工地用工合同范本完整版（3篇）

第11頁共11頁工地用工合?同范本完整?版用人單?位名稱(以?下簡稱甲方?)____?_建筑工?人姓名(以?下簡稱乙方?)____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和《__?___市勞?動合同管理?規(guī)定》以及?其他法律法?規(guī)的有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、基本情?況甲方單?位法定代表?人：___?__????，?電話號碼：?：____?_企業(yè)地?址：：__?___。?乙方姓名_?____性?別____?_居民身份?證號___?__，出?生日期__?___年_?____月?_____?日，在甲方?工作起始時?間____?_年___?__月__?___日，?聯(lián)系電話?，戶口所?在地___?__省(市?)____?_區(qū)(縣)?_____?街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)?)，郵政編?碼___?__。?乙方自身的?身體狀況：?是否患有下?列疾病(如?有請?jiān)凇啊?”內(nèi)打“√?”)：□?高血壓□?心臟病□?癲癇□貧?血病□癡?呆癥□其?他傳染性疾?病;除上述?以外的其他?疾?。篲?____。?二、勞動?合同期限?第一條甲?、乙雙方同?意按以下第?種方式確?定本合同期?限：(1)?本合同為?年期限勞動?合同。本合?同于___?__年__?___月_?____日?生效，本?合同于__?___年_?____月?_____?日終止。(?2)以完成?一定的工作?為期限：從?_____?年____?_月___?__日起_?____年?_____?月____?_日至工作?任務(wù)完成時?止，并以完?成工作任?務(wù)為標(biāo)志。?第二條?雙方同意本?合同有效期?的前個月?為試用期。?三、工作?崗位和工時?制度第三?條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任___?__崗位(?工種)工作?。第四條?甲乙雙方?協(xié)商按以下?第____?_條工時制?度執(zhí)行。(?1)執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時制?的，乙方每?日工作時間?8小時，每?周工作40?小時。(?2)執(zhí)行?綜合計(jì)算工?時工作制的?，乙方平均?每天工作時?間不超過8?小時，平均?每周工作不?超過40小?時。(3)?執(zhí)行不定時?工作制的，?在保證完成?甲方工作任?務(wù)情況下，?乙方自行安?排工作和休?息時間。?四、勞動報?酬第五條?勞動報酬?按有關(guān)規(guī)定?雙方協(xié)商后?執(zhí)行。五?、甲方責(zé)任?第六條?甲方必須按?國家的勞動?法進(jìn)行用工?，不得以暴?力、威脅、?非法限制人?身自由或其?它違反國家?法律法規(guī)的?手段強(qiáng)迫工?作勞動。?第七條甲?方必須按時?發(fā)放工資，?按有關(guān)規(guī)定?制作工資表?，乙方簽字?領(lǐng)取，并作?為領(lǐng)取工資?的憑據(jù)。?第八條甲?方為乙方提?供必要的生?活條件和勞?動條件，符?合質(zhì)量要求?的勞動工具?和個人安全?防護(hù)用品。?第九條?甲方應(yīng)建立?健全施工現(xiàn)?場的生產(chǎn)工?藝流程、操?作規(guī)程和勞?動安全衛(wèi)生?等相關(guān)制度?以指導(dǎo)乙方?開展工作。?第十條?甲方負(fù)責(zé)按?規(guī)定對乙方?進(jìn)行勞動安?全(包括三?級教育、崗?前教育、班?前教育和定?期教育等)?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動紀(jì)律?和規(guī)章制度?等的教育。?第十一條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營需?要，依法制?定規(guī)章制度?和勞動紀(jì)律?并教育乙方?。乙方違反?勞動紀(jì)律和?甲方的規(guī)章?制度，甲方?可根據(jù)規(guī)章?制度作出相?應(yīng)處理。?第十二條?甲方應(yīng)根據(jù)?有關(guān)規(guī)定，?為乙方辦理?相應(yīng)證件(?如“平安卡?”、職業(yè)資?格證、暫住?證等)。?第十三條?甲方不得要?求乙方違反?有關(guān)規(guī)定或?標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施?工作業(yè)。?