大學生單位實習協(xié)議書范本（3篇）

第16頁共16頁大學生單位?實習協(xié)議書?范本甲方?(實習單位?)：乙方?(實習生)?：身份證?號碼：風?險提示：基?本信息基?本信息包括?協(xié)議雙方的?必要資料，?如實習生姓?名、證件號?碼、單位名?稱。為了?避免爭議發(fā)?生時，無法?聯(lián)系到當事?人。實習?協(xié)議上最好?還要有實習?生的聯(lián)系地?址，單位的?法定代表人?和聯(lián)系地址?。同時，?實習生要注?意與自己簽?署實習協(xié)議?的單位是否?是合法設立?的單位。?乙方為學校?學生，在學?校推薦或乙?方自主申請?的前提下，?甲方同意并?接收乙方到?本單位實習?。為確保?雙方在實習?期間的權利?和義務，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商，達成本?實習協(xié)議，?有關約定如?下：第一?條協(xié)議期?限和工作時?間：1、?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，本協(xié)?議期限：自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日。2?、乙方實習?期間的出勤?考核及休假?，參照甲方?規(guī)章制度執(zhí)?行;乙方休?假期間，甲?方不承擔對?乙方的教育?和管理義務?。第二條?實習內(nèi)容?及實習地點?1、甲方?在實習期間?，根據(jù)乙方?的個人情況?及自身的管?理需要，負?責乙方的工?作安排、勞?動安全、勞?動紀律教育?、考勤記錄?和必要的技?術指導工作?。2、甲?方安排乙方?的實習地點?：。第三?條實習期?待遇：1?、甲方依其?規(guī)章制度對?乙方的實習?進行考核評?價，乙方按?照實習計劃?或甲方規(guī)定?完成實習內(nèi)?容的，甲方?給予乙方實?習補貼，補?貼標準為_?____元?/工作日，?補貼發(fā)放在?實習結束時?發(fā)放。2?、乙方實習?期間因從事?實習范圍內(nèi)?的工作發(fā)生?的正常費用?，經(jīng)甲方認?可后，可憑?票據(jù)實報銷?。3、在?實習期間，?乙方不享受?甲方員工依?據(jù)《》和甲?方規(guī)章制度?所享受的福?利待遇。?考慮到實習?生的實際經(jīng)?濟狀況，解?決實習生的?生活困難，?甲方根據(jù)具?體情況和現(xiàn)?有資源，給?予實習生住?宿和生活方?面的補貼。?第四條?甲方的權利?和義務：?1、甲方對?乙方進行勞?動安全培訓?，包括但不?限于工作紀?律、安全責?任、工作注?意事項等。?2、甲方?可以根據(jù)需?要，調(diào)配乙?方從事不同?的實習崗位?;如乙方由?于個人能力?和身體原因?，不能參加?正常的實習?活動，或拒?不服從甲方?工作安排、?工作要求或?各項規(guī)章制?度，甲方有?權提前終止?乙方實習活?動并解除本?協(xié)議。3?、結合實際?情況，為乙?方提供學習?專業(yè)知識、?從事專業(yè)實?踐活動的機?會，并委派?有關人員進?行指導。?4、實習期?結束時，根?據(jù)需要和現(xiàn)?實表現(xiàn)，為?乙方提供一?份客觀公正?的實習鑒定?。5、甲?方提供的就?業(yè)信息及對?學生的承諾?必須真實并?與安置的單?位實際情況?相符合。?如乙方體檢?復查不合格?、自身不適?應或提供個?人虛假資料?或被用人單?位辭退者、?乙方自愿放?棄而返回學?校者，則其?與甲方無關?。第五條?乙方的權?利和義務：?風險提示?：實習期?間，實習生?有可能知悉?實習單位的?商業(yè)秘密。?而且，由?于雙方并不?存在較強的?感情基礎和?法律約束，?實習單位的?和商業(yè)秘密?有被泄露甚?至惡意的可?能。因此?，需在協(xié)議?中明確約定?保密條款，?防止此類情?況的發(fā)生，?避免損失。?1、在允?許的范圍內(nèi)?，學習與實?習崗位相關?的知識，參?與實踐活動?。2、乙?方應遵守國?家的，服從?甲的安排及?管理，遵守?甲方的勞動?紀律、各項?規(guī)章制度及?管理規(guī)定，?并愛護甲方?的財產(chǎn);保?守技術秘密?及商業(yè)秘密?、甲方的經(jīng)?營信息;在?實習結束后?，及時移交?工作資料和?工具，未經(jīng)?