2023年公務(wù)員面試材料tmp

公務(wù)員面試技巧０面試技巧，大家一起分享……第一：公務(wù)員萬能模板(屢試不爽，很好用,幫了大忙了··）關(guān)鍵一：應(yīng)對人際交往的，比如與同事發(fā)生矛盾，有了沖突,產(chǎn)生危機,如何相處等。先講一句名言：海明威說“每個人都不是一座孤島”，所以在交往中會產(chǎn)生……總之要把握四個方面。一要尊重,二是理解，三是溝通,四是幫助。關(guān)鍵二：應(yīng)對與領(lǐng)導(dǎo)相處的，比如領(lǐng)導(dǎo)與自己意見相左,領(lǐng)導(dǎo)的能力比自己差,領(lǐng)導(dǎo)比較專斷等。把握四個原則:一尊重領(lǐng)導(dǎo)。每一個成功的領(lǐng)導(dǎo)人都有其成功的理由。二是理解領(lǐng)導(dǎo)?？磫栴}每個人的角度都不同樣,“橫當作嶺側(cè)成峰”,自己的想法是對的的，但領(lǐng)導(dǎo)的就未必是錯的。三是幫助領(lǐng)導(dǎo),此為亮點,幫助領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，沒有采用也是正常，假如領(lǐng)導(dǎo)違法違反原則,堅持自己的意見,其實這也是幫助領(lǐng)導(dǎo)避免犯錯。四是適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)，適應(yīng)其領(lǐng)導(dǎo)方式,并用自己的影響力慢慢改正其缺陷。此四點絕對通吃天下領(lǐng)導(dǎo)與下屬關(guān)系。關(guān)鍵三:組織活動會議，尚有培訓(xùn)什么的,或是完畢領(lǐng)導(dǎo)交待的什么。先講一句“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，合理的規(guī)劃將幫助自己順利完畢。因此，第一制度工作方案（活動的主題、方式、時間、地點、對象、人員配備、費用預(yù)算、程序安排等等）；第二對方案的論證（征求各方意見，向領(lǐng)導(dǎo)報告，由領(lǐng)導(dǎo)定奪)；第三按計劃實行（人員分組分工,任務(wù)的分派等);第四注意計劃執(zhí)行過程中各方關(guān)系的協(xié)調(diào)（三個及時：及時溝通各方情況進行協(xié)調(diào)，及時向領(lǐng)導(dǎo)報告,發(fā)現(xiàn)原方案的內(nèi)容或方法不妥要及時糾正)；第五計劃后的總結(jié)(對整個活動進行回顧、總結(jié)經(jīng)驗)這五個環(huán)節(jié)十分有用,無往不勝！特注:假如是組織培訓(xùn)前四步同上，第五步，別忘了對參與培訓(xùn)的人員組織考核；組織調(diào)查：前四步同上，第五步,之前要加上對資料進行匯總、核算、分類匯編、進行分析、寫出調(diào)查報告。關(guān)鍵四：解決政府突發(fā)事件或是異常情況的。一保持鎮(zhèn)靜；二想盡一切辦法使他情緒穩(wěn)定;三耐心宣傳國家相關(guān)法律法規(guī)；四實在不能穩(wěn)定情勢，向領(lǐng)導(dǎo)報告,請求支援。集體上訪事件:第一，熱情接待(請坐，倒杯水）第二,穩(wěn)定情緒（想盡一切辦法。。。）第三，認真傾聽（群眾的呼聲)第四,仔細記錄(群眾反映的問題）第五,宣傳解釋（力所能及)第六，及時報告（能解決的當場解決，不能解決的報告領(lǐng)導(dǎo)解決或轉(zhuǎn)交相關(guān)部門)3.假如你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點，有競爭就必然有優(yōu)劣，有成功必然就會有失敗。