![財(cái)務(wù)管理學(xué)生實(shí)習(xí)個(gè)人心得體會(huì)_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/dffcc4678ca92298f9b6efbf6a9ef3d4/dffcc4678ca92298f9b6efbf6a9ef3d41.gif)
![財(cái)務(wù)管理學(xué)生實(shí)習(xí)個(gè)人心得體會(huì)_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/dffcc4678ca92298f9b6efbf6a9ef3d4/dffcc4678ca92298f9b6efbf6a9ef3d42.gif)
![財(cái)務(wù)管理學(xué)生實(shí)習(xí)個(gè)人心得體會(huì)_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/dffcc4678ca92298f9b6efbf6a9ef3d4/dffcc4678ca92298f9b6efbf6a9ef3d43.gif)
![財(cái)務(wù)管理學(xué)生實(shí)習(xí)個(gè)人心得體會(huì)_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/dffcc4678ca92298f9b6efbf6a9ef3d4/dffcc4678ca92298f9b6efbf6a9ef3d44.gif)
![財(cái)務(wù)管理學(xué)生實(shí)習(xí)個(gè)人心得體會(huì)_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view/dffcc4678ca92298f9b6efbf6a9ef3d4/dffcc4678ca92298f9b6efbf6a9ef3d45.gif)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
財(cái)務(wù)管理學(xué)生實(shí)習(xí)個(gè)人心得領(lǐng)會(huì)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)能夠說是財(cái)務(wù)管理中最為基礎(chǔ)但也是最為重要的內(nèi)容,由于全部活動(dòng)都是以公司確立的目標(biāo)睜開的。下邊是為大家整理的財(cái)務(wù)管理學(xué)生實(shí)習(xí)個(gè)人心得領(lǐng)會(huì),歡迎閱讀。財(cái)務(wù)管理學(xué)生實(shí)習(xí)個(gè)人心得領(lǐng)會(huì)1一、財(cái)務(wù)管理專業(yè)實(shí)訓(xùn)的目的和意義跟著國際化的迅速發(fā)展,公司間的競(jìng)爭(zhēng)加劇,公司對(duì)財(cái)務(wù)管理人材的綜合素質(zhì)要求較高;同時(shí),為了增強(qiáng)實(shí)踐性教課,提高實(shí)質(zhì)操作能力,學(xué)校睜開了此次實(shí)習(xí)活動(dòng)。實(shí)習(xí)我們學(xué)生能力培育與素質(zhì)提高的主要門路,為我們此后走向社會(huì)、走向工作崗位確立基礎(chǔ);同時(shí)也查驗(yàn)了我們理論聯(lián)系實(shí)質(zhì)的能力。此次實(shí)習(xí),是在經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)以后,為了增強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理的理解,更好地掌握公司財(cái)務(wù)活動(dòng)的基本方法和基本技術(shù),運(yùn)用學(xué)到的理論知識(shí)進(jìn)行剖析和研究以解決實(shí)質(zhì)工作中可能碰到的問題,鍛煉我們的著手能力和培育社會(huì)工作能力,為此后能夠較快地適應(yīng)公司財(cái)務(wù)崗位工作夯實(shí)基礎(chǔ)。