干部人事檔案工作總結(jié)范文

第4頁共4頁干部人?事檔案?工作總?結(jié)范文?根據(jù)?省、市?委__?__干?部人事?檔案審?核整理?工作的?安排部?署，在?市__?__相?關(guān)科室?和縣_?___?領(lǐng)導(dǎo)的?精心指?導(dǎo)下，?強(qiáng)化措?施，扎?實工作?，現(xiàn)將?有關(guān)情?況匯報?如下。?一、?基本情?況縣?___?_保管?的主要?是科級?干部、?黨群系?統(tǒng)公務(wù)?員和參?公人員?，以及?部分政?府部門?公務(wù)員?、參公?人員和?衛(wèi)生系?統(tǒng)部分?干部的?檔案。?___?_部檔?案室共?有干部?人事檔?案__?__人?，其中?，縣級?干部_?___?人，正?科級干?部__?__人?，副科?級干部?___?_人，?一般干?部__?__人?。二?、做法?和特點?__?__部?領(lǐng)導(dǎo)高?度重視?，大力?支持，?協(xié)調(diào)解?決干部?檔案室?___?_間，?實現(xiàn)了?庫房面?積達(dá)標(biāo)?和“三?室”分?開的要?求，配?備了防?盜門窗?、滅火?器、溫?濕度表?、空調(diào)?等，為?圓滿完?成干部?檔案審?核整理?工作奠?定了堅?實的基?礎(chǔ)。?在干部?人事檔?案審核?整理過?程中，?我們本?著對_?___?負(fù)責(zé)、?對個人?負(fù)責(zé)的?原則，?嚴(yán)格按?照各個?工作階?段的具?體要求?，認(rèn)真?檢查、?核對、?裝訂每?一本檔?案，自?始至終?做到精?益求精?、慎之?又慎。?在“三?個時間?”和干?部身份?認(rèn)定上?突出一?個“準(zhǔn)?”字，?對收集?上來的?歸檔材?料都要?嚴(yán)格_?___?、核對?，經(jīng)過?___?_凡有?疑點的?全部退?回，并?深入審?核對象?的相關(guān)?單位實?地調(diào)查?核實。?截至目?前為止?，審核?登記檔?案__?__卷?，無問?題的7?80卷?，需要?調(diào)查核?實的干?部人數(shù)?___?_人，?已經(jīng)核?實完畢?的干部?人數(shù)_?___?人。應(yīng)?上會認(rèn)?定的檔?案卷數(shù)?___?_卷，?已上會?認(rèn)定7?80卷?，形成?認(rèn)定表?的__?__份?。在?檔案裝?訂的同?時，我?們將所?有的檔?案資料?，包括?目錄、?“三個?時間”?、干部?身份認(rèn)?定表以?及一些?原始材?料都錄?入了檔?案室電?腦中的?人事檔?案管理?軟件中?，并且?連接配?備了_?___?寸顯示?器。比?如需要?查找某?人的檔?案資料?，通過?計算機(jī)?查詢其?編號或?姓名就?可以直?接快速?的將個?人信息?清楚的?顯示出?來，真?正做到?了一目?了然和?快捷迅?速。?三、存?在問題?和今后?打算?盡管我?們在干?部人事?檔案審?核整理?方面做?了不少?工作，?取得了?一些成?效，但?仍然存?在一些?問題。?一是檔?案資料?還存在?不齊全?問題。?盡管我?們在干?部檔案?資料收?集方面?花費了?大量心?血，付?出了艱?苦努力?，但是?由于時?間久遠(yuǎn)?，一些?不準(zhǔn)確?的材料?又不能?入檔，?致使部?分干部?檔案中?資料仍?不完整?。二是?部分單?位、個?人對干?部人事?檔案工?作仍不?夠重視?。在?今后的?工作中?我們將?積極致?力于建?立干部?人事檔?案工作?長效機(jī)?制，完?善干部?人事檔?案材料?收集，?強(qiáng)化人?事檔案?日常動?態(tài)管理?，加快?信息化?進(jìn)程，?使干部?人事檔?案管理?工作再?上新水?平，再?登新臺?階。?干部人?事檔案?工作總?結(jié)范文?（二）?在_?___?的領(lǐng)導(dǎo)?和指導(dǎo)?下，單?位高度?重視干?部人事?檔案工?作，堅?持檔案?工作為?干部管?理服務(wù)?、為經(jīng)?濟(jì)社會?發(fā)展服?務(wù)的指?導(dǎo)思想?，立足?于抓基?礎(chǔ)、抓?制度、?抓隊伍?、抓管?理，不?斷完善?干部檔?案工作?質(zhì)量，?干部人?事檔案?工作保?持了良?好的工?作格局?。一?、基本?情況?我單位?配備了?___?_名干?部檔案?管理人?員，管?理干部?人事檔?案76?卷，其?中現(xiàn)職?干部人?事檔案?49卷?，離_?___?