建筑集團(tuán)有限公司部門職責(zé)及崗位職責(zé)

司部門職責(zé)及崗位職責(zé)部門職責(zé)及崗位職責(zé)（匯編）**建筑集團(tuán)有限公司序言業(yè)制度是本公司與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)接軌的必然要求，也是企業(yè)保持自身發(fā)展速度、提高行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的途徑。**建筑集團(tuán)有限公司部門職責(zé)及崗位職責(zé)匯三總師及公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等法人治理結(jié)構(gòu)的職責(zé)均作出了嚴(yán)格的規(guī)范。最大的工作潛能，與企業(yè)共同成長(zhǎng)與進(jìn)步。二零零四年六月目錄一、董事會(huì)------------------------------------------------------------------------------------------11、董事長(zhǎng)--------------------------------------------------------------------------------------12、副董事長(zhǎng)---------------------------------------------------------------------------------23、董事---------------------------------------------------------------------------------------2二、監(jiān)事會(huì)------------------------------------------------------------------------------------------31、監(jiān)事會(huì)主席----------------------------------------------------32、監(jiān)事---------------------------------------------------------4三、總經(jīng)理-----------------------------------------------------------------------------------------4四、副總經(jīng)理---------------------------------------------------------5五、總工程師---------------------------------------------------------5六、總經(jīng)濟(jì)師--------------------------------------------------------------------------------------5七、總會(huì)計(jì)師--------------------------------------------------------------------------------------6八、辦公室------------------------------------------------------------------------------------------------71、辦公室主任----------------------------------------------------------72、辦公室副主任--------------------------------------------------------83、文員-----------------------------------------------------------------94、科員（物業(yè)）-------------------------------------------------------95、科員（后勤）-------------------------------------------------------106、檔案專管員---------------------------------------------------------107、后勤服務(wù)員----------------------------------------------------------118、駕駛員--------------------------------------------------------------11九、財(cái)務(wù)管理部------------------------------------------------------------------------------------------121、部門經(jīng)理-----------------------------------------------------------132、部門副經(jīng)理---------------------------------------------------------133、核算會(huì)計(jì)-----------------------------------------------------------144、出納員-------------------------------------------------------------155、記帳員-----------------------------------------------------------------------166、發(fā)票管理員-------------------------------------------------------------------167、信貸/稅務(wù)專管員----------------------------------------------------16十、經(jīng)營(yíng)管理部---------------------------------------------------------------------------------------181、部門經(jīng)理-----------------------------------------------------------182、部門副經(jīng)理---------------------------------------------------------193、科員----------------------------------------------------------204、預(yù)決算員----------------------------------------------------------205、采購專管員---------------------------------------------------------21十一、企業(yè)管理辦公室------------------------------------------------------------------------------221、企管辦主任----------------------------------------------------------232、企管辦副主任------------------------------------------------------233、統(tǒng)計(jì)分析員--------------------------------------------------------244、審計(jì)員-------------------------------------------------------------24十二、人力資源部--------------------------------------------------------------------251、部門經(jīng)理-----------------------------------------------------------262、部門副經(jīng)理---------------------------------------------------------263、勞動(dòng)力管理員-------------------------------------------------------274、工資專管員---------------------------------------------------------275、勞保福利專管員-----------------------------------------------------286、職工培訓(xùn)管理員-----------------------------------------------------28十三、生產(chǎn)計(jì)劃部--------------------------------------------------------------------291、部門經(jīng)理-----------------------------------------------------------292、部門副經(jīng)理---------------------------------------------------------293、統(tǒng)計(jì)員-------------