《國際商務(wù)專業(yè)崗位調(diào)查》

國際商務(wù)專業(yè)崗位調(diào)查報告一、國際商務(wù)專業(yè)所需能力分析

（一）商務(wù)能力商務(wù)能力指的是人們從事商業(yè)活動的能力，即人們的業(yè)務(wù)的質(zhì)量和質(zhì)量，這是經(jīng)濟事務(wù)和商業(yè)交易中的專業(yè)技能和水平。商務(wù)能力是一個相當(dāng)寬泛的概念，是概念的結(jié)合，在不同的場合有不同的解釋，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，其意義也不斷豐富。應(yīng)該說，到目前為止，商務(wù)能力還沒有明確而統(tǒng)一的內(nèi)涵。商務(wù)能力是國際商務(wù)人才最基本的能力，也是區(qū)別于其他專業(yè)人才的特點。作為一個國際商務(wù)人才，主要能力能力應(yīng)該包括的主要從事國際商務(wù)活動的一些最基本的能力,例如,獲取信息,計算機應(yīng)用能力、營銷能力、商務(wù)談判能力、實踐能力的進(jìn)出口商業(yè)環(huán)境分析、風(fēng)險防范能力,能力等等。這些基本的商業(yè)技能可以在課堂學(xué)習(xí)、實踐和教育實踐培訓(xùn)中完成或完成。從事國際商務(wù)活動包括更高層次的業(yè)務(wù)決策的能力、跨國經(jīng)營能力、項目融資、國際商業(yè)策略和項目管理能力,等等,這些能力通常需要相應(yīng)的知識在學(xué)校里學(xué)習(xí),并在其國際商務(wù)職業(yè)生涯中不斷積累提高,僅靠大學(xué)教育無法培養(yǎng)出學(xué)生的這些能力。（二）管理能力國際商務(wù)管理能力將是不可或缺的，注重學(xué)生管理能力和培訓(xùn)，也是國際經(jīng)濟與貿(mào)易本科國際商務(wù)專業(yè)的重要區(qū)別之一。然而，管理能力仍然是一個非常寬泛的內(nèi)涵、范圍和多樣性的概念，管理能力的要求在不同的領(lǐng)域和不同的職業(yè)道路上是不同的。一般來說，管理的本質(zhì)是追求效率，管理者的管理能力是提高組織能力的效率，這種能力表現(xiàn)為:(1)建立效率標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該能夠全面、準(zhǔn)確的能力；敏銳地洞察當(dāng)前工作水平與標(biāo)準(zhǔn)之間的差距；經(jīng)理應(yīng)該能夠糾正偏差。這種管理能力的描述也是對管理意義的回歸，因為管理的四個基本功能是:計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制。對國際商務(wù)人才而言,所要求具備的管理能力并不是指前述的通用管理能力,而應(yīng)該是在商務(wù)領(lǐng)域具體的管理能力,即對跨越國境的各種商務(wù)經(jīng)營活動進(jìn)行管理的能力。主要包括:現(xiàn)代企業(yè)管理、市場營銷管理、財務(wù)管理、國際物流管理、跨國公司經(jīng)營與管理、國際金融管理、國際人力資源管理等方面的初步管理能力。（三）外語能力簡單地說,所謂外語能力,就是使用外語進(jìn)行交流、溝通的能力。由于英語是國際商務(wù)中使用最廣泛的語言,或者說英語是國際商務(wù)的通用語言,因此,外語能力主要指英語能力。對國際商務(wù)本科人才來說,除了人們常說的英語聽、說、讀、寫能力外,還包括商務(wù)英語能力(商務(wù)背景知識、商務(wù)背景中使用的語言和商務(wù)交際技能)。毋庸置疑,外語能力是國際商務(wù)本科人才最基本的能力。因為,在國際商務(wù)活動的各個方面,英語都是主要的工作語言,例如技術(shù)引進(jìn)、對外貿(mào)易、國際物流、招商引資、對外勞務(wù)承包、國際金融、涉外保險、國際旅游、海外投資、跨國經(jīng)營等方面,沒有出色的外語能力就無法勝任工作,也就算不上是合格的國際商務(wù)人才。根據(jù)社會調(diào)查表明,大凡涉外企業(yè)都很看重應(yīng)聘者的外語能力,也可以說,外語能力強的國際商務(wù)本科畢業(yè)生具有較強的就業(yè)競爭優(yōu)勢。