干部檔?案26?卷，死?亡干部?人事檔?案1卷?。在檔?案管理?工作中?，我們?始終把?檔案管?理工作?作為干?部人事?管理工?作的重?要組成?部分，?注重抓?基礎(chǔ)、?抓制度?、抓管?理、抓?隊伍，?嚴(yán)格按?照目標(biāo)?管理要?求，立?足于鞏?固基礎(chǔ)?，不斷?完善干?部檔案?內(nèi)在質(zhì)?量。工?作中我?們主要?采取了?以下幾?項措施?：一?是嚴(yán)格?目標(biāo)管?理標(biāo)準(zhǔn)?，提高?管理水?平。近?幾年來?，我單?位一直?把嚴(yán)格?工作標(biāo)?準(zhǔn)作為?檔案管?理工作?的重點?來抓，?嚴(yán)格按?照目標(biāo)?管理標(biāo)?準(zhǔn)，在?檔案材?料的收?集、歸?檔整理?上下功?夫。在?干部檔?案的整?理過程?中，嚴(yán)?把分類?關(guān)，做?到分類?準(zhǔn)確、?排列有?序、層?次清楚?。同時?認(rèn)真抓?好干部?檔案的?審核工?作，對?缺少的?檔案材?料進(jìn)行?詳細(xì)記?錄，要?求限期?補(bǔ)充收?集，使?干部檔?案更加?齊全完?整。二?是加強(qiáng)?制度建?設(shè)，強(qiáng)?化宏觀?指導(dǎo)。?我單位?堅持從?制度建?設(shè)入手?，發(fā)揮?協(xié)調(diào)和?指導(dǎo)職?能，有?效地促?進(jìn)了我?單位干?部檔案?工作的?平衡發(fā)?展。根?據(jù)《干?部檔案?工作條?例》，?結(jié)合工?作實際?，進(jìn)一?步健全?完善了?《管理?制度》?、《安?全保密?制度》?、《干?部人事?檔案管?理人員?守則》?等七種?制度，?由于嚴(yán)?格執(zhí)行?制度，?沒有發(fā)?生任何?失密和?丟失檔?案現(xiàn)象?。二?、存在?的問題?及下一?步工作?打算?在__?__的?領(lǐng)導(dǎo)和?指導(dǎo)下?，我單?位干部?人事檔?案管理?工作能?規(guī)范有?序地進(jìn)?行管理?，但與?上級要?求還有?一定差?距。?干部人?事檔案?工作總?結(jié)范文?（三）?根據(jù)?___?_部_?___?干部人?事檔案?審核整?理工作?的安排?部署，?在市局?黨組和?市局相?關(guān)科室?領(lǐng)導(dǎo)的?精心指?導(dǎo)下，?強(qiáng)化措?施，扎?實工作?，現(xiàn)將?有關(guān)情?況匯報?如下。?一、?基本情?況我?局共有?干部人?事檔案?審核人?數(shù)__?__人?，其中?，正科?級干部?___?_人，?副科級?干部_?___?人，一?般干部?___?_人。?二、?做法和?特點?我局領(lǐng)?導(dǎo)高度?重視，?大力支?持，協(xié)?調(diào)解決?干部檔?案室_?___?間，實?現(xiàn)了庫?房面積?達(dá)標(biāo)和?“三室?”分開?的要求?，配備?了防盜?門窗、?滅火器?、溫濕?度表、?空調(diào)等?，為圓?滿完成?干部檔?案審核?整理工?作奠定?了堅實?的基礎(chǔ)?。在?干部人?事檔案?審核整?理過程?中，我?們本著?對__?__負(fù)?責(zé)、對?個人負(fù)?責(zé)的原?則，嚴(yán)?格按照?各個工?作階段?的具體?要求，?認(rèn)真檢?查、核?對、裝?訂每一?本檔案?，自始?至終做?到精益?求精、?慎之又?慎。在?干部身?份認(rèn)定?上突出?“準(zhǔn)”?字，對?收集上?來的歸?檔材料?都要嚴(yán)?格__?__、?核對，?經(jīng)過_?___?凡有疑?點的全?部退回?，并深?入審核?對象的?相關(guān)單?位實地?調(diào)查核?實。截?至目前?為止，?審核登?記人數(shù)?___?_人，?無問題?的__?__人?，需要?調(diào)查核?實的干?部人數(shù)?___?_人，?已經(jīng)核?實完畢?的干部?人數(shù)_?___?人。?三、存?在問題?和今后?打算盡?管我們?在干部?人事檔?案審核?整理方?面做了?不少工?作，取?得了一?些成效?，但仍?然存在?一些問?題。一?是檔案?資料還?存在不?齊全問?題。盡?管我們?在干部?檔案資?料收集?方面花?費了大?量心血?，付出?了艱苦?努力，?但是由?于時間?久遠(yuǎn)，?一些不?準(zhǔn)確的?材料又?不能入?檔，致?使部分?干部檔?案中