2022勞動合同協(xié)議七篇

2022勞動合同協(xié)議七篇（實用版）編制人：__________________審核人：__________________審批人：__________________編制單位：__________________編制時間：____年____月____日序言謝!并且，本店鋪為大家提供各種類型的實用范文，如工作資料、合同協(xié)議、條據(jù)文書、方案大全、職場資料、個人寫作、教學資料、經(jīng)典美文、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和寫法，敬請關(guān)注!Downloadtips:Thisdocumentiscarefullycompiledbythiseditor.Ihopethatafteryoudownloadit,itcanhelpyousolvepracticalproblems.Thedocumentcanbecustomizedandmodifiedafterdownloading,pleaseadjustanduseitaccordingtoactualneeds,thankyou!Inaddition,thisstoreprovidesvarioustypesofpracticalsampleessaysforeveryone,suchasworkmaterials,contractsandagreements,clauses,documents,plans,workplacematerials,personalwriting,teachingmaterials,classicAmericanessays,essays,otheressays,etc.Pleasepayattentiontothedifferentformatsandwritingmethodsofthemodelessay!第1頁共33頁2022最新勞動合同協(xié)議七篇店鋪給大家整理的2022最新勞動合同協(xié)議七篇，歡迎大家來閱讀。勞動合同協(xié)議1甲方：乙方：述條款以共同遵守。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。二、乙方這職務(wù)或工種為。三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其第2頁共33頁工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。遇。5或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)1個月工資。十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。年?月?日起生效。第3頁共33頁十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。訂立合同書人甲方：簽約代表人：(簽字)職稱：乙方(姓名)：(簽字)身份證號碼：戶口所在地地址：勞動合同協(xié)議2________公司(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用__________(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為__________年，從__________年__________月用期為__________個月，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。第二條工作崗位甲方安排乙方從事__________工作。第4頁共33頁甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排。乙方應(yīng)按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。第三條工作條件的勞動保護方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。動防護用品。第四條教育培訓在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練。第五條工作時間甲方實行每周工作5天，40小時，每天8小時工作制。上下班計劃生育假等有薪假日。定的經(jīng)濟補償或相應(yīng)時間的補休。第六條勞動報酬各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。第5頁共33頁工作后付薪。第七條勞動保險和福利待遇乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會保障。保險期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷險種。乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《常州市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。第八條勞動紀律乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。評、教育、處罰，直至解除勞動合同。第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：⑴在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;⑵嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;⑶嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;第6頁共33頁⑷被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方本人：能從事由甲方另行安排適當工作的;工作的;⑶勞動合同訂立時所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;⑷甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：⑴在試用期內(nèi)的;⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;⑶甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;⑷乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：⑴患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;⑵女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;⑶法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。解除勞動合同的經(jīng)濟補償，按《常州市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。第7頁共33頁離職，在培訓期內(nèi)的安培訓費的100%賠償，并退還任職最后3個月薪金;在培訓結(jié)束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。第十條雙方需約定的其他事項定的1年7個工作日的有薪病假。當有薪病假日累計超過7相應(yīng)金額。第十一條違反勞動合同的責任甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經(jīng)濟補償。第十二條勞動爭議甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。第十三條其他兩份具有同等法律效力。第8頁共33頁定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。為準。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：__________年__________月__________日勞動合同協(xié)議3甲方(用人單位)：__________________________乙方(勞動者)：_______________________企業(yè)編號：________________________________身份證號：_____________________________地址：_________________家庭住址：_____________________________聯(lián)系電話：________________________________聯(lián)系電話：_____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協(xié)商一務(wù)，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同，合同期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。第9頁共33頁第二條本合同試用期自______年______月______日起至______年______月______日。二、工作內(nèi)容和工作地點地點為甲方的經(jīng)營場所。第四條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作內(nèi)容和工作地點。三、工作時間和休息休假第五條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第七條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加以保證乙方合法權(quán)益。四、勞動報酬第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。第10頁共33頁法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。足額向乙方支付工資。之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。五、社會保險和福利待遇會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。