用能管理專題

用能管理專題第一頁，共二十四頁，2022年，8月28日主要內(nèi)容用能設(shè)備管理1節(jié)能監(jiān)測24

能源審計3能效對標5能量平衡第二頁，共二十四頁，2022年，8月28日3用能設(shè)備管理用能設(shè)備指所有轉(zhuǎn)化、傳輸和利用能源，從而實現(xiàn)其自身功能的設(shè)備總成，如鍋爐、風(fēng)機、水泵和空壓機等。用能設(shè)備管理包括：建立主要耗能設(shè)備管理臺帳，按照規(guī)定項目進行維護和保養(yǎng)，采用節(jié)能新技術(shù)、新方法對改造或者更新用能設(shè)備，對用能設(shè)備的檢修、更新執(zhí)行報告制度等。用能設(shè)備通用的管理制度1、用能設(shè)備質(zhì)量管理控制體系2、用能設(shè)備使用和維護保養(yǎng)制度3、用能設(shè)備檔案管理制度4、用能設(shè)備點檢和巡檢管理制度5、用能設(shè)備節(jié)能監(jiān)測制度6、用能設(shè)備經(jīng)濟運行評價制度用能設(shè)備的經(jīng)濟運行是提高能源利用效率的重要措施按GB3485《評價企業(yè)合理用電技術(shù)導(dǎo)則》的要求，水泵電動機的負載系數(shù)不能低于0.4，即電動機負載率應(yīng)達到40%，否則就出現(xiàn)“大馬拉小車”現(xiàn)象。企業(yè)要建立耗能設(shè)備臺帳，耗能設(shè)備臺帳內(nèi)容應(yīng)包括設(shè)備名稱、設(shè)備型號、生產(chǎn)廠家、出產(chǎn)編號、額定耗能量（功率）、投產(chǎn)日期等。第三頁，共二十四頁，2022年，8月28日4節(jié)能監(jiān)測節(jié)能監(jiān)測的目的是保證法律法規(guī)和節(jié)能技術(shù)標準低的貫徹執(zhí)行，以法律手段調(diào)節(jié)能源開發(fā)、輸送、加工轉(zhuǎn)化、分配使用、回收和管理等各方面的關(guān)系，最終達到以最小能耗取得最大經(jīng)濟和社會效益的目的。節(jié)能監(jiān)測的國家標準1、節(jié)能監(jiān)測技術(shù)通則2、燃煤工業(yè)鍋爐節(jié)能監(jiān)測3、熱力輸送系統(tǒng)節(jié)能監(jiān)測4、風(fēng)機機組與管網(wǎng)系統(tǒng)節(jié)能監(jiān)測5、泵類及液體輸送系統(tǒng)節(jié)能監(jiān)測方法6、企業(yè)供配電系統(tǒng)節(jié)能監(jiān)測方法節(jié)能監(jiān)測的范圍：一是對重點用能單位應(yīng)定期進行綜合節(jié)能監(jiān)測；二是對用能單位的重點用能設(shè)備應(yīng)進行單項節(jié)能監(jiān)測。對主要用能設(shè)備規(guī)定了檢測測試項目，如燃煤工業(yè)鍋爐的節(jié)能監(jiān)測的測試項目是排煙溫度、排煙處過量空氣系數(shù)、爐渣含碳量、爐體外表溫度；對主要用能設(shè)備規(guī)定了節(jié)能監(jiān)測檢查內(nèi)容，如泵和電動機不得使用國家命令淘汰的產(chǎn)品；泵和電動機應(yīng)匹配合理，運行正常，無泄漏；功率在50KW及以上的電動機應(yīng)配備電流表、電壓表和電度表。功率為50KW及以上的電動機在其安全允許條件下，應(yīng)采取就地?zé)o功補償?shù)却胧Ａ髁孔兓容^大的水泵應(yīng)采取調(diào)速運行。第四頁，共二十四頁，2022年，8月28日5能量平衡能量平衡是考察一個體系的輸入能量與有效能量、損失能量之間的平衡關(guān)系。它的理論依據(jù)是熱力學(xué)第一定律。在能量的利用過程中，其利用效率不可能達到100%，輸入的能量有一部分被利用了，其余部分則損失了。熱力學(xué)第一定律：自然界一切物體都具有能量，能量有各種不同形式，它能從一種形式轉(zhuǎn)化為另一種形式，從一個物體傳遞給另一個物體，在轉(zhuǎn)化和傳遞過程中能量的總和不變。