用能管理專題

用能管理專題第一頁(yè)，共二十四頁(yè)，2022年，8月28日主要內(nèi)容用能設(shè)備管理1節(jié)能監(jiān)測(cè)24

能源審計(jì)3能效對(duì)標(biāo)5能量平衡第二頁(yè)，共二十四頁(yè)，2022年，8月28日3用能設(shè)備管理用能設(shè)備指所有轉(zhuǎn)化、傳輸和利用能源，從而實(shí)現(xiàn)其自身功能的設(shè)備總成，如鍋爐、風(fēng)機(jī)、水泵和空壓機(jī)等。用能設(shè)備管理包括：建立主要耗能設(shè)備管理臺(tái)帳，按照規(guī)定項(xiàng)目進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，采用節(jié)能新技術(shù)、新方法對(duì)改造或者更新用能設(shè)備，對(duì)用能設(shè)備的檢修、更新執(zhí)行報(bào)告制度等。用能設(shè)備通用的管理制度1、用能設(shè)備質(zhì)量管理控制體系2、用能設(shè)備使用和維護(hù)保養(yǎng)制度3、用能設(shè)備檔案管理制度4、用能設(shè)備點(diǎn)檢和巡檢管理制度5、用能設(shè)備節(jié)能監(jiān)測(cè)制度6、用能設(shè)備經(jīng)濟(jì)運(yùn)行評(píng)價(jià)制度用能設(shè)備的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行是提高能源利用效率的重要措施按GB3485《評(píng)價(jià)企業(yè)合理用電技術(shù)導(dǎo)則》的要求，水泵電動(dòng)機(jī)的負(fù)載系數(shù)不能低于0.4，即電動(dòng)機(jī)負(fù)載率應(yīng)達(dá)到40%，否則就出現(xiàn)“大馬拉小車”現(xiàn)象。企業(yè)要建立耗能設(shè)備臺(tái)帳，耗能設(shè)備臺(tái)帳內(nèi)容應(yīng)包括設(shè)備名稱、設(shè)備型號(hào)、生產(chǎn)廠家、出產(chǎn)編號(hào)、額定耗能量（功率）、投產(chǎn)日期等。第三頁(yè)，共二十四頁(yè)，2022年，8月28日4節(jié)能監(jiān)測(cè)節(jié)能監(jiān)測(cè)的目的是保證法律法規(guī)和節(jié)能技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)低的貫徹執(zhí)行，以法律手段調(diào)節(jié)能源開發(fā)、輸送、加工轉(zhuǎn)化、分配使用、回收和管理等各方面的關(guān)系，最終達(dá)到以最小能耗取得最大經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的目的。節(jié)能監(jiān)測(cè)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)1、節(jié)能監(jiān)測(cè)技術(shù)通則2、燃煤工業(yè)鍋爐節(jié)能監(jiān)測(cè)3、熱力輸送系統(tǒng)節(jié)能監(jiān)測(cè)4、風(fēng)機(jī)機(jī)組與管網(wǎng)系統(tǒng)節(jié)能監(jiān)測(cè)5、泵類及液體輸送系統(tǒng)節(jié)能監(jiān)測(cè)方法6、企業(yè)供配電系統(tǒng)節(jié)能監(jiān)測(cè)方法節(jié)能監(jiān)測(cè)的范圍：一是對(duì)重點(diǎn)用能單位應(yīng)定期進(jìn)行綜合節(jié)能監(jiān)測(cè)；二是對(duì)用能單位的重點(diǎn)用能設(shè)備應(yīng)進(jìn)行單項(xiàng)節(jié)能監(jiān)測(cè)。對(duì)主要用能設(shè)備規(guī)定了檢測(cè)測(cè)試項(xiàng)目，如燃煤工業(yè)鍋爐的節(jié)能監(jiān)測(cè)的測(cè)試項(xiàng)目是排煙溫度、排煙處過量空氣系數(shù)、爐渣含碳量、爐體外表溫度；對(duì)主要用能設(shè)備規(guī)定了節(jié)能監(jiān)測(cè)檢查內(nèi)容，如泵和電動(dòng)機(jī)不得使用國(guó)家命令淘汰的產(chǎn)品；泵和電動(dòng)機(jī)應(yīng)匹配合理，運(yùn)行正常，無泄漏；功率在50KW及以上的電動(dòng)機(jī)應(yīng)配備電流表、電壓表和電度表。