2023年公司退休辦年度工作總結(jié)

第4頁(yè)共4頁(yè)2023年?公司退休辦?年度工作總?結(jié)__公?司現(xiàn)有有償?解除勞動(dòng)合?同人員__?人；退養(yǎng)家?屬__人；?離退休人員?__人；離?退休遺屬_?_戶。一年?以來(lái)在__?公司的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，在?各級(jí)部門的?大力支持和?幫助下，_?_公司離退?休辦堅(jiān)持以?____為?指導(dǎo)，認(rèn)真?學(xué)習(xí)和深入?貫徹___?精神，按照?科學(xué)發(fā)展觀?和構(gòu)建__?_和諧社會(huì)?的要求，認(rèn)?真做好離退?休職工、有?償人員和家?屬的管理服?務(wù)工作，切?實(shí)履行離退?休辦公室的?工作職責(zé)。?現(xiàn)將__年?的離退休管?理和___?工作匯報(bào)如?下：一、?做好離退休?、穩(wěn)定的_?__和宣傳?工作離退?休工作方面?。政治上關(guān)?心離退休人?員，認(rèn)真落?實(shí)他們的政?治待遇。我?們按照__?公司的統(tǒng)一?部署，始終?把離___?干部的政治?學(xué)習(xí)放在首?位。根據(jù)創(chuàng)?建和諧社會(huì)?的目標(biāo)，結(jié)?合離退休職?工實(shí)際，_?__離退休?人員開展了?各種形勢(shì)的?學(xué)習(xí)討論活?動(dòng)，通過(guò)討?論使廣大離?退休職工認(rèn)?清了形勢(shì)，?提高了認(rèn)識(shí)?。___?工作方面。?在延續(xù)去年?好的經(jīng)驗(yàn)和?做法的基礎(chǔ)?上，吸收兄?弟單位的管?理經(jīng)驗(yàn)，通?過(guò)完善維穩(wěn)?臺(tái)帳，實(shí)行?規(guī)范化管理?，嚴(yán)格簽到?制度，建立?“三道防線?”，做好了?___接待?，__隊(duì)考?勤管理等工?作，使__?_工作向規(guī)?范化、制度?化、目標(biāo)化?發(fā)展。做?好重點(diǎn)人員?的信息收集?工作，出現(xiàn)?思想上的苗?頭，我們馬?上采取措施?，通過(guò)親情?、友情等方?面開展政治?思想工作，?是他們及時(shí)?放下心里的?包袱，防止?了越級(jí)__?_事件的發(fā)?生。截至目?前，__公?司沒(méi)有發(fā)生?一起因答復(fù)?不準(zhǔn)確或措?施不得力而?造成不良影?響的___?事件。在?知悉今年_?_月份的_?__汶川大?地震后，_?_公司退休?辦積極行動(dòng)?起來(lái)，工作?人員踴躍捐?款，為了提?高有償人員?的愛(ài)國(guó)熱情?，___了?自愿捐款活?動(dòng)，特別值?得一提的是?有償人員甚?至捐出了一?個(gè)月工資，?通過(guò)這次活?動(dòng)，使得離?退休和有償?人員的精神?面貌有了極?大的改觀。?當(dāng)時(shí)收到離?退休捐款_?_元，有償?人員捐款_?_元，總計(jì)?__元。?二、努力做?好有償解除?合同人員再?就業(yè)和離退?休人員管理?工作（一?）認(rèn)真細(xì)致?地做好有償?人員的管理?和___人?員勸解工作?1.加強(qiáng)?__隊(duì)的日?常管理工作?嚴(yán)格考勤?制度，做到?公開、公平?、公正，拒?絕代簽、替?簽、干雙份?活等現(xiàn)象，?如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?我們按照程?度給予相應(yīng)?的處罰，并?將處罰結(jié)果?上墻公示，?接受有償人?員的監(jiān)督。?根據(jù)__?隊(duì)和工作天?氣等情況，?科學(xué)合理安?排工作量，?在不影響工?作目標(biāo)的前?提下，夏季?通過(guò)及時(shí)換?純凈水，錯(cuò)?開高溫時(shí)間?等，做好有?償人員的防?暑降溫工作?；冬季我們?及時(shí)根據(jù)氣?候狀況，為?有償人員配?齊厚的棉手?套，為庫(kù)房?大門___?棉門簾等措?施，做好人?員的防寒保?暖工作。?2.立足工?作實(shí)際，明?確工作目標(biāo)?，努力完成?工作任務(wù)?面臨隊(duì)伍年?齡偏大、時(shí)?間緊、任務(wù)?重、進(jìn)入夏?季氣溫高、?冬季氣溫降?低等困難，?在__隊(duì)領(lǐng)?導(dǎo)班子的帶?領(lǐng)下，迎難?而上，保證?__隊(duì)全年?工作的順利?進(jìn)行。我?們根據(jù)場(chǎng)區(qū)?面積和勞動(dòng)?量情況，結(jié)?合各隊(duì)有償?人員的身體?狀況，詳細(xì)?的為各小隊(duì)?