------------------------------------------------30十四、質(zhì)量管理部--------------------------------------------------------------------311、部門經(jīng)理---------------------------------------------------------322、質(zhì)量工程師---------------------------------------------------------32十五、工程技術(shù)部--------------------------------------------------------------------331、部門經(jīng)理----------------------------------------------------------342、施工技術(shù)工程師-------------------------------------------------------------343、計(jì)算機(jī)工程師-------------------------------------------------------35十六、安全管理部--------------------------------------------------------------------361、部門經(jīng)理---------------------------------------------------------362、部門副經(jīng)理(設(shè)備)--------------------------------------------------373、科員（安全）-------------------------------------------------------374、科員（保衛(wèi)）------------------------------------------------------38十七、經(jīng)濟(jì)事務(wù)辦公室----------------------------------------------------------------391、主任--------------------------------------------------------------392、科員---------------------------------------------------------------40董事會(huì)職責(zé)：1．負(fù)責(zé)召集股東會(huì)，并向股東會(huì)報(bào)告工作；2．執(zhí)行股東會(huì)的決議；3．決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、計(jì)劃和投資方案；4．制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；5．制定公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；6．制訂公司增加或減少注冊(cè)資本的方案以及發(fā)行公司債券的方案；7．決定公司重要資產(chǎn)的抵押、出租、發(fā)包和轉(zhuǎn)讓；8．?dāng)M訂公司合并、分立、解散的方案；9．決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整；10．聘任或解聘公司總經(jīng)理，根據(jù)總經(jīng)理的提名，聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報(bào)酬事項(xiàng)；11．制訂公司章程修改方案；12．提出公司的破產(chǎn)申請(qǐng)；13．負(fù)責(zé)公司其他重大事項(xiàng)及方案的討論、研究。董事長(zhǎng)職責(zé)：1．召集、主持公司股東會(huì)；2．領(lǐng)導(dǎo)董事會(huì)工作，召集和主持董事會(huì)會(huì)議；3．簽署本公司的股票、債券、重要合同及其他重要文件；4．提名總經(jīng)理人選，供董事會(huì)會(huì)議討論和表決；5．執(zhí)行董事會(huì)決議，處理董事會(huì)權(quán)限內(nèi)的事務(wù)，重要問題應(yīng)向下次董事會(huì)會(huì)議報(bào)告；6須符合本公司利益，并在事后向董事會(huì)會(huì)議報(bào)告；7．指導(dǎo)本公司的重大業(yè)務(wù)活動(dòng)；8．董事長(zhǎng)因故不能履行職務(wù)時(shí)，可授權(quán)副董事長(zhǎng)或其他董事負(fù)責(zé)。副董事長(zhǎng)職責(zé)：1.協(xié)助董事長(zhǎng)做好公司股東和董事會(huì)、重要業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)會(huì)議的組織和召集；2.在董事長(zhǎng)外出時(shí)，受其委托，有權(quán)召集臨時(shí)、緊急的重大會(huì)議；3.在董事長(zhǎng)外出時(shí)，受其委托，有權(quán)代表公司處理緊急公文及簽署重要的經(jīng)濟(jì)合同；4.有權(quán)對(duì)總經(jīng)理、各部門經(jīng)理的工作提出意見和建議；5.會(huì)的代行權(quán)；6.負(fù)責(zé)分管的領(lǐng)導(dǎo)工作；7.完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作任務(wù)。董事職責(zé)：1．處理董事會(huì)事務(wù)工作；2．負(fù)責(zé)董事會(huì)委托的工作；3．調(diào)查研究公司的發(fā)展問題。監(jiān)事會(huì)職責(zé)：1董事和總經(jīng)理報(bào)告公司的業(yè)務(wù)情況；2．對(duì)董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)，對(duì)違反法律、法規(guī)或公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督；3．當(dāng)董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事和經(jīng)理予以糾正；4．提議召開臨時(shí)股東會(huì)；5．代表公司與董事交涉或?qū)Χ缕鹪V；6．負(fù)責(zé)對(duì)公司重大事項(xiàng)及方案的檢查、監(jiān)督；7．公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。監(jiān)事會(huì)主席職責(zé)：1.全面負(fù)責(zé)主持監(jiān)事會(huì)工作；2.的行為；3.組織檢查、監(jiān)督公司業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)狀況；4.有權(quán)組織檢查、查閱公司財(cái)務(wù)帳簿和其它會(huì)計(jì)資料；5.有權(quán)組織對(duì)各部門和駐外機(jī)構(gòu)的管理進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核；6.有權(quán)代表公司與董事交涉或?qū)Χ缕鹪V；7.有權(quán)對(duì)公司所發(fā)生的問題提出質(zhì)詢；8.負(fù)責(zé)組織完成股東會(huì)交辦的其他重要工作；9.對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。監(jiān)事職責(zé)：12、負(fù)責(zé)檢查公司業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)狀況和查閱帳簿及其他會(huì)計(jì)資料；3、負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)人員進(jìn)行監(jiān)督和檢查；4、負(fù)責(zé)股東會(huì)決議交辦的其他重要工作；總經(jīng)理職責(zé)：1．執(zhí)行公司章程，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作；2．全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理；3批準(zhǔn)實(shí)行，主持制訂公司年度預(yù)、決算報(bào)告；4．根據(jù)董事長(zhǎng)的授權(quán)，代表公司對(duì)外簽署合同和協(xié)議；5．定期向董事會(huì)提交經(jīng)營(yíng)計(jì)劃工作報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表等；6．向董事會(huì)提名任免公司高級(jí)職員、部門經(jīng)理（主任）及分（子）公司的經(jīng)理；7．任免和調(diào)配下屬公司、企業(yè)副經(jīng)理以及管理人員、財(cái)務(wù)人員、業(yè)務(wù)員等；8．決定員工的獎(jiǎng)懲、定級(jí)、升級(jí)、加薪、雇用或解雇辭退；9．提出聘用專業(yè)顧問人選，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)；10．提出機(jī)構(gòu)設(shè)置、調(diào)整或撤銷的意見，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)；11．簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)等文件；12．負(fù)責(zé)公司資源配置；13．任命管理者代表；14．公司章程或董事會(huì)授予的其他職權(quán)。副總經(jīng)理職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；2、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；4較大自主決策權(quán)。5、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；6、總經(jīng)理不在時(shí)，受總經(jīng)理委托代總經(jīng)理行使職權(quán)。7、總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作?？偣こ處熉氊?zé)：在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主管公司技術(shù)、質(zhì)量工作。負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家科技法規(guī)和政策，建立健全相應(yīng)的管理制度。對(duì)下屬企業(yè)、部門的技術(shù)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行指導(dǎo)；對(duì)公司的主要技術(shù)項(xiàng)目和技術(shù)檔案管理機(jī)構(gòu)、質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行直接領(lǐng)導(dǎo)和指揮；6、主持大型工程的驗(yàn)收工作；7、總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作?？偨?jīng)濟(jì)師職責(zé)：1,研究公司資本的最佳投向,提出決策建議供總經(jīng)理參考；2,企業(yè)的運(yùn)作,,提出發(fā)揮增產(chǎn)節(jié)約潛力和提高經(jīng)濟(jì)效益的合理化意見、措施，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施；3,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為總經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)決策提供科學(xué)依據(jù)和建議;4．對(duì)公司及下屬公司、企業(yè)的投資可行性報(bào)告進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益評(píng)估,提出審核意見;5．策劃公司大型的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),如資產(chǎn)收購,拍賣及兼并等;6．行使經(jīng)濟(jì)監(jiān)督權(quán),制止無經(jīng)濟(jì)效益和負(fù)經(jīng)濟(jì)效益的經(jīng)濟(jì)活動(dòng);7,指導(dǎo)有關(guān)單位采取措施,完成各項(xiàng)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo);8．總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作?？倳?huì)計(jì)師職責(zé)：1．執(zhí)行公司章程、股東會(huì)和董事會(huì)的決議,主持編制并簽署公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃、信貸計(jì)劃和會(huì)計(jì)報(bào)表等,落實(shí)完成計(jì)劃的措施,對(duì)執(zhí)行中存在的問題提出改進(jìn)措施,指導(dǎo)各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng),考核生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果,對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作;2,對(duì)可行性報(bào)告提出評(píng)估意見;3．負(fù)責(zé)全系統(tǒng)的資金融通調(diào)撥決策工作,經(jīng)總經(jīng)理或董事會(huì)聯(lián)合簽署后執(zhí)行;4．審核下屬公司、企業(yè)投資和效益的計(jì)算方案;5．負(fù)責(zé)指導(dǎo)編制公司工資、獎(jiǎng)金、福利方案和年度股利分紅方案;6．監(jiān)督全系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理和活動(dòng);7,制止不符合財(cái)經(jīng)法令、不講經(jīng)濟(jì)效益、不執(zhí)行計(jì)劃和違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的事項(xiàng);8．對(duì)各級(jí)財(cái)會(huì)人員的調(diào)動(dòng)、任免、晉升、獎(jiǎng)懲等提出建議、評(píng)定,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后交付執(zhí)行;9．負(fù)責(zé)搞好全系統(tǒng)財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)工作,不斷提高財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。10．總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作。辦公室部門職責(zé)：1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理室日常事務(wù)工作，起草企業(yè)行政綜合性文件，搞好部門之間的協(xié)調(diào)。2制。3關(guān)證件的保管使用。4精神貫徹落實(shí)情況。5營(yíng)業(yè)登記、變更和年檢等工作，6、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各類檔案管理，積極做好開發(fā)利用工作。7、負(fù)責(zé)企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理年檢及優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理申報(bào)工作。8、負(fù)責(zé)做好群眾來信來訪及會(huì)客、公關(guān)接待工作。9、負(fù)責(zé)編寫集團(tuán)公司年度大事記。10、負(fù)責(zé)審批集團(tuán)公司的基建項(xiàng)目及生活、辦公用品的固定資產(chǎn)。11、協(xié)助做好房改工作，管理好集團(tuán)公司范圍內(nèi)的辦公用房和自管住房的維修工作。12、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的各種后勤服務(wù)工作，包括：伙食、車輛、辦公設(shè)施、通信、衛(wèi)生環(huán)境等。13、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。辦公室主任崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司下屬各分（子）公司辦公室工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。2公司名義簽發(fā)有關(guān)文件，抓好文書檔案管理工作。3、配合公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門和下屬企業(yè)的工作關(guān)系。4件的保管使用，并制定相應(yīng)的管理制度。5、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)、注冊(cè)及下屬分（子）公司營(yíng)業(yè)登記、變更和年檢工作。6、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目經(jīng)理的年檢和優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理的申報(bào)工作。7實(shí)情況，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門反饋信息。8、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。辦公室副主任崗位職責(zé)：1作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。2務(wù)。3、根據(jù)總經(jīng)理的指示，編排工作活動(dòng)日程表，做好重大活動(dòng)的組織和接待工作。4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各方面的信息收集，及時(shí)提供給領(lǐng)導(dǎo)作為參考。