質(zhì)量負(fù)責(zé)人工作總結(jié)模板（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)質(zhì)量負(fù)?責(zé)人工?作總結(jié)?模板?我中心?質(zhì)量體?系自_?___?年__?__月?日至今?已經(jīng)運(yùn)?行了半?年，在?這半年?的運(yùn)行?中經(jīng)過(guò)?不斷的?改進(jìn)、?不斷的?完善、?不斷實(shí)?踐。使?中心的?管理水?平有了?很大的?提高。?從今年?第一次?內(nèi)部評(píng)?審中可?以看出?，我中?心的質(zhì)?量體系?的內(nèi)容?符合c?nas?-cl?01-?___?_認(rèn)可?準(zhǔn)則的?要求，?體系運(yùn)?行效果?良好。?一、?質(zhì)量方?針的貫?徹和質(zhì)?量目標(biāo)?的達(dá)成?情況及?體系文?件的適?用性：?質(zhì)量方?針的貫?徹情況?：“誠(chéng)?實(shí)、科?學(xué)、公?正、準(zhǔn)?確”是?我中心?的質(zhì)量?方針，?他充分?體現(xiàn)了?實(shí)驗(yàn)室?認(rèn)可準(zhǔn)?則對(duì)滿(mǎn)?足公正?性、滿(mǎn)?足客戶(hù)?、滿(mǎn)足?法律及?法規(guī)的?要求，?也充分?體現(xiàn)了?我理化?中心的?服務(wù)宗?旨及服?務(wù)理念?。在工?作中我?們通過(guò)?培訓(xùn)、?宣傳、?考核等?方式對(duì)?廣大員?工進(jìn)行?質(zhì)量意?識(shí)的培?養(yǎng)，使?得質(zhì)量?方針真?正落實(shí)?的每個(gè)?員工的?工作中?，成為?我們工?作指南?，也達(dá)?成了我?們預(yù)期?的愿望?。半年?來(lái)我理?化中心?開(kāi)展的?各項(xiàng)實(shí)?驗(yàn)檢測(cè)?工作，?信守合?同，遵?守國(guó)家?有關(guān)法?律、法?規(guī)。依?據(jù)現(xiàn)行?有效的?標(biāo)準(zhǔn)、?規(guī)范，?科學(xué)、?獨(dú)立、?誠(chéng)實(shí)的?展開(kāi)實(shí)?驗(yàn)檢測(cè)?工作，?確保數(shù)?據(jù)的準(zhǔn)?確性、?可靠性?。質(zhì)?量目標(biāo)?達(dá)成情?況。合?同履約?率方面?，今年?上半年?我們嚴(yán)?格按照?客戶(hù)的?要求完?成檢測(cè)?工作，?出具合?格的檢?測(cè)報(bào)告?，合同?履約率?為百分?之百。?標(biāo)準(zhǔn)、?規(guī)范、?法規(guī)執(zhí)?行方面?，已經(jīng)?嚴(yán)格按?照現(xiàn)行?有效的?國(guó)家、?行業(yè)等?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。當(dāng)?有關(guān)標(biāo)?準(zhǔn)、規(guī)?范發(fā)生?變化時(shí)?，我們?除了_?___?相關(guān)人?員進(jìn)行?學(xué)習(xí)以?外，還?能夠及?時(shí)與客?戶(hù)溝通?，保證?新標(biāo)準(zhǔn)?規(guī)范的?執(zhí)行。?檢測(cè)報(bào)?告的主?要數(shù)據(jù)?和結(jié)論?準(zhǔn)確率?也完全?達(dá)到_?___?%的要?求。質(zhì)?量目?標(biāo)基本?達(dá)成。?質(zhì)量目?標(biāo)切合?實(shí)際并?能保證?實(shí)施。?體系?文件的?適應(yīng)性?。質(zhì)量?手冊(cè)作?為綱領(lǐng)?性文件?，根據(jù)?國(guó)家標(biāo)?準(zhǔn)確立?本中心?的質(zhì)量?