往往成功的背后有許多的困難和挫折，假如這次失敗了也僅僅是一次而已,只有通過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才干塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來對的看待這次失敗。第一、要敢于面對,面對這次失敗不氣餒，接受已經(jīng)失去了這次機會就不會回頭這個現(xiàn)實，從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后通過努力一定能行。可以超越自我。第二、善于反思，對于這次面試經(jīng)驗要認真總結(jié),思考剖析，可以從自身的角度找差距。對的對待自己,實事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人。第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時刻牢記自己弱點，防患于未然，加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。第四、再接再厲，成為國家公務(wù)員一直是我的夢想，以后假如有機會我仍然后再次參與競爭。第三：面試16字真言通過研究發(fā)現(xiàn)，面試成功需要掌握1６個字,并把它融化在血液里:分析深刻;真實可信；語氣沉穩(wěn)；儀態(tài)端莊。分析深刻。公務(wù)員不同于一般群體，他們是公共事務(wù)的管理者和服務(wù)者，這個群體的素質(zhì)規(guī)定具有對社會問題深邃的理解和分析。假如別人的見解和你的同樣,那么,社會要你公務(wù)員干什么？因此,公務(wù)員就規(guī)定對社會問題具有深刻的分析能力。公務(wù)員面試試題往往就有一道試題屬于社會問題的認知能力的試題。比如“你對……問題如何見解？”對這類試題的解析必須深刻,別人無法分析的問題你能分析，別人分析一般的問題你能比別人深刻,這就是成功，就會比別人的分數(shù)高。這里教同學(xué)們一個高分技法：引經(jīng)據(jù)典。從不同的角度分析開去,歷史的，理論的，政策的角度分析，就會取得很高的分數(shù)。真實可信。在公務(wù)員面試中最忌諱撒謊，最忌諱虛偽。比如一個題:“公務(wù)員工資低,你為什么報考公務(wù)員？”有的同學(xué)滔滔不絕地闡述“我從小就樹立了全心全意為人民服務(wù)的意識，立志把自己的青春和智慧獻給社會，不圖任何回報”等等,你把考官都當成了傻瓜,你這樣回答主線說明不了什么,只說明你虛偽,而虛偽是公務(wù)員職業(yè)最致命的缺陷,你現(xiàn)在都虛偽到這種限度，以后當了官會對人民真誠？!因此,這道題應(yīng)當這樣回答：一,工作穩(wěn)定；(闡述)二、收入不算很低；（闡述)三、具有較高的社會地位;（闡述)四、喜歡公務(wù)員工作的氛圍和環(huán)境;(闡述)五、回報國家對自己的培養(yǎng)之恩。語氣沉穩(wěn)?？忌幸粋€結(jié)識誤區(qū)：慷慨激昂、口若懸河地回答問題就一定會考高分!其實這怎么也許?公務(wù)員面試事實上是考察考生的心理素質(zhì)是否與公務(wù)員這個職業(yè)相匹配!用另一句話說,面試實際是考察你的心理素質(zhì)。考場上有的同學(xué)沒等考官把試題念完就開始答題以顯示自己的才華，這實際是在錯誤的道路奔跑。你想,就你這樣的心理素質(zhì)能解決重大國家事務(wù)？因此，回答問題必須用沉穩(wěn)的語調(diào),從容回答每個試題,這是你得高分的基礎(chǔ)和前提。儀態(tài)端莊。這是指走姿、坐姿、站姿要得體。面試禮儀是要占分數(shù)的，不要輕視每一個細節(jié),只要我們做到天衣無縫,怎么也許不考最高分？第四:有代表性的題目１.有人說：反腐敗，越反越腐敗。你怎么看？