年終財務工作總結(jié)樣本

第9頁共9頁年終財?務工作?總結(jié)樣?本希?望自己?在新的?一年里?，逐步?學習運?用科學?的方法?，加強?對本部?門的管?理，提?高本部?門的工?作效率?，以達?到事半?功倍的?的效果?。主要?有以下?三點：?一是加?強本部?門的成?本核算?與管理?，二是?加強與?各部門?的工作?鏈接，?包括收?匯管理?，應付?管理，?進出倉?跟進等?，最大?限度地?發(fā)揮財?務部門?的職能?。三是?是準確?做好各?項財務?測算，?為上級?領導的?決策提?供依據(jù)?。第?二部分?財務部?門的總?結(jié)大?家都知?道財務?部的工?作較為?繁瑣，?就算到?年終，?仍不能?停歇手?中的工?作，加?之一直?以來人?手較少?和頻煩?的人員?變動，?從而使?財務部?的管理?工作達?不到公?司領導?的要求?，但在?___?_年財?務部通?過大家?的努力?，整體?的人員?架構、?工作秩?序和職?能管理?已向前?邁出了?一大步?。以下?是對本?部門做?的一個?工作總?結(jié)：?1、出?納崗位?：人員?已穩(wěn)定?，除了?日常按?時準確?的付款?/及時?的登賬?/和日?清月結(jié)?外，還?建立了?按月費?用支出?的分類?歸集表?，按月?收匯明?細表及?匯總表?，及時?了解收?匯情況?并對差?異進行?備注。?2、?成本崗?位：這?是本年?新增的?一個崗?位，目?前主要?是成本?審核、?核算、?及控制?工作，?實行按?訂單號?乃至套?件號進?行成本?臺帳的?核算與?控制，?對各訂?單的實?際成本?負責，?為相關?部門提?供及時?有用的?信息，?這也是?一個同?時要與?各部門?鏈接的?崗位，?新增這?一個崗?位后，?建立了?各供應?商應付?賬款臺?賬和每?月的供?應商對?賬表，?使得今?年在業(yè)?務量番?一翻的?情況下?仍能很?好的完?成各應?付賬款?所需的?數(shù)據(jù)及?發(fā)票跟?蹤到位?的情況?，但也?許是由?于各種?因素的?存在，?導致今?年的成?本核算?沒能達?到預計?的效果?，希望?在新的?一年里?各部門?能夠積?極的配?合財務?部門成?本核算?的工作?，共同?為成本?所反映?的真實?性及時?性出一?份力，?同時作?為成本?崗位的?核算者?也應該?不斷地?鞭策自?己，加?強學習?，從而?達到一?個企業(yè)?成本核?算的真?正意義?。3?、總賬?崗位：?在前面?的個人?總結(jié)里?已做總?結(jié)，再?此處就?不再贅?訴。?4、財?務部門?：總的?來說本?年度財?務部門?算是友?好妥善?了地處?理對內(nèi)?對外的?各項工?作鏈接?，包括?與工商?/稅務?/銀行?等外圍?部門都?建立了?良好的?關系。?總之?，今年?的工作?即將轉(zhuǎn)?瞬成為?歷史。?也希望?財務部?那些應?做而未?做、應?做好而?未做好?的工作?也隨著?___?_年的?逝去而?成為歷?史，在?新的一?年到來?之際，?讓我們?為自己?加油，?為部門?加油，?為公司?加油，?共同進?步，共?同成長?。最?后，我?再一次?衷心感?謝身邊?的每一?位同事?，有了?你們這?樣好的?同事，?我相信?我們的?公司明?天會更?好!再?一次衷?心感謝?公司，?在這片?熱土上?，我們?將收獲?無限的?希望!?年終?財務工?作總結(jié)?樣本（?二）?（1）?每日抓?好保安?員形象?，主要?是坐姿?、站姿?、禮貌?禮節(jié)、?言行舉?止等方?面，從?而提高?了物業(yè)?公司的?形象。?（2?）抓好?安全、?消防、?車輛日?常管理?工作，?發(fā)現(xiàn)問?題及時?采取有?效措施?進行處?理。并?兩次抓?獲小區(qū)?小偷。?（3?）堅持?做好保?安的隊?列訓練?，并保?證訓練?質(zhì)量。?積極參?加公司?組織的?培訓工?作，提?升自己?的專業(yè)?水平。?（4?）