人事部門的實習報告4篇

人事部門的實習報告4篇一、實習工作介紹

行政治理指一切社會組織、團體對有關事務的治理、治理和行政治理學執(zhí)行的社會活動，大學實習生之所以會選擇這個工作職位，與其對人的熬煉性是成正比的，對公司有了根本的了解后，熟識了工作的氣氛.這使我將來就業(yè)后能盡快的適應新的工作環(huán)境,增加了我的適應力量，網(wǎng)上快速查閱資料的力量.查閱資料的過程雖然很枯燥,但是在整理資料的過程中,自己對這個行業(yè)已經(jīng)有了初步的了解。

二、實習過程和實習內容

(一)、實習過程

從學校到工作單位，對我們而言就是一次大型的環(huán)境轉變，身邊所接觸的人和事物也都發(fā)身了巨大的轉變。舉個最簡潔的角色轉換例子，學校的教師，變成了公司的老板或是單位的領導；身邊的同學們也變成了共事的同事，而且為人處世之道也與在學校時全然不同。作為行政文員，任務比擬瑣碎繁雜，指導我的教師教我，做事情要分主次、有條理。說著簡單，做著難。每天要發(fā)傳真、收信件、整理廢舊紙張在利用等，手頭有多件事情需要完成。固然這時候就要將重要的事情放在首位，把全部事情的主次挨次排好，這樣就不會亂。正好最近公

司在擴建，傳真許多。要“分主次，有條理”是做好事情的關鍵，這次實習讓我更加深了對這句話的理解。主管更是情愿教我，把一些事情交給我自己去處理，熬煉我的力量，每次我有問題都會急躁解答，循循善誘。在工作的間隙，我也會更多的關注其他同事的工作方法，思維方式，讓自己里理念能和他們他們靠近，就能提高我的工作效率。實習是我步入社會前的第一課，教會我怎么待人接物，如何處理各種事情。雖然在短短的3個月里看到的只能是工作的一個側面，學習的只能是一些初步的方法，但這些對于我是特別重要的。

這次實習告知我，在社會這個大學堂里我還是一個小學生，還有很長的路要走。要抱著虛心慎重的態(tài)度，無論大小仔細踏實的完成每一件事，走好每一步。

(二)、實習內容

作為助理，我主要負責的職務是公文的寫作、復印、承受、傳達、對一些相關客訴的安排處理及經(jīng)理指示的傳達，因此我接觸了一些辦公用品，如傳真機、打印機等把握了這些機器的根本操作，了解了公司辦公的根本狀況，同時也學到了更多有用的東西。同時，我還要幫助行政經(jīng)理做好公司人事的工作，做好聘請，新員工入職及物品發(fā)放工作和各項安排，分類整理公司人員請假，辭職，工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作。此外，辦公用品的選購，工作餐的訂購，快遞郵件的收發(fā)，勞保用品的治理都在我的職責范圍內。主管說過，在人力行政部，我們的客戶就是員工，只有是員工滿足，才是對工作是否做好的標準。助理的工作性質雜亂、繁多，工作強度

很大，有時候我會整個上、下午都在面對著電腦打著好像永久打不完的文件直到累得腰酸痛。有時侯會奔波各處，安排面試，入職及簡潔的培訓，間或還會要去勞保局等相關單位辦理一些公司的手續(xù)，星期天還會額外加班整理公司的各種文件，由于我的任務比擬瑣碎繁雜，所以做事情要分主次、有條理。說著簡單，做著難，每天要發(fā)傳真、收信件、復印等，手頭有很多事情需要完成。固然這時侯就要將重要的事情放在首位，把全部事情的主次挨次排好，這樣就不會亂。

（三）日常事務治理

1、辦公室治理。對辦公環(huán)境，我們時刻要保持干凈，光明。每天我們到達辦公室后，先整理好辦公室的報紙文件，離開時候都整理好桌面，把必要的東西整理好，以防阿姨清掃衛(wèi)生喪失文件。

2、通信治理，比照較重要到重要電話做好記錄，簡潔寫下電話內容，以便以后有需要。接待事務來訪接待、安排效勞，在接待客人的來訪，帶著客人參觀生產(chǎn)部，給客人簡潔介紹單位現(xiàn)狀，做到對待當事人要熱忱周到，莊重大方，言行得體，不卑不亢，樹立良好的企業(yè)形象。

