事業(yè)單位財務(wù)人員年終的工作總結(jié)范文

第頁共頁事業(yè)單位財務(wù)人員年終的工作總結(jié)范文事業(yè)單位財務(wù)人員年終的工作總結(jié)范文事業(yè)單位財務(wù)人員年終的工作總結(jié)1光陰荏苒，202_年在緊張繁忙的工作中臨近尾聲。一年來，在局、所領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，通過自身努力，我成功從一名大學(xué)生轉(zhuǎn)型為稱職的國家公職人員，并在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作才能等方面得到大幅提升，較好的完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將本人一年來的工作、學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：一、努力學(xué)習(xí)，全面進步自身綜合素質(zhì)學(xué)習(xí)是永久的主題，具備優(yōu)良的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好財務(wù)工作的必要條件，也是作為一名合格____員的根本前提。一年來，我不斷加強政治理論和方針政策的學(xué)習(xí)，通過參加學(xué)習(xí)活動和堅持自學(xué)等多種形式，認真學(xué)習(xí)了黨的道路、方針、政策，用理論知識武裝頭腦，指導(dǎo)各項工作。同時，重點學(xué)習(xí)了財務(wù)工作相關(guān)法律法規(guī)或政策規(guī)定，自覺按照國家政策和程序辦事。努力鉆研業(yè)務(wù)知識，主動參加部門組織的各種業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，充分利用業(yè)余時間，加強財務(wù)知識學(xué)習(xí)，保障了財務(wù)知識不斷更新，工作程度有效進步。二、嚴格履職，扎實做好本職工作一年來，我能認真履行崗位職責(zé)，自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)安排，腳踏實地、忠于職守、盡職盡責(zé)，按時、保質(zhì)保量的完成了本職工作，合理合法的處理了相關(guān)財會業(yè)務(wù)。一是認真做好財務(wù)報賬工作。工作中，我本著客觀、嚴謹、細致的原那么，嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律，按照財務(wù)報賬制度和會計根底工作標準化要求進展財務(wù)報賬。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，不予報銷；對記載不準確、不完好的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)視，保證了會計憑證手續(xù)齊備、標準合法，確保了我所會計信息的真實、合法、準確、完好。同時，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報財會業(yè)務(wù)執(zhí)行情況，主動協(xié)調(diào)財務(wù)室與其他科室關(guān)系，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)。二是有效加強日常財務(wù)收支管理。在校期間，本人系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)了財務(wù)知識，工作中做到了學(xué)以致用。一年來，我能主動主動的完成各月記賬、結(jié)賬和賬務(wù)處理工作，準確無誤的填報月度、季度、年終各類統(tǒng)計報表，并按時報送。較好的完成了往來銀行間業(yè)務(wù)、稅務(wù)申報與繳納及其他各類日常費用的繳納工作。在完本錢職工作之余，主動參與工作。三、存在的問題及下一步工作打算總結(jié)一年來的工作，雖然獲得了一定的成績，但仍存在一些問題和缺乏：一是工作開展多，經(jīng)歷總結(jié)少，導(dǎo)致效率低下，事倍功半現(xiàn)象時有發(fā)生。我將虛心學(xué)習(xí)周圍同事先進的工作經(jīng)歷，勤于考慮、加強總結(jié)、進步效率，以便更好的開展工作。二是日常事務(wù)性工作多，深化學(xué)習(xí)研究財務(wù)相關(guān)管理措施及工作制度少，工作有廣度，沒深度。今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，進一步加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力進步工作程度，以對工作高度負責(zé)的態(tài)度，解放思想、實事求是、發(fā)奮努力，力爭更好地完成各項指標任務(wù)，不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的期望。事業(yè)單位財務(wù)人員年終的工作總結(jié)2辭舊迎新、歲末總結(jié)，根據(jù)人事部的要求及財務(wù)部自身建立的需要對202_年度財務(wù)工作做一個年度總結(jié)，以完善財務(wù)部的各項工作，進步財務(wù)部工作的效率。