將消?防設施?設備作?為巡查?內(nèi)容，?發(fā)現(xiàn)問?題及時?采取有?效措施?進行處?理。?（5）?華菱交?房期間?，安排?保安人?員加班?，全力?配合公?司交房?時的安?全保衛(wèi)?和其他?臨時工?作，為?華菱業(yè)?主交房?提供了?安全有?序的保?證。?（6）?嚴格抓?好了小?區(qū)的車?輛管理?工作，?做到了?指揮車?輛進出?、停放?有序，?保證了?小區(qū)的?日常交?通秩序?。（?7）做?好了公?司用車?和日常?采購工?作，積?極配合?各部各?項工作?。（?8）加?強節(jié)能?降耗意?識和團?隊協(xié)作?意識、?安全意?識、服?務意識?、“主?人翁”?意識。?年終?財務工?作總結(jié)?樣本（?三）?___?_年，?我們繼?續(xù)與有?關部門?配合合?理確定?受助對?象，對?今年被?全國普?通高等?院校錄?取的蒙?城籍應?屆本科?貧困大?學生給?予適當?的資助?，資助?標準為?：一般?貧困戶?標準_?___?元/人?，特困?戶標準?___?_元/?人。今?年，我?縣資助?貧困大?學生4?41人?，補助?金額為?___?_萬元?。使一?批家庭?困難的?學子能?夠走入?大學的?校門。?并進一?步并完?善管理?制度，?建立貧?困家庭?大學生?救助的?長效機?制。?年終財?務工作?總結(jié)樣?本（四?）1?、本年?度由于?業(yè)務擴?大，招?聘了一?批大學?應屆畢?業(yè)生，?實行新?生力量?的培養(yǎng)?。財務?部在年?初首先?完成內(nèi)?部組織?結(jié)構的?完善，?針對每?個崗位?編制了?崗位說?明書，?明確崗?位責任?、工作?內(nèi)容、?工作權?限、必?備的崗?位技能?及相關?崗位的?匯報與?外聯(lián)關?系。使?每個新?職員清?晰的知?道該怎?樣開展?工作，?本部門?對他有?什么要?求。新?職員到?崗后，?在對他?們進行?專門培?訓的同?時注重?平時工?作中的?溝通、?指導。?老職員?傾囊相?授，新?職員虛?心求教?。在很?短的時?間里，?他們迅?速走上?工作崗?位獨立?開展工?作，并?且大部?分表現(xiàn)?非常優(yōu)?秀。?2、本?年度財?務部內(nèi)?部面臨?著多次?崗位調(diào)?整，在?調(diào)動過?程中，?按規(guī)范?流程做?好工作?移交、?票據(jù)移?交和貨?幣移交?。各崗?位工作?在移交?后，仍?然有序?、順利?地開展?工作，?保證了?財務部?的營運?正常。?存在?的問題?：項目?財務人?員財務?知識、?稅務知?識欠缺?，在票?據(jù)處理?上不夠?明了，?造成往?來帳務?不夠清?晰，在?審核與?帳務處?理時，?公司本?部需花?費很大?精力理?清往來?關系。?部分財?務人員?在工作?中責任?心不強?，不能?站在公?司的立?場和利?益上。?同時還?存在服?務意識?不夠，?不服從?項目經(jīng)?理的安?排，人?為制造?資金支?付障礙?，吃拿?卡要的?不良工?作作風?。更為?嚴重的?是發(fā)生?了財務?人員挪?用現(xiàn)金?的事情?，由于?發(fā)現(xiàn)較?早，沒?有造成?損失。?但這件?事對我?部的工?作敲響?了警鐘?。為?吸取前?車之鑒?，針對?不良工?作作風?下年度?將從以?下幾方?面加強?管理。?制度管?理方面?：加大?監(jiān)督力?度，定?期對現(xiàn)?金進行?盤點，?做到防?患于未?然。人?性管理?方面：?加強財?務人員?素質(zhì)教?育、職?業(yè)道德?教育。?技術管?理方面?：建議?實施遠?程軟件?，加強?財務集?團化管?理，加?強資金?使用管?理。這?需要進?一步完?善財務?軟件系?統(tǒng)，把?項目部?出納的?現(xiàn)金及?銀行帳?務納入?目前的?財務軟?件網(wǎng)絡?中，并?爭取做?到實時?透視各?項目部?