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第68頁共68頁保險公司經(jīng)理及副總經(jīng)理競聘演講稿保險公司經(jīng)理及副總經(jīng)理競聘演講稿。各位領(lǐng)導、同志們:大家好!今天我懷著沖動的心情,參加市分公司領(lǐng)導班子職位競聘,不管是否成功,我覺得都是我的幸運和機遇,這充分說明了各位領(lǐng)導、各位同志對我的期望、支持和關(guān)心,這種時機對我來說是第一次也是最后一次,我想努力吧!我的競聘優(yōu)勢1、有豐富的工作經(jīng)歷。長期工作在基層展業(yè)一線,對基層工作有較深的理解和管理經(jīng)歷,并能處理好各種實際問題,同時本著“以管理制度約束人,以政治思想鼓勵人”的宗旨,公司制定了一系列規(guī)章制度。任職幾年來,未發(fā)生任何違規(guī)和責任事故。2、有較強的協(xié)調(diào)才能。不管是內(nèi)部或外部出現(xiàn)的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結(jié)果,公關(guān)協(xié)調(diào)才能較強,與地方政府、各職能部門中國演講網(wǎng)專業(yè)代寫競聘演講稿十余年競聘輔導經(jīng)歷,一萬多件成功案例,效勞涉及金融、通訊、保險、教育、制造業(yè)、效勞業(yè)、公務員等各行各業(yè),涵蓋了各個職務層級,中國演講網(wǎng),當之無愧的競聘輔導!只需說出您的詳細要求、提供必要的材料,剩下的一切工作,都交給專家來完成!二十四小時求稿____:一三二二零五三五零零六王老師,在線扣扣三一六三二七八七六和保戶之間的關(guān)系親密。幾年來,**支公司業(yè)務年年有增長,市場份額穩(wěn)居在90%以上,險種構(gòu)造調(diào)整最合理化,車險業(yè)務占業(yè)務總量52%,非車險48%,每年都能不折不扣的完成上級公司下達的保費任務和利潤指標。3、自身綜合素質(zhì)的優(yōu)勢。我有一顆忠于人保事業(yè)激情燃燒的心,鼓舞著我始終保持發(fā)奮有為的精神狀態(tài),多年來,我一直從事著管理工作,無論是在____或是地方,我都能以高度的事業(yè)心和責任感來嚴格要求自己,兢兢業(yè)業(yè)工作、堂堂正正做人,服從于工作、服從于全局,在不同的工作崗位上都做出了突出的奉獻,在____先后榮立個人三等功3次;所領(lǐng)導的連隊被北京軍區(qū)授予精神文明先進單位并記集體3等功1次;到地方任公司一把手以來,個人先后受到各級嘉獎,被評為省分公司優(yōu)秀黨務工作者、先進個人,****年被**市政府授予五一勞動獎章,****年被****授予優(yōu)秀管理者獎章。**支公司連續(xù)*年被授予*級文明單位,*級效勞質(zhì)量獎,*誠信單位,*五一勞動文明班組,**分公司先進單位、先進基層黨組織,連續(xù)數(shù)年被縣委、縣政府評為目的考核一等獎,行風建立“二十強”單位等等。任職以來,公司無論從管理還是到業(yè)務開展,年年都有進步,險種構(gòu)造調(diào)整非常合理,幾年來帶著**公司上繳利潤近*****萬元。我在不同的工作崗位上干出了一定的成績,受到各級領(lǐng)導、公司員工的一致好評和認可。4、學習才能的優(yōu)勢。我在工作后仍然堅持學習,積極參加各類學習和培訓,不斷進步自己的管理程度和專業(yè)程度。長期的學習養(yǎng)成了我較強的自學才能,并能把學到的東西靈敏運用于日常管理工作之中,真正做到了學用結(jié)合。在抓好個人學習的同時,我以實際行動及帶著全體員工參加各類學習、培訓,即使工作再忙,只要是組織的培訓,我都要求員工參加,并給予一定的自學獎勵資金。如今,**公司**名正式員工,本科學歷已達5人、大專*人、初中*人。競聘后的設想假設這次我未能競聘成功,說明我在某些方面還沒有到達組織和群眾的要求,但我將繼續(xù)為人保開展做出自己應有的奉獻。假設我能競聘成功,不僅是我人身追求、自我進步的表達也使我有時機進一步奉獻人保事業(yè),效勞別人。我的詳細工作設想是:1、采取措施,真抓實干,務務實效。作為一名副總經(jīng)理,我一定要認真貫徹總經(jīng)理室意圖,深化實際,關(guān)注市場,根據(jù)市場變化及時采取措施,主動尋求對策,進步公司的反響才能和應變才能。二是要積極指導、配合和幫助基層公司制定業(yè)務方案,確定展業(yè)重點,鎖定展業(yè)目的,并要身體力行,協(xié)調(diào)、疏通有關(guān)工作環(huán)節(jié),解決有關(guān)詳細問題,營造良好的展業(yè)環(huán)境。三是建議設立“創(chuàng)新獎”,對在組織創(chuàng)新、業(yè)務創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新上有突出奉獻的干部員工,給予一定的精神和物質(zhì)獎勵。2、親密聯(lián)絡群眾,嚴格要求自己。在新的工作崗位上,我要不斷加強學習,結(jié)實樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)利觀,依靠集體,盡職盡力,視權(quán)利為責任,視職位為效勞,堅持廉潔奉公,奉獻人保,努力做理論“三個代表”重要思想的楷模,銳意進取,開拓創(chuàng)新,做好總經(jīng)理的參謀助手,將**公司的各項工作不斷推向前進。。3、認真學習,努力鉆研業(yè)務,盡快進入角色。走上新的工作崗位,首先開展調(diào)查研究、結(jié)合**業(yè)務開展實際,迅速開展工作,要想當好一位領(lǐng)導,首先是要學會先做人后做事,虛心向____、有工作經(jīng)歷的同志學習,翻開工作場面,進步工作的準確性,減少盲目性。4、擺正位置,當好助手,積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,當好總經(jīng)理的助手,親密聯(lián)絡群眾的橋梁,做好參謀,從方方面面想細做細,關(guān)心干部職工的疾苦,幫助他們解決實際問題,做到經(jīng)常交心、談心,促進他們振奮精神,投入工作。作為副總經(jīng)理,首先要擺正位置,正確處理好正職和其他副職的關(guān)系,既要尊重領(lǐng)導,顧全大局,又不能事事依賴、害怕盲從,唯唯諾諾。其次,按照分工,明確自身職責,堅持集體領(lǐng)導下的分工負責,創(chuàng)造性的開展工作。5、當前在人保公司內(nèi)部,要積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導向,以客戶為中心”的經(jīng)營理念。作為來自基層經(jīng)營單位的負責人,更要充分認識到人才的重要性,要提請總經(jīng)理室關(guān)注員工的合理要求,為員工設計職業(yè)生涯,能讓員工根據(jù)自身特點選擇開展道路,要引導員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念,有市場才有繁榮,有競爭才有進步,但市場不相信眼淚,競爭不同情弱者。要將以產(chǎn)品為中心的推銷觀念轉(zhuǎn)變到以客戶為中心的營銷觀念上來,充分滿足不同層次客戶的個性化需求。要積極適應現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,建立民主科學的決策機制、高效有序的運作機制、標準嚴格的監(jiān)視約束機制和科學合理的鼓勵機制,進步公司運行效率,降低公司運營本錢。【以下為贈送相關(guān)文檔】演講稿擴展閱讀競聘保險公司經(jīng)理及副總經(jīng)理演講稿范文各位領(lǐng)導、同志們:大家好!今天我懷著沖動的心情,參加市分公司領(lǐng)導班子職位競聘,不管是否成功,我覺得都是我的幸運和機遇,這充分說明了各位領(lǐng)導、各位同志對我的期望、支持和關(guān)心,這種時機對我來說是第一次也是最后一次,我想努力吧!我的競聘優(yōu)勢1、有豐富的工作經(jīng)歷。長期工作在基層展業(yè)一線,對基層工作有較深的理解和管理經(jīng)歷,并能處理好各種實際問題,同時本著“以管理制度約束人,以政治思想鼓勵人”的宗旨,公司制定了一系列規(guī)章制度。任職幾年來,未發(fā)生任何違規(guī)和責任事故。2、有較強的協(xié)調(diào)才能。不管是內(nèi)部或外部出現(xiàn)的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結(jié)果,公關(guān)協(xié)調(diào)才能較強,與地方政府、各職能部門中國演講網(wǎng)專業(yè)代寫競聘演講稿十余年競聘輔導經(jīng)歷,一萬多件成功案例,效勞涉及金融、通訊、保險、教育、制造業(yè)、效勞業(yè)、公務員等各行各業(yè),涵蓋了各個職務層級,中國演講網(wǎng),當之無愧的競聘輔導!只需說出您的詳細要求、提供必要的材料,剩下的一切工作,都交給專家來完成!二十四小時求稿____:一三二二零五三五零零六王老師,在線扣扣三一六三二七八七六和保戶之間的關(guān)系親密。幾年來,**支公司業(yè)務年年有增長,市場份額穩(wěn)居在90%以上,險種構(gòu)造調(diào)整最合理化,車險業(yè)務占業(yè)務總量52%,非車險48%,每年都能不折不扣的完成上級公司下達的保費任務和利潤指標。3、自身綜合素質(zhì)的優(yōu)勢。我有一顆忠于人保事業(yè)激情燃燒的心,鼓舞著我始終保持發(fā)奮有為的精神狀態(tài),多年來,我一直從事著管理工作,無論是在____或是地方,我都能以高度的事業(yè)心和責任感來嚴格要求自己,兢兢業(yè)業(yè)工作、堂堂正正做人,服從于工作、服從于全局,在不同的工作崗位上都做出了突出的奉獻,在____先后榮立個人三等功3次;所領(lǐng)導的連隊被北京軍區(qū)授予精神文明先進單位并記集體3等功1次;到地方任公司一把手以來,個人先后受到各級嘉獎,被評為省分公司優(yōu)秀黨務工作者、先進個人,****年被**市政府授予五一勞動獎章,****年被****授予優(yōu)秀管理者獎章。**支公司連續(xù)*年被授予*級文明單位,*級效勞質(zhì)量獎,*誠信單位,*五一勞動文明班組,**分公司先進單位、先進基層黨組織,連續(xù)數(shù)年被縣委、縣政府評為目的考核一等獎,行風建立“二十強”單位等等。