下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第3頁共3頁競(jìng)聘營業(yè)部副經(jīng)理演講稿各位領(lǐng)?導(dǎo),各位同?事:大家?好,首先我?非常感謝各?位領(lǐng)導(dǎo)以及?各位同事們?能夠給我這?次競(jìng)聘的機(jī)?會(huì),也特別?感謝九勝酒?店各位領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)我的培養(yǎng)?,使我能夠?有機(jī)會(huì)做自?己想做的事?情。我叫?海藍(lán),出生?于年,家住?___焉耆?縣,于__?_年___?月來到__?_九勝酒店?這個(gè)充滿活?力與勤奮向?上的企業(yè),?當(dāng)時(shí)是酒店?的一名點(diǎn)菜?員,于__?_年___?月調(diào)崗至酒?店?duì)I業(yè)部任?營業(yè)代表一?職,至今已?有近三年的?時(shí)間。在?這三年的工?作時(shí)間里,?我從最初沒?有一個(gè)客戶?到現(xiàn)在的一?千多個(gè)客戶?,(其中_?__%以上?都成為了酒?店固定客源?),從每天?沒有一個(gè)包?廂預(yù)定到現(xiàn)?在的平均每?天___個(gè)?包廂,當(dāng)然?更重要的是?在這期間我?積累了豐富?的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)?與管理知識(shí)?,尤其是作?為營業(yè)代表?在接待顧客?這方面事件?的處理上,?更是掌握了?與不同顧客?交流接觸的?技巧,這些?都為我以后?能夠更好的?勝任本職工?作而奠定了?基礎(chǔ)。但是?,一個(gè)人的?成績并不是?可以引以為?傲的資本,?只有一個(gè)團(tuán)?隊(duì)做好了才?是最大的榮?譽(yù)與成功。?所以,這也?是我競(jìng)聘營?業(yè)部副經(jīng)理?這個(gè)崗位的?最終目的,?我要用自己?的不斷努力?來帶出一支?優(yōu)秀的營銷?隊(duì)伍。今?天,我所要?競(jìng)聘的是營?業(yè)部副經(jīng)理?一職,在這?里我簡單說?說自己對(duì)本?部門以及本?職位的基本?理解。首?先,營業(yè)部?作為酒店不?可或缺的一?個(gè)重要部門?,其存在的?最大價(jià)值在?于起到對(duì)酒?店在對(duì)外形?象有一個(gè)良?好口碑宣傳?的上面,也?可以說是酒?店的形象代?表者,在這?個(gè)部門中的?每一位員工?都要有超出?自身以外更?多深層次的?思想,要時(shí)?刻明白自己?是酒店的形?象大使,那?么要求就相?比于其他部?門員工更加?嚴(yán)格。其?次,營業(yè)部?也是酒店獲?取外界信息?的第一途徑?,及時(shí)向酒?店其他部門?反饋市場(chǎng)信?息,反饋客?戶對(duì)酒店的?看法以及意?見,并且一?起解決或及?時(shí)更新,當(dāng)?然我們也不?單單是只反?映市場(chǎng)信息?給酒店,也?要將酒店的?一些活動(dòng)等?告知給客戶?,那么就要?求營業(yè)部員?工做好酒店?與客戶之間?信息的傳遞?者。最后?需要做好與?其他部門的?良好配合工?作,不能做?個(gè)人英雄主?義,部門與?部門之間都?是互相離不?開的,只有?配合默契、?___,才?能夠思想統(tǒng)?一,步伐統(tǒng)?一。雖然?已經(jīng)在營業(yè)?代表這個(gè)崗?位上工作了?有近三年之?久,但要做?為營業(yè)部的?負(fù)責(zé)人,我?需要學(xué)習(xí)的?東西有很多?,還有一些?不足之處,?自我認(rèn)為目?前還尚欠缺?的是自己在?年齡上的劣?勢(shì),使一些?較有社會(huì)地?位的客戶會(huì)?有不夠成熟?的感覺,在?這一點(diǎn)上一?直在努力著?,卻也因?yàn)?開朗的性格?而使很多客?戶接受并且?認(rèn)同。在?擔(dān)任部門負(fù)?責(zé)人的時(shí)期?里,我將著?力做好以下?幾件事:?1.對(duì)本部?門進(jìn)行良好?有序的管理?,帶領(lǐng)大家?一起做好接?待工作,力?爭(zhēng)做到無投?訴、無不良?評(píng)價(jià),使每?一位員工能?夠以最熱情?的態(tài)度迎接?每位顧客。?2.做好?老顧客的拜?訪、維護(hù)工?作,每周最?少拜訪__?_位老顧客?(有針對(duì)性?重要客戶)?,盡最大能?力發(fā)展更多?新的客源,?同時(shí)對(duì)老顧?客進(jìn)行跟蹤?維護(hù),使酒?店有穩(wěn)定的?老客戶的同?時(shí)又有豐富?的新客源流?入。3.?做好每月收?欠工作,與?財(cái)務(wù)室配合?完成簽單客?戶收欠工作?,力爭(zhēng)沒有?死賬拖賬,?完成財(cái)務(wù)室?每月規(guī)定的?結(jié)款金額。?4.配合?店長完成每?月所定各項(xiàng)?工作任務(wù),?積極響應(yīng)上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排?的工作并及?時(shí)落實(shí)到位?。以上是?我的競(jìng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年廣場(chǎng)景觀施工合同
- 【初中生物】從種到界-2024-2025學(xué)年七年級(jí)生物上冊(cè)同步教學(xué)課件(人教版2024)
- 2024租地合同協(xié)議書范本農(nóng)村租地協(xié)議書范本
- 2024年度「新能源領(lǐng)域研究開發(fā)」合同
- 2024年冷庫建造施工合同模板
- 2024年度銷售合同:醫(yī)療設(shè)備供應(yīng)
- 2024年店鋪裝修合同范本
- 2024年度」品牌代言協(xié)議明星效應(yīng)助力品牌
- 2024年度智能制造生產(chǎn)線改造合同
- 認(rèn)識(shí)梯形課件教學(xué)課件
- NB-T 47013.7-2012(JB-T 4730.7) 4730.7 承壓設(shè)備無損檢測(cè) 第7部分:目視檢測(cè)
- 空氣化工高精度氣體分裝及儲(chǔ)運(yùn)中心一期項(xiàng)目環(huán)評(píng)報(bào)告書
- 肝吸蟲護(hù)理查房課件
- 社區(qū)工作者案件調(diào)解流程
- 學(xué)校監(jiān)控使用安全應(yīng)急預(yù)案
- 汽車構(gòu)造復(fù)習(xí)
- 【酒店人力資源管理問題研究文獻(xiàn)綜述3000字】
- 新版出口報(bào)關(guān)單模板
- 危急值的報(bào)告制度與流程
- 月度安全管理綜合考核表
- 兒科學(xué)智慧樹知到課后章節(jié)答案2023年下溫州醫(yī)科大學(xué)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論