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文檔簡介

會計基礎(chǔ)對財務管理規(guī)范化的影響

會計根底工作是會計工作的根本環(huán)節(jié),也是經(jīng)濟治理工作的重要根底。會計根底是企業(yè)依據(jù)會計核算和監(jiān)視的要求設(shè)置會計機構(gòu)、配備會計人員,進展會計核算和會計效勞而綻開的標準化工作。隨著企業(yè)的不斷進展,企業(yè)對財務治理標準化的要求逐步提高,從而對會計根底工作的要求也越來越高,在高標準嚴要求下,逐步形成財務治理的標準化,從而促進企業(yè)治理標準化。

一、會計根底工作對企業(yè)標準化治理的影響

1.會計根底工作是財務治理和企業(yè)治理標準化的有力保障。企業(yè)的負責人所實行的諸多經(jīng)營決策和治理方案都是參考的財務指標,企業(yè)的經(jīng)營和治理離不開會計工作的支持,這些重要的財務指標來源于會計根底工作,得益于會計根底工作標準,會計根底工作是企業(yè)進展內(nèi)部治理和外界相關(guān)利益者了解企業(yè)的重要渠道,是企業(yè)經(jīng)營治理有序進展的強有力保障。

2.會計根底工作標準化,是會計工作秩序的需要。正常有序的會計工作,應當是以標準的會計根底工作為保證的。會計是商業(yè)語言,有其內(nèi)在規(guī)律和外在要求,有大家共同遵守的嬉戲規(guī)章,會計根底工作是會計工作的根本環(huán)節(jié),是經(jīng)濟治理的重要根底,會計根底工作標準、有序,才能保證會計工作的有序進展。

3.會計根底工作標準化,是提高會計工作水平和會計人員素養(yǎng)的需要。加強會計根底工作,是提高會計人員素養(yǎng)的需要,會計人員作為會計工作的主要擔當者,其道德水平的優(yōu)劣、業(yè)務素養(yǎng)的凹凸,直接影響著單位會計工作的開展。加強會計根底工作,催促會計人員從會計根底工作這一根本環(huán)節(jié)抓起,仔細組織學習并執(zhí)行會計標準,使自己的工作符合標準要求。

二、常見的會計根底工作不標準的現(xiàn)象

1.填制的會計憑證不標準。業(yè)務部門填寫的原始憑證填制不完整,例如,業(yè)務日期空缺,金額大小寫錯誤,單位名稱及付款賬號不全,經(jīng)辦人和驗收人不簽字確認,取得的原始發(fā)票沒有加蓋填制單位的發(fā)票章,自制原始憑證有涂改、挖補等現(xiàn)象。

2.填制會計記賬憑證隨便性很大。在實際工作中,會計人員并未仔細審核和填制會計記賬憑證,如將通訊費計入辦公費,郵寄費用計入交通運輸費用,款待業(yè)務費計入專業(yè)基金,物資選購的原材料已辦理入庫手續(xù),甚至已經(jīng)消耗了,但由于發(fā)票未到而沒有進展報銷,始終未進展暫估入庫處理,導致物料系統(tǒng)的數(shù)據(jù)與財務系統(tǒng)數(shù)據(jù)存在差異,核算不實。

3.單位的往來款項未準時進展清理,跨越時間長,金額大的往來款項簡單形成壞賬損失,給單位帶來經(jīng)濟損失,使往來款項的核算內(nèi)容失去真正意義,也簡單引起一些違法違規(guī)問題的發(fā)生。

4.科目和賬簿設(shè)置不標準,科目不按會計法和會計制度設(shè)置,存在科目使用混亂現(xiàn)象,賬簿啟用表填制不完整,存在編號不連續(xù),數(shù)字有錯誤,記賬人員和會計機構(gòu)負責人未簽字或者蓋章等。

5.銀行結(jié)算票據(jù)的使用和治理存在漏洞,票據(jù)接收和使用登記的信息不完整,不形成閉環(huán)治理,簡單帶來經(jīng)濟損失,和滋生違法違規(guī)問題。

6.財務信息檔案治理不標準。有的單位的檔案歸檔不完整,歸檔時應分紙質(zhì)檔案和電子檔案,而且不能做到對檔案的妥當保管,存放有序,查閱便利等。

7.單位財務崗位輪換制度不完善,存在出納崗超五年不進展換崗,這樣簡單消失違規(guī)問題,單位應依據(jù)實際狀況和工作需要對會計工作崗位有規(guī)劃定期輪換。

三、會計根底工作不標準的主要緣由

1.對會計根底工作標準缺乏足夠的重視。單位負責人是財務工作的第一責任人,其對會計根底工作的重視程度凹凸打算了此單位財務工作質(zhì)量的扎實與薄弱。會計根底工作對整個單位的經(jīng)營治理工作的影響是間接的,往往不引起負責人的重視,從而不重視會計人員業(yè)務學習和會計學問的更新?lián)Q代,這也導致單位會計人員對會計根底學問缺乏了解,對會計根底工作標準缺乏足夠的熟悉。