任職以來,公司無論從管理還是到業(yè)務開展,年年都有進步,險種構(gòu)造調(diào)整非常合理,幾年來帶著**公司上繳利潤近*****萬元。我在不同的工作崗位上干出了一定的成績,受到各級領(lǐng)導、公司員工的一致好評和認可。4、學習才能的優(yōu)勢。我在工作后仍然堅持學習,積極參加各類學習和培訓,不斷進步自己的管理程度和專業(yè)程度。長期的學習養(yǎng)成了我較強的自學才能,并能把學到的東西靈敏運用于日常管理工作之中,真正做到了學用結(jié)合。在抓好個人學習的同時,我以實際行動及帶著全體員工參加各類學習、培訓,即使工作再忙,只要是組織的培訓,我都要求員工參加,并給予一定的自學獎勵資金。如今,**公司**名正式員工,本科學歷已達5人、大專*人、初中*人。競聘后的設想假設這次我未能競聘成功,說明我在某些方面還沒有到達組織和群眾的要求,但我將繼續(xù)為人保開展做出自己應有的奉獻。假設我能競聘成功,不僅是我人身追求、自我進步的表達也使我有時機進一步奉獻人保事業(yè),效勞別人。我的詳細工作設想是:1、采取措施,真抓實干,務務實效。作為一名副總經(jīng)理,我一定要認真貫徹總經(jīng)理室意圖,深化實際,關(guān)注市場,根據(jù)市場變化及時采取措施,主動尋求對策,進步公司的反響才能和應變才能。二是要積極指導、配合和幫助基層公司制定業(yè)務方案,確定展業(yè)重點,鎖定展業(yè)目的,并要身體力行,協(xié)調(diào)、疏通有關(guān)工作環(huán)節(jié),解決有關(guān)詳細問題,營造良好的展業(yè)環(huán)境。三是建議設立“創(chuàng)新獎”,對在組織創(chuàng)新、業(yè)務創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新上有突出奉獻的干部員工,給予一定的精神和物質(zhì)獎勵。2、親密聯(lián)絡群眾,嚴格要求自己。在新的工作崗位上,我要不斷加強學習,結(jié)實樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)利觀,依靠集體,盡職盡力,視權(quán)利為責任,視職位為效勞,堅持廉潔奉公,奉獻人保,努力做理論“三個代表”重要思想的楷模,銳意進取,開拓創(chuàng)新,做好總經(jīng)理的參謀助手,將**公司的各項工作不斷推向前進。。3、認真學習,努力鉆研業(yè)務,盡快進入角色。走上新的工作崗位,首先開展調(diào)查研究、結(jié)合**業(yè)務開展實際,迅速開展工作,要想當好一位領(lǐng)導,首先是要學會先做人后做事,虛心向____、有工作經(jīng)歷的同志學習,翻開工作場面,進步工作的準確性,減少盲目性。4、擺正位置,當好助手,積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,當好總經(jīng)理的助手,親密聯(lián)絡群眾的橋梁,做好參謀,從方方面面想細做細,關(guān)心干部職工的疾苦,幫助他們解決實際問題,做到經(jīng)常交心、談心,促進他們振奮精神,投入工作。作為副總經(jīng)理,首先要擺正位置,正確處理好正職和其他副職的關(guān)系,既要尊重領(lǐng)導,顧全大局,又不能事事依賴、害怕盲從,唯唯諾諾。其次,按照分工,明確自身職責,堅持集體領(lǐng)導下的分工負責,創(chuàng)造性的開展工作。5、當前在人保公司內(nèi)部,要積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導向,以客戶為中心”的經(jīng)營理念。作為來自基層經(jīng)營單位的負責人,更要充分認識到人才的重要性,要提請總經(jīng)理室關(guān)注員工的合理要求,為員工設計職業(yè)生涯,能讓員工根據(jù)自身特點選擇開展道路,要引導員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念,有市場才有繁榮,有競爭才有進步,但市場不相信眼淚,競爭不同情弱者。要將以產(chǎn)品為中心的推銷觀念轉(zhuǎn)變到以客戶為中心的營銷觀念上來,充分滿足不同層次客戶的個性化需求。要積極適應現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,建立民主科學的決策機制、高效有序的運作機制、標準嚴格的監(jiān)視約束機制和科學合理的鼓勵機制,進步公司運行效率,降低公司運營本錢。保險公司副總經(jīng)理競聘演講稿各位領(lǐng)導、同志們:大家好!一、我的根本情況本人叫,年月出生大學本科文化程度,*黨員,年月在地方組織推薦下到____服兵役,在____期間由于個人努力、組織關(guān)心,我從一名普通士兵成長起來,歷任班長、排長、連長、副營長,成為一名合格的軍事指揮員,年轉(zhuǎn)業(yè)分配到中國人民保險公司縣支公司,在組織的信任和同志們的關(guān)心支持下,先后擔任股長、經(jīng)理助理、副經(jīng)理,年月任支公司經(jīng)理、黨組書記,年選任縣政協(xié)常委。二、我的競聘優(yōu)勢1、自身綜合素質(zhì)的優(yōu)勢。我有一顆忠于人保事業(yè)激情燃燒的心,鼓舞著我始終保持發(fā)奮有為的精神狀態(tài),多年來,我一直從事著管理工作,無論是在____或是地方,我都能以高度的事業(yè)心和責任感來嚴格要求自己,兢兢業(yè)業(yè)工作、堂堂正正做人,服從于工作、服從于全局,在不同的工作崗位上都做出了突出的奉獻,在____先后榮立個人三等功3次;所領(lǐng)導的連隊被北京軍區(qū)授予精神文明先進單位并記集體3等功1次;到地方任公司一把手以來,個人先后受到各級嘉獎,被評為省分公司優(yōu)秀黨務工作者、先進個人,年被市政府授予五一勞動獎章,年被授予優(yōu)秀管理者獎章。支公司連續(xù)年被授予級文明單位,級效勞質(zhì)量獎,誠信單位,五一勞動文明班組,分公司先進單位、先進基層黨組織,連續(xù)數(shù)年被縣委、縣政府評為目的考核一等獎,行風建立“二十強”單位等等。任職以來,公司無論從管理還是到業(yè)務開展,年年都有進步,險種構(gòu)造調(diào)整非常合理,幾年來帶著公司上繳利潤近萬元。我在不同的工作崗位上干出了一定的成績,受到各級領(lǐng)導、公司員工的一致好評和認可。2、學習才能的優(yōu)勢。我在工作后仍然堅持學習,積極參加各類學習和培訓,不斷進步自己的管理程度和專業(yè)程度。長期的學習養(yǎng)成了我較強的自學才能,并能把學到的東西靈敏運用于日常管理工作之中,真正做到了學用結(jié)合。在抓好個人學習的同時,我以實際行動及帶著全體員工參加各類學習、培訓,即使工作再忙,只要是組織的培訓,我都要求員工參加,并給予一定的自學獎勵資金。如今,公司名正式員工,本科學歷已達5人、大專人、初中人。3、有豐富的工作經(jīng)歷。長期工作在基層展業(yè)一線,對基層工作有較深的理解和管理經(jīng)歷,并能處理好各種實際問題,同時本著“以管理制度約束人,以政治思想鼓勵人”的宗旨,公司制定了一系列規(guī)章制度。任職幾年來,未發(fā)生任何違規(guī)和責任事故。4、有較強的協(xié)調(diào)才能。不管是內(nèi)部或外部出現(xiàn)的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結(jié)果,協(xié)調(diào)才能較強,與地方政府、各職能部門和保戶之間的關(guān)系親密。幾年來,支公司業(yè)務年年有增長,市場份額穩(wěn)居在90%以上,險種構(gòu)造調(diào)整最合理化,車險業(yè)務占業(yè)務總量52%,非車險48%,每年都能不折不扣的完成上級公司下達的保費任務和利潤指標。三、競聘后的設想假設這次我未能競聘成功,說明我在某些方面還沒有到達組織和群眾的要求,但我將繼續(xù)為人保開展做出自己應有的奉獻。假設我能競聘成功,不僅是我人身追求、自我進步的表達也使我有時機進一步奉獻人保事業(yè),效勞別人。我的詳細工作設想是:1、認真學習,努力鉆研業(yè)務,盡快進入角色。走上新的工作崗位,首先開展調(diào)查研究、結(jié)合業(yè)務開展實際,迅速開展工作,要想當好一位領(lǐng)導,首先是要學會先做人后做事,虛心向____、有工作經(jīng)歷的同志學習,翻開工作場面,進步工作的準確性,減少盲目性。2、擺正位置,當好助手,積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,當好總經(jīng)理的助手,親密聯(lián)絡群眾的橋梁,做好參謀,從方方面面想細做細,關(guān)心干部職工的疾苦,幫助他們解決實際問題,做到經(jīng)常交心、談心,促進他們振奮精神,投入工作。作為副總經(jīng)理,首先要擺正位置,正確處理好正職和其他副職的關(guān)系,既要尊重領(lǐng)導,顧全大局,又不能事事依賴、害怕盲從,唯唯諾諾。其次,按照分工,明確自身職責,堅持集體領(lǐng)導下的分工負責,創(chuàng)造性的開展工作。3、當前在人保公司內(nèi)部,要積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導向,以客戶為中心”的經(jīng)營理念。作為來自基層經(jīng)營單位的負責人,更要充分認識到人才的重要性,要提請總經(jīng)理室關(guān)注員工的合理要求,為員工設計職業(yè)生涯,能讓員工根據(jù)自身特點選擇開展道路,要引導員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念,有市場才有繁榮,有競爭才有進步,但市場不相信眼淚,競爭不同情弱者。要將以產(chǎn)品為中心的推銷觀念轉(zhuǎn)變到以客戶為中心的營銷觀念上來,充分滿足不同層次客戶的個性化需求。要積極適應現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,建立民主科學的決策機制、高效有序的運作機制、標準嚴格的監(jiān)視約束機制和科學合理的鼓勵機制,進步公司運行效率,降低公司運營本錢。4、在認真分析^p地區(qū)、地區(qū),乃至的現(xiàn)狀,找差距,找問題,就分管的工作制定出詳細的方案,明確目的。