競業(yè)禁止合同范本（3篇）

競業(yè)禁止合?同范本公?司：___?_____?__雇員?：____?_____?_鑒于：?雇員承認(rèn)，?由于受聘于?公司（包括?但不限于接?受公司可能?不時向其提?供的培訓(xùn)）?其可能充分?接觸公司的?保密信息（?定義見下文?）、并且熟?悉公司的經(jīng)?營、業(yè)務(wù)和?前景及與公?司的客戶、?供應(yīng)商和其?他與公司有?業(yè)務(wù)關(guān)系的?人有廣泛的?往來；雇員?愿意根據(jù)本?合同規(guī)定的?條款和條件?對保密信息?保密，并不?與公司及其?關(guān)聯(lián)公司相?競爭。因此?，雙方經(jīng)平?等協(xié)商，達(dá)?成合同內(nèi)容?如下：第?一條定義?為本合同?之目的，下?列術(shù)語應(yīng)具?有下文規(guī)定?的含義：?1．“保密?信息”：指?不論以何種?形式傳播或?保存的與公?司或其關(guān)聯(lián)?公司的產(chǎn)品?、服務(wù)、經(jīng)?營、保密方?法和知識、?系統(tǒng)、工藝?、程序、現(xiàn)?有及潛在客?戶名單和信?息、手冊、?培訓(xùn)資料、?計劃或預(yù)測?、財務(wù)信息?、專有知識?、設(shè)計權(quán)、?商業(yè)秘密、?商機(jī)和業(yè)務(wù)?事宜有關(guān)的?所有信息。?2．“競?爭業(yè)務(wù)”：?指公司或其?關(guān)聯(lián)公司從?事或計劃從?事的業(yè)務(wù)；?和與公司或?其關(guān)聯(lián)公司?所經(jīng)營的業(yè)?務(wù)相同、相?近或相競爭?的其他業(yè)務(wù)?。3．“?競爭對手”?：指除公司?或其關(guān)聯(lián)公?司外從事競?爭業(yè)務(wù)的任?何個人、公?司、合伙、?合資企業(yè)、?獨(dú)資企業(yè)或?其他實(shí)體。?4．“區(qū)?域”：指公?司或其關(guān)聯(lián)?公司從事或?計劃從事其?各自業(yè)務(wù)的?地理范圍。?5．“期?限”：指雇?員受聘于公?司的期限和?該期限終止?后____?年的時間。?6．“關(guān)?聯(lián)公司”：?指控制公司?的、由公司?控制的或與?公司受到共?同控制的任?何其他法人?。第二條?保密1?．雇員承諾?對保密信息?嚴(yán)格保密，?并在其與公?司的聘用關(guān)?系終止時向?公司返還所?有保密信息?及其載體和?復(fù)印件。?2．雇員承?諾，在期限?內(nèi)不以任何?方式（1）?向公司或其?關(guān)聯(lián)公司的?任何其他與?使用保密信?息的工作無?關(guān)的雇員；?（2）向任?何競爭對手?；（3）為?公司利益之?外的任何目?的向任何其?他個人或?qū)?體披露任何?保密信息的?全部或部分?，除非該等?披露是法律?所要求的；?在這種情況?下，披露應(yīng)?在該等法律?所明確要求?的范圍內(nèi)進(jìn)?行。第三?條競業(yè)禁?止1．雇?員承諾，在?期限和區(qū)域?內(nèi)不直接或?間接地以個?人名義或以?一個企業(yè)的?所有者、許?可人、被許?可人、本人?、代理人、?雇員、獨(dú)立?承包商、業(yè)?主、合伙人?、出租人、?股東或董事?或管理人員?的身份或以?其他任何名?義：（1?）投資或從?事公司業(yè)務(wù)?之外的競爭?業(yè)務(wù)，或成?立從事競爭?業(yè)務(wù)的組織?；（2）向?競爭對手提?供任何服務(wù)?或披露任何?保密信息。?2．雇員?承諾，在期?限內(nèi)不直接?或間接地勸?說、引誘、?鼓勵或以其?他方式促使?公司或其關(guān)?聯(lián)公司的（?1）任何管?理人員或雇?員終止該等?