實(shí)習(xí)的題目有財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)、估算編制、信譽(yù)政策、股利政策、項(xiàng)目投資決議、財(cái)務(wù)展望、資本管理、證券投資、財(cái)務(wù)剖析,最后財(cái)務(wù)綜合事例剖析。只是十道題幾乎涵蓋了我們財(cái)務(wù)管理書和財(cái)務(wù)剖析書。經(jīng)過課程實(shí)習(xí),使我們更為直觀理解財(cái)務(wù)管理的基本內(nèi)容,懂得各樣財(cái)務(wù)活動(dòng)的聯(lián)系以及財(cái)務(wù)活動(dòng)同其余各樣經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的聯(lián)系:掌握財(cái)務(wù)管理的各樣業(yè)務(wù)方法,學(xué)會(huì)運(yùn)用財(cái)務(wù)管理的知識(shí)和技術(shù)為經(jīng)營戰(zhàn)略和經(jīng)驗(yàn)決議服務(wù);我們加深對(duì)專業(yè)的認(rèn)識(shí),拓寬知識(shí)面,提高分1/8析問題和解決問題的實(shí)質(zhì)能力;培育腳踏實(shí)地的工作作風(fēng),踏扎實(shí)實(shí)的工作態(tài)度,建立優(yōu)異的職業(yè)道德和組織紀(jì)律觀點(diǎn)。二、財(cái)務(wù)管理專業(yè)實(shí)訓(xùn)的內(nèi)容平常我們?cè)谥v堂上學(xué)習(xí)的都是理論知識(shí),學(xué)校專門在學(xué)期最后留了3周的時(shí)間讓我們進(jìn)行了財(cái)務(wù)管理專業(yè)實(shí)訓(xùn)。這是一個(gè)很好的讓我們把實(shí)踐和理論聯(lián)合在一同的平臺(tái)。財(cái)務(wù)管理目標(biāo)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)能夠說是財(cái)務(wù)管理中最為基礎(chǔ)但也是最為重要的內(nèi)容,由于全部活動(dòng)都是以公司確立的目標(biāo)睜開的。當(dāng)前對(duì)于目標(biāo)的說法有好多種,書上給出的一共有三個(gè)目標(biāo):利潤最大化、每股利潤最大化、公司價(jià)值最大化。這些的目標(biāo)其實(shí)不是最優(yōu)的,聯(lián)合事例我感覺:每個(gè)公司的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)要就地取材,不可以堅(jiān)守規(guī)定的目標(biāo),要合時(shí)變通,這樣才有利于公司的可連續(xù)發(fā)展。這三個(gè)目標(biāo)也是都有優(yōu)弊端的,比如:利潤最大化沒有考慮資本的時(shí)間價(jià)值及風(fēng)險(xiǎn)要素;每股利潤最大化未能表現(xiàn)資本投入所面對(duì)的風(fēng)險(xiǎn);公司價(jià)值最大化對(duì)于未上市公司就不是那么合用了。經(jīng)過對(duì)優(yōu)弊端的研究,更為表現(xiàn)了財(cái)務(wù)管理目標(biāo)應(yīng)合時(shí)變通,以應(yīng)付瞬間萬變的市場(chǎng)。估算編制估算是指公司為了實(shí)現(xiàn)預(yù)按期內(nèi)的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo),依據(jù)必定程序編制、審察、同意的,公司在預(yù)按期內(nèi)經(jīng)營活動(dòng)的整體安排。題目要求我們所做的估算包含:銷售估算、生產(chǎn)估算、直接資料估算、直接人工估算、現(xiàn)金估算、估計(jì)收益表、估計(jì)財(cái)產(chǎn)欠債表。前四個(gè)是平常業(yè)務(wù)估算,后三個(gè)是財(cái)務(wù)估算。2/8銷售估算是全部估算的起點(diǎn)。銷售估算的編制也是特別簡單的,依據(jù)題目所給資料即可輕松編制達(dá)成,此中需注意的是本期的銷售額的40%要轉(zhuǎn)入下期。也就是說當(dāng)期估計(jì)收入就40%的上期銷售收入加上60%的本期銷售收入。在銷售估算的基礎(chǔ)上可進(jìn)行生產(chǎn)估算、直接資料估算、直接人工估算。