小企業(yè)用工合同范文（6篇）

小企業(yè)用?工合同范?文甲方?(加工廠?)：__?____?____?乙方(?員工)：?____?____?__由?于___?_(以下?簡稱甲方?)工作的?需要，聘?請___?_(以下?簡稱乙方?)到甲方?工廠工作?。本著平?等互利的?原則，經(jīng)?過雙方協(xié)?商同意，?達(dá)成以下?____?條協(xié)議。?第一條?：甲方必?須提供場?所和合格?的___?_加工設(shè)?備及材料?給予乙方?使用,乙?方在使用?設(shè)備過程?中,設(shè)備?出現(xiàn)故障?時甲方必?須及時維?修;乙方?在工作過?程中要愛?惜設(shè)備及?材料,并?維護(hù)好設(shè)?備的正常?使用和節(jié)?約材料,?如果出現(xiàn)?設(shè)備故障?或者材料?短缺時必?須及時報?告給甲方?或者甲方?的后勤部?門,乙方?有意毀壞?設(shè)備或者?浪費材料?時甲方有?權(quán)要求乙?方相應(yīng)的?賠償.?第二條：?經(jīng)甲方和?乙方協(xié)商?,乙方在?____?加工工序?中從事_?___方?面的工作?,甲方根?據(jù)工作要?求對乙方?進(jìn)行必要?的職業(yè)技?能培訓(xùn)。?乙方應(yīng)當(dāng)?努力提高?職業(yè)技能?，按崗位?要求完成?工作任務(wù)?。由于工?作的需要?,乙方在?每周__?__至周?____?的___?_：__?____?____?至___?_：__?____?____?工作.乙?方必須按?時上班,?并按時合?格地完成?工作任務(wù)?.第三?條：經(jīng)過?協(xié)商,甲?方付給乙?方工資為?____?元/月,?每月獎金?為___?_元,生?活補貼為?____?元/月,?如果遇到?加急貨,?并且不在?上班時間?加班時,?甲方必須?按照<<?勞動法>?>相關(guān)規(guī)?定,甲方?必須按_?___元?/小時支?付給乙方?的加班費?.甲方必?須在每月?____?日將__?__月的?工資'獎?金生活補?貼及加班?費發(fā)給乙?方,甲方?用___?_方式支?付.第?四條：甲?方不得對?乙方進(jìn)行?體罰或者?變相體罰?,甲方不?得對乙方?進(jìn)行人生?攻擊和人?格的侮辱?,乙方在?工作出現(xiàn)?的傷病時?,甲方必?須提供救?助和醫(yī)藥?費用及工?資;乙方?在工作期?間打架斗?毆,甲方?有權(quán)移交?給司法機?關(guān),乙方?工作態(tài)度?消極影響?其他員工?工作時,?甲方有權(quán)?進(jìn)行經(jīng)濟?處罰__?__元并?開除出甲?方的工作?場所.乙?方在甲方?工作場所?以外生事?影響甲方?工作環(huán)境?時,甲方?予以警告?處分.?第五條：?甲方因工?作需要時?,進(jìn)行人?員調(diào)整,?甲方必須?在調(diào)整前?____?天通過口?頭或者書?面通知乙?方,甲方?必須在乙?方離開工?作崗位前?將工資,?獎金,生?活補貼以?及加班費?一并付給?乙方;由?于乙方需?要,不能?繼續(xù)在甲?方工作時?,乙方必?須提前_?___天?通過口頭?或者書面?告知甲方?,在甲方?必須在_?___天?內(nèi)同意甲?方離開,?甲方必須?在乙方離?開工作崗?位前的將?工資,獎?金,生活?補貼以及?加班費支?付給乙方?.乙方在?離開工作?崗位前必?須按照正?常上班,?乙方在離?開崗位后?不得在甲?方工作場?所鬧事.?第六條?：為了甲?方工序的?穩(wěn)定,甲?方將在乙?方工資內(nèi)?扣取__?__元的?風(fēng)險保證?金,乙方?是按照合?同規(guī)定離?開公司時?,甲方將?風(fēng)險保證?金還給乙?方,但不?支付利息?,乙方不?辭而別,?甲方有權(quán)?沒收風(fēng)險?保證金;?為了乙方?工作的穩(wěn)?定,甲方?不按照合?同的規(guī)定?辭退乙方?,乙方有?權(quán)向甲方?索取經(jīng)濟?損失__?__元.?第七條?：甲乙雙?方發(fā)生勞?動爭議，?可以協(xié)商?解決，也?可以依照?《勞動爭?議調(diào)解仲?裁法》的?規(guī)定通過?申請調(diào)解?、仲裁和?提起訴訟?解決。?第八條：?乙方因工?負(fù)傷或患?職業(yè)病，?患病或非?因工負(fù)傷?和在職期?間因工、?非因工死?亡的待遇?按國家和?地方有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第九?條：乙方?在工作中?,對工作?作出實質(zhì)?性貢獻(xiàn)的?，甲方必?須給于物?質(zhì)獎勵(?比如獎金?),第?十條：由?于工作需?