V工廠行政管理制度

Word版本，下載可自由編輯V工廠行政管理制度V工廠行政管理制度之相關(guān)制度和職責(zé)，為大家收拾了一篇關(guān)于工廠行政的管理制度,希翼大家喜愛??！豆S行政管理》簡(jiǎn)介如下:1、行政/總部部的工作職能是什么?(1)防火防盜與突發(fā)大事的處理。(2)廠區(qū)生產(chǎn)/辦公及宿舍環(huán)境...

為大家收拾了一篇關(guān)于工廠行政的管理（制度）,希翼大家喜愛?。

《工廠行政管理》簡(jiǎn)介如下:

1、行政/總部部的工作職能是什么?

(1)防火防盜與突發(fā)大事的處理。

(2)廠區(qū)生產(chǎn)/辦公及宿舍環(huán)境衛(wèi)生的清潔與維護(hù)。

(3)宿舍分配、門衛(wèi)管理、水電管理。

(4)廠區(qū)宿舍會(huì)客、車輛進(jìn)出貨的管理,公務(wù)用車的管理。

(5)全廠的伙食供給與管理。

(6)消防設(shè)施的管理與平安檢查。

(7)配電系統(tǒng)的建立與平安檢查、維護(hù)。

(8)廠區(qū)、宿舍財(cái)產(chǎn)及員工平安的保障與維護(hù)。

(9)休閑、康樂設(shè)施的管理,固定資產(chǎn)的管理。

(10)清潔用品、辦公用品、電器配件的選購。

2、行政主管的工作責(zé)任有哪些?

(1)定期組織收集、分析、綜合全廠生產(chǎn)、行政各方面的狀況,主動(dòng)做好調(diào)查（總結(jié)）,準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)。

(2)組織做好來客接待和車輛的管理工作。

(3)負(fù)責(zé)組織工作會(huì)議,支配做好會(huì)務(wù)工作,負(fù)責(zé)直協(xié)調(diào)支配涉及多部門領(lǐng)導(dǎo)參與的各種會(huì)議。

(4)對(duì)當(dāng)?shù)弥a(chǎn)/行政工作浮現(xiàn)異樣狀況時(shí)未能準(zhǔn)時(shí)向最高管理層反映,以致造成重大損失的事故負(fù)責(zé);對(duì)本部門所屬崗位發(fā)生設(shè)備、人身、交通、火災(zāi)事故負(fù)責(zé)。

(5)對(duì)廠部行文發(fā)生差錯(cuò),收集與收拾的資料失實(shí)造成嚴(yán)峻后果負(fù)責(zé)。

(6)對(duì)機(jī)密文件和文書檔案管理不嚴(yán),發(fā)生泄密或走失、損壞負(fù)責(zé),對(duì)印鑒、介紹信管理不嚴(yán),使用不當(dāng)造成不良后果負(fù)責(zé)。

3、辦公室的收拾、整頓、清掃和清潔和重點(diǎn)是什么?

辦公室“5s”活動(dòng)的主要事項(xiàng):文字資料、辦公用具、環(huán)境干凈、員工儀容等。

(1)文字資料的管理、整頓的分類包括受控文件和資料、公用文字資料、個(gè)人文字資料。收拾、整頓原則:

①公用文件資料置于公共場(chǎng)所,專人管理。

②個(gè)人文字資料個(gè)人管理。

③全部文字資料都應(yīng)有標(biāo)識(shí);

④全部文字資料都要按取用便利的原則,按使用頻率、重要性等分類存放于固定的位置;

⑤規(guī)定文字資料的舍棄規(guī)章,準(zhǔn)時(shí)銷毀無用文字資料;

⑥倡導(dǎo)準(zhǔn)時(shí)處置,養(yǎng)成不積累文件睥良好習(xí)慣。

⑦不允許私藏文件,養(yǎng)成有借有還的良好習(xí)慣;

⑧私人文字資料最好不放置在辦公室。

⑨定期收拾、整頓、檢查。

(2)辦公用具的收拾、整頓分類包括公用物品、個(gè)人使用物品,管理原則如下:

①公用物品放置在便利使用的位置并規(guī)定使用規(guī)章(如用后放回原處等);

②個(gè)人物品與工作無關(guān)的應(yīng)離開辦公場(chǎng)所,與工作有關(guān)的應(yīng)按使用頻率、重要性分類并放置在固定的位置;

③規(guī)定存棄標(biāo)準(zhǔn),準(zhǔn)時(shí)舍棄不用的物品或極少使用的物品;

④提倡“單一”原則,實(shí)用的物品在身邊應(yīng)惟獨(dú)一套(件);

⑤常常性地檢查。

(3)環(huán)境清潔、清掃要點(diǎn):

①在收拾、整頓的基礎(chǔ)上保持常常性的清掃和清潔。

②規(guī)定責(zé)任區(qū)域,規(guī)定清掃、清潔要求和標(biāo)準(zhǔn)。

③實(shí)施常常性清掃、清潔活動(dòng)。

④常常性的檢查和訂正。

4、怎樣檢查員工健康?