在業(yè)務開展上,要抓住非車險業(yè)務開展,積極施行差異化的經(jīng)營策略,大力開展以責任險為龍頭的新險業(yè)務、以家財險為主體的分散性業(yè)務和以工程險為代表的高風險業(yè)務,重點抓好個體私營經(jīng)濟保險效勞和“第三領(lǐng)域”保險業(yè)務,為業(yè)務開展培育新的增長點。在營銷管理上,要強化營銷觀念,制定市場營銷的長遠規(guī)劃,加強營銷隊伍建立,加快營銷方式創(chuàng)新,以適應保險開展的新形勢。在“三個中心”建立上,要在現(xiàn)有組織架構(gòu)的根底上,進一步發(fā)揮信息技術(shù)的支撐作用,簡化內(nèi)部流轉(zhuǎn)程序,進步內(nèi)部流轉(zhuǎn)的自動化,進步工作效率,降低經(jīng)營本錢,以適應保險經(jīng)營的“微利”時代。5、采取措施,真抓實干,務務實效。作為一名副總經(jīng)理,我一定要認真貫徹總經(jīng)理室意圖,深化實際,關(guān)注市場,根據(jù)市場變化及時采取措施,主動尋求對策,進步公司的反響才能和應變才能。二是要積極指導、配合和幫助基層公司制定業(yè)務方案,確定展業(yè)重點,鎖定展業(yè)目的,并要身體力行,協(xié)調(diào)、疏通有關(guān)工作環(huán)節(jié),解決有關(guān)詳細問題,營造良好的展業(yè)環(huán)境。三是建議設立“創(chuàng)新獎”,對在組織創(chuàng)新、業(yè)務創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新上有突出奉獻的干部員工,給予一定的精神和物質(zhì)獎勵。6、親密聯(lián)絡群眾,嚴格要求自己。在新的工作崗位上,我要不斷加強學習,結(jié)實樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)利觀,依靠集體,盡職盡力,視權(quán)利為責任,視職位為效勞,堅持廉潔奉公,奉獻人保,努力做理論“三個代表”重要思想的楷模,銳意進取,開拓創(chuàng)新,做好總經(jīng)理的參謀助手,將公司的各項工作不斷推向前進。。以上是我的競聘演講,不當之處,請批評指正。謝謝大家!保險公司副總經(jīng)理精彩競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導、同志們:大家好!一、我的根本情況本人叫,年月出生大學本科文化程度,中共黨員,年月在地方組織推薦下到____服兵役,在____期間由于個人努力、組織關(guān)心,我從一名普通士兵成長起來,歷任班長、排長、連長、副營長,成為一名合格的軍事指揮員,年轉(zhuǎn)業(yè)分配到中國人民保險公司縣支公司,在組織的信任和同志們的關(guān)心支持下,先后擔任股長、經(jīng)理助理、副經(jīng)理,年月任支公司經(jīng)理、黨組書記,年選任縣政協(xié)常委。二、我的競聘優(yōu)勢1、自身綜合素質(zhì)的優(yōu)勢。我有一顆忠于人保事業(yè)激情燃燒的心,鼓舞著我始終保持發(fā)奮有為的精神狀態(tài),多年來,我一直從事著管理工作,無論是在____或是地方,我都能以高度的事業(yè)心和責任感來嚴格要求自己,兢兢業(yè)業(yè)工作、堂堂正正做人,服從于工作、服從于全局,在不同的工作崗位上都做出了突出的奉獻,在____先后榮立個人三等功3次;所領(lǐng)導的連隊被軍區(qū)授予精神文明先進單位并記集體3等功1次;到地方任公司一把手以來,個人先后受到各級嘉獎,被評為省分公司優(yōu)秀黨務工作者、先進個人,年被市政府授予五一勞動獎章,年被授予優(yōu)秀管理者獎章。支公司連續(xù)年被授予級文明單位,級效勞質(zhì)量獎,誠信單位,五一勞動文明班組,分公司先進單位、先進基層黨組織,連續(xù)數(shù)年被縣委、縣政府評為目的考核一等獎,行風建立“二十強”單位等等。任職以來,公司無論從管理還是到業(yè)務開展,年年都有進步,險種構(gòu)造調(diào)整非常合理,幾年來帶著公司上繳利潤近萬元。我在不同的工作崗位上干出了一定的成績,受到各級領(lǐng)導、公司員工的一致好評和認可。2、學習才能的優(yōu)勢。我在工作后仍然堅持學習,積極參加各類學習和培訓,不斷進步自己的管理程度和專業(yè)程度。長期的學習養(yǎng)成了我較強的自學才能,并能把學到的東西靈敏運用于日常管理工作之中,真正做到了學用結(jié)合。在抓好個人學習的同時,我以實際行動及帶著全體員工參加各類學習、培訓,即使工作再忙,只要是組織的培訓,我都要求員工參加,并給予一定的自學獎勵資金。如今,公司名正式員工,本科學歷已達5人、大專人、初中人。3、有豐富的工作經(jīng)歷。長期工作在基層展業(yè)一線,對基層工作有較深的理解和管理經(jīng)歷,并能處理好各種實際問題,同時本著“以管理制度約束人,以政治思想鼓勵人”的宗旨,公司制定了一系列規(guī)章制度。任職幾年來,未發(fā)生任何違規(guī)和責任事故。4、有較強的協(xié)調(diào)才能。不管是內(nèi)部或外部出現(xiàn)的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結(jié)果,協(xié)調(diào)才能較強,與地方政府、各職能部門和保戶之間的關(guān)系親密。幾年來,支公司業(yè)務年年有增長,市場份額穩(wěn)居在90%以上,險種構(gòu)造調(diào)整最合理化,車險業(yè)務占業(yè)務總量52%,非車險48%,每年都能不折不扣的完成上級公司下達的保費任務和利潤指標。三、競聘后的設想假設這次我未能競聘成功,說明我在某些方面還沒有到達組織和群眾的要求,但我將繼續(xù)為人保開展做出自己應有的奉獻。假設我能競聘成功,不僅是我人身追求、自我進步的表達也使我有時機進一步奉獻人保事業(yè),效勞別人。我的詳細工作設想是:1、認真學習,努力鉆研業(yè)務,盡快進入角色。走上新的工作崗位,首先開展調(diào)查研究、結(jié)合業(yè)務開展實際,迅速開展工作,要想當好一位領(lǐng)導,首先是要學會先做人后做事,虛心向____、有工作經(jīng)歷的同志學習,翻開工作場面,進步工作的準確性,減少盲目性。2、擺正位置,當好助手,積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,當好總經(jīng)理的助手,親密聯(lián)絡群眾的橋梁,做好參謀,從方方面面想細做細,關(guān)心干部職工的疾苦,幫助他們解決實際問題,做到經(jīng)常交心、談心,促進他們振奮精神,投入工作。作為副總經(jīng)理,首先要擺正位置,正確處理好正職和其他副職的關(guān)系,既要尊重領(lǐng)導,顧全大局,又不能事事依賴、害怕盲從,唯唯諾諾。其次,按照分工,明確自身職責,堅持集體領(lǐng)導下的分工負責,創(chuàng)造性的開展工作。3、當前在人保公司內(nèi)部,要積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導向,以客戶為中心”的經(jīng)營理念。作為來自基層經(jīng)營單位的負責人,更要充分認識到人才的重要性,要提請總經(jīng)理室關(guān)注員工的合理要求,為員工設計職業(yè)生涯,能讓員工根據(jù)自身特點選擇開展道路,要引導員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念,有市場才有繁榮,有競爭才有進步,但市場不相信眼淚,競爭不同情弱者。要將以產(chǎn)品為中心的推銷觀念轉(zhuǎn)變到以客戶為中心的營銷觀念上來,充分滿足不同層次客戶的個性化需求。要積極適應現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,建立民主科學的決策機制、高效有序的運作機制、標準嚴格的監(jiān)視約束機制和科學合理的鼓勵機制,進步公司運行效率,降低公司運營本錢。4、在認真分析^p地區(qū)、地區(qū),乃至的現(xiàn)狀,找差距,找問題,就分管的工作制定出詳細的方案,明確目的。在業(yè)務開展上,要抓住非車險業(yè)務開展,積極施行差異化的經(jīng)營策略,大力開展以責任險為龍頭的新險業(yè)務、以家財險為主體的分散性業(yè)務和以工程險為代表的高風險業(yè)務,重點抓好個體私營經(jīng)濟保險效勞和“第三領(lǐng)域”保險業(yè)務,為業(yè)務開展培育新的增長點。在營銷管理上,要強化營銷觀念,制定市場營銷的長遠規(guī)劃,加強營銷隊伍建立,加快營銷方式創(chuàng)新,以適應保險開展的新形勢。在“三個中心”建立上,要在現(xiàn)有組織架構(gòu)的根底上,進一步發(fā)揮信息技術(shù)的支撐作用,簡化內(nèi)部流轉(zhuǎn)程序,進步內(nèi)部流轉(zhuǎn)的自動化,進步工作效率,降低經(jīng)營本錢,以適應保險經(jīng)營的“微利”時代。5、采取措施,真抓實干,務務實效。作為一名副總經(jīng)理,我一定要認真貫徹總經(jīng)理室意圖,深化實際,關(guān)注市場,根據(jù)市場變化及時采取措施,主動尋求對策,進步公司的反響才能和應變才能。二是要積極指導、配合和幫助基層公司制定業(yè)務方案,確定展業(yè)重點,鎖定展業(yè)目的,并要身體力行,協(xié)調(diào)、疏通有關(guān)工作環(huán)節(jié),解決有關(guān)詳細問題,營造良好的展業(yè)環(huán)境。三是建議設立“創(chuàng)新獎”,對在組織創(chuàng)新、業(yè)務創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新上有突出奉獻的干部員工,給予一定的精神和物質(zhì)獎勵。6、親密聯(lián)絡群眾,嚴格要求自己。在新的工作崗位上,我要不斷加強學習,結(jié)實樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)利觀,依靠集體,盡職盡力,視權(quán)利為責任,視職位為效勞,堅持廉潔奉公,奉獻人保,努力做理論“三個代表”重要思想的楷模,銳意進取,開拓創(chuàng)新,做好總經(jīng)理的參謀助手,將公司的各項工作不斷推向前進。。