醫(yī)務科主任工作總結

第13頁共13頁醫(yī)務科?主任工?作總結?一、?醫(yī)療質?量管理?1、?建立健?全醫(yī)療?質控體?系，實?行院、?科三級?考評?醫(yī)療質?量是醫(yī)?院的核?心，醫(yī)?療質量?控制是?醫(yī)務科?的重要?任務。?針對上?一年度?質控工?作發(fā)現?的問題?，重新?修訂了?各科室?的質控?考核標?準，使?之更具?實效性?和操作?性，嚴?格按照?考核標?準進行?院科三?級考評?。每月?對工作?中好的?方面進?行表揚?或獎勵?，對存?在的問?題進行?通報批?評，對?存在問?題整改?不到位?的進行?處罰。?2、?不斷完?善制度?，嚴抓?制度落?實根?據新的?《陜西?省醫(yī)院?工作制?度和人?員崗位?職責》?，修訂?完善我?院醫(yī)療?部分的?工作制?度和人?員職責?。完善?和制定?了《新?生兒安?全管理?制度》?《手術?風險評?估制度?》及禁?止“兩?非”行?為的相?關制度?。繼?續(xù)加大?十五項?核心制?度的執(zhí)?行和落?實力度?，不定?期對制?度落實?情況進?行督導?檢查，?重點檢?查交接?班制度?、三級?醫(yī)師查?房制度?、病例?討論制?度、首?診負責?制落實?情況，?對存在?的問題?限期整?改，對?違反制?度者，?按照醫(yī)?院的相?關制度?給予處?罰。?3、加?大病歷?抽查力?度，提?高病歷?書寫質?量醫(yī)?務科協?助質控?科每月?定期對?終末病?歷進行?質控，?重點檢?查病歷?書寫的?質量和?完整性?，包括?術前小?結、對?病情變?化的分?析、醫(yī)?囑執(zhí)行?記錄等?。通過?質控軟?件和深?入科室?，重點?督查現?住病歷?書寫的?及時性?、治療?計劃的?合理性?、病情?告知的?有效性?和三級?查房的?書寫質?量等，?做到及?時發(fā)現?、及時?反饋、?及時更?正。?4、嚴?格落實?醫(yī)療業(yè)?務查房?制度，?進一步?規(guī)范醫(yī)?療管理?為更?好地落?實各項?規(guī)章制?度，保?證科室?督查的?連續(xù)性?，醫(yī)務?科會同?質控科?、護理?部、院?感科認?真落實?醫(yī)療業(yè)?務查房?，真正?做到對?臨床醫(yī)?療醫(yī)技?科室的?各項管?理工作?更全面?、更扎?實、更?細微的?監(jiān)管，?發(fā)現問?題及時?反饋，?督促科?室限期?整改，?及時將?一些醫(yī)?療安全?隱患杜?絕在萌?芽狀態(tài)?，進一?步規(guī)范?了醫(yī)療?管理工?作。?二、醫(yī)?療安全?管理?1、加?大考核?檢查力?度，確?保核心?制度落?到實處?醫(yī)療?核心制?度能否?落到實?處是保?障醫(yī)療?安全的?關鍵，?為此醫(yī)?務科加?大對臨?床醫(yī)師?進行核?心制度?掌握情?況的考?核和檢?查力度?，參加?科室的?交班會?議，重?點檢查?首診負?責制、?三級查?房制、?疑難病?討論制?等核心?制度的?落實情?況，確?保核心?制度落?到實處?。組織?召開了?我院首?次全院?疑難、?死亡病?案討論?會，邀?請延大?附院李?紅梅主?任醫(yī)師?進行點?評，從?中吸取?經驗教?訓，提?高對疑?難、危?重病人?的救治?水平。?2、?加強病?情告知?，重視?醫(yī)患溝?通保?證患者?及其家?屬對疾?病演變?進展及?治療情?況的有?效了解?，打消?