服從大局,維護大局VIP

PAGE服從大局,維護大局篇一：顧全大局好員工要分清主次顧全大局今天我們學(xué)習(xí)了林偉賢老師第十一講“好員工擁有寬視野、大格局”。在工作中，要想成為一名好員工，我們要顧全大局，不能只著眼于自己的利益得失，應(yīng)該服從公司整體發(fā)展需要。顧全大局是一種責任，是一種使命。一切真正遠大的目標都必須是建立在大局發(fā)展的基礎(chǔ)之上的，只有這樣，個人目標才具有實現(xiàn)的基礎(chǔ)。因此，我們要學(xué)會從整體角度考慮問題，個人目標要符合大局要求，局部利益要服從整體利益。要有犧牲的精神，處處以整體利益為重。我們在做任何事情的時候，都不能只為自己的一時方便，而給公司造成損失。顧全大局有時要超越自身的工作崗位，因為工作中沒有“不關(guān)我的事”。在日常的工作中，無論部門之間還是個人之間難免會出現(xiàn)意見分歧，那么就要求我們必須從公司整理利益考慮，識得大體者方能擔當大任，要用長遠的眼光權(quán)衡得失。此外，在工作中要及時補位，在完成自己本職工作的前提下，力所能及的幫助其他同事，心中常存使命感，要學(xué)會做別人不愿做的“苦差事”，為老板、為上司分憂。除此之外，好員工還要寬容大度。要時刻保持一顆包容的心，能夠容忍別人的缺點，不抱怨。在大事上講原則，小事上講風格。為人處事，要從大局著眼，從小處著手，立足本職工作，把平凡的事做好。在培訓(xùn)中，林偉賢老師引用了一個很生動的案例，我很受啟發(fā)。一次小鳥被凍僵了，從半空中掉落下來，正巧有一群牛經(jīng)過，而碰巧一頭牛在小鳥身上拉了一包牛糞。小鳥感覺很溫暖，漸漸的蘇醒過來，它因為開心就大聲的唱起歌來。一只野貓聽見了小鳥的歌聲，就把小鳥從牛糞中拉了出來，然后給吃掉了。給我的啟示：1.不是每個在你身上拉屎的人，都是你的敵人。也許工作中你的領(lǐng)導(dǎo)、你的同事會對你過分嚴格，提出苛刻的要求，有時候甚至讓你覺得非常的委屈，但是這些都是出自對你的愛護、信任和培養(yǎng)。希望通過嚴格的要求讓你盡快成長，成熟，擔當重任。2.不是每個把你從屎堆中拉出來的都是你的朋友。當你陷入深深地困境中時，也不是每個向你伸出援手的人都是真心要幫你的人。3.當你陷入屎堆當中的時候，閉上你的鳥嘴。當你身處困境時，當你受到責備和訓(xùn)斥時，不要無休止的抱怨；同樣在你工作稍有起色，或者漸入佳境時，也不要驕傲自大，到處炫耀，要記住言多必失，以免給工作帶來不利的影響。要想成為一名好員工，非一朝一夕所能達到的，我們要時刻保持一顆冷靜的頭腦，凡事三思而后行，開闊自己的視野，顧全大局，從公司整體利益出發(fā)考慮問題，時刻用高標準嚴格要求自己，一步一步朝著好員工的目標邁進！顧全大局一流員工必備的職業(yè)品質(zhì)顧全大局，就是以整體利益為重，凡事從大局出發(fā)。在事關(guān)大局和自身利益的問題上，能以寬廣的眼界審時度勢，以長遠的眼光權(quán)衡利弊得失。自覺做到局部服從整體，自我服從全局，眼前服從長遠，立足本職，甘于奉獻?！@就是本書所要告訴你的主旨要義，也是你行走職場不可或缺的職業(yè)品質(zhì)。你要想立足職場，你要想脫穎而出，你要想成為一流員工，只有忠誠、敬業(yè)、負責是遠遠不夠的，你還必須學(xué)會顧全大局。凡事從大局出發(fā)，以大局為重，不顧大局就有可能出局，大局壓倒一切。本書將讓你學(xué)會：從整體角度考慮問題；只有識得大體方堪大任超越工作崗位；不怕職務(wù)低，就怕覺悟低；有一顆包容的心；從大局著眼，從小處著手。相信這本書會對您和您的單位大有裨益。