協(xié)會辦公室工作計劃收藏

PAGE頁碼19協(xié)會辦公室工作計劃收藏20____協(xié)會辦公室工作計劃協(xié)會辦公室工作安排光陰的快速，一擠眼就過去了，成果已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，一起對今后的學習做個安排吧。那么你真正懂得怎么制定安排嗎？以下是我為大家收集的協(xié)會辦公室工作安排，與保藏。協(xié)會辦公室工作安排1新學年起先，為了更好的提升辦公室部的工作質量，我列出以下幾點工作安排。1、協(xié)調好各部門，完成各項活動2、親密聯系各部門成員，加強各成員之間的溝通溝通，從而帶動大家主動性，使我們的工作更加高效。3、打算好每次例會開會內容，主持好每次例會，記錄好每次會議記錄。4、每次活動收集、整理好策劃書、總結與、計分條和各項文件等。5、每次活動收發(fā)好各種工作牌。6、仔細做好每次報賬工作，管理好青協(xié)會的活動經費，使其用到恰當處。7、條理，清楚的整理好各項活動得相關文件。為了更加明確的表明辦公室部在下學年的工作決心，以下幾點辦公室部會堅守實行。1、成員考勤（重點）本學期成員實行簽到與點名并存的考勤制度。簽到主要由青協(xié)成員親自簽到，不得代簽;簽到分為遲到簽到，早退，點名，簽到三種，點名工作有辦公室人員負責。2、青協(xié)例會與臨時會議本學期青協(xié)例會與臨時會議開會地點均在綜合樓（地點待定），例會時間定于每周四下午13：00召開。臨時會議的通知由電話通知。3、財務管理青年志愿者協(xié)會是一個人數眾多的協(xié)會，為保障資金的合理有效利用。財務采納一元以下（包括一元）不報銷，個人解決，一元以上已支出申請的原則，申請采納口頭申請與書面申請并存的申請方式。4、值班社團必要值班實行社團簽到和社團管理部簽到。為保障值班質量和良好的值班環(huán)境，下學期社團必要值班盡量做到每節(jié)課都支配人值班并盡量每班排兩人。本學期在值班室設值班記錄本專供值班人員記錄值班期間處理事情及對收到申請等做記錄。以上便是辦公室對新學期的一些工作安排，希望協(xié)會各位成員共同協(xié)作，將本學期的工作順當、保質保量的完成。新學期起先，我列出以下幾點建議，希望志協(xié)的工作能更有序和諧的進行，同時提高工作效率。1、校內服務更多的關注校內，關切服務同學，讓同學們遇到困難時想到的是志愿者。例如設立幫助熱線，下雨時困在教學區(qū)的同學只需打一個電話，都能找到沒課的青年志愿者為你送去雨具，這些雨具的供應可與外聯部攜手找商家。當有同學生病時，也有志愿者的身影，替他買藥并送去問候。無論哪個部門有活動，我們都會心甘情愿的供應幫助，這也是加強凝合力，體現團結的重要方面。2、社區(qū)服務走進社區(qū)，服務困難群眾，體現當代高校生志愿者優(yōu)良風貌。例如和宣揚部合作，向社區(qū)居民宣揚防盜、防病、健康學問，也可與社區(qū)、計生委或主管法律宣揚的____部門聯系在圍墻上寫宣揚標語，繪宣揚畫。查找與生活有關系的部門電話號碼，如買米，買煤氣，社區(qū)門診等，制作小冊子分發(fā)給行動不便的老年人，讓他們的生活更加便利。3、社會服務幫助交通部門維持交通秩序，在人流較多的路口與社會實踐部的兄弟姐妹們宣講交通平安學問、指揮交通，為辛苦的交警送上一瓶水一個問候。