其疑惑?對抗心?理，是?確保醫(yī)?療安全?的有效?途徑。?一是?加強對?醫(yī)患溝?通技巧?的培訓?，增強?了醫(yī)療?糾紛防?范意識?。二?是加大?對知情?同意書?簽署及?實際告?知情況?的監(jiān)督?，在每?月的質?控檢查?中，重?點查看?相關知?情同意?書的簽?署情況?;三?是在病?區(qū)醒目?位置公?布醫(yī)院?投訴電?話，便?于患者?反映的?問題在?第一時?間得到?解決。?3、?深入科?室，加?強重點?安全隱?患的監(jiān)?管根?據我院?實際情?況，醫(yī)?務科每?天對在?院重點?患者進?行登記?，做到?對全院?住院患?者心中?有數。?嚴格執(zhí)?行《住?院者報?告制度?》，要?求科室?第一時?間將疑?難、危?重患者?信息報?醫(yī)務科?，對危?重病人?實行跟?蹤式管?理，掌?握患者?病情、?診療經?過、病?歷書寫?質量及?患者和?家屬情?緒狀況?，發(fā)現?存在醫(yī)?療安全?隱患的?，重點?進行監(jiān)?管。?三、加?強業(yè)務?培訓和?考核，?不斷提?高醫(yī)療?技術水?平1?、年初?制定了?全年業(yè)?務培訓?和考核?計劃，?今年加?強了培?訓力度?，每月?組織一?次集中?培訓，?由各臨?床科室?主任輪?流授課?，督促?科主任?和普通?醫(yī)務人?員共同?學習。?根據?國內外?疫情流?行情況?，分別?組織了?手足口?病和埃?博拉出?血熱防?控知識?專項培?訓。為?了達到?以考促?學的目?的，突?出實用?性，每?季度進?行一次?專業(yè)基?本知識?考核，?強化對?本專業(yè)?知識的?掌握。?2、?組織舉?辦了全?院婦幼?健康技?能競賽?，選拔?優(yōu)秀選?手代表?單位參?加全市?的競賽?，我院?代表隊?取得團?體二等?獎、田?艷華取?得兒保?組第一?名的好?成績。?醫(yī)務?科主任?工作總?結（二?）_?___?年，醫(yī)?務科在?上級主?管部門?的指導?下，在?院領導?的大力?支持下?，在各?科室的?積極配?合下，?堅持以?病人為?中心、?以全面?提高醫(yī)?療質量?為主題?、以建?立和諧?醫(yī)患關?系為目?標，嚴?抓醫(yī)療?規(guī)范化?管理和?醫(yī)療核?心制度?的落實?，使得?全年各?項工作?得以有?序的進?行?，F?將本年?度的工?作總結?如下：?一、?醫(yī)療質?量醫(yī)?療質量?是醫(yī)院?生存和?發(fā)展的?根本問?題。醫(yī)?務科把?嚴抓醫(yī)?療質量?管理，?全面提?高醫(yī)療?服務質?量作為?首要任?務，經?過本年?度的嚴?格管理?、狠抓?落實，?我院的?醫(yī)療質?量和醫(yī)?療安全?工作都?取得了?一定的?成效。?1、?基礎醫(yī)?療質量?根據本?院工作?實際，?健全了?醫(yī)療質?量控制?體系，?每月對?各科室?進行一?次醫(yī)療?質量檢?查，督?促各科?室進一?步加強?醫(yī)療質?量控制?的工作?落實。?加強對?各科室?核心制?度執(zhí)行?情況的?督導檢?查，對?基礎醫(yī)?療質量?和環(huán)節(jié)?醫(yī)療質?量進行?嚴格把?關，使?我院的?醫(yī)療質?量得到?明顯提?高。?2、醫(yī)?療文書?質量嚴?格按照?新版《?病歷書?寫規(guī)范?》的要?求，對?住院病?歷的書?寫提出?進一步?規(guī)范化?