根據(jù)能量守恒定律，輸入能量必然等于被有效利用能量和損失能量之和，其能量平衡方程式：輸入能量=有效能量+損失能量能量平衡是科學(xué)的管理方法，是加強能源管理，提高能源利用水平、降低能耗的行之有效的基礎(chǔ)工作。能源平衡按體系分類，有國家和地區(qū)能量平衡、企業(yè)能耗平衡和設(shè)備（工序）能量平衡。按能源類劃分有熱平衡、電平衡、煤平衡、油平衡等。第五頁，共二十四頁，2022年，8月28日能量平衡分析的內(nèi)容能量平衡分析的方法能量平衡分析的指標能量平衡的綜合分析能量平衡分析的要點企業(yè)能量平衡分析能量平衡第六頁，共二十四頁，2022年，8月28日1.能量平衡分析的內(nèi)容能源轉(zhuǎn)換系統(tǒng)：著重分析動力和熱力轉(zhuǎn)換系統(tǒng)的轉(zhuǎn)換效率。能源輸送系統(tǒng)：著重分析造成線路和管網(wǎng)損失過大的原因，尋求改造的措施。主要耗能部門：著重分析用能部門、采暖系統(tǒng)以及運輸系統(tǒng)的能源利用率。主要耗能設(shè)備：著重分析耗能設(shè)備的輸入與有效和損失能之間的平衡，研究造成損失的原因，制定必要的措施。能量平衡第七頁，共二十四頁，2022年，8月28日2.能量平衡分析的方法比較分析法對照標準法工序分析法平衡分析法能量平衡第八頁，共二十四頁，2022年，8月28日目前在企業(yè)能量平衡及分析中常用的一些標準如下:GB／T3485-1998《評價企業(yè)合理用電技術(shù)導(dǎo)則》，主要項目有線損率，功率因數(shù)，風(fēng)機效率，水泵效率，電弧爐效率，電加熱設(shè)備效率等。

GB／T3486-1993《評價企業(yè)合理用熱技術(shù)通則》，其主要項目有鍋爐的空氣系數(shù)，排渣含碳量，熱效率，排煙溫度等。

GB／T4272-1992《設(shè)備及管道保溫技術(shù)通則》，其主要項目有熱力管道及熱設(shè)備的保溫標準等。

GB／T7119-1993《評價企業(yè)合理用水技術(shù)通則》《中國節(jié)能技術(shù)政策大綱》b.對照標準法能量平衡第九頁，共二十四頁，2022年，8月28日3.能量平衡的分析指標能耗指標能源利用指標能源的回收率指標能量平衡第十頁，共二十四頁，2022年，8月28日單位產(chǎn)品單項能耗：是指企業(yè)生產(chǎn)某種產(chǎn)品能源的消耗水平，分析單位產(chǎn)品單項能耗水平的變動，可以促進企業(yè)改善經(jīng)營管理，改進生產(chǎn)技術(shù)，挖掘節(jié)約能源的潛力。單位產(chǎn)品綜合能耗：是反映企業(yè)在報告期內(nèi)全部工業(yè)生產(chǎn)過程能源消耗水平的指標，它可分單位產(chǎn)值綜合能耗和單位產(chǎn)量綜合能耗。企業(yè)可比能耗：為了便于同行業(yè)內(nèi)企業(yè)之間能耗水平的對比分析，可按標準工序能耗或標準產(chǎn)品產(chǎn)量計算單位產(chǎn)品平均耗能量。a.能耗指標能量平衡第十一頁，共二十四頁，2022年，8月28日能源利用率指標綜合反映能量的有效利用程度，它可分為裝置的能源利用率，設(shè)備的能源利用率和企業(yè)的能源利用率。b.能源利用率指標能量平衡第十二頁，共二十四頁，2022年，8月28日企業(yè)的能源回收利用就是回收損失能量以及對可回收的有效能量進行重復(fù)再用，能源的回收率指標可分為回收余熱余能的發(fā)電量等兩個指標，它是衡量一個企業(yè)回收、利用余熱的水平，反映了余能回收的利用程度。c.能源的回收率指標能量平衡第十三頁，共二十四頁，2022年，8月28日4.能量平衡的綜合分析通過能量平衡，企業(yè)內(nèi)部應(yīng)有針對性的采用以上敘述的四種分析方法，三項分析指標的一種或幾種，從宏觀到微觀，層層剖析用能水平，層層挖掘節(jié)能潛力，詳細分析見用能分析表。