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1/12023個人所得稅法的具體規(guī)定是怎樣的個人所得稅,相信大家已經(jīng)很熟悉了,顧名思義,個人所得稅就是個人的所有合法收入到達一定的數(shù)目之后,就會向國家繳納的稅務。這是我們每個公民應該完成的責任和義務。相信大家的工資到達一定數(shù)目之后就會依法被扣稅吧。那么個人所得稅法的具體規(guī)定是怎樣的?下面就讓網(wǎng)我為大家詳細的講解吧。

個人所得稅法的具體規(guī)定是怎樣的

應納個人所得稅:

一、工資、薪金所得;

二、個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得;

三、對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得;

四、勞務報酬所得;

五、稿酬所得;

六、特許權使用費所得;

七、利息、股息、紅利所得;

八、財產(chǎn)租賃所得;

九、財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;

十、偶然所得;

十一、經(jīng)國務院財政部門確定征稅的其他所得。

個人所得稅的稅率:

一、工資、薪金所得,適用超額累進稅率,稅率為百分之三至百分之四十五。

二、個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得,適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率。

三、稿酬所得,適用比例稅率,稅率為百分之二十,并按應納稅額減征百分之三十。

四、勞務報酬所得,適用比例稅率,稅率為百分之二十。對勞務報酬所得一次收入畸高的,可以實行加成征收,具體辦法由國務院規(guī)定。

五、特許權使用費所得,利息、股息、紅利所得,財產(chǎn)租賃所得,財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得,偶然所得和其他所得,適用比例稅率,稅率為百分之二十。

下列各項個人所得,免納個人所得稅:

一、省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位,以及外國組織、國際組織頒發(fā)的科學、教育、技術、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護等方面的獎金;

二、國債和國家發(fā)行的金融債券利息;

三、按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼;

四、福利費、撫恤金、救濟金;

全年一次性獎金的所得稅的計算方式

全年一次性獎金的界定。全年一次性獎金是指行政機關、企事業(yè)單位等扣繳義務人根據(jù)全年經(jīng)濟效益和對職工全年工作業(yè)績的綜合考核情況,向職工個人發(fā)放的一次性獎金。該項獎勵也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。

全年一次性獎金的計稅方法。對于職工個人取得的全年一次性獎金,單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。但考慮到該項收入與年度工作業(yè)績相關且數(shù)額往往比較大,在計算稅款時采用“按年平均取低稅率”的方法,降低稅額、減輕個人負擔。具體分兩個步驟進行計算:

第一步,將個人當月內(nèi)取得的全年一次性獎金,除以12個月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月,個人當月工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費用減除標準,應將全年一次性獎金減除“個人當月工資、薪金所得與費用減除標準的差額”后的余額,按上述方法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

第二步,將個人當月內(nèi)取得的全年一次性獎金,按上一步確定出的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅。

如果個人當月工資、薪金所得高于稅法規(guī)定的費用減除標準的,稅款計算公式為:

應納稅額=個人當月取得全年一次性獎金×適用稅率速算扣除數(shù)

如果個人當月工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費用減除標準的,稅款計算公式為:

應納稅額=×適用稅率速算扣除數(shù)

注意事項。在一個納稅年度內(nèi),對每一個納稅人,該計稅方法只允許采用一次;實行年薪制和績效工資的單位,個人取得年終兌現(xiàn)的年薪和績效工資按上述計稅方法執(zhí)行;個人取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目的獎金,如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等,一律與當月工資、薪金收入合并,按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。

提前退休人員取得補貼收入的所得稅的計算方式

機關、企事業(yè)單位對未達到法定退休年齡、正式辦理了提前退休手續(xù)的個人,按照統(tǒng)一標準向提前退休人員支付一次性補貼。這部分補貼收入不屬于免稅的離退休工資收入,按照辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。

應納稅所得額=

應納稅額=[應納稅所得額×適用稅率速算扣除數(shù)]×提前辦理退休手續(xù)至法定退休年齡的實際月份數(shù)

依法繳納個人所得稅,這

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