要甲方必?須提供給?乙方住宿?,水電和?設(shè)備的使?用,和工?作餐每日?____?餐,其他?生活開支?由乙方支?付.甲方?不得扣乙?方的房租?/水電/?用餐/器?具折舊等?費用.乙?方不得浪?費,必須?節(jié)約開支?.第十?一條：經(jīng)?過雙方協(xié)?商甲乙雙?方定于_?___年?____?月___?_日進(jìn)行?工作并于?當(dāng)日計算?工資.?第十二條?：本合同?經(jīng)雙方協(xié)?商簽字蓋?章后生效?.甲方?(蓋章)?：___?____?___???????乙方：_?____?____?_代表?人(簽字?)：__?____?____?????身份證?號碼：_?____?____?___?__年_?___月?____?日??????_?___年?____?月___?_日小?企業(yè)用工?合同范文?（二）?甲方：?姓名：?身份證號?碼：乙?方：姓?名：身?份證號碼?：一、?根據(jù)有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)?協(xié)商甲、?乙雙方共?同簽訂本?協(xié)議，共?同執(zhí)行。?二、本?協(xié)議期限?為：自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?,其中試?用期為個?月。三?、工作任?務(wù)：1?甲方安排?乙方在崗?位，從事?該崗位職?責(zé)范圍內(nèi)?的工作;?2乙方?的崗位、?職責(zé)及工?作質(zhì)量要?求，按照?甲方的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行;3?乙方應(yīng)按?時完成工?作任務(wù)，?執(zhí)行安全?規(guī)程，遵?守勞動紀(jì)?律和職業(yè)?道德;?4因甲方?生產(chǎn)(工?作)情況?發(fā)生變化?或乙方不?能勝任崗?位時，乙?方應(yīng)服從?甲方的工?作安排和?調(diào)配。?四、勞動?報酬：?甲方應(yīng)當(dāng)?每月至少?一次以法?定貸幣形?式支付乙?方工資，?不得克扣?或者無故?拖欠乙方?的工資。?乙方在法?定工作時?間內(nèi)提供?了正常勞?動，甲方?向乙方支?付的工資?不得低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?。(一?)甲方承?諾每月日?為發(fā)薪日?。(二?)乙方在?試用期內(nèi)?的工資為?每月元。?(三)?經(jīng)甲方雙?方協(xié)商一?致，乙方?的工資報?酬按照甲?方依法制?定的規(guī)章?制度中的?內(nèi)部工資?分配辦法?確定，根?據(jù)乙方的?工作崗位?確定期其?每月工資?為元。?五、勞動?紀(jì)律：?1乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?國家各項?法律規(guī)定?。遵守甲?方的工作?規(guī)范、操?作規(guī)程、?勞動安全?衛(wèi)生制度?等各項規(guī)?章制度。?同時，愛?護(hù)甲方財?物，保守?甲方機密?，維護(hù)甲?方利益，?服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)、?管理和教?育。2?乙方違反?勞動紀(jì)律?，甲方可?對其進(jìn)行?批評教育?，直至按?有關(guān)規(guī)定?給予必要?的紀(jì)律處?分或解聘?。七、?協(xié)議的終?止、變更?、續(xù)簽和?解除：?1本協(xié)議?期限屆滿?時即終止?，由于生?產(chǎn)工作需?要，在雙?方同意條?件下，可?續(xù)簽協(xié)議?，并應(yīng)提?前___?_個周辦?理續(xù)簽協(xié)?議手續(xù)。?2經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?變更協(xié)議?有關(guān)內(nèi)容?并辦理協(xié)?議變更手?續(xù)。3甲?方可以根?據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定和?生產(chǎn)經(jīng)營?狀況解除?本協(xié)議。?4任何?一方提前?解除協(xié)議?，均應(yīng)提?前___?_天通知?對方。?5任何一?方違反本?協(xié)議規(guī)定?，給對方?成經(jīng)濟損?失，應(yīng)視?其后果和?責(zé)任大小?按有關(guān)規(guī)?定予以賠?償。6?協(xié)議如有?未盡事宜?，凡屬國?家有規(guī)定?