一、團隊建立：人做為工作的第一要素及最重要的公司資，財務(wù)部把團隊建立放在所有工作的第一位，從人員招聘、入職交流、工作安排、匯報指導(dǎo)、進度把控直至結(jié)果確認，與部門成員進展充分的溝通、理解；積極引導(dǎo)成員的安康的、穩(wěn)定的工作心態(tài)并引導(dǎo)其準確定位自身的工作目的；“要律人，必先律己”，從工作細節(jié)、工作態(tài)度、工作才能等方面對成員起模范帶頭作用，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格遵守職業(yè)操守；努力建立良好的工作氣氛，并在工作中不斷幫助成員的才能提升、端正態(tài)度、友好協(xié)作；財務(wù)部現(xiàn)配有4人，成員的業(yè)務(wù)才能根本可以滿足現(xiàn)有的業(yè)務(wù)需求，資金收付、會計核算、總賬管理、稅務(wù)申報、價格審核、及較低層次的財務(wù)管理工作，財務(wù)部急需在本錢核算、核算標準化兩個薄弱環(huán)節(jié)加強人才培養(yǎng)。全力培養(yǎng)一支有“執(zhí)行力”、有“戰(zhàn)斗力”的在數(shù)、質(zhì)、效“三位一體、高度協(xié)調(diào)”的財務(wù)團隊作為財務(wù)部中長期人才培養(yǎng)戰(zhàn)略目的。二、部門建立：部門建立基于企業(yè)這個組織而存在，部門的目的是企業(yè)目的的分解，是效勞于企業(yè)的整體目的。而設(shè)定正確的目的那么是部門建立的出發(fā)點和落腳點，我把財務(wù)部的目的分解成五個層次：根底統(tǒng)計-會計核算-財務(wù)管理-財務(wù)戰(zhàn)略-企業(yè)管理，概括起來就是充分利用公司的現(xiàn)有及將來的資〔包括人力資、資本資、技術(shù)資、資產(chǎn)資、商品資、物質(zhì)資等〕使公司的價值最大化。部門負責(zé)人作為團隊的核心及“靈魂”必須在部門組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、人員配置、分工協(xié)作、部門紀律、獎罰措施、規(guī)章制度等方面做出全面的規(guī)劃和部署，以滿足適當(dāng)?shù)娜嗽谶m當(dāng)?shù)臅r間內(nèi)完成財務(wù)部的各項工作，理論上財務(wù)必須對公司的每一項業(yè)務(wù)在價值上進展財務(wù)評估，保證各項業(yè)務(wù)的合理高效的完成，進而達成公司的整體目的。作為新成立的公司，新組建的部門，新的部門成員的“三新”--財務(wù)部部門建立必然存在種種缺乏和有待完善的地方，我本人心里非常清楚現(xiàn)狀離目的還有很長的路要走。特別是部門成員的構(gòu)造性缺陷及才能提升、會計核算的標準化及準確性、本錢核算及控制、資金籌劃、稅務(wù)規(guī)劃、財務(wù)效勞企業(yè)決策的才能上等方面還存在宏大的差距。三、財務(wù)詳細工作：1、數(shù)據(jù)統(tǒng)計方面，單據(jù)不全、業(yè)務(wù)不全、信息數(shù)據(jù)缺失導(dǎo)致數(shù)據(jù)維護困難，后續(xù)必須加強單據(jù)齊全、制度流程真正執(zhí)行、相關(guān)崗位加強業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、加強對數(shù)據(jù)崗位〔包括采購跟單、倉管、會計、車間統(tǒng)計人員〕工作方法及工作習(xí)慣的培訓(xùn)；2、會計核算方面，核算準確性、及時型、完好性急需加強，費用核算、總賬、納稅申報、出口退稅根本可以滿足現(xiàn)時的需求，本錢核算、往來管理急需建立標準化得處理流程，以及加強對會計人員才能提升及責(zé)任心培養(yǎng)；全年累計完成收入人民幣4,260.7萬元。3、財務(wù)管理方面，急需加強本錢費用控制的執(zhí)行，財務(wù)分析^p、可行性建議、風(fēng)險防范的領(lǐng)域和詳細措施，預(yù)算管理缺失。4、出口退稅方面：202_年累計完成申報5批次，申報退稅金額439.40萬元，已經(jīng)實現(xiàn)退稅金額為278萬元，退稅款的及時準時的實現(xiàn)一定程度上緩解了資金壓力。5、信保業(yè)務(wù)，完成信保額度的申請14個，申請額度總額為975萬美元，實際完成投保金額為198.6萬美元，支付保費9.4萬元人民幣；完成第二季度的保費補貼申請2400元。6、工行信保短期融資業(yè)務(wù)，從10月份第一批申請獲批并放貸，截止12月31日累計完成4批次共計89.9萬美元的工行短期貸款〔折合人民幣556.71萬元〕，并于12月份首次還貸11萬美元并支付利息費用883.20美元；信保融資的有效跟進極大緩解了公司資金壓力，保證公司各項業(yè)務(wù)正常開展，后續(xù)將在進步結(jié)匯優(yōu)惠點數(shù)，優(yōu)化和平衡投保金額、檔次、付款方式、國家、費率等，及時還貸減少利息費用、及時申請利息補貼，降低工行手續(xù)費比例上跟進以減少綜合資金使用本錢。7、中信銀行金地門道寫字樓小額固定資產(chǎn)順利完成420萬放貸工作，累計支付資產(chǎn)工程投入1,255萬元，保證的資產(chǎn)工程有效施行，為202_年的產(chǎn)銷別離的辦公格局奠定了良好的根底。8、資金管理，堅持“量入為出，保證業(yè)務(wù)”的原那么有效地保證公司各項業(yè)務(wù)的正常開展，員工工資準時發(fā)放，___年全年實現(xiàn)資金流入5，923萬元，資金流出5,726萬元；后續(xù)將在還貸的及時性，資金的調(diào)撥加強方案以防止還貸風(fēng)險及公司的資金信譽等級下降，加強供給商的信譽周期及額度方面與供給鏈實現(xiàn)協(xié)商并盡最大努力保證供給商貨款及時支付。