3、會議事務，會議安排、會場布置、會議效勞、會議文件的處理。我所處的實習單位比擬小，在會議安排上，只需要提前預留會議室，保持好會議室的干凈，光明，通知每個需要參與會議的人員，即可。會議文件應當在會議前發(fā)放到每個需要參與的人員，做好會議中效勞，做好會議記錄，留意出席人數(shù)會中的臨時文件做好處理。把會議記錄做好了，放入檔案，編排好挨次。

4、督察工作。我所擔當?shù)墓ぷ鳟斨?，有時候需要外出檢驗貨品，跟蹤產(chǎn)品信息的現(xiàn)狀，看生產(chǎn)方是否根據(jù)我們客戶的要求去做，細節(jié)問題上有沒有出錯。關注產(chǎn)品的進展，需要常常地深入了解的運作過程，以防止生產(chǎn)過程發(fā)生什么違規(guī)的不合要求，降低返工重做次數(shù)，最好能夠提前完成產(chǎn)品的出關和發(fā)貨。要準時地催促、檢查工作的落實狀況。如有問題應當準時向上級匯報，并積極的出謀劃策，幫忙解決問題

（四）其他領導臨時交辦的任務

在臨時交辦的事情，通常都是比擬重要的，應當立刻去落實和解決。能夠獨立解決和快速的反響去做好這件事，能夠想起這件事相關人員，以最快的速度完成這件事，不能夠把他放在一邊不聞不問。臨時交辦都是突發(fā)性的事情，能能夠提煉自己應變力量，是對自身的工作力量的要求一種。

三、實習體會與收獲

時間匆忙,實習已經(jīng)圓滿的落下帷幕?；貞浧渲械狞c點滴滴,有勝利后的欣喜和感動,也有挫敗后的失落和無奈。在領導們的諄諄教育下,我在收獲工作技能的同時,內心也經(jīng)受著微妙的成長。

面對新的環(huán)境,新的顧客,內心有點緊急。在看似勞碌而又緊然有緒的工作中,我開頭記住了“客戶“這個詞,由于我深知客戶是我們的效勞對象,我開頭體會“微笑效勞“詮釋的真諦。這一次實習主要是行政。同時,學習往來業(yè)務。前幾周主要是以看為主。開頭安排我在財務部學習。我從整理發(fā)票開頭。雖然看似一句話

就能講清的流程,但實際操作起來卻并不是行云流水般流暢的,這其中所抱露的細節(jié)問題也決不是可以草草了之的。我從編碼開頭,漸漸熟識整個操作過程。但慢慢的隨著嫻熟程度的增加,錯誤削減了,從中也得出了自己的心得。正如我們主管說的:“財務部工作需要的不是超凡的智力,而是一份細心和急躁?！暗拇_如此,財務工作是一項看似簡潔但周密度很高的工作,它需要的是更多的急躁和細心。所以我始終都在培育自己這方面的力量。剛開頭時,幾乎每一天每做一件事都要犯錯,但是慢慢的在各位同事的幫忙和指導下,我已經(jīng)漸漸從常犯錯,減輕到少犯錯,犯小錯,并爭取不犯錯。

我把每次犯錯都做為對自己的一次警示,更是做為自己邁向勝利的一道道關卡,人生不拒絕犯錯,重要的是對待錯誤的正確態(tài)度和之后的自省。實習的時間轉瞬即逝,但是它留給我的決不僅僅是工作技能的提高,更多是一種精神的同化和感召。實習的完畢同時又是一個新的開頭,在新的起點上,我將重新端詳自己,不斷的給自己充電,在提高工作力量的同時,加強技能訓練,使自身在原有水平上再創(chuàng)新高。

通過實習讓我增長了見識，積存了閱歷，在觀念上更加明確了自己的定位，更重要的是通過實踐提高了解決實際問題的力量。在實習過程中我遵守紀律，聽從安排，積極完成經(jīng)理交辦的工作，學到了很多課本上學不到的學問，從而更高更遠的對待問題。