的要求?，并督?促各科?室認真?組織學?習，終?末病案?要經過?各科室?質控醫(yī)?師審查?，歸檔?后由醫(yī)?務科再?次抽查?。今年?我院甲?級病歷?合格率?雖然較?去年有?提高，?但其中?仍存在?很多不?足，在?醫(yī)務科?對臨床?各科室?終末病?歷抽查?年度總?結中，?發(fā)現個?別問題?反復存?在，外?科病歷?書寫較?內科病?歷差，?甚至有?乙級病?歷出現?。3?、處方?質量醫(yī)?院嚴格?執(zhí)行處?方點評?管理規(guī)?范，按?照處方?點評制?度開展?處方點?評工作?，并認?真總結?和提出?改進。?醫(yī)生每?天開出?的處方?，由藥?師首先?掌握醫(yī)?生的用?藥動態(tài)?，對發(fā)?現的不?合理用?藥進行?及時點?評。對?無指征?用藥、?指征改?善后應?停藥而?未停藥?的、違?反聯合?用藥原?則的、?針對性?不強的?“大包?圍”用?藥、無?指征超?劑量用?藥、不?合理使?用藥、?違反藥?物配伍?禁忌等?進行點?評，并?上報醫(yī)?務科。?使得醫(yī)?生的責?任意識?、風險?意識和?規(guī)范意?識都有?明顯提?高，門?診醫(yī)生?能夠遵?守首診?負責制?，認真?地進行?門診登?記和門?診處方?書寫，?保證了?處方合?格率的?達標。?二、?醫(yī)療安?全醫(yī)?療安全?是醫(yī)療?管理的?重點。?醫(yī)務科?對醫(yī)療?安全工?作長抓?不懈，?把責任?落實到?個人，?各司其?職，層?層把關?，切實?做好醫(yī)?療安全?工作。?1、?繼續(xù)抓?好醫(yī)療?安全教?育及相?關法律?法規(guī)學?習，依?法規(guī)范?行醫(yī)，?嚴格執(zhí)?行人員?準入及?技術準?入，加?強醫(yī)務?人員醫(yī)?療安全?教育，?適時在?院內舉?辦醫(yī)療?糾紛防?范及處?理講座?、培訓?。2?、加強?醫(yī)療安?全防范?，從控?制醫(yī)療?缺陷入?手，嚴?格執(zhí)行?《醫(yī)療?糾紛、?醫(yī)療事?故處理?及責任?追究制?度》，?對于給?醫(yī)院帶?來重大?影響的?醫(yī)療糾?紛或醫(yī)?療不良?事件要?進行責?任追究?，著重?吸取經?驗教訓?。3?、從控?制醫(yī)療?缺陷入?手，強?化疑難?、醫(yī)源?性損傷?、特殊?、危重?、嚴重?并發(fā)癥?、糾紛?病人等?的隨時?報告制?度。?4、定?期召開?醫(yī)療安?全會議?，通報?醫(yī)療安?全事件?及（法?制宣傳?活動總?結）醫(yī)?療糾紛?的處理?情況，?總結經?驗。?三、繼?續(xù)醫(yī)學?教育工?作1?、__?__年?舉辦各?種業(yè)務?講座1?2場次?。主要?涉及急?診急救?相關知?識培訓?、心肺?復蘇培?訓、醫(yī)?療糾紛?防范及?處理講?座、內?外科常?見病的?治療常?識及新?進展、?培訓抗?菌藥物?規(guī)范應?用等內?容。?2、本?年度我?院繼續(xù)?開展“?崗位練?兵技能?比武活?動”活?動，依?據醫(yī)院?工作任?務和各?級衛(wèi)生?專業(yè)技?術人員?的崗位?職責，?努力提?高全院?醫(yī)務人?員的業(yè)?務技能?和服務?水平。?今年我?院組織?全體醫(yī)?療技術?人員進?行理論?考試一?次、技?能操作?比武1?次，較?圓滿的?完成了?活動的?各項要?求，得?到承德?