停薪留職合同通用版（2篇）

第5頁共5頁停薪留職?合同通用?版停薪?留職合同?訂立合?同雙方：?甲方：?(單位?)代表?人：職?務(wù)：乙?方：性?別：出?生年月：?根據(jù)國?家勞動人?事部〔1?983〕?61號"?關(guān)于企業(yè)?職工要求?'停薪留?職'問題?的通知"?的文件精?神，為合?理安排企?業(yè)過剩人?員，準(zhǔn)許?部分職工?停薪留職?，自謀職?業(yè)，從事?有益于社?會的勞動?.乙方自?愿申請停?薪留職，?另謀職業(yè)?，經(jīng)與甲?方協(xié)商，?特訂立本?合同，以?便共同遵?守.一?、停薪留?職期限：?從__?__年?____?月__?__日起?到__?__年?____?月__?__日止?，共為?年.二?、停薪留?職期間，?甲方應(yīng)保?留乙方的?國營職工?的工籍，?并連續(xù)計(jì)?算其工齡?;停薪留?職期間，?如遇工資?調(diào)整，按?工資調(diào)整?政策予以?評定，評?定的附加?條件是乙?方履行本?合同，如?符合條件?，甲方應(yīng)?予乙方升?級，待合?同期滿后?，乙方回?原單位工?作時，按?調(diào)整后的?工資級別?執(zhí)行.?三、停薪?留職后，?乙方可以?從事各種?正當(dāng)?shù)慕?jīng)?營活動，?需要辦理?的手續(xù)，?由本人自?理;如確?需甲方出?具證明的?，甲方可?以證明其?實(shí)屬停薪?留職人員?.四、?停薪留職?后，乙方?不享受工?資，獎金?，勞保福?利，醫(yī)療?費(fèi)，糧食?副食補(bǔ)貼?等待遇.?五、停?薪留職期?間，乙方?按基本工?資的__?___%?向甲方繳?納勞動保?險基金_?____?元，每月?____?_日前繳?納.逾期?六個月連?續(xù)不按期?繳納，甲?方可以對?乙方作自?動離職處?理.六?、停薪留?職期間，?如乙方因?病、殘而?基本喪失?勞動能力?，甲方按?退職辦法?予以處理?.七、?停薪留職?期間，乙?方必須遵?紀(jì)守法，?如從事非?法活動，?符合《企?業(yè)職工獎?懲條例》?規(guī)定的開?除條件，?甲方有權(quán)?按規(guī)定予?以開除.?八、停?薪留職期?滿，乙方?愿意回原?單位工作?，須在一?個月前提?出申請，?以便甲方?按時予以?安排工作?;停薪留?職期滿后?一個月內(nèi)?，乙方未?申請回原?單位的，?甲方可以?按自動離?職予以處?理.九?、本合同?在履行期?間，合同?條款如與?黨和國家?的有關(guān)方?針、政策?和法規(guī)有?抵觸，按?黨和國家?的有關(guān)方?針、政策?和法規(guī)執(zhí)?行.十?、其它：?____?_.本?合同自停?薪留職期?限起算之?日起生效?，在合同?執(zhí)行期間?，雙方不?得隨意變?更或解除?合同，本?合同如有?未盡事宜?，根據(jù)國?家的有關(guān)?政策規(guī)定?進(jìn)行協(xié)商?，作出補(bǔ)?充規(guī)定，?補(bǔ)充規(guī)定?與本合同?具有同等?效力.?本合同正?本一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份;合?同副本一?式___?__份，?交___?__主管?部門，(?如經(jīng)公證?，應(yīng)交公?證機(jī)關(guān))??..各留?存一份.?甲方：?單位(?蓋章)?代表人：?(蓋章?)乙方?：(蓋?章)_?___年?___?_月_?___日?訂停薪?留職合同?通用版（?二）甲?方：_?____?代表人?：___?__職務(wù)?____?_乙?方：__?___性?別___?__出生?年月__?___?根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定?，乙方自?愿申請停?薪留職，?另謀職業(yè)?，經(jīng)與甲?方協(xié)商，?特訂立本?合同，以?便共同遵?守。第?一條停?薪留職期?限從__?___?年___?__月?____?_日起?到___?__年?月___?__日?止，共為?____?_年。?第二條?停薪留?職期間，?甲方應(yīng)保?留乙方的?國有企業(yè)?職工的工?籍，并連?續(xù)計(jì)算其?工齡。?第三條?停薪留職?期間，如?遇工資調(diào)?整，按工?資調(diào)整政?策予以評?定，評定?的附加條?件是乙方?履行本?合同，如?符合條件?，甲方應(yīng)?予乙方升?級，待合?同期滿后?，乙方回?原單位工?作時，按?調(diào)整后的?工資級別?執(zhí)行。?第四條?停薪留職?后，乙方?可以從事?各種正當(dāng)?的經(jīng)營活?動。需要?辦理的手?續(xù)，由本?人自理;?如確需甲?方出具證?明的，甲?方可以證?明其實(shí)屬?停薪留職?人員。?第五條?停薪留職?后，乙方?不享受工?資﹑獎金?﹑勞保福?利﹑醫(yī)療?費(fèi)等待遇?。第六?條停薪?留職期間?，乙方按?基本工資?的___?__%?向甲方繳?納勞動保?險基金_?____?元，每?月___?__日?前繳納。?逾期6個?月連續(xù)不?按期繳納?，甲方可?以對乙方?作自動離?職處理。?第七條?停薪留?職期間，?如乙方因?病﹑殘而?基本喪失?勞動能力?，甲方按?退職辦法?予以處理?。第八?條停薪?留職期間?，乙方必?須遵紀(jì)守?法，如從?事非法活?動，符合?《企業(yè)職?工獎懲條?例》規(guī)定?的開除條?件，甲方?有權(quán)按規(guī)?定予以開?除。第?九條停?薪留職期?滿，乙方?愿意回原?單位工作?，須在一?個月前提?出申請，?以便甲方?按時予以?安排工作?，停薪留?職期滿后?一個月內(nèi)?，乙方未?申請回原?單位的，?甲方可以?按自動離?職予以處?理。第?十條本?合同在履?行期間，?合同條款?如與黨和?國家的有?關(guān)方針﹑?政策和法?規(guī)有抵觸?，按黨和?國家的有?關(guān)方針﹑?政策和法?規(guī)執(zhí)行。?第十一?條本合?同自停薪?留職期限?起算之日?起生效，?在合同執(zhí)?行期間，?雙方不得?隨意變更?或解除合?同，本合?同如有未?盡事宜，?應(yīng)由雙方?根據(jù)國家?的有關(guān)政?策規(guī)定進(jìn)?行協(xié)商，?作出補(bǔ)充?規(guī)定。補(bǔ)?充規(guī)定與?本合同具?有同等效?力。第?十二條?本合同正