5、配合公司經(jīng)營(yíng)管理部搞好招投標(biāo)相關(guān)工作。6度。7、協(xié)助部門主任做好其他相關(guān)工作。文員崗位職責(zé)：1、熟悉辦公室的職能和職責(zé)范圍，協(xié)助做好集團(tuán)公司辦公室的各類日常事務(wù)及會(huì)務(wù)、會(huì)客的準(zhǔn)備和接待工作。2理，嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定。3、負(fù)責(zé)做好公司辦公室各類資料的收集、匯總和整理歸檔工作，以備查考。4、協(xié)助做好各類文件的發(fā)放、傳遞，并做好保密工作。5、積極參與集團(tuán)公司的各類評(píng)選活動(dòng)，做好細(xì)致的資料準(zhǔn)備工作。6、負(fù)責(zé)做好公司傳真資料的收發(fā)工作，并做好登記。7錯(cuò)字率，及時(shí)安排文件責(zé)任人終校，并負(fù)責(zé)所需份數(shù)的復(fù)印和裝禎。8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)?？茊T（物業(yè)）崗位職責(zé)：1盤點(diǎn)、報(bào)廢、報(bào)損鑒定等工作。2、負(fù)責(zé)公司辦公用房、自管職工住房的管理、維修工作。3、負(fù)責(zé)執(zhí)行市房改方案，積極推進(jìn)優(yōu)惠購房工作。4、督促、協(xié)助下屬基層單位按計(jì)劃完成基建任務(wù)。5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)權(quán)和優(yōu)惠售房土地證辦證工作。6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)?？茊T（后勤）崗位職責(zé)：1的績(jī)效考核工作。3保管工作。3、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的采購、發(fā)放，使用登記和離職時(shí)的繳回。4、負(fù)責(zé)公司職工食堂的日常管理工作。5、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生和集體宿舍的管理工作，參加地區(qū)達(dá)標(biāo)工作評(píng)比。6檢查。7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。檔案專管員崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)全公司檔案的業(yè)務(wù)建設(shè)和日常工作，實(shí)行企業(yè)檔案集中、統(tǒng)一管理。23作服務(wù)。4、負(fù)責(zé)公司文書、工程、會(huì)計(jì)等檔案的查閱工作，做到主動(dòng)、熱情、迅速、方便。5、抓好兼職檔案員的業(yè)務(wù)活動(dòng)并督促、幫助各檔案分室，搞好檔案工作。6、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司檔案室的管理工作，做到檔案室清潔、衛(wèi)生，做好防火、防盜、防光、防塵、防潮、防蟲、防泄等工作，以保證檔案室的安全無損。7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。后勤服務(wù)員崗位職責(zé)：12整齊排放等。3作狀態(tài)。4、負(fù)責(zé)公司每天報(bào)刊雜志、郵件的收發(fā)工作，并及時(shí)做好登記。5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。駕駛員崗位職責(zé)：1、認(rèn)真完成集團(tuán)公司的派車任務(wù)，服從派車調(diào)度人員指揮。2、堅(jiān)持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)排除，確保車輛運(yùn)行。3嚴(yán)禁酒后開車，不開“英雄車、賭氣車。4、每次出車回來后，如實(shí)填寫行車記錄，向派車主管簡(jiǎn)要匯報(bào)出車情況。5、做好車輛的維護(hù)、保養(yǎng)工作，保持車輛常年整潔和車況良好。6、認(rèn)真填寫車輛檔案，對(duì)車輛事故、違章、損壞等異常情況及時(shí)匯報(bào)，寫好情況匯報(bào)。對(duì)車輛運(yùn)行里程和耗油情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，提出統(tǒng)計(jì)報(bào)告和降低成本的建議。7負(fù)有保密責(zé)任。8、出車送達(dá)時(shí)，未經(jīng)乘車人允許不得離開車輛，應(yīng)聽從乘車人安排。9、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。財(cái)務(wù)管理部部門職責(zé)：1財(cái)務(wù)活動(dòng)，制定統(tǒng)一、健全的財(cái)務(wù)規(guī)章體系。2、根據(jù)集團(tuán)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制集團(tuán)年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)。3結(jié)算工作。4成本的核算等手續(xù)，并做到帳帳相符、帳實(shí)相符、帳物相符。5計(jì)劃，準(zhǔn)確、及時(shí)地做好成本核算的審查、控制、結(jié)算，努力降低成本。6和發(fā)放公司人員的工資、獎(jiǎng)金、福利及保險(xiǎn)管理，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的清產(chǎn)核資、報(bào)損、折舊管理。7、定期進(jìn)行會(huì)計(jì)資料匯總、整理、統(tǒng)計(jì)、分析財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況，考核資金使用效果，建議。8導(dǎo)、跟蹤和控制。9、建立健全會(huì)計(jì)檔案資料，對(duì)各種會(huì)計(jì)帳冊(cè)、憑證和報(bào)表及時(shí)進(jìn)行立卷、歸檔。10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。部門經(jīng)理（主管）崗位職責(zé)：1控制。2司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。3和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制，重點(diǎn)負(fù)責(zé)向金融機(jī)構(gòu)融資。4、掌握稅收政策，對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，并負(fù)責(zé)與稅收機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)。5導(dǎo)、股東、政府部門的質(zhì)詢。參與評(píng)審公司重要經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議，組織審核用款方案、原輔材料供應(yīng)計(jì)劃。參與公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并提供建議和決策支持。8、擬訂年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)分配草案（股利政策）及其他財(cái)會(huì)資料供公司董事會(huì)決策使用。9并提出有益的建議。10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。部門副經(jīng)理（稽核、成本、報(bào)表）崗位職責(zé)：1及成本核算實(shí)施細(xì)則。2司的會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行指導(dǎo)、督促。3盤點(diǎn)工作。4成本預(yù)測(cè)、編制項(xiàng)目成本計(jì)劃，提供有關(guān)的成本資料。5屬企業(yè)的執(zhí)行情況。6現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)，落實(shí)整改辦法。7、配合部門經(jīng)理接受財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)部門的監(jiān)督、檢查。8、做好會(huì)計(jì)資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫建立、查詢、更新工作。9、協(xié)助部門經(jīng)理的相關(guān)工作。核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)：1管分公司）各種核算和其他業(yè)務(wù)的記帳工作。2帳，要求做到帳目清楚、數(shù)字正確、登記及時(shí)、帳證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)更正。34、負(fù)責(zé)依稅法規(guī)定做好印花稅貼花工作及相應(yīng)的繳納記錄。5作。6、負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)債權(quán)、債務(wù)的清理結(jié)算工作。