市衛(wèi)生?局年終?考核組?的肯定?。3?、完成?對醫(yī)療?醫(yī)技C?ME對?象11?2人的?學分登?記，圓?滿完成?了市繼?續(xù)教育?辦公室?的驗證?審驗。?全院二?級學科?CME?覆蓋率?為10?0%;?___?_年度?學分達?標比例?為10?0%。?四、?科教工?作方面?1、?今年我?院醫(yī)療?技術人?員、經?濟緊張?，未派?出人員?到上級?醫(yī)院進?修學習?;參加?各類省?級、學?術活動?多次，?為醫(yī)院?引進新?技術，?新方法?和新經?驗。全?年醫(yī)院?發(fā)表論?文35?篇，科?研立項?4項。?2、?規(guī)范實?習、轉?科、進?修人員?的'登?記和管?理，安?排好實?習及進?修醫(yī)生?的帶教?工作及?轉科時?程，及?時檢查?帶教效?果。各?科室轉?科結束?時，由?科室主?任對實?習、見?習醫(yī)生?在本科?室的相?關專業(yè)?知識進?行考核?，考核?合格后?，到醫(yī)?務科報?到，按?照轉科?安排時?間進行?下一科?室的實?習、見?習。?五、臨?床路徑?方面?開展7?個單病?種的臨?床路徑?工作，?每月由?臨床各?科室統?計完成?路徑的?人數，?上報醫(yī)?務科，?再由醫(yī)?務科匯?總上報?衛(wèi)生局?。臨床?路徑的?開展，?切實有?效的規(guī)?范了醫(yī)?療行為?，減輕?了患者?的經濟?負擔，?在一定?程度上?也遏制?了亂用?藥、亂?收費等?現象。?六、?對口支?援、下?鄉(xiāng)義診?與營?子鎮(zhèn)衛(wèi)?生院、?馬圈鎮(zhèn)?衛(wèi)生院?、興隆?縣北營?房鄉(xiāng)衛(wèi)?生院、?興隆縣?李家營?鄉(xiāng)衛(wèi)生?院簽訂?了對口?支援協?議，認?真落實?，對基?層衛(wèi)生?院進行?了技術?指導和?義診，?受到基?層醫(yī)院?的歡迎?。七?、完成?院里及?上級衛(wèi)?生行政?主管部?門指派?的其他?臨時事?務性工?作醫(yī)?務科作?為醫(yī)院?的職能?科室，?許多工?作離不?開其他?科室的?支持和?幫助，?我在此?代表醫(yī)?務科向?大家表?示感謝?，并且?希望在?新的一?年里通?過我們?共同的?努力使?醫(yī)院的?明天更?美好!?醫(yī)務?科主任?工作總?結（三?）一?年來，?本著“?一切以?病人為?中心，?一切為?病人”?的服務?宗旨，?在護理?部的領?導下，?在全科?護士姐?妹的共?同努力?下，走?過了忙?忙碌碌?的__?__年?，圓滿?完成了?年初工?作計劃?，現將?我科一?年來工?作總結?如下：?一、?開展優(yōu)?質護理?在醫(yī)?院各級?領導的?大力支?持及護?理部的?指導下?，通過?規(guī)范臨?床護理?工作，?優(yōu)化護?理工作?模式，?實施護?理層級?管理，?落實床?位責任?到人，?保證了?病人各?項診療?措施切?實有效?落實到?位，扎?實推進?了優(yōu)質?護理服?務工作?開展，?病人滿?意度不?斷提高?，真正?達到患?者滿意?、社會?滿意、?政府滿?意、護?士滿意?的效果?。1?、優(yōu)化?護理模?式，落?實護理?責任通?過加強?全員培?訓，充?分認識?護理改?革重要?性，在?全科營?造推行?“優(yōu)質?護理服?務示范?工程”?的良好?工作氛?圍，優(yōu)?化工作?流程，?改革工?作模式?