組織行為學(xué)自考-第一章-真題

組織行為學(xué)試題課程代碼：00152請考生按規(guī)定用筆將全部試題的答案涂,寫在答題紙上。選擇題部分留意事項(xiàng)：1．答題前，考生務(wù)必將自己的考試課程名稱,姓名,準(zhǔn)考證號用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫在答題紙規(guī)定的位置上。2．每小題選出答案后，用2B鉛筆把答題紙上對應(yīng)題目的答案標(biāo)號涂黑。如需改動，用橡皮擦干凈后，再選涂其他答案標(biāo)號。不能答在試題卷上。一,單項(xiàng)選擇題（本大題共25小題，每小題1分，共25分）在每小題列出的四個備選項(xiàng)中只有一個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯涂,多涂或未涂均無分。(1307)1．組織行為學(xué)作為一門獨(dú)立的學(xué)科產(chǎn)生于()p12A．二十世紀(jì)二,三十年代 B．二十世紀(jì)三,四十年代C．二十世紀(jì)五,六十年代 D．二十世紀(jì)七,八十年代(1307)2．組織行為學(xué)探討的基礎(chǔ)和動身點(diǎn)是()p10A．個體 B．群體C．團(tuán)隊(duì) D．組織（1304）3．著重對人的個別差異探討的學(xué)科是（）p19A．一般心理學(xué) B．社會心理學(xué)C．人事心理學(xué) D．勞動心理學(xué)補(bǔ)充：對工作中的個體差異進(jìn)行測定，以個體為其探討對象的是_p13。（1304）4．行為的理論模式用函數(shù)關(guān)系式表達(dá)為()p18A．(s·p) B．(p·E)C．(s·E) D．(p·M)（1207）5．組織行為學(xué)的探討對象是（）p5A.一切人的行為B．一切人的心理活動C．肯定組織中的人的心理與行為D．一切人的心理與行為（1207）6．組織最基本的構(gòu)成要素是（）p10A.個體B．群體C．團(tuán)隊(duì)D．部門（1204）7.組織行為學(xué)把組織看作是一個()A.封閉的社會組織 B.無機(jī)的社會組織C.靜態(tài)的社會組織 D.開放的,有機(jī)的社會組織（1107）8.組織行為學(xué)是一門()p12A.理論性學(xué)科 B.應(yīng)用性學(xué)科C.試驗(yàn)性學(xué)科 D.綜合性學(xué)科（1104）9.把個人作為社會的人而探討其心理過程的學(xué)科是()p19A.管理心理學(xué)B.組織行為學(xué)C.社會心理學(xué)D.行為科學(xué)（1104）10.主要表現(xiàn)為多學(xué)科交叉性和多層次相交切性這兩個方面特性的是()p9A.系統(tǒng)性B.邊緣性C.層次性D.立體性（1007）11.著重如何設(shè)計(jì)適合每一個人工作程序與工作環(huán)境的學(xué)科是()p19

A.工業(yè)心理學(xué)

B.工程心理學(xué)

C.勞動心理學(xué)

D.人事心理學(xué)

（1007）12.分別探討個體,群體和領(lǐng)導(dǎo)的心理與行為規(guī)律的是()p14

A.行為科學(xué)

B.組織科學(xué)

C.微觀組織行為學(xué)

