社工崗位職責(zé)

社工崗位職責(zé)(9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII崗位職責(zé)1、 掌握老人的心理，生理的特點，釆用適切的服務(wù)回應(yīng)老人及養(yǎng)老院的需要;2、 主動發(fā)現(xiàn)服務(wù)對象的需要，并作積極的回應(yīng)；3、 能用正面的眼光看待老年人，以積極樂觀的態(tài)度投入到老年服務(wù)中；4、 在工作中保證每天至少巡房一次，與長者進行交流，掌握最新動態(tài);5、 在工作中，若發(fā)現(xiàn)長者出現(xiàn)情緒波動，應(yīng)在結(jié)束活動后及時跟進、及時完成文字記錄并向相關(guān)管理人員匯報；6、 在帶領(lǐng)活動及巡房的工作過程中，發(fā)現(xiàn)個案要及時跟進、詳細記錄并定時上報院長、護理院長；7、 在每次活動開展之前，需提早一周上交活動計劃，每次活動結(jié)束后一周之內(nèi)及時完成評估；8、 各項文字資料，需及時整理完成。每月及時向院方匯報工作情況以及下月工作安排，上交總結(jié)以及計劃書；9、 在養(yǎng)老院服務(wù)中，需同時關(guān)注院內(nèi)的工作人員，與他們建立關(guān)系，可在完成本職工作之余，協(xié)助其他工作人員完成其它工作。

0、根據(jù)老人的特點及養(yǎng)老院的文化，開展有針對性的具社會工作專業(yè)內(nèi)涵的服務(wù)；1、 根據(jù)養(yǎng)老院及老人的需要，訂立相關(guān)的年度計劃并執(zhí)行；2、 綜合及靈活地運用個案、小組及社區(qū)工作方法，服務(wù)長者;111111111123、引進及協(xié)調(diào)社區(qū)資源服務(wù)長者;43、引進及協(xié)調(diào)社區(qū)資源服務(wù)長者;4、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)全院社會工作的組織、實施和落實;5、5、負責(zé)全院老人康樂活動服務(wù)項目和內(nèi)容的整體策劃，持續(xù)提高老人的生活質(zhì)量和滿意度;6、定期組織院內(nèi)社工開展專業(yè)培訓(xùn)，提高社工專業(yè)服務(wù)技能;7、7、負責(zé)老人民管會的管理和溝通工作;8、負責(zé)單位社工組織文化的宣傳，對其他員工的社工行為和志愿者義務(wù)服務(wù)，給予知道、協(xié)調(diào)、強化和評價,間接滲透社會工作的督導(dǎo)作用;負責(zé)我院的外部聯(lián)絡(luò)、社會捐贈、社會實踐工作,溝通內(nèi)外聯(lián)系，開發(fā)社會資源，樹立良好的單位形象;在分管領(lǐng)導(dǎo)的支持下開展工作，擬定社工部工作計劃，負責(zé)社工部日常管理工作的組織、實施和落實;

21、負責(zé)制定部門工作制度、操作流程、考核細則、臺賬、活動的評估工作；22、 同意協(xié)調(diào)、部署社工部的各項工作，組織實施并督促檢查社工工作計劃、各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，團結(jié)、帶領(lǐng)社工部全體工作人員認真履行職責(zé)，保證社工部各項工作任務(wù)的落實；23、抓好社工部內(nèi)部建設(shè)，定期組織開展專業(yè)培訓(xùn)，提高專業(yè)服務(wù)技能；24、定期組織進行査房，發(fā)現(xiàn)、挖掘服務(wù)需求，收集多方建議、意見，及時反饋信息；25.定期組織召開老人民管會，加強與各部門的協(xié)調(diào)與溝通。統(tǒng)