標(biāo)準(zhǔn)解讀
《GB/T 32624-2016 人力資源培訓(xùn)服務(wù)規(guī)范》是中國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)之一,主要針對(duì)提供人力資源培訓(xùn)服務(wù)的機(jī)構(gòu)和個(gè)人,規(guī)定了從培訓(xùn)需求分析到效果評(píng)估整個(gè)過程中的基本要求。該標(biāo)準(zhǔn)旨在通過明確的服務(wù)流程和質(zhì)量要求,提高人力資源培訓(xùn)行業(yè)的服務(wù)水平,確保培訓(xùn)活動(dòng)能夠有效滿足企業(yè)和個(gè)人的發(fā)展需要。
根據(jù)此標(biāo)準(zhǔn),人力資源培訓(xùn)服務(wù)應(yīng)遵循以下原則:以客戶需求為導(dǎo)向,注重實(shí)效;依法合規(guī)經(jīng)營(yíng),保障各方權(quán)益;持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度。在具體實(shí)施過程中,涵蓋了以下幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié):
- 培訓(xùn)需求調(diào)研:通過對(duì)組織或個(gè)人的具體情況(如行業(yè)背景、發(fā)展目標(biāo)等)進(jìn)行深入調(diào)查與分析,明確培訓(xùn)目標(biāo)及所需資源。
- 方案設(shè)計(jì)與開發(fā):基于前期調(diào)研結(jié)果制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃,包括但不限于課程內(nèi)容設(shè)置、教學(xué)方法選擇、講師安排等,并形成書面文件供雙方確認(rèn)。
- 組織實(shí)施:按照既定方案執(zhí)行培訓(xùn)活動(dòng),期間需做好學(xué)員管理、場(chǎng)地設(shè)施準(zhǔn)備等工作,確保培訓(xùn)順利開展。
- 效果評(píng)估:培訓(xùn)結(jié)束后,采用問卷調(diào)查、面談等多種方式收集反饋信息,對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行全面評(píng)價(jià),并據(jù)此提出改進(jìn)建議。
- 后續(xù)支持:為參訓(xùn)人員提供必要的學(xué)習(xí)資料或其他形式的幫助,促進(jìn)其將所學(xué)知識(shí)技能應(yīng)用于實(shí)際工作中。
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....
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- 現(xiàn)行
- 正在執(zhí)行有效
- 2016-04-25 頒布
- 2016-11-01 實(shí)施
文檔簡(jiǎn)介
ICS0308099
A20..
中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)
GB/T32624—2016
人力資源培訓(xùn)服務(wù)規(guī)范
Specificationsforhumanresourcestrainingservice
2016-04-25發(fā)布2016-11-01實(shí)施
中華人民共和國(guó)國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局發(fā)布
中國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)
GB/T32624—2016
前言
本標(biāo)準(zhǔn)按照給出的規(guī)則起草
GB/T1.1—2009。
本標(biāo)準(zhǔn)由中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部提出
。
本標(biāo)準(zhǔn)由全國(guó)人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)歸口
(SAC/TC292)。
本標(biāo)準(zhǔn)起草單位中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)全國(guó)人才流動(dòng)中心工業(yè)和信息化部人才交流中心上海人
:、、、
才網(wǎng)集團(tuán)有限公司上海廠長(zhǎng)經(jīng)理人才有限公司上海外服國(guó)際人才培訓(xùn)中心西安市人才服務(wù)中心
()、、、。
本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人王希征李寧王威王鋼朱雯迪肖建安韓曉青陳養(yǎng)鈴易源馮維維李華
:、、、、、、、、、、、
鄔磊王晗
、。
Ⅰ
GB/T32624—2016
人力資源培訓(xùn)服務(wù)規(guī)范
1范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了人力資源培訓(xùn)服務(wù)的基本要求服務(wù)流程及服務(wù)評(píng)價(jià)與改進(jìn)
、。
本標(biāo)準(zhǔn)適用于人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)以下簡(jiǎn)稱服務(wù)機(jī)構(gòu)開展的人力資源培訓(xùn)服務(wù)
()。
2術(shù)語和定義
下列術(shù)語和定義適用于本文件
。
21
.
人力資源培訓(xùn)服務(wù)humanresourcestrainingservice
為滿足或提高培訓(xùn)對(duì)象在工作中需要的能力和素質(zhì)而提供的培養(yǎng)和訓(xùn)練過程
。
3基本要求
31服務(wù)機(jī)構(gòu)
.
311服務(wù)機(jī)構(gòu)從事人力資源培訓(xùn)服務(wù)應(yīng)獲得相應(yīng)資質(zhì)
..。
312服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立完善的管理體系主要包括培訓(xùn)服務(wù)管理制度學(xué)員管理制度培訓(xùn)講師管理制
..,、、
度行政后勤服務(wù)制度財(cái)務(wù)管理制度應(yīng)急預(yù)案
、、、。
32從業(yè)人員
.
321服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員分為專業(yè)人員培訓(xùn)講師和輔助人員
..、。
322專業(yè)人員主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求分析課程項(xiàng)目研發(fā)培訓(xùn)方案制定培訓(xùn)考核評(píng)估等工作專業(yè)人
..、、、。
員應(yīng)符合以下要求
:
具備年以上人力資源培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)
a)1;
具備人力資源培訓(xùn)服務(wù)專業(yè)知識(shí)和崗位能力
b)。
323培訓(xùn)講師應(yīng)符合以下要求之一
..:
具備本科及以上學(xué)歷從教經(jīng)驗(yàn)?zāi)暌陨锨矣邢嚓P(guān)行業(yè)從業(yè)年以上經(jīng)歷
a),35;
其他特殊專業(yè)的人才
b)。
33場(chǎng)地及設(shè)施設(shè)備
.
331培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施設(shè)備應(yīng)與培訓(xùn)規(guī)模和培訓(xùn)內(nèi)容相適應(yīng)
..。
332培訓(xùn)場(chǎng)地應(yīng)整潔衛(wèi)生場(chǎng)地設(shè)施應(yīng)符合消防安全要求
..,。
333網(wǎng)絡(luò)在線培訓(xùn)應(yīng)符合國(guó)家互聯(lián)網(wǎng)管理規(guī)定且符合技術(shù)要求
..。
34數(shù)據(jù)庫
.
341服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立培訓(xùn)服務(wù)信息數(shù)據(jù)庫
..
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