目錄第一章大局壓倒一切顧全大局是一種職業(yè)責任不顧大局，只有“出局”大局意識不可或缺以大局為重才是真正的忠誠維護大局就是維護共同的利益第二章學(xué)會從整體角度考慮問題個體目標要符合大局要求關(guān)注“我們”而不僅僅是“我自己”兩害相衡趨其輕，兩利相權(quán)取其重和對手競爭，不如和市場競爭有一種精神叫犧牲齊心協(xié)力創(chuàng)造奇跡第三章識得大體方堪大任用長遠的眼光權(quán)衡利弊得失有時要站在上司的角度考慮問題時刻與老板保持一致暫時想不通也要先服從太計較得失，就會得不償失別太在乎自己，明天的太陽依舊會從東方升起墨守職場“潛規(guī)則”第四章超越工作崗位工作中沒有“不關(guān)我的事”各司其職不是各自為政本位主義害死人心中常存使命感做到位、不越位、善補位第五章不怕職務(wù)低，就怕覺悟低甘當馬前卒，勇于為老板分憂解難危急關(guān)頭，該出手時就出手老板的錯誤也要指正，但要講智慧合理的安排要接受，不合理的安排就忍受“尊口”常開，大膽提出合理化建議接過別人不愿做的“苦差事”講大局，請以誠信為準則第六章有一顆包容顧全大局一流員工必備的職業(yè)品質(zhì)顧全大局一流員工必備的職業(yè)品質(zhì)好員工做事分清主次顧全大局做事者分清主次，成事者顧全大局?！}記有這么一則故事：兄弟倆打獵，一只大雁飛過來?！拔野阉湎聛碇笾??！备绺缋_引瞄準說?！谤Z是煮著好吃，但大雁還是烤著更香?！钡艿苷f?！爸笾贸?！”“烤著好吃！”兩人爭論不休，就到一個人那里去評理。那個人告訴他們：把大雁分成兩半，一半煮，一半烤。兄弟倆覺得有道理，就回去找那只大雁。但大雁早就飛得沒有蹤影了。故事告訴我們做事要分輕重緩急。即是，我們在工作中做事要分清主次，顧全大局。在工作崗位中，不僅僅為了做事而做事，同時，也要著手于“眼觀六路，耳聽八方”，更要有顧全大局的思想觀。不要抱有怨言，事多不怕，分清主次，以大局為出發(fā)點，顧全大局。不要只顧自己的利益得失，應(yīng)當服從項目的整體需要。故此，我們要從項目整體角度去考慮問題，個人目標要符合大局要求，局部利益服從項目整體的利益。個人要有犧牲的精神，處處要以項目整體利益為重。分清主次，顧全大局肩負的是一種責任，也是一種使命。在工作崗位中，一個懷有遠大理想抱負的人，不論在什么樣的條件下，要寬容大度，不要小肚雞腸。要時刻提醒自己，保持一顆包容的心，能夠容忍他人的一些缺點，不抱怨。同時，在大事上講原則，小事上將風格。正所謂：識大體顧大局方能有所作為嘛！要著眼于大局，我們要從小事做起，做好自己本職工作，同時，也要幫助同事做好其他力所能及的事。也許領(lǐng)導(dǎo)、同事會對你過分嚴格，提出的要求會過于苛刻，有時候你會覺得委屈了自己、苦了自己，但是你要堅信一個原則，那是領(lǐng)導(dǎo)出于對你的愛護與信任。加快培養(yǎng)你，讓你盡快成長，待時機成熟，委以重任。在工作中失敗不要垂頭喪氣，成功不要驕傲自滿。要懂得從中汲取教訓(xùn)，吸取經(jīng)驗。取其之精華，立足于崗位。除此之外，我們探究思索的東西還很多，點點滴滴積累，力求上進，做到最好。在工作崗位中，我一直堅信著小平爺爺曾說過一句話，這句話一直啟迪著我。他說：“擱置爭議，共同發(fā)展”。以中國主權(quán)為重，共同開發(fā)可以，但不得觸犯我國主權(quán)從而這點顧全了大局。八個大字銘記于心，這八個大字折射出一個道理，分清主次，顧全大局。而今，在工地一線工作的我們，尤為注意，雖不能堪比國家大事，但工作中無小事，都同等重要，有小家才有大家嘛！鄧爺爺維護了中國主權(quán)，維護了中國人的利益，他做到了。而今，我們呢？能否把工作做好，心態(tài)最重要；能否把工作做得更出色，分清主次，顧全大局更重要。不盲目做事，不妄想捷徑，保持清醒的頭腦，拓寬自己的視野，從項目的整體利益出發(fā)，時刻嚴格要求自己。即是，好員工做事分清主次，顧全大局。顧全大局是一種責任，大局意識也是責任意識。要學(xué)會從整體角度考慮問題，個人目標要符合大局要求，要有犧牲的精神，處處以集體的利益為重。識得大體者方堪大任，要用長遠的眼光權(quán)衡得失，不計較個人的得失。全局意識也是使命意識。顧全大局有時要超越自身的工作崗位，因為工作中沒有“不關(guān)我的事”，各司其職不是各自為政；對于工作要做到位，不越位，善補位，心中常存使命感；工作中，要甘當馬前卒，危難關(guān)頭，該伸出援手就伸出援手；“誠”字當頭，還要學(xué)會做別人不愿做的“苦差事”。除此之外，還應(yīng)該有一顆包容的心，以德報怨，不與小人計較得失；在大事上講原則，小事上講風格，坦然面對現(xiàn)實，不患得患失；為人處事，要從大局著眼，從小處著手；立足本職工作，把平凡的事做偉大。