一方面，是對當前反腐敗形勢的誤判，是反腐敗的“暴躁癥”和“速勝論”的表現(xiàn),我們應(yīng)當看到反腐敗的長期性和艱巨性。另一方面，腐敗現(xiàn)象屢禁不止，說明我們的制度還存在漏洞。我們可以從以下幾個方面著手：①建立健全對干部權(quán)利的監(jiān)督制約機制;②要破除腐敗得以盛行的各種官場潛規(guī)則③要破除包庇縱容貪婪腐敗的各種關(guān)系網(wǎng)絡(luò);④建立起科學(xué)完善的選人用人機制；⑤讓人民群眾參與到反腐敗斗爭中去。最后，假如我有幸成為一名公務(wù)員，我一定會牢記黨的宗旨，秉公執(zhí)法，遵章守紀。爭取做一名讓組織放心，領(lǐng)導(dǎo)信任,人民滿意的公務(wù)員。２.我們覺得你不適合做警察,你有什么要解釋的嗎?在我選擇警察作為自己的人生職業(yè)的時候,我也曾再三追問自己：你真的適合嗎？你準備好了嗎?我的結(jié)論是:盡管我現(xiàn)在距離一名真正警察的標準尚有著差距,但是我會盡快適應(yīng)，我已經(jīng)準備好了，哪怕吃大苦，耐大勞,哪怕流血犧牲。㈠警察是一項高辛勞,高壓力，高風(fēng)險的職業(yè),但是我覺得人活著就應(yīng)當有精神，有思想，有追求。我把正義，真理作為自己的畢生追求。我覺得警察是一種匡扶正義的職業(yè)。㈡警察是我國構(gòu)建社會主義和諧社會的重要建設(shè)力量和重要保障力量。這兩大力量是其他任何行業(yè)和職業(yè)都無法替代的。㈢為了能早日當上一名合格的人民警察,我在思想上,體能上，知識上都做好了充足的準備。思想上，我忠于黨，忠于祖國,忠于人民。在體能上，我認真學(xué)習(xí)擒拿格斗技能,刻苦訓(xùn)練，是學(xué)校散打館和健身房的?？?。在知識上,我認真學(xué)習(xí)監(jiān)獄管理的專業(yè)知識和法律知識?？傊?，盡管我現(xiàn)在距離一名真正的監(jiān)獄警察尚有差距,但是我相信通過我的努力,我會是一名合格監(jiān)獄警察的。3.一天晚上你加班,家人打電話來發(fā)牢騷,聲音比較大，你身邊的領(lǐng)導(dǎo)也聽見，為此很不快樂,對此你怎么辦？㈠公務(wù)員比較忙，加班是很正常的。雖然領(lǐng)導(dǎo)不快樂,到我們要相信領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和魅力?？隙ú粫捎谖壹胰舜螂娫拋戆l(fā)牢騷而不快樂。領(lǐng)導(dǎo)不快樂是由于我沒能及時完畢好任務(wù),影響了整個工作進程。㈡就算領(lǐng)導(dǎo)是由于我家人打電話發(fā)牢騷而不快樂,我也是可以理解的,畢竟領(lǐng)導(dǎo)很重視這項工作，畢竟此時領(lǐng)導(dǎo)也很著急。㈢當務(wù)之急是趕緊完畢好任務(wù)，只要我及時完畢了任務(wù)，相信領(lǐng)導(dǎo)是不會將這些小事放在心上的。㈣家人嘮叨也許是對我工作的不理解，在電話里也不便解釋，回到家在向家人解釋,相信家人也會理解的。㈤通過這件事后,我要吸取教訓(xùn)，以后工作一定要講究效率,爭取在規(guī)定的時間完畢；同時,多與家人溝通假如加班事先一定要告知家人，不讓家人緊張。４.讓你去基層做調(diào)研工作,基層領(lǐng)導(dǎo)要你向上級謊報相關(guān)事件和數(shù)據(jù)。你會怎么做？㈠作為一名公務(wù)員,不折不扣,保質(zhì)保量的完畢上級指派的任務(wù)，這是必須的。在這里，我的任務(wù)就是到基層做好調(diào)研工作,并把調(diào)研的情況如實向領(lǐng)導(dǎo)報告。㈡基層領(lǐng)導(dǎo)要我向上級謊報時間和數(shù)據(jù)。也許是調(diào)研的結(jié)果對基層不利,或工作沒做好,沒做到位。㈢謊報是不對的,但也可靈活解決。