7、正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算電腦化處理，提高會(huì)計(jì)核算工作的速度和準(zhǔn)確性。8、做好會(huì)計(jì)原始憑證、帳冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔工作。9、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。出納員崗位職責(zé)：1和保管現(xiàn)金，完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。2、根據(jù)審核無誤的手續(xù)，辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務(wù)；登記銀行存款日記帳；及時(shí)根據(jù)銀行存款對(duì)收單，在月末作出相應(yīng)調(diào)整，做到銀行對(duì)帳單相符。3差錯(cuò)及時(shí)查清更正。4額和報(bào)銷期限。5、正確編制現(xiàn)金、銀行的記帳憑證，及時(shí)傳遞給財(cái)務(wù)登帳。6做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全。7、復(fù)核勞資人力部提供的薪資發(fā)放名冊(cè)，按時(shí)發(fā)放公司職工的工資及其他收入。8、負(fù)責(zé)及時(shí)解繳各種社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)、公積金等基金的工作。9、負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金、有價(jià)證券、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù)，做好有關(guān)單據(jù)、帳冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的整理、歸檔工作。10、負(fù)責(zé)掌管公司財(cái)務(wù)保險(xiǎn)柜。11、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。記帳員崗位職責(zé)：1編制科目余額表，填報(bào)公司本部會(huì)計(jì)報(bào)表。23折舊。年末參與固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)工作，編制固定資產(chǎn)盤點(diǎn)表。4、按照會(huì)計(jì)檔案管理的要求，收集、整理會(huì)計(jì)檔案，并完成立卷、歸檔工作。5、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。發(fā)票管理員崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對(duì)外工程、服務(wù)業(yè)等發(fā)票的開具，并做好相應(yīng)的登記工作。2、負(fù)責(zé)開票時(shí)對(duì)開票單位所附合同的真實(shí)性進(jìn)行必要的審核。3位的，應(yīng)隨時(shí)向部門經(jīng)理報(bào)告。4、做好未使用發(fā)票的保管工作。5、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。信貸/稅務(wù)專管員崗位職責(zé)：1的融資工作；2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)貸款、擔(dān)保工作，并負(fù)責(zé)對(duì)銀行搞好公共關(guān)系，保障融資渠道的暢通；3、協(xié)助部門經(jīng)理組織擬訂企業(yè)整體稅務(wù)計(jì)劃，確保企業(yè)稅務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；4、根據(jù)國(guó)家稅收、財(cái)務(wù)政策對(duì)企業(yè)稅務(wù)實(shí)際問題提出建議和可行性方案；5、承辦有關(guān)稅務(wù)方面的相關(guān)事務(wù)，保持企業(yè)與當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門的工作關(guān)系；6、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。經(jīng)營(yíng)管理部部門職責(zé)：1、負(fù)責(zé)企業(yè)工程項(xiàng)目的招攬與洽談工作。2、負(fù)責(zé)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，廣泛捕捉、篩選和傳遞項(xiàng)目信息。34、參與合同的評(píng)審與合同的簽約；對(duì)所簽合同，負(fù)責(zé)定期檢查合同的履行情況。5、負(fù)責(zé)公司所有合同的登記、編號(hào)、統(tǒng)計(jì)、歸檔工作；參與公司合同糾紛的處理。6預(yù)決算業(yè)務(wù)技術(shù)水平。7測(cè)定工作。8的全過程管理。9、負(fù)責(zé)公司工程材料的采購管理工作。10并及時(shí)反饋市場(chǎng)信息。1112、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。部門經(jīng)理崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的招攬、洽談工作，參與正式合同的簽約。2、組織大型工程的招投標(biāo)活動(dòng)，參加投標(biāo)標(biāo)書的報(bào)價(jià)決策。3、組織協(xié)調(diào)合同評(píng)審活動(dòng)，對(duì)評(píng)審質(zhì)量記錄文件進(jìn)行控制與確認(rèn)。4、督促與指導(dǎo)各分（子）公司開展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)工作，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)相關(guān)文件精神。5、參與公司合同糾紛的處理。6督促、指導(dǎo)。7、全面負(fù)責(zé)A類、B類物資的采購管理，參與物資供應(yīng)商的評(píng)審管理。8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。部門副經(jīng)理崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，廣泛捕捉、篩選、傳遞項(xiàng)目信息，確保市場(chǎng)占有率逐年拓展。2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的前期招攬、洽談，參與合同的評(píng)審與合同的簽約。3開標(biāo)會(huì)議，自覺做好保密工作。4、負(fù)責(zé)對(duì)與顧客滿意相關(guān)的信息（記錄）進(jìn)行分析與評(píng)價(jià)，提出改進(jìn)策略。5、貫徹傳達(dá)執(zhí)行省、市造價(jià)管理部門對(duì)建設(shè)工程造價(jià)下達(dá)的相關(guān)文件精神。6提高預(yù)決算業(yè)務(wù)技術(shù)水平。7測(cè)定工作。8全過程跟蹤管理。9、協(xié)助部門經(jīng)理的相關(guān)工作?？茊T崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)登記I類工程項(xiàng)目的合同評(píng)審資料。2、負(fù)責(zé)建筑施工合同的分發(fā)、登記、編號(hào)、統(tǒng)計(jì)和歸檔工作。3、在合同履行過程中，加強(qiáng)與其他各有關(guān)部門聯(lián)系，發(fā)生問題及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。4、參與有關(guān)部門對(duì)合同糾紛的協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟活動(dòng)。567、配合各分（子）公司的投標(biāo)、封標(biāo)工作。8、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。預(yù)決算員崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)管理各類文件、造價(jià)信息，并及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)至各分（子）公司。2級(jí)部門匯報(bào)。3、負(fù)責(zé)做好工程各項(xiàng)指標(biāo)的測(cè)算工作，配合統(tǒng)計(jì)部門完成有關(guān)物價(jià)指數(shù)年報(bào)工作。5理工作。6費(fèi)用。7、負(fù)責(zé)做好投標(biāo)報(bào)價(jià)、預(yù)算編制和結(jié)算統(tǒng)計(jì)工作。8、積極協(xié)調(diào)、配合各分公司投標(biāo)報(bào)價(jià)、標(biāo)書封標(biāo)工作。9、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。