動合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。第十六條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、本公司規(guī)程。定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第11頁共33頁第十八條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。同。第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料;(二)嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第二十四條有下列情形之一，本合同自行終止：(一)合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;(二)甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關(guān)閉;(三)乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;(四)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第12頁共33頁或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容何時間對乙方仍有約束力。九、違反勞動合同的責任第二十七條乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：(一)依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔的賠償責任;(二)違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;(三)工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;(四)應(yīng)向甲方支付的其它任何款項。十、勞動爭議處理第13頁共33頁動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，培訓費等)。解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。十一、其他規(guī)定第三十二條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規(guī)力。為已送達。規(guī)章制度執(zhí)行。行新的法律、法規(guī)。第三十六條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。第14頁共33頁甲方(公章)：__________________乙方(公章)：__________________法定代表人(簽字)：____________法定代表人(簽字)：_____________________年____月____日_________年____月____日勞動合同協(xié)議4甲方(用人單位)：單位性質(zhì)：地址：法定代表人：委托代理人：乙方(勞動者)：性別：出生年月：文化程度：戶籍所在地：現(xiàn)住址及郵政編碼：身份證號碼：勞動手冊編號：職業(yè)資格證書編號：技術(shù)等級：外來人員就業(yè)證編號：根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和省、市實行勞動合同制的規(guī)定，甲乙雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同認真履行。一、勞動合同期限勞動合同，合同期限為年，從年月日起至年月日止。其中使用期為個月，自年月日起至年月日止。第15頁共33頁二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方的生產(chǎn)(工作任務(wù)。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在(管理、生產(chǎn))崗位從事工種(工作)，并履行崗位職責。三、勞動保護的勞動條件甲方必須嚴格執(zhí)行國家和省、市有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生和勞動保護設(shè)施，并按國家規(guī)定配給乙方必要的勞動防護用品。提出批評，檢舉和控告。四、工作時間和勞動報酬2、實行每日不超過12小時，每周不超過80小時標準工時制度(一般每日不超過3小時。保證乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時;每月不等超過36小時)。有下列情形之一的，甲方按蝦類標準支付高于乙方正常工作時間工資的工資報酬;正常工作日安排乙方延長工作時間，支付不低于工資的50%的工資報酬;3、合同期間，甲方應(yīng)按國家和單位的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金第16頁共33頁及國家規(guī)定的其他福利待遇，甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工時間為：每月的十五日，具體支付辦法和標準為：把80%工資存入員工工資卡，其余年底結(jié)算。五、勞動紀律1、甲方規(guī)矩國家和省、市有關(guān)法律、法規(guī)、政策，制定和完善各項勞動保證規(guī)章制度，并認真貫徹落實。2、乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、政策，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導與管理，積極完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。六、社會保險和福利待遇1、甲方按照國家和省、市規(guī)定，參加社會保險登記，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為乙方繳納工傷等社會保險費用，并負責辦理有關(guān)手續(xù)。社會保險費用，并由甲方代為繳納。2、甲方應(yīng)當創(chuàng)造條件，努力改善機體福利，提高乙方的福利待遇。七、職業(yè)培訓1、甲方應(yīng)建立職業(yè)培訓制度，根據(jù)本單位實際，有計劃地對乙方進行職業(yè)培訓。2、對從事技術(shù)工種的人員，按照國家規(guī)定，執(zhí)行“先培訓，后就業(yè)”、先培訓、后上崗“的原則。第17頁共33頁3、乙方應(yīng)積極參加職業(yè)培訓，刻苦鉆研技術(shù)，業(yè)務(wù)，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術(shù)等級標準，做到持證上崗。八、勞動合同的種子、續(xù)訂、變更和解除1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同種子條件出現(xiàn)時，勞動合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前30天便利續(xù)訂手續(xù)。訂、并應(yīng)及時辦理續(xù)訂勞動合同或終止勞動合同手續(xù)。2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，但不得損害國家、集體和他人利益。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;②嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;③嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;④被依法追究刑事責任的。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日通知乙方：甲方另行安排的工作的;的;合同無法履行，甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。5、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同：第18頁共33頁①應(yīng)工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力的;②患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;③法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。④女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。6、乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前30日通知甲方。7、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：①在試用期內(nèi);②經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和健康的;③甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;④甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;⑤依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考入中等專業(yè)以上學校脫產(chǎn)學習的;8、在下列情況下，乙方未經(jīng)甲方同意，不等與甲方解除勞動合同：①有甲方出自脫產(chǎn)培訓三個月以上(包括送大中專、技校學習);按以下比例退還甲方培訓費)②乙方擔任重要生產(chǎn)、經(jīng)營、科研任務(wù)尚未完成的。九、甲、乙雙方解除和終止勞動合同后，甲方應(yīng)依當?shù)卣嘘P(guān)務(wù)而導致政府和甲方規(guī)定的手續(xù)無法按期辦理，應(yīng)由乙方完全負責。第19頁共33頁十、違約責任1、甲乙雙方任何乙方違反本合同約定時，都應(yīng)當承擔相應(yīng)的違當乙方半路自動離崗不干，工資余額全部扣除(無論是工作幾個月)。