以上是我的競聘演講,不當之處,請批評指正。謝謝大家!保險公司經(jīng)理及副總經(jīng)理競崗演講稿各位領(lǐng)導、同志們:大家好!今天我懷著沖動的心情,參加市分公司領(lǐng)導班子職位競聘,不管是否成功,我覺得都是我的幸運和機遇,這充分說明了各位領(lǐng)導、各位同志對我的期望、支持和關(guān)心,這種時機對我來說是第一次也是最后一次,我想努力吧!我的競聘優(yōu)勢1、有豐富的工作經(jīng)歷。長期工作在基層展業(yè)一線,對基層工作有較深的理解和管理經(jīng)歷,并能處理好各種實際問題,同時本著“以管理制度約束人,以政治思想鼓勵人”的宗旨,公司制定了一系列規(guī)章制度。任職幾年來,未發(fā)生任何違規(guī)和責任事故。2、有較強的協(xié)調(diào)才能。不管是內(nèi)部或外部出現(xiàn)的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結(jié)果,公關(guān)協(xié)調(diào)才能較強,與地方政府、各職能部門中國演講網(wǎng)專業(yè)代寫競聘演講稿十余年競聘輔導經(jīng)歷,一萬多件成功案例,效勞涉及金融、通訊、保險、教育、制造業(yè)、效勞業(yè)、公務員等各行各業(yè),涵蓋了各個職務層級,中國演講網(wǎng),當之無愧的競聘輔導!只需說出您的詳細要求、提供必要的材料,剩下的一切工作,都交給專家來完成!二十四小時求稿____:一三二二零五三五零零六王老師,在線扣扣三一六三二七八七六和保戶之間的關(guān)系親密。幾年來,**支公司業(yè)務年年有增長,市場份額穩(wěn)居在90%以上,險種構(gòu)造調(diào)整最合理化,車險業(yè)務占業(yè)務總量52%,非車險48%,每年都能不折不扣的完成上級公司下達的保費任務和利潤指標。3、自身綜合素質(zhì)的優(yōu)勢。我有一顆忠于人保事業(yè)激情燃燒的心,鼓舞著我始終保持發(fā)奮有為的精神狀態(tài),多年來,我一直從事著管理工作,無論是在____或是地方,我都能以高度的事業(yè)心和責任感來嚴格要求自己,兢兢業(yè)業(yè)工作、堂堂正正做人,服從于工作、服從于全局,在不同的工作崗位上都做出了突出的奉獻,在____先后榮立個人三等功3次;所領(lǐng)導的連隊被北京軍區(qū)授予精神文明先進單位并記集體3等功1次;到地方任公司一把手以來,個人先后受到各級嘉獎,被評為省分公司優(yōu)秀黨務工作者、先進個人,****年被**市政府授予五一勞動獎章,****年被****授予優(yōu)秀管理者獎章。**支公司連續(xù)*年被授予*級文明單位,*級效勞質(zhì)量獎,*誠信單位,*五一勞動文明班組,**分公司先進單位、先進基層黨組織,連續(xù)數(shù)年被縣委、縣政府評為目的考核一等獎,行風建立“二十強”單位等等。任職以來,公司無論從管理還是到業(yè)務開展,年年都有進步,險種構(gòu)造調(diào)整非常合理,幾年來帶著**公司上繳利潤近*****萬元。我在不同的工作崗位上干出了一定的成績,受到各級領(lǐng)導、公司員工的一致好評和認可。4、學習才能的優(yōu)勢。我在工作后仍然堅持學習,積極參加各類學習和培訓,不斷進步自己的管理程度和專業(yè)程度。長期的學習養(yǎng)成了我較強的自學才能,并能把學到的東西靈敏運用于日常管理工作之中,真正做到了學用結(jié)合。在抓好個人學習的同時,我以實際行動及帶著全體員工參加各類學習、培訓,即使工作再忙,只要是組織的培訓,我都要求員工參加,并給予一定的自學獎勵資金。如今,**公司**名正式員工,本科學歷已達5人、大專*人、初中*人。競聘后的設想假設這次我未能競聘成功,說明我在某些方面還沒有到達組織和群眾的要求,但我將繼續(xù)為人保開展做出自己應有的奉獻。假設我能競聘成功,不僅是我人身追求、自我進步的表達也使我有時機進一步奉獻人保事業(yè),效勞別人。我的詳細工作設想是:1、采取措施,真抓實干,務務實效。作為一名副總經(jīng)理,我一定要認真貫徹總經(jīng)理室意圖,深化實際,關(guān)注市場,根據(jù)市場變化及時采取措施,主動尋求對策,進步公司的反響才能和應變才能。二是要積極指導、配合和幫助基層公司制定業(yè)務方案,確定展業(yè)重點,鎖定展業(yè)目的,并要身體力行,協(xié)調(diào)、疏通有關(guān)工作環(huán)節(jié),解決有關(guān)詳細問題,營造良好的展業(yè)環(huán)境。三是建議設立“創(chuàng)新獎”,對在組織創(chuàng)新、業(yè)務創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新上有突出奉獻的干部員工,給予一定的精神和物質(zhì)獎勵。2、親密聯(lián)絡群眾,嚴格要求自己。在新的工作崗位上,我要不斷加強學習,結(jié)實樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)利觀,依靠集體,盡職盡力,視權(quán)利為責任,視職位為效勞,堅持廉潔奉公,奉獻人保,努力做理論“三個代表”重要思想的楷模,銳意進取,開拓創(chuàng)新,做好總經(jīng)理的參謀助手,將**公司的各項工作不斷推向前進。。3、認真學習,努力鉆研業(yè)務,盡快進入角色。走上新的工作崗位,首先開展調(diào)查研究、結(jié)合**業(yè)務開展實際,迅速開展工作,要想當好一位領(lǐng)導,首先是要學會先做人后做事,虛心向____、有工作經(jīng)歷的同志學習,翻開工作場面,進步工作的準確性,減少盲目性。4、擺正位置,當好助手,積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,當好總經(jīng)理的助手,親密聯(lián)絡群眾的橋梁,做好參謀,從方方面面想細做細,關(guān)心干部職工的疾苦,幫助他們解決實際問題,做到經(jīng)常交心、談心,促進他們振奮精神,投入工作。作為副總經(jīng)理,首先要擺正位置,正確處理好正職和其他副職的關(guān)系,既要尊重領(lǐng)導,顧全大局,又不能事事依賴、害怕盲從,唯唯諾諾。其次,按照分工,明確自身職責,堅持集體領(lǐng)導下的分工負責,創(chuàng)造性的開展工作。5、當前在人保公司內(nèi)部,要積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導向,以客戶為中心”的經(jīng)營理念。作為來自基層經(jīng)營單位的負責人,更要充分認識到人才的重要性,要提請總經(jīng)理室關(guān)注員工的合理要求,為員工設計職業(yè)生涯,能讓員工根據(jù)自身特點選擇開展道路,要引導員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念,有市場才有繁榮,有競爭才有進步,但市場不相信眼淚,競爭不同情弱者。要將以產(chǎn)品為中心的推銷觀念轉(zhuǎn)變到以客戶為中心的營銷觀念上來,充分滿足不同層次客戶的個性化需求。要積極適應現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,建立民主科學的決策機制、高效有序的運作機制、標準嚴格的監(jiān)視約束機制和科學合理的鼓勵機制,進步公司運行效率,降低公司運營本錢。保險公司副總經(jīng)理競聘報告文章標題:公司副總經(jīng)理競聘報告各位領(lǐng)導、同志們:大家好!今天我懷著沖動的心情,參加市分公司領(lǐng)導班子職位競聘,不管是否成功,我覺得都是我最大的幸運和機遇,這充分說明了各位領(lǐng)導、各位同志對我的期望、支持和關(guān)心,這種時機對我來說是第一次也是最后一次,我想努力吧!一、我的根本情況本人叫***,****年**月出生在一個貧困的農(nóng)民家庭,大學本科文化程度,中國____黨員,****年**月在地方組織推薦下到____服兵役,在____期間由于個人努力、組織關(guān)心,我從一名普通士兵成長起來,歷任班長、排長、連長、副營長,成為一名合格的軍事指揮員,****年轉(zhuǎn)業(yè)分配到中國人民保險公司**縣支公司,在組織的信任和同志們的關(guān)心支持下,先后擔任股長、經(jīng)理助理、副經(jīng)理,****年*月任**支公司經(jīng)理、黨組書記,**年選任**縣政協(xié)常委。二、我的競聘優(yōu)勢1、自身綜合素質(zhì)的優(yōu)勢。我有一顆忠于人保事業(yè)激情燃燒的心,鼓舞著我始終保持發(fā)奮有為的精神狀態(tài),多年來,我一直從事著管理工作,無論是在____或是地方,我都能以高度的事業(yè)心和責任感來嚴格要求自己,兢兢業(yè)業(yè)工作、堂堂正正做人,服從于工作、服從于全局,在不同的工作崗位上都做出了突出的奉獻,在____先后榮立個人三等功3次;所領(lǐng)導的連隊被北京軍區(qū)授予精神文明先進單位并記集體3等功1次;到地方任公司一把手以來,個人先后受到各級嘉獎,被評為省分公司優(yōu)秀黨務工作者、先進個人,****年被**市政府授予五一勞動獎章,****年被****授予優(yōu)秀管理者獎章。**支公司連續(xù)*年被授予*級文明單位,*級效勞質(zhì)量獎,*誠信單位,*五一勞動文明班組,**分公司先進單位、先進基層黨組織,連續(xù)數(shù)年被縣委、縣政府評為目的考核一等獎,“二十強”單位等等。任職以來,公司無論從管理還是到業(yè)務開展,年年都有進步,險種構(gòu)造調(diào)整非常合理,幾年來帶著**公司上繳利潤近*****萬元。我在不同的工作崗位上干出了一定的成績,受到各級領(lǐng)導、公司員工的一致好評和認可。2、學習才能的優(yōu)勢。我在工作后仍然堅持學習,積極參加各類學習和,不斷進步自己的管理程度和專業(yè)程度。長期的學習養(yǎng)成了我較強的自學才能,并能把學到的東西靈敏運用于日常管理工作之中,真正做到了學用結(jié)合。在抓好個人學習的同時,我以實際行動及帶著全體員工參加各類學習、培訓,即使工作再忙,只要是組織的培訓,我都要求員工參加,并給予一定的自學獎勵資金。如今,**公司**名正式員工,本科學歷已達5人、大專*人、初中*人。3、有豐富的工作經(jīng)歷。