能量平衡第十四頁，共二十四頁，2022年，8月28日層次分析方法分析內(nèi)容分析結(jié)論的要求第一層次--企業(yè)統(tǒng)計比較分析法1、單位產(chǎn)量綜合能耗1、找出存在差距的原因2、找出產(chǎn)生差距的主要原因3、匯集存在的主要問題2、單位產(chǎn)值綜合能耗3、產(chǎn)品可比能耗能源利用程度分析法4、企業(yè)能源利用率5、能流圖第二層次--用能部門比較分析法對照標準法1、單位產(chǎn)量能耗1、找出存在的差距2、找出產(chǎn)生差距的原因3、找出主要工序中存在的問題4、找出主要損失的內(nèi)容和部位2、主要能源單耗3、企業(yè)可比能耗工序分析法4、工序能耗能量平衡法5、部門能源利用率6、能流圖第三層次--用能設(shè)備統(tǒng)計比較分析法對照標準法1、能耗指標1、找出存在的差距2、找出產(chǎn)生差距的原因3、找出損失偏大的原因能量平衡2、設(shè)備效率3、能流圖用能層次分析表第十五頁，共二十四頁，2022年，8月28日16能源審計四、能源審計我國節(jié)能法第五十四條規(guī)定：管理節(jié)能工作的部門應(yīng)當(dāng)對重點用能單位報送的能源利用狀況報告進行審查。對節(jié)能管理制度不健全、節(jié)能措施不落實、能源利用效率低的重點用能單位，管理節(jié)能工作的部門應(yīng)當(dāng)開展現(xiàn)場調(diào)查，組織實施用能設(shè)備能源效率檢測，責(zé)令實施能源審計，并提出書面整改要求，限期整改。用能設(shè)備通用的管理制度企業(yè)能源審計技術(shù)通則》《節(jié)能監(jiān)測技術(shù)通則》《設(shè)備熱效率計算通則》《綜合能耗計算通則》《企業(yè)能耗計量與測試導(dǎo)則》《企業(yè)節(jié)能量計算方法》《工業(yè)企業(yè)能源管理導(dǎo)則》《用能單位能源計量器具配備與管理通則》《評價企業(yè)合理用熱技術(shù)導(dǎo)則》《評價企業(yè)合理用電技術(shù)導(dǎo)則》《評價企業(yè)合理用水技術(shù)導(dǎo)則》能源審計是指能源審計機構(gòu)依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和標準，對用能單位能源利用的物理過程和財務(wù)過程進行的檢驗核查和分析評價。據(jù)此挖掘節(jié)能潛力，提高用能單位的能源利用效率第十六頁，共二十四頁，2022年，8月28日17能效對標五、能效對標我國的能效對標活動起源于“千家企業(yè)節(jié)能行動”。2007年5月，國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于印發(fā)節(jié)能減排綜合性工作方案的通知》（國發(fā){2007}15號）第二十五條明確指出：“今年要啟動重點企業(yè)與國際國內(nèi)同行業(yè)能耗先進水平對標活動，推動企業(yè)加大結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術(shù)改造力度，提高節(jié)能管理水平?！边@是我國首次在規(guī)范性文件中明確提出開展能效對標工作。同年9月國家股發(fā)改委印發(fā)了《重點耗能企業(yè)能效水平對標活動實施方案》（發(fā)改環(huán)資{2007}2429號），為重點用能企業(yè)扎實深入地推進能效對標工作提供了政策依據(jù)。能效對標的定義：企業(yè)為了提高能效水平，與國際國內(nèi)同行業(yè)先進企業(yè)能效指標進行對比分析，確定標桿，通過管理和技術(shù)措施，達到標桿或者更高能效水平的實踐。政府主管部門企業(yè)能效對標（實施主體）行業(yè)協(xié)會重點能耗企業(yè)是能效水平對標活動的實施主體相關(guān)行業(yè)協(xié)會負責(zé)對本行業(yè)重點耗能企業(yè)能效水平對標活動的指導(dǎo)，對重點耗能企業(yè)對標活動進行跟蹤、評估和指導(dǎo)，為企業(yè)提供咨詢。