2022年海南省考試錄用公務(wù)員參照公務(wù)員法管理工作人員公告

2022年海南省考試錄用公務(wù)員參照公務(wù)員法管理工作人員公告2022年是海南自由貿(mào)易港建設(shè)開局之年。為加快打造一支適應(yīng)自貿(mào)港建設(shè)需要的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍，根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定，海南省委組織部決定組織實(shí)施海南省2022年度考試錄用一級(jí)主任科員及以下和其他相當(dāng)職級(jí)層次公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、報(bào)考條件（一）具有中華人民共和國國籍；（二）年齡為18周歲以上、35周歲以下（1984年3月1日至2002年7月12日期間出生），應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生（非在職）人員年齡可放寬到40周歲以下（1979年3月1日至2002年7月12日期間出生）；（三）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；（七）具備擬任職位所要求的其他資格條件；（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間按照《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定的意見》（人社廳發(fā)〔2022〕59號(hào)）界定?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷截止時(shí)間為2022年8月31日。現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員，不能報(bào)考。因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位。二、報(bào)考程序（一）職位查詢具體的招考職位、招考名額、考試類別、報(bào)考資格條件等詳見《海南省2022年度考試錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）職位表》（見附件4）。請(qǐng)登錄南海先鋒網(wǎng)站（有關(guān)報(bào)考政策請(qǐng)參閱《海南省2022年度考試錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）報(bào)考指南》（見附件1）。（二）網(wǎng)上報(bào)名報(bào)名時(shí)間：2022年7月13日8∶00至7月17日16∶00。1.提交報(bào)考申請(qǐng)報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)，填寫并提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。參考往年情況，報(bào)名初始階段人數(shù)較少，資格審查速度較快，報(bào)名最后階段尤其是最后兩天報(bào)名集中，屆時(shí)資格審查速度將有所下降。建議報(bào)考人員合理安排報(bào)名時(shí)間，根據(jù)本人的專業(yè)、意愿和職業(yè)規(guī)劃等盡早報(bào)名。2.上傳照片等圖片網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)上傳身份證、畢業(yè)證和本人近期正面免冠藍(lán)底證件照片（2寸jpg格式，50KB以下）。報(bào)考人員為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，如尚未取得畢業(yè)證書，可上傳貼有本人照片并加蓋院校系公章的證明。本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書、報(bào)考指南、專業(yè)參考目錄、招考職位表等，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的職位，并按要求真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫相關(guān)信息。報(bào)名成功后，報(bào)考人員所填報(bào)的個(gè)人信息不得更改。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。資格審查貫穿錄用全過程。3.查詢資格審查結(jié)果報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2022年7月17日12∶00前及時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位，資格審查未通過的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)將于2022年7月17日16∶00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，資格審查未通過的，不能參加考試。4.打印準(zhǔn)考證報(bào)考人員通過資格審查的，于2022年8月18日9∶00后登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證。三、考試內(nèi)容和時(shí)間考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試。公共科目考試范圍為《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2022年度考試錄用公務(wù)員公共科目筆試考試大綱》，公安專業(yè)科目考試范圍為《2022年度公安機(jī)關(guān)面向社會(huì)招錄人民警察考試大綱》。（一）筆試根據(jù)疫情防控要求，參加考試的考生須符合考試期間疫情防控的條件，報(bào)名后請(qǐng)務(wù)必密切關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息及國家、海南省有關(guān)疫情防控公告信息，做好參加考試的準(zhǔn)備。1.公共科目筆試公共科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論。甲類職位筆試科目包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和縣級(jí)以上職位申論，乙類職位筆試科目包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位申論。2.專業(yè)科目筆試公安機(jī)關(guān)人民警察的職位需進(jìn)行公安專業(yè)科目筆試。3.筆試時(shí)間公共科目筆試時(shí)間：2022年8月22日。專業(yè)科目筆試時(shí)間：2022年8月23日。（具體考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）4.筆試成績計(jì)算筆試科目每科分值為100分。采用百分制計(jì)算報(bào)考人員筆試成績，總分按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。計(jì)算方法如下：甲類、乙類筆試成績=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)×60%+申論×40%。公安甲類、公安乙類筆試成績=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)×40%+申論×30%+公安專業(yè)知識(shí)×30%。海南省生源（或海南省戶籍）的少數(shù)民族人員報(bào)考少數(shù)民族縣（市）或省直單位駐少數(shù)民族縣（市）職位的，按本人筆試成績的5%給予加分。