篇二：領(lǐng)導(dǎo)干部要具有大局意識領(lǐng)導(dǎo)干部要增強大局意識顧全大局，令行禁止，不僅是做好全局工作的需要，也是最終實現(xiàn)局部利益的需要。這不僅是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的工作作風，也是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的政治覺悟。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要正確認識局部和全局的關(guān)系。首先要維護全黨全國工作大局，因為辦成一些大事，保持社會團結(jié)和諧，必須有統(tǒng)一意志，統(tǒng)一行動。如果政出多門，各自為政，各行其是，出現(xiàn)一盤散沙的局面，不僅什么事情也辦不成，而且會給黨和國家?guī)韲乐睾蠊Ｆ浯问且M一步增強大局意識。無論是哪個部門，都要有維護工作大局的政治責任，必須自覺與黨中央保持一致，堅持少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，局部服從全局，小道理服從大道理。要嚴格遵守黨的紀律，決不能搞上有政策，下有對策。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，維護黨紀政紀的嚴肅性是其神圣職責。更要時時以大局為重，從辨證唯物主義的觀點發(fā)現(xiàn)、分析、研究和解決問題，把黨和人民的利益臵于至高無上的地位，在關(guān)鍵時刻、重大事件、重要工作中要經(jīng)得起考驗。同時要善于把上級精神和部門實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作，努力把各方面的積極性引導(dǎo)好，保護好發(fā)揮好，真正做到對上負責與對下負責的統(tǒng)一，做到在維護大局的前提下實現(xiàn)本部門的又快又好發(fā)展。目前，大局意識在我們大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部中已根深締固，從而也有力地促進了各項工作的開展。篇三：講大局材料講大局講正氣什么是大局？大局就是全局，就是事關(guān)一個國家、一個部門、一個企業(yè)根本利益、整體利益、長遠利益的工作全局。強化大局意識，就要牢固樹立大局觀念，一切從大局出發(fā)，服從大局，服務(wù)大局，顧全大局。講大局首先要增強使命感。作為金融業(yè)的重要組成部分，保險行業(yè)在整個國民經(jīng)濟運行工作中占有著舉足輕重的地位。面對新形勢新任務(wù)，我們每一名位保險人都要開拓新思路，謀求新發(fā)展。應(yīng)該看到，目前我們在思想觀念、工作方式、服務(wù)手段上還不能充分適應(yīng)改革發(fā)展的新形勢；在隊伍的規(guī)范化建設(shè)上，還依然存在著整體素質(zhì)偏低，后備力量不足的問題；在內(nèi)部管理體制上，還存在不夠健全，尚需完善的問題，造成整個行業(yè)社會影響力小、知名度低，制約了保險工作的開展。為此，要切實增強加快發(fā)展的使命感和責任感，以高度負責的態(tài)度，只爭朝夕，一往無前，為加快發(fā)展保險業(yè)獻計出力。講大局要增強危機感。隨著時代發(fā)展和社會進步，保險業(yè)與國內(nèi)其他各項事業(yè)一樣，日新月異，突飛猛進，同業(yè)間競爭也越來越激烈，要不斷適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求，運籌帷幄，與時俱進。從目前情況看，保險工作存在的問題較多，表現(xiàn)為從業(yè)人員文化素質(zhì)偏低，法制觀念淡薄；管理體制不完善，組織架構(gòu)不健全、層級管理難度大；業(yè)務(wù)手續(xù)繁瑣，辦公手段落后，工作效率低下等。