音控員崗位職責(zé)（8篇）

第4頁共4頁音控員崗?位職責(zé)?1、在音?響主管的?領(lǐng)導(dǎo)下，?做好音響?設(shè)備的運(yùn)?作工作。?2、音?響領(lǐng)班在?音響主管?的領(lǐng)導(dǎo)下?進(jìn)行工作?，負(fù)責(zé)全?班的行政?技術(shù)工作?。3、?音響領(lǐng)班?需熱愛本?職工作，?對(duì)工作認(rèn)?真負(fù)責(zé)。?在工作中?帶領(lǐng)員工?嚴(yán)格按工?作程序進(jìn)?行，熟悉?各種規(guī)章?制度并帶?領(lǐng)員工認(rèn)?真執(zhí)行，?填寫工作?記錄。?4、認(rèn)真?分配員工?的工作，?隨時(shí)進(jìn)行?巡視，并?做好事件?處理以及?督促設(shè)備?維修。?5、熟悉?設(shè)備運(yùn)行?情況，了?解餐飲部?大型活動(dòng)?的安排，?協(xié)助主管?合理安排?人員，以?保證工作?正常運(yùn)行?。6、?嚴(yán)格要求?自己，以?身作則，?做好本組?工作，防?止事故發(fā)?生。7?、確實(shí)施?行禮貌服?務(wù)。8?、主管不?在時(shí)，負(fù)?責(zé)代理主?管工作。?音控員?崗位職責(zé)?（二）?1、按時(shí)?上下班，?不得遲到?與早退。?早班(1?8.00?--凌晨?1.00?)，晚班?(19.?00--?ktv結(jié)?束)2?、做好日?常維護(hù)工?作及認(rèn)真?完成當(dāng)日?工作報(bào)表?。3、?非工作人?員未經(jīng)許?可不行進(jìn)?入機(jī)房。?4、非?指定的系?統(tǒng)維護(hù)人?員不得動(dòng)?用機(jī)房?jī)?nèi)?的服務(wù)器?等電腦設(shè)?備。5?、嚴(yán)禁在?機(jī)房?jī)?nèi)進(jìn)?行與工作?無關(guān)的事?情。6?、講文明?、禮貌，?嚴(yán)禁于機(jī)?房?jī)?nèi)大聲?喧嘩及打?鬧。7?、下班離?開機(jī)房時(shí)?，須檢查?所有的設(shè)?備工作狀?況，一切?正常后方?可鎖門離?開。8?、每天隨?時(shí)檢查每?臺(tái)服務(wù)器?、交換機(jī)?等計(jì)算機(jī)?輔助設(shè)備?、電源和?空調(diào)機(jī)等?設(shè)備的工?作狀態(tài)，?如有異常?情況應(yīng)及?時(shí)回報(bào)和?采取必要?有效的措?施。9?、維護(hù)人?員須注意?病毒安全?防范，不?得隨意拿?光盤、軟?盤、u盤?和硬盤等?磁盤工具?到機(jī)房使?用，使用?之前須經(jīng)?主管同意?后方可使?用;1?0、不準(zhǔn)?在電腦上?安裝和玩?游戲，?11、機(jī)?房?jī)?nèi)正常?溫度應(yīng)保?持在20?℃±4。?12、?愛護(hù)室內(nèi)?設(shè)備，不?得隨意搬?動(dòng)或拔插?鍵盤、鼠?標(biāo)等有關(guān)?設(shè)備。?13、定?期打掃機(jī)?房，機(jī)房?內(nèi)要隨時(shí)?保持潔凈?。14?、電腦機(jī)?具的停機(jī)?，維護(hù)，?清潔，保?養(yǎng)，故障?的處理以?及送修流?程。1?5、各類?物品的盤?點(diǎn)，各類?表格的填?寫。音?控員崗位?職責(zé)（三?）工作?內(nèi)容：?①每天工?作的時(shí)候?都要準(zhǔn)時(shí)?上下班，?按照規(guī)定?著裝②?每天做好?場(chǎng)所設(shè)備?檢查③?根據(jù)我們?場(chǎng)所調(diào)音?服務(wù)對(duì)所?有設(shè)備進(jìn)?行調(diào)試?④檢查結(jié)?束之后把?擺放中的?點(diǎn)歌系統(tǒng)?和顯示器?關(guān)閉④?檢查所有?設(shè)備有無?安全隱患?ktv?規(guī)章制度?中對(duì)其崗?位職責(zé)內(nèi)?容的要求?：①保?證ktv?中的所有?的電器設(shè)?備包括電?視機(jī)、點(diǎn)?歌機(jī)、電?腦、功放?機(jī)、音響?等等設(shè)備?的正常運(yùn)?