創(chuàng)造和諧的機關(guān)環(huán)境

創(chuàng)造和諧的機關(guān)環(huán)境古人云：天時不如地利，地利不如人和。和諧的人際關(guān)系是做好工作的重要條件。創(chuàng)造和諧的機關(guān)環(huán)境，對于減少機關(guān)工作運作中的內(nèi)耗、摩擦，加強部門之間的協(xié)作配合，提高整體工作效率，將會產(chǎn)生十分積極的作用。創(chuàng)造和諧的機關(guān)環(huán)境需要從兩方面著手，一方面，要加強機關(guān)干部的道德修養(yǎng)；另一方面，培養(yǎng)機關(guān)風氣的良好環(huán)境。對機關(guān)干部來說，首先，要有一個好的道德意識。要通過不斷的學習和修養(yǎng)鍛煉，形成正確的道德觀，從而具有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的寬廣胸懷；不計名利，任勞任怨的奉獻精神；顧全大局，謙虛謹慎的崇高品質(zhì)；誠實正派，篤守信用的高尚情操。不做有礙團結(jié)的事，不說不傳有礙團結(jié)的話，不參與團團伙伙的派別活動。其次，要嚴于責己，寬厚待人。做工作就可能有失誤，同事之間相處久了，鍋碗碰瓢勺的事情難免發(fā)生。同時，人的脾氣、稟性、看問題的方式、角度不盡相同，對問題的認識不可能完全一致。因而，機關(guān)干部之間工作上發(fā)生一些分歧，生活中產(chǎn)生一些矛盾是難以避免的。關(guān)鍵是要及時正確地處理，不要造成隔閡。做到大事講原則，小事講風格；工作爭著干，利益不伸手；對同事不求全責備，對自己嚴格要求；出現(xiàn)失誤，不文過飾非，勇于承擔自己的責任。第三，要把主要精力傾注在事業(yè)上。追求事業(yè)的成功和幸福的生活，是人之常情，但作為共產(chǎn)黨員和機關(guān)干部，只能通過主觀努力，用實績?nèi)幦?，而不能采取不正當手段去鉆營，也不能變著法子嫉妒他人。時刻把事業(yè)作為第一需要，而腳踏實地勞作的人，才會贏得同事們的敬佩和尊重。第四，講風格講方法，也要講原則。對同事寬容忍讓，對部屬關(guān)心體貼，對領(lǐng)導理解尊重。對同事一時的誤會，對部屬偶爾的牢騷，對領(lǐng)導暫時的不理解，應(yīng)該委曲求全，讓時間和實踐去作結(jié)論。但對影響團結(jié)的原則問題，則應(yīng)分清是非，據(jù)理力爭，而不是妥協(xié)退讓。同志間的友誼和團結(jié)，應(yīng)建立在正確的思想基礎(chǔ)上。在組織和領(lǐng)導方面，一是要重視維護機關(guān)的團結(jié)和諧，加強經(jīng)常性思想教育。要引導大家在正確的原則指導下，自覺地維護團結(jié)。同時提高辨別是非的能力，在思想認識上劃清榮辱界限。經(jīng)常談心通氣，溝通思想認識，解除隔閡誤會。對妨害團結(jié)的歪風邪氣，要旗幟鮮明地進行糾正，對鬧無原則糾紛、專愛撥弄是非的人，要給予尖銳的批評，促其迅速轉(zhuǎn)變。對苗頭性傾向性問題要及時抓，力