聯系希望工程，舉辦公益活動，比如組織有愛心的同學獻血、捐款，把真真實切的情感給予須要幫助的人們。4、文化服務把學問文化，消遣演出等豐富人們精神家園的文化大餐帶給更多的人。與宣揚部和策劃部攜手將日常生活中須要的學問和必要的社會學問傳達給在校高校生，或把日常生活小竅門，飲食烹飪技巧傳遞給周邊生活的居民。組織下鄉(xiāng)支教義演，與學校其他社團聯手將精彩的文藝演出帶給山區(qū)的父老鄉(xiāng)親和那可愛的孩子們，也將文化學問新的授課方法一同帶去。協(xié)會辦公室工作安排2因為新學期起先沒多久就會迎來新一批的成員，所以新學年我的工作安排重點將放在與新生的溝通，培育上。新生剛進到高校，對高校的一切都是特別的的的生疏，這時，我們作為前輩，有必要也有義務多更新生溝通，以自己的親身閱歷來告知新生們如何來適應高校的生活的，其中包括工作和生活的的方面，在工作上，我們要明確的支配一些工作給新生們，然后從旁對他們進行指導，在這個過程當中，新生們就會漸漸的適應和摸索到辦公室的生活的。在生活的上，多跟他們溝通，以助于幫助他們盡快地適應這里的生活的，甚至在學習上，我們也可以對他們進行一些幫助。在這個過程當中，新生們就會對師兄加強的信任感和歸屬感，這在將來的工作里也是百利而無一害。同時老干部必需嚴格要求自己，這樣才能在新生面前樹立一個好的榜樣，這樣才有信服力，才能讓新生聽從老干部的管理。下個學期實行制度化管理在，辦公室內部將依據實際狀況的，實行一些有效可行制度。只要有肯定得規(guī)章制度，才能夠打造團結、有紀律性的團隊出來。例如：應當每隔一段時間就須要開展一次小型會議，只有這樣才能夠增加內部的凝合力，依據有一些同學缺席或者是請假，可以實行扣分制等等。依據以往的閱歷來看，這些制度都是堅持不了多長時間，但對于一個團隊的管理，這是特別的的必要的。所以下個學期，在這方面肯定要加強力度，使之成為我們的傳統(tǒng)。作為個人而言，新學年我將仔細履行自己的義務，和張悅同學共同領導好本部門的工作，同時主動協(xié)作其他部門的工作，為創(chuàng)建一個活力，團結的青協(xié)獻言獻計。以上是我對新學年的工作也許的安排和的..，在以后的工作中，我會朝著這個的..，加以努力，向組織交出一分美麗的成果單出來！協(xié)會辦公室工作安排3我院高校生社團聯合會辦公室是綜合協(xié)調辦事管理部門，致力于培育干部團結協(xié)作精神，集思廣益、上情下達。在學院“至善”文化的引導下，主動深化完善社團體制、優(yōu)化干部人才素養(yǎng)發(fā)展，利用思維創(chuàng)新性和理論實踐性學習，培育優(yōu)秀社團干部。過去的一年中，辦公室持續(xù)和秉承之前良好的工作學習作風，堅持扎實穩(wěn)打中平穩(wěn)前進。新的學年，辦公室將主動開創(chuàng)全新的社團干部培育機制和思路，深化對社團工作的認知，結合干部個人發(fā)展特性，提升干部素養(yǎng)修養(yǎng)。以學院“xx”發(fā)展為契機，以“至善”文化為向導，主動打造一支有影響、有創(chuàng)新的社團隊伍。新學期工作支配1、結合新學年社團工作發(fā)展走向，制定健全完善的社團管理制度，使各項工作規(guī)范化、制度化。2、對各部門、各社團協(xié)會的電子檔和文本資料、活動文檔、學年安排和總結進行具體歸類和劃分。3、完善各項大會活動的通知支配、考勤和相關記錄，做到查有可究。