人事部門的實習報告篇3

一、引言

畢業(yè)實習是我們大學生必需經(jīng)受的過程，是理論與實踐相結合的重要方式，它能使我們在實踐中了解社會，在實踐中穩(wěn)固學問，實習又是我們畢業(yè)生專業(yè)學問的一種檢驗，它讓我們學到了許多在課堂上學不到的學問，既能開闊視野，又能增長見識，為我們走向社會打下堅實的根底，也是我們走向工作崗位的第一步。我們通過實習走向社會，接觸實物，了解民情國情等等，提高我們熟悉問題、分析問題問題、解決問題的”力量，為今后走向社會，效勞社會做好預備。

xx年初，通過應聘進了武漢越眾時代通信效勞有限公司，在人事部進展人事助理的實習。越眾集團成立于20xx年，在集團創(chuàng)始人郭俊峰的領導下，從一個很小的通訊產(chǎn)品代理行到目前在全國擁有22家分公司，上千人隊伍，月營額業(yè)上千萬的規(guī)模，目前主要和中國聯(lián)通，中國電信合作，做通信行業(yè)的營銷外包效勞。從事行業(yè)涉及到通訊、網(wǎng)站、軟件等。

二、實習內容

（一）初進公司

年初，我進入了武漢越眾時代通信效勞有限公司開頭了為期三個月的實習生活。公司在漢口，而學校在武昌。第一天上班的時候早上六點鐘就爬起來了去趕車。這一刻就體會到了苦痛。第一天張經(jīng)理給我們安排了一天的見習。早上去的時候會議室里已經(jīng)有許多人了。特殊喧鬧，還放了很high的音樂。進去我就蒙了。八點四十的時候就通知我們去開早會。進去后才發(fā)覺，里面全是銷售部的人，每個人都拿著一本《世界上最優(yōu)秀的推銷員》大聲的讀。

不一會兒，張經(jīng)理就帶著我們開早會。喊口號，跳熱舞，玩嬉戲，相互鼓舞等等。就這般激情的開頭了一天的工作上午，這樣的開頭工作給了我一個全新的體驗。九點的時候就開頭了一天的工作。工作安排主要是教我們怎么下載簡歷，篩選簡歷和回復應聘者的郵件。第一天操作，有一點點不嫻熟。有時候甚至把簡歷下載重復了。結果到下午打電話通知面試的時候有幾個重復了的。工作失誤啊。下午的安排主要是培訓了一下通知面試和見習的用語。之后就開頭依據(jù)應聘者供應的信息進展面試通知或者見習通知。由于上午下載簡歷的時候沒留意多少，以至于在下午打電話的發(fā)覺數(shù)量過多，導致到下班時間工作還沒有完成。結果原來六點下班的推遲到七點。又是一個失誤。

（二）正式工作

通過第一天簡潔的培訓，到其次天的時候，我們已經(jīng)正式進入工作了。我是直接進入人事部的，在此之前人事部的張經(jīng)理對我們人事部的幾個新職員進展特地的部門培訓，這些培訓讓我進一步的了解了自己所在部門的狀況。簡潔的培訓之后，就開頭了正式的工作。昨天我們的工作都是有老員工在帶著我們做的，今日開頭就獨立完成了。工作其實挺簡潔的，我主要負責在趕集網(wǎng)上下載一些別人投遞的簡歷。

記錄下應聘者的簡潔的信息，比方，姓名，求職崗位，聯(lián)系方式等等，為下午的電話通知面試做預備。這些完成之后，就開頭針對他們留下的e-mail，用公司的郵箱進展通知面試的回復。然后檢查是否有恢復失敗的，是否有和其他人下載的簡歷有重復的，并一一做好記錄。最主要的是這兩天在張經(jīng)理手下的學習。一些營銷技巧，面試技巧，說話、溝通的技巧。他自己做模擬，讓我們從他的演示中自己領悟學習。比方，他模擬校園聘請現(xiàn)場，讓我們自己問，自己刁難他，看他如何反響，如何應對。然后讓我們說出自己的想法和感受以及意見。像這樣的模擬還是能讓我學到許多的。

三、實習收獲

進入到這個公司以后，我覺得自身真的是提高許多。

人事部門的實習報告篇4

1、實習目的與意義

畢業(yè)實習是我們大學生必經(jīng)的一個過程，是對我們綜合性的檢驗和熬煉，也是將我們大學所學的理論學問付諸到行動中去，使我們在實踐中了解社會、在實踐中穩(wěn)固學問，實習又是對我們專業(yè)學問的一種檢驗，也是發(fā)覺我們自己的缺乏之處，讓我們學到在課堂上學不到的學問，借此擴大我們的學問面，開闊我們的視野，為我們走向社會打下了堅實的根底，也是我們走向工作崗位的第一步。