功率為50KW及以上的電動(dòng)機(jī)在其安全允許條件下，應(yīng)采取就地?zé)o功補(bǔ)償?shù)却胧?。流量變化幅度較大的水泵應(yīng)采取調(diào)速運(yùn)行。第四頁(yè)，共二十四頁(yè)，2022年，8月28日5能量平衡能量平衡是考察一個(gè)體系的輸入能量與有效能量、損失能量之間的平衡關(guān)系。它的理論依據(jù)是熱力學(xué)第一定律。在能量的利用過程中，其利用效率不可能達(dá)到100%，輸入的能量有一部分被利用了，其余部分則損失了。熱力學(xué)第一定律：自然界一切物體都具有能量，能量有各種不同形式，它能從一種形式轉(zhuǎn)化為另一種形式，從一個(gè)物體傳遞給另一個(gè)物體，在轉(zhuǎn)化和傳遞過程中能量的總和不變。根據(jù)能量守恒定律，輸入能量必然等于被有效利用能量和損失能量之和，其能量平衡方程式：輸入能量=有效能量+損失能量能量平衡是科學(xué)的管理方法，是加強(qiáng)能源管理，提高能源利用水平、降低能耗的行之有效的基礎(chǔ)工作。能源平衡按體系分類，有國(guó)家和地區(qū)能量平衡、企業(yè)能耗平衡和設(shè)備（工序）能量平衡。按能源類劃分有熱平衡、電平衡、煤平衡、油平衡等。第五頁(yè)，共二十四頁(yè)，2022年，8月28日能量平衡分析的內(nèi)容能量平衡分析的方法能量平衡分析的指標(biāo)能量平衡的綜合分析能量平衡分析的要點(diǎn)企業(yè)能量平衡分析能量平衡第六頁(yè)，共二十四頁(yè)，2022年，8月28日1.能量平衡分析的內(nèi)容能源轉(zhuǎn)換系統(tǒng)：著重分析動(dòng)力和熱力轉(zhuǎn)換系統(tǒng)的轉(zhuǎn)換效率。能源輸送系統(tǒng)：著重分析造成線路和管網(wǎng)損失過大的原因，尋求改造的措施。主要耗能部門：著重分析用能部門、采暖系統(tǒng)以及運(yùn)輸系統(tǒng)的能源利用率。主要耗能設(shè)備：著重分析耗能設(shè)備的輸入與有效和損失能之間的平衡，研究造成損失的原因，制定必要的措施。能量平衡第七頁(yè)，共二十四頁(yè)，2022年，8月28日2.能量平衡分析的方法比較分析法對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)法工序分析法平衡分析法能量平衡第八頁(yè)，共二十四頁(yè)，2022年，8月28日目前在企業(yè)能量平衡及分析中常用的一些標(biāo)準(zhǔn)如下:GB／T3485-1998《評(píng)價(jià)企業(yè)合理用電技術(shù)導(dǎo)則》，主要項(xiàng)目有線損率，功率因數(shù)，風(fēng)機(jī)效率，水泵效率，電弧爐效率，電加熱設(shè)備效率等。

GB／T3486-1993《評(píng)價(jià)企業(yè)合理用熱技術(shù)通則》，其主要項(xiàng)目有鍋爐的空氣系數(shù)，排渣含碳量，熱效率，排煙溫度等。

GB／T4272-1992《設(shè)備及管道保溫技術(shù)通則》，其主要項(xiàng)目有熱力管道及熱設(shè)備的保溫標(biāo)準(zhǔn)等。

GB／T7119-1993《評(píng)價(jià)企業(yè)合理用水技術(shù)通則》《中國(guó)節(jié)能技術(shù)政策大綱》b.對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)法能量平衡第九頁(yè)，共二十四頁(yè)，2022年，8月28日3.能量平衡的分析指標(biāo)能耗指標(biāo)能源利用指標(biāo)能源的回收率指標(biāo)能量平衡第十頁(yè)，共二十四頁(yè)，2022年，8月28日單位產(chǎn)品單項(xiàng)能耗：是指企業(yè)生產(chǎn)某種產(chǎn)品能源的消耗水平，分析單位產(chǎn)品單項(xiàng)能耗水平的變動(dòng)，可以促進(jìn)企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)管理，改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)，挖掘節(jié)約能源的潛力。單位產(chǎn)品綜合能耗：是反映企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)全部工業(yè)生產(chǎn)過程能源消耗水平的指標(biāo)，它可分單位產(chǎn)值綜合能耗和單位產(chǎn)量綜合能耗。