長期工作在基層展業(yè)一線,對基層工作有較深的理解和管理經(jīng)歷,并能處理好各種實際問題,同時本著“以管理制度約束人,以政治思想鼓勵人”的宗旨,公司制定了一系列。任職幾年來,未發(fā)生任何違規(guī)和責任事故。4、有較強的協(xié)調(diào)才能。不管是內(nèi)部或外部出現(xiàn)的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結(jié)果,公關(guān)協(xié)調(diào)才能較強,與地方政府、各職能部門和保戶之間的關(guān)系親密。幾年來,**支公司業(yè)務年年有增長,市場份額穩(wěn)居在90以上,險種構(gòu)造調(diào)整最合理化,車險業(yè)務占業(yè)務總量52,非車險48,每年都能不折不扣的完成上級公司下達的保費任務和利潤指標。三、競聘后的設想假設這次我未能競聘成功,說明我在某些方面還沒有到達組織和群眾的要求,但我將繼續(xù)為人保開展做出自己應有的奉獻。假設我能競聘成功,不僅是我人身追求、自我進步的表達也使我有時機進一步奉獻人保事業(yè),效勞別人。我的詳細工作設想是:1、認真學習,努力鉆研業(yè)務,盡快進入角色。走上新的工作崗位,首先開展調(diào)查研究、結(jié)合**業(yè)務開展實際,迅速開展工作,要想當好一位領(lǐng)導,首先是要學會先做人后做事,虛心向____、有工作經(jīng)歷的同志學習,翻開工作場面,進步工作的準確性,減少盲目性。2、擺正位置,當好助手,積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,當好總經(jīng)理的助手,親密聯(lián)絡群眾的橋梁,做好參謀,從方方面面想細做細,關(guān)心干部職工的疾苦,幫助他們解決實際問題,做到經(jīng)常交心、談心,促進他們振奮精神,投入工作。作為副總經(jīng)理,首先要擺正位置,正確處理好正職和其他副職的關(guān)系,既要尊重領(lǐng)導,顧全大局,又不能事事依賴、害怕盲從,唯唯諾諾。其次,按照分工,明確自身職責,堅持集體領(lǐng)導下的分工負責,創(chuàng)造性的開展工作。3、當前在人保公司內(nèi)部,要積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導向,以客戶為中心”的經(jīng)營理念。作為來自基層經(jīng)營單位的負責人,更要充分認識到人才的重要性,要提請總經(jīng)理室關(guān)注員工的合理要求,為員工設計職業(yè)生涯,能讓員工根據(jù)自身特點選擇開展道路,要引導員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念,有市場才有繁榮,有競爭才有進步,但市場不相信眼淚,競爭不同保險公司經(jīng)理及副總經(jīng)理競崗演講稿范本熱門演講競聘演講稿|國旗下演講稿|英語演講稿|師德師風演講稿各位領(lǐng)導、同志們:大家好!今天我懷著沖動的心情,參加市分公司領(lǐng)導班子職位競聘,不管是否成功,我覺得都是我的幸運和機遇,這充分說明了各位領(lǐng)導、各位同志對我的期望、支持和關(guān)心,這種時機對我來說是第一次也是最后一次,我想努力吧!我的競聘優(yōu)勢1、有豐富的工作經(jīng)歷。長期工作在基層展業(yè)一線,對基層工作有較深的理解和管理經(jīng)歷,并能處理好各種實際問題,同時本著“以管理制度約束人,以政治思想鼓勵人”的宗旨,公司制定了一系列規(guī)章制度。任職幾年來,未發(fā)生任何違規(guī)和責任事故。2、有較強的協(xié)調(diào)才能。不管是內(nèi)部或外部出現(xiàn)的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結(jié)果,公關(guān)協(xié)調(diào)才能較強,與地方政府、各職能部門中國演講網(wǎng)專業(yè)代寫競聘演講稿十余年競聘輔導經(jīng)歷,一萬多件成功案例,效勞涉及金融、通訊、保險、教育、制造業(yè)、效勞業(yè)、公務員等各行各業(yè),涵蓋了各個職務層級,中國演講網(wǎng),當之無愧的競聘輔導!只需說出您的詳細要求、提供必要的材料,剩下的一切工作,都交給專家來完成!二十四小時求稿____:一三二二零五三五零零六王老師,在線扣扣三一六三二七八七六和保戶之間的關(guān)系親密。幾年來,**支公司業(yè)務年年有增長,市場份額穩(wěn)居在90%以上,險種構(gòu)造調(diào)整最合理化,車險業(yè)務占業(yè)務總量52%,非車險48%,每年都能不折不扣的完成上級公司下達的保費任務和利潤指標。3、自身綜合素質(zhì)的優(yōu)勢。我有一顆忠于人保事業(yè)激情燃燒的心,鼓舞著我始終保持發(fā)奮有為的精神狀態(tài),多年來,我一直從事著管理工作,無論是在____或是地方,我都能以高度的事業(yè)心和責任感來嚴格要求自己,兢兢業(yè)業(yè)工作、堂堂正正做人,服從于工作、服從于全局,在不同的工作崗位上都做出了突出的奉獻,在____先后榮立個人三等功3次;所領(lǐng)導的連隊被北京軍區(qū)授予精神文明先進單位并記集體3等功1次;到地方任公司一把手以來,個人先后受到各級嘉獎,被評為省分公司優(yōu)秀黨務工作者、先進個人,****年被**市政府授予五一勞動獎章,****年被****授予優(yōu)秀管理者獎章。**支公司連續(xù)*年被授予*級文明單位,*級效勞質(zhì)量獎,*誠信單位,*五一勞動文明班組,**分公司先進單位、先進基層黨組織,連續(xù)數(shù)年被縣委、縣政府評為目的考核一等獎,行風建立“二十強”單位等等。任職以來,公司無論從管理還是到業(yè)務開展,年年都有進步,險種構(gòu)造調(diào)整非常合理,幾年來帶著**公司上繳利潤近*****萬元。我在不同的工作崗位上干出了一定的成績,受到各級領(lǐng)導、公司員工的一致好評和認可。4、學習才能的優(yōu)勢。我在工作后仍然堅持學習,積極參加各類學習和培訓,不斷進步自己的管理程度和專業(yè)程度。長期的學習養(yǎng)成了我較強的自學才能,并能把學到的東西靈敏運用于日常管理工作之中,真正做到了學用結(jié)合。在抓好個人學習的同時,我以實際行動及帶著全體員工參加各類學習、培訓,即使工作再忙,只要是組織的培訓,我都要求員工參加,并給予一定的自學獎勵資金。如今,**公司**名正式員工,本科學歷已達5人、大專*人、初中*人。競聘后的設想假設這次我未能競聘成功,說明我在某些方面還沒有到達組織和群眾的要求,但我將繼續(xù)為人保開展做出自己應有的奉獻。假設我能競聘成功,不僅是我人身追求、自我進步的表達也使我有時機進一步奉獻人保事業(yè),效勞別人。我的詳細工作設想是:1、采取措施,真抓實干,務務實效。作為一名副總經(jīng)理,我一定要認真貫徹總經(jīng)理室意圖,深化實際,關(guān)注市場,根據(jù)市場變化及時采取措施,主動尋求對策,進步公司的反響才能和應變才能。二是要積極指導、配合和幫助基層公司制定業(yè)務方案,確定展業(yè)重點,鎖定展業(yè)目的,并要身體力行,協(xié)調(diào)、疏通有關(guān)工作環(huán)節(jié),解決有關(guān)詳細問題,營造良好的展業(yè)環(huán)境。三是建議設立“創(chuàng)新獎”,對在組織創(chuàng)新、業(yè)務創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新上有突出奉獻的干部員工,給予一定的精神和物質(zhì)獎勵。2、親密聯(lián)絡群眾,嚴格要求自己。在新的工作崗位上,我要不斷加強學習,結(jié)實樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)利觀,依靠集體,盡職盡力,視權(quán)利為責任,視職位為效勞,堅持廉潔奉公,奉獻人保,努力做理論“三個代表”重要思想的楷模,銳意進取,開拓創(chuàng)新,做好總經(jīng)理的參謀助手,將**公司的各項工作不斷推向前進。。3、認真學習,努力鉆研業(yè)務,盡快進入角色。走上新的工作崗位,首先開展調(diào)查研究、結(jié)合**業(yè)務開展實際,迅速開展工作,要想當好一位領(lǐng)導,首先是要學會先做人后做事,虛心向____、有工作經(jīng)歷的同志學習,翻開工作作場面,進步工作的準確性,減少盲目性。4、擺正位置,當好助手,積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,當好總經(jīng)理的助手,親密聯(lián)絡群眾的橋梁,做好參謀,從方方面面想細做細,關(guān)心干部職工的疾苦,幫助他們解決實際問題,做到經(jīng)常交心、談心,促進他們振奮精神,投入工作。作為副總經(jīng)理,首先要擺正位置,正確處理好正職和其他副職的關(guān)系,既要尊重領(lǐng)導,顧全大局,又不能事事依賴、害怕盲從,唯唯諾諾。其次,按照分工,明確自身職責,堅持集體領(lǐng)導下的分工負責,創(chuàng)造性的開展工作。5、當前在人保公司內(nèi)部,要積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導向,以客戶為中心”的經(jīng)營理念。作為來自基層經(jīng)營單位的負責人,更要充分認識到人才的重要性,要提請總經(jīng)理室關(guān)注員工的合理要求,為員工設計職業(yè)生涯,能讓員工根據(jù)自身特點選擇開展道路,要引導員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念,有市場才有繁榮,有競爭才有進步,但市場不相信眼淚,競爭不同情弱者。要將以產(chǎn)品為中心的推銷觀念轉(zhuǎn)變到以客戶為中心的營銷觀念上來,充分滿足不同層次客戶的個性化需求。要積極適應現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,建立民主科學的決策機制、高效有序的運作機制、標準嚴格的監(jiān)視約束機制和科學合理的鼓勵機制,進步公司運行效率,降低公司運營本錢。保險公司副總經(jīng)理職務競聘演講稿范文各位領(lǐng)導、同志們:大家好!