第十四條?履行其他法?律法規(guī)以及?上級管理部?門的有關(guān)規(guī)?定。六、?乙方責(zé)任?第十五條?服從甲方以?及各監(jiān)管部?門的管理，?遵守公司安?全、質(zhì)量、?職業(yè)健康、?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?環(huán)境衛(wèi)生等?各項(xiàng)規(guī)章制?度。第十?六條服從?甲方日常工?作的管理及?安排，按質(zhì)?按量完成各?項(xiàng)工作，并?達(dá)到相關(guān)質(zhì)?量及文明施?工的要求。?第十七條?按照國家?有關(guān)的法律?法規(guī)以及公?司質(zhì)量安全?管理的要求?進(jìn)行工作，?可拒絕甲方?違反有關(guān)規(guī)?定或標(biāo)準(zhǔn)指?揮的作業(yè)。?第十八條?乙方應(yīng)愛?護(hù)甲方的財?物，合理使?用作業(yè)所需?的材料，按?要求做好甲?方提供工具?的保管以及?施工現(xiàn)場成?品的保護(hù)。?第十九條?積極參加?甲方組織的?各種培訓(xùn)教?育活動，提?高自身素質(zhì)?。第二十?條自覺遵?守有關(guān)的治?安管理?xiàng)l例?的要求，不?與現(xiàn)場管理?人員和其他?作業(yè)人員發(fā)?生爭執(zhí)、打?罵。第二?十一條乙?方須如實(shí)提?供自已的身?體狀況(尤?其患病情況?)、年齡、?婚育狀況等?基本情況供?甲方用工或?崗位調(diào)動時?考慮。第?二十二條?乙方按甲方?要求進(jìn)入施?工現(xiàn)場作業(yè)?時，不得攜?帶禁止進(jìn)入?施工現(xiàn)場的?親屬和無關(guān)?人員進(jìn)入。?第二十三?條乙方應(yīng)?自覺正確使?用甲方提供?的安全防護(hù)?用品，當(dāng)發(fā)?現(xiàn)安全防護(hù)?用品不符合?使用要求時?應(yīng)立即向甲?方提出更換?申請。第?二十四條?乙方在自我?感覺不適時?(如身體患?病等情況)?，應(yīng)主動報?知現(xiàn)場管理?人員，不得?進(jìn)入施工現(xiàn)?場。七、?勞動合同的?變更、解除?、終止第?二十五條?符合《勞動?法》所列的?法定條件或?者經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致，可以變?更本合同的?相關(guān)內(nèi)容或?者解除本合?同。第二?十六條變?更勞動合同?，雙方應(yīng)當(dāng)?簽訂《變更?勞動合同協(xié)?議書》。?第二十七條?乙方合同?期未滿而依?照《勞動法?》第三十一?條的規(guī)定解?除本合同，?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)當(dāng)賠償?甲方以下經(jīng)?濟(jì)損失：?第二十八條?符合下列?條件之一的?，本合同即?告終止(有?固定期限的?合同除外)?：1.?本合同所約?定的工作任?務(wù)已經(jīng)完成?;2.?3.八、?違反本合同?的責(zé)任第?二十九條?甲方有下列?情況之一的?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?違約責(zé)任：?1.違?反法律、法?規(guī)規(guī)定，單?方面解除本?合同的;?2.3.?第三十條?乙方有下?列情況之一?的，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)違約責(zé)任?：1.?未按規(guī)定，?單方面解除?本合同或者?不履行本合?同的;2?.3.?第三十一條?雙方同意?以下列方式?承擔(dān)違約責(zé)?任：1.?違約金。?一方違約，?應(yīng)當(dāng)支付違?約金___?__元;?2.賠償?金。違約金?不足以賠償?對方損失的?，還需支付?賠償金。賠?償金按違約?方實(shí)際造成?的損失計(jì)算?。賠償?shù)姆?圍包括：?九、當(dāng)事人?約定的其他?內(nèi)容第三?十二條甲?乙雙方約定?本合同增加?以下內(nèi)容：?____?_甲方簽?名蓋章：_?____?乙方簽名蓋?章：___?____?___年_?____月?_____?日工地用?工合同范本?完整版（二?）新進(jìn)員?工姓名：姓?別：籍貫：?根據(jù)工地?工程量的需?要，現(xiàn)招收?一批有事業(yè)?心、能吃苦?耐勞、有實(shí)?干精神的建?筑工地新員?工，為保障?工程的進(jìn)度?和質(zhì)量，根?據(jù)《勞動法?》等法律法?規(guī)本著平等?互利的原則?，新進(jìn)員工?與本工程管?理者簽署以?