(1)員工身體檢查普通每年舉辦一次。

(2)普通檢查由行政部負(fù)責(zé)與醫(yī)院聯(lián)系時(shí)光,分離至該醫(yī)院接受檢查或者由行政部接洽醫(yī)生至廠內(nèi)檢查。

(3)經(jīng)檢查結(jié)果有疾病者,應(yīng)早期治療,如有嚴(yán)峻病況時(shí),由公司令其停止繼續(xù)工作,往勞保指定醫(yī)院治療。

(4)行政部每逢年終應(yīng)將疾病名稱、人數(shù)及治療情形等統(tǒng)計(jì),以便下一步作有效改善措施的參考。

5、員工公傷費(fèi)用哪一些可以發(fā)放?

備注:每一家工廠的狀況不同,此處選出某一家工廠的規(guī)定供參考,凡是與勞動(dòng)規(guī)矩抵觸者,一律以法律規(guī)矩為準(zhǔn),本節(jié)內(nèi)其他凡涉及到規(guī)矩的地方均應(yīng)照此辦理。

(1)普通應(yīng)首先送往勞動(dòng)局指定醫(yī)院,因狀況危險(xiǎn)先行送往就近醫(yī)院治療者,其所付費(fèi)用可以發(fā)放。

(2)急救所做的緊張?zhí)幚?如輸血或特效針?biāo)幍荣M(fèi)用可以發(fā)放。

(3)主治醫(yī)生主為必須的針?biāo)?而勞保不能付給者可以發(fā)放。

(4)暫時(shí)及試用人員視實(shí)際狀況酌情予以補(bǔ)助。

(5)公傷補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放應(yīng)附醫(yī)院（證實(shí)）及收據(jù),由行政部門辦理。

(6)員工假如因公致殘,詳細(xì)補(bǔ)助視情形由雙方協(xié)定,可由勞動(dòng)部門予以仲裁,也可以由人民法院裁決。

其中《房地產(chǎn)行政管理制度》簡(jiǎn)介如下:

第一篇行政管理制度

第一章制度建設(shè)基本規(guī)定

第一條目的:為了統(tǒng)一集團(tuán)房地產(chǎn)板塊的行政制度管理,適應(yīng)集團(tuán)進(jìn)展需要,協(xié)作推動(dòng)集團(tuán)制度化標(biāo)準(zhǔn)化管理,特制定本規(guī)定。

其次條適用范圍:集團(tuán)房地產(chǎn)管理中心、各房地產(chǎn)地區(qū)公司及其下屬各職能部門、項(xiàng)目公司和二級(jí)公司舉行的行政事務(wù)管理適用本規(guī)定。

第三條制度建設(shè)的負(fù)責(zé)部門:

原則性制度由集團(tuán)房地產(chǎn)管理中心等相關(guān)單位制定;

地區(qū)公司的各項(xiàng)制度及實(shí)施細(xì)則,由地區(qū)公司按照原則性制度舉行編寫,不得與集團(tuán)現(xiàn)行制度相矛盾,執(zhí)行前須按原則性制度的規(guī)定報(bào)集團(tuán)公司審批或備案。

第四條制度審批:

房地產(chǎn)板塊各項(xiàng)原則性制度,由集團(tuán)房地產(chǎn)管理中心等相關(guān)職能部門、監(jiān)事會(huì)、集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)舉行審批;

地區(qū)公司各項(xiàng)制度及實(shí)施細(xì)則,由房地產(chǎn)管理中心相關(guān)職能部門審核,監(jiān)事會(huì)、集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

第五條制度解釋:對(duì)于制度實(shí)施過程中因產(chǎn)生爭(zhēng)議而需要作出解釋的,解釋權(quán)歸于集團(tuán)。

第六條制度修改:由集團(tuán)房地產(chǎn)管理中心,會(huì)同集團(tuán)相關(guān)職能部門共同舉行。

第七條制度終止:權(quán)力歸于集團(tuán)。

其次章普通行政管理規(guī)定

第一節(jié)公文管理規(guī)定

第一條公文定義:指與政府職能部門、相關(guān)單位間傳送的文件,以及內(nèi)部各單位互相傳送的各類文件(包括會(huì)議紀(jì)要)、制度規(guī)范(不含合同類文件)。

其次條公文種類主要有:

一、命令(令)

適用于依照有關(guān)制度和規(guī)定,宣布施行重大強(qiáng)制性執(zhí)行行政措施;獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)單位及人員。

二、打算

適用于對(duì)重要事項(xiàng)或者重大行動(dòng)做出支配,變更或者撤銷下級(jí)單位不適當(dāng)?shù)拇蛩闶马?xiàng)、人事任免。

三、公告

適用于向集團(tuán)內(nèi)外宣布重要事項(xiàng)或者打算事項(xiàng)。

四、通告

適用于公布各有關(guān)方面應(yīng)該遵守或者周知的事項(xiàng)。

五、通知

適用于批轉(zhuǎn)下級(jí)單位的公文,轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)單位和不相隸屬單位的公文,傳達(dá)要求下級(jí)單位辦理和需要有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)、人事任免。

六、通報(bào)

適用于表彰先進(jìn),批判錯(cuò)