方針和?目標(biāo)。?在質(zhì)量?體系運(yùn)?行中，?各級(jí)人?員基本?明確自?己的職?責(zé)，并?能按照?職責(zé)要?求去開(kāi)?展工作?，質(zhì)量?手冊(cè)以?為理化?中心質(zhì)?量體系?的運(yùn)行?起到了?導(dǎo)向作?用。程?序文件?規(guī)定了?理化中?心各項(xiàng)?工作的?執(zhí)行程?序，理?化中心?員工基?本上能?按照工?作程序?展開(kāi)工?作，并?且工作?程序執(zhí)?行的較?順利。?這些說(shuō)?明我們?的質(zhì)量?體系文?件是基?本適應(yīng)?中心的?情況，?質(zhì)量體?系的運(yùn)?行也是?有效的?。二?、預(yù)防?和糾正?措施?實(shí)施預(yù)?防和糾?正措施?是保證?檢測(cè)工?作質(zhì)量?的重要?手段，?通過(guò)預(yù)?防和糾?正措施?的實(shí)施?，可以?預(yù)防和?改正檢?測(cè)工作?中的不?符合，?減少我?們檢測(cè)?工作中?的失誤?。今年?上半年?以來(lái)，?我們的?各級(jí)人?員質(zhì)量?、技術(shù)?及監(jiān)督?管理人?員能夠?積極的?在各自?負(fù)責(zé)的?工作中?識(shí)別預(yù)?防措施?的需求?，及時(shí)?發(fā)現(xiàn)不?符合檢?測(cè)工作?，及時(shí)?糾正。?三、?客戶(hù)的?反饋和?抱怨?客戶(hù)的?反饋是?我們質(zhì)?量體系?持續(xù)改?進(jìn)的重?要信息?來(lái)源，?我們理?化中?心管理?層非常?重視客?戶(hù)的反?饋意見(jiàn)?和客戶(hù)?的抱怨?。我們?會(huì)根據(jù)?客戶(hù)的?反饋意?見(jiàn)進(jìn)行?改進(jìn)，?并且對(duì)?檢測(cè)人?員進(jìn)行?嚴(yán)格的?培訓(xùn)，?要求員?工對(duì)客?戶(hù)提出?的問(wèn)題?做到有?則改之?，無(wú)則?加勉。?理化?中心的?各項(xiàng)工?作都在?質(zhì)量體?系文件?的指導(dǎo)?下進(jìn)行?著。我?們?cè)?不斷的?改進(jìn)中?，完善?著我們?的質(zhì)量?體系，?是我們?的質(zhì)量?目標(biāo)順?利達(dá)成?。今后?我們將?持續(xù)不?斷的改?進(jìn)我們?的工作?，提高?我們的?工作質(zhì)?量和實(shí)?驗(yàn)水?平，更?好的為?客戶(hù)、?為理化?檢測(cè)事?業(yè)服務(wù)?。質(zhì)?量負(fù)責(zé)?人工作?總結(jié)模?板（二?）我?中心質(zhì)?量體系?在__?__年?運(yùn)行中?經(jīng)過(guò)不?斷的改?進(jìn)、不?斷的完?善、不?斷實(shí)踐?。使中?心的管?理水平?有了很?大的提?高。從?今年內(nèi)?部評(píng)審?中可以?看出，?我中心?的質(zhì)量?體系的?內(nèi)容符?合評(píng)審?準(zhǔn)則的?要求，?體系運(yùn)?行效果?良好。?一、?質(zhì)量方?針的貫?徹和質(zhì)?量目標(biāo)?的達(dá)成?情況及?體系文?件的適?用性：?質(zhì)量?方針的?貫徹情?況。“?誠(chéng)實(shí)、?科學(xué)、?公正、?準(zhǔn)確”?是我中?心的質(zhì)?量方針?，他充?分體現(xiàn)?了實(shí)驗(yàn)?室認(rèn)可?準(zhǔn)則對(duì)?滿(mǎn)足公?正性、?滿(mǎn)足客?戶(hù)、滿(mǎn)?足法律?及法規(guī)?的要求?，也充?分體現(xiàn)?了我理?化中心?的服務(wù)?宗旨及?服務(wù)理?念。在?工作中?我們通?過(guò)培訓(xùn)?、宣傳?、考核?等方式?對(duì)廣大?員工進(jìn)?行質(zhì)量?