2、甲乙雙方任何一方違反本合同給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后圖案和責任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。十一、合同鑒證與倒動爭議處理辦法》的規(guī)定，由甲方負責自簽訂之日起30日內(nèi)到勞動保障行政部門的仲裁機構(gòu)鑒證。經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的，應(yīng)重新鑒證。會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、本合同如有未盡事宜，或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十三、本可同一式兩份，乙方留存一份，檔案存一份。十四、本勞動合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________第20頁共33頁_________年________月_______日_________年________月_______日勞動合同協(xié)議5甲方(用人單位)名稱：___________地址：________________法定代表人(主要負責人)：___________________乙方(勞動者)姓名：________性別：________年齡：________身份證號碼：______________現(xiàn)在住址：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至年____月____日起至________年____月____日止，共______個月。第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)：甲方安排乙方從事在_____________，承擔任務(wù)，擔任______________工種。乙方應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：______________________。第三條勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)第21頁共33頁任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動容如下：(略)第四條勞動紀律________________。2、乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第五條工作時間和勞動報酬840小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：(略)3、甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。第六條保險和福利待遇1、甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%，，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。第七條第22頁共33頁2款第(2)項和第3方工作每滿________年(滿半年不滿________年的按________年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差________年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。2、甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。3、乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給費的標準，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至660%的病假工資。5、乙方為女職工，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：(略)第八條合同的變更、解除和終止1、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。第23頁共33頁2、在下列情況下，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。(4)雙方約定的其他事項：(略)3、下列情況下，乙方可以解除合同：(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。4、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。5、甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。7、合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲第24頁共33頁乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第九條雙方認為需要約定的事項1、甲方為乙方提供住房或住房補貼;2、甲方為乙方解決伙食問題;4、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同;5、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同;乙方應(yīng)向甲方支付培訓費______元;第十條違反勞動合同應(yīng)承擔的違約責任1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應(yīng)負的法律責任;2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任;3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是：4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標準是：第十一條爭議處理第25頁共33頁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。X雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效甲方：________(用人單位)簽字蓋章：________乙方：________(勞動者)簽字蓋章：________________年________月________日勞動合同協(xié)議6甲方(用人單位)：______法定代表人：______聯(lián)系電話：______聯(lián)系地址：______乙方(勞動者)：______員工工號：______身份證：______通訊地址：______聯(lián)系方式：______致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：第26頁共33頁雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;a)月份工資：共計￥______元;b)相應(yīng)比例年終獎：共計￥______元;c)經(jīng)濟補償金：共計￥______元;d)其它：共計￥______元;3、甲方為乙方繳交社會保險金至______年______月______日;4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);1日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。6、乙方自愿放棄其他所有訴求。解除勞動合同范本。7、此協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：____________(以勞動合同中甲方名稱填寫并蓋章)______年______月______日乙方(簽字)：__________________年______月______日勞動合同協(xié)議7甲方(用人單位)：___________乙方(員工)：______________第27頁共33頁等國家和地方勞動法律法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、一、合同期限。(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。1、有固定期限從_____年______月______日起至_______年______月_____日止。2、無固定期限。二、工作內(nèi)容和工作地點。表現(xiàn)以及公司的經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，實行變崗變薪制度。作。三、工作時間和休息休假。(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。1、標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息一日。)不定時工作制或()綜合計算工時工作制。2特殊加班，應(yīng)先填寫《加班申請表》，并報主管領(lǐng)導簽字批準。為保第28頁共33頁2休。(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。四、勞動報酬。(一)乙方正常月工作時間的工資標準為1510元/月或元/小時，雙方約定加班費計算基數(shù)為/月或/小時。(二)甲方根據(jù)乙方工作崗位支付的津貼補貼標準詳見工資條。30以貨幣形式向乙方支付一次工資。五、社會保險和福利待遇。(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。予乙方醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件的職業(yè)危害防護。中的安全和健康。七、規(guī)章制度。第29頁共33頁公司內(nèi)網(wǎng)、公告欄、員工關(guān)系組進一步了解相關(guān)規(guī)定。甲方規(guī)章制度包括但不限于《員工手冊》、《崗位說明書》等，其作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。(二)乙方保證其向甲方提供所有信息、資料、證書、證明等均屬真實、有效，否則愿意接受甲方依據(jù)