管理人員或?雇員與公司?或其關(guān)聯(lián)公?司的聘用關(guān)?系；（2）?任何客戶、?供應(yīng)商、被?許可人、許?可人或與公?司或其關(guān)聯(lián)?公司有實(shí)際?或潛在業(yè)務(wù)?關(guān)系的其他?人或?qū)嶓w（?包括任何潛?在的客戶、?供應(yīng)商或被?許可人等）?終止或以其?他方式改變?與公司或其?關(guān)聯(lián)公司的?業(yè)務(wù)關(guān)系。?3．雇員?承諾，其未?簽訂過且不?會簽訂任何?與本合同條?款相沖突的?書面或口頭?合同。第?四條對價?雇員在此?確認(rèn)，其將?從公司不時?取得的薪金?和其他補(bǔ)償?或利益構(gòu)成?其在本合同?第二、三條?中所作承諾?的全部對價?。第五條?執(zhí)行雙?方同意在法?律允許的范?圍內(nèi)最大限?度地執(zhí)行本?合同，本合?同任何部分?的無效、非?法或不可執(zhí)?行均不影響?或削弱本合?同其余部分?的有效、合?法與可執(zhí)行?性。第六?條公平承?諾雙方同?意，本合同?第二、三條?中所作約定?的范圍和性?質(zhì)是公平合?理的，在此?約定的時間?、地理區(qū)域?和范圍是為?保護(hù)公司和?其關(guān)聯(lián)公司?充分使用其?商譽(yù)開展經(jīng)?營所必需的?。第七條?違約救濟(jì)?雇員承認(rèn)?，其違反本?合同將給公?司和／或其?關(guān)聯(lián)公司造?成無法彌補(bǔ)?的損害，并?且通過任何?訴訟獲得的?金錢賠償都?不足以充分?補(bǔ)償該等損?害。雇員同?意，公司和?／或其關(guān)聯(lián)?公司有權(quán)通?過臨時限制?令、禁止令?、對本合同?條款的實(shí)際?履行或其他?救濟(jì)措施來?防止對本合?同的違反。?但本條的規(guī)?定不應(yīng)被解?釋為公司和?／或其關(guān)聯(lián)?公司放棄任?何獲得損害?賠償或其他?救濟(jì)的權(quán)利?。第八條?合同的修?改與轉(zhuǎn)讓?1．本合同?構(gòu)成雙方就?本合同題述?事項所達(dá)成?的完整的合?同和共識。?非經(jīng)雙方書?面同意，本?合同不得被?修改、補(bǔ)充?或變更。?2．雇員不?得轉(zhuǎn)讓本合?同或由本合?同產(chǎn)生的任?何義務(wù)或權(quán)?益。第九?條法律適?用與爭議解?決1．本?合同受中華?人民共和國?法律管轄，?并應(yīng)根據(jù)其?進(jìn)行解釋。?2．雙方?應(yīng)努力通過?友好協(xié)商解?決由本合同?產(chǎn)生的或與?本合同有關(guān)?的所有爭議?。如協(xié)商未?果，該等爭?議應(yīng)被提交?中國國際經(jīng)?濟(jì)貿(mào)易仲裁?委員會根據(jù)?其規(guī)則和程?序在［北京?／上海］仲?裁解決。仲?裁過程中，?雙方應(yīng)盡可?能得繼續(xù)履?行本合同除?爭議事項外?的其余部分?。第十條?文本本?合同一式兩?份，合同雙?方各執(zhí)一份?，具有同等?效力。雙?方在此于文?末載明之日?鄭重簽署本?合同，以昭?信守。公?司（公章）?：____?_____?_???雇員?（簽字）：?_____?_____?授權(quán)代表?（簽字）：?_____?_____????身份證號碼?：____?_____?_住所：?_____?_____????????住所：__?_____?____?___年_?___月_?___日??????__?__年__?__月__?__日競?業(yè)禁止合同?范本（二）?甲方(用?人單位)：?乙方(勞?動者)：?乙方已同甲?方簽訂勞動?合同，且為?甲方員工，?因工作需要?，接觸到甲?方的商業(yè)秘?密，為保護(hù)?