這些估算表的結(jié)果都是環(huán)環(huán)相扣的,編制時(shí)要分外仔細(xì)計(jì)算。編制這些表時(shí)有一個(gè)隱含條件讓我找了許久,就是編制完第一季度后,我在題目中找不到第二季的期初存貨量。問過同學(xué)后茅塞頓開,本期期初存貨就等于上期期末的存貨。在平常業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上要進(jìn)行財(cái)務(wù)估算。財(cái)務(wù)估算的編制也很簡單,但有一個(gè)地方需要額外注意,就是現(xiàn)金估算中第一季度的進(jìn)出軋抵現(xiàn)金結(jié)余為-7474,而依據(jù)題意現(xiàn)金最低庫存余額為8000。這時(shí)就要向銀行貸款,貸款額要16000。由于一直保持最低庫存余額在8000以上,就要加上兩個(gè)8000,而不是只是讓結(jié)余不為負(fù)數(shù)。信譽(yù)政策信譽(yù)政策,換言之就是應(yīng)收賬款政策。應(yīng)收賬款在公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)中是相當(dāng)重要的。由于為保持公司間的優(yōu)異的購銷來往就一定有應(yīng)收賬款的存在。但若一味的賒銷,致使應(yīng)收賬款過高很有可能惹起壞賬過高。所以優(yōu)異的信譽(yù)政策能夠幫助公司防止不用要的損失。此題一共有兩段資料。第一段資料是要判斷其信譽(yù)政策能否成功。經(jīng)過求前后兩種方案的信譽(yù)成本后利潤發(fā)現(xiàn)采納較寬松的信譽(yù)政策以后,其信譽(yù)成本后利潤降落了萬元,所以是不行功的。其實(shí)信譽(yù)政策的判斷核心是其信譽(yù)前后的利潤。信譽(yù)前的利潤是年賒銷額減去改動(dòng)成本,有現(xiàn)金折扣的還要扣減現(xiàn)金折扣。信譽(yù)前利潤減去壞賬損失、收賬花費(fèi)實(shí)時(shí)機(jī)成本的和即為信譽(yù)后利潤。經(jīng)過列表即可對(duì)照信譽(yù)后利潤,從而選擇最為有利的方案。3/8綜上所述,不一樣公司應(yīng)依據(jù)不一樣客戶擬訂不一樣的信譽(yù)制度。財(cái)務(wù)管理學(xué)生實(shí)習(xí)個(gè)人心得領(lǐng)會(huì)2學(xué)校財(cái)務(wù)工作,直接關(guān)系到學(xué)校的穩(wěn)固與展,關(guān)系到全體教員工工作踴躍性的發(fā)揮。20xx年度,學(xué)校財(cái)務(wù)人員團(tuán)結(jié)努力,推行量力而行、保證要點(diǎn)、兼?zhèn)湟话愕脑瓌t,使其工作獲得了必定的成績。現(xiàn)總結(jié)以下:一、增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),完美制度,保障財(cái)務(wù)工作有序運(yùn)行。學(xué)校確實(shí)增強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo),建立了財(cái)務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由校長任組長,后勤副校長任副組長。財(cái)務(wù)工作堅(jiān)持做到一日一清,一月一結(jié),實(shí)時(shí)監(jiān)控資本流動(dòng)狀況,做到心中有賬本,心中有估算。財(cái)務(wù)工作賬實(shí)符合,賬賬符合。學(xué)年初,學(xué)校即時(shí)召開行政會(huì)議,專題研究和議論學(xué)校財(cái)務(wù)工作。連續(xù)堅(jiān)持推行一支筆審批制度,特別是對(duì)貨物采買推行嚴(yán)格規(guī)范的管理制度,有效地從源泉和制度上筑起了一道防備資本不良流動(dòng)的堤壩。二、增強(qiáng)管理,著重挖潛,提高有限資本使用效益。為確實(shí)提高有限資本的使用效益,學(xué)校從內(nèi)部做起,著重內(nèi)部挖潛,降低內(nèi)耗。學(xué)校落實(shí)責(zé)任,規(guī)范管理,對(duì)學(xué)校辦公用品,水暖器械、維修資料推行一致采買,進(jìn)入學(xué)校校產(chǎn)保存室專賬,防備了鋪張浪費(fèi),防備了重復(fù)投入,防備閑置呆賬。