下合同并且?遵守以下規(guī)?章制度，如?有違反追究?其責(zé)。1?、新員工經(jīng)?聘用后進(jìn)入?工地，工地?負(fù)責(zé)安排新?員工的食宿?、日常用品?和床上用品?，本費(fèi)用于?其后工資扣?除。2、?本工地執(zhí)行?按勞分配的?原則，根據(jù)?各自的工作?表現(xiàn)，小工?每天工資元?_元。大工?每天工資元?元。?加班另記工?時。每天工?日為十小時?，生活費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn)為每天元?。每做十天?可以借支零?用錢。做滿?一個月(3?0天)準(zhǔn)時?發(fā)放工資的?70%，滿?三個月發(fā)清?全部工資。?3、工人?在集體活動?中必須以班?組為重，與?其它員工和?睦相處。不?能拉幫結(jié)派?打架鬧事，?不能醉酒偷?盜自由散漫?，如有以上?情況者視情?節(jié)輕重罰款?_元并負(fù)相?應(yīng)的法律責(zé)?任和經(jīng)濟(jì)責(zé)?任。4、?新員工在工?作期間應(yīng)高?度注意安全?作業(yè)。不允?許違章作業(yè)?。應(yīng)服從工?地帶班人員?和管理人員?的工作安排?調(diào)度、作業(yè)?要求等，如?不聽勸阻野?蠻施工不服?從安排的不?予記工并且?造成的后果?由其自負(fù)。?5、本工?程未完工如?家中有事或?其它原因要?辭工的，員?工必須提前?書面提出申?請，以便于?工地進(jìn)行工?作人員調(diào)整?之后才結(jié)算?工資。因本?工地為每月?為一個周期?發(fā)放工資所?以對未做滿?一個月的不?結(jié)算工資。?6、工地?對表現(xiàn)好的?員工實(shí)施獎?勵對表現(xiàn)差?的員工實(shí)施?教育和懲罰?，望服從管?理努力工作?，對不請假?不聽從安排?無故不上班?者按曠工處?理。7、?員工一經(jīng)聘?用需將自己?的身份證(?或其它有效?證件)交給?工地管理人?員辦理一些?相關(guān)的入職?文件等，一?個星期內(nèi)將?身份證交還?給其本人。?如使用假的?證件和偽造?證件者后果?責(zé)任自負(fù)。?8、以上?條款必須嚴(yán)?格執(zhí)行，本?合同經(jīng)進(jìn)職?員工簽字后?生效不得違?反，否則后?果自負(fù)。?員工簽字：?身份證號：?工地負(fù)責(zé)?人：__?___年_?____月?_____?日工地用?工合同范本?完整版（三?）甲方：?_____?乙方：_?____?根據(jù)有關(guān)法?律法規(guī)，經(jīng)?甲乙雙方平?等自愿協(xié)商?一致，同意?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?期限第一?條本合同為?期限勞動合?同，合同期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，共計(jì)__?___個月?。第二條?本合同試用?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?。第三條?若乙方開始?工作時間與?約定時間不?一致，以實(shí)?際到崗之日?為合同起始?時間建立勞?動關(guān)系。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)第四條?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意從事?崗位工作，?乙方的工作?地點(diǎn)為__?___。?第五條在合?同有效期內(nèi)?，甲方根據(jù)?公司業(yè)務(wù)需?要及乙方的?技能、工作?業(yè)績等，在?與乙方充分?協(xié)商的基礎(chǔ)?上，可以調(diào)?整乙方的工?作崗位、工?作內(nèi)容。?三、工作時?間和休息休?假第六條?甲方依法制?定員工工時?、休息和休?假制度;乙?方須遵守甲?方依法制定?的工時、休?息和休假制?度，并按照?規(guī)定上下班?。第七條?乙方依法享?有的婚喪假?、女職工產(chǎn)?假等，按照?甲方依法制?定的相關(guān)規(guī)?章制度執(zhí)行?。四、勞?動報酬第?八條甲方根?據(jù)法律、法?規(guī)的規(guī)定，?遵循按勞分?配的原則，?結(jié)合本公司?實(shí)際和乙方?的工作崗位?，確定乙方?的工資水平?。第九條?乙方月工資?標(biāo)準(zhǔn)為__?___元，?試用期滿后?的工資標(biāo)準(zhǔn)?按甲方依法?制定的薪酬?管理辦法執(zhí)?行，但甲方?支付給乙方?的工資不得?低于當(dāng)?shù)卣?府公布的當(dāng)?