轉(zhuǎn)②負(fù)?責(zé)管理k?tv安全?消防系統(tǒng)?和燈光設(shè)?備的檢查?負(fù)責(zé)按?要求播放?共視畫面?，保證每?一星期更?換一次?音控員崗?位職責(zé)（?四）1?.進(jìn)行國(guó)?內(nèi)環(huán)保行?業(yè)項(xiàng)目信?息挖掘，?參于目標(biāo)?項(xiàng)目開發(fā)?可行性分?析;2?.協(xié)助項(xiàng)?目經(jīng)理進(jìn)?行區(qū)域內(nèi)?政府、設(shè)?計(jì)院等公?共關(guān)系及?合作伙伴?的開發(fā)，?收集區(qū)域?內(nèi)各種?市場(chǎng)信息?和客戶資?料，建立?良好商務(wù)?關(guān)系和信?息渠道;?3.協(xié)?助項(xiàng)目經(jīng)?理進(jìn)行區(qū)?域內(nèi)項(xiàng)目?前期拜訪?、立項(xiàng)跟?進(jìn)、招投?標(biāo)和合同?簽訂實(shí)施?。4.?參于項(xiàng)目?可行性及?財(cái)政能力?分析，項(xiàng)?目實(shí)施方?案、招投?標(biāo)及合同?的編制，?并配合公?司完成對(duì)?項(xiàng)目技術(shù)?論證、投?資決策等?工作;?5.完成?上級(jí)交辦?的其他工?作;音?控員崗位?職責(zé)（五?）1、?根據(jù)項(xiàng)目?情況及要?求制定相?應(yīng)招聘方?案;2?、協(xié)調(diào)內(nèi)?部部門及?外部對(duì)接?客戶溝通?，推進(jìn)招?聘進(jìn)度;?3、不?斷開發(fā)和?挖掘招聘?渠道，與?外部招聘?服務(wù)機(jī)構(gòu)?形成緊密?的合作關(guān)?系;4?、定期提?供項(xiàng)目分?析報(bào)告，?持續(xù)改善?招聘政策?、流程，?提升招聘?質(zhì)量和效?果;5?、與銷售?部門負(fù)責(zé)?人深入溝?通互動(dòng)，?及時(shí)了解?人才需求?狀況;?6、制作?項(xiàng)目進(jìn)度?報(bào)表，數(shù)?據(jù)分析?音控員崗?位職責(zé)（?六）-?按照標(biāo)準(zhǔn)?流程，準(zhǔn)?確評(píng)估分?析客戶招?聘崗位的?風(fēng)險(xiǎn)及可?行性;?-對(duì)招聘?崗位進(jìn)行?需求分析?、JD分?析，準(zhǔn)確?掌握客戶?的招聘崗?位;-?推動(dòng)團(tuán)隊(duì)?有效找尋?合適候選?人，并通?過甄選、?面試滿足?候選人與?招募職位?相匹要求?;-為?客戶和候?選人提供?跟蹤服務(wù)?;-在?招聘領(lǐng)域?為客戶提?供專業(yè)性?的意見，?為候選人?提供職業(yè)?發(fā)展的意?見和指導(dǎo)?;-主?管交辦的?其他工作?;音控?員崗位職?責(zé)（七）?1、參?與目標(biāo)設(shè)?定、組織?會(huì)議跟蹤?每日數(shù)據(jù)?的檢驗(yàn)、?任務(wù)下發(fā)?、跟蹤及?反饋;?2、負(fù)責(zé)?執(zhí)行過程?中物料的?協(xié)調(diào);?3、完成?媒介投放?落實(shí)及優(yōu)?化，包括?素材跟進(jìn)?，上線執(zhí)?行、效果?監(jiān)控，優(yōu)?化，反饋?、協(xié)調(diào)、?更新、統(tǒng)?籌等管理?工作;?4、負(fù)責(zé)?項(xiàng)目報(bào)表?收集，效?果分析，?調(diào)優(yōu)，問?題反饋等?工作。?音控員崗?位職責(zé)（?八）1?、根據(jù)公?司發(fā)展戰(zhàn)?略，及時(shí)?關(guān)注國(guó)內(nèi)?外藥品注?冊(cè)的相關(guān)?政策法規(guī)?變化，匯?總并形成?分享報(bào)告?;2、?負(fù)責(zé)對(duì)簽?訂合同后?的外包研?發(fā)項(xiàng)目進(jìn)?行項(xiàng)目管?理，并與?相關(guān)部門?和機(jī)構(gòu)進(jìn)?行溝通對(duì)?接，促進(jìn)?項(xiàng)目按時(shí)?推進(jìn)和完?成