企業(yè)可比能耗：為了便于同行業(yè)內(nèi)企業(yè)之間能耗水平的對(duì)比分析，可按標(biāo)準(zhǔn)工序能耗或標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品產(chǎn)量計(jì)算單位產(chǎn)品平均耗能量。a.能耗指標(biāo)能量平衡第十一頁(yè)，共二十四頁(yè)，2022年，8月28日能源利用率指標(biāo)綜合反映能量的有效利用程度，它可分為裝置的能源利用率，設(shè)備的能源利用率和企業(yè)的能源利用率。b.能源利用率指標(biāo)能量平衡第十二頁(yè)，共二十四頁(yè)，2022年，8月28日企業(yè)的能源回收利用就是回收損失能量以及對(duì)可回收的有效能量進(jìn)行重復(fù)再用，能源的回收率指標(biāo)可分為回收余熱余能的發(fā)電量等兩個(gè)指標(biāo)，它是衡量一個(gè)企業(yè)回收、利用余熱的水平，反映了余能回收的利用程度。c.能源的回收率指標(biāo)能量平衡第十三頁(yè)，共二十四頁(yè)，2022年，8月28日4.能量平衡的綜合分析通過能量平衡，企業(yè)內(nèi)部應(yīng)有針對(duì)性的采用以上敘述的四種分析方法，三項(xiàng)分析指標(biāo)的一種或幾種，從宏觀到微觀，層層剖析用能水平，層層挖掘節(jié)能潛力，詳細(xì)分析見用能分析表。能量平衡第十四頁(yè)，共二十四頁(yè)，2022年，8月28日層次分析方法分析內(nèi)容分析結(jié)論的要求第一層次--企業(yè)統(tǒng)計(jì)比較分析法1、單位產(chǎn)量綜合能耗1、找出存在差距的原因2、找出產(chǎn)生差距的主要原因3、匯集存在的主要問題2、單位產(chǎn)值綜合能耗3、產(chǎn)品可比能耗能源利用程度分析法4、企業(yè)能源利用率5、能流圖第二層次--用能部門比較分析法對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)法1、單位產(chǎn)量能耗1、找出存在的差距2、找出產(chǎn)生差距的原因3、找出主要工序中存在的問題4、找出主要損失的內(nèi)容和部位2、主要能源單耗3、企業(yè)可比能耗工序分析法4、工序能耗能量平衡法5、部門能源利用率6、能流圖第三層次--用能設(shè)備統(tǒng)計(jì)比較分析法對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)法1、能耗指標(biāo)1、找出存在的差距2、找出產(chǎn)生差距的原因3、找出損失偏大的原因能量平衡2、設(shè)備效率3、能流圖用能層次分析表第十五頁(yè)，共二十四頁(yè)，2022年，8月28日16能源審計(jì)四、能源審計(jì)我國(guó)節(jié)能法第五十四條規(guī)定：管理節(jié)能工作的部門應(yīng)當(dāng)對(duì)重點(diǎn)用能單位報(bào)送的能源利用狀況報(bào)告進(jìn)行審查。對(duì)節(jié)能管理制度不健全、節(jié)能措施不落實(shí)、能源利用效率低的重點(diǎn)用能單位，管理節(jié)能工作的部門應(yīng)當(dāng)開展現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，組織實(shí)施用能設(shè)備能源效率檢測(cè)，責(zé)令實(shí)施能源審計(jì)，并提出書面整改要求，限期整改。用能設(shè)備通用的管理制度企業(yè)能源審計(jì)技術(shù)通則》《節(jié)能監(jiān)測(cè)技術(shù)通則》《設(shè)備熱效率計(jì)算通則》《綜合能耗計(jì)算通則》《企業(yè)能耗計(jì)量與測(cè)試導(dǎo)則》《企業(yè)節(jié)能量計(jì)算方法》《工業(yè)企業(yè)能源管理導(dǎo)則》《用能單位能源計(jì)量器具配備與管理通則》《評(píng)價(jià)企業(yè)合理用熱技術(shù)導(dǎo)則》《評(píng)價(jià)企業(yè)合理用電技術(shù)導(dǎo)則》《評(píng)價(jià)企業(yè)合理用水技術(shù)導(dǎo)則》能源審計(jì)是指能源審計(jì)機(jī)構(gòu)依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)用能單位能源利用的物理過程和財(cái)務(wù)過程進(jìn)行的檢驗(yàn)核查和分析評(píng)價(jià)。據(jù)此挖掘節(jié)能潛力，提高用能單位的能源利用效率第十六頁(yè)，共二十四頁(yè)，2022年，8月28日17能效對(duì)標(biāo)五、能效對(duì)標(biāo)我國(guó)的能效對(duì)標(biāo)活動(dòng)起源于“千家企業(yè)節(jié)能行動(dòng)”。