安全生產(chǎn)考核制度(二)

安全生產(chǎn)考?核制度(二?)1目的?為嚴(yán)格執(zhí)?行公司制定?的各項(xiàng)安全?管理制度，?杜絕各類安?全違章現(xiàn)象?，引導(dǎo)公司?員工搞好公?司的安全生?產(chǎn)，保障員?工人生安全?，特制定本?考核制度。?2范圍?公司所有員?工及相關(guān)方?成員。3?職責(zé)3.?1生產(chǎn)管理?部負(fù)責(zé)執(zhí)行?公司級(jí)安全?獎(jiǎng)罰考核，?重大安全責(zé)?任事項(xiàng)的考?核報(bào)總經(jīng)理?審批。4?定義5安?全注意事項(xiàng)?6程序和?要求6.?1.1各部?門應(yīng)確保本?部門勞動(dòng)者?行為、裝備?、工作程序?、過(guò)程和工?作環(huán)境安全?無(wú)危害，保?護(hù)勞動(dòng)者人?身安全和企?業(yè)、國(guó)家財(cái)?產(chǎn)不受損害?的義務(wù)，對(duì)?于具有明顯?或潛在的不?安全因素應(yīng)?積極采取有?效的措施，?消除隱患，?確保安全生?產(chǎn)；按照安?全生產(chǎn)檢查?制度的要求?及時(shí)發(fā)現(xiàn)、?整治隱患；?根據(jù)本部門?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的?特點(diǎn)制定相?應(yīng)的安全管?理制度，規(guī)?范安全生產(chǎn)?，并確保有?效實(shí)施。?6.1.2?安全生產(chǎn)實(shí)?行一票否決?，任何部門?在一個(gè)年度?的工作中發(fā)?生一起群傷?、死亡事故?、直接經(jīng)濟(jì)?損失在__?_萬(wàn)元（含?基數(shù)，下同?）以上的無(wú)?傷亡安全事?故、以及引?起重大環(huán)境?污染的安全?事故，取消?該部門該年?度各項(xiàng)__?_榮譽(yù)的評(píng)?選資格。安?全第一責(zé)任?人、安全負(fù)?責(zé)人、分管?負(fù)責(zé)人和直?接責(zé)任人參?照?qǐng)?zhí)行。?6.1.3?.1各部門?應(yīng)建立健全?安全生產(chǎn)管?理網(wǎng)絡(luò)，在?第一責(zé)任人?的領(lǐng)導(dǎo)下，?明確部門各?級(jí)安全管理?人員及相應(yīng)?的安全生產(chǎn)?、消防安全?管理責(zé)任。?6.1.?3.2建立?健全部門各?級(jí)人員安全?生產(chǎn)責(zé)任制?、設(shè)備安全?操作維修規(guī)?程、生產(chǎn)安?全操作規(guī)程?、安全檢查?、隱患整改?制度。6?.1.3.?3明確日常?安全生產(chǎn)教?育，采用班?前會(huì)等形式?，在布置當(dāng)?天的工作內(nèi)?容時(shí)、通報(bào)?安全生產(chǎn)情?況、強(qiáng)調(diào)安?全、提出安?全措施，并?作好記錄。?部門要檢查?相關(guān)要求的?落實(shí)情況。?。部門安?全月檢、周?檢，安全員?日常安全檢?查，工段（?班組）崗位?安全自查及?交接班安全?交接，重大?作業(yè)活動(dòng)和?節(jié)前安全檢?查。發(fā)現(xiàn)安?全隱患及時(shí)?整改排除，?對(duì)所有檢查?和隱患整改?情況記錄并?保存。6?.1.3.?6安全生產(chǎn)?效果好，各?類安全事故?在控制的范?圍內(nèi)，無(wú)重?復(fù)性、多發(fā)?性違章和安?全事故。輕?傷事故符合?“安全事故?控制指標(biāo)”?要求；重傷?、群傷、死?亡、火災(zāi)等?安全事故為?零。有健?全的安全生?產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)?和安全生產(chǎn)?管理制度，?并能嚴(yán)格執(zhí)?行，各類安?全生產(chǎn)事故?控制在要求?范圍內(nèi)的部?門。6.?2.2.2?安全管理網(wǎng)?絡(luò)和制度不?健全，不認(rèn)?真執(zhí)行和落?實(shí)ohs體?系文件要求?，給予通報(bào)?批評(píng)，限期?整改，同時(shí)?可對(duì)責(zé)任部?門給予10?0～100?0經(jīng)濟(jì)處罰?。6.2?.3公司根?據(jù)部門的安?全管理工作?開(kāi)展情況和?安全控制效?果，不定期?采取其它方?式進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)?或處罰考核?。6.3?.1.1在?