針對這些問題，我們要積極采取相應(yīng)的對策、措施，不斷加大工作力度，增強緊迫感和危機感，拿出更多的時間和精力，著手研究解決一些前瞻性、深層次的問題，想發(fā)展之策，謀發(fā)展之舉，走發(fā)展之路，以更大的決心和魄力，爭創(chuàng)一流工作，推動保險事業(yè)更快更好地發(fā)展。講大局，就是要顧公司發(fā)展之大局，謀發(fā)展之大計。發(fā)展是第一要務(wù)，只有發(fā)展才能解決一切問題和矛盾，自覺維護大局是每個企業(yè)人義不容辭的責任。講大局就要大力弘揚集體主義精神和團隊精神，上下齊心，同心協(xié)力，一切個人主義、自由主義包括一切有損有害發(fā)展的物欲私欲都應(yīng)為此讓路；講大局就要樹立大發(fā)展、快發(fā)展的雄心壯志，徹底摒除盲目驕傲自滿、胸無大志、小富即安的小農(nóng)意識；講大局要正確處理個人利益、局部利益與公司發(fā)展全局利益之間的關(guān)系，當個人利益、局部利益與公司發(fā)展的全局利益發(fā)生矛盾和沖突時，要自覺服從全局利益。企業(yè)是全體員工的企業(yè)，自覺維護而不是有意無意損害企業(yè)的整體利益才是新時期企業(yè)人的正確而理性的選擇。講大局還要講原則。古人講過這樣一句話，做人可以講感情，做事必須講原則。講原則就是講規(guī)矩。不以規(guī)矩，無以成方圓。在當前情況下，講原則就要自覺主動地貫徹落實公司的各項規(guī)章制度，用制度約束和規(guī)范我們的一切經(jīng)營管理工作和行為，推動企業(yè)真正走上健康可持續(xù)發(fā)展之路；講原則，就是要自覺維護總經(jīng)理室決策的權(quán)威性，有令必行，有禁必止。自成體系，我行我素甚至散布流言蜚語，會直接影響團結(jié)發(fā)展，凡此種種都是不負責也是極端不可取的。講原則就要大興真抓實干、狠抓落實之風，堅決杜絕和摒除作風浮漂、人浮于事的陋習(xí)，做到說了算，定了干，干得好，干得實，把公司重大決策和工作部署真正落到實處。那么，怎樣講正氣呢？正氣是一個國家，一個團體甚至是一個人生存和發(fā)展所必需的品格和氣節(jié)，大到一個國家，小到一個集體、個人，正氣不興，邪氣上升，將是極端危險的。在當前形勢下，講正氣就是要求我們每位企業(yè)員工必須樹立正確的人生觀和價值觀，自覺地把自我的人生價值取向與企業(yè)的價值取向統(tǒng)一起來，做到與企業(yè)發(fā)展同向、同心、同力；講正氣對于社會主義市場經(jīng)濟條件下的企業(yè)人，就是要講誠信，講人品。古人云，人而無信，不知其可。只有品格高尚的人，誠信敬業(yè)的人，才能鑄就永續(xù)發(fā)展的現(xiàn)代化企業(yè)；講正氣就是要在工作中包括生活中，自覺抵制各種不良思想和傾向的侵蝕，講團結(jié)而不搞分裂，聚合力而不散軍心，顧大局而不搞小圈子，崇高尚而不隨波逐流，這才是做人之道，興企之本。歷覽古今興亡史，成由節(jié)儉敗由奢。我們正處在企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期，擺在我們面前的任務(wù)異常艱巨，前行的路會更艱難，挑戰(zhàn)會更嚴峻。要時刻以一種如臨深淵、如履薄冰的憂患意識和危機感看待企業(yè)發(fā)展，珍惜發(fā)展機遇，鞏固發(fā)展成果，時刻保持旺盛的發(fā)展欲望，才能真正使我們的企業(yè)如日之升，如月之恒。講正氣，必須形成合力。要心往一處想，勁往一處使，在思想上高度統(tǒng)一，不允許出現(xiàn)任何人為的“中梗阻”和“絆腳石”，不能采取片面的實用主義的態(tài)度對待公司的決策，不能因為局部利益、小團體的利益甚至個人的私利，偏離工作中心，偏離工作重點，影響總經(jīng)理室決策的落實。當然，這也提醒我們：樹正氣，不完全是個人修養(yǎng)問題。一位國外學(xué)者說過這樣一句話，離開制度的正當性來談個人的道德修養(yǎng)和完善，那只是充當一個牧師的角色。用制度扶正祛邪，用法律懲惡揚善，讓高尚者充滿信心，讓卑鄙者無機可乘……如此，講榮辱、樹正氣才能有根本的保障。講正氣必須與時俱進，體現(xiàn)時代性。士大