2007年5月，國(guó)務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于印發(fā)節(jié)能減排綜合性工作方案的通知》（國(guó)發(fā){2007}15號(hào)）第二十五條明確指出：“今年要啟動(dòng)重點(diǎn)企業(yè)與國(guó)際國(guó)內(nèi)同行業(yè)能耗先進(jìn)水平對(duì)標(biāo)活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)加大結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術(shù)改造力度，提高節(jié)能管理水平?！边@是我國(guó)首次在規(guī)范性文件中明確提出開展能效對(duì)標(biāo)工作。同年9月國(guó)家股發(fā)改委印發(fā)了《重點(diǎn)耗能企業(yè)能效水平對(duì)標(biāo)活動(dòng)實(shí)施方案》（發(fā)改環(huán)資{2007}2429號(hào)），為重點(diǎn)用能企業(yè)扎實(shí)深入地推進(jìn)能效對(duì)標(biāo)工作提供了政策依據(jù)。能效對(duì)標(biāo)的定義：企業(yè)為了提高能效水平，與國(guó)際國(guó)內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)能效指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比分析，確定標(biāo)桿，通過管理和技術(shù)措施，達(dá)到標(biāo)桿或者更高能效水平的實(shí)踐。政府主管部門企業(yè)能效對(duì)標(biāo)（實(shí)施主體）行業(yè)協(xié)會(huì)重點(diǎn)能耗企業(yè)是能效水平對(duì)標(biāo)活動(dòng)的實(shí)施主體相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)本行業(yè)重點(diǎn)耗能企業(yè)能效水平對(duì)標(biāo)活動(dòng)的指導(dǎo)，對(duì)重點(diǎn)耗能企業(yè)對(duì)標(biāo)活動(dòng)進(jìn)行跟蹤、評(píng)估和指導(dǎo)，為企業(yè)提供咨詢。政府節(jié)能主管部門起著引導(dǎo)拖動(dòng)作用，對(duì)相關(guān)行業(yè)和企業(yè)的能效對(duì)標(biāo)活動(dòng)執(zhí)行指導(dǎo)、監(jiān)督和評(píng)估。第十七頁(yè)，共二十四頁(yè)，2022年，8月28日能效對(duì)標(biāo)五、能效對(duì)標(biāo)能效對(duì)標(biāo)活動(dòng)的實(shí)施內(nèi)容可以簡(jiǎn)單概括為：確定一個(gè)目標(biāo)，建立兩個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)、建設(shè)三個(gè)體系?！按_定一個(gè)目標(biāo)”即基于企業(yè)實(shí)際情況，合理選擇對(duì)標(biāo)主題，并確定適當(dāng)?shù)哪苄?duì)標(biāo)改進(jìn)目標(biāo)，建立兩個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)，在企業(yè)能效對(duì)標(biāo)指標(biāo)體系的基礎(chǔ)上，建立企業(yè)能效對(duì)標(biāo)和企業(yè)最佳節(jié)能實(shí)踐數(shù)據(jù)庫(kù)；“建設(shè)三個(gè)體系”即建設(shè)能效對(duì)標(biāo)體系、能效對(duì)標(biāo)管理綜合評(píng)價(jià)體系、能效對(duì)標(biāo)工作組織管理體系。第十八頁(yè)，共二十四頁(yè)，2022年，8月28日19能效對(duì)標(biāo)五、能效對(duì)標(biāo)重點(diǎn)耗能企業(yè)通過開展能效對(duì)標(biāo)，主要產(chǎn)品單位能耗、重點(diǎn)工序能耗大幅度下降，部分企業(yè)能效水平達(dá)到同行業(yè)國(guó)家先進(jìn)水平或者國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，行業(yè)能效整體水平大幅度提高。