（四）創(chuàng)新能力根據(jù)現(xiàn)代漢語詞典的解釋,創(chuàng)新意指拋開舊的,創(chuàng)造新的。盡管創(chuàng)新能力也有各種各樣的定義,但是,我們認(rèn)為,創(chuàng)新能力是人們創(chuàng)造出具有社會價值的新理論或新事物的能力,即發(fā)現(xiàn)新事物,提出新見解,解決新問題的能力。理解創(chuàng)新能力還應(yīng)該明確:①環(huán)境是人們創(chuàng)新能力形成和提高的重要條件,離開人們生存、工作的具體環(huán)境和條件創(chuàng)新就沒有基礎(chǔ)；②創(chuàng)新思維是人的創(chuàng)新能力形成的核心與關(guān)鍵,如果沒有創(chuàng)新性思維,就會對所處環(huán)境熟視無睹,創(chuàng)新也就無從談起；③實踐是人們創(chuàng)新能力形成的唯一途徑,也是檢驗創(chuàng)新能力水平和創(chuàng)新活動成果的標(biāo)準(zhǔn),即只有通過實踐才能把創(chuàng)新思維變成現(xiàn)實,否則創(chuàng)新思維就成了空想。二、國際商務(wù)專業(yè)前景分析和個人情況簡介對外經(jīng)濟的迅速發(fā)展。從事對外貿(mào)易的企業(yè)的數(shù)目大量的增加必將使得國際商貿(mào)人才尤其是具有扎實英語語言功底、熟練掌握語言技能和交際能力又通曉國際經(jīng)貿(mào)知識和規(guī)范的商務(wù)人才的大量短缺。一些外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)量大的企業(yè)雖然設(shè)有進(jìn)出口公司。但缺乏真正“科班“出身的人才這和外貿(mào)經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展極其不相稱。在一個相對長的時期內(nèi)國際商務(wù)專業(yè)仍會繼續(xù)保持自己良好的就業(yè)前景。我的主修課程是國際商務(wù)，大學(xué)學(xué)習(xí)期間獲得了外貿(mào)業(yè)務(wù)員證書，霍姆斯格蘭專業(yè)證書，曾在一家公司實習(xí)擔(dān)任公司法人。本人為人誠懇，誠實守信，適應(yīng)能力強，性格開朗，有較強的團隊意識和責(zé)任意識。目前我的擇業(yè)意向是和服裝產(chǎn)業(yè)相關(guān)。三、服裝產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景及背景分析（一）服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀服裝產(chǎn)業(yè)是我國的傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)之一，在國民經(jīng)濟中占有重要地位，近年來我國紡織服裝業(yè)發(fā)展迅猛，在很大程度上促進(jìn)了國民經(jīng)濟的發(fā)展。中國巨大的市場需求已成為國內(nèi)服裝產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定增長的主要動力。人們生活水平不斷提高，服裝消費觀念日趨成熟，服裝質(zhì)量、特色、對品牌文化內(nèi)涵的不斷完善，尤其是居民消費更加注重個性化、舒適的變化、品牌和時尚。服裝消費傾向于中高檔時裝，中高檔面料中中國服裝的比例逐年上升。服裝產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向是高附加值、高技術(shù)含量、高舒適度，有利于服裝產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的升級，提升品牌服裝企業(yè)的市場競爭力。服裝消費已經(jīng)從單一的、受保護(hù)的和溫暖的消費者需求轉(zhuǎn)變?yōu)闀r尚、文化、品牌和形象的趨勢。中國的服裝消費市場如下:需求消費→時髦消費→時尚消費→個性消費，這樣一個由低到高的品牌消費需求軌跡進(jìn)行著變革。