假如不是什么原則性問題,未導(dǎo)致嚴重后果,可以給基層以時間盡快修正和填補，并將修正后的情況向領(lǐng)導(dǎo)做好報告。㈣假如情況嚴重,無法填補,產(chǎn)生的影響較大,則應(yīng)如實向領(lǐng)導(dǎo)反映調(diào)研情況。㈤這一切，都是本著對人民負責，對領(lǐng)導(dǎo)負責，對工作負責的態(tài)度來做的。由于,只要是謊言，就總有被揭穿的一天。屆時，悔之晚矣！5.假如通過面試我們單位錄用了你,但工作一段時間后發(fā)現(xiàn)你主線不適合這個職位，你怎么辦？一段時間后發(fā)現(xiàn)我不適合這個職位，我會區(qū)分情況做出反映：㈠假如我的確熱愛這個職業(yè),我會請求單位再給我?guī)讉€月時間，我會更努力的學(xué)習(xí),虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，盡快適應(yīng)工作。㈡假如我的確熱愛這個職業(yè),但通過個人努力還是無法達成工作規(guī)定，我會請求貴單位對我進行相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；假如貴單位無法安排業(yè)務(wù)培訓(xùn),我會請求貴單位給我調(diào)換崗位；假如貴單位既不能安排培訓(xùn)又不能調(diào)換工作，我會積極辭職。㈢假如我無法在工作中找到樂趣與愛好,則我會出于對自己和貴單位負責，積極提出調(diào)換工作崗位或辭職。6．責任有時候就意味著最大的付出。對此你有何見解？第一，責任更多的是對自己能力的肯定，大家對自己的信任.由于大家都樂于把責任和工作交給具有責任工作所需能力的人.所以,承擔的責任越多越應(yīng)當感到榮幸，并為此而自豪快樂.第二，要敢于承擔責任，敢于承擔責任,并且承擔好責任.第三,要對的的看待付出和回報.責任越大意味著付出越多,不要太計較付出與回報的比例,有些回報也許是無形看不見的,要相信只要你努力付出來,肯定就有回報.最后,做為公務(wù)員，更要積極承擔責任.黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，黨的權(quán)力是人民給的,公務(wù)員在其位就要謀其政,要積極承擔責任,也許付出了并沒有現(xiàn)成的利益回報,但是"金杯銀杯不如老百姓的口碑,金獎銀獎不如老百姓的褒獎",獲得人民群眾的肯定和贊賞才是對付出的最大回報.７．在一次招商引資的簽約現(xiàn)場會上,正要和外商簽協(xié)議時,領(lǐng)導(dǎo)要你拿出準備好的協(xié)議時卻怎么也找不到了,你怎么辦？第一，要保持鎮(zhèn)定,回顧一下是不是遺忘在哪里了。第二,假如真的想不起來了，情況又十分緊急,可以打電話給單位的同事,叫他通過傳真等方法傳過來第三，事后要認真檢討,分析因素,從中吸取教訓(xùn)，避免發(fā)生類似的錯誤8、你對你所報單位的工作性質(zhì)和特點有何了解?你希望有一個什么樣的工作環(huán)境？我所報的單位是一個國家的刑罰執(zhí)行機關(guān),是司法機關(guān)的重要組成部分。其基本職能是:對被判處死刑緩期兩年執(zhí)行、無期徒刑、有期徒刑的罪犯執(zhí)行刑罰,實行處罰和改造。其作為刑罰執(zhí)行機關(guān)在同犯罪作斗爭的“四道工序”中起著不可替代的作用。它與公安機關(guān)、人民檢察院和人民法院分工負責,互相配合,互相制約，共同完畢打擊敵人,處罰犯罪,改造罪犯，維護社會安定的任務(wù)。我個人對這種性質(zhì)的工作很感愛好,通過兩年的監(jiān)獄專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和實踐，我發(fā)現(xiàn)我最喜歡也最擅長的是監(jiān)獄管理工作。