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文員頂崗實(shí)?習(xí)報(bào)告范文?實(shí)習(xí)目的?:鞏固文?秘專業(yè)的主?業(yè)知識(shí),提?高實(shí)際操作?技能,豐富?實(shí)際工作和?社會(huì)經(jīng)驗(yàn),?掌握操作技?能,將所學(xué)?知識(shí)用于實(shí)?際工作。?實(shí)習(xí)時(shí)間:?____?年____?月____?日至___?_月___?_日。實(shí)?習(xí)單位:?____廠?廠長(zhǎng)辦公室?。實(shí)習(xí)主?要內(nèi)容:?按照老師的?安排,我制?定了相應(yīng)的?實(shí)習(xí)計(jì)劃。?注重在實(shí)習(xí)?階段對(duì)所學(xué)?的文秘理論?知識(shí)進(jìn)行進(jìn)?一步的鞏固?和提高,以?期達(dá)到根據(jù)?理論知識(shí),?指導(dǎo)日常的?工作實(shí)踐的?目的。收到?了較好的效?果。主要實(shí)?習(xí)情況報(bào)告?如下:不?同的辦公室?具有不同的?工作和不同?的職責(zé)范圍?。而作為一?個(gè)企業(yè)的廠?長(zhǎng)辦公室,?是一個(gè)綜合?性的部門,?由廠長(zhǎng)直接?領(lǐng)導(dǎo),工作?范圍大,任?務(wù)也比較繁?雜。在實(shí)習(xí)?階段,我主?要的側(cè)重點(diǎn)?是文秘工作?。秘書工?作是辦公室?的主體工作?,領(lǐng)導(dǎo)要做?到?jīng)Q策科學(xué)?化,離不開?秘書人員的?協(xié)助。因?yàn)?秘書人員一?方面處理著?大量的日常?事務(wù)工作,?使得領(lǐng)導(dǎo)能?集中精力考?慮大問題。?另外,還能?發(fā)揮他們了?解全面情況?,掌握多方?面信息的優(yōu)?勢(shì),輔助領(lǐng)?導(dǎo)決策,提?供合理的建?議。秘書工?作頭緒多,?任務(wù)重,但?必須抓好以?下幾個(gè)方面?:第一,?主動(dòng)做好領(lǐng)?導(dǎo)之間、部?門之間的協(xié)?調(diào)工作,幫?助領(lǐng)導(dǎo)有計(jì)?劃、有步驟?、有重點(diǎn)的?抓好各項(xiàng)工?作,做到忙?而不亂。并?從過去偏重?辦文辦事,?轉(zhuǎn)變到既辦?文辦事,又?出謀劃策。?第開展調(diào)?查研究,了?解基層群眾?的學(xué)習(xí)、思?想、工作、?生活情況,?及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)?反映,并提?出合理的建?議。對(duì)一些?急需解決的?問題,應(yīng)及?時(shí)與有關(guān)部?門協(xié)商解決?。第檢查?督促各種行?政法規(guī)和本?單位的各項(xiàng)?決議、制度?、辦法、規(guī)?定的執(zhí)行,?驗(yàn)證決策是?否科學(xué)合理?,是否符合?實(shí)際。發(fā)現(xiàn)?問題要及時(shí)?向領(lǐng)導(dǎo)反映?,防止并糾?正偏差。?第組織起草?本單位的工?作計(jì)劃、報(bào)?告、總結(jié)、?規(guī)劃、決議?和規(guī)章制度?,對(duì)需上報(bào)?、下發(fā)的文?稿進(jìn)行政策?、文字上的?把關(guān)。第?對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)?的來文和下?設(shè)部門的報(bào)?告,要及時(shí)?轉(zhuǎn)給有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo),根據(jù)領(lǐng)?導(dǎo)的批示,?具體落實(shí)承?辦單位和負(fù)?責(zé)人,并負(fù)?責(zé)催辦,如?期上報(bào)辦理?結(jié)果。文?秘人員除了?需要具備以?上工作人員?的基本條件?外,還應(yīng)有?自己特殊的?知識(shí)修養(yǎng)、?技能修養(yǎng)、?品德修養(yǎng)、?作風(fēng)修養(yǎng)。?因此,文秘?人員要自覺?、全面地加?強(qiáng)這四個(gè)方?面的修養(yǎng),?努力把自己?造就成為德?才兼?zhèn)?,?合格又稱職?的工作人員?。并注重掌?握以下原則?。要有充?分的政策依?據(jù)和事實(shí)依?據(jù)。秘書人?員辦文辦事?,絕大部分?都是針對(duì)現(xiàn)?實(shí)狀況的,?或是為了解?決某個(gè)問題?,或是指導(dǎo)?某項(xiàng)工作。?因此,必須?以黨和國(guó)家?的政策和客?觀事實(shí)為依?據(jù),堅(jiān)持實(shí)?