筆試合格分?jǐn)?shù)線公布后，報(bào)考人員可登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績。5.筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定筆試結(jié)束后，由省委組織部研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。分別為：（1）市（地）以上機(jī)關(guān)線；（2）非少數(shù)民族縣（市）線；（3）少數(shù)民族縣（市）線；（4）艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)線。對(duì)專門面向殘疾人招考的職位，在劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線時(shí)予以政策傾斜。6.筆試成績和筆試合格分?jǐn)?shù)線發(fā)布筆試成績和筆試合格分?jǐn)?shù)線在南海先鋒網(wǎng)和省考試局網(wǎng)站發(fā)布。（二）面試1.面試人選根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選的比例，在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按照筆試成績從高到低排名確定參加面試人選。計(jì)劃錄用10人（含10人）以上的，比例為1∶2；計(jì)劃錄用9人（含9人）以下的，比例為1∶3。達(dá)不到上述比例的職位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。2.面試方式面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化小組面試方式。3.面試時(shí)間面試時(shí)間在南海先鋒網(wǎng)和省考試局網(wǎng)站發(fā)布。4.面試合格分?jǐn)?shù)線（1）市（地）以上機(jī)關(guān)線65分；（2）非少數(shù)民族縣（市）線60分；（3）少數(shù)民族縣（市）線55分；（4）艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)線50分。（三）考試綜合成績計(jì)算達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生，考試綜合成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計(jì)算。考試綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。報(bào)考同一職位有兩名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí)，其名次排序按以下辦法確定：考試綜合成績相同的，按筆試成績高低排序；筆試成績相同的，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績高低排序；行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低排序。四、資格復(fù)審進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，面試前，由招錄機(jī)關(guān)進(jìn)行資格復(fù)審。上述人員須向招錄機(jī)關(guān)提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證原件（未取得畢業(yè)證的2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供學(xué)校出具內(nèi)含本人信息、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位層次等內(nèi)容的應(yīng)屆畢業(yè)生證明）、準(zhǔn)考證、報(bào)名表以及其他招考職位要求的相關(guān)材料。留學(xué)回國和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員，還須出具教育部的學(xué)歷認(rèn)證。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，招錄機(jī)關(guān)報(bào)省委組織部同意后，取消報(bào)考人員參加面試或體能測(cè)評(píng)資格。上述證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件，招錄機(jī)關(guān)審核后保留復(fù)印件，退回原件。五、體能測(cè)評(píng)在筆試成績公布后，面試開始之前，省公安廳、省司法廳（各監(jiān)獄、強(qiáng)制隔離戒毒所）、省高級(jí)人民法院分別組織本系統(tǒng)（單位）需進(jìn)行體能測(cè)評(píng)職位報(bào)考人員的體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（人社部發(fā)〔2022〕48號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。參加體能測(cè)評(píng)的報(bào)考人員，由上述各單位在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)規(guī)定比例，按照筆試成績排名由高到低順序依次確定。未能通過體能測(cè)評(píng)的報(bào)考人員，不得進(jìn)入面試。通過體能測(cè)評(píng)人數(shù)超過面試比例的，按規(guī)定比例確定進(jìn)入面試人選。通過體能測(cè)評(píng)人數(shù)未達(dá)到面試比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。六、體檢和考察根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按比例確定體檢和考察人選。省級(jí)招錄機(jī)關(guān)可以實(shí)行差額考察，體檢和考察人選與計(jì)劃錄用人數(shù)的比例一般不高于2:1，達(dá)不到招考職位規(guī)定差額比例的，按符合條件的實(shí)際人數(shù)確定體檢和考察人選，并按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬錄用人員，不唯分取人。其他招錄機(jī)關(guān)按1:1的比例確定人選。（一）體檢公務(wù)員錄用體檢按照《關(guān)于修訂及有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2022〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2022〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考公安機(jī)關(guān)、監(jiān)獄人民警察和人民法院司法警察等對(duì)身體條件有特殊要求的職位，應(yīng)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》（人社部發(fā)〔2022〕82號(hào)）執(zhí)行。（二）考察招錄機(jī)關(guān)按照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2022〕2號(hào)）等要求進(jìn)行考察。七、公示和錄用公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。實(shí)行不確定職位統(tǒng)一招考的，按擬錄用人員考試綜合成績排名順序和個(gè)人意愿相結(jié)合的原則確定錄用職位。新錄用的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）試用期為一年。試用期滿且考核合格的，按招考職位予以任職定級(jí)；不合格的，取消錄