劃定了各自?的分擔(dān)區(qū)，?并由各自小?隊(duì)下屬的各?個(gè)小組對(duì)所?屬分擔(dān)區(qū)進(jìn)?行分片包干?，實(shí)行誰(shuí)先?干完誰(shuí)就可?以先下班的?原則，即提?高了有償人?員的工作積?極性，又保?證了工作任?務(wù)的順利按?時(shí)完成。?科學(xué)合理安?排工作量。?對(duì)夏冬季節(jié)?的室外工作?進(jìn)行了詳細(xì)?的計(jì)劃和安?排，夏季，?我們采取清?除廠區(qū)雜草?，清掃廠區(qū)?各主要交通?道路，分時(shí)?段交替工作?，臨時(shí)工作?我們盡量保?證在不影響?原定計(jì)劃的?前提下，及?時(shí)快速的做?好；冬季，?室外氣溫低?，我們主要?以清理鐵道?線、公路線?兩側(cè)枯草、?漂浮物等工?作，在不影?響進(jìn)度的同?事，保證有?償人員的保?暖工作。?3.加強(qiáng)入?廠人員安全?教育和管理?。通過(guò)會(huì)?前、現(xiàn)場(chǎng)等?教育方式，?加強(qiáng)有償人?員入廠的安?全教育工作?。多次對(duì)開?車、騎車入?廠人員進(jìn)行?廠區(qū)防火安?全教育，明?令禁止帶各?種火源進(jìn)入?廠區(qū)。對(duì)經(jīng)?常穿越鐵路?線的有償人?員加強(qiáng)火車?瞭望教育，?確保平安無(wú)?事故目標(biāo)的?實(shí)現(xiàn)。（?二）加強(qiáng)離?退休人員的?管理和服務(wù)?1.注重?學(xué)習(xí)，提高?認(rèn)識(shí)，端正?服務(wù)態(tài)度?按照離退休?職工管理中?心和公司黨?委的統(tǒng)一部?署及指示精?神，認(rèn)真學(xué)?習(xí)了___?會(huì)議精神和?___的工?作報(bào)告，統(tǒng)?一思想，提?高素質(zhì)，增?強(qiáng)能力，促?進(jìn)工作，為?和諧企業(yè)建?設(shè)服好務(wù)，?堅(jiān)持按程序?辦事，增強(qiáng)?透明度，克?服不正之風(fēng)?，增強(qiáng)廉潔?自律的自覺(jué)?性，提高隊(duì)?伍的凝聚力?和戰(zhàn)斗力，?加強(qiáng)和改進(jìn)?思想政治工?作，創(chuàng)新工?作的方式方?法，堅(jiān)持為?老同志服務(wù)?“六有”工?作原則，全?心全意為老?同志服好務(wù)?，構(gòu)建和諧?社會(huì)。2?.熱情周到?、千方百計(jì)?為老同志辦?實(shí)事、辦好?事每到重?大節(jié)日我們?都成立了以?主要領(lǐng)導(dǎo)為?組長(zhǎng)的節(jié)日?慰問(wèn)小組，?全年與工會(huì)?、共青團(tuán)、?離退辦辦有?關(guān)人員分_?_路深入到?勞模、__?_干部、特?困職工及遺?屬、有償特?困人員、工?傷人員等共?計(jì)__人次?。將慰問(wèn)金?及慰問(wèn)品親?自送到他們?手中，使他?們感受到_?__的溫暖?。兩節(jié)期?間，考慮到?老同志們的?身體狀況、?天氣寒冷、?行動(dòng)不便等?因素，分別?按老同志居?住小區(qū)定點(diǎn)?、定時(shí)利用?最便捷的方?式將__人?的各種慰問(wèn)?金，做到了?無(wú)差錯(cuò)的及?時(shí)發(fā)放。?我們所管理?的離退休和?有償人員，?絕大部分都?已進(jìn)入暮年?，生病、住?院、吃藥是?家常便飯，?有不少家庭?子女又不在?身邊。我們?得知信息后?，及時(shí)向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)并前?往醫(yī)院和家?里進(jìn)行看望?慰問(wèn)，解決?老同志的實(shí)?際困難，一?時(shí)解決不了?的及時(shí)向領(lǐng)?導(dǎo)和上級(jí)主?管部門匯報(bào)?，給老同志?一個(gè)滿意的?答復(fù)，據(jù)不?完全統(tǒng)計(jì)全?年看望病號(hào)?和協(xié)助家人?辦理喪事近?__次。?三、工作中?存在的困難?和明年的打?算目前存?在的困難：?1、經(jīng)過(guò)?一年多的工?作，由于相?關(guān)管理細(xì)則?出臺(tái)不細(xì)，?使得有償人?員的管理難?度逐漸加大?，由于現(xiàn)在?聚集在一起?，使得互相?聯(lián)系___?的可能性增?加物價(jià)上漲?較快，部分?退養(yǎng)家屬和?退休老職工?，感覺(jué)到生?活補(bǔ)貼比較?少心理不平?衡，存在不?穩(wěn)定的因素?。明年的?工作打算:?1、在_?__工作和?離退休服務(wù)?工作上，多?做耐心細(xì)致?地勸解工作?，本著矛盾?不激化的原?則，上下結(jié)?合、齊