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作者（書宋）書宋管理咨詢?cè)瓌?chuàng)文檔請(qǐng)勿二次上傳盜版必究作者（書宋）書宋管理咨詢?cè)瓌?chuàng)文檔請(qǐng)勿二次上傳盜版必究mcn甲方：乙方：簽約日期： 年 月 簽約地點(diǎn)：作者（書宋）書宋管理咨詢?cè)瓌?chuàng)文檔請(qǐng)勿二次上傳盜版必究作者（書宋）書宋管理咨詢?cè)瓌?chuàng)文檔請(qǐng)勿二次上傳盜版必究第第1頁mcn甲方（用人單位：?jiǎn)挝幻Q：深圳XXX法定代表人（主要負(fù)責(zé)人：?jiǎn)挝坏刂罚阂曳剑▌趧?dòng)者：姓名：性別：身份證號(hào)碼：戶籍所在地：郵政編碼:現(xiàn)住住址：郵政編碼:聯(lián)系電話：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法約定內(nèi)容。第一條合同期限、甲乙雙方選擇以下第（）項(xiàng)為確定本合同期限。（乙方確認(rèn)簽字： ）（1）2020510202159合同期限為壹年。無固定期限：年 月 日起生效。作者（書宋）書宋管理咨詢?cè)瓌?chuàng)文檔請(qǐng)勿二次上傳盜版必究作者（書宋）書宋管理咨詢?cè)瓌?chuàng)文檔請(qǐng)勿二次上傳盜版必究第第9頁以完成一定工作為期限：從 年 月 日起至 工完成時(shí)止。202051020209第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)1、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在藝人經(jīng)紀(jì)人助理KOL2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作量，達(dá)到規(guī)定3、對(duì)于甲方所屬關(guān)聯(lián)公司、分公司、子公司等經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，乙方第三條工作時(shí)間和休息休假甲方安排乙方實(shí)行第（1）項(xiàng)工作制。1、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。3、不定時(shí)工作制。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1及其標(biāo)準(zhǔn)。2、對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)行職業(yè)健康檢查。3、甲方有權(quán)利對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方每月20640090015/800090015/日。若乙方有突出貢獻(xiàn)，甲方可按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。具體績(jī)效工資根據(jù)績(jī)效、薪2、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，雙方根據(jù)甲方的薪酬管理34、乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。第六條保險(xiǎn)福利1、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。2、甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。第七條勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第八條保密及競(jìng)業(yè)限制責(zé)任1、乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)2、乙方保證遵守甲方的保密規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行保密措施，如發(fā)現(xiàn)3104//勞務(wù)合同。5、乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密，乙方需遵守離職后競(jìng)業(yè)限律責(zé)任。第九條勞動(dòng)合同的變更的履行。第十條合同的解除1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的?！秳趧?dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。3可以解除本合同。也不能從事由甲方另行安排的工作的。勝任工作的。雙方不能依本合同變更合同達(dá)成協(xié)議的。4合同。喪失勞動(dòng)能力的。患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的。《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。5、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方可方不得解除本合同的除外。6307、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。的。《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：1、本合同期限屆滿。2、乙方達(dá)到法定退休條件的。3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任1、合同期內(nèi)，有《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償辦法按《勞動(dòng)合同法》及國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，甲方有權(quán)要求乙方賠償方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、如果乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和國(guó)家法律法規(guī)，因乙方個(gè)人原（應(yīng)由乙方承擔(dān)。4、乙方應(yīng)在確定離職后至本合同解除日之前，辦理完畢離職工5、如乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，或（余部分向乙方追償。第十三條其他1、如因一方原因?qū)е聟f(xié)議不可履行，雙方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商。協(xié)2、本協(xié)議未盡事宜雙方可另行友好協(xié)商，并就協(xié)商后達(dá)成的合作意見簽署書面的補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有相同法律效力。3、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一