的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行;凡屬?國家沒有?規(guī)定的，?甲、乙雙?方可協(xié)商?修訂、補?充。7?本協(xié)議雙?方簽字即?生效。協(xié)?議一式貳?份，甲、?乙雙方各?持一份，?具有同等?法律效力?。甲方?(蓋章)?：___?____?___???????乙方：_?____?____?_代表?人(簽字?)：__?____?____?????身份證?號碼：_?____?____?___?__年_?___月?____?日??????_?___年?____?月___?_日小?企業(yè)用工?合同范文?（三）?甲方：?乙方：?甲方因經(jīng)?營管理需?要，經(jīng)過?考核，聘?請乙方為?公司管理?人員，遵?照國家有?關(guān)勞動法?律法規(guī)，?經(jīng)雙方友?好協(xié)商，?達(dá)成以下?聘用協(xié)議?：一、?甲方聘請?乙方為公?司的.?二、聘用?合同期限?從乙方到?甲方工作?時起至退?休時止。?三、乙?方的__?__待遇?。四、?乙方的職?權(quán)范圍。?五、甲?方的基本?權(quán)利與義?務(wù)：㈠?根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營管理?的需要和?本公司的?規(guī)章制度?及本合同?的各項條?款對乙方?進(jìn)行管理?。㈡保?護(hù)乙方的?合法權(quán)益?，按合同?規(guī)定付給?乙方__?__、獎?金、津貼?及保險福?利和其他?約定的補?貼。㈢?做好乙方?工作前的?培訓(xùn)并提?供符合國?家安全標(biāo)?準(zhǔn)的工作?衛(wèi)生條件?。㈣依?照國家及?公司管理?規(guī)定對乙?方進(jìn)行獎?懲;在乙?方違法亂?紀(jì)、不認(rèn)?真履行職?責(zé)的情況?下，甲方?可以終止?與乙方的?聘用合同?關(guān)系;在?乙方不能?勝任工作?的情況下?，甲方有?權(quán)對乙方?的工作進(jìn)?行調(diào)整，?乙方必須?服從安排?。㈤其?他法律法?規(guī)和公司?規(guī)章制度?規(guī)定及合?同約定的?權(quán)利義務(wù)?。六、?乙方的基?本權(quán)利和?義務(wù)1?、享受法?律法規(guī)和?合同規(guī)定?的待遇，?在職權(quán)范?圍內(nèi)充分?行使權(quán)利?，不受任?何非法和?無理的干?擾。2?、遵守國?家法律法?規(guī)和甲方?的規(guī)章制?度，在工?作職能范?圍內(nèi)，服?從甲方的?工作分配?、安排。?按時、按?質(zhì)、按量?的完成甲?方下達(dá)的?工作任務(wù)?或經(jīng)濟指?標(biāo)。3?、保守甲?方的商業(yè)?秘密，如?乙方泄露?秘密，給?甲方造成?損失的，?除承擔(dān)法?律責(zé)任外?，還要賠?償甲方的?經(jīng)濟損失?。4、?乙方不得?自營或者?為他人經(jīng)?營與甲方?同類的營?業(yè)或從事?損害甲方?利益的活?動。如乙?方從事上?述營業(yè)活?動的，所?得收入應(yīng)?當(dāng)歸甲方?所有。?5、乙方?執(zhí)行甲方?交給任務(wù)?時，違反?法律法規(guī)?或者甲方?規(guī)章制度?，給甲方?造成損失?的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?6、乙方?不得利用?在甲方的?地位和職?權(quán)為自己?謀取私利?;不得利?用職權(quán)收?受賄賂或?者其他非?法收入，?不得侵占?甲方的財?產(chǎn)。7?、乙方不?得挪用甲?方的資金?或者將甲?方資金借?貸給他人?，不得以?甲方資產(chǎn)?為他人提?供債務(wù)擔(dān)?保;不得?將甲方資?金以其個?人名義或?者其他個?人名義開?立帳戶存?儲。8?、乙方如?有上述㈣?____?㈦四種情?況時，甲?方有權(quán)利?與乙方解?除本合同?。9、?其他法律?法規(guī)和甲?方規(guī)章制?度規(guī)定及?本合同約?定的權(quán)利?義務(wù)。?七、合同?的變更和?解除：本?合同生效?后，甲乙?雙方無正?當(dāng)理由不?得變更合?同或提前?解除合同?;如現(xiàn)實?情況發(fā)生?變化，雙?方可以協(xié)?商變更合?同或解除?合同;任?何一方解?除合同，?須提前天?通知對方?，方能解?除合同，?并辦理有?關(guān)手續(xù)，?如一方違?反以上規(guī)?定應(yīng)給予?另一方相?應(yīng)經(jīng)濟賠?償。八?、違約責(zé)?