下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第4頁共4頁“三好?一滿意?”活動?工作總?結范文?彭澤?縣婦幼?保健院?根據(jù)?彭澤縣?衛(wèi)生局?(彭衛(wèi)?字【_?___?】_?___?號)文?件精神?要求,?我院自?___?_年_?___?月開始?,在全?院深入?開展以?“服務?好、質(zhì)?量好、?醫(yī)德好?、群眾?滿意”?為主題?的“三?好一滿?意”活?動。按?照文件?精神要?求,結?合我院?自身實?際,以?“服務?、質(zhì)量?、醫(yī)德?”為切?入點,?以“群?眾滿意?”為目?標,多?措并舉?,促進?了活動?的深入?開展,?服務質(zhì)?量明顯?改善、?醫(yī)療質(zhì)?量明顯?提高、?醫(yī)德醫(yī)?風明顯?好轉、?群眾滿?意度上?升。現(xiàn)?將工作?情況總?結如下?:一?、加強?領導、?制定方?案、召?開會議?,及早?部署。?按照?縣衛(wèi)生?局的部?署,我?院立即?成立了?以院長?為組長?、副院?長為副?組長、?各科科?長為成?員的“?三好一?滿意”?活動領?導小組?,下設?辦公室?,主任?由院辦?公室主?任兼任?;召開?了支部?會、院?委會和?科室負?責人會?議,討?論并通?過了《?彭澤縣?婦幼保?健院開?展“三?好一滿?意”活?動實施?方案》?(以下?簡稱《?實施方?案》)?;并召?開全院?職工會?議,詳?細傳達?了縣衛(wèi)?生__?__文?件精神?和本院?《實施?方案》?,對活?動進行?了全面?部署和?安排,?使全院?干部職?工明確?了活動?的意義?、目標?要求和?方法步?驟,提?高了職?工參與?的積極?性和主?動性。?二、?各負其?責、層?層落實?、尋找?結合、?穩(wěn)步推?進。?各科室?分管院?領導、?各科科?長根據(jù)?《實施?方案》?要求,?立足本?科室實?際,結?合“創(chuàng)?建農(nóng)村?衛(wèi)生工?作先進?縣”、?“糾正?行業(yè)不?正之風?”、“?優(yōu)質(zhì)護?理示范?病房”?等活動?,尋找?不足,?進抓落?實。?1、改?善服務?態(tài)度、?優(yōu)化服?務流程?、方便?群眾就?醫(yī)。?各科室?利用晨?會交班?、科內(nèi)?會議、?工休座?談等多?種渠道?進行醫(yī)?德醫(yī)風?教育,?改善服?務態(tài)度?,本著?“一切?為了病?人、為?了病人?一切”?的服務?理驗。?按照要?求,醫(yī)?務人員?統(tǒng)一使?用“群?眾滿意?窗口用?語”;?掛號收?費處取?消掛號?手續(xù),?患者直?接就醫(yī)?,縮短?了患者?等候時?間;婦?產(chǎn)科、?兒科急?診病人?由門診?醫(yī)師直?接送往?住院部?,不但?方便了?群眾,?也為醫(yī)?務人員?搶救急?診病人?贏得了?時間。?2、?加強業(yè)?務學習?、強化?技能訓?練、提?高醫(yī)療?質(zhì)量。?醫(yī)務?科針對?各科室?制定了?詳細的?業(yè)務學?習、技?能培訓?計劃,?并狠抓?落實。?通過院?內(nèi)業(yè)務?交流、?外請專?家講課?、強化?技能培?訓,我?院營造?了一個?良好的?學習氛?圍,醫(yī)?務人員?業(yè)務水?平、能?力也得?到了不?斷提高?。同時?,院病?歷質(zhì)量?考評小?組、臨?床合理?用藥領?導小組?、院感?領導小?組等定?期對各?科室病?歷質(zhì)量?、合理?用藥情?況、院?感規(guī)范?情況進?行檢查?、考評?,并提?出整改?措施,?定期整?改。使?我院醫(yī)?療質(zhì)量?得到持?續(xù)改進?,醫(yī)療?安全不?斷加強?。3?、加強?基礎護?理、改?善護理?服務、?提高護?理質(zhì)量?。護?理部按?照“優(yōu)?質(zhì)護理?示范病?房”要?求,加?強基礎?護理,?改善護?理服務?,提高?護理質(zhì)?量,保?障醫(yī)療?安全,?努力為?患者提?供安全?、優(yōu)質(zhì)?、滿意?的護理?服務。?堅持護?理工作?“貼近?病人、?貼近臨?床、貼?近社會?”。使?患者得?到高水?平的服?務,享?受到高?質(zhì)量的?護理。?讓患者?感受到?護理服?務的改?善,感?