請休假管理制度

請休假管理制度----------------------------------作者會大廈白蟻預(yù)防工程承包合同合同簽訂版請休大廈白蟻預(yù)防工程承包合同合同簽訂版為加強公司員工請假、休假的管理，確保公司各項工作正常運轉(zhuǎn)、維持良好工作紀(jì)律和秩序，根據(jù)《勞動法》、《職工帶薪年休假條例》、《四川省人口與計劃生育條例》、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》、《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定，制定本制度。第一章總則第一條第二條第三條本辦法適用于公司全體員工。公司員工在工作時間內(nèi)非因公不能到崗工作的，需辦理請假因私事、患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療須請事、病假的，須事前履行書面請假手續(xù)，并報辦公室備案。情況緊急，難以事前履行書面請假手第四條按照本辦法第四章帶薪假之規(guī)定請假的，報辦公室備案。第五條員工超假不能按時回公司上班，應(yīng)及時向部門領(lǐng)導(dǎo)提出延假，程序同樣按請假長短逐級審批，回公司后補辦請假單。第六條請假結(jié)束后應(yīng)及時到辦公室銷假。時計算扣除相應(yīng)基本工資和績效工資并通報。第八條辦公室每月底根據(jù)當(dāng)月事、病、休假情況核定工資扣除情第二章事假大廈白蟻預(yù)防工程承包合同合同簽訂版第九條事假工資扣發(fā)，按照實際請假時間(按小時計算，不足小時，按小時計算)扣除，即：應(yīng)扣除的事假工資月基本工資÷天÷小時×請假時間。第十條第十一條第十二條員工事假單次不得超過天，累計一年內(nèi)不得超過第三章病假病假需提供醫(yī)院就醫(yī)證明材料。關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定本本公司工作年限年以下年以上年以下下下年以上累計計算周期個月內(nèi)個月內(nèi)個月內(nèi) 個月內(nèi)個月內(nèi)個月內(nèi)個月內(nèi)個月個月個月個月個月個月個月實際工作年以下年以上第十三條病假期間(含非因工負(fù)傷)，基本工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、職工疾病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期停工治療在月以內(nèi)的，按基本工資的計發(fā)。、職工疾病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期停工治療在月以上，個月以①連續(xù)工齡不滿年的，按本人基本工資標(biāo)準(zhǔn)的計發(fā)；②連續(xù)工齡滿年不滿年的，按本人基本工資標(biāo)準(zhǔn)的大廈白蟻預(yù)防工程承包合同合同簽訂版③連續(xù)工齡滿年不滿年的，按本人基本工資標(biāo)準(zhǔn)的④連續(xù)工齡滿年以上的，按本人基本工資標(biāo)準(zhǔn)計、職工疾病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期停工治療超過個月的：①連續(xù)工齡不滿年的，按本人基本工資標(biāo)準(zhǔn)的計發(fā)；②連續(xù)工齡滿年不滿年的，按本人基本工資標(biāo)準(zhǔn)的③連續(xù)工齡滿年以上的，按本人基本工資標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。第十四條病假時間按本年內(nèi)累計計算，若上年最后一次連續(xù)病假時間跨年度的，應(yīng)與第二年連續(xù)病休時間累計計算。第十五條如在病假期間實發(fā)工資低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按第十六條員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，按照《勞動合同法》第四十條之規(guī)定，公司可解除勞動合同，并按有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助費。第四章帶薪假第一節(jié)年休假第十八條年休假天數(shù)根據(jù)員工累計工作時間確定。員工累計工作已滿年不滿年的，年休假天；已滿年不滿年的，年休假 天；已滿年的，年休假天。大廈白蟻預(yù)防工程承包合同合同簽訂版第十九條新員工進(jìn)入公司且符合連續(xù)工作年以上的(需提交在中國境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位連續(xù)工作年的相關(guān)證明文件，如勞動合同、社保繳費明細(xì)等)，當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足整天的部折算方法為：(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。第二十條國家法定休假日、休息日、員工依法享受的婚喪假、產(chǎn)假以及因工傷停工留薪期間不計入年休假的假期。第二十一條員工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：員工當(dāng)年請事假累計達(dá)到天。累計工作滿年不滿年的職工，請病假累計個月以上累計工作滿年不滿年的職工，請病假累計個月以上累計工作滿年以上的職工，請病假累計個月以上的。第二節(jié)婚假第三節(jié)喪假第二十三條公司員工直系親屬(父母、配偶或子女)去世時，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予個工作日的喪假。第四節(jié)女職工保護(hù)規(guī)定大廈白蟻預(yù)防工程承包合同合同簽訂版第二十四條公司已婚女員工因生育問題，按照國家生育規(guī)定履行請假手續(xù)后方可享受帶薪假。第二十五條懷孕女員工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間計入第二十六條女員工懷孕未滿個月流產(chǎn)的，享受天產(chǎn)假；懷孕滿個月流產(chǎn)的，享受天產(chǎn)假。第二十七條女員工生育享受天產(chǎn)假，符合國家相關(guān)法律法規(guī)的，延長產(chǎn)假天，其中產(chǎn)前可以休假天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假天；生育多胞胎的，每多生育個嬰兒，增加產(chǎn)假天。第二十八條男員工配偶分娩給予護(hù)理假天。第二十九條對哺乳未滿一周歲嬰兒的女員工，在每天的勞動時間內(nèi)，為哺乳期女員工安排一小時哺乳時間；女員工生育多胞胎的，每多哺乳一個嬰兒，每天增加一小時哺乳時間。第三十條本辦法中的“以上”均不包括本數(shù)，“以內(nèi)”包括本數(shù)，條文本身特別解釋的除外。第三十一條第三十二條本辦法由辦公室負(fù)責(zé)解釋。第五章請假審批流程請休假審批流程詳見附表。第六章其他第三十三條本《辦法》自發(fā)布之日施行，原《請休假管理辦法》帶薪假休假申請單大廈白蟻預(yù)防工程承包合同岔合同簽訂版冒動帶薪假審批流程冶附件會：帶附件會：帶薪休假申請單(事、病假)請假條日天天備案申請人所屬部門職位請假類別□年假□婚假□喪假