也盼望通過這次實習，增大我們與社會的接觸面，適應從校園思維模式到職場思維模式的轉變，適應在這之間角色的轉變，并在實踐中找到自己職業(yè)的一個定位，查找屬于自己的平臺，積存這方面的工作閱歷，在實踐中吸取教訓，不斷的提高自己的專業(yè)技能，提升自己，為今后盡快適應、融入到職場中奠定根底。

2、實習時間

20xx年2月20日----20xx年4月30日

3、實習的地點

xx公司

4、實習內容

4.1企業(yè)簡介

4.2詳細實習內容

回憶實習的整個過程，想想自己學到了什么，卻無法用言語表達，有些東西是無形的，是在我們的心里，在以后的工作中才能呈現(xiàn)的。這個過程我感受頗深，而我也漸漸從原來有點煩躁的心情到喜愛上了這個職業(yè)，這對我來說應當也算是一筆財寶吧。

4.2.1實習人力資源治理相關工作

本人主要在該公司的人力資源部門實習。通過實習，對人力資源部門的各類工作相比照較熟識。

（1）人員聘請

①整理應聘者資料及通知應聘人員面試

在xx聘請網(wǎng)查看有誰投了簡歷，依據(jù)公司目前人才需要通知并安排固定的時間讓應聘者到公司筆試、面試；并把應聘者資料收好，在面試完畢后，把經(jīng)理填寫好的員工應聘評價表并交與上級領導參考。經(jīng)過領導同意錄用的，我就會打電話通知其詳細時間來上班。

②參與聘請會

來到這個公司，我去過三次聘請會，分別是海峽人才市場周末聘請會、高新技術創(chuàng)業(yè)園專場聘請會、福州大學聘請會，我負責整理簡歷并依據(jù)簡歷對經(jīng)理將來得及面試的人先進展一些簡潔的提問，比方他有做過哪些方面的工作，兼職之類的，以及在學校期間參與什么樣的活動等等。海峽人才市場的那場聘請會，是我登錄公司海峽人才網(wǎng)會員，在網(wǎng)上選擇地理條件比擬有優(yōu)勢的展位，發(fā)材料并確認展位的。后打電話給名片店，讓她們幫助做展架等等，以及做聘請前的預備工作，比方：和領導確定需要招的人員狀況、職位等等，并與公司美工爭論展架設計問題，然后向名片店供應最終的展架設計圖。

③錄用，建立員工檔案

給新進的員工辦好入職手續(xù)，在新員工剛進入公司時，首先要通過正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議、擔保書、勞動合同等等，辦工作證等等；還要把他們的資料復印一份，備案。

完成員工的試用期轉正工作，審核申請書、述職報告等等。

（2）考勤治理

這個工作一般都是在每月月初的時候，開頭整理員工每天打卡、未打卡、請假、加班等狀況，然后依據(jù)這些狀況，完成每月考勤記錄，并依據(jù)考勤狀況進展薪資計算與發(fā)放。這是相當重要的一塊內容，計算薪資需要嚴謹?shù)膽B(tài)度和細心的工作狀態(tài)以及高度的責任感。以及對于薪資狀況對各員工必需保密，不能外傳。

（3）辦理離職手續(xù)

給員工辦理離職手續(xù)，員工離職確定需要經(jīng)過交接任務，以確保生產(chǎn)正常進展，并且要解除勞動合同協(xié)議。除了，這些還要隨時保持和離職者的聯(lián)系，由于有些資料、內容在交接的時候并不會那么清晰的轉交，所以這也是特別重要的。

4.2.2行政方面的工作

（1）簡潔的復印、打印等

剛開頭綜合部經(jīng)理只是讓我打印、傳真、掃描文件以及打一些已經(jīng)整理好之后的文件，雖然只是簡潔的事情，但對于第一次接觸傳真機、掃描機的我，顯得有些笨手笨腳，內心或多或少有一些受挫，我告知自己肯定不懂就問，有許多事情都是漸漸學習的。

（2）辦公物資申請、發(fā)放、治理

辦公物資的領用、發(fā)放、治理也是辦公室治理的一項內容，要做到合理使用、標準使用，并且要準時滿意各部門的需要。每位員工領用物資時都需要進展登記，我們必需定期對物資進展盤點并匯總，以便準時補充馬上用完的物資。