甲方的商業(yè)?秘密及其合?法權(quán)益，確?保乙方在職?期間和離職?后不與甲方?競業(yè)，甲、?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?合同法》等?法律法規(guī)，?在遵循平等?自愿、協(xié)商?一致、誠實(shí)?信用的原則?下，就乙方?對甲方承擔(dān)?的競業(yè)限制?義務(wù)及甲方?因乙方承擔(dān)?競業(yè)限制義?務(wù)而對乙方?的補(bǔ)償?shù)认?關(guān)事項達(dá)成?如下協(xié)議：?一、未經(jīng)?甲方同意，?乙方在任職?期間不得從?事以下行為?：二、乙?方離職后的?競業(yè)禁止義?務(wù)1、不?論因何種原?因從甲方離?職，乙方應(yīng)?立即向甲方?移交所有自?己掌握的，?包含有職務(wù)?開發(fā)中商業(yè)?秘密的所有?文件、記錄?、信息、資?料、器具、?數(shù)據(jù)、筆記?、報告、計?劃、目錄、?來往信函、?說明、圖樣?、藍(lán)圖及綱?要(包括但?不限于上述?內(nèi)容之任何?形式之復(fù)制?品)，并辦?妥有關(guān)手續(xù)?，所有記錄?均為甲方絕?對的財產(chǎn)，?乙方將保證?有關(guān)信息不?外泄，不得?以任何形式?留存甲方有?關(guān)商業(yè)秘密?信息，也不?能得以任何?方式再現(xiàn)、?復(fù)制或傳遞?給任何人，?更不得利用?前述信息謀?取利益。?2、不論因?何種原因從?甲方離職，?離職后輸入?內(nèi)容年內(nèi)不?得在與甲方?從事的行業(yè)?相同或相近?的企業(yè)，及?與甲方有競?爭關(guān)系的企?業(yè)內(nèi)工作。?3、不論?因何種原因?從甲方離職?，離職后輸?入內(nèi)容年內(nèi)?不得自辦與?甲方有競爭?關(guān)系的企業(yè)?或者從事與?甲方商業(yè)秘?密有關(guān)的產(chǎn)?品的生產(chǎn)。?4、在與?甲方離職后?輸入內(nèi)容年?內(nèi)，不能直?接地或間接?地通過任何?手段為自己?、他人或任?何實(shí)體的利?益或與他人?或?qū)嶓w聯(lián)合?，以拉攏、?引誘、招用?或鼓動之手?段使甲方其?他成員離職?或挖走甲方?其他成員。?5、從乙?方離職后開?始計算競業(yè)?禁止期時起?，甲方應(yīng)按?競業(yè)禁止期?限向乙方支?付一定數(shù)額?的競業(yè)禁止?補(bǔ)償費(fèi)。補(bǔ)?償費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)?為離職前月?度平均工資?的___%?。補(bǔ)償費(fèi)從?離職次月開?始按月支付?，由甲方于?每月的__?__日通過?銀行支付至?乙方。如乙?方拒絕領(lǐng)取?，甲方可以?將補(bǔ)償費(fèi)向?有關(guān)方面提?存。6、?競業(yè)禁止期?滿，甲方即?停止補(bǔ)償費(fèi)?的支付。?7、乙方應(yīng)?于每月輸入?內(nèi)容日前告?知甲方其現(xiàn)?在的住所地?址、聯(lián)系方?法及工作情?況，甲方可?以隨時去乙?方的住所處?核實(shí)情況(?包括查看乙?方的住所地?的房屋租賃?合同或房產(chǎn)?證和向乙方?鄰居了解乙?方的工作情?況)，乙方?應(yīng)當(dāng)予以積?極配合。?三、違約責(zé)?任1、乙?方不履行規(guī)?定義務(wù)的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違?約責(zé)任，違?約金需一次?性向甲方支?付,違約金?額為乙方離?開甲方上年?度的薪酬總?額的3倍。?同時，乙方?的違約行為?給甲方造成?