2023年度衛(wèi)生院行政管理制度

關(guān)于印發(fā)2023年行政管理方案(試行) 為貫徹學(xué)習(xí)習(xí)總書記的講話精神，并堅(jiān)持嚴(yán)于律己，廉潔奉公，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法。使管理規(guī)范化、制度化、責(zé)任化。提高工作效率和工作質(zhì)量，有效完成各項(xiàng)工作指標(biāo)任務(wù)。制定本方案；第一章工作紀(jì)律第一條嚴(yán)格按照考勤上下班時(shí)間執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)或院務(wù)會(huì)成員值班值守、應(yīng)急值守、120急診值班值守。同時(shí)周末、節(jié)假日由值班領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)所有事情。第二條上班期間嚴(yán)禁職工干私事，如；洗衣服、洗車、玩游戲、看小說(shuō)、看電視、打牌賭博、接送小孩。嚴(yán)禁穿拖鞋，背心、吵架、斗毆、酒后鬧事。

第三條嚴(yán)禁各科室及個(gè)人非法出具假證明、假依據(jù)，非法接生、人流、引產(chǎn)、胎兒性別鑒定。

第四條嚴(yán)禁收紅包、索要禮品、請(qǐng)吃、搭車開藥、吃回扣、推諉病人，不作為、慢作為、相互推諉、相互攻擊。第五條按時(shí)完成上級(jí)工作任務(wù)，及本院交待的工作任務(wù)。嚴(yán)禁私自收費(fèi)、擅自增加收費(fèi)項(xiàng)目、提高或降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、違規(guī)套取醫(yī)保及其它項(xiàng)目資金、弄虛作假。第六條各科室人走關(guān)門、關(guān)燈、滅火等，下班后關(guān)電腦、電爐、空調(diào)等一切用電設(shè)施。院長(zhǎng)、支部書記、副院長(zhǎng)值班值守期間定期巡查安全。認(rèn)真保管各自科室物資、財(cái)產(chǎn)、資料、票據(jù)、現(xiàn)金等。第七條嚴(yán)格執(zhí)行三查八對(duì)，每?jī)稍潞藢?duì)過(guò)期藥品和藥品出入庫(kù)登記。每天執(zhí)行兩次衛(wèi)生打掃，床鋪換洗、被子整理。第八條嚴(yán)禁職工家屬及其它親朋好友長(zhǎng)時(shí)間在食堂就餐。當(dāng)月家屬及親朋好友就餐累計(jì)超一周時(shí)，按職工交生活費(fèi)。生活費(fèi)單位部分5000元以內(nèi)，超出部分由每位職工均分。第二章考勤管理第一條嚴(yán)禁遲到、早退、脫崗、曠工，嚴(yán)格執(zhí)行代班、換班書面制度；一次限1天、毎月限2次，醫(yī)護(hù)人員自行找人代班、代班人員要求是休班、簽字同意、同時(shí)完成代班任務(wù)，并不影響120出診。第二條事假；1天由分管領(lǐng)導(dǎo)批假，3天內(nèi)由院長(zhǎng)批假，3天以上由局分管領(lǐng)導(dǎo)批假，必有請(qǐng)假條批示。第三條病假；限夫妻本人、雙方親生父母和子女，書面請(qǐng)假。后補(bǔ)病人檢查、疾病證明書，清單?；榧伲a(chǎn)假(取消工資清算，單位交保險(xiǎn)-如產(chǎn)假后辭職，所有保險(xiǎn)自己承擔(dān)。產(chǎn)假只提前15天請(qǐng)假，產(chǎn)假期間不享受年終獎(jiǎng)。)，工傷，按國(guó)家文件規(guī)定執(zhí)行。第四條喪假；限夫妻雙方親生父母及子女，批5天假。所有無(wú)特假，扣請(qǐng)假當(dāng)天的績(jī)效。進(jìn)修、公差按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。第五條按時(shí)參加我院或上級(jí)召開的各項(xiàng)會(huì)議，我院職工或村醫(yī)不得無(wú)故缺席，并同時(shí)認(rèn)識(shí)參加集體活動(dòng)。未參加者扣當(dāng)月績(jī)效10%。第三章工作要求第一條各科室每月按時(shí)上報(bào)報(bào)表、資料和臨時(shí)指定上報(bào)表冊(cè)，不得遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)。按時(shí)完成門診日志，書寫病歷，報(bào)告單并簽名。第二條會(huì)計(jì)出納每月按時(shí)結(jié)算，賬上現(xiàn)金控制5000元以內(nèi)。第三條公衛(wèi)科和計(jì)生科按要求入村督導(dǎo)，常規(guī)工作及指標(biāo)任務(wù)，數(shù)據(jù)分析和完成情況。第四條嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)釆購(gòu)配送，定期清理過(guò)期、霉?fàn)€、變質(zhì)、蟲蛀藥品。同時(shí)不能記賬掛賬拿藥，應(yīng)及時(shí)開處方。