假如這次有幸被錄取的話,我會盡快的轉(zhuǎn)變自己的角色，適應(yīng)新的工作環(huán)境，以最快的速度融入到同事中,在工作中虛心的向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保證單位工作的順利開展。９、中央一直對安全生產(chǎn)非常重視，但最近然可以看到有重大人員安全傷亡事故，你有什么見解？我的見解是這樣的:第一，這種現(xiàn)象的確存在,雖然中央關(guān)于安全生產(chǎn)制定了一系列方針、政策,采用了一系列措施，但生產(chǎn)過程中人員傷亡的現(xiàn)象仍然存在,這不能不引起我們的重視第二,我認為發(fā)生這種現(xiàn)象的因素有以下幾點:一方面,一些公司負責人沒有把安全生產(chǎn)放到法律應(yīng)有的高度，為了利益無視法律法規(guī)，無視別人的生命安全；另一方面，部分地區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)只追求本地的經(jīng)濟效益，沒有把安全政策貫徹到位，思想責任意識不高、監(jiān)督不到位、走過場現(xiàn)象嚴重；第三,公司的生產(chǎn)設(shè)備陳舊落后，存在著超期服役、超能力運轉(zhuǎn)的現(xiàn)象；最后,公司員工的自我保護意識不高也是其中的因素之一。第三,這種現(xiàn)象的發(fā)生和目前我們提出的以人為本的科學(xué)發(fā)展觀是格格不入的，已經(jīng)到了下大力氣解決的時候了；一方面,要加強安全生產(chǎn)的思想教育，涉及公司的領(lǐng)導(dǎo)、員工、地方安全生產(chǎn)監(jiān)督部門，從思想上提高安全生產(chǎn)的重要性；另一方面，要加大執(zhí)法檢查力度，對不按規(guī)定生產(chǎn)的公司采用處罰和罰款的手段．督促公司添置必要的設(shè)施和安全保護措施,保障員工的生命安全；最后也可以試行一些新的措施，如安全生產(chǎn)風(fēng)險保障基金制等等,鼓勵保險機構(gòu)開發(fā)多種適合于公司員工的保障險種,多角度、多方面的保障員工安全。綜上所述，對于這種現(xiàn)象我們一定要采用措施從因素入手，快速、全面、徹底的解決好,畢竟生命比什么都重要。1０、小王和李科長是牌友，小王工作一直不塌實，但李科長經(jīng)常在張局長面前說小王的好話,張局長也經(jīng)常表揚小王．你工作一直勤勤懇懇,但李科長歷來不在張局長面前說你好話,張局長也不太重視,你如何解決和三人的關(guān)系?碰到這種現(xiàn)象我會這么解決：第一，我會繼續(xù)保持工作的積極性，認真完畢自己的工作,不會因此對小王、科長和局長心存偏見;第二，不搞“小圈子”“小集體”，維護好單位成員之間的關(guān)系。對于小王應(yīng)當積極積極的配合他工作,在平時以自己的工作方式一點點感化他，促使他提高工作效率,改變以往浮躁的工作作風(fēng);對于李科長要服從和配合他開展工作,多多進行溝通，認真完畢交給我的任務(wù).對于局長則只要認真作好本分工作，多多為單位做奉獻,“實干加巧干”相信局長一定能看到我的能力。11、最近一次進行的行風(fēng)評議中，你單位的表現(xiàn)不好，領(lǐng)導(dǎo)決定要你組織一次旨在提高你單位形象的宣傳活動,你如何策劃組織?