三、突出要點(diǎn),加大投入,促使各項(xiàng)工作正常睜開。提高資本使用效率,就是要將有限資本用得合理,用得實(shí)在,用在該用之處。今年度,學(xué)校堅(jiān)持保證要點(diǎn)的原則,著力保障教師薪資和待遇實(shí)時(shí)足額到位及教育教課一線的需要。學(xué)校4/8經(jīng)過確實(shí)增強(qiáng)管理,保證了教師課時(shí)薪資和應(yīng)有待遇的落實(shí),保證了學(xué)校全局的穩(wěn)固,充分調(diào)換了全校教員工的踴躍性和主動(dòng)性。與此同時(shí),離退休教師的醫(yī)藥費(fèi)和政策性福利相同也已做到準(zhǔn)時(shí)到位。教育教課工作是學(xué)校的核心工作。學(xué)校財(cái)務(wù)應(yīng)當(dāng)也應(yīng)當(dāng)服務(wù)于這一核心工作。學(xué)校確實(shí)加大了對(duì)教育教課工作的投入。如為提高干隊(duì)伍伍素質(zhì)和促使教師業(yè)務(wù)水平的提高,學(xué)校踴躍支持領(lǐng)導(dǎo)、教師出門深造或培訓(xùn)。四、著眼長久,內(nèi)抓外引,踴躍做好消赤減債工作。在收入不停減少的狀況下,學(xué)校著眼長久,內(nèi)抓外引,踴躍做好了消赤減債工作。學(xué)校行政集體研究,擬訂了消赤減債估算目標(biāo),并采納過硬舉措,保證估算目標(biāo)的按期達(dá)成。五、馬上過去的一年,只管學(xué)校財(cái)務(wù)工作在困難的狀況下獲得了不錯(cuò)的成績,促使了學(xué)校的改革、穩(wěn)固和發(fā)展,可是問題也不容回避和忽略:1.學(xué)校仍處在欠債運(yùn)行狀態(tài),資本周轉(zhuǎn)困難。2.學(xué)校硬件、軟件建設(shè)登臺(tái)階,所需花費(fèi)缺口較大。六、面對(duì)新的一年,學(xué)校財(cái)務(wù)工作任務(wù)重、壓力大。為此,需要從以下幾個(gè)方面下手,確實(shí)增強(qiáng)財(cái)務(wù)工作,保證學(xué)校訂常運(yùn)行。1.、連續(xù)堅(jiān)持量力而行、保證要點(diǎn)、兼?zhèn)湟话愕脑瓌t,確實(shí)提高資本使用效益。2、.連續(xù)增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,著重內(nèi)部挖潛降耗,經(jīng)過完美制度、嚴(yán)格把關(guān)等舉措和方法,做好增收節(jié)支工作。3、.連續(xù)全力做好消赤減債,保證局下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)按期達(dá)成財(cái)務(wù)管理學(xué)生實(shí)習(xí)個(gè)人心得領(lǐng)會(huì)3社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,讓財(cái)務(wù)管理成為炙手可熱的行業(yè),也成為公司、公司等平常經(jīng)營必不行少的必備。跟著財(cái)務(wù)制度的日臻完美,對(duì)財(cái)務(wù)人員的高度重視和嚴(yán)格要求,作為馬上步入社會(huì)的財(cái)務(wù)專業(yè)人員,為了切合社會(huì)的要求,增強(qiáng)社會(huì)競(jìng)5/8爭(zhēng)力,一定嚴(yán)于自己的專業(yè)素質(zhì)涵養(yǎng),培育較強(qiáng)的財(cái)務(wù)工作的實(shí)踐操作能力。財(cái)務(wù)是對(duì)財(cái)務(wù)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)從數(shù)和量兩個(gè)方面進(jìn)行計(jì)量、記錄、計(jì)算、剖析、檢查、展望、參加決議、推行監(jiān)察,旨在提高經(jīng)濟(jì)效益的一種核算手段,它自己也是經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的重要構(gòu)成部分。