損失的，乙?方應(yīng)當(dāng)賠償?甲方的損失?，并且乙方?所獲得的收?益應(yīng)當(dāng)全部?歸還甲方。?2、甲方?不履行規(guī)定?義務(wù)的，應(yīng)?當(dāng)依照法律?規(guī)定承擔(dān)違?約責(zé)任。?四、爭議解?決因履行?本協(xié)議發(fā)生?的勞動爭議?，雙方應(yīng)以?協(xié)商為主，?如果無法協(xié)?商解決，爭?議一方或雙?方有權(quán)向甲?方所在地的?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?五、其他?1、本協(xié)議?提及的技術(shù)?秘密，包括?但不限于：?技術(shù)方案、?工程設(shè)計、?產(chǎn)品設(shè)計、?制造方法、?產(chǎn)品材料構(gòu)?成、工藝流?程、技術(shù)指?標(biāo)、計算機(jī)?軟件、數(shù)據(jù)?庫、研究開?發(fā)記錄、技?術(shù)報告、檢?測報告、實(shí)?驗(yàn)數(shù)據(jù)、試?驗(yàn)結(jié)果、圖?紙、樣品、?樣機(jī)、模型?、模具、操?作手冊、技?術(shù)文檔、相?關(guān)的函電等?等。2、?本協(xié)議提及?的商業(yè)秘密?，包括但不?限于：客戶?名單、行銷?計劃、采購?資料、定價?政策、財務(wù)?資料、進(jìn)貨?渠道等等。?3、本協(xié)?議未盡事宜?，或與今后?國家有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。4?、本協(xié)議及?甲乙雙方所?簽訂的《保?密協(xié)議》作?為勞動合同?附件，經(jīng)甲?乙雙方簽字?蓋章后，具?有同等法律?效力。5?、一式兩份?，甲乙雙方?各持一份，?具有同等法?律效力。?甲方：__?_____?___???????乙方：_?_____?____(?員工)(簽?字)：住?址：法定?代表人：_?_____?____??????職務(wù)：_?_____?____?電話：__?_____?___???????電話?：____?_____?_身份證號?碼：競業(yè)?禁止合同范?本（三）?甲方(用人?單位)：?名稱：法?定代表人：?住所：?經(jīng)濟(jì)類型：?聯(lián)系電話?：乙方(?職工)：?姓名：身?份證號碼：?住址：?在甲方職務(wù)?：聯(lián)系電?話：鑒于?乙方受聘/?服務(wù)于甲方?，乙方有獲?得甲方商業(yè)?秘密的機(jī)會?，有利用甲?方物質(zhì)條件?進(jìn)行創(chuàng)作/?經(jīng)商的機(jī)會?，為切實(shí)保?護(hù)甲方的商?業(yè)秘密、技?術(shù)秘密及其?他合法權(quán)益?，并確保乙?方不與甲方?競業(yè)競爭，?根據(jù)國家及?天津市有關(guān)?法律法規(guī)，?遵循公平合?法、平等自?愿、協(xié)商一?致、誠實(shí)信?用的原則，?甲乙雙方訂?立本協(xié)議，?共同遵守：?第一條?定義除非?文中另有說?明，以下術(shù)?語在本合同?中具有下列?含義：1?.1本協(xié)議?提及的有競?爭關(guān)系是指?與該員工在?職、離職時?甲方及其關(guān)?聯(lián)公司已開?展的業(yè)務(wù)有?競爭關(guān)系。?1.2本?協(xié)議提及的?有競爭關(guān)系?的單位，包?括但不限于?：與甲方及?其關(guān)聯(lián)公司?直接競爭的?單位;該競?爭單位設(shè)立?、直接/間?接參股、控?股、實(shí)際控?制的單位;?受同一公司?控制的競爭?單位的關(guān)聯(lián)?企業(yè);其他?與甲方有競?爭單位的單?