假如由我來策劃組織,我會分以下幾個環(huán)節(jié)第一，活動的準備階段:在這個階段重要是領(lǐng)略活動的精神和實質(zhì)、擬定活動開展的地點、時間、主題、內(nèi)容、參與的人員，準備好宣傳所需的材料道具等，以及活動的費用預(yù)算;第二，制定好計劃書，報請領(lǐng)導(dǎo),由領(lǐng)導(dǎo)定奪；第三，活動的進行階段:對人員分工分組,并合理安排好各自任務(wù)，按照活動的目的開展活動第四,在活動的開展過程中要協(xié)調(diào)好各方的關(guān)系，要作到三個及時：及時聯(lián)系各方情況進行協(xié)調(diào)，及時向領(lǐng)導(dǎo)報告,發(fā)現(xiàn)原方案不妥或碰到情況及時調(diào)整第五，活動的結(jié)束階段：這個階段重要是對整個活動過程進行回顧,總結(jié)經(jīng)驗，并做好總結(jié)報告，向領(lǐng)導(dǎo)報告第五：難道你的題目一、假如有兩個職工正在吵架,并且吵得非常劇烈,在繼續(xù)下去,就會大動干戈,甚至有也許傷害身體或者鬧出人命，你作為單位負責人如何解決這個問題？答:假如我是這個單位的負責人,對這個問題采用這樣的解決方法。一方面命令兩位職工停止吵架,由于一般來看,職工吵架，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)過來,只要領(lǐng)導(dǎo)命令他們停止吵架,他們是會停止吵架的。然后了解情況,弄清楚吵架的因素,分清發(fā)生矛盾的重要方面和次要方面。再根據(jù)了解的情況，客觀公正地分清是非，開展坦城的批評和規(guī)勸，我相信,這個矛盾也就會解決的了。二、我省實現(xiàn)"兩基＂(基本掃除青壯年文盲，基本普及九年義務(wù)教育制度)目的后，為進一步實行省委、省政府建設(shè)教育強省的戰(zhàn)略目的,你認為當前在基礎(chǔ)教育方面要抓?哪幾項重要工作？答：1、采用有力的措施，全省鞏固、提高普及九年義務(wù)教育水平。2、全面貫徹*的教育方針,深化教育教學(xué)改革,切實保證素質(zhì)教育的實行,提高教育質(zhì)量。3、加強師資隊伍的建設(shè),突出辦好師范教育,全面提高中小學(xué)教師的整體素質(zhì)。4、貫徹科研興教工程，提高教育水平。三、謙虛使人進步，驕傲使人落后，但在現(xiàn)代社會又強調(diào)表現(xiàn)自我，你怎么看。＂謙虛使人進步,驕傲使人落后"這是一個工作成功準則?，F(xiàn)代社會中雖然強調(diào)表現(xiàn)自我,就并不說要驕傲就能不斷的表現(xiàn)自我的成績?nèi)绾巍７炊鴷m得其反，認為只有自己是最佳的，固步不前。另人對你反感。假如這樣得不到別人支持到最后就落到個眾叛親離地步,工作就不能展開,不也許提高成績，更不也許進步。相反，假如一個在工作中默默無聞，謙虛學(xué)習(xí)、工作的人,往往就能不斷的提高自身各方面發(fā)展，才干在強調(diào)表現(xiàn)自我現(xiàn)代社會永遠會立于不敗之地。所以"謙虛使人進步,驕傲使人落后"是一條不變的成功準則！謙虛使人進步，驕傲使人落后是對個體的規(guī)定,不僅僅合用在工作上；而社會規(guī)定的表現(xiàn)自我是社會對個體個性化的規(guī)定，是其自身的進步所規(guī)定的,特別是對個體在工作上的規(guī)定,那是兩個層面不同性質(zhì)的規(guī)定。一個是內(nèi)涵上的培養(yǎng)，一個的外延上的擴張。四、假如讓你組織一次查＂三無人員＂的行動,你將如何組織?1、擬定參與本次活動的人員，先對轄區(qū)內(nèi)的"三無人員＂進行摸底調(diào)查,擬定轄區(qū)內(nèi)的"三無人員"人數(shù)和集中地。掌握第一手資料,方便活動展開。設(shè)計活動方案和制定"三無人員"安頓計劃2、進行人員分組和負責地分派，根據(jù)準備前期掌握的資料，清查活動開始。按方案進行靈活行動3．次活動進行工作總結(jié)，并制具體的工作報告。五、你對＂聽證會"有什么見解？我覺得聽證會對政府和老百姓來說是個雙贏的舉措。①政府機關(guān)通過聽證會可以公開自己的行政措施,使政府部門的行政公開化和透明化，有助于政府部門廉明辦公。多聽老百姓的心聲可以修正自己不合理的舉措，成為真正為人民服務(wù)的公仆，使政府建設(shè)取到顯著成效。