2022年中小企業(yè)管理會計應(yīng)用問題及對策

中小企業(yè)管理會計應(yīng)用問題及對策摘要］隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)展，各類小型企業(yè)也在飛速進(jìn)展，在進(jìn)展的過程中，由于我國的監(jiān)管制度比較落后，所以造成許多中小型企業(yè)的內(nèi)部管理存在很多問題，尤其是在企業(yè)的會計應(yīng)用管理中存在一些缺陷和不足。文章主要介紹當(dāng)前中小型企業(yè)管理睬計應(yīng)用中存在的問題，并提出相應(yīng)的解決對策，其目的在于對我國中小企業(yè)會計管理工作的進(jìn)步和進(jìn)展起到肯定的促進(jìn)作用。

關(guān)鍵詞］中小型企業(yè);管理;會計應(yīng)用;問題對策

1中小企業(yè)會計進(jìn)展的現(xiàn)狀分析

目前，許多企業(yè)都存在規(guī)模小、人員少的問題，所以在管理的過程中制度比較松散，沒有編制成冊的企業(yè)管理手冊或者財務(wù)管理手冊，都是在管理過程中的自我模式，還沒有形成一套完善的公司運營方案。另外，由于中小型企業(yè)的業(yè)績和公司收入都不太穩(wěn)定，所以企業(yè)的進(jìn)展很簡單受到外界經(jīng)濟(jì)體制變化的影響，這些都對中小型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)進(jìn)展有肯定的局限。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，我國中小型信貸的規(guī)模僅僅占全國信貸總數(shù)的10%左右，從這個數(shù)據(jù)來看，我國的中小型企業(yè)都存在籌資難、融資難、資金回籠慢的現(xiàn)象。籌資難主要體現(xiàn)在我國的各大銀行沒有特地設(shè)立為中小型企業(yè)服務(wù)的組織體系，銀行擔(dān)憂中小型企業(yè)的進(jìn)展存在肯定的風(fēng)險，從而導(dǎo)致信貸的金額回籠較慢，影響銀行其他業(yè)務(wù)的進(jìn)展。其次，我國財政系統(tǒng)缺乏支持中小企業(yè)進(jìn)展的投資風(fēng)險基金和直接融資渠道。許多中小型企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)只考慮到短期的經(jīng)濟(jì)來源問題，并沒有為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)進(jìn)展做出長遠(yuǎn)的準(zhǔn)備，從而也就導(dǎo)致中小型企業(yè)的進(jìn)展無法擴(kuò)展。中小企業(yè)中主要存在以下財務(wù)問題。

1.1財務(wù)風(fēng)險意識淡薄，企業(yè)始終在高風(fēng)險區(qū)運行

中小型企業(yè)對于如何掌握財務(wù)風(fēng)險意識比較淡薄，主要表現(xiàn)在企業(yè)進(jìn)展和經(jīng)營的過程中，企業(yè)需要充分利用財務(wù)的杠桿作用，同時發(fā)揮好財政在小微企業(yè)供應(yīng)財政補(bǔ)貼和稅收優(yōu)待政策的職能作用，以此來關(guān)心小微企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)進(jìn)展，同時達(dá)到摒棄傳統(tǒng)的、落后的產(chǎn)能，促進(jìn)新型技術(shù)小微企業(yè)的進(jìn)展，達(dá)到加快資金高速運轉(zhuǎn)的目的。但是許多企業(yè)在進(jìn)展的過程中，很少注意企業(yè)成本的問題，并采納一些不正規(guī)手段來獵取銀行的貸款。更為嚴(yán)峻的是，由于企業(yè)的經(jīng)營進(jìn)展處于低迷的時期，許多銀行資金還沒有發(fā)揮其作用企業(yè)就又陷入了需要融資的現(xiàn)狀。另外，還有一些企業(yè)管理者，實行違反市場環(huán)境的變通方法，使用不正值的手段來轉(zhuǎn)變銀行的貸款用途，將短期的銀行融資資金投用到長期的投資項目中去，這樣一來，就使企業(yè)長期處于流淌資金高負(fù)債的局面，使企業(yè)的資金存在許多大的財務(wù)風(fēng)險。還有部分企業(yè)在銀行進(jìn)行相互擔(dān)保、相同資產(chǎn)重復(fù)抵押的問題，導(dǎo)致企業(yè)在處理現(xiàn)金流問題的時候常常“拆東墻補(bǔ)西墻”，從而形成簡單的債務(wù)鏈。