今天我懷著沖動的心情,參加市分公司領(lǐng)導班子職位競聘,不管是否成功,我覺得都是我的幸運和機遇,這充分說明了各位領(lǐng)導、各位同志對我的期望、支持和關(guān)心,這種時機對我來說是第一次也是最后一次,我想努力吧!一、我的根本情況本人叫,年月出生在一個貧困的農(nóng)民家庭,大學本科文化程度,*黨員,年月在地方組織推薦下到____服兵役,在____期間由于個人努力、組織關(guān)心,我從一名普通士兵成長起來,歷任班長、排長、連長、副營長,成為一名合格的軍事指揮員,年轉(zhuǎn)業(yè)分配到中國人民保險公司縣支公司,在組織的信任和同志們的關(guān)心支持下,先后擔任股長、經(jīng)理助理、副經(jīng)理,年月任支公司經(jīng)理、黨組書記,年選任縣政協(xié)常委。二、我的競聘優(yōu)勢1、自身綜合素質(zhì)的優(yōu)勢。我有一顆忠于人保事業(yè)激情燃燒的心,鼓舞著我始終保持發(fā)奮有為的精神狀態(tài),多年來,我一直從事著管理工作,無論是在____或是地方,我都能以高度的事業(yè)心和責任感來嚴格要求自己,兢兢業(yè)業(yè)工作、堂堂正正做人,服從于工作、服從于全局,在不同的工作崗位上都做出了突出的奉獻,在____先后榮立個人三等功3次;所領(lǐng)導的連隊被北京軍區(qū)授予精神文明先進單位并記集體3等功1次;到地方任公司一把手以來,個人先后受到各級嘉獎,被評為省分公司優(yōu)秀黨務工作者、先進個人,年被市政府授予五一勞動獎章,年被授予優(yōu)秀管理者獎章。支公司連續(xù)年被授予級文明單位,級效勞質(zhì)量獎,誠信單位,五一勞動文明班組,分公司先進單位、先進基層黨組織,連續(xù)數(shù)年被縣委、縣政府評為目的考核一等獎,行風建立“二十強”單位等等。任職以來,公司無論從管理還是到業(yè)務開展,年年都有進步,險種構(gòu)造調(diào)整非常合理,幾年來帶著公司上繳利潤近萬元。我在不同的工作崗位上干出了一定的成績,受到各級領(lǐng)導、公司員工的一致好評和認可。2、學習才能的優(yōu)勢。我在工作后仍然堅持學習,積極參加各類學習和培訓,不斷進步自己的管理程度和專業(yè)程度。長期的學習養(yǎng)成了我較強的自學才能,并能把學到的東西靈敏運用于日常管理工作之中,真正做到了學用結(jié)合。在抓好個人學習的同時,我以實際行動及帶著全體員工參加各類學習、培訓,即使工作再忙,只要是組織的培訓,我都要求員工參加,并給予一定的自學獎勵資金。如今,公司名正式員工,本科學歷已達5人、大專人、初中人。3、有豐富的工作經(jīng)歷。長期工作在基層展業(yè)一線,對基層工作有較深的理解和管理經(jīng)歷,并能處理好各種實際問題,同時本著“以管理制度約束人,以政治思想鼓勵人”的宗旨,公司制定了一系列規(guī)章制度。任職幾年來,未發(fā)生任何違規(guī)和責任事故。4、有較強的協(xié)調(diào)才能。不管是內(nèi)部或外部出現(xiàn)的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結(jié)果,公關(guān)協(xié)調(diào)才能較強,與地方政府、各職能部門和保戶之間的關(guān)系親密。幾年來,支公司業(yè)務年年有增長,市場份額穩(wěn)居在90%以上,險種構(gòu)造調(diào)整最合理化,車險業(yè)務占業(yè)務總量52%,非車險48%,每年都能不折不扣的完成上級公司下達的保費任務和利潤指標。三、競聘后的設想假設這次我未能競聘成功,說明我在某些方面還沒有到達組織和群眾的要求,但我將繼續(xù)為人保開展做出自己應有的奉獻。假設我能競聘成功,不僅是我人身追求、自我進步的表達也使我有時機進一步奉獻人保事業(yè),效勞別人。我的詳細工作設想是:1、認真學習,努力鉆研業(yè)務,盡快進入角色。走上新的工作崗位,首先開展調(diào)查研究、結(jié)合業(yè)務開展實際,迅速開展工作,要想當好一位領(lǐng)導,首先是要學會先做人后做事,虛心向____、有工作經(jīng)歷的同志學習,翻開工作場面,進步工作的準確性,減少盲目性。2、擺正位置,當好助手,積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,當好總經(jīng)理的助手,親密聯(lián)絡群眾的橋梁,做好參謀,從方方面面想細做細,關(guān)心干部職工的疾苦,幫助他們解決實際問題,做到經(jīng)常交心、談心,促進他們振奮精神,投入工作。作為副總經(jīng)理,首先要擺正位置,正確處理好正職和其他副職的關(guān)系,既要尊重領(lǐng)導,顧全大局,又不能事事依賴、害怕盲從,唯唯諾諾。其次,按照分工,明確自身職責,堅持集體領(lǐng)導下的分工負責,創(chuàng)造性的開展工作。3、當前在人保公司內(nèi)部,要積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導向,以客戶為中心”的經(jīng)營理念。作為來自基層經(jīng)營單位的負責人,更要充分認識到人才的重要性,要提請總經(jīng)理室關(guān)注員工的合理要求,為員工設計職業(yè)生涯,能讓員工根據(jù)自身特點選擇開展道路,要引導員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念,有市場才有繁榮,有競爭才有進步,但市場不相信眼淚,競爭不同情弱者。要將以產(chǎn)品為中心的推銷觀念轉(zhuǎn)變到以客戶為中心的營銷觀念上來,充分滿足不同層次客戶的個性化需求。要積極適應現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,建立民主科學的決策機制、高效有序的運作機制、標準嚴格的監(jiān)視約束機制和科學合理的鼓勵機制,進步公司運行效率,降低公司運營本錢。4、在認真分析^p地區(qū)、地區(qū),乃至的現(xiàn)狀,找差距,找問題,就分管的工作制定出詳細的方案,明確目的。在業(yè)務開展上,要抓住非車險業(yè)務開展,積極施行差異化的經(jīng)營策略,大力開展以責任險為龍頭的新險業(yè)務、以家財險為主體的分散性業(yè)務和以工程險為代表的高風險業(yè)務,重點抓好個體私營經(jīng)濟保險效勞和“第三領(lǐng)域”保險業(yè)務,為業(yè)務開展培育新的增長點。在營銷管理上,要強化營銷觀念,制定市場營銷的長遠規(guī)劃,加強營銷隊伍建立,加快營銷方式創(chuàng)新,以適應保險開展的新形勢。在“三個中心”建立上,要在現(xiàn)有組織架構(gòu)的根底上,進一步發(fā)揮信息技術(shù)的支撐作用,簡化內(nèi)部流轉(zhuǎn)程序,進步內(nèi)部流轉(zhuǎn)的自動化,進步工作效率,降低經(jīng)營本錢,以適應保險經(jīng)營的“微利”時代。5、采取措施,真抓實干,務務實效。作為一名副總經(jīng)理,我一定要認真貫徹總經(jīng)理室意圖,深化實際,關(guān)注市場,根據(jù)市場變化及時采取措施,主動尋求對策,進步公司的反響才能和應變才能。二是要積極指導、配合和幫助基層公司制定業(yè)務方案,確定展業(yè)重點,鎖定展業(yè)目的,并要身體力行,協(xié)調(diào)、疏通有關(guān)工作環(huán)節(jié),解決有關(guān)詳細問題,營造良好的展業(yè)環(huán)境。三是建議設立“創(chuàng)新獎”,對在組織創(chuàng)新、業(yè)務創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新上有突出奉獻的干部員工,給予一定的精神和物質(zhì)獎勵。6、親密聯(lián)絡群眾,嚴格要求自己。在新的工作崗位上,我要不斷加強學習,結(jié)實樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)利觀,依靠集體,盡職盡力,視權(quán)利為責任,視職位為效勞,堅持廉潔奉公,奉獻人保,努力做理論“三個代表”重要思想的楷模,銳意進取,開拓創(chuàng)新,做好總經(jīng)理的參謀助手,將公司的各項工作不斷推向前進。。以上是我的競聘演講,不當之處,請批評指正。我的演講完畢了,謝謝大家!保險公司副總經(jīng)理競職演講稿各位領(lǐng)導、同志們:大家好!今天我懷著沖動的心情,參加市分公司領(lǐng)導班子職位競聘,不管是否成功,我覺得都是我最大的幸運和機遇,這充分說明了各位領(lǐng)導、各位同志對我的期望、支持和關(guān)心,這種時機對我來說是第一次也是最后一次,我想努力吧!一、我的根本情況本人叫***,****年**月出生在一個貧困的農(nóng)民家庭,大學本科文化程度,中國____黨員,****年**月在地方組織推薦下到____服兵役,在____期間由于個人努力、組織關(guān)心,我從一名普通士兵成長起來,歷任班長、排長、連長、副營長,成為一名合格的軍事指揮員,****年轉(zhuǎn)業(yè)分配到中國人民公司**縣支公司,在組織的信任和同志們的關(guān)心支持下,先后擔任股長、經(jīng)理助理、副經(jīng)理,****年*月任**支公司經(jīng)理、黨組書記,**年選任**縣政協(xié)常委。二、我的競聘優(yōu)勢1、自身綜合素質(zhì)的優(yōu)勢。我有一顆忠于人保事業(yè)激情燃燒的心,鼓舞著我始終保持發(fā)奮有為的精神狀態(tài),多年來,我一直從事著管理工作,無論是在____或是地方,我都能以高度的事業(yè)心和責任感來嚴格要求自己,兢兢業(yè)業(yè)工作、堂堂正正做人,服從于工作、服從于全局,在不同的工作崗位上都做出了突出的奉獻,在____先后榮立個人三等功3次;所領(lǐng)導的連隊被北京軍區(qū)授予精神文明先進單位并記集體3等功1次;到地方任公司一把手以來,個人先后受到各級嘉獎,被評為省分公司優(yōu)秀黨務工作者、先進個人,****年被**市政府授予五一勞動獎章,****年被****授予優(yōu)秀管理者獎章。**支公司連續(xù)*年被授予*級文明單位,*級效勞質(zhì)量獎,*誠信單位,*五一勞動文明班組,**分公司先進單位、先進基層黨組織,連續(xù)數(shù)年被縣委、縣政府評為目的考核一等獎,“二十強”單位等等。