受到廣?大護士?以愛心?、細心?、耐心?和責任?心服務?于患者?的職業(yè)?文化,?感受到?護理行?業(yè)良好?的職?業(yè)道德?素養(yǎng)。?促進醫(yī)?患關系?更加和?諧。?4、加?強醫(yī)患?溝通、?公開透?明服務?、規(guī)范?診療行?為。?為充分?尊重和?維護患?者的知?情權、?選擇權?,規(guī)定?醫(yī)務人?員對患?者和家?屬關心?的診斷?、治療?、手術?、用藥?等問題?要詳細?地、耐?心地解?釋說明?;多給?患者一?些人文?關愛,?體恤患?者的痛?苦、同?情患者?的困難?、尊重?患者的?想法;?嚴格規(guī)?范醫(yī)生?處方行?為,促?進合理?檢查、?合理治?療、合?理用藥?。5?、嚴肅?行業(yè)紀?律、開?展行風?評議、?接受社?會監(jiān)督?。結?合“查?處醫(yī)藥?購銷和?醫(yī)療服?務中不?正之風?”活動?,我院?從職業(yè)?道德教?育、紀?律法制?教育、?談話警?示教育?入手,?對“高?危”科?室和醫(yī)?務人員?,配合?衛(wèi)生局?工作組?進行約?談;對?藥品、?器械進?行公開?招標并?公示;?廣泛聘?請社會?監(jiān)督員?進行行?風評議?,接受?社會監(jiān)?督;同?期我院?還出臺?了“醫(yī)?德醫(yī)風?績效考?核方案?”,將?“服務?態(tài)度、?服務儀?表、服?務行為?、勞動?紀律、?廉潔行?醫(yī)、維?護患者?合法權?益”等?十項內(nèi)?容納入?考核范?圍,_?___?月一考?核,嚴?格兌現(xiàn)?獎懲;?通過這?一系列?的舉措?,改善?了服務?態(tài)度,?規(guī)范了?服務行?為,提?升了服?務能力?,徹底?杜絕了?醫(yī)療過?程中收?受紅包?、回扣?等違紀?違法行?為,深?受廣大?患者的?好評。?6、?改善醫(yī)?院環(huán)境?、落實?便民措?施、贏?得患者?滿意。?為了?給患者?營造一?個舒適?、溫馨?的環(huán)境?,我院?擠出資?金對門?診、住?院用房?進行裝?修改造?,裝備?電梯;?各樓層?___?_小時?供應開?水、熱?水;盡?量安排?產(chǎn)婦家?屬陪護?病床;?公開投?訴電話?,及時?受理?和處理?好病人?投訴;?通過一?系列的?為民、?便民措?施的實?施,出?院病人?回訪表?揚率明?顯升高?。三?、及時?總結、?表彰先?進、不?斷改善?、持續(xù)?發(fā)展。?按照?《實施?方案》?的要求?,__?__月?底活動?的__?__實?施階段?告一段?落。通?過__?__個?多月的?努力,?我院服?務態(tài)度?明顯改?善、服?務能力?明顯增?強、醫(yī)?療質(zhì)量?明顯提?高。根?據(jù)同比?調(diào)查,?我院住?院人次?、業(yè)務?收入與?去年同?比增長?___?_%,?住院病?人、門?診病人?滿意度?提高_?___?%;針?對服務?態(tài)度、?服務質(zhì)?量的投?訴明顯?減少。?在各?階段檢?查總結?中,我?院分批?
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 國際物流管理教師勞動合同電子版3篇
- 廣告冠名合同范例
- 同業(yè)存款合同范本3篇
- 合同與協(xié)議詳解它們的區(qū)別和聯(lián)系3篇
- 化學合成項目研究合同3篇
- 合同書封面模板3篇
- 合同補充協(xié)議金額標準3篇
- seb采購合同范例
- 股東分配合同范例
- 損害合同范例
- C語言程序設計基礎智慧樹知到答案2024年石河子大學
- 畢業(yè)設計結題驗收報告
- 熱水袋燙傷RCA分析2022
- 思想道德與法治(海南大學)智慧樹知到期末考試答案2024年
- 衛(wèi)生間設計方案現(xiàn)代
- 文創(chuàng)產(chǎn)品設計學生總結
- 竣工結算審計服務 投標方案(技術方案)
- 南京電動自行車火災事故案例過程與思考
- 2024年寧夏石嘴山市星瀚市政產(chǎn)業(yè)集團有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 中學學科基地常規(guī)管理制度(4篇)
- 《唐雎不辱使命》教案【3篇】
評論
0/150
提交評論