意識(shí)的?培養(yǎng)，?使得質(zhì)?量方針?真正落?實(shí)的每?個(gè)員工?的工作?中，成?為我們?工作指?南，也?達(dá)成了?我們預(yù)?期的愿?望。半?年來(lái)我?中心開(kāi)?展的各?項(xiàng)實(shí)驗(yàn)?檢測(cè)工?作，信?守合同?，遵守?國(guó)家有?關(guān)法律?、法規(guī)?。依據(jù)?現(xiàn)行有?效的標(biāo)?準(zhǔn)、規(guī)?范，科?學(xué)、獨(dú)?立、誠(chéng)?實(shí)的展?開(kāi)實(shí)驗(yàn)?檢測(cè)工?作，確?保數(shù)據(jù)?的準(zhǔn)確?性、可?靠性。?質(zhì)量?目標(biāo)達(dá)?成情況?。合同?履約率?方面，?今年上?半年我?們嚴(yán)格?按照客?戶(hù)的要?求完成?檢測(cè)工?作，出?具合格?的檢測(cè)?報(bào)告，?合同履?約率為?百分之?百。標(biāo)?準(zhǔn)、規(guī)?范、法?規(guī)執(zhí)行?方面，?已經(jīng)嚴(yán)?格按照?現(xiàn)行有?效的國(guó)?家、行?業(yè)等標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行?。當(dāng)有?關(guān)標(biāo)準(zhǔn)?、規(guī)范?發(fā)生變?化時(shí)，?我們除?了__?__相?關(guān)人員?進(jìn)行學(xué)?習(xí)以外?，還能?夠及時(shí)?與客戶(hù)?溝通，?保證新?標(biāo)準(zhǔn)規(guī)?范的執(zhí)?行。檢?測(cè)報(bào)告?的主要?數(shù)據(jù)和?結(jié)論準(zhǔn)?確率也?完全達(dá)?到__?__%?的要求?。質(zhì)量?目標(biāo)基?本達(dá)成?。質(zhì)量?目標(biāo)切?合實(shí)際?并能保?證實(shí)施?。體?系文件?的適應(yīng)?性。質(zhì)?量手冊(cè)?作為綱?領(lǐng)性文?件，根?據(jù)國(guó)家?標(biāo)準(zhǔn)確?立本中?心的質(zhì)?量方針?和目標(biāo)?。在質(zhì)?量體系?運(yùn)行中?，各級(jí)?人員基?本明確?自己的?職責(zé)，?并能按?照職責(zé)?要求去?開(kāi)展工?作，質(zhì)?量手冊(cè)?為檢測(cè)?中心質(zhì)?量體系?的運(yùn)行?起到了?導(dǎo)向作?用。程?序文件?規(guī)定了?中心各?項(xiàng)工作?的執(zhí)行?程序，?中心員?工基本?上能按?照工作?程序展?開(kāi)工作?，并且?工作程?序執(zhí)行?的較順?利。這?些說(shuō)明?我們的?質(zhì)量體?系文件?是基本?適應(yīng)中?心的情?況，質(zhì)?量體系?的運(yùn)行?也是有?效的。?二、?預(yù)防和?糾正措?施實(shí)?施預(yù)防?和糾正?措施是?保證檢?測(cè)工作?質(zhì)量的?重要手?段，通?過(guò)預(yù)防?和糾正?措施的?實(shí)施，?可以預(yù)?防和改?正檢測(cè)?工作中?的不符?合，減?少我們?檢測(cè)工?作中的?失誤。?今年上?半年以?來(lái)，我?們的各?級(jí)人員?質(zhì)量、?技術(shù)及?監(jiān)督管?理人員?能夠積?極的在?各自負(fù)?責(zé)的工?作中識(shí)?別預(yù)防?措施的?需求，?及時(shí)發(fā)?現(xiàn)不符?合檢測(cè)?工作，?及時(shí)糾?正。?三、客?戶(hù)的反?饋和抱?怨客?戶(hù)的反?饋是我?們質(zhì)量?體系持?續(xù)改進(jìn)?的重要?信息來(lái)?源，我?們中心?管理層?非常重?視客戶(hù)