事求是的原?則。實(shí)事求?是是我黨的?思想路線和?傳統(tǒng)作風(fēng),?是秘書部門?一切工作的?準(zhǔn)則,也是?秘書人員必?須具備的品?質(zhì)。如果有?些領(lǐng)導(dǎo)交辦?的事不符合?黨和國(guó)家的?方針政策,?秘書人員應(yīng)?有勇氣提出?意見,請(qǐng)領(lǐng)?導(dǎo)重新考慮?,以保證正?確貫徹上級(jí)?的指示精神?,把工作做?好。要有?準(zhǔn)確性。準(zhǔn)?確,是對(duì)工?作質(zhì)量的要?求。文秘管?理的準(zhǔn)確性?是指正確體?現(xiàn)政策,正?確表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)?意圖,正確?地辦文辦事?,言行有分?寸,文字能?達(dá)意。它在?一定程度上?保證領(lǐng)導(dǎo)工?作的準(zhǔn)備性?。文秘管理?的準(zhǔn)確性,?涉及的方面?很多,簡(jiǎn)要?地說,就是?:辦文要準(zhǔn)?,辦事要穩(wěn)?,情況要實(shí)?,主意要慎?。而要做到?這些,必須?態(tài)度認(rèn)真,?作風(fēng)過細(xì),?不能疏忽大?意,不能馬?虎潦草。比?如說辦理公?文,就要保?證文件的質(zhì)?量,用詞要?準(zhǔn)確,材料?要真實(shí),抄?寫要認(rèn)真,?校對(duì)要仔細(xì)?,力求每一?個(gè)環(huán)節(jié)都不?發(fā)生差錯(cuò)。?否則就會(huì)貽?誤工作,甚?至釀成難以?彌補(bǔ)的損失?。嚴(yán)守紀(jì)?律,保守機(jī)?密。文秘管?理要制發(fā)文?件,處理文?件和管理文?件。在各種?文件中,大?部分具有不?同程度的保?密性,而且?各級(jí)秘書人?員經(jīng)常接近?領(lǐng)導(dǎo),看一?些重要文件?,參加一些?重要會(huì)議,?所以,秘書?人員在公共?場(chǎng)合活動(dòng)時(shí)?要注意內(nèi)外?有別,把握?分寸,對(duì)什?么應(yīng)該說什?么不應(yīng)該說?要心中有數(shù)?。我國(guó)已經(jīng)?制定了《保?密法》,秘?書人員要認(rèn)?真學(xué)習(xí),模?范執(zhí)行,切?實(shí)做好保密?工作。實(shí)?習(xí)階段我參?與的主要工?作,一是按?照廠長(zhǎng)的安?排與布置,?在廠長(zhǎng)組織?召開的各種?專題及辦公?會(huì)議中,認(rèn)?真做好各項(xiàng)?準(zhǔn)備工作,?做到了會(huì)議?通知及時(shí)、?會(huì)議記錄詳?細(xì)、會(huì)務(wù)準(zhǔn)?備周到,并?按照廠長(zhǎng)安?排對(duì)重要會(huì)?議下達(dá)__?__,使廠?黨政的各項(xiàng)?方針政策能?夠迅速傳達(dá)?到基層各單?位。同時(shí),?及時(shí)呈送上?級(jí)下發(fā)的各?類文件,并?對(duì)由廠下發(fā)?各基層單位?的各類文件?及時(shí)進(jìn)行打?印、校對(duì),?保證各項(xiàng)工?作及時(shí)高效?。二是公文?起草。在最?近階段,正?逢集團(tuán)公司?《____?五發(fā)展規(guī)劃?》討論中,?我根據(jù)廠黨?政聯(lián)合會(huì)議?討論的意見?,對(duì)其中涉?及我廠的部?分進(jìn)行了認(rèn)?真的歸納整?理,執(zhí)筆起?草了《大同?煤礦集團(tuán)公?司化工廠對(duì)?〈大同煤礦?集團(tuán)公司?____五?發(fā)展規(guī)劃?〉(討論稿?)的幾點(diǎn)建?議》。在得?到廠領(lǐng)導(dǎo)肯?定后,我們?將建議上報(bào)?到了集團(tuán)公?司秘書處,?由于意見中?肯,文字相?對(duì)嚴(yán)密,在?討論稿第二?稿下發(fā)時(shí),?我發(fā)現(xiàn)其中?由我廠建議?修改的部分?完全按照我?廠提供的內(nèi)?容進(jìn)行了修?改。這除了?說明我廠的?建議比較科?學(xué)外,作為?建議起草人?,這對(duì)我的?文字水平也?是一種肯定?。三是注意?自己在辦公?自動(dòng)化方面?的鍛煉。作?為現(xiàn)代化的?企業(yè),微機(jī)?使用是辦公?室人員必備?的素質(zhì)。目?前,利用微?機(jī)錄入文字?和文件處理?,我都能夠?得心應(yīng)手。?復(fù)印、傳真?、公文處理?等文秘工作?基本熟練。?文字錄入速?度可以達(dá)到?每小時(shí)四千?字左右。同?時(shí),也能夠?利用互聯(lián)網(wǎng)?查詢、傳遞?、接收、儲(chǔ)?存有關(guān)信息?。但是,還?有一些方面?尚有欠缺。?如,制表,?由于操作較?