（3）辦理員工社保

公司要準時地給員工辦理相關保險，我所做的工作是要準時統(tǒng)計新進員工，辦理社保，并每隔一段時間到社保中心辦理醫(yī)?？?。還有公司員工離職，也會到社保中心辦理減員。這個過程比擬煎熬，需要有很強的耐性，由于辦社保、醫(yī)保的人許多，排隊等候的人也多，所以整個流程辦下來半天就過去了。

（4）辦工商營業(yè)執(zhí)照年檢以及組織機構代碼證年檢

工商營業(yè)執(zhí)照年檢是每年必需的，時間是3月1日至6月30日，我負責的是年檢的全過程，由于在這之前，我沒做過這方面的事，需要怎么做，什么材料一無所知，所以我打電話到年檢詢問處了解了詳情，并在上網(wǎng)填寫報告書、托付書，在網(wǎng)上預審。三天網(wǎng)上預審通過之后，還需要到工商局復審，提交相應的材料等，很快年檢就完畢了。組織機構代碼證需要到質量監(jiān)視局年檢，組織機構代碼證年檢相比照較不麻煩，只需要帶應提交的材料就可以了。

（5）整理員工加班申請，并為員工訂加班餐

每天公司都會有人加班，我的任務是在每天下班之后，確認加班的人數(shù)，并為他們訂加班餐。這個過程其實是自己很喜愛的，由于有一種為公司員工效勞的感覺，很快樂。

（6）為公司找員工宿舍、加班訂餐點及周末休閑消遣點

這是在剛進公司的時候，公司為供應給實習生以及公司優(yōu)秀員工而預備的。找員工宿舍的過程是比擬糾結的，經(jīng)理告知我關于公司對員工宿舍條件的要求、價格區(qū)間以及方向。于是，我便帶著她給的建議到公司四周的小區(qū)找，發(fā)覺小區(qū)下面貼的招租廣告根本都已過期或者房子早已經(jīng)被人租了，所以，我就跑回公司，

在xx網(wǎng)、xx網(wǎng)等有招租的網(wǎng)站上搜尋公司四周民房，于是開頭打電話預約房主或中介，很快就找到了，經(jīng)過這件事，我發(fā)覺找房子需要留意的地方許多，比方：光線、安全性、朝向等等。房子訂下來之后，還有許多的后續(xù)問題，比方物業(yè)費以及一些相關的費用詳細怎么分擔，公司哪幾個人要入住，撰寫員工宿舍治理條例、編制員工入住登記表等。

接著就是為員工晚上加班供應加班餐的餐廳，我知道，這是特別重要，由于每個員工的口味都是不一樣的，要找到一家適宜的餐廳也是不易的，于是，我在群里征求了公司各員工的一些意見，在每天中午吃飯時間，把每一家的菜吃過一遍，再依據(jù)自己的推斷先訂下來，然后在當天晚上讓加班的員工試吃定下來的那家餐廳，好的就直接跟他們商議長期訂餐可能的折扣以及發(fā)票的事情，還有如何結算的問題。這件事雖然簡潔，但包含了許多心思在里面，這家餐廳最終得到全體員工的認可，讓我自己倍感勸慰，也特別快樂。

開頭找羽毛球館時，我有點茫然，由于許多羽毛球館在網(wǎng)上公布的電話都是虛擬的，打過去要么沒人接，要么就是號碼不存在。還有一些羽毛球館離公司比擬遠，所以整個過程下來，到第三天羽毛球館才有一個確定的幾個備選地，就在當天，我去看了離公司比擬近的一些羽毛球館，最終確定下來，場地不錯，設備也齊全，于是，轉賬，定場地、時間等等。其實許多時候，這些都讓我漸漸地懂得怎樣和社會上的人打交道，漸漸懂得許多事情要征求對方意見以及建議的。

（7）撰寫合同等

還有許多許多的事情，比方撰寫合同、協(xié)議、發(fā)放假通知、開會通知、寫會議記錄等等。

4.2.3會計方面的工作

由于公司規(guī)模較小的緣由，我們部門還有兼財務這一塊，比方整理憑證、編制憑證以及做報表等，工作的過程就是一個不斷學習的過程，雖然我努力地坐著自己應當做的事，但還是走了些彎路，取得的點滴進步都或多或少的付出了代價。做事的方式方法