允許的情況?下，不得帶?走任何與工?作相關的文?件資料。?否則，甲方?有權解除協(xié)?議并要求乙?方承擔賠償?責任。風?險提示：工?傷實習的?在校學生不?能算是法律?意義上的勞?動者，他們?因而也不具?備工傷保險?賠償?shù)闹黧w?資格。實?習生一旦發(fā)?生工傷，實?習單位須依?法承擔雇主?責任，即，?因此所帶來?的風險相當?大。因此?，建議用人?單位為實習?生繳納商業(yè)?保險，彌補?不能繳納工?傷、的風險?。3、實?習是乙方的?自愿行為，?因此，乙方?在實習期間?，應遵紀守?法、嚴格自?律，愛護身?體、端正行?為。在實?習期間因違?反規(guī)章制度?、不服從管?理造成的后?果以及離開?工作崗位或?在工作時間?外發(fā)生的，?或與工作無?關的一切行?為和后果(?含患病或)?，由乙方承?擔相應責任?，甲方不承?擔責任。?由于乙方過?失、故意或?超越范圍所?為，給甲方?造成損失，?甲方有權要?求乙方賠償?。4、乙?方不得擅自?離開實習崗?位，如有正?當原因確需?離職的，需?提前七天提?交書面申請?，經(jīng)甲方批?準后方可離?職，并作好?工作交接，?乙方離職后?甲方不再承?擔任何責任?。5、乙?方承諾其在?實習過程中?本著誠實信?用的原則，?認真實習，?對自己填列?的信息或提?供的資料真?實性負責。?6、在甲?方企業(yè)實習?期間，必須?服從甲方企?業(yè)的管理，?認真執(zhí)行甲?方企業(yè)各項?規(guī)章制度。?第六條?協(xié)議解除?1、甲乙雙?方協(xié)商一致?本協(xié)議可以?解除。2?、乙方如有?違法行為、?嚴重違反勞?動紀律或甲?方規(guī)章制度?的解除本協(xié)?議。3、?實習期間，?甲方如發(fā)現(xiàn)?乙方不符合?實習要求、?或者不能勝?任實習工作?，可向乙方?提出解除實?習協(xié)議，在?支付給乙方?生活補貼并?履行相關手?續(xù)后，解除?本協(xié)議。?4、如果乙?方實習或者?工作中不能?與同事和睦?相處、作風?散漫等由于?乙方自身的?原因，并影?響到工作的?開展等情況?，甲方有權?解除協(xié)議。?給造成甲?方損失的，?乙方承擔賠?償責任。?5、其它根?據(jù)法律規(guī)定?和本協(xié)議約?定可以解除?的。第七?條其它事?項風險提?示：意外風?險實習協(xié)?議中最最重?要的，就是?約定風險責?任的承擔。?實習生在?工作中間，?如果損壞了?一些貴重物?品該如何處?理，如果過?錯導致?lián)p失?了重要的業(yè)?務收入，該?如何處理。?雖然通常?情況下，實?習生參與不?了重要工作?，不會造成?這樣的損失?。但是一?旦發(fā)生，有?所約定有利?于解決問題?。1、甲?、乙雙方充?分理解本協(xié)?議下所建立?的實習關系?，不構成勞?動合同關系?。2、實?習期間，乙?方在履行工?作職責中、?或利用甲方?的資源所取?得的知識產(chǎn)?權成果，權?益為歸甲方?所有。3?、根據(jù)本協(xié)?議約定乙方?承擔的責任?，并不免除?乙方根據(jù)法?律應向甲方?承擔的責任?。4、本?協(xié)議未盡事?宜由甲乙雙?方另行協(xié)商?。因本協(xié)?議而引起的?糾紛，雙方?友好協(xié)商解?決，協(xié)商不?能的，任何?一方可向甲?方所在地人?民法院提起?訴訟。第?八條雙方?約定的其他?事項甲方?出現(xiàn)崗位空?缺或新增崗?位等情況，?同等條件下?，應給予優(yōu)?先錄用實習?生的條件。?第九條?本協(xié)議一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，經(jīng)甲乙?雙方蓋章或?簽字后生效?。甲方(?蓋章)：?委托人(簽?章)：_?____年?_____?月____?_日乙方?(簽章)：?____?_年___?__月__?___日?大學生單位?實習協(xié)議書?范本（二）?甲方（實?習單位）：?乙方（實?習生）：?身份證號碼?：乙方為?學校學生，?在學校推薦?或乙方自主?申請的前提?下，甲方同?意并接收乙?方到本單位?實習。為確?保雙方在實?習期間的權?利和義務，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商，達成?本實習協(xié)議?，有關約定?如下：第?一條