第五條嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療廢物管理制度，消毒滅菌制度，公衛(wèi)科，計(jì)生科等等各類登記制度。第六條凡新進(jìn)人員必須到臨床科待滿2年后，方可調(diào)整崗位。第四章獎(jiǎng)補(bǔ)辦法第一條按實(shí)際補(bǔ)助，老年人體檢時(shí)由村醫(yī)按排生活費(fèi)20元/人/餐，下隊(duì)時(shí)15元/人/天。汽油按規(guī)定一律不報(bào)，開會(huì)、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、進(jìn)修、交資料等等按《務(wù)財(cái)行〔2022〕1號(hào)》執(zhí)行。第二條支付發(fā)票需有經(jīng)辦人、用途，會(huì)計(jì)審核簽字，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，方可支付。1000元以內(nèi)由副院長(zhǎng)酌情處理采購(gòu)，以上由院務(wù)會(huì)討論通過(guò)。接待統(tǒng)一到食堂就餐（特殊情況除外）。超市、商場(chǎng)、五金店等報(bào)辦公室伍小娟或護(hù)士長(zhǎng)盧美霞統(tǒng)一記賬，其余記賬，自己負(fù)責(zé)結(jié)算。第三條兼職會(huì)計(jì)、出納；200元/人/月，放射150元/人/月。120急診專職駕駛員，醫(yī)師，護(hù)士；70元/人/趟，臨時(shí)兼職120駕駛員200元/人/趟。第四條臨床醫(yī)生按照醫(yī)療業(yè)務(wù)的10%計(jì)算獎(jiǎng)勵(lì),護(hù)士按照醫(yī)生平均計(jì)算。夜班費(fèi)15元/人/天，臨床病歷20元/份,必須每位臨床醫(yī)生達(dá)15份及以上(其中醫(yī)生12元，護(hù)士8元)，中醫(yī)科病歷10元/份。須在發(fā)績(jī)效前完成當(dāng)月病歷(交病歷數(shù))，否則不計(jì)算。中草藥按4﹪提獎(jiǎng)勵(lì)，行政班按平均獎(jiǎng)計(jì)算。廖仕飛按原方案執(zhí)行，同時(shí)檢查費(fèi)按4%提績(jī)效補(bǔ)助。第五條節(jié)日期間績(jī)效補(bǔ)助按國(guó)家文件規(guī)定或3倍基本工資。事假扣120元/人/天，所有請(qǐng)假當(dāng)天不享受當(dāng)天績(jī)效。第六條各科室的年終考核按上級(jí)年終考核為依據(jù)；單項(xiàng)考核后五名，分管、組長(zhǎng)、當(dāng)事人連帶責(zé)任，分別扣年終獎(jiǎng)4%、2%、10%，同時(shí)用于獎(jiǎng)勵(lì)考核單項(xiàng)第一名的人員。臨聘人員不滿一年而辭職的不享受年終獎(jiǎng)。同時(shí)每年1月份在原來(lái)工資基礎(chǔ)上增加50元，累計(jì)不超2500元。但是如按排工作找各種理由推辭，表現(xiàn)差，工作懶散，違反規(guī)章制度等，當(dāng)月開始取消享受。第七條凡違反第一章和第二章的職工被人舉報(bào)、上傳網(wǎng)絡(luò)、上訪、抖音等等；院務(wù)會(huì)成員取消當(dāng)月績(jī)效倍數(shù)補(bǔ)助，其他職工扣當(dāng)月績(jī)效的30%，同時(shí)年終獎(jiǎng)連帶責(zé)任；分管領(lǐng)導(dǎo)扣4%，組長(zhǎng)扣2%，當(dāng)事人扣10%。第八條績(jī)效按當(dāng)月平均績(jī)效補(bǔ)助院長(zhǎng)1.3倍，副院長(zhǎng)和支部書記1.25倍，其它院務(wù)會(huì)成員1.2倍。同時(shí)履行院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、支部書記及院務(wù)會(huì)成員應(yīng)有的職責(zé)，否則不按倍數(shù)發(fā)放績(jī)效補(bǔ)助(未到崗值班值守、120應(yīng)急調(diào)度、值班期間請(qǐng)假等等)。第九條同事之間要相互幫助、相互合作、相互配合，凡不服從按排或找各種理由推辭的職工或被上級(jí)通報(bào)扣年終獎(jiǎng)10%。用于獎(jiǎng)勵(lì)服從黨、守紀(jì)律、遵制度、聽(tīng)按排、表現(xiàn)佳的人員。第十條村級(jí)衛(wèi)生室周一至周五按時(shí)值班，如下隊(duì)隨訪、體檢、開會(huì)及其它事情時(shí)，要注明去向。如未按時(shí)上班，接到舉報(bào)或各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映時(shí)，扣當(dāng)事人本年度公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)5%，用于獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)最佳村衛(wèi)生室。第十一條本方案從2023年01月01日起實(shí)施。