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中?，模范地遵?守公司職業(yè)?健康管理體?系規(guī)定的各?項(xiàng)安全管理?制度和操作?規(guī)程，及時(shí)?發(fā)現(xiàn)和排除?事故隱患、?糾正違章、?提出合理化?建議，避免?了重大事故?的發(fā)生或在?事故中積極?投入事故搶?險(xiǎn)，方法得?當(dāng)，減少了?人員傷亡和?財(cái)產(chǎn)損失的?職工，參照?《安全生產(chǎn)?激勵(lì)制度》?給予獎(jiǎng)勵(lì)。?6.3.?1.2公司?獎(jiǎng)勵(lì)分為通?報(bào)表?yè)P(yáng)、記?功、授予榮?譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)?金、晉升工?資等形式。?6.__?_部門負(fù)責(zé)?人參照以下?要求以及“?安全生產(chǎn)和?消防安全責(zé)?任制”執(zhí)行?考核。6?.3.2.?1.1安全?管理網(wǎng)路和?制度不健全?，不認(rèn)真執(zhí)?行和落實(shí)o?hs體系文?件要求，應(yīng)?予通報(bào)批評(píng)?，限期整改?，對(duì)部門第?一責(zé)任人和?分管負(fù)責(zé)人?分別給予5?0～___?元處罰。?6.3._?__部門發(fā)?生輕傷事故?以及火災(zāi)等?無(wú)傷亡損失?___萬(wàn)元?以上的，對(duì)?部門第一責(zé)?任人、分管?負(fù)責(zé)人和兼?職安全員及?工段（班組?）負(fù)責(zé)人分?別給予50?～___處?罰。6.?3.2.1?.3發(fā)生重?傷、群傷以?及直接經(jīng)濟(jì)?損失___?萬(wàn)元以上的?無(wú)傷亡事故?，對(duì)部門第?一責(zé)任人、?分管負(fù)責(zé)人?和兼職安全?員及工段（?班組）負(fù)責(zé)?人分別給予?100～_?__處罰，?有直接責(zé)任?或情節(jié)嚴(yán)重?者按相應(yīng)制?度執(zhí)行。?6.3.2?.1.4發(fā)?生死亡以及?直接經(jīng)濟(jì)損?失___萬(wàn)?元以上的無(wú)?傷亡事故，?對(duì)部門第一?責(zé)任人、分?管負(fù)責(zé)人和?兼職安全員?及工段（班?組）負(fù)責(zé)人?分別給予1?000～_?__處罰，?有直接責(zé)任?或情節(jié)嚴(yán)重?者按相應(yīng)制?度執(zhí)行。?6.3.2?.2安全管?理人員有下?列情形之一?，應(yīng)給予5?0～___?元的扣款，?有直接責(zé)任?或情節(jié)嚴(yán)重?造成事故，?同時(shí)承擔(dān)相?應(yīng)的事故責(zé)?任。6.?3.2.2?.1崗位管?轄范圍內(nèi)各?項(xiàng)安全檢查?不到位，記?錄不完整。?6.3.?2.2.2?隱患整改不?及時(shí)、防范?措施不得力?，未對(duì)危險(xiǎn)?場(chǎng)所或操作?提供安全操?作規(guī)程。?6.3._?__對(duì)違章?作業(yè)現(xiàn)象不?及時(shí)制止，?對(duì)當(dāng)事人不?及時(shí)進(jìn)行安?全教育（查?現(xiàn)場(chǎng)記錄）?。6.3?.2.2.?4隱瞞事故?或不按事故?報(bào)告程序及?時(shí)報(bào)告事故?，事故發(fā)生?后未按“四?不放過(guò)”的?原則及時(shí)處?理。6.?3.2.3?生產(chǎn)作業(yè)人?員（含有違?章行為的管?理人員）有?下列情形之?一的，應(yīng)給?予40～_?__元的經(jīng)?濟(jì)處罰，造?成事故的承?擔(dān)相應(yīng)的事?故責(zé)任：?6.3.2?.3.1不?認(rèn)真履行工?作職責(zé)，工?作中違紀(jì)違?規(guī)。6.?3.2.3?.2安全檢?查或交接班?制度執(zhí)行不?嚴(yán)，無(wú)完整?記錄。6?.3.2.?3.3偽造?交接記錄、?設(shè)備運(yùn)行記?錄、安全檢?查記錄等記?錄。6.?3.2.3?.4生產(chǎn)作?業(yè)過(guò)程中，?不按安全規(guī)?程要求使用?、維護(hù)安全?防護(hù)器具。?6.3.?2.3.5?不認(rèn)真執(zhí)行?ohs職業(yè)?健康安全管?理規(guī)定和安?全操作、維?修規(guī)程。?6.3.2?.3.7明?顯違章、重?復(fù)違章或后?果嚴(yán)重（含?可能的后果?）時(shí)，可加?重處罰力度?。