協(xié)議?期限和工作?時間：1?、經(jīng)雙方協(xié)?商一致，本?協(xié)議期限：?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日。?2、乙方實?習期間的出?勤考核及休?假，參照甲?方規(guī)章制度?執(zhí)行；乙方?休假期間，?甲方不承擔?對乙方的教?育和管理義?務。第二?條

實習內(nèi)?容及實習地?點1、甲?方在實習期?間，根據(jù)乙?方的個人情?況及自身的?管理需要，?負責乙方的?工作安排、?勞動安全、?勞動紀律教?育、考勤記?錄和必要的?技術指導工?作。2、?甲方安排乙?方的實習地?點：。第?三條

實習?期待遇：?1、甲方依?其規(guī)章制度?對乙方的實?習進行考核?評價，乙方?按照實習計?劃或甲方規(guī)?定完成實習?內(nèi)容的，甲?方給予乙方?實習補貼，?補貼標準為?_____?元/工作日?，補貼發(fā)放?在實習結束?時發(fā)放。?2、乙方實?習期間因從?事實習范圍?內(nèi)的工作發(fā)?生的正常費?用，經(jīng)甲方?認可后，可?憑票據(jù)實報?銷。3、?在實習期間?，乙方不享?受甲方員工?依據(jù)《勞動?合同》和甲?方規(guī)章制度?所享受的福?利待遇?？?慮到實習生?的實際經(jīng)濟?狀況，解決?實習生的生?活困難，甲?方根據(jù)具體?情況和現(xiàn)有?資源，給予?實習生住宿?和生活方面?的補貼。?第四條

甲?方的權利和?義務：1?、甲方對乙?方進行勞動?安全培訓，?包括但不限?于工作紀律?、安全責任?、工作注意?事項等。?2、甲方可?以根據(jù)需要?，調(diào)配乙方?從事不同的?實習崗位；?如乙方由于?個人能力和?身體原因，?不能參加正?常的實習活?動，或拒不?服從甲方工?作安排、工?作要求或各?項規(guī)章制度?，甲方有權?提前終止乙?方實習活動?并解除本協(xié)?議。3、?結合實際情?況，為乙方?提供學習專?業(yè)知識、從?事專業(yè)實踐?活動的機會?，并委派有?關人員進行?指導。4?、實習期結?束時，根據(jù)?需要和現(xiàn)實?表現(xiàn)，為乙?方提供一份?客觀公正的?實習鑒定。?5、甲方?提供的就業(yè)?信息及對學?生的承諾必?須真實并與?安置的單位?實際情況相?符合。如乙?方體檢復查?不合格、自?身不適應或?提供個人虛?假資料或被?用人單位辭?退者、乙方?自愿放棄而?返回學校者?，則其與甲?方無關。?第五條