任：如合?同一方違?反以上合?同之規(guī)定?，除賠償?另一方的?直接經(jīng)濟?損失外還?應(yīng)給予對?方元的違?約金。?九、如本?合同發(fā)生?糾紛，提?交市勞動?仲裁委員?會解決。?十、未?盡事宜，?雙方根據(jù)?相關(guān)勞動?法律法規(guī)?和省市的?相關(guān)政策?規(guī)定，協(xié)?商予以補?充解決。?十一、?本合同一?式三份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，報鑒證?機關(guān)存留?一份。本?合同自雙?方簽字之?日起生效?。甲方?：___?____?___????????乙方?：___?____?___?法定代表?人(或委?托人)：?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日相關(guān)?文章1?.普通職?工勞動合?同的參考?范本2?.裝修工?人勞動合?同范本?3.殘疾?人勞動合?同模板?4.企業(yè)?員工集體?勞動合同?模板5?.合同制?和編制的?區(qū)別小?企業(yè)用工?合同范文?（四）?甲方(雇?用單位)?：___?____?___?乙方(受?雇職工)?：根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商同意?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動合同?期限第?一條.?本合同生?效日期_?___年?____?月___?_日，合?同期為_?____?____?_，其中?試用期_?___月?。本合同?至終止。?二、工?作內(nèi)容?第二條?乙方同意?在甲方從?事___?_工作。?第三條?甲方對?乙方的勞?動質(zhì)量和?數(shù)量要求?是三、?勞動報酬?第四條?甲方每?月以貨幣?形式支付?乙方工資?，工資以?工人個人?產(chǎn)量結(jié)算?____?____?____?____?，其中試?用期間工?資為__?__元。?四、勞?動保護(hù)和?勞動條件?第五條?甲方安?排乙方每?日工作時?間不超過?____?小時。?第六條?乙方在工?作期間請?假一天將?扣除壹佰?元全勤獎?，再次請?假一天將?扣除全部?全勤獎。?曠工一天?將不享受?全勤獎并?罰款壹佰?元。第?七條甲?方執(zhí)行國?家有關(guān)勞?動保護(hù)的?法規(guī)、規(guī)?章，為乙?提供勞動?安全和衛(wèi)?生設(shè)施。?根據(jù)從事?工種的需?要發(fā)給乙?方;勞動?保護(hù)用品?和配置生?產(chǎn)、工作?必需的勞?動工具。?第八條?乙應(yīng)遵?守的勞動?紀(jì)律是：?____?____?__公司?的規(guī)章制?度五、?勞動合同?的變更、?解除、終?止、續(xù)訂?第九條?訂立本?合同所依?據(jù)的法律?、行政法?規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化?，本合同?應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。?第十條?訂立本?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致命本?合同無法?履行的，?經(jīng)甲方雙?方協(xié)商同?意，可以?變更本合?同相關(guān)內(nèi)?容。第?十一條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?1.試?用期間，?被證明不?符合錄用?條件的;?2.嚴(yán)?重違反勞?動紀(jì)律或?甲方規(guī)章?制度的;?3.嚴(yán)?重失職、?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的4.?.在本公?司工作期?間去其他?同類企業(yè)?服務(wù)的。?5.被?依法追究?刑事責(zé)任?的6.?被發(fā)現(xiàn)嚴(yán)?重偷產(chǎn)量?的。7?.發(fā)現(xiàn)偷?盜行為的?。8.?勾結(jié)外人?來廠打架?的。9?.有以上?情況被解?除合同的?將不結(jié)算?當(dāng)月工資?。第十?二條下?列情形之?一，甲方?可以解除?合同，但?應(yīng)提前十?日以書面?形式通知?乙方：?1.乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作了不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的;?2.