政府節(jié)能主管部門起著引導(dǎo)拖動作用，對相關(guān)行業(yè)和企業(yè)的能效對標活動執(zhí)行指導(dǎo)、監(jiān)督和評估。第十七頁，共二十四頁，2022年，8月28日能效對標五、能效對標能效對標活動的實施內(nèi)容可以簡單概括為：確定一個目標，建立兩個數(shù)據(jù)庫、建設(shè)三個體系。“確定一個目標”即基于企業(yè)實際情況，合理選擇對標主題，并確定適當(dāng)?shù)哪苄烁倪M目標，建立兩個數(shù)據(jù)庫，在企業(yè)能效對標指標體系的基礎(chǔ)上，建立企業(yè)能效對標和企業(yè)最佳節(jié)能實踐數(shù)據(jù)庫；“建設(shè)三個體系”即建設(shè)能效對標體系、能效對標管理綜合評價體系、能效對標工作組織管理體系。第十八頁，共二十四頁，2022年，8月28日19能效對標五、能效對標重點耗能企業(yè)通過開展能效對標，主要產(chǎn)品單位能耗、重點工序能耗大幅度下降，部分企業(yè)能效水平達到同行業(yè)國家先進水平或者國內(nèi)領(lǐng)先水平，行業(yè)能效整體水平大幅度提高。能效對標6環(huán)節(jié)現(xiàn)狀分析選定標桿制定方案對標實踐指標評估改進提高第十九頁，共二十四頁，2022年，8月28日能效對標五、能效對標企業(yè)首先要對自身能源利用進行深入分析，充分掌握本企業(yè)各類能效指標客觀、詳實的基本情況；在此基礎(chǔ)上結(jié)合企業(yè)能源審計報告、企業(yè)中長期發(fā)展計劃，制定需要通過能效水平對標活動提高的產(chǎn)品單耗或工序能耗。企業(yè)根據(jù)確定的能效水平對標活動內(nèi)容，在行業(yè)協(xié)會的指導(dǎo)與幫助下，初步選取若干個潛在標桿企業(yè)；組織人員對潛在標桿企業(yè)進行研究分析，并結(jié)合企業(yè)自身實際，選定標桿企業(yè)，制定對標指標目標值。企業(yè)選擇標桿要堅持國內(nèi)外一流為向?qū)В罱K達到國內(nèi)領(lǐng)先或國際先進水平。通過與標桿企業(yè)開展交流，或者通過行業(yè)協(xié)會、互聯(lián)網(wǎng)等收集有關(guān)資料，總結(jié)標桿企業(yè)在指標管理上先進的管理方法、措施手段及最佳實踐；結(jié)合自身實際全面比較分析，真正認清標桿企業(yè)生產(chǎn)優(yōu)秀績效的過程，制定出切實可行的對標改進方案和實施進度計劃。2、選定標桿1、現(xiàn)狀分析3、制定方案第二十頁，共二十四頁，2022年，8月28日能效對標五、能效對標企業(yè)根據(jù)改進方案和實施進度計劃，將改進指標的措施和對標指標目標值分解落實到相關(guān)車間、班組、個人，把提高能效的壓力和動力傳遞到企業(yè)中每一層級管理人員和員工身上，體現(xiàn)對標活動全過程和全面性。在對標實踐過程中，企業(yè)要修訂完善規(guī)章制度，誘惑啊人力資源，強化能源計量器具配備、加強用能設(shè)備監(jiān)測和管理，落實節(jié)能技術(shù)改造措施。企業(yè)就某一階段能效水平對標活動成效進行評估，對指標改進措施和方案的科學(xué)性和有效性進行分析，撰寫對標指標評估分析報告。企業(yè)將對標實踐過程中形成的行之有效的措施、手段和制度等進行總結(jié)，制定下一階段能效水平對標活動計劃，調(diào)整對標標桿，進行更高層面的對標，將能效水平對標活動深入持續(xù)開展下去。3、改進提高2、指標評估1、對標實踐第二十一頁，共二十四頁，2022年，8月28日背景序號區(qū)域人員主要培訓(xùn)方向計劃時間頻次備注1制造部2沖壓3東車4西車5東涂能源，是個大概念，涉及全球發(fā)展、國家戰(zhàn)略，關(guān)系行業(yè)結(jié)構(gòu)、公司運營，