②老百姓通過聽證會可以更大限度地了解自己的權(quán)益,從而維護自己的合法權(quán)益,可以監(jiān)督政府部門公正辦公，督促行政機關(guān)提高辦事能力,同時也是我國公民民主和法制意識進一步進一步的生動體現(xiàn)。我想聽證會隨著法制的完善,將越來越重要。六、北方為優(yōu)化縣級干部結(jié)構(gòu),決定今年引進50多博士，計劃3年時間引進1５0博士生進入縣級領(lǐng)導(dǎo)崗位,對此,你有什么見解？答：其實為了優(yōu)化縣級干部結(jié)構(gòu)，引進博士的想法出發(fā)點是好的。但我感到這做法不妥。第一、在一個縣級單位用博士來優(yōu)化干部隊伍，是提高知識面，但現(xiàn)在規(guī)定的是事事要通過實踐得出結(jié)論,用博士在縣級實踐。的切大才小用。第二、這種做法不結(jié)合中國的國情,很難收到效果，由于中國每年還不知道能否出到幾個研究生以上的人才。假如每年都要這么多的博士人才在現(xiàn)在加強四化建設(shè),全面升級到小康社會的前提下，不切實際。所以我認為這種做法不妥,應(yīng)當實事求是的結(jié)合現(xiàn)狀來提高自身干部結(jié)構(gòu)，才干起到優(yōu)化結(jié)構(gòu)的效果！七、假如在實行政務(wù)公開中，收到一些公司的投訴，稱公開的項目不全,一些新的政策規(guī)定也沒有及時分開，剝奪了群眾的知情權(quán),領(lǐng)導(dǎo)要你負責解決此事，你如何向群眾解釋?＂政務(wù)公開"是*＊提出的一種貼近人民的一項民心工程，目的就是做到要群眾可以了解自己自身的權(quán)利和知情權(quán)。解決以前的暗箱*作的工作方法的重要措施。正真做到全心全意為人民服務(wù)。以上的問題在現(xiàn)在政務(wù)公開過程中的確存在,但有些政務(wù)基于保密的規(guī)定不也許公開,尚有些問題是由于在＊作中還是第一次沒通過實踐所以沒法公開的等……我應(yīng)當通過召開一次聽證會來溝通開誠布公向群眾解析,群眾一定會諒解的!八、你對新工作有何長短計劃？答:參與新工作是件讓人快樂的事情,我覺得在正式工作前對自己進行能力評估,定個長遠計劃來評選自己工作后的工作表現(xiàn)，可以激勵自己更加進步。第一，我的短期計劃,盡快熟悉新單位的工作環(huán)境、工作節(jié)奏和結(jié)識同事,讓自己可以不久上手工作。在工作過程中，虛心向同事學(xué)習(xí)，與同事融洽相處。第二、我的長期計劃，就是繼續(xù)深造自己，更新自己的知識結(jié)構(gòu)，學(xué)海無涯,不可以自滿于現(xiàn)在的知識量。九、你最不喜歡的工作是什么?為什么?1．就工作自身而言,它不存在優(yōu)劣和高低,工作或就業(yè)最基礎(chǔ)的是我們謀生的手段，所以，就工作著的人而言,那只能說是個人對從事工作的適應(yīng)度和駕馭性。而我們一方面應(yīng)當?shù)氖侨ミm應(yīng)工作，適應(yīng)環(huán)境,而不是去抱怨和用喜好做事。2.當然假如在工作中可以找到自己的挖掘點，那是社會的幸福也是個人價值的體現(xiàn),"愛好是第一動力",它帶動良性循環(huán)。但我們不應(yīng)當是在工作中一味去討論主觀上的喜歡不喜歡，而更多的應(yīng)當是專心去體會和積累，從而做到"干一行愛一行"，那是職業(yè)道德的規(guī)定。3．從客觀上講,一個人接觸工作的種類是有限的，所以，只存在相比之下的適合與否。在現(xiàn)代社會,人們或許更多看重的是個人在工作中被社會認可的價值，放棄原有工作與喜好沒有太大的因果關(guān)系,當然不排除在積累狀態(tài)下的隨心所欲。4.作為現(xiàn)在的年輕人,應(yīng)當更多的是考慮個人與社會客觀上的結(jié)合，而不是主觀上的感情因素。"