任職以來,公司無論從管理還是到業(yè)務開展,年年都有進步,險種構(gòu)造調(diào)整非常合理,幾年來帶著**公司上繳利潤近*****萬元。我在不同的工作崗位上干出了一定的成績,受到各級領(lǐng)導、公司員工的一致好評和認可。2、學習才能的優(yōu)勢。我在工作后仍然堅持學習,積極參加各類學習和,不斷進步自己的管理程度和專業(yè)程度。長期的學習養(yǎng)成了我較強的自學才能,并能把學到的東西靈敏運用于日常管理工作之中,真正做到了學用結(jié)合。在抓好個人學習的同時,我以實際行動及帶著全體員工參加各類學習、培訓,即使工作再忙,只要是組織的培訓,我都要求員工參加,并給予一定的自學獎勵資金。如今,**公司**名正式員工,本科學歷已達5人、大專*人、初中*人。3、有豐富的工作經(jīng)歷。長期工作在基層展業(yè)一線,對基層工作有較深的理解和管理經(jīng)歷,并能處理好各種實際問題,同時本著“以管理制度約束人,以政治思想鼓勵人”的宗旨,公司制定了一系列。任職幾年來,未發(fā)生任何違規(guī)和責任事故。4、有較強的協(xié)調(diào)才能。不管是內(nèi)部或外部出現(xiàn)的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結(jié)果,公關(guān)協(xié)調(diào)才能較強,與地方政府、各職能部門和保戶之間的關(guān)系親密。幾年來,**支公司業(yè)務年年有增長,市場份額穩(wěn)居在90%以上,險種構(gòu)造調(diào)整最合理化,車險業(yè)務占業(yè)務總量52%,非車險48%,每年都能不折不扣的完成上級公司下達的保費任務和利潤指標。三、競聘后的設想假設這次我未能競聘成功,說明我在某些方面還沒有到達組織和群眾的要求,但我將繼續(xù)為人保開展做出自己應有的奉獻。假設我能競聘成功,不僅是我人身追求、自我進步的表達也使我有時機進一步奉獻人保事業(yè),效勞別人。我的詳細工作設想是:1、認真學習,努力鉆研業(yè)務,盡快進入角色。走上新的工作崗位,首先開展調(diào)查研究、結(jié)合**業(yè)務開展實際,迅速開展工作,要想當好一位領(lǐng)導,首先是要學會先做人后做事,虛心向____、有工作經(jīng)歷的同志學習,翻開工作場面,進步工作的準確性,減少盲目性。2、擺正位置,當好助手,積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,當好總經(jīng)理的助手,親密聯(lián)絡群眾的橋梁,做好參謀,從方方面面想細做細,關(guān)心干部職工的疾苦,幫助他們解決實際問題,做到經(jīng)常交心、談心,促進他們振奮精神,投入工作。作為副總經(jīng)理,首先要擺正位置,正確處理好正職和其他副職的關(guān)系,既要尊重領(lǐng)導,顧全大局,又不能事事依賴、害怕盲從,唯唯諾諾。其次,按照分工,明確自身職責,堅持集體領(lǐng)導下的分工負責,創(chuàng)造性的開展工作。3、當前在人保公司內(nèi)部,要積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導向,以客戶為中心”的經(jīng)營理念。作為來自基層經(jīng)營單位的負責人,更要充分認識到人才的重要性,要提請總經(jīng)理室關(guān)注員工的合理要求,為員工設計職業(yè)生涯,能讓員工根據(jù)自身特點選擇開展道路,要引導員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念,有市場才有繁榮,有競爭才有進步,但市場不相信眼淚,競爭不同情弱者。要將以產(chǎn)品為中心的推銷觀念轉(zhuǎn)變到以客戶為中心的營銷觀念上來,充分滿足不同層次客戶的個性化需求。要積極適應現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,建立民主科學的決策機制、高效有序的運作機制、標準嚴格的監(jiān)視約束機制和科學合理的鼓勵機制,進步公司運行效率,降低公司運營本錢。4、在認真分析^p**地區(qū)、**地區(qū),乃至**的現(xiàn)狀,找差距,找問題,就分管的工作制定出詳細的方案,明確目的。在業(yè)務開展上,要抓住非車險業(yè)務開展,積極施行差異化的經(jīng)營策略,大力開展以責任險為龍頭的新險業(yè)務、以家財險為主體的分散性業(yè)務和以工程險為代表的高風險業(yè)務,重點抓好個體私營經(jīng)濟保險效勞和“第三領(lǐng)域”保險業(yè)務,為業(yè)務開展培育新的增長點。在營銷管理上,要強化營銷觀念,制定的長遠規(guī)劃,加強營銷隊伍建立,加快營銷方式創(chuàng)新,以適應保險開展的新形勢。在“三個中心”建立上,要在現(xiàn)有組織架構(gòu)的根底上,進一步發(fā)揮信息技術(shù)的支撐作用,簡化內(nèi)部流轉(zhuǎn)程序,進步內(nèi)部流轉(zhuǎn)的,進步工作效率,降低經(jīng)營本錢,以適應保險經(jīng)營的“微利”時代。5、采取措施,真抓實干,務務實效。作為一名副總經(jīng)理,我一定要認真貫徹總經(jīng)理室意圖,深化實際,關(guān)注市場,根據(jù)市場變化及時采取措施,主動尋求對策,進步公司的反響才能和應變才能。二是要積極指導、配合和幫助基層公司制定業(yè)務方案,確定展業(yè)重點,鎖定展業(yè)目的,并要身體力行,協(xié)調(diào)、疏通有關(guān)工作環(huán)節(jié),解決有關(guān)詳細問題,營造良好的展業(yè)環(huán)境。三是建議設立“創(chuàng)新獎”,對在組織創(chuàng)新、業(yè)務創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新上有突出奉獻的干部員工,給予一定的精神和物質(zhì)獎勵。6、親密聯(lián)絡群眾,嚴格要求自己。在新的工作崗位上,我要不斷加強學習,結(jié)實樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)利觀,依靠集體,盡職盡力,視權(quán)利為責任,視職位為效勞,堅持廉潔奉公,奉獻人保,努力做理論“”重要思想的楷模,銳意進取,開拓創(chuàng)新,做好總經(jīng)理的參謀助手,將**公司的各項工作不斷推向前進。。以上是我的競聘演講,不當之處,請批評指正。保險公司副總經(jīng)理競職演講各位領(lǐng)導、同志們:大家好!今天我懷著沖動的心情,參加市分公司領(lǐng)導班子職位競聘,不管是否成功,我覺得都是我最大的幸運和機遇,這充分說明了各位領(lǐng)導、各位同志對我的期望、支持和關(guān)心,這種時機對我來說是第一次也是最后一次,我想努力吧!一、我的根本情況本人叫***,****年**月出生在一個貧困的農(nóng)民家庭,大學本科文化程度,中國____黨員,****年**月在地方組織推薦下到____服兵役,在____期間由于個人努力、組織關(guān)心,我從一名普通士兵成長起來,歷任班長、排長、連長、副營長,成為一名合格的軍事指揮員,****年轉(zhuǎn)業(yè)分配到中國人民公司**縣支公司,在組織的信任和同志們的關(guān)心支持下,先后擔任股長、經(jīng)理助理、副經(jīng)理,****年*月任**支公司經(jīng)理、黨組書記,**年選任**縣政協(xié)常委。二、我的競聘優(yōu)勢1、自身綜合素質(zhì)的優(yōu)勢。我有一顆忠于人保事業(yè)激情燃燒的心,鼓舞著我始終保持發(fā)奮有為的精神狀態(tài),多年來,我一直從事著管理工作,無論是在____或是地方,我都能以高度的事業(yè)心和責任感來嚴格要求自己,兢兢業(yè)業(yè)工作、堂堂正正做人,服從于工作、服從于全局,在不同的工作崗位上都做出了突出的奉獻,在____先后榮立個人三等功3次;所領(lǐng)導的連隊被北京軍區(qū)授予精神文明先進單位并記集體3等功1次;到地方任公司一把手以來,個人先后受到各級嘉獎,被評為省分公司優(yōu)秀黨務工作者、先進個人,****年被**市政府授予五一勞動獎章,****年被****授予優(yōu)秀管理者獎章。**支公司連續(xù)*年被授予*級文明單位,*級效勞質(zhì)量獎,*誠信單位,*五一勞動文明班組,**分公司先進單位、先進基層黨組織,連續(xù)數(shù)年被縣委、縣政府評為目的考核一等獎,“二十強”單位等等。任職以來,公司無論從管理還是到業(yè)務開展,年年都有進步,險種構(gòu)造調(diào)整非常合理,幾年來帶著**公司上繳利潤近*****萬元。我在不同的工作崗位上干出了一定的成績,受到各級領(lǐng)導、公司員工的一致好評和認可。2、學習才能的優(yōu)勢。我在工作后仍然堅持學習,積極參加各類學習和,不斷進步自己的管理程度和專業(yè)程度。長期的學習養(yǎng)成了我較強的自學才能,并能把學到的東西靈敏運用于日常管理工作之中,真正做到了學用結(jié)合。在抓好個人學習的同時,我以實際行動及帶著全體員工參加各類學習、培訓,即使工作再忙,只要是組織的培訓,我都要求員工參加,并給予一定的自學獎勵資金。如今,**公司**名正式員工,本科學歷已達5人、大專*人、初中*人。3、有豐富的工作經(jīng)歷。長期工作在基層展業(yè)一線,對基層工作有較深的理解和管理經(jīng)歷,并能處理好各種實際問題,同時本著“以管理制度約束人,以政治思想鼓勵人”的宗旨,公司制定了一系列。任職幾年來,未發(fā)生任何違規(guī)和責任事故。4、有較強的協(xié)調(diào)才能。不管是內(nèi)部或外部出現(xiàn)的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結(jié)果,公關(guān)協(xié)調(diào)才能較強,與地方政府、各職能部門和保戶之間的關(guān)系親密。幾年來,**支公司業(yè)務年年有增長,市場份額穩(wěn)居在90%以上,險種構(gòu)造調(diào)整最合理化,車險業(yè)務占業(yè)務總量52%,非車險48%,每年都能不折不扣的完成上級公司下達的保費任務和利潤指標。三、競聘后的設想假設這次我未能競聘成功,說明我在某些方面還沒有到達組織和群眾的要求,但我將繼續(xù)為人保開展做出自己應有的奉獻。