2.會計人員業(yè)務素養(yǎng)有待于提高。隨著經(jīng)濟體制改革的深入,會計業(yè)務有突飛猛進的變革。新法規(guī),新制度,新業(yè)務不斷推出,對財會人員的學問水平,業(yè)務力量的要求就越來越高,而對這些變化有的財會人員不適應現(xiàn)實業(yè)務進展,存在滯后性,從而影響會計信息的準時性與精確性。這就要求會計人員要積極學習會計根底標準,參與會計培訓的等,提高自身業(yè)務素養(yǎng),以適應時展需求。

3.對單位的經(jīng)濟活動缺乏有效的會計監(jiān)視。單位的會計機構(gòu)和會計。人員沒有對本單位的原始憑證進展嚴格審核和監(jiān)視,例如:有單位違反現(xiàn)金治理暫行條例,坐支現(xiàn)金現(xiàn)象嚴峻;一些用于款待與工程無關(guān)客人的業(yè)務費,進入工程本錢,導致工程經(jīng)費開支不合理;這些違反經(jīng)濟活動的業(yè)務沒有得到有效的制止,從而消失會計憑證不合法,數(shù)據(jù)不精確,會計資料不完整等現(xiàn)象,不能有效按財經(jīng)法規(guī)對本單位的經(jīng)濟活動進展有效的會計監(jiān)視。

四、全方位促進企業(yè)會計根底工作標準化

1.提高單位負責人和會計人員的法制意識。要搞好會計根底工作標準化,必需進展多種形式的宣傳和學習,提高財會人員的法制意識,自覺遵守會計法律法規(guī),執(zhí)行會計根底標準。單位負責人不但要學法、懂法、執(zhí)法,還要支持會計人員守法、執(zhí)法,結(jié)合工作實際對會計人員進展培訓,實行舉辦會計培訓班、自學、現(xiàn)場參觀、閱歷溝通等形式,著重學習把握會計學問和各項根本規(guī)章制度,從而標準會計行為,做好會計根底工作。

2.抓好各項財務規(guī)章制度的貫徹落實工作。加強會計根底工作首先就要加強對各項財務規(guī)章制度的執(zhí)行力度,把各種財務規(guī)章制度落到實處。財務的各項法律法規(guī)制度的標準化,是財務治理標準化的基石,也是企業(yè)向上進展的強大支撐。單位的各項財經(jīng)法律法規(guī)都在隨著經(jīng)濟的進展而不斷的更新或完善,如財務收支審批制度、內(nèi)部牽制制度、財務治理的若干規(guī)定等等,這些制度的制定既符合社會的進展要求,也符合切身實際狀況,是會計根底工作的重要內(nèi)容。建立必要的檢查和嘉獎制度,對執(zhí)行狀況加以考核,使得會計根底工作能順當開展下去。

3.加強會計人才隊伍的培育和建立,提高業(yè)務素養(yǎng)。企業(yè)強化會計根底工作,提高會計核算質(zhì)量,必需依靠廣闊財會人員來實現(xiàn)。加強對會計人員的職業(yè)道德教育,提高會計職業(yè)道德水平,能促進會計行為標準化。本著學以致用,有重點、有步驟、有規(guī)劃的開展會計人員的連續(xù)教育,時刻為會計人員供應充分的養(yǎng)分學問,促進會計隊伍專業(yè)構(gòu)造和學問構(gòu)造的改善。建立健全企業(yè)財會人員業(yè)績檔案考核等治理制度,建立健全企業(yè)會計人員培育制度。

4.建立健全內(nèi)部會計治理制度,強化監(jiān)視機制有效到位。企業(yè)要建立健全內(nèi)部會計制度,明確會計人員的職責和權(quán)限,建立完善的崗位責任制、內(nèi)部牽制制度和稽核等制度。不斷完善會計監(jiān)視機制,各上級財政部門和業(yè)務部門應切實履行治理和監(jiān)視指導職能,要由事后監(jiān)視轉(zhuǎn)向全方位、全過程的監(jiān)視,確保會計信息質(zhì)量,保證會計工作有效標準化的進展。

5.會計從業(yè)人員的職業(yè)道德需要進一步提升。社會環(huán)境的簡單化,經(jīng)濟環(huán)境的多樣化,使得人們的價值觀在漸漸轉(zhuǎn)變,這就需要更加重視各行各業(yè)的工的職業(yè)道德培育和提升,會計人員應遵章守紀,樹立良好職業(yè)品質(zhì),嚴謹工作作風,廉潔自律,運用把握的專業(yè)學問改善內(nèi)部治理,提高經(jīng)濟效益。

五、結(jié)語

會計根底工作的范圍是廣泛的,與經(jīng)營治理、建立現(xiàn)代企業(yè)制度是密不

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