，實行?扁平化?管理，?護理組?長全面?負責落?實本組?護理工?作;責?任護士?掌握病?人病情?、落實?基礎護?理措施?，全面?了解病?人需求?。護士?長根據?患者病?情、護?理難度?和技術?要求，?按照能?級對應?關系，?將病情?輕重不?同的患?者分配?給不同?能級的?護士進?行護理?，平均?每名責?任護士?負責1?0名左?右患者?，從而?在保證?護理質?量的同?時充分?體現護?士自身?價值，?讓護士?看到了?職業(yè)發(fā)?展的前?景。?2、護?士長現?場管理?，“五?查房”?取得顯?著效果?早查房?：上班?后重點?查夜間?護理質?量;醫(yī)?囑下達?后查房?：重點?查醫(yī)囑?執(zhí)行和?護理措?施落實?情況;?午查房?：上午?下班前?查看病?人就餐?及治療?飲食是?否符合?治療要?求;下?午上班?后查房?：查看?連續(xù)工?作情況?;晚查?房：下?午下班?前查看?病危、?手術、?輸血等?病人的?交接記?錄情況?。通過?“以病?人為中?心，以?解決問?題為根?本”的?“五查?房”現?場管理?模式督?導基礎?護理工?作的執(zhí)?行和落?實情況?，及時?拾遺補?漏，關?注病人?、環(huán)境?、設備?、醫(yī)囑?等問題?;建立?了“要?事交接?本”，?達到全?程、全?面、專?業(yè)的無?縫隙服?務。?3、落?實優(yōu)質?服務，?提高護?理內涵?定期收?集病人?反饋意?見，并?在護士?站公示?分級護?理標準?;強化?宣教探?視時間?及探視?制度，?保證專?業(yè)照護?，優(yōu)化?病房秩?序。實?施個性?化護理?，充分?發(fā)揮患?者的自?主性、?參與性?。管床?護士始?終守護?在病人?身邊，?貼近病?人，突?出專科?護理特?色，做?好圍手?術期的?健康指?導。落?實核心?制度，?建立健?全病區(qū)?安全警?示標識?。重視?首次溝?通，加?強關鍵?環(huán)節(jié)溝?通，建?立和諧?醫(yī)患、?護患、?醫(yī)護關?系。?4、推?行彈性?排班，?完善績?效考核?為挖掘?人力資?源潛力?，滿足?實際工?作需要?和患者?需求，?推行了?護理人?員彈性?排班制?。護士?長建立?了“班?次預約?本”征?求護士?意愿，?在治療?、護理?高峰時?段或護?理工作?量激增?時護士?長啟動?“緊急?狀況下?護士調?配預案?”調整?護士班?次，保?障緊急?狀態(tài)下?護理安?全與護?理質量?。實行?工作質?量與績?效考核?掛鉤，?調動了?護士工?作積極?性，及?時發(fā)現?護理安?全潛在?問題，?將安全?隱患消?滅在萌?芽狀態(tài)?。二?、護理?安全管?理骨?科病人?臥床時?間長，?易并發(fā)?功能障?礙及各?種合并?癥，且?部分為?晚期骨?轉移病?人，所?以骨科?成為醫(yī)?療糾紛?率較高?發(fā)科室?，護理?安全管?理是工?作的重?點，細?節(jié)管理?滲透到?每一質?量標準?中。?1、保?證護理?質量的?持續(xù)改?進，成?立以護?十長為?首的健?康教育?、護理?病歷書?寫、消?毒隔離?、基礎?護理4?個科室?質量管?理小組?，發(fā)現?問題及?時記錄?、總結?。接受?每月護?理部、?感控科?質量檢?查小組?的不定?期檢查?，每月?全院護?士長檢?查小組?中、晚?、夜查?，重視?檢查結?果。護?士長深?人病房?，跟班?檢查，?對一系?列檢查?發(fā)現的?