財(cái)務(wù)專業(yè)作為應(yīng)用性很強(qiáng)的一門學(xué)科、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作,是增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段,經(jīng)濟(jì)管理離不開財(cái)務(wù),經(jīng)濟(jì)更加展財(cái)務(wù)工作就顯得越重要。經(jīng)過三年的學(xué)習(xí),能夠說,全部的有關(guān)財(cái)務(wù)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本方法和構(gòu)造系統(tǒng),我都基本掌握了,認(rèn)為在實(shí)質(zhì)操作中,自己只需理論運(yùn)用到實(shí)踐,就會(huì)手到擒來,一呵而就。經(jīng)過兩個(gè)月的實(shí)習(xí),我才意識(shí)到,自己的想法過于天真,真切的財(cái)務(wù)工作,是不行能用書籍知識(shí)來權(quán)衡操作的,終于領(lǐng)會(huì)到了,實(shí)踐勝于理論這個(gè)道理是這樣深刻。沒有實(shí)踐,或許我永久都不會(huì)認(rèn)為財(cái)務(wù)工作是這樣的謹(jǐn)慎仔細(xì),也不會(huì)認(rèn)為作為一名財(cái)務(wù)人員,需要比其余工作更多的仔細(xì)與耐心。在探索中,為期2個(gè)月的頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束了。我虛心聽取老師和同學(xué)的建議,盡我最大的努力仔細(xì)做好每一件事。我很有幸我和同事們的關(guān)系很和睦。同時(shí)我在實(shí)習(xí)中也發(fā)現(xiàn)自己好多的不足。此次實(shí)習(xí)對(duì)我的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、人際關(guān)系也有很大的幫助。在短短的2個(gè)月里,我學(xué)到了好多東西。這比在學(xué)校這么長的時(shí)間里學(xué)到的更出色、更豐富。但同時(shí)也讓我感覺自己從前學(xué)習(xí)得不夠仔細(xì)等一些問題,此次實(shí)習(xí)使我加深了對(duì)財(cái)務(wù)工作的認(rèn)識(shí)和認(rèn)識(shí),進(jìn)一步穩(wěn)固與發(fā)展了專業(yè)理論知識(shí),培育了獨(dú)立從事財(cái)務(wù)工作的能力,堅(jiān)定了我從事財(cái)務(wù)工作的理念。經(jīng)過這段時(shí)間財(cái)求實(shí)務(wù)的的實(shí)踐學(xué)習(xí),我對(duì)財(cái)務(wù)工作中必不行少的基本流程有了不小程度的認(rèn)識(shí):1、依據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)填制原始憑據(jù)和記賬憑據(jù);2、依據(jù)財(cái)務(wù)憑據(jù)登記日志帳;6/83、依據(jù)記賬憑據(jù)及所附的原始憑據(jù)登記明細(xì)帳;4、依據(jù)記賬憑據(jù)及明細(xì)帳計(jì)算產(chǎn)品成本;5、依據(jù)記帳憑據(jù)及明細(xì)帳用逐漸結(jié)算法中的綜合結(jié)轉(zhuǎn)法計(jì)算出產(chǎn)品的成本。據(jù)記賬憑據(jù)編科目匯總表;6、依據(jù)科目匯總表登記總帳;7、對(duì)帳(編試算均衡表);8、依據(jù)給出的有關(guān)內(nèi)容編制本月的欠債表和利潤表;9、記賬的規(guī)則和方法。同時(shí)我更為深刻的認(rèn)識(shí)到作為一個(gè)財(cái)務(wù)人員要有謹(jǐn)慎的工作態(tài)度。財(cái)務(wù)工作是一門很精確的工作,要求財(cái)務(wù)人員要正確的核算每一項(xiàng)指標(biāo),切記每一條稅法,正確使用每一個(gè)公式。財(cái)務(wù)不是一件擁有創(chuàng)新意識(shí)的工作,它是靠一個(gè)又一個(gè)精確的數(shù)字來反應(yīng)問題的。