采購專管員崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)A類、B類物資供方的調(diào)查和評(píng)價(jià)，定期修改并公布合格供方名單。2、檢查、監(jiān)督各分（子）公司對(duì)材料管理規(guī)章制度及檢驗(yàn)規(guī)范的執(zhí)行情況。3編制和收集工作。4服務(wù)，并對(duì)市場(chǎng)未來材料價(jià)格作波動(dòng)預(yù)測(cè)分析。5、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。企業(yè)管理辦公室部門職責(zé)：1、組織制訂和健全企業(yè)內(nèi)部各類經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制。對(duì)公司下屬各單位承包經(jīng)營(yíng)指標(biāo)管理、監(jiān)督及考核工作。2、定期和不定期組織全公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，通過財(cái)務(wù)報(bào)表、成本管理、統(tǒng)計(jì)分析的對(duì)比，促進(jìn)開源節(jié)流，提出改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)的策略。3、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)管理制度、規(guī)章辦法與作業(yè)程序的研究、會(huì)核與修訂。協(xié)助、督促各部門制定與公司相應(yīng)的各項(xiàng)管理規(guī)定。4、參與、協(xié)助下屬企業(yè)的股份轉(zhuǎn)讓、兼并、整頓、清產(chǎn)；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的股權(quán)管理工作。5、負(fù)責(zé)實(shí)施集團(tuán)公司對(duì)外投資的可行性研究分析及投資建議。6、負(fù)責(zé)建立、貫徹和完善公司各類標(biāo)準(zhǔn)化管理體系；組織公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的內(nèi)部審核、管理評(píng)審工作，協(xié)調(diào)配合公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的外部審核工作。7、負(fù)責(zé)企業(yè)各類專業(yè)（工程、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)等系列）人員的職稱申報(bào)和管理工作及大中專人員的職稱初定工作。8、負(fù)責(zé)各類統(tǒng)計(jì)工作。全面匯總報(bào)送月、季、年報(bào)表和臨時(shí)調(diào)查統(tǒng)計(jì)表，并負(fù)責(zé)填報(bào)政府有關(guān)部門下發(fā)的各種調(diào)查報(bào)表。9、協(xié)助政府審計(jì)部門和會(huì)計(jì)事務(wù)所對(duì)公司的獨(dú)立審計(jì)活動(dòng)。定期或不定期地對(duì)本公司及所屬單位（含控股企業(yè)）進(jìn)行必要的專項(xiàng)審計(jì)、專案審計(jì)和財(cái)務(wù)收支審計(jì)。10、負(fù)責(zé)本公司內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及所屬單位固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目的審計(jì)，負(fù)責(zé)或參與對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、重大項(xiàng)目、重大經(jīng)濟(jì)合同的審計(jì)工作。11、負(fù)責(zé)公司內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及所屬單位領(lǐng)導(dǎo)人員任期（承包期）和離任時(shí)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。12、負(fù)責(zé)對(duì)所有涉及的審計(jì)事項(xiàng)，編寫內(nèi)部審計(jì)報(bào)告，提出處理意見和建議。負(fù)責(zé)做好有關(guān)審計(jì)資料和原始調(diào)查的收集、整理工作，并按規(guī)定保守秘密和保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。13、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。企管辦主任崗位職責(zé)：1各基層單位及控股企業(yè)年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制（年薪制）的管理工作。2、業(yè)經(jīng)營(yíng)的策略與建議。3、監(jiān)督、檢查公司制度的落實(shí)情況。4、參與、協(xié)助下屬企業(yè)的股份轉(zhuǎn)讓、兼并、整頓、清產(chǎn)；5、根據(jù)公司的工作目標(biāo)擬定公司的審計(jì)計(jì)劃，開展各類經(jīng)營(yíng)審計(jì)工作及專項(xiàng)審計(jì)工作。6、跟蹤審計(jì)建議的執(zhí)行，實(shí)施后續(xù)審計(jì)工作。7、協(xié)助做好公司各部門和下屬各單位之間業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)工作。8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。企管辦副主任崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各基層單位及控股企業(yè)年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制（年薪制）的監(jiān)督和考核工作。2、通過經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，提出實(shí)際的改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理的策略。3門制定與公司相應(yīng)的各項(xiàng)管理規(guī)定。4、協(xié)助下屬企業(yè)的股份轉(zhuǎn)讓、兼并、整頓和清產(chǎn)工作。5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的股權(quán)管理工作。6、負(fù)責(zé)實(shí)施集團(tuán)公司對(duì)外投資的可行性研究分析及投資建議。7審工作，協(xié)調(diào)配合公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的外部審核工作。8、負(fù)責(zé)企業(yè)各類專業(yè)人員的職稱申報(bào)和管理工作及大中專人員的職稱初定工作。9、協(xié)助做好相關(guān)事項(xiàng)的審計(jì)工作。10、協(xié)助部門主任的相關(guān)工作。統(tǒng)計(jì)分析員崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)建立公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表體系；2、匯總統(tǒng)計(jì)分析所需信息，整理、分析統(tǒng)計(jì)資料；3、建立相關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析模型；4、組織公司的統(tǒng)計(jì)報(bào)告，檢查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的完整性、正確性，向公司經(jīng)理層報(bào)告月統(tǒng)計(jì)結(jié)果，并按上級(jí)主管部門和政府相關(guān)部門要求報(bào)送規(guī)定的報(bào)表；5、季度綜合統(tǒng)計(jì)分析，為公司提供準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；6、保證資料的安全性；7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。審計(jì)員崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)擬訂具體審計(jì)計(jì)劃方案；2、協(xié)助政府審計(jì)部門和會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)公司的獨(dú)立審計(jì)活動(dòng)。3計(jì)發(fā)現(xiàn)和審計(jì)建議；4、編制審計(jì)底稿,進(jìn)而編制審計(jì)報(bào)告，確保審計(jì)證據(jù)支持審計(jì)目的；5、實(shí)施專項(xiàng)審計(jì)任務(wù)；6、建立管理審計(jì)檔案，并按規(guī)定保守秘密和保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。