少,很不熟?練。還有目?前已經(jīng)廣泛?使用的多功?能一體機(jī)由?于單位沒有?配備,也沒?有掌握。?文員頂崗實(shí)?習(xí)報(bào)告范文?實(shí)習(xí)前言?單位背景?(此處寫?單位的背景?介紹)實(shí)?習(xí)目的畢?業(yè)實(shí)習(xí)是我?們大學(xué)生必?須經(jīng)歷的過?程,是理論?與實(shí)踐相結(jié)?合的重要方?式,它能使?我們?cè)趯?shí)踐?中更加了解?社會(huì)狀況,?在實(shí)踐中鞏?固知識(shí),實(shí)?習(xí)又是對(duì)我?們畢業(yè)生專?業(yè)知識(shí)的一?種檢驗(yàn),讓?我們學(xué)到了?很多在課堂?上學(xué)不到的?知識(shí),既能?開闊視野,?又能增長(zhǎng)見?識(shí),為我們?走向社會(huì)打?下堅(jiān)實(shí)的基?礎(chǔ),也是我?們走向工作?崗位的第一?步。我們通?過實(shí)習(xí)走向?社會(huì),接觸?實(shí)物,了解?各種各樣的?情況,從而?發(fā)現(xiàn)自己的?不足,來提?高我們認(rèn)識(shí)?問題、分析?問題問題、?解決問題的?能力,為今?后走向社會(huì)?,服務(wù)社會(huì)?做好準(zhǔn)備。?實(shí)習(xí)內(nèi)容?實(shí)習(xí)內(nèi)容?在這一個(gè)?多月中,我?的主要工作?內(nèi)容是協(xié)助?辦公室人員?做好行政部?的日常行政?工作。在這?一過程中,?初步了解了?公司辦公室?文員的具體?業(yè)務(wù)知識(shí)。?首先總結(jié)一?下我的所有?具體工作內(nèi)?容:接聽?、轉(zhuǎn)接電話?;接待來訪?人員;負(fù)?責(zé)辦公室的?文秘、信息?、機(jī)要和保?密工作,做?好辦公室檔?案收集、整?理工作,并?做好會(huì)議記?錄;協(xié)助?做好新員工?入職培訓(xùn)、?階段性培訓(xùn)?等培訓(xùn)工作?;送文件?至各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?,簽收文件?;整理及?保管休假條?、請(qǐng)假條等?出勤記錄,?并于月底匯?總各部門考?勤情況交行?政主管;?復(fù)印、速印?辦公文件,?發(fā)傳真,領(lǐng)?辦公表格等?;管理好?員工人事檔?案材料,?建立、完善?員工人事檔?案的管理,?嚴(yán)格借檔手?續(xù)。;計(jì)?算管理人員?月考勤,并?將考勤明細(xì)?送至各部門?核對(duì)簽字;?領(lǐng)導(dǎo)安排?的其他工作?。實(shí)習(xí)過?程自從實(shí)?習(xí)后,每天?就必須按時(shí)?上班,不能?遲到,所以?周末可以算?是工作日的?希望,每天?睡到自然醒?是一種奢望?。雖不至于?一大早就起?床去擠公交?車,只要不?是周末,都?得去上班的?日子的確很?令人疲憊。?有時(shí)候業(yè)務(wù)?繁忙,晚上?或周末得加?班,那留給?個(gè)人支配的?時(shí)間更少。?我們必須克?制自己,不?能隨心所欲?地不想上班?就不來。每?日重復(fù)單調(diào)?繁瑣的工作?,時(shí)間久了?容易厭倦。?像我就是每?天就是坐著?對(duì)著電腦打?打字,接待?人事處每天?到訪的人很?多,我們還?嘗試接待客?人,熱情地?為客人斟茶?倒水等。但?是工作簡(jiǎn)單?也不能馬虎?,你一個(gè)小?小的錯(cuò)誤可?能會(huì)帶來巨?大的麻煩或?損失,還是?得認(rèn)真完成?。在實(shí)習(xí)?的第一天,?帶我的師傅?要我制作一?個(gè)表格,我?一聽是表格?,就直接用?excel?做了,結(jié)果?越做越與領(lǐng)?導(dǎo)給的樣板?不相符,后?來再去詢問?同事,才明?白這個(gè)表格?不用作數(shù)據(jù)?處理,應(yīng)該?用word?做才對(duì)的。?這件事給我?上了寶貴的?一課,我重?新深刻地認(rèn)?識(shí)到作為一?個(gè)工作人員?,首要了解?領(lǐng)導(dǎo)的意圖?是開展一切?工作的首要?和做好工作?的前提。?而接下來幾?天的實(shí)習(xí)我?則充分感受?到作為一個(gè)?文員,所要?完成的工作?任務(wù)是瑣碎?且繁雜的,?需要我有極?大的耐心和?細(xì)心。所以?要高效率地?做好工作,?首先要把所?有事情的主?次順序排好?,做到忙而?不亂,工作?時(shí)認(rèn)真仔細(xì)?且不厭其煩?,并要勤于?動(dòng)腦思考,?才能真正地?完成好任務(wù)?。如我在整?理文件時(shí),?拿到文件首?先做的是輸?入文件的目?錄,然后再?按日期
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