D.宏觀組織行為學(xué)（1004）13．把組織作為一個整體來探討組織的心理與行為規(guī)律的是()p14A．行為科學(xué) B．組織科學(xué)C．微觀組織行為學(xué) D．宏觀組織行為學(xué)（0907）14.人的行為特點(diǎn)具有（）p4A.系統(tǒng)性 B.可控性C.靜態(tài)性 D.單樣性（0907）15.最早提出“組織科學(xué)”這一概念的是（）p14A.萊維特 B.梅奧C.維卡 D.泰勒（0904）16．人的行為特點(diǎn)是（）p4A．適應(yīng)性 B．系統(tǒng)性C．靜態(tài)性 D．不可控性（0904）17．下列選項(xiàng)中不是組織行為學(xué)學(xué)科性質(zhì)的是（）p9A．邊緣性 B．系統(tǒng)性C．兩重性 D．應(yīng)用性(0807)18.被譽(yù)為管理心理學(xué)之父的是()p14A.梅奧B.萊維特C.維卡D.斯克伯茲(0807)19.最早發(fā)覺工作群體的重要性的是()p13A.霍桑試驗(yàn)B.萊維特的探討C.維卡的探討D.馬斯洛的探討(0807)20.管理者角色學(xué)派的代表人物是()p7A.泰勒B.韋伯C.勒溫D.明茲伯格(0804)21.組織行為學(xué)事實(shí)上是組織中以人為中心的()p19A．行為科學(xué)B．管理心理學(xué)C．人事管理學(xué)D．現(xiàn)代管理學(xué)(0707)22.在人類學(xué)中與探討組織行為學(xué)關(guān)系最親密的學(xué)科是()p21A.體質(zhì)人類學(xué)B.文化人類學(xué)C.考古學(xué)D.人類心理學(xué)(0704)23．把個人作為社會的人而探討其心理過程的學(xué)科是（）p19A．心理學(xué)B．社會學(xué)C．社會心理學(xué)D．社會行為學(xué)(0607)24.組織行為學(xué)產(chǎn)生和發(fā)展的過程起始于（）p12A.哲學(xué)B.心理學(xué)C.組織學(xué)D.行為科學(xué)(0607)25.著重對人的個別差異的探討，為選擇及培訓(xùn)合格的人員，擔(dān)負(fù)組織內(nèi)的特定工作，這一學(xué)科是（）p19A.人事心理學(xué)B.特性心理學(xué)C.人格心理學(xué)D.管理心理學(xué)(0604)26.行為的理論模式用函數(shù)關(guān)系式表達(dá)為（）p18(S·P)(P·E)(S·E)(P·M)(0604)27.組織行為學(xué)的多層次相交切性主要表現(xiàn)為（）p10A.三層B.四層C.五層D.六層二,多項(xiàng)選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）在每小題列出的五個備選項(xiàng)中至少有兩個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯涂,多涂,少涂或未涂均無分。（1204）1.人的行為特點(diǎn)包括()p4A.適應(yīng)性 B.層次性C.系統(tǒng)性 D.可控性E.內(nèi)隱性（0907）2.組織行為學(xué)所具有的學(xué)科性質(zhì)有（）p9A.邊緣性 B.系統(tǒng)性C.兩重性 D.針對性E.應(yīng)用性(0807)3.人的行為特點(diǎn)具有()p4A.適應(yīng)性B.系統(tǒng)性C.多樣性D.動態(tài)性E.可控性(0804)4.最先被廣泛應(yīng)用到組織行為學(xué)中的有()p19

A．個體心理學(xué)

B．社會心理學(xué)

C．人事心理學(xué)

D．工程心理學(xué)

E．教化心理學(xué)(0707)5.人們產(chǎn)生行為的重要緣由和內(nèi)動力主要包括()p18A.心理活動B.心理能量C.內(nèi)驅(qū)力D.心理特征E.心理環(huán)境(0704)6．組織行為學(xué)的探討對象主要包括（）p5A．人的心理活動B．一切人的行為規(guī)律性C．行為反應(yīng)規(guī)律性D．群體心理規(guī)律性E．組織心理規(guī)律性三,名詞說明題（本大題共5小題，每小題3分，共15分）（1304）1．組織行為學(xué)p5（1104）2.組織行為學(xué)p5（1007）3.行為p4（1004）4．工業(yè)心理學(xué)p13(0607)5.組織行為學(xué)p5（0604）6.行為p4四,簡答題（本大題共5小題，每小題6分，共30分）(1307)1．簡述管理者探討組織行為學(xué)的意義和作用。P6（1207）2.簡述組織行為學(xué)兩重性的主要表現(xiàn)和來源。P11（1107）3．簡要說明組織行為學(xué)的性質(zhì)與特點(diǎn)。P9（0907）4.