的業(yè)務?與財務?數(shù)據(jù)及?現(xiàn)金流?。最后?一方面?：財務?部真誠?歡迎項?目經(jīng)理?、項目?職員、?協(xié)作隊?伍針對?不良作?風進行?舉報投?訴。?針對專?業(yè)知識?方面財?務部應?加強培?訓：包?括稅務?知識、?銀行知?識、會?計業(yè)務?以及如?何與稅?務官員?交流的?技巧。?尤其本?年度企?業(yè)所得?稅、個?人所得?稅國家?均出臺?新稅法?，財務?部將安?排專門?時間進?行內(nèi)部?學習、?討論，?部門經(jīng)?理在注?重自身?專業(yè)提?高的同?時應充?分帶動?本部門?職員。?將項目?財務人?員培養(yǎng)?為不僅?能夠做?好資金?收付工?作，還?能夠充?分發(fā)揮?財務管?理的作?用，增?強獨立?解決問?題的能?力。?通過對?這一年?來的工?作思考?，有以?下感觸?：其?一：榮?譽感、?責任感?、歸屬?感是打?造一個?業(yè)務全?面、工?作熱情?高漲的?團隊的?基本條?件。?其二：?責任心?是作為?從業(yè)人?員最基?本、最?重要的?職業(yè)素?質(zhì)之一?。今?年財務?部的工?作在各?位領導?的支持?和幫助?下，在?各部門?的配合?下，取?得了較?好的成?績。本?年度全?體財務?人員在?繁忙的?工作中?都表現(xiàn)?出非常?的努力?和敬業(yè)?。雖然?我們做?了很多?工作，?但是，?來年的?任務會?更重，?壓力會?更大，?還有很?多事情?等待著?我們，?我們將?繼續(xù)挑?戰(zhàn)下年?度的工?作。積?極進取?，開拓?創(chuàng)新，?充分發(fā)?揮財務?管理在?企業(yè)管?理中的?核心作?用，為?企業(yè)的?發(fā)展壯?大做出?新的更?大的貢?獻!?感謝各?位對我?本人及?財務部?的支持?，謝謝?大家。?最后?祝公司?繁榮昌?盛!?財務部?門在國?家政策?的引導?下，在?公司領?導的支?持幫助?下，在?各部門?的積極?配合下?，圍繞?公司中?心工作?和財務?重點工?作，圓?滿地完?成了部?門職責?和領導?交辦的?各項任?務，為?總結(jié)經(jīng)?驗更好?的完成?以后的?工作，?現(xiàn)主要?從以下?幾個方?面予以?總結(jié)?年終財?務工作?總結(jié)樣?本（五?）做?好財務?工作，?首先要?堅持原?則、同?時要顧?全大局?。工作?上要踏?實肯干?，有過?硬的業(yè)?務技能?，盡管?工作任?務再繁?忙，都?要保質(zhì)?、保量?按時完?成。?要合理?合法處?理好每?一筆財?會業(yè)務?，對所?有需要?報銷的?單據(jù)進?行認真?審核，?對不合?理的票?據(jù)一律?不予報?銷，發(fā)?現(xiàn)問題?及時向?領導匯?報，認?真做好?會計審?核工作?。第?二，發(fā)?揚團隊?精神。?首先?是部門?經(jīng)理要?勇于承?擔工作?責任，?起到表?率作用?，做好?“傳、?幫、帶?”，共?同進步?;各工?作崗位?明確分?工、密?切配合?、互相?幫助，?大家擰?成一股?繩，力?達事半?功倍。?第三?，加強?相關學?科知識?學習。?財會?是一門?知識性?很強的?專業(yè)。?隨著知?識的更?新，市?場的變?化，企?業(yè)內(nèi)部?對財務?管理的?要求的?提升，?除了要?鞏固原?有的財?務專業(yè)?知識，?更多的?是要從?所經(jīng)手?的經(jīng)濟?業(yè)務當?中，發(fā)?現(xiàn)問題?，找出?原因，?并能夠?找到解?決的辦?法。充?分體現(xiàn)?財務人?員的綜?合素質(zhì)?。目前?我部人?員業(yè)務?全面，?從出納?、往來?到成本?會計全?部掌握?了網(wǎng)上?稅務申?報、發(fā)?票開據(jù)?并E3?軟件全?流程操?作，為?公司的?持續(xù)發(fā)?展打下?