9、資本到位情況說明，注冊資本1000萬，實際到位890萬，資本到位率89%。10、應(yīng)收賬款管理，及時跟進應(yīng)收賬款回款情況，及時知會銷售部追款及與業(yè)務(wù)對賬，保證回款的及時性，建立應(yīng)收款每日匯總匯報制度，___年度實現(xiàn)應(yīng)收款賬齡不超過2個月〔除極個別客戶的特殊申請放信額度及賬期外〕并沒有呆壞賬的發(fā)生，全年累計收貨款467.84萬美元，全年應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率為4.173，應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)為57天〔按8個月240天計算〕。11、資產(chǎn)管理，可以用資金管理及格，固定資產(chǎn)管理根本合格，庫存管理不到位來評價202_年度資產(chǎn)管理工作。后續(xù)將加強庫存單據(jù)的完好、及時、準確，加強人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)及指導(dǎo)，加強工作監(jiān)視，要求提供準確的庫存數(shù)、表，消化包材類庫存，嚴格控制電子料及五金料的采購，降低庫存對資金的占用，防止呆滯品的出現(xiàn)；加強各環(huán)節(jié)的內(nèi)控制度的落實及統(tǒng)計工作，裝備較齊全符合內(nèi)控要求的內(nèi)部單據(jù)印制及使用，加強各環(huán)節(jié)使用單據(jù)的使用標準性。12、內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)，財務(wù)部積極地在財務(wù)部內(nèi)部的有效溝通，積極在在公司各部門之間溝通協(xié)調(diào)，積極與外部相關(guān)個人及主體進展有效的溝通協(xié)作，以結(jié)果為導(dǎo)向處理各種問題；與銀行、稅務(wù)等建立了良好的關(guān)系，為的公司形象的塑造奉獻自己的一份力量。13、匯率管理，202_年的人民幣對美元匯率不斷升值，對外向型出口企業(yè)形成了宏大的匯差壓力，年度累計匯率損失15萬元，銷售部及采購部門應(yīng)積極應(yīng)對匯率變化對收入和本錢產(chǎn)生的重要影響，特別在銷售報價環(huán)節(jié)本錢評估及采購下單美元轉(zhuǎn)換成人民幣對本錢的影響。總結(jié)過去是為了展望將來，我相信只要目的明確、思路明晰、正視問題、互相配合、共同努力、執(zhí)行到位就一定可以把公司202_年的財務(wù)工作做的更好。事業(yè)單位財務(wù)人員年終的工作總結(jié)3202_年是中心執(zhí)行工程管理的第一年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同志們的幫助下，我認真履行工作職責(zé)，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來學(xué)習(xí)、工作狀況總結(jié)如下：一、政治思想方面我認真學(xué)____和國家的各種道路、方針、政策，確保在思想上、行動上和黨持續(xù)一致。作為一名財務(wù)工作人員，在工作中本人懷著高度的職責(zé)感，以《會計法》為準繩，按原那么處理事情，恪盡職守，廉潔奉公，任勞任怨；與此同時，參加了一系列財務(wù)人員培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，做到有心去學(xué)、用心去學(xué)，夯實開展工作的理論根底。虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)、請教，把書本知識轉(zhuǎn)化為理論經(jīng)歷。同時關(guān)注長江委及機關(guān)效勞中心的改革和開展的動態(tài)，以便更好的為我局效勞。此外，還用心響應(yīng)上級指示，參加了單位組織的各種文體活動。二、愛崗敬業(yè)方面一年來，我主要負責(zé)基建、事業(yè)費、一期集資建房的會計核算工作，基建報表、預(yù)算、住房改革支出報表的匯總及財務(wù)用友軟件的運行維護，賬套的結(jié)轉(zhuǎn)打印、科目設(shè)置調(diào)整等工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原那么，在辦理睬計事務(wù)時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)視，嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律，按照財務(wù)報賬制度和會計根底工作標準化的要求進展財務(wù)報賬工作，對待來報賬的同志，可以做到一視同仁，熱情效勞、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬光陰：對真實、合法的憑證，及時給予報銷；對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力進步工作效率和效勞質(zhì)量，確保會計信息的真實、合法、準確、完好，實在發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)視的作用。其他日常工作：今年完成了易文輝、余波兩位同志預(yù)備黨員的開展工作、工會工作、10月份參加水利部組織的水利根本建立開工財務(wù)決算的驗收工作及基建審計、自查等工作。