4、對每次部長會、協(xié)會例會的內容做到具體記錄，有實有據。5、負責高校生社團活動中心的日常值班、場地協(xié)調、衛(wèi)生管理和平安維護等相關工作。6、做好新學年辦公室固定資產統(tǒng)計和管理，制定相關工作明細條例。7、培育干部實力，強調干部紀律性和參加主動性。8、加強與學院其它學生組織和社團聯合會其它部門的工作閱歷溝通。協(xié)會辦公室工作安排41.本學期工作定位仔細做好各項活動前的籌劃和活動后的總結，剛好做好會議記錄，仔細完成每一篇通訊稿，發(fā)揮出辦公室部在青協(xié)整體運作中的作用。同時要加強和其他各部門的溝通和協(xié)調，反思上學期工作中的不足，使辦公室真正起到聯結整個社團的作用，便于以后的工作能夠有序地綻開。2.招新工作①本學期第一項工作為向廣闊新生宣揚我社，招納愛好文學，有責任心的同學加入青協(xié)，為青協(xié)注入簇新血液。②招新時應著重留意宣揚階段，辦公室需和其他各部門剛好溝通，做好宣揚資料的打算和印發(fā)，以及招新信息的通知工作；③正式招新階段，應做好人員的支配，分工有序，使招新工作能夠有條不紊地進行；④干事聘請要從社團利益動身，慎重選出對社團將來發(fā)展有利的人才。⑤在此期間，也是各部部長工作的磨合期，要借此機會相互了解，溝通感情，對工作中的不足剛好予以改正。3、本學期工作中要留意的問題①針對領導指出的工作中的不足加以改正，重點在于連結宣揚，文藝，外聯，組策各部，加強社團的凝合力。②辦公室重點在實力，統(tǒng)籌支配實力的培育，所以在選出干事以后，要培育新干事的工作實力，并加強干事間的溝通，剛好了解他們的想法。③在本學期各項活動的開展過程中，努力變更上學期整體部員參加主動性不高的狀況，保證各活動前期宣揚充分，打算完善，同時也要盡量貼近高校生的生活。④另外，依據上學期我部門工作閱歷的總結，本次招新的名額須要增加2至3名，便于后期能夠對部分新干事進行再一次的篩選和保留。⑤對于本學期的會議記錄及通訊稿工作，經過和會長的探討后確定變更以往每次會議或活動只派一名部員去記錄的做法，在每次活動中將干事們分成兩人或三人一組，分組進行會議或活動記錄，并且相互幫助完成通訊稿，這樣既可以調動干事們的活動主動性，同時也可以保證通訊稿的質量。⑥在青協(xié)活動的宣揚階段，辦公室部可以加強與宣揚部的合作，利用辦公室部的文字寫作實力，協(xié)會辦公室工作安排5新學期起先辦公室部的第一個工作義務就是招新。在招新的過程中，是否可能招進一些高素養(yǎng)的學生，是一個關聯到辦公室乃至全體青協(xié)發(fā)展的關鍵，所以咱們辦公室在招新時，肯定要慎重。招新的準則是：1.工作看法為先，才能其次（因為熱忱遠比工作才能重要）2.針對我們辦公室的實際狀況，我提倡辦公室下學期在同屆同學里面招1~2名成員，以便提高工作效率，讓老一輩有工作教訓的學長帶來新成員更快的熟識新環(huán)境和新工作。由于下個學期辦公室的工作任務較重，迫切須要在同屆同窗里在進行招新，以保障辦公室在下個學期能更好的完成工作。以上便是辦公室對新學期的一些工作安排，欲望協(xié)會各位成員奇妙協(xié)作，將本學期的工作順當、保質保量的實現。新學期開端，我列出以下多少點提議，活力志協(xié)的工作能更有序和諧的進行，同時進步工作效力。1、校內服務的關注校內，關切服務同學，讓同學們遇到艱難時想到的是志愿者。