良好基?礎。?第四、?遵紀守?法。?財務工?作事關?重大，?小至個?人前途?，公司?利益，?大致國?家經(jīng)濟?發(fā)展，?因而必?須依照?國家相?關法律?法規(guī)嚴?格執(zhí)行?，從自?身做起?，嚴守?財務管?理制度?，時刻?注意監(jiān)?督與自?我監(jiān)督?，確保?財務工?作順利?有序進?行。?年終財?務工作?總結(jié)樣?本（六?）接?受公司?的工作?安排，?毫無怨?言，領?導交辦?的工作?盡全力?去完成?。__?__月?份兼做?了__?__地?產(chǎn)的會?計工作?，期間?努力克?服困難?，完成?了地產(chǎn)?的會計?工作任?務，贏?得了雙?方領導?的一致?贊賞。?___?_月兼?做了分?公司出?納的部?分日常?工作，?協(xié)助客?服領班?順利完?成了出?納休產(chǎn)?假期間?的工作?任務。?總之?在__?__年?的工作?中，自?己的努?力和各?位同事?的幫助?是分不?開的。?在新的?一年里?，我將?一如既?往，更?加努力?工作，?改正不?足，以?勤奮務?實，解?放思想?，轉(zhuǎn)變?觀念，?抓住機?遇，改?變命運?。以事?業(yè)為基?礎，以?經(jīng)濟為?導向，?以穩(wěn)定?為前提?，以學?習為補?充，以?發(fā)展為?動力。?為公司?的發(fā)展?貢獻自?己的力?量。?新的一?年又開?始了。?回顧?飛快過?去的_?___?年，有?太多的?感觸。?總覺得?這一年?真是在?忙忙碌?碌中度?過的。?每天過?的像打?仗的日?子。?___?_年對?之前自?己訂的?工作計?劃來說?基本是?完成任?務?；?本是在?領導規(guī)?定的時?間把北?方及外?聯(lián)發(fā)的?月度報?表做出?，并且?申報。?___?_年手?上的工?作（財?務，人?事，總?務）的?工作還?是滿多?的，包?括：?年終財?務工作?總結(jié)樣?本（七?）1?、財務?部適時?地進行?內(nèi)部崗?位調(diào)換?，專門?設立成?本會計?崗位，?由具備?現(xiàn)場財?務管理?經(jīng)驗的?財務人?員擔任?，每月?走到項?目中去?，分項?進行成?本核算?。2?、__?__年?度，我?部組織?成本會?計配合?工程部?一起多?次下項?目，對?___?_段、?___?_段、?線、公?路幾個?公路項?目進行?核算。?在核算?同時重?點對各?項目的?債權債?務、資?金收支?、潛在?虧損、?財務風?險、成?本費用?控制等?情況作?了詳細?的了解?和檢查?，為集?團公司?加強對?項目部?的管理?、提高?企業(yè)效?益提供?了及時?有效的?信息。?存在?的問題?是：一?是部分?項目財?務基礎?管理工?作比較?薄弱，?自營項?目中的?材料管?理監(jiān)管?不夠。?尤其線?項目，?材料單?據(jù)不能?及時遞?交財務?、部分?結(jié)算單?據(jù)只是?結(jié)算人?持有，?財務人?員沒有?掌握。?致使材?料數(shù)據(jù)?不能及?時、準?確的上?報，工?程欠款?不能及?時掌握?，無法?統(tǒng)籌安?排資金?。二?是由于?材料員?由項目?部自行?聘用，?未經(jīng)過?系統(tǒng)財?務培訓?，對公?司的財?務制度?不了解?，欠缺?數(shù)據(jù)傳?遞的配?合。應?加強對?材料員?的培訓?，將公?司的財?務制度?貫徹下?去。?三是原?始記錄?單據(jù)不?統(tǒng)一，?開單人?員隨意?性大，?結(jié)賬時?財務復?核不能?一目了?然，增?加審核?難度。?財務部?應規(guī)范?項目上?的各種?原始記?錄的票?據(jù)，對?機械施?工、碎?石材料?、運費?等設計?專用財?務單據(jù)?，要求?材料員?按財務?要求規(guī)?范填開?、規(guī)范?簽字、?按時匯?總報送?。同時?應將數(shù)?