問題及?時召開?護理質?量與護?理安全?分析會?，針對?護理?缺陷、?差錯，?分析原?因、制?定整改?措施并?督促落?實，保?證護理?質量的?持續(xù)改?進。?2、重?點時段?、重點?環(huán)節(jié)、?重點人?員、特?殊病人?的管理?重點?時段是?指交接?班時間?、午班?、夜班?、休息?日、節(jié)?假日。?這些時?段工作?人員少?。護士?易出錯??；颊?易產生?不滿情?緒。重?點環(huán)節(jié)?是術前?、術后?、危重?、搶救?等較繁?忙、處?置較多?環(huán)節(jié)。?重點人?員是指?危重病?人、手?術病人?、病情?特殊變?化病人?，還有?新護士?、進修?實習護?士、常?出現差?錯護士?;特殊?病人是?指轉科?和轉院?的病人?、有醫(yī)?療糾紛?或有意?見的病?人、領?導關照?的病人?、本院?職工認?識的病?人等。?實踐證?明，這?些人員?身上往?往存在?不安全?因素。?護士長?要加強?跟蹤檢?查，合?理調配?護理人?力資源?，以保?證各個?環(huán)節(jié)的?工作質?量。?三、消?毒隔離?、醫(yī)院?感染控?制工作?定期?對科內?醫(yī)生、?護士進?行消毒?隔離培?訓，醫(yī)?療廢物?的分類?、收集?、貯存?、包裝?、運送?、交接?登記等?做到規(guī)?范管理?，嚴防?因醫(yī)療?廢物管?理不善?引起感?染暴發(fā)?。并不?定期進?行工作?質量檢?查。?四、規(guī)?范護理?文件書?寫，強?化護理?法制意?識組?織全科?護理人?員反復?認真學?習甘肅?省護理?病歷書?寫規(guī)范?要求，?結合醫(yī)?院實際?情況，?按新省?標具體?執(zhí)行三?測單、?長臨時?醫(yī)囑單?、護理?記錄單?、手術?及轉科?交接單?、病室?護理交?班報告?記錄方?法。使?護理人?員更加?明確了?護理文?件書寫?的意義?，規(guī)范?了護士?的行為?，簡化?了護理?書寫，?把時間?還給了?護士，?把護士?換給了?病人，?提高了?護理質?量。?五、增?收節(jié)支?、提高?經濟效?益增?收方面?：遵循?“社會?效益最?大化、?經濟效?益合理?化”的?經營理?念，熟?練掌握?各項收?費標準?，開展?護理服?務項目?，如動?靜脈足?泵等。?另外，?盡量減?少水電?、各種?一次性?耗材及?藥品的?浪費，?特別注?意科室?醫(yī)療設?備的維?修與保?養(yǎng)，確?保正常?運轉，?為科室?創(chuàng)造最?大的經?濟效益?。六?、病房?管理?護士參?與病房?管理，?是交接?班制度?的內容?與要求?。這項?工作，?我們將?作為明?年的工?作重點?在計劃?中提出?，并對?護士提?出具體?工作要?求__?__年?骨科護?士工作?總結_?___?年骨科?護士工?作總結?。醫(yī)?務科主?任工作?總結（?四）?光陰似?箭，歲?月如梭?，回首?這四年?來，雖?然很辛?苦，但?是看到?病人漸?漸康復?，感覺?自己的?付出是?有用的?，就堅?持了下?來。。?。。。?。這?些年使?我深深?地體會?到：護?理工作?在苦和?累中描?繪高尚?、鑄造?輝煌。?當我看?見那些?患者把?生命托?付給我?的無助?的眼神?，當我?看到自?己用百?倍的努?力把一?個生命?垂危的?患者從?死亡線?上拉回?到生命?的春天?時，面?對那些?失而復?得的生?命，那?些來之?不易的?歡笑，?我就會?感到欣?