位。1.?3本協(xié)議提?及的有競爭?關(guān)系的地域?范圍：(根?據(jù)實(shí)際情況?填寫)。?1.4本協(xié)?議提及的限?制生產(chǎn)或經(jīng)?營的產(chǎn)品范?圍，包括但?不限于(根?據(jù)產(chǎn)品情況?而定，此處?可以詳盡列?明產(chǎn)品類別?)。1.?5本協(xié)議提?及的限制從?事的業(yè)務(wù)范?圍，包括但?不限于：(?根據(jù)業(yè)務(wù)情?況而定，自?行填寫)。?1.6乙?方負(fù)有競業(yè)?限制義務(wù)，?不得進(jìn)行下?列行為：?1.6.1?包括但不限?于：與甲方?的客戶發(fā)生?商業(yè)接觸。?該種商業(yè)接?觸包括為其?提供信息、?提供服務(wù)、?收取訂單、?直接或間接?轉(zhuǎn)移公司的?業(yè)務(wù)的行為?以及其他各?種對公司的?業(yè)務(wù)產(chǎn)生或?有可能產(chǎn)生?不利影響的?行為，不論?是否獲得利?益;直接或?間接在本協(xié)?議第1.4?條所列單位?中擁有股份?或利益、接?受服務(wù)或獲?取任何利益?;1.6?.2包括但?不限于：乙?方本人或與?他人合作直?接參與生產(chǎn)?、經(jīng)營與公?司有競爭關(guān)?系的同類產(chǎn)?品或業(yè)務(wù);?1.6.?3包括但不?限于：乙方?直接或間接?引誘、要求?、勸說、雇?用或鼓勵公?司的其他員?工離職，或?試圖引誘、?要求、勸說?、雇用、鼓?勵或帶走公?司的其他員?工，不論何?種理由或有?無理由，不?論是否為自?身或任何其?他人或組織?的利益;以?其個人名義?或以任何第?三方名義慫?恿或誘使公?司的任何員?工在其他單?位任職;?1.6.4?乙方向與公?司有競爭關(guān)?系的單位直?接或間接提?供任何形式?的咨詢服務(wù)?、合作或勞?務(wù)。1.?6.5(可?根據(jù)實(shí)際情?況自行補(bǔ)充?)。1.?7不論乙方?因何種原因?離開公司，?均應(yīng)在進(jìn)入?新用人單位?就職前向公?司書面說明?新的用人單?位的名稱、?性質(zhì)和主營?業(yè)務(wù)。第?二條甲方?的權(quán)利與義?務(wù)2.1?甲方提供正?常的工作條?件，為乙方?的職務(wù)發(fā)明?、科研成果?提供應(yīng)用和?生產(chǎn)條件，?根據(jù)乙方創(chuàng)?造的經(jīng)濟(jì)效?益給予獎勵?。2.2?甲方有權(quán)就?乙方的競業(yè)?行為進(jìn)行調(diào)?查、索賠。?2.3甲?方應(yīng)按本協(xié)?議約定支付?乙方競業(yè)限?制補(bǔ)償金。?第三條?乙方的權(quán)利?與義務(wù)3?.1乙方在?甲方工作期?間及乙方從?甲方離職之?日起兩年內(nèi)?，乙方不得?在與甲方及?甲方關(guān)聯(lián)公?司有競爭關(guān)?系的單位內(nèi)?任職或以任?何方式為其?服務(wù);也不?得自己生產(chǎn)?、經(jīng)營與甲?方及甲方關(guān)?聯(lián)公司有競?爭關(guān)系的同?類產(chǎn)品或業(yè)?務(wù);不向上?述單位提供?技術(shù)、業(yè)務(wù)?咨詢和技術(shù)?服務(wù);也不?組建或參與?組建(包括?委托親友組?建)、或參?股競爭單位?。但事先取?得甲方書面?同意的除外?。此款義務(wù)?的地域限制?為有競爭關(guān)?系的地域范?圍。3.?2乙方從甲?方離職前應(yīng)?當(dāng)與甲方確?認(rèn)其是否開?始離職后的?競業(yè)限制義?務(wù)。如乙方?有競業(yè)限制?義務(wù)，乙方?應(yīng)向甲方索?要《競業(yè)限?制開始通知?書》(參見?