例如設破贊助熱線，下雨時困在教養(yǎng)區(qū)的同學只有打一個電話，都能找到沒課的青年志愿者為你送去雨具，這些雨具的供應可與外聯部攜手找商家。當有同學生病時，也有被迫者的身影，替他買藥并送去問候。無論哪個局部有活動，我們都會無可奈何的供應幫助，這也是加強凝合力，體現團結的重要方面。2、社區(qū)服務走進社區(qū)，服務困難民眾，體現當代高校生志愿者優(yōu)良風貌。例如和宣揚部協(xié)作，向社區(qū)居民宣揚防盜、防病、健康學問，也可與社區(qū)、計生委或主管法律宣揚的____部門聯系在圍墻上寫宣揚標語，繪宣揚畫。查找與生活有關系的部門電話號碼，如買米，買煤氣，社區(qū)門診等，制作小冊子披發(fā)給舉措不便的老年人，讓他們的生活更加便利。3、社會服務協(xié)助交通部門堅持交通秩序，在人流較多的路口與社會實際部的兄弟姐妹們宣講交通保險學問、指揮交通，為辛苦的交警送上一瓶水一個問候。聯系渴望工程，舉辦公益活動，比方組織有愛心的同學獻血、捐款，把真真實切的情感給予須要救濟的人們。4、文化服務把學問文明，消遣上演等豐富人們精神家園的文化大餐帶給的人。與宣揚部跟策劃部聯袂將日常生涯中須要的常識和必要的社會學問傳達給在校高校生，或把日常生活小竅門，飲食烹飪技巧傳遞給周邊生活的居民。組織下鄉(xiāng)支教義演，與學校其余社團聯手將杰出的文藝演出帶給山區(qū)的父老鄉(xiāng)親跟那可惡的孩子們，也將文化常識新的授課方法一起帶去。協(xié)會辦公室工作安排6新學期就要起先了，辦公室作為學校青年志愿者協(xié)會的核心部門，其樞紐的作用必需得到充分的體現，辦公室工作的成果干脆影響校青協(xié)各項活動的開展，為使辦公室的工作在新的學期朝著更加高效、標準、和諧的方向發(fā)展，我們在仔細總結上一學期工作閱歷的基礎上，制定了本學期辦公室的工作安排。一、內部建設：1、辦公室的工作比較繁雜，有一些工作也是須要專人定期去做的。所以我們要建立和健全內部各項制度，明確內部職能，細化各項詳細工作，責任到人。避開有工作無人做或工作全集中到一人身上的狀況。2、各個辦公室成員之間的親密協(xié)作是辦公室正常工作的保證。辦公室成員的團結向上是辦公室發(fā)揮核心作用的基礎。本學期我們會定期組織一些部門活動來加強本部門內部成員之間的溝通，增進感情。要讓本部門成員有集體歸屬感。二、辦公室基礎工作：1、進一步推動辦公室的管理工作，將基礎工作落實好。負責青年志愿者協(xié)會有關文件、資料的收集、整理和保管等。接待來訪，負責青協(xié)資金和財產管理。支配青協(xié)成員工作值班，聽取同學看法并剛好向主席團和有關部門反映。2、詳細工作：1)值班表和空余時辰表，青協(xié)通訊錄：各類表格在開學第一個星期結束更新好，其次個星期起先值班。著重關注信息的精確性，要求各部門成員第一時間將自己的信息變動狀況反映給辦公室，以便利剛好調整。到時也會支配特地的`人負責此項工作。2)通知：青年志愿者協(xié)會的重要會議或其他重要事宜的精確剛好通知與聯系工作。新學期會將辦公室的成員安排到各個部門，負責該部門的會議通知，會議記錄，資料整理和跟蹤監(jiān)督該部門的工作活動。3)值班：協(xié)調支配各部人員的值班；剛好處理各項即時事務；定期不定期的打掃衛(wèi)生，整理辦公室的各種物品，為各部門的同學供應一個干凈整齊工作環(huán)境。