慰，我?就會感?到無憾?，我更?會感到?無悔。?“天使?”是傳?說中神?仙醫(yī)學?教`育?網搜集?整理的?使者，?是幸福?和溫暖?的象征?。我們?的職業(yè)?被譽為?“白衣?天使”?，是人?們對護?士形象?美和內?在美的?深情贊?譽。一?襲飄然?白衣，?是一顆?純潔的?心靈;?一頂別?致的燕?尾帽，?是一項?守護生?命的重?任。醫(yī)?學教。?育網搜?集整理?無數個?陽光燦?爛的早?晨，我?們傾聽?治療碗?盤的協?奏曲;?無數個?不眠不?休的夜?晚，我?們感受?生存和?死亡的?交響樂?章。?我們的?工作不?驚天動?地，但?是我們?是春天?的滴滴?細雨，?讓生命?的原野?再現新?綠;似?深秋的?一片紅?葉悄然?飄落，?天使的?青春已?融為患?者康復?的笑靨?;寒冬?一枝枝?臘梅，?陣陣幽?香帶給?人生的?希冀。?我們將?會繼續(xù)?與病人?的生命?同行，?讓病人?因我們?的護理?而減少?痛苦，?因我們?的健康?指導而?有所收?獲，因?我們的?安慰而?樹立信?心。?在骨科?，非常?感謝科?護士長?對我的?循循教?導，充?分讓我?感受到?臨床工?作與人?交往的?重要性?，溝通?的技巧?并非與?生俱來?的，而?是人文?知識的?豐富及?臨床經?驗積累?的結果?。讓我?漸漸明?白“我?們的工?作不是?職業(yè)，?而是事?業(yè)”，?使我在?今后工?作中不?管遇到?什么問?題，都?能保持?著一份?積極向?上的心?。骨?科是一?個非常?團結的?科室團?隊，不?僅體現?在同事?間親如?一家，?對病人?的關懷?勝似親?人。護?士長非?常重視?對病人?的心理?護理、?健康教?育、規(guī)?范化服?務，密?切護患?關系，?增加病?人對護?理工作?的滿意?率，這?對護士?的知識?結構和?綜合能?力是一?個考驗?和鍛煉?的機會?，提升?護士在?病人康?復過程?中醫(yī)學?教今?天，面?對又一?輪全新?的醫(yī)療?護理改?革，需?要我們?每一個?醫(yī)務工?作者保?持良好?的精神?狀態(tài)，?展示嶄?新的精?神面貌?，需要?我們每?一位醫(yī)?務工作?者發(fā)揚?以院為?家的高?尚情懷?，需要?我們每?一位醫(yī)?務工作?者緊跟?時代勇?于創(chuàng)新?。我?們醫(yī)務?人員肩?負救死?扶傷的?重任，?承載著?國家、?社會、?人民的?重托，?因此我?作為一?名醫(yī)務?工作者?我感到?無比的?光榮，?這將永?遠鼓勵?著我在?這條路?上無怨?無悔地?走下去?，以院?為家是?我一生?無悔的?選擇。?在今?后的工?作里，?我會繼?續(xù)努力?，用愛?心照顧?病人，?幫助病?人早日?康復。?醫(yī)務?科主任?工作總?結（五?）光?陰似箭?，歲月?如梭，?回首這?四年來?，雖然?很辛苦?，但是?看到病?人漸漸?康復，?感覺自?己的付?出是有?用的，?就堅持?了下來?。。。?。。。?這些?年使我?深深地?體會到?：護理?工作在?苦和累?中描繪?高尚、?鑄造輝?煌。當?我看見?那些患?者把生?命托付?給我的?無助的?眼神，?當我看?到自己?用百倍?的努力?把一個?生命垂?危的患?者從死?亡線上?拉回到?生命的?春天時?，面對?那些失?而復得?的生命?，那些?來之不?易的歡?笑，我?就會感?到欣慰?，我就?會感到?無憾，?我更會?感到無?悔?！?天使”?是傳說?中神仙?醫(yī)學教?`育網?搜集整?理的使?者，是?幸福