公司技術(shù)室主任助理競聘報告

公司技術(shù)室主任助理競聘報告_物業(yè)經(jīng)理人技術(shù)室主任助理競聘報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們，大家好：

首先感謝公司為我們供應(yīng)這次競聘的時機!我非常珍惜這次時機，對我個人而言是第一次，我認(rèn)為能夠參加競聘的整個過程其本身就意義重大，并盼望能通過這次的競聘熬煉，使自己的工作力量和綜合素養(yǎng)得到提高。請允許我簡潔地介紹下自己，我叫vvv，今年37歲，本科學(xué)歷，電氣工程師。1996年7月參與工作，在火電廠電氣分部任技術(shù)員;2023年調(diào)任運行值長至今。這次競聘的崗位是技術(shù)室主任助理;競聘目的是挑戰(zhàn)自我，考驗自我，發(fā)揮自身才能從而不斷提高自身的綜合素養(yǎng)。

一對競聘崗位的熟悉

技術(shù)室主任助理是技術(shù)室安全生產(chǎn)直接負(fù)責(zé)人，分管安全和環(huán)保方面工作。其主要工作是幫助主任完本錢部門年度安全生產(chǎn)目標(biāo)和保證措施的制定，并組織落實。負(fù)責(zé)規(guī)劃科技進(jìn)步、監(jiān)察動態(tài)的生產(chǎn)各項指標(biāo)水平，準(zhǔn)時向生產(chǎn)分部提出意見要求，并監(jiān)視實施，確保生產(chǎn)在線的優(yōu)良水平。負(fù)責(zé)收集有關(guān)生產(chǎn)的能耗、物耗、工作質(zhì)量等各種指標(biāo)，定期照實地向生產(chǎn)技術(shù)部供應(yīng)有關(guān)報告，協(xié)同生產(chǎn)技術(shù)部討論和解決在治理過程中所存在的問題，參加生產(chǎn)決策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。組織制定安全工作的各項規(guī)章制度，做好“兩票三制”的監(jiān)視檢查工作，組織開展安全生產(chǎn)的各項檢查活動及安全培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)公司環(huán)保技術(shù)監(jiān)視和治理工作，對安全生產(chǎn)、環(huán)保工作提出獎罰建議，參與有關(guān)擔(dān)心全大事的調(diào)查分析，監(jiān)視“四不放過”原則的貫徹落實，參加編制、完善生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案等等。

二本人對競聘崗位的優(yōu)勢

1.有較豐富的電廠生產(chǎn)治理閱歷。11年來的運行值長工作閱歷，使我對電廠的主要設(shè)備設(shè)施和工藝流程特別熟識，對可能造成安全事故的危急源特別了解。

2.有劇烈的事業(yè)心、工作責(zé)任心，識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作上能夠仔細(xì)的完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，多年來堅持做狡猾人、說狡猾話、辦狡猾事。

3.年齡相對較輕，學(xué)習(xí)力量強，銳意進(jìn)取，虛心好學(xué)。

固然人無完人，我也糊涂地熟悉到自己存在一些缺乏之處：與領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通思想不夠。有時工作缺乏主動性，慎重有余，缺少治理閱歷等等。不過我有信念，在以后為工作實踐中在同事們的幫忙下不斷克制自身的缺乏，漸漸完善自己。

三、工作目標(biāo)和實行的工作措施

假如競聘勝利，我將從以下幾個方面開展好各項工作：

1.嚴(yán)格各種安全檢查、安全考核，勤于日常檢查。加強火源治理及事故防范措施，從源頭消退安全隱患樹立積極的預(yù)防思想，嚴(yán)格執(zhí)行電力生產(chǎn)兩票三制，堅持事故處理“四不放過”原則。

2.搞好員工安全教育、培訓(xùn)和考核工作。實行“走出去，請進(jìn)來”策略，到兄弟單位學(xué)習(xí)安全先進(jìn)治理閱歷，聘請安全專家進(jìn)廠進(jìn)展安全學(xué)問培訓(xùn)講座。通過進(jìn)展安全教育，提高每個人的安全意識，增加安全責(zé)任心，讓員工真正懂得違章的危害及嚴(yán)峻后果，從而自覺提高自身安全意識和技術(shù)素養(yǎng)。

3.加強對外包隊伍的治理，對于外包隊伍進(jìn)入現(xiàn)場前進(jìn)展安全教育，用安全事故實例對他們進(jìn)展教育，并對進(jìn)入現(xiàn)場應(yīng)留意事項提出要求，實行安全措施學(xué)習(xí)并簽字制度。

4.每月匯編1到2期的安全簡報，組織各個班組學(xué)習(xí)爭論，使每個員工都受到教育，舉一反三，避開類似事故的發(fā)生。

5.完善各種緊急事故應(yīng)急預(yù)案，比方《人身傷亡事故應(yīng)急預(yù)案》、《全廠停電事故應(yīng)急預(yù)案》、《電纜隧道火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案》等等，并組織各種相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案演練。

6.加強與其他部門的協(xié)調(diào)協(xié)作，技術(shù)室作為我司核心部門之一，和其他很多部門都嚴(yán)密聯(lián)系，密不行分。其他部門提出的協(xié)作工作，我都視為公司領(lǐng)導(dǎo)提出的工作任務(wù)來重視完成。

7.加強與外界相關(guān)單位的溝通合作。技術(shù)室常常要與外界各相關(guān)單位溝通，比方地方環(huán)保局、供電局、電網(wǎng)調(diào)度、安監(jiān)局等很多單位。要和對方急躁解釋清晰，并以懇切的態(tài)度取得對方的理解和支持。

對于競聘這個崗位.說句心里話我的把握并不大，這次我是本著勇于嘗試，敢于承受挑戰(zhàn)的精神來參與競聘的。我想在絕大多數(shù)競聘者的競聘報告中都會提到同樣一句話“盡自已最大的努力仔細(xì)做好本職工作”，看似很簡潔的一句話，真剛要做到它其實很難?？梢院敛换乇艿闹v，這幾年的工作我沒有做到十全十美，面對壓力有過退縮，面對困難有過妥協(xié)，面對工作有過埋怨，我想這是一種潛藏在人性上的一些弱點，在今后的工作中我會努力克制這些弱點，使之不成為一種慣性的進(jìn)展方向，不成為工作上的絆腳石，我會一步一個腳印踏踏實實做好本職工作。我盼望以后假如有時機再次面對大家時，我可以毫無