新學期會支配辦公室的的人進行全天的不定時的值班檢查，做好值班登記工作，對值班人員的遲到、缺勤等狀況做好具體記錄。打算一個青協(xié)近期工作記錄本，負責各部門的辦公室成員要剛好將各部門的最新動態(tài)寫到這個記錄本上。4)物品管理：處理和管理各類資料。（支配人對電子和紙質資料進行定期的整理）管理辦公室的各項物品；進行物品借用記錄，沒有登記，物品絕不借出。5)考核評比：制定值班狀況考核方案，每月評出兩名月“優(yōu)秀值班之星”，每學期評出三名“學期優(yōu)秀值班之星”,頒發(fā)證書，并在辦公室的公示欄賜予公示。6)服務，組織：立足本職，服務協(xié)會，辦公室的干事不僅要做好幕后工作，還要主動主動的參加到協(xié)會的對外活動中。與素拓部合作組織協(xié)會內部聯誼等各種活動以促進各部門間的聯系溝通和協(xié)會的整體團結。7)監(jiān)督：設立看法箱和對外郵箱，接受全校同學的監(jiān)督。辦公室會有專人出看法箱里的看法，處理公共郵件，并將相關狀況剛好反映給主席團和相關部門。三、完善考核、監(jiān)督職能：1、草擬、策劃青年志愿者協(xié)會干部工作考核細則，細化考評方案。充分發(fā)揮辦公室的監(jiān)督協(xié)調職能。2、完善對協(xié)會干部進行組織、管理、監(jiān)督、考核的詳細措施，實行獎懲制度，落實監(jiān)督執(zhí)行協(xié)會的各項規(guī)章制度，充分調動協(xié)會成員的工作主動性與主動性。四、完善協(xié)調，聯系職能：1、與校學生會辦公室等建立并保持聯系，相互溝通，相互學習。放寬視野，學多角度、多方位地思索，不斷創(chuàng)新辦公室的各項工作。2、與各部門加強聯系，辦公室安排干事到各部門，對其他部門工作進行跟蹤，既是對他們工作的監(jiān)督，也是為了既是了解他們的工作進程，以剛好的反饋。五、培育機制：1.對干事進行定期的培訓，上一學期新干事對辦公室的詳細工作已經基本熟悉，但在技能上還有待提高。我們會利用平常開會的時間對干事進行全面系統(tǒng)的培訓。2.對干事的詳細狀況、工作經驗、工作成果等備案，作為管理干事、嘉獎處罰的參考依據。對優(yōu)秀干事，將給與肯定的嘉獎，對不稱職的干事則實行聽取看法、保留任職或撤消職務等處理方法，在平常的工作中，也將會合理支配各項工作，充分調動干事的主動性，合理的安排工作，充分發(fā)揮每個人的才能。3.養(yǎng)成定期總結的習慣。對于每段時間的工作，部門人要在一起溝通總結。初定雙周一晚八點半開部門例會，會議內容主要是總結已做工作成敗和出現的問題，支配下一周次工作任務，相互溝通工作閱歷。閱歷溝通主要分為：本部門對上一周的工作成果進行匯報，對下一周的工作安排進行通知，也進行對工作活動的成果進行評價，在確定優(yōu)秀的同時，正視不足，督促其盡快改正。在高標準、嚴要求下不斷提高成員工作效率與質量；學生干部間相互學習，進行指責與自我指責。擅長吸取他人特長，對部內存在的問題有則改之，無則加冕。在溝通中學習，在學習中進步。六、詳細活動1.值班培訓對各部門的大一干事分批進行值班培訓，進一步強調值班要點。2.值班檢查成立值班檢查小組，對值班狀況進行定期和不定期的檢查，值班狀況每月匯總一次，并進行公示。校青協(xié)辦公室協(xié)會辦公室工作安排7志愿者協(xié)會是一個專心服務