1.2財務(wù)風(fēng)險掌握薄弱且會計工作不規(guī)范

目前，不少中小企業(yè)的會計賬目存在信息失真、財務(wù)管理混亂的問題，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也常常營私舞弊、行賄受賄;在企業(yè)設(shè)置的外賬中，企業(yè)管理者從中作梗，消失弄虛作假的現(xiàn)象，而且造成虛盈實虧或虛虧實盈的假象，究其緣由主要在于:一是企業(yè)財務(wù)基礎(chǔ)薄弱，會計人員的素養(yǎng)有待進(jìn)一步提高，另外會計人員在行使監(jiān)督職能的時候，各方面的決策和執(zhí)行力又受制于領(lǐng)導(dǎo)，無法呈現(xiàn)出一個財務(wù)人員該有的以客觀性和真實性對待財務(wù)賬單的素養(yǎng);二是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的法制觀念特別淡薄，對于財務(wù)制度和財務(wù)記錄缺乏相應(yīng)的學(xué)問，對企業(yè)的現(xiàn)金管理不嚴(yán)，常常性地形成資金閑置或不足，從而導(dǎo)致緊急的資金問題;三是有些中小型公司存在著對于存貨處理不當(dāng)?shù)膯栴}，也給自己的資金造成呆滯的現(xiàn)象，導(dǎo)致許多企業(yè)在月末存貨占用的資金超過了營業(yè)額的數(shù)倍，對于存貨又形成不了很好的營銷手段，從而只能任其堆壓，限制財務(wù)現(xiàn)金流的進(jìn)展。而且許多企業(yè)管理者存在重錢不重物的問題，導(dǎo)致嚴(yán)峻的資產(chǎn)人力資源的鋪張，更有不少中小企業(yè)管理者對原材料、半成品、成品、固定資產(chǎn)等的管理不到位，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在公司完全沒有節(jié)省資源的意識，也不起到良好的帶頭作用。

2針對中小型企業(yè)會計應(yīng)用中存在的問題提出的解決對策

2.1樹立專業(yè)化的管理理念

在多元的經(jīng)濟(jì)體制行情下，中小型企業(yè)由于規(guī)模較小，直接利用資源比較有限，企業(yè)管理層人員和員工的業(yè)務(wù)力量還不太成熟，所以在進(jìn)展的過程中，必需要依據(jù)自身企業(yè)的進(jìn)展實情，對企業(yè)員工的工作和責(zé)任進(jìn)行有效的劃分。在這之中，企業(yè)管理層人員樹立專業(yè)化的管理理念就顯得尤為重要，順應(yīng)時代經(jīng)濟(jì)體制的進(jìn)展規(guī)律，有效地做好資金投資的規(guī)避問題。另外，隨著時代信息化技術(shù)的飛速進(jìn)展，企業(yè)信息更新的周期特別短，因此必需要加快企業(yè)管理腳步，集中企業(yè)的可利用資源，使其在行業(yè)的進(jìn)展中有其立足之地。眾所周知，企業(yè)的資金流淌是支撐企業(yè)經(jīng)營進(jìn)展的主要原動力，因此不能讓企業(yè)的資產(chǎn)處于過高的負(fù)債狀況，否則企業(yè)的進(jìn)展就會相對被動。對于許多中小型企業(yè)來講，現(xiàn)金凈流量存在的意義有時候甚至高于經(jīng)營損益，假如企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況始終都處于現(xiàn)金流為負(fù)數(shù)的狀況，那么對企業(yè)來講就沒有實實在在的資金收益，長此以往，就會導(dǎo)致企業(yè)消失資金鏈條斷裂的現(xiàn)象。從企業(yè)長遠(yuǎn)進(jìn)展的角度動身，假如企業(yè)始終處于資金斷裂的狀況，那么對于企業(yè)的融資來說就會造成很大的影響。因此，企業(yè)財務(wù)管理人員必需要有專業(yè)的財務(wù)管理意識，時刻關(guān)注企業(yè)的現(xiàn)金流進(jìn)展?fàn)顩r，把握現(xiàn)金流在經(jīng)營中制造現(xiàn)金的力量和短期流淌資金貸款的使用效率。

2.2提高員工福利，促進(jìn)企業(yè)資源合理運用

在現(xiàn)在這個競爭激烈的企業(yè)環(huán)境中，中小型企業(yè)要不斷完善企業(yè)的公司制度和社會福利制度，才能留住高級財務(wù)管理人員連續(xù)服務(wù)于企業(yè)。員工是企業(yè)的最主要實施人員，只有員工在不斷地進(jìn)步，不斷地努力，才能有效地改善會計應(yīng)用中的問題，才能更好地提升企業(yè)的綜合競爭實力。此外，企業(yè)需要提高流淌資金的運轉(zhuǎn)效率和確定合理的負(fù)債比例，以保證企業(yè)在日常資金的運用過程中能夠敏捷周轉(zhuǎn)。近年來也有許多中小型企業(yè)陷入流淌資金緊缺的逆境，為了解決這個問題，許多企業(yè)加強(qiáng)了企業(yè)的存貨或應(yīng)收賬款的力量，有效地避開了資金問題所帶來的一系列問題。再次，在應(yīng)對應(yīng)收賬款發(fā)生后，企業(yè)也應(yīng)按時按量地收回款項，避開消失壞賬問題來讓經(jīng)濟(jì)蒙受損失，這樣才有利于促使企業(yè)經(jīng)濟(jì)的長穩(wěn)進(jìn)展。

3結(jié)論

總而言之，中小型企業(yè)在進(jìn)展的過程中，必需要有長效的進(jìn)展方案和資料來源統(tǒng)籌，實現(xiàn)企業(yè)長效健康的進(jìn)展。另外，在優(yōu)化會計管理力量的同時，也要不斷地加強(qiáng)企業(yè)其他方面的管理力量，使其成為一個高質(zhì)量