人力資源部部門職責(zé)：1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)有關(guān)部門的各項(xiàng)勞動(dòng)工資政策、法令、法規(guī)。2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的勞動(dòng)力管理工作，負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)分包供方的評(píng)價(jià)，為集團(tuán)公司的施工工程提供合格的勞務(wù)施工隊(duì)伍；對(duì)各分公司使用的勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行統(tǒng)一的管理，平衡、調(diào)配各分公司勞務(wù)隊(duì)伍的余缺。3、做好企業(yè)干部、職工人事檔案管理工作，辦理好職工勞動(dòng)合同簽定、職工辭退、退休等手續(xù)。4、執(zhí)行國(guó)家的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和公司的規(guī)章制度，處理企業(yè)內(nèi)部的職工勞動(dòng)方面的事項(xiàng)。5、負(fù)責(zé)執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的職工勞動(dòng)保護(hù)福利方面的有關(guān)待遇，包括職工的養(yǎng)勞保險(xiǎn)金的繳納；工傷、疾病待遇的確定；勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放及職工婚喪、探親、有資假批準(zhǔn)等工作。6、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行集團(tuán)公司的工資管理制度。根據(jù)政府的工資指導(dǎo)意見，結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，制定企業(yè)工資管理辦法，對(duì)企業(yè)職工工資及勞務(wù)工資發(fā)放情況進(jìn)行審核、控制。7、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司中層干部及管理人員的人事考核、任免，崗位能力、員工素質(zhì)評(píng)審等工作。8、負(fù)責(zé)做好對(duì)員工的教育培訓(xùn)工作，按照企業(yè)培訓(xùn)需求擬訂員工教育培訓(xùn)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施，做好對(duì)生產(chǎn)操作工人的技能培訓(xùn)考核工作。9、10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。部門經(jīng)理崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織本部門貫徹執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)政策、法規(guī)，實(shí)施企業(yè)的規(guī)章制度、質(zhì)量方針，為企業(yè)的生產(chǎn)提供合格的人力資源，對(duì)本部門的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。2手續(xù)。3工作。4施，做好對(duì)生產(chǎn)操作工人的技能培訓(xùn)考核工作。5、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。部門副經(jīng)理崗位職責(zé)：1平衡，調(diào)配分公司勞務(wù)用工的余缺。2、負(fù)責(zé)執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的職工勞保福利方面的有關(guān)規(guī)定。3法，對(duì)公司職工的工資及勞務(wù)工資發(fā)放情況進(jìn)行審核、控制。4、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司勞服公司（下崗職工再就業(yè)中心）進(jìn)行管理指導(dǎo)工作。5、負(fù)責(zé)決定、督促各分公司對(duì)不合格勞務(wù)分承包方進(jìn)行清退。6、協(xié)助部門經(jīng)理的相關(guān)工作。勞動(dòng)力管理員崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，挑選施工力量強(qiáng)、技術(shù)人員素質(zhì)高的施工隊(duì)伍。2情況。3、對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，根據(jù)生產(chǎn)需要及時(shí)調(diào)配勞務(wù)隊(duì)伍。4、協(xié)助有關(guān)部門對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)工作。5、建立勞務(wù)隊(duì)伍檔案，不定期地對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行業(yè)績(jī)檢查與考評(píng)。6導(dǎo)提出清退建議。7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。工資專管員崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司批準(zhǔn)的薪酬分配方案，負(fù)責(zé)審定各類員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。2析報(bào)告和改革建議。3帶來的個(gè)別員工工資變動(dòng)。4、負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班管理與統(tǒng)計(jì)。5、對(duì)單建勞務(wù)隊(duì)的用工單價(jià)每月提供信息簡(jiǎn)報(bào)。6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。勞保福利專管員崗位職責(zé)：1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)和政策，審定勞保、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)和福利等項(xiàng)目和支出水平，為各有關(guān)人員辦理相應(yīng)的手續(xù)。2、負(fù)責(zé)辦理職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、探親、醫(yī)療保健、結(jié)婚、人口統(tǒng)計(jì)和勞動(dòng)爭(zhēng)議等工作。3、負(fù)責(zé)核發(fā)工作證、工號(hào)牌卡和勞保防護(hù)用品。4處罰。5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。職工培訓(xùn)管理員崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施集團(tuán)公司制定的各項(xiàng)培訓(xùn)工作。2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作前的通知，培訓(xùn)中的簽到、記錄、培訓(xùn)后的考評(píng)、匯總、臺(tái)帳資料歸檔工作。3、全面管理好培訓(xùn)中心，提供良好的培訓(xùn)環(huán)境，做好后勤管理、服務(wù)工作。4、負(fù)責(zé)各類專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升外語、計(jì)算機(jī)等崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)。5、負(fù)責(zé)對(duì)外各類專業(yè)崗位技術(shù)人員培訓(xùn)工作的聯(lián)系、協(xié)調(diào)，辦理各類上崗人員上崗證件的有關(guān)手續(xù)。6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。生產(chǎn)計(jì)劃部部門職責(zé)：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司施工生產(chǎn)、計(jì)劃、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等業(yè)務(wù)管理工作。2、組織主持每月度施工生產(chǎn)工作會(huì)議，編制施工計(jì)劃表。3監(jiān)督、指導(dǎo)、服務(wù)工作，4、參于審批施工組織設(shè)計(jì)以及合同評(píng)審。5、負(fù)責(zé)對(duì)工程分承包方的資質(zhì)和業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)審，實(shí)施對(duì)分承包方進(jìn)行過程監(jiān)控。6進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)、準(zhǔn)確地提供生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。