三、工作作風(fēng)方面在工作中，我尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事，正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系；踏實進取，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以吃苦在前、享樂在后，樹立大局意識、效勞意識，始終持續(xù)嚴謹認真的工作態(tài)度、一絲不茍的工作作風(fēng)，戒驕戒躁、勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，并且可以從每一件事情上進展總結(jié)，不斷探索，掌握方法，進步工作效率和工作質(zhì)量。平時我可以做到虛心向同事學(xué)習(xí)，汲取他們的長處，反思自我缺乏。在生活上，節(jié)儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛工作、與人和諧融洽，處處嚴格標準自我的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自我的綜合素質(zhì)和潛力。四、存在缺乏方面過去的一年，我在會計崗位上又有了新的進步，也獲得了一些成績。同時也存在一些缺乏，比方：知識面還不夠?qū)挘瑢W(xué)習(xí)還不夠深化、系統(tǒng)，以后會要求更高，管理更嚴，唯有更加努力學(xué)習(xí)，在理念、理論和知識各方面更新和進步，才能履行好職責(zé)；還要進一步增強工作的創(chuàng)造性。要擅長在繁重的工作中磨煉意志，增長才干。要打破長期構(gòu)成的`心理定勢和思維定勢，根據(jù)工作需要，不斷調(diào)整自我的思維方式，創(chuàng)新工作方法。五、今后努力方向新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，在以后的工作中揚長避短，克制缺乏、認真學(xué)習(xí)、勤奮工作，使自我能一向緊跟單位開展的步伐，為單位今后的繁榮開展做出應(yīng)有的奉獻。事業(yè)單位財務(wù)人員年終的工作總結(jié)3光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結(jié)果，讓我切實在實看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處，作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，我負有不可推卸的責(zé)任?！皠?wù)實、務(wù)實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：其一、年初至今，財務(wù)部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻無視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進展管理；其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導(dǎo)致工作思路不明晰，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色；其四、其五、忽略了團隊管理，與各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門之間缺乏溝通；工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比方目的管理思路上不明晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠；以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根，財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)視部門，“當(dāng)好家、理好財，更好地效勞企業(yè)”是我財務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。在公司加強管理、標準經(jīng)濟行為、進步企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務(wù)與責(zé)任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到進步！“查找缺乏趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學(xué)先進、促開展、爭效益“活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進展對口紅旗競賽，的今天，作為個人我們要實現(xiàn)表達自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱，作為財務(wù)管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目的我們要添磚加瓦，學(xué)習(xí)潤機的六種精神：艱辛創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于詳細的工作中中去，下半年工作作為財