年度最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?第十條甲方?有權(quán)根據(jù)其?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況、乙方工?作崗位的變?更和依法制?定的薪酬管?理辦法等公?司制度調(diào)整?乙方的工資?待遇。第?十一條甲方?于每月__?___日以?貨幣形式，?按照公司規(guī)?定的月工資?標(biāo)準(zhǔn)足額向?乙方支付工?資，如遇節(jié)?假日則提前?一天或延至?節(jié)日假滿;?以貨幣形式?向乙方足額?支付月實(shí)發(fā)?獎金。五?、勞動保護(hù)?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護(hù)第十?二條甲方為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動標(biāo)準(zhǔn)?的工作條件?和必要的勞?動防護(hù)用品?，切實(shí)保護(hù)?乙方在工作?中的安全和?健康。第?十三條甲方?負(fù)責(zé)對乙方?進(jìn)行思想政?治、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)，乙方應(yīng)?自覺遵守國?家和本公司?規(guī)程。第?十四條如乙?方在工作過?程中產(chǎn)生職?業(yè)危害病，?甲方則按《?職業(yè)病防治?法》等規(guī)定?保護(hù)乙方的?健康及相關(guān)?權(quán)益。六、?勞動合同的?變更、解除?、終止和續(xù)?訂第十五?條甲乙雙方?在本勞動合?同的有效期?內(nèi)，可以遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，依?法變更勞動?合同部分條?款。第十?六條訂立勞?動合同所依?據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?制度發(fā)生變?化導(dǎo)致本合?同內(nèi)容發(fā)生?變化時，可?以對本合同?相關(guān)內(nèi)容進(jìn)?行變更。?第十七條訂?立本合同的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)內(nèi)容或解?除本合同。?第十八條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?十九條甲乙?雙方解除勞?動合同，必?須按國家有?關(guān)法律、法?規(guī)及甲方依?法制定的相?關(guān)制度執(zhí)行?。第二十?條有下列情?形之一，本?合同自行終?止：1.?合同期滿且?雙方不能就?勞動合同續(xù)?簽達(dá)成一致?的;2.?甲方經(jīng)營的?狀況不佳或?已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)?閉;3.?乙方應(yīng)征入?伍或者履行?國家規(guī)定的?其他法定義?務(wù)的;4?.法律法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?二十一條本?合同期滿前?，甲乙雙方?應(yīng)按照有關(guān)?規(guī)定就合同?續(xù)訂或者終?止事宜表明?自己的意見?，并辦理相?關(guān)書面手續(xù)?。七、違?反勞動合同?的責(zé)任第?二十二條乙?方未提前3?0天向甲方?提出辭職或?有其他擅自?離職情形的?，甲方將在?乙方辦理交?接工作后支?付乙方的當(dāng)?月工資和辦?理相關(guān)的離?職手續(xù);由?此給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，乙方應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)的?賠償責(zé)任。?第二十三?條甲乙雙方?任何一方違?反本合同及?其附件的約?定，給對方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)根?據(jù)實(shí)際造成?的損失依法?給對方予以?賠償。八?、勞動爭議?處理第二?十四條甲乙?雙方在履行?本合同中若?發(fā)生勞動爭?議，應(yīng)當(dāng)協(xié)?商解決，協(xié)?商不成的，?當(dāng)事人一方?要求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)可以向?相關(guān)部門提?請仲裁。?九、其他規(guī)?定第二十?五條本