7、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。部門經(jīng)理崗位職責(zé)：1、組織主持每月度施工、生產(chǎn)工作會(huì)議，并審核月、季度施工生產(chǎn)計(jì)劃表。2、參與對(duì)工程分承包方的資質(zhì)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審工作。3關(guān)鍵項(xiàng)目的施工管理工作。4、配合相關(guān)部門，深入基層，做好相關(guān)的業(yè)務(wù)工作。5、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。部門副經(jīng)理崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定編制月、季度施工計(jì)劃表。2、負(fù)責(zé)本部門文件的起草，文件的收集歸檔等工作。3控和收集相關(guān)資料。4、深入施工現(xiàn)場(chǎng)，搞好監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)工作。5、協(xié)助部門經(jīng)理的相關(guān)工作。統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)：1匯總報(bào)送生產(chǎn)管理中的月、季、年報(bào)表。2、加強(qiáng)原始記錄管理，建立健全生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。3、及時(shí)、準(zhǔn)確編制月、季度施工計(jì)劃表。4、加強(qiáng)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)監(jiān)督，定期檢查各分（子）公司生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況。5、負(fù)責(zé)本部門的統(tǒng)計(jì)資料管理工作。6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。質(zhì)量管理部部門職責(zé)：1監(jiān)督檢查責(zé)任。2協(xié)助總工程師組織實(shí)施。3施。4水平。對(duì)驗(yàn)證人員的工作質(zhì)量負(fù)監(jiān)督檢查指導(dǎo)責(zé)任。5預(yù)防措施。6、負(fù)責(zé)地基與基礎(chǔ)、主體分部工程質(zhì)量的檢查和驗(yàn)收，參與竣工工程的預(yù)驗(yàn)和驗(yàn)收。7制能力和工程質(zhì)量。8、負(fù)責(zé)建筑安裝施工技術(shù)資料的管理。9、參與大型工程質(zhì)量回訪工作，聽取顧客及有關(guān)單位的意見；認(rèn)真收接顧客投訴電話，的驗(yàn)證。10、負(fù)責(zé)編制檢驗(yàn)與試驗(yàn)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施，監(jiān)督檢驗(yàn)與試驗(yàn)狀態(tài)的實(shí)施。11、負(fù)責(zé)創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)工程的立項(xiàng)，過程目標(biāo)管理和申報(bào)工作。12、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。部門經(jīng)理崗位職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、地方、企業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。2、組織一般和嚴(yán)重不合格品的評(píng)審和處置后驗(yàn)證，負(fù)責(zé)不合格品控制程序的管理。3、負(fù)責(zé)審核質(zhì)量事故的糾正措施和質(zhì)量通病的預(yù)防措施。4、監(jiān)督實(shí)施預(yù)驗(yàn)、季檢、不定位檢查和質(zhì)量回訪與處理及顧客投訴的信息收集、匯總、分析及確認(rèn)。5構(gòu)、人員配備及職責(zé)，定期活動(dòng)，提高質(zhì)量員的業(yè)務(wù)水平。6、組織基礎(chǔ)、主體工程質(zhì)量的檢查和驗(yàn)收，參與竣工工程的預(yù)驗(yàn)和驗(yàn)收。7、組織季度及日常的質(zhì)量檢查工作，做好創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)工程的創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。8、監(jiān)督實(shí)施質(zhì)量回訪工作，落實(shí)顧客投訴的質(zhì)量問題整改。9、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。質(zhì)量工程師崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)日常的質(zhì)量檢查、抽查及驗(yàn)收工作；做好QC小組活動(dòng)的管理和輔導(dǎo)工作。2、負(fù)責(zé)工程技術(shù)質(zhì)量資料的檢查、管理和相關(guān)質(zhì)量體系運(yùn)行記錄的檢查、監(jiān)督。3、負(fù)責(zé)收集工程驗(yàn)收中的滿意度信息。4驗(yàn)證。5、負(fù)責(zé)收集、整理、分析質(zhì)量記錄，及時(shí)反饋質(zhì)量信息。6、負(fù)責(zé)采用數(shù)據(jù)分析提高過程能力和工程質(zhì)量。7、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外質(zhì)量信息資料的收集、匯編工作。8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。工程技術(shù)部部門職責(zé)：1充分發(fā)揮技術(shù)力量的作用。2、積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝，提高工廠化、機(jī)械化水平，保證工程質(zhì)量，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，考核技術(shù)工作的效果，降低工程成本。3、編制現(xiàn)行國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)目錄匯編，確保使用標(biāo)準(zhǔn)的有效性。4進(jìn)行審核，并監(jiān)督其實(shí)施情況。5的設(shè)計(jì)交底，圖紙會(huì)審。6保工程產(chǎn)品滿足規(guī)定要求。7計(jì)量器具投入使用，計(jì)量器具配備率、合格率、周檢率達(dá)到目標(biāo)要求。8、負(fù)責(zé)每季的技術(shù)檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題并予以糾正、總結(jié)。9、編制年度科技進(jìn)步計(jì)劃，落實(shí)并督促實(shí)施科技進(jìn)步項(xiàng)目的立項(xiàng)和開展科研活動(dòng)；協(xié)10、負(fù)責(zé)企業(yè)信息自動(dòng)化的建設(shè)，企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)（計(jì)算機(jī)）的布控與維護(hù)。11、負(fù)責(zé)對(duì)公司員工進(jìn)行計(jì)算機(jī)知識(shí)和操作技能的培訓(xùn)，提高公司計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平和普及面。12、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的安全工作。13、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。部門經(jīng)理崗位職責(zé)：1度的技術(shù)檢查工作，參與分析公司技術(shù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。提供技術(shù)咨詢服務(wù)。2、積極推廣新技術(shù)，新材料，新工藝的運(yùn)用；推廣運(yùn)用十項(xiàng)新技術(shù)。3責(zé)對(duì)Ⅰ類工程施工組織設(shè)計(jì)（質(zhì)量計(jì)劃）的審核。4在本部門的歸檔工作。5分析并提交管理評(píng)審。6動(dòng)，組織好每年的科技論文的編寫、評(píng)審匯編工作。7、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。施工技術(shù)工程師崗位職責(zé)：1施工組織設(shè)計(jì)在施工中的執(zhí)行情況。2督和指導(dǎo)其實(shí)施和驗(yàn)收。3具投入使用。4、建立企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范目錄匯編，及時(shí)更新目錄匯編內(nèi)容。5查Ⅱ、Ⅲ類工程的技術(shù)交底以及分部分項(xiàng)工程的技術(shù)交底工作。6、協(xié)助科協(xié)做好每年度的科學(xué)技術(shù)論文的編寫、評(píng)審、匯編工作，并向上級(jí)組織推薦。7部門培訓(xùn)計(jì)劃。8、