所以我們必定要增強(qiáng)自己對(duì)數(shù)字的敏感度,實(shí)時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題填補(bǔ)破綻。實(shí)習(xí)真的是一種經(jīng)歷,只有親自體驗(yàn)才知此中味道。課本上學(xué)的知識(shí)都是最基本的知識(shí),不論現(xiàn)真相況如何變化,抓住了最基本的就能夠以不變應(yīng)萬變。假如沒有學(xué)過系統(tǒng)的財(cái)務(wù)理論知識(shí),不懂得那些專業(yè)的財(cái)務(wù)詞匯,要想達(dá)成財(cái)務(wù)工作,是相當(dāng)?shù)睦щy。財(cái)務(wù)工作是比較繁瑣而細(xì)微的,面對(duì)的不是深刻的文字,而是頻頻出現(xiàn)的阿拉伯?dāng)?shù)字,很簡單產(chǎn)生疲備的感覺。一旦注意力不集中,就會(huì)致使賬目記錄、登錄錯(cuò)誤,計(jì)算的錯(cuò)誤等問題。只有靜下心來,仔細(xì)的做,才不會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)。所以,工作的時(shí)候,絕對(duì)的高度集中注意力,不可以分心,不可以心浮氣躁。否則,效率極低,并且錯(cuò)漏百出。7/8優(yōu)異的專業(yè)素質(zhì)、仔細(xì)的敬業(yè)精神、謹(jǐn)慎的工作態(tài)度、廉潔的道德涵養(yǎng),都是對(duì)財(cái)務(wù)人要的基本要求,別的,作為財(cái)務(wù)人員,對(duì)外的交流力與社交能力,也是要求頗高的。一個(gè)財(cái)務(wù)的綜合素質(zhì),表現(xiàn)了一個(gè)公司的整體水平。經(jīng)過這段時(shí)間的實(shí)踐操作學(xué)習(xí),我對(duì)出納、財(cái)務(wù)等崗位有了一個(gè)深層次的認(rèn)識(shí)。我找到了自己專業(yè)知識(shí)的破綻,對(duì)好多基礎(chǔ)性的知識(shí)不是很必定,需要從頭回首、學(xué)習(xí)。對(duì)財(cái)務(wù)崗位人員要求的耐心、仔細(xì)有了確實(shí)的領(lǐng)會(huì),對(duì)于自己
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 44808.2-2024人類工效學(xué)無障礙設(shè)計(jì)第2部分:考慮顏色視覺隨年齡變化的顏色組合方法
- Ginisortamab-Mouse-IgG1-生命科學(xué)試劑-MCE-5731
- CDDP-PEG-Cy3-生命科學(xué)試劑-MCE-6481
- 20-Hydroxylucidenic-acid-E2-生命科學(xué)試劑-MCE-8519
- 2-Dodecylfuran-生命科學(xué)試劑-MCE-5142
- 二零二五年度綠色建筑物業(yè)費(fèi)減免執(zhí)行合同
- 二零二五年度校園教師聘用與管理合作協(xié)議
- 二零二五年度股權(quán)贈(zèng)與合同:公司股東權(quán)益轉(zhuǎn)移與公司股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整
- 2025年度籃球運(yùn)動(dòng)員與俱樂部傷病賠償合同
- 2025年度影視基地裝修半包工程合同
- 2025年生物安全年度工作計(jì)劃
- 通用電子嘉賓禮薄
- 武裝押運(yùn)操作規(guī)程完整
- 混合動(dòng)力汽車構(gòu)造與檢修(高職新能源汽車專業(yè))PPT完整全套教學(xué)課件
- 薪酬專員崗位月度KPI績效考核表
- 技能大賽題庫(空分)
- 污水處理廠設(shè)備的操作規(guī)程(完整版)
- GB/T 28419-2012風(fēng)沙源區(qū)草原沙化遙感監(jiān)測(cè)技術(shù)導(dǎo)則
- GB/T 22077-2008架空導(dǎo)線蠕變?cè)囼?yàn)方法
- DDI領(lǐng)導(dǎo)力-高績效輔導(dǎo)課件
- 水泥罐安裝與拆除專項(xiàng)施工方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論