乙?方的權利和?義務：1?、在允許的?范圍內(nèi)，學?習與實習崗?位相關的知?識，參與實?踐活動。?2、乙方應?遵守國家的?法律法規(guī)，?服從甲的安?排及管理，?遵守甲方的?勞動紀律、?各項規(guī)章制?度及管理規(guī)?定，并愛護?甲方的財產(chǎn)?；保守技術?秘密及商業(yè)?秘密、甲方?的經(jīng)營信息?；在實習結?束后，及時?移交工作資?料和工具，?未經(jīng)允許的?情況下，不?得帶走任何?與工作相關?的文件資料?。否則，甲?方有權解除?協(xié)議并要求?乙方承擔賠?償責任。?3、實習是?乙方的自愿?行為，因此?，乙方在實?習期間，應?遵紀守法、?嚴格自律，?愛護身體、?端正行為。?在實習期間?因違反規(guī)章?制度、不服?從管理造成?的后果以及?離開工作崗?位或在工作?時間外發(fā)生?的，或與工?作無關的一?切行為和后?果（含患病?或意外事故?），由乙方?承擔相應責?任，甲方不?承擔責任。?由于乙方過?失、故意或?超越范圍所?為，給甲方?造成損失，?甲方有權要?求乙方賠償?。4、乙?方不得擅自?離開實習崗?位，如有正?當原因確需?離職的，需?提前七天提?交書面申請?，經(jīng)甲方批?準后方可離?職，并作好?工作交接，?乙方離職后?甲方不再承?擔任何責任?。5、乙?方承諾其在?實習過程中?本著誠實信?用的原則，?認真實習，?對自己填列?的信息或提?供的資料真?實性負責。?6、在甲?方企業(yè)實習?期間，必須?服從甲方企?業(yè)的管理，?認真執(zhí)行甲?方企業(yè)各項?規(guī)章制度。?第六條

?協(xié)議解除?1、甲乙雙?方協(xié)商一致?本協(xié)議可以?解除。2?、乙方如有?違法行為、?嚴重違反勞?動紀律或甲?方規(guī)章制度?的解除本協(xié)?議。3、?實習期間，?甲方如發(fā)現(xiàn)?乙方不符合?實習要求、?或者不能勝?任實習工作?，可向乙方?提出解除實?習協(xié)議，在?支付給乙方?生活補貼并?履行相關手?續(xù)后，解除?本協(xié)議。?4、如果乙?方實習或者?工作中不能?與同事和睦?相處、作風?散漫等由于?乙方自身的?原因，并影?響到工作的?開展等情況?，甲方有權?解除協(xié)議。?給造成甲方?損失的，乙?方承擔賠償?責任。5?、其它根據(jù)?法律規(guī)定和?本協(xié)議約定?可以解除的?。第七條?

其它事項?1、甲、?乙雙方充分?理解本協(xié)議?下所建立的?實習關系，?不構成勞動?合同關系。?2、實習?期間，乙方?在履行工作?職責中、或?利用甲方的?資源所取得?的知識產(chǎn)權?成果，權益?為歸甲方所?有。3、?根據(jù)本協(xié)議?約定乙方承?擔的責任，?并不免除乙?方根據(jù)法律?應向甲方承?擔的責任。?4、本協(xié)?議未盡事宜?由甲乙雙方?另行協(xié)商。?因本協(xié)議而?引起的糾紛?，雙方友好?協(xié)商解決，?協(xié)商不能的?，任何一方?可向甲方所?在地人民法?院提起訴訟?。第八條?

