塔吊司機(jī)合同書

塔吊司機(jī)及信號(hào)工勞動(dòng)協(xié)議書甲方（單位）名稱青島君聯(lián)勞務(wù)有限公司法定代表人或主要負(fù)責(zé)人乙方（單位）名稱 住所 郵政編碼 根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)及規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。一、勞動(dòng)協(xié)議期限第一條本協(xié)議為已完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)協(xié)議，本協(xié)議為可調(diào)整期限勞動(dòng)協(xié)議，擬定期限：自年月日起至工程主體結(jié)構(gòu)封頂止，以上為暫定日期，最終以實(shí)際日期為期限。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方員工所在工程名稱：鄭州國(guó)際物流園區(qū)錦龍花園二期棚戶區(qū)改造項(xiàng)目宗地三地塊；第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承包甲方塔吊司機(jī)及信號(hào)工崗位（工種）工作，根據(jù)工作實(shí)際需要每臺(tái)塔吊至少配置1名固定塔吊司機(jī)及信號(hào)工，塔吊司機(jī)及信號(hào)工必需持證上崗；三、工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)與工作時(shí)間第四條甲方安排乙方員工執(zhí)行24小時(shí)工時(shí)制；確保隨叫隨到。第五條乙方員工必須嚴(yán)格遵守甲方的作息時(shí)間，按照甲方的要求按時(shí)上、下班。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條根據(jù)乙方所在崗位，乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（共2臺(tái)）（一次性包死，含塔吊司機(jī)工人工資及各種保險(xiǎn)、加班費(fèi)用、機(jī)械日常維修、加油、加固費(fèi)用，但因人為造成損壞由乙方賠償。）第七條支付方式：甲方將工資報(bào)酬以勞務(wù)工程款的方式撥計(jì)給乙方,甲方付款時(shí)乙方須提供真實(shí)有效的工資表花名冊(cè)。由乙方代理人下發(fā)其塔吊司機(jī)及信號(hào)工的工資。并且每月發(fā)放生活費(fèi)2000元/人次（在工資中扣除），每三個(gè)月發(fā)放工資一次；五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第九條甲方必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方員工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。第十條乙方自行為員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第十一條乙方員工在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方員工對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十二條乙方員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下：1、手機(jī)24小時(shí)保持暢通，按規(guī)定24小時(shí)隨叫隨到；按時(shí)上、下班，未按時(shí)上班為遲到，打電話10分鐘不到處以200元/人次。2、未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未準(zhǔn)擅自離崗、不到崗；處予500元/人.次罰款。3、忠于職守，服從甲方管理人員的管理，不得有敷衍塞責(zé)的行為；4、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，確保所做的工作達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；5、不得攜帶違禁品、危險(xiǎn)品或項(xiàng)目部規(guī)定其它不得帶入生產(chǎn)、工作場(chǎng)所的物品進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)工作場(chǎng)所；6、不得將與本工程無(wú)關(guān)的人員帶入施工現(xiàn)場(chǎng)，不得隨意留宿非本工地施工人員；7、愛護(hù)公物，未經(jīng)許可不得私自將項(xiàng)目部財(cái)物攜帶出施工現(xiàn)場(chǎng)；8、工作時(shí)間不得中途隨意離開崗位，如需離開應(yīng)向主管人員請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開；9、在工作時(shí)不得怠慢拖延，不得做與本職工作無(wú)關(guān)的事情；

10、不得有吵鬧、打架斗毆、搬弄是非或其它擾亂公共秩序的行為。第十三條乙方員工違反上述勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可視情節(jié)輕重分別給予批評(píng)教育、扣減工資直至清退出場(chǎng)。有下列情形之一的，直接退場(chǎng)。1、無(wú)故礦工日；未準(zhǔn)時(shí)上崗累計(jì)2次。2、造謠惑眾，散布流言、謠言、打架斗毆，嚴(yán)重?cái)_亂項(xiàng)目正常秩序的;3、不服從甲方的管理，拒不執(zhí)行甲方所分配的工作任務(wù)的；4、故意損壞或侵占公司及他人財(cái)物的；5、被依法追究刑事責(zé)任的；6、其它嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。七、勞動(dòng)協(xié)議的變更七、勞動(dòng)協(xié)議的變更、解除、皿第十四條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議規(guī)定的內(nèi)容。變更協(xié)議，應(yīng)當(dāng)采取書面形式。變更后的協(xié)議文本甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。第十六條協(xié)議規(guī)定的工作任務(wù)完成后或協(xié)議到期，本協(xié)議即終止。第十七條乙方員工違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及不服從管理者甲方有權(quán)解除該協(xié)議、違反協(xié)議中約定的事項(xiàng)或者甲方查出乙方員工提供的崗位證書不真實(shí)，甲方有權(quán)將其清退出場(chǎng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十八條甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。八、雙方約定的其他內(nèi)容第十九條甲乙雙方約定本協(xié)議增加以下內(nèi)容：如遇政府相關(guān)部門政策性停工（查環(huán)保）一個(gè)月以內(nèi)，甲方將以放假的形式暫停塔吊司機(jī)及信號(hào)工費(fèi)用；乙方塔吊司機(jī)及信號(hào)工必須聽從甲方各管理人員安排，如不聽從安排每次罰款200元。九、其他第二十條本協(xié)議未盡事宜或與今后國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）法定代表人或主要負(fù)責(zé)