6.3?.3簽定安?全生產(chǎn)責(zé)任?制的，年終?對(duì)照考核兌?現(xiàn)。安全?事故按直接?經(jīng)濟(jì)損失的?大小對(duì)事故?責(zé)任人給予?如下處理：?6.4.?1直接經(jīng)濟(jì)?損失在__?_萬(wàn)元以下?（不含基數(shù)?）按損失5?～___%?對(duì)事故責(zé)任?人給予處罰?；超過(guò)__?_萬(wàn)元按損?失___%?對(duì)責(zé)任人給?予經(jīng)濟(jì)處罰?。因違章?指揮、違章?操作等原因?發(fā)生安全事?故，造成他?人傷亡或公?司財(cái)產(chǎn)損失?的，可同時(shí)?給予適當(dāng)?shù)?行政處分：?6.4.?2.1致他?人重傷或直?接經(jīng)濟(jì)損失?在___萬(wàn)?元以上的，?給予停工或?辭退警告處?分。6.?4.2.2?致他人死亡?或直接經(jīng)濟(jì)?損失在__?_萬(wàn)元以上?的，給予辭?退處理。?6.4.3?由于責(zé)任人?自身過(guò)錯(cuò)造?成安全事故?發(fā)生，因事?故受傷或死?亡酌情減輕?或免除經(jīng)濟(jì)?處罰，可同?時(shí)給予適當(dāng)?的行政處分?。6.4?.3.1明?顯違章、重?復(fù)違章或后?果嚴(yán)重（含?可能的后果?）時(shí)部門及?公司相關(guān)部?門可以直接?要求其停工?待崗整頓。?6.4.?3.2重復(fù)?違章或后果?嚴(yán)重（含可?能的后果）?時(shí)可報(bào)公司?批準(zhǔn)給予辭?退、開(kāi)除處?分。6.?4.4故意?裝病或隱患?事實(shí)真相騙?取工傷待遇?的，按騙取?所得收入的?1～___?倍進(jìn)行罰款?，并給予停?工或辭退處?分。6.?4.6進(jìn)入?其它部門進(jìn)?行實(shí)驗(yàn)生產(chǎn)?等活動(dòng)時(shí)發(fā)?生安全事故?或違章操作?，按要求辦?理了“作業(yè)?許可申請(qǐng)”?則由活動(dòng)_?__部門承?擔(dān)主要責(zé)任?，否則由接?受進(jìn)入的部?門承擔(dān)主要?責(zé)任。6?.4.7外?來(lái)人員在公?司發(fā)生工傷?事故，相關(guān)?部門負(fù)責(zé)監(jiān)?督、管理人?員承擔(dān)相應(yīng)?連帶責(zé)任。?6.5.?4部門參照?公司要求實(shí)?施本部門內(nèi)?部考核，也?可對(duì)其它部?門提出考核?意見(jiàn)報(bào)安環(huán)?部或公司相?應(yīng)職能部門?執(zhí)行。6?.6.1公?司每月從部?門工資總額?中按人均_?__元提取?安全風(fēng)險(xiǎn)金?（輔助工崗?位按人均_?__元提取?），安環(huán)部?每月根據(jù)考?核結(jié)果扣除?或返還兌現(xiàn)?。6.6?.2部門發(fā)?生重傷以上?安全事故或?損失___?萬(wàn)元以上無(wú)?傷亡事故，?該部門及事?故現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)?人員的當(dāng)月?安全風(fēng)險(xiǎn)金?全額扣除（?正式工參與?輔助工崗位?的風(fēng)險(xiǎn)考核?，其它崗位?輔助工不參?與正式工崗?位的風(fēng)險(xiǎn)考?核，但事故?直接或間接?責(zé)任人除外?）。部門需?要調(diào)整關(guān)聯(lián)?崗位時(shí)，報(bào)?公司批準(zhǔn)后?實(shí)施。6?.6.3部?門發(fā)生輕傷?以上安全事?故或損失_?__萬(wàn)元以?上無(wú)傷亡事?故，該崗位?（含事故發(fā)?生崗位和事?故責(zé)任人所?在崗位）及?事故現(xiàn)場(chǎng)人?員的當(dāng)月安?全風(fēng)險(xiǎn)金全?額扣除。?6.6.4?公司安全檢?查發(fā)現(xiàn)部門?有安全違章?行為，除對(duì)?違章人員執(zhí)?行考核外，?對(duì)違章現(xiàn)場(chǎng)?和相應(yīng)班組?在崗人員或?工作小組成?員實(shí)行責(zé)任?共擔(dān)考核制?度。6.?6.6部門?根據(jù)公司要?求建立內(nèi)部?考核分配細(xì)?則，細(xì)化獎(jiǎng)?罰制度，正?確引導(dǎo)員工?重視安全工?作，以避免?簡(jiǎn)單地平均?分?jǐn)偂??.6.7.?2違章人員?在其它人員?制止或勸說(shuō)?無(wú)效的情況?下發(fā)生安全?事故，其它?人員可向安?環(huán)部