乙方?勞動未達(dá)?到勞動合?同規(guī)定的?質(zhì)量和數(shù)?量的，經(jīng)?過培訓(xùn)或?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的?3.甲乙?雙方不能?依據(jù)本合?同第十條?，就變?更合同達(dá)?成協(xié)議的?;第十?三條合?同雙方當(dāng)?事人協(xié)商?一致，解?除勞動合?同。第?十四條?乙解除本?合同，應(yīng)?當(dāng)提前三?十日以書?面形式通?知甲方。?未提前通?知者將不?結(jié)算當(dāng)月?工資。?第十五條?下列情?形之一，?乙方可以?隨時通知?甲方解除?本合同：?1.在?試用期內(nèi)?的;2?.甲方以?暴力、威?脅、監(jiān)禁?或非法限?制人身自?由的手段?強迫勞動?的;3?.甲方不?能按照本?合同規(guī)定?支付勞動?報酬或提?供勞動條?件的。?第十六條?勞動合?同期滿，?勞動合同?即行終止?。第十?七條乙?方違反本?合同約定?的條件解?除勞動合?同或違反?本合同約?定的保守?商業(yè)秘密?事項，給?甲方造成?損失的，?乙方應(yīng)按?勞動部《?違反(勞?動法)有?關(guān)勞動合?同規(guī)定的?賠償辦法?》賠償甲?方損失。?第十八?條乙方?解除本合?同的，凡?由甲方出?資培訓(xùn)和?招接收的?人員，應(yīng)?向甲方賠?償培訓(xùn)費?和招接收?費。其標(biāo)?準(zhǔn)為__?__。?五、勞動?爭議處理?第十九?條因履?行本合同?發(fā)生的勞?動爭議，?當(dāng)事人一?方要求仲?裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動?爭議發(fā)生?之日起六?十日內(nèi)向?____?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁，對裁?決不服的?，可以向?人民法院?提起訴訟?。六、?其他第?二十條?本合同未?盡事宜由?甲，乙雙?方協(xié)商解?決。第?二十一條?本合同?書一式兩?份，甲、?乙雙方各?一份。?甲方(蓋?章)：_?____?____?_法定?代表人或?委托代理?人(蓋章?)：__?____?____?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日乙方?(簽章)?：___?____?___?小企業(yè)用?工合同范?文（五）?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商同意，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動合同期?限第一?條本合?同有效期?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止其中試?用期個月?。自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止二?、工作內(nèi)?容第二?條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，通?過競爭上?崗制度，?競爭選擇?崗位(工?種)工作?。第三?條乙方?應(yīng)按照甲?方的要求?，按時完?成規(guī)定的?工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?第四條?甲方延長?乙方工作?時間，應(yīng)?安排乙方?同等時間?倒休或依?法支付加?班加點工?資。第?五條甲?方負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行?政治思想?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)。?三、勞動?報酬第?六條甲?方的工資?分配應(yīng)遵?循按勞分?配原則，?實行工效?掛鉤工資?制度。?第七條?執(zhí)行定時?工作制或?綜合計算?工時工作?制的乙方?完成規(guī)定?的工作任?務(wù)，甲方?每月日以?貨幣形式?足額支付?乙方工資?，工資標(biāo)?準(zhǔn)(詳見?工資制度?)，其中?未滿整月?按出勤天?數(shù)計算。?四、勞?動紀(jì)律?第八條?乙方應(yīng)遵?守甲方依?法制定的?規(guī)章制度?;嚴(yán)格遵?守勞動安?全衛(wèi)生。?第九條?乙方違?反勞動紀(jì)?律，甲方?可依據(jù)本?單位規(guī)章?制度，給?予紀(jì)律處?分，直至?解除本合?同。