干一行勝任一行"應(yīng)當是工作者的較高境界。十、江總書記提出要"依法治國、以德治國",請談?wù)勀愕慕Y(jié)識。1、對一個國家的治理來說,法治和德治歷來都是相輔相成的，互相促進的。法治屬于政治建設(shè)，屬于政治文明，德治屬于思想建設(shè)，屬于精神文明。所以,兩者缺一不可,也不可偏廢。２、江總書記曾強調(diào)，我們在建設(shè)有中國特色社會主義法制建設(shè),發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的過程中，要堅持不懈地加強社會主義法制建設(shè)，依法建國。同時，也要堅持不懈地加強社會主義道德建設(shè)，以德治國。第六:今年江西考得兩套卷子和我的答案(本人面試８３.５8第二名，回答很多缺陷，請大家原諒，僅供參考!我考的是3月９號的第二套)第一套！1。你對“各人自掃門前雪，休管別人瓦上霜”是如何理解的？第一,我不贊成這種觀點,這是中華民族幾千年來導(dǎo)致人們自私自利的思想毒瘤，并被多數(shù)人當成是避禍去災(zāi)的法寶，其危害性是巨大的。第二，我不否認自掃門前雪，由于對自己地工作必須得盡心盡力的完畢。但在完畢自己工作的同時也要幫助同事做好工作。第三，在任何時候集體利益都位于個人利益之上,必要時必須放棄個人利益，保障集體利益。第四,俗話說:同舟共濟浪靠邊,一個人的能力再大也是有限的，只有團結(jié)才干出生產(chǎn)力。２.2023年春節(jié)期間，我國南方發(fā)生重大雪災(zāi)，某地區(qū)及時封閉了道路，有群眾要沖崗,而你是當時道路上唯一的一名執(zhí)勤交警，你怎么辦？第一，保持冷靜,不暴躁。第二，及時攔住沖崗者，并及時的穩(wěn)住其情緒,向其宣傳國家的相關(guān)法律法規(guī)和政策，并向其說明其沖崗的危害性,使其理解。第三,如還不能穩(wěn)住其情緒，則及時向領(lǐng)導(dǎo)報告,請求支援。３.小李性子急燥,做事不顧后果,而同事小王卻相反,做事喜歡拖拉，你怎么解決?（記不大清了）第一,在以后的工作中改正自己暴躁的缺陷，認認真真，盡心盡力的做好自己的工作。第二，在做好自己工作的同時，盡自己的力量幫助同事做好工作,營造一個團結(jié)奮進的工作環(huán)境。第三,多與領(lǐng)導(dǎo)和同事交流工作經(jīng)驗,互相學(xué)習(xí)，互相幫助,共同進步。第四,總之,團結(jié)才干出生產(chǎn)力。此后我一定會以集體利益為首。４．單位領(lǐng)導(dǎo)要你出去辦事需要車,但車隊說沒車,叫你坐公交,而公交車站也沒車了,你怎么辦?第一，保持冷靜,不暴躁。第二，再與車隊負責人溝通,看尚有沒有別的辦法調(diào)到車,如實在不能再想其他辦法。第三,想辦法借或租輛車,當務(wù)之急是把事辦好。第四，事后適時找車隊領(lǐng)導(dǎo)溝通消除誤會,并注意自己的缺陷,在以后的工作中多與大家溝通。5.現(xiàn)在越來越多的人愛過洋節(jié)日，而對中國傳統(tǒng)節(jié)日卻漸漸忽視，你如何理解?第一，我們要辨證的看待這種現(xiàn)象。第二,中國人越來越愛過洋節(jié)日，說明中國正日益與國際接軌,正在吸取國外的現(xiàn)進文化，這是可喜的;但是吸取國外文化也要分清精華和糟粕，不能盲目吸取。第三,在吸取國外先進文化的同時也不能忽視中國傳統(tǒng)文化,其是中華民族五千年的精髓，我們不能隨意丟棄，那樣做是愧對祖宗的。第四，我們只有在繼承傳統(tǒng)文化的同時吸取國外先進文化，才干使中國更加強大。第二套！1小張在公司工作數(shù)年，后來進了機關(guān),但進來后發(fā)現(xiàn)沒有以前在公司里那么得心應(yīng)手。假如你是小張,你將怎么做？第一,人調(diào)換一個新的工作環(huán)境肯定會感到陌生和不適應(yīng),這是人之常情