能效對(duì)標(biāo)6環(huán)節(jié)現(xiàn)狀分析選定標(biāo)桿制定方案對(duì)標(biāo)實(shí)踐指標(biāo)評(píng)估改進(jìn)提高第十九頁(yè)，共二十四頁(yè)，2022年，8月28日能效對(duì)標(biāo)五、能效對(duì)標(biāo)企業(yè)首先要對(duì)自身能源利用進(jìn)行深入分析，充分掌握本企業(yè)各類能效指標(biāo)客觀、詳實(shí)的基本情況；在此基礎(chǔ)上結(jié)合企業(yè)能源審計(jì)報(bào)告、企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃，制定需要通過能效水平對(duì)標(biāo)活動(dòng)提高的產(chǎn)品單耗或工序能耗。企業(yè)根據(jù)確定的能效水平對(duì)標(biāo)活動(dòng)內(nèi)容，在行業(yè)協(xié)會(huì)的指導(dǎo)與幫助下，初步選取若干個(gè)潛在標(biāo)桿企業(yè)；組織人員對(duì)潛在標(biāo)桿企業(yè)進(jìn)行研究分析，并結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際，選定標(biāo)桿企業(yè)，制定對(duì)標(biāo)指標(biāo)目標(biāo)值。企業(yè)選擇標(biāo)桿要堅(jiān)持國(guó)內(nèi)外一流為向?qū)?，最終達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先或國(guó)際先進(jìn)水平。通過與標(biāo)桿企業(yè)開展交流，或者通過行業(yè)協(xié)會(huì)、互聯(lián)網(wǎng)等收集有關(guān)資料，總結(jié)標(biāo)桿企業(yè)在指標(biāo)管理上先進(jìn)的管理方法、措施手段及最佳實(shí)踐；結(jié)合自身實(shí)際全面比較分析，真正認(rèn)清標(biāo)桿企業(yè)生產(chǎn)優(yōu)秀績(jī)效的過程，制定出切實(shí)可行的對(duì)標(biāo)改進(jìn)方案和實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃。2、選定標(biāo)桿1、現(xiàn)狀分析3、制定方案第二十頁(yè)，共二十四頁(yè)，2022年，8月28日能效對(duì)標(biāo)五、能效對(duì)標(biāo)企業(yè)根據(jù)改進(jìn)方案和實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃，將改進(jìn)指標(biāo)的措施和對(duì)標(biāo)指標(biāo)目標(biāo)值分解落實(shí)到相關(guān)車間、班組、個(gè)人，把提高能效的壓力和動(dòng)力傳遞到企業(yè)中每一層級(jí)管理人員和員工身上，體現(xiàn)對(duì)標(biāo)活動(dòng)全過程和全面性。在對(duì)標(biāo)實(shí)踐過程中，企業(yè)要修訂完善規(guī)章制度，誘惑啊人力資源，強(qiáng)化能源計(jì)量器具配備、加強(qiáng)用能設(shè)備監(jiān)測(cè)和管理，落實(shí)節(jié)能技術(shù)改造措施。企業(yè)就某一階段能效水平對(duì)標(biāo)活動(dòng)成效進(jìn)行評(píng)估，對(duì)指標(biāo)改進(jìn)措施和方案的科學(xué)性和有效性進(jìn)行分析，撰寫對(duì)標(biāo)指標(biāo)評(píng)估分析報(bào)告。企業(yè)將對(duì)標(biāo)實(shí)踐過程中形成的行之有效的措施、手段和制度等進(jìn)行總結(jié)，制定下一階段能效水平對(duì)標(biāo)活動(dòng)計(jì)劃，調(diào)整對(duì)標(biāo)標(biāo)桿，進(jìn)行更高層面的對(duì)標(biāo)，將能效水平對(duì)標(biāo)活動(dòng)深入持續(xù)開展下去。3、改進(jìn)提高2、指標(biāo)評(píng)估1、對(duì)標(biāo)實(shí)踐第二十一頁(yè)，共二十四頁(yè)，2022年，8月28日背景序號(hào)區(qū)域人員主要培訓(xùn)方向計(jì)劃時(shí)間頻次備注1制造部2沖壓3東車4西車5東涂能源，是個(gè)大概念，涉及全球發(fā)展、國(guó)家戰(zhàn)略，關(guān)系行業(yè)結(jié)構(gòu)、公司運(yùn)營(yíng)，