公司員工入股協(xié)議書

公司員工入股協(xié)議書入股又稱股票持有或員工持股，即員工成為所服務(wù)企業(yè)的股東。員工入股的定義有廣義和狹義之別。狹義的員工入股指公司為使員工取得所屬公司股票而提供各種便利制度;廣義的則為員工持有公司的股票系公司依獎勵、斡旋、援助等方法，做為推進公司的方針或政策的總稱。綜合上述定義，所謂員工入股，系指企業(yè)提供各種有利條件，使員工取得所屬企業(yè)的股票而成為企業(yè)的股東。由于股權(quán)代表著損益的負擔，員工愿意承擔企業(yè)經(jīng)營成敗的風(fēng)險，惟員工入股僅適用于股份有限公司。員工入股協(xié)議書甲方：乙方：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著誠信、互助、互惠的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責，履行此約：一、入股時間：自年月日起，至年月日止，共計年。二、入股金額：乙方出資共計人民幣元，計股。三、入股金資產(chǎn)計算：按人民幣元為總資產(chǎn)(以簽約當日核算計)，共計100股(此為原始股)。甲方占股，乙方占股。四、分紅：①每年月日為分紅日，同時召開股東會議。②紅利按每月純利潤之金額分配。五、退股、中途退股。1、合同到1/3時;按當時入股金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計算。2、合同到2/3時;按當時入股金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計算。3、合同到期時;按退股當時(日)之前12個月之平均純利潤乘以18個月，作為總資產(chǎn)計算標準，再按股數(shù)退還。內(nèi)部職員入股協(xié)議書（分紅股）××××有限公司內(nèi)部職員入股協(xié)議書（分紅股）甲方：法定代表人：身份證號碼：通信地址：聯(lián)系電話：乙方：

公司內(nèi)部職員自然人：身份證號碼：通信地址:聯(lián)系電話：此協(xié)議本著雙方自愿，平等的原則，為建立健全公司的利益分配體系，經(jīng)公司董事會議研討決定，響應(yīng)符合公司發(fā)展理念、其中為“×××公司建設(shè)者提供同等事業(yè)發(fā)展平臺”承諾理念，自xx年x月x日起準許×××內(nèi)部職員和經(jīng)銷商入股公司，更加激勵和提高員工和經(jīng)銷商的積極性、穩(wěn)定性、進一步加強員工的主人翁意識，和提高員工和經(jīng)銷商的收入，使企業(yè)利益與員工利益經(jīng)銷商利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：一、入股的條件與對象1、必須是本公司的員工或經(jīng)銷商：2、對公司有突出貢獻、思想健康、工作積極向上者，個人自愿申請，上級領(lǐng)導(dǎo)審批同意，董事長認可方可入股：3、以中高層管理人員和經(jīng)銷商為主，基礎(chǔ)員工為輔為入股對象的指導(dǎo)思想：二、員工和經(jīng)銷商內(nèi)部持股股份的性質(zhì)1、該股份為（年度分紅股），可以繼承，不可以轉(zhuǎn)讓。2、該股份可享受xx公司年度純利潤的分紅。3、該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。4、該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會按職務(wù)分配。三．入股政策1、所入股的結(jié)算單位名稱：×××有限公司2、所入股結(jié)算單位的每股金額：人民幣五萬元3、所入股的股份上限：每人限六股4、入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資扣除或采用兩種結(jié)合方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經(jīng)營。四、分紅政策年