假設我能競聘成功,不僅是我人身追求、自我進步的表達也使我有時機進一步奉獻人保事業(yè),效勞別人。我的詳細工作設想是:1、認真學習,努力鉆研業(yè)務,盡快進入角色。走上新的工作崗位,首先開展調(diào)查研究、結(jié)合**業(yè)務開展實際,迅速開展工作,要想當好一位領(lǐng)導,首先是要學會先做人后做事,虛心向____、有工作經(jīng)歷的同志學習,翻開工作場面,進步工作的準確性,減少盲目性。2、擺正位置,當好助手,積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,當好總經(jīng)理的助手,親密聯(lián)絡群眾的橋梁,做好參謀,從方方面面想細做細,關(guān)心干部職工的疾苦,幫助他們解決實際問題,做到經(jīng)常交心、談心,促進他們振奮精神,投入工作。作為副總經(jīng)理,首先要擺正位置,正確處理好正職和其他副職的關(guān)系,既要尊重領(lǐng)導,顧全大局,又不能事事依賴、害怕盲從,唯唯諾諾。其次,按照分工,明確自身職責,堅持集體領(lǐng)導下的分工負責,創(chuàng)造性的開展工作。3、當前在人保公司內(nèi)部,要積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導向,以客戶為中心”的經(jīng)營理念。作為來自基層經(jīng)營單位的負責人,更要充分認識到人才的重要性,要提請總經(jīng)理室關(guān)注員工的合理要求,為員工設計職業(yè)生涯,能讓員工根據(jù)自身特點選擇開展道路,要引導員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念,有市場才有繁榮,有競爭才有進步,但市場不相信眼淚,競爭不同情弱者。要將以產(chǎn)品為中心的推銷觀念轉(zhuǎn)變到以客戶為中心的營銷觀念上來,充分滿足不同層次客戶的個性化需求。要積極適應現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,建立民主科學的決策機制、高效有序的運作機制、標準嚴格的監(jiān)視約束機制和科學合理的鼓勵機制,進步公司運行效率,降低公司運營本錢。4、在認真分析^p**地區(qū)、**地區(qū),乃至**的現(xiàn)狀,找差距,找問題,就分管的工作制定出詳細的方案,明確目的。在業(yè)務開展上,要抓住非車險業(yè)務開展,積極施行差異化的經(jīng)營策略,大力開展以責任險為龍頭的新險業(yè)務、以家財險為主體的分散性業(yè)務和以工程險為代表的高風險業(yè)務,重點抓好個體私營經(jīng)濟保險效勞和“第三領(lǐng)域”保險業(yè)務,為業(yè)務開展培育新的增長點。在營銷管理上,要強化營銷觀念,制定的長遠規(guī)劃,加強營銷隊伍建立,加快營銷方式創(chuàng)新,以適應保險開展的新形勢。在“三個中心”建立上,要在現(xiàn)有組織架構(gòu)的根底上,進一步發(fā)揮信息技術(shù)的支撐作用,簡化內(nèi)部流轉(zhuǎn)程序,進步內(nèi)部流轉(zhuǎn)的,進步工作效率,降低經(jīng)營本錢,以適應保險經(jīng)營的“微利”時代。5、采取措施,真抓實干,務務實效。作為一名副總經(jīng)理,我一定要認真貫徹總經(jīng)理室意圖,深化實際,關(guān)注市場,根據(jù)市場變化及時采取措施,主動尋求對策,進步公司的反響才能和應變才能。二是要積極指導、配合和幫助基層公司制定業(yè)務方案,確定展業(yè)重點,鎖定展業(yè)目的,并要身體力行,協(xié)調(diào)、疏通有關(guān)工作環(huán)節(jié),解決有關(guān)詳細問題,營造良好的展業(yè)環(huán)境。三是建議設立“創(chuàng)新獎”,對在組織創(chuàng)新、業(yè)務創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新上有突出奉獻的干部員工,給予一定的精神和物質(zhì)獎勵。6、親密聯(lián)絡群眾,嚴格要求自己。在新的工作崗位上,我要不斷加強學習,結(jié)實樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)利觀,依靠集體,盡職盡力,視權(quán)利為責任,視職位為效勞,堅持廉潔奉公,奉獻人保,努力做理論“”重要思想的楷模,銳意進取,開拓創(chuàng)新,做好總經(jīng)理的參謀助手,將**公司的各項工作不斷推向前進。。以上是我的競聘演講,不當之處,請批評指正。謝謝!公司副總經(jīng)理競聘演講稿尊敬的各位評委、各位同事:大家好!我到設計院這_年來學到了不少東西,首先要感謝我們的_院長,是他把我迎進了門;再次,要感謝我們的_,是他給了我時不可待的時機;然后,要感謝我們的_,是他影響了我終生受益的園林情結(jié);其次要感謝我身邊的合作伙伴,是他們有力地給了我成功的支撐;當然,還要感謝設計院的各位同仁,是他們讓我有了集體的榮譽。從XX年的下半年至今,我全身心投入到了虛虛實實的園林天地里去。我敢于打破那種填充式的幾何園林,我也敢于打破那種全自然式的零設計園林。我把我用心體會得來的新理念用一雙無形的手把她表達出來了,那就是天人合一。很幸運,我和我的伙伴與天人合一結(jié)緣了。清風明月本無價,近山遠水皆是情。我覺得我自己已認不清原形的我,我只覺得我的靈魂總在人與天之間對話;我似乎變成了一棵樹或是一尊石或是一滴水,我似乎已根植在園林的土壤里,是園林的土壤為我在供應養(yǎng)份。到底哪一個是我?是那藝術(shù)生命還是那站著在思索園林藝術(shù)的形影?面對我們的每一項業(yè)務,就象面對自己的戀人,我們愛園林就象愛寶貝一樣,也許每一件作品都還有不完美,可是我們給了她無私的愛,只要她最終對我們回眸一笑便已心滿意足矣。從管理上來講,我力求形成一個標準的程序,力求履約職業(yè)操守;我覺得園林它有專業(yè)特性,所以,也力求在管理上有它的相對獨立性,有它的行業(yè)標準。如今,我們園林處已建立了管理章程,建立了勞務中心和招投標程序,建立了內(nèi)部崗位責任和崗位經(jīng)濟責任制。其中管理章程更進一步理順了園林處和設計院院部的管理關(guān)系,崗位責任和崗位責任制那么是職業(yè)操守所應遵循的細節(jié)和所應承擔的責任,這樣一來,我們的園林處就能有條不紊的在行業(yè)標準內(nèi)運行,就能按行業(yè)特性安康成長。我今天能來到這里,完全是為了一種責任,因為我經(jīng)常給我們院里提過,我們的院長和總工全是技術(shù)性干部,而行政事務疏于管理,尤其是對于我們園林和裝飾部門,更是顧及很少,為此,我還正式向領(lǐng)導提出過合理化建議,不少員工們也有此同感。許多事開會說的是很到位,可是會一散卻又各行其是,提出來的問題過后難有人問津、難有人跟蹤、更難有人去一一落實,因為有一些事務它畢竟不是業(yè)務啊,管了這些事務相對業(yè)務來說就會顧此失彼,可以說,我們所有的人員包括領(lǐng)導都有忙不完的業(yè)務,自然,這些看上去不是業(yè)務的事務也就常會擱置一角。所以,我建議,設計院現(xiàn)設置的副院長應協(xié)助院長管理日常事務,此職以管理現(xiàn)顧及很少的園林處和裝飾處為主,在這方面屬于技術(shù)干部,而對于土建、規(guī)劃及設備這方面其副院長還是以兼管行政事務為好。因為,我們的ceo,我們的總經(jīng)理,我們的總工和副總工以及其主任對于技術(shù)管理還是力所能及,如今,技術(shù)沒抓到位主要原因是技術(shù)骨干被很多技術(shù)外的事分心太多,難免造成顧此失彼現(xiàn)象。因此,我愿意站出來成全土建、規(guī)劃、設備的技術(shù)人才,我愿意為大家做更多的效勞,擔更多的責任。也就是說,我希望我所競聘的副總經(jīng)理是以監(jiān)管園林和裝飾為主再兼管院部行政事務工作。當然,假設我競聘上了,我不能因為增加了管理工作而放任了園林處的監(jiān)控與把關(guān),尤其是不能放松其工程合同和統(tǒng)一意識形態(tài)即園林文化和__品牌的整合工作。假設我中選了副總經(jīng)理,我會在園林處提升一副主任,我繼續(xù)兼任園林處主任一職??梢哉f,園林處和裝飾處性質(zhì)根本吻合,這兩個處室的管理章程和經(jīng)濟責任制可以資共享起碼有大部分是可以互相借鑒。假設把各程序標準化了、流程化了,格式化了,管理也就上路了。為什么我要在今年從園林處的業(yè)務操作上只當穿針引線人,為什么要從詳細的事務中脫身出來?當然,一是在著力培養(yǎng)人才,其二呢?其二就是要狠抓管理,要不然,我們園林處就會形成日常事務無專人管,開展方向無有心人看,經(jīng)濟關(guān)健點無慧眼去識,我們要力求各方修煉啊,不修道無法力,不修心無定數(shù)。關(guān)于抓好園林和裝飾這兩塊問題不大,問題是如何抓好設計院行政管理這一塊,我想,這肯定是大家最關(guān)心的問題。目前設計院業(yè)務跟不上不完全是技術(shù)上的問題,通過我的分析^p,在這方面有客觀方面的原因,但也有主觀上的原因。首先,設計院年青人多,年青人需要有經(jīng)歷的師傅帶,需要多動手多開闊視野這是一方面,同時,年青人還需要一個家的感覺。我們?yōu)槭裁床话压@個組織的作用很好的發(fā)揮出來呢?我記得我們在工廠里把工會俱樂部叫做工人之家,工會要有一點預算資金,要聽一聽他(她)們的傾訴,要為員工實實在在理解和解決一些困難,要精心營造一種輕松愉快的環(huán)境和氣氛,和員工誠心無障礙交流,要組織一些娛樂活動和學術(shù)活動,要讓他(她)們心情好、生活好、工作好,這樣,當然他(她)們就有利完成范圍內(nèi)的任務更能提升根本技能。其次,沒有一套對員工的鼓勵機制是不夠的,我覺得,我們園林處現(xiàn)制定的經(jīng)濟責任制可以先向裝飾處推廣,推廣成功過后就可以把一些通用部分向全院推廣,盡量使管理工作落到細處,落到了細處就落到了實處,要使求上進、有作為的人得到充分的肯定,這個肯定不僅是在業(yè)務提成上表達,更可以在富有人情味和挑戰(zhàn)氣氛的形式上表達,這樣,員工的工作熱情會見漲,其潛力會得到充分挖掘,從商業(yè)的角
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