（二）服裝行業(yè)前景

經(jīng)過10年的快速發(fā)展，我國服裝行業(yè)進(jìn)入了調(diào)整階段，特別是出口增速緩慢，服裝行業(yè)的利潤分配格局將進(jìn)一步改善。國際市場需求的下降，迅速淘汰了大量資金不足、技術(shù)落后、管理能力差、風(fēng)險容忍度低的中小企業(yè)。今年上半年國內(nèi)市場低迷，使得國內(nèi)企業(yè)在生產(chǎn)計劃和營銷目標(biāo)上更加理性。消除在長遠(yuǎn)來看,大量的中小企業(yè),在中國服裝行業(yè)的大企業(yè)鋪平了道路行業(yè)的新興產(chǎn)業(yè)的核心模式,服裝產(chǎn)業(yè)將從規(guī)模擴張走上價值擴張道路。

在國際市場上，中國物美價廉的紡織品和服裝產(chǎn)品具有高質(zhì)量和低價格競爭優(yōu)勢，出口增長，年平均增長率超過20%，并在香港、中國、日本、歐盟和美國形成了幾個大出口地區(qū)。但在進(jìn)出口紡織品和服裝產(chǎn)業(yè)面臨的國際貿(mào)易摩擦,對人民幣升值的壓力,同時在國際市場上,中國的紡織品和服裝產(chǎn)品主要由于樣品加工,OEM和其他形式進(jìn)入國際市場,出口產(chǎn)品的檔次很低,使得中國的紡織品和服裝產(chǎn)品很難獲得高附加值。中國紡織服裝業(yè)要進(jìn)一步加快國際市場的發(fā)展步伐，必須多元化發(fā)展，加大科研投入，加快產(chǎn)業(yè)升級，加大產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，在品牌、質(zhì)量和重力等方面進(jìn)行調(diào)整。

2009年4月，《紡織工業(yè)調(diào)整與振興規(guī)劃》的出臺無疑是服裝業(yè)的重要先進(jìn)性建設(shè)，紡織服裝行業(yè)已成為未來服裝強國的第一個可行性方案。更加關(guān)注發(fā)展方向和有針對性的行業(yè)規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃將基于區(qū)域優(yōu)勢,協(xié)調(diào)與其他地區(qū)的差異,關(guān)鍵的注意兼顧企業(yè)更加注重定位和發(fā)展戰(zhàn)略的中長期發(fā)展規(guī)劃。由于紡織和服裝行業(yè)在很大程度上依賴于勞動力,使得中國的低工資成本有明顯的優(yōu)勢,結(jié)合中國巨大的市場份額,形成一套完整的成熟的技術(shù),未來全球紡織品和服裝行業(yè)將主要集中在中國的發(fā)展,引進(jìn)國外先進(jìn)技術(shù),服裝紡織行業(yè)加速產(chǎn)業(yè)升級,并形成區(qū)域針織基地。總的來說，服裝和紡織業(yè)的發(fā)展前景良好。四、優(yōu)勢與不足1.用人單位對應(yīng)聘者的英語要求頗高，一般為英語四級以上水平，口語要好，表達(dá)流利。

2.在性別上，也有職業(yè)差異，而大部分有性別限制的公司對女性應(yīng)聘者的限制較多，換言之，女生在應(yīng)聘時可能會比男同學(xué)遇到更多的問題與壓力。

3.?？粕母偁帀毫^大，與其競爭職位的有高中生、本科生、研究生甚至歸國的留學(xué)人員。這些人的涌入無形中對?？粕蜆I(yè)造成沖擊。

4.普通學(xué)校畢業(yè)生與重點大學(xué)畢業(yè)生的差別，前者確實在一些硬性條件上低于后者，用人單位更熱衷于對后者的招聘。

5.不盡然的是，企業(yè)更注重應(yīng)聘者的實際工作能力和內(nèi)在素質(zhì)及工作經(jīng)