附件一)，?乙方根據(jù)該?通知書取得?競業(yè)限制補(bǔ)?償金，乙方?拖延/拒絕?領(lǐng)取通知書?導(dǎo)致甲方?jīng)]?有及時支付?競業(yè)限制補(bǔ)?償金的，不?影響乙方競?業(yè)限制義務(wù)?的履行;如?因特殊情況?乙方可以解?除競業(yè)限制?義務(wù)，乙方?必須取得甲?方出具的《?競業(yè)限制終?止通知書》?(參見附件?二)，取得?該通知書后?，乙方方能?解除競業(yè)限?制義務(wù)。?3.3乙方?不辭而別離?開甲方時，?競業(yè)限制義?務(wù)自其離開?在甲方的工?作崗位之日?起自動開始?，此種情況?下，甲方無?法支付競業(yè)?限制補(bǔ)償金?，乙方不得?以“甲方?jīng)]?有支付競業(yè)?限制補(bǔ)償金?”為由拒絕?履行競業(yè)限?制義務(wù)。?第四條違?約責(zé)任4?.1乙方在?本協(xié)議期限?內(nèi)如違反本?協(xié)議約定義?務(wù)，乙方同?意按如下約?定承擔(dān)違約?責(zé)任：4?.1.1乙?方違約行為?沒有造成甲?方損失或損?失小于本條?違約金計算?數(shù)額總額的?情況下，乙?方支付的違?約金標(biāo)準(zhǔn)：?按本協(xié)議第?6.1條約?定的競業(yè)限?制補(bǔ)償金計?算方式甲方?應(yīng)付乙方總?額的倍加上?包括但不限?于甲方為了?調(diào)查、處理?、糾正乙方?違反競業(yè)限?制的行為所?付出的經(jīng)濟(jì)?損失律師費(fèi)?、訴訟費(fèi)、?評估費(fèi)、調(diào)?查取證費(fèi)等?損失;4?.1.2乙?方違約行為?造成甲方損?失大于4.?1.1違約?金計算總額?的情況下，?乙方賠償標(biāo)?準(zhǔn)：按本協(xié)?議4.1.?1條的計算?的數(shù)額加上?乙方或第三?方獲利數(shù)額?/甲方直接?與間接損失?額計算違約?金。4.?2乙方違反?本協(xié)議競業(yè)?限制相關(guān)規(guī)?定的，應(yīng)立?即停止違約?，繼續(xù)履行?本協(xié)議。?第五條競?業(yè)限制期限?5.1競?業(yè)限制期限?：本協(xié)議簽?署之日生效?，甲乙雙方?勞動合同解?除/終止日?起滿兩年失?效。5.?2關(guān)于涉及?知識產(chǎn)權(quán)問?題的勞動者?義務(wù)，根據(jù)?相關(guān)知識產(chǎn)?權(quán)法律法規(guī)?執(zhí)行。5?.3甲乙雙?方勞動合同?可能存在多?次續(xù)簽情況?，本協(xié)議不?必在每次續(xù)?簽勞動合同?時另行續(xù)簽?，勞動合同?期限內(nèi)視為?當(dāng)然的競業(yè)?限制期。?第六條競?業(yè)限制補(bǔ)償?及其支付方?式6.1?.1乙方的?競業(yè)限制補(bǔ)?償金由甲方?按月向其支?付，支付首?日為解除/?終止勞動合?同次月日，?以后每月日?前支付相應(yīng)?款項，每月?金額為元，?共計個月，?并由甲方代?扣代繳個人?所得稅。(?因法律無明?確規(guī)定，此?處補(bǔ)償百分?比可以自由?選擇一個額?度，建議不?低于勞動合?同解除或者?終止前十二?個月平均工?資的30_?_%之間)?6.1.?2乙方應(yīng)在?離職前向甲?方書面提供?其本人的銀?行賬戶用于?甲方支付競?業(yè)限制補(bǔ)償?金，乙方未?提供賬戶、?提供賬戶錯?誤、賬戶注?銷等各種原?因?qū)е录追?無法及時支?付該等競業(yè)?限制補(bǔ)償金?的，因此造?成的損失由?乙方自行承?擔(dān)，且在此?期間不免除?乙方的競業(yè)?限制義務(wù)。?6.1.?3乙方拒絕?接受、自行?放棄、不領(lǐng)?取競業(yè)限制?補(bǔ)