五?、勞動合?同的管理?第十條?訂立本?合同所依?據(jù)的法律?、行政法?規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化?，本合同?應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。?第十一?條訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同相關(guān)?內(nèi)容。?第十二條?經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?第十三條?乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：1、?在試用期?間，被證?明不符合?錄用條件?的;2?.在競爭?上崗中末?位淘汰下?崗或日常?考核中下?崗者：?3、嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律或甲?方規(guī)章制?度的;?4、嚴(yán)重?失職、營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?;5、?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?第十四條?下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同，但應(yīng)?提前三十?日以書面?形式通知?乙方：?1、乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的;2?、乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的;?六、違?反上崗合?同應(yīng)承擔(dān)?的責(zé)任?第十五條?任何一?方違反合?同，給對?方造成經(jīng)?濟損失，?應(yīng)根據(jù)其?責(zé)任大?小和后果?，依據(jù)國?家有關(guān)規(guī)?定予以經(jīng)?濟賠償。?其中：責(zé)?任屬予甲?方的，應(yīng)?繼續(xù)履行?合同。同?時負(fù)責(zé)賠?償合同中?斷期間乙?方的經(jīng)濟?損失：責(zé)?任屬于乙?方的，賠?償甲方崗?位培訓(xùn)費?及其所支?付的費用?____?元人民幣?七、勞?動爭議處?理第十?六條因?履行本合?同發(fā)生的?勞動爭議?，當(dāng)事人?可以向本?單位勞動?爭議調(diào)解?委員會申?請調(diào)解;?調(diào)解不成?，當(dāng)事人?一方要求?仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)?生之日起?六十日內(nèi)?向當(dāng)?shù)貏?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。當(dāng)事人?一方也可?以直接向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。對裁?決不服的?，可以向?人民法院?提起訴訟?。第十?七條本?合同從簽?字之日起?生效。本?合同未盡?事宜，雙?方協(xié)商后?，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。八.?雙方約定?的其他事?項1.?除本合同?已明確的?規(guī)定外，?甲方不負(fù)?責(zé)乙方的?住宿，伙?食。其他?事項，均?由乙方自?行解決。?2.乙?方在簽訂?崗位合同?時，向甲?方繳拿安?全風(fēng)險抵?押金元。?無違反法?律，法規(guī)?和公司規(guī)?定，無財?產(chǎn).資金?安全責(zé)任?事故，如?辭退或離?開公司，?甲方：?____?____?__(簽?章)??????乙方：?____?____?__(簽?字)：?法定代表?人：(或?委托代理?人)_?___年?____?月___?_日???????____?年___?_月__?__日?小企業(yè)用?工合同范?文（六）?(招聘?方)簡稱?甲方：?(受聘方?)簡稱乙?方：甲?方因生產(chǎn)?(工作)?需要，按?照有關(guān)規(guī)?定，已報?請主管部?門的批準(zhǔn)?，甲方向?乙方如實?介紹合同?的有關(guān)情?況，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意自愿訂?立本合同?，并共同?遵守如下?條款。?一、合同?期限自?____?年_