雙方約定?的其他事項?甲方出現(xiàn)?崗位空缺或?新增崗位等?情況，同等?條件下，應?給予優(yōu)先錄?用實習生的?條件。第?九條

本協(xié)?議一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?經(jīng)甲乙雙方?蓋章或簽字?后生效。?甲方（蓋章?）：委托?代理人（簽?章）：_?____年?_____?月____?_日乙方?（簽章）：?____?_年___?__月__?___日?大學生單位?實習協(xié)議書?范本（三）?甲方（實?習單位）：?_____?乙方（實?習生）：_?____?身份證號碼?：____?_乙方為?學校學生，?在學校推薦?或乙方自主?申請的前提?下，甲方同?意并接收乙?方到本單位?實習。為確?保雙方在實?習期間的權?利和義務，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商，達成?本實習協(xié)議?，有關約定?如下：第?一條協(xié)議?期限和工作?時間：1?、經(jīng)雙方協(xié)?商一致，本?協(xié)議期限：?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日。?2、乙方實?習期間的出?勤考核及休?假，參照甲?方規(guī)章制度?執(zhí)行；乙方?休假期間，?甲方不承擔?對乙方的教?育和管理義?務。第二?條實習內(nèi)?容及實習地?點1、甲?方在實習期?間，根據(jù)乙?方的個人情?況及自身的?管理需要，?負責乙方的?工作安排、?勞動安全、?勞動紀律教?育、考勤記?錄和必要的?技術指導工?作。2、?甲方安排乙?方的實習地?點：___?__。第?三條實習?期待遇：?1、甲方依?其規(guī)章制度?對乙方的實?習進行考核?評價，乙方?按照實習計?劃或甲方規(guī)?定完成實習?內(nèi)容的，甲?方給予乙方?實習補貼，?補貼標準為?_____?元/工作日?，補貼發(fā)放?在實習結束?時發(fā)放。?2、乙方實?習期間因從?事實習范圍?內(nèi)的工作發(fā)?生的正常費?用，經(jīng)甲方?認可后，可?憑票據(jù)實報?銷。3、?在實習期間?，乙方不享?受甲方員工?依據(jù)《勞動?合同》和甲?方規(guī)章制度?所享受的福?利待遇?？?慮到實習生?的實際經(jīng)濟?狀況，解決?實習生的生?活困難，甲?方根據(jù)具體?情況和現(xiàn)有?資源，給予?實習生住宿?和生活方面?的補貼。?第四條甲?方的權利和?義務：1?、甲方對乙?方進行勞動?安全培訓，?包括但不限?于工作紀律?、安全責任?、工作注意?事項等。?2、甲方可?以根據(jù)需要?，調(diào)配乙方?從事不同的?實習崗位；?如乙方由于?個人能力和?身體原因，?不能參加正?常的實習活?動，或拒不?服從甲方工?作安排、工?作要求或各?項規(guī)章制度?，甲方有權?提前終止乙?方實習活動?并解除本協(xié)?議。3、?結合實際情?況，為乙方?提供學習專?業(yè)知識、從?事專業(yè)實踐?活動的機會?，并委派有?關人員進行?指導。4?、實習期結?束時，根據(jù)?需要和現(xiàn)實?表現(xiàn)，為乙?方提供一份?客觀公正的?實習鑒定。?5、甲方?提供的就業(yè)?信息及對學?生的承諾必?須真實并與?安置的單位?實際情況相?符合。如乙?方體檢復查?不合格、自?身不適應或?提供個人虛?假資料或被?用人單位辭?退者、乙方?自愿放棄而?返回學校者?，則其與甲?方無關。?第五條乙?方的權利和?義務：1?、在允許的?范圍內(nèi)，學?習與實習崗?位相關的知?識，參與實?踐活動。?2、乙方應?遵守國家的?法律法規(guī)，?服從甲的安?排及管理，?遵守甲方的?勞動紀律、?各項規(guī)章制?度及管理規(guī)?定，并愛護?甲方的財產(chǎn)?；保守技術?秘密及商業(yè)?秘密、甲方?的經(jīng)營信息?；在實習結?束后，及時?移交工作資?料和工具，?未經(jīng)允許的?情況下，不?得帶走任何?與工作相關?的文件資料?。否則，甲?方有權解除?協(xié)議并要求?乙方承擔賠?償責任。?3、實習是?乙方的自愿?行為，因此?，乙方在實?習期間，應?遵紀守法、?嚴格自律，?愛護身體、?端正行為。?在實習期間?因違反規(guī)章?制度、不服?從管理造成?的后果以及?離開工作崗?位或在工作?時間外發(fā)生?的，或與工?作無關的一?切行為和后?果（含患病?或意外事故?），由乙方?承擔相應責?任，甲方不?承擔責任。?由于乙方過?失、故意或?超越范圍所?為，給甲方?造成損失，?甲方有權要?求乙方賠償?。4、乙?方不得擅自?離開實習崗?位，如有正?當原因確需?離職的，需?提前七天提?交書面申請?，經(jīng)甲方批?準后方可離?職，并作好?工作交接，?乙方離職后?甲方不再承?擔任何責任?。5、乙?方承諾其在?實習過程中?本著誠實信?用的原則，?認真實習，