教師工資及津貼補貼發(fā)放情況的自查報告

第頁教師工資及津貼補貼發(fā)放情況的自查報告隨著人們自身素養(yǎng)提升，報告運用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。那么，報告究竟怎么寫才合適呢？下面是我細心整理的老師工資及津貼補貼發(fā)放狀況的自查報告，希望能夠幫助到大家。

20××年4月，國務(wù)院教化督導(dǎo)委員會辦公室發(fā)布通知，對20××年義務(wù)教化老師工資收入落實狀況督導(dǎo)作出詳細支配。此次督導(dǎo)主要圍繞20××年底前實現(xiàn)義務(wù)教化老師平均工資說如水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平的總體目標(biāo)，近三年來推動總體目標(biāo)落實狀況。依據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高教化經(jīng)費運用效益的看法》《中華人民共和國義務(wù)教化法》《中華人民共和預(yù)算法》等法律法規(guī)，為確保我市老師工資待遇，以及各教化專項資金運用合法合規(guī)，結(jié)合玉溪市財政局玉溪市人力資源和社會保障局玉溪市教化體育局關(guān)于開展老師工資及津補貼發(fā)放狀況監(jiān)督檢查的通知》(玉財辦〔20××〕17號)要求，澄江市財政局、市人力資源和社會保障局、市教化體育局三家聯(lián)合抽調(diào)相關(guān)人員，通過實地查看、走訪座談等形式，具體排查了20xx年至20××年8月底教職工工資及各類津貼補貼發(fā)放狀況、教職工五險一金繳納狀況、和各類教化專項資金撥付狀況進行了監(jiān)督檢查，現(xiàn)將檢查狀況報告如下：

一、基本狀況

(一)教職工工資及各類津貼補貼發(fā)放狀況

澄江市共有職業(yè)中學(xué)1所，中學(xué)1所，初中5所，中心小學(xué)6所，村完小34所，公辦幼兒園6所，教化體育局直屬事業(yè)單位7所，截止20××年8月，共有教職工1685名。20××年1-8月，發(fā)放工資及各類津貼補貼共計152xx.68萬元，20xx年1-12月，發(fā)放工資及各類津貼補貼共計13930.73萬元，20xx年1-12月，發(fā)放工資及各類津貼補貼共計13808.87萬元，無未發(fā)狀況，資金全部到位。

(二)教職工五險一金繳納狀況

澄江市20××年1-8月教職工五險一金繳納共計61016.74萬元，每月均按時繳納，無拖欠狀況，資金全部到位。

1.住房公積金繳交狀況：繳交住房公積金3xx5.70萬元。其中單位部分：1597.85萬元，個人部分1597.85萬元。

2.繳交養(yǎng)老保險狀況：單位繳交養(yǎng)老保險金1135.46萬元，個人繳交養(yǎng)老保險金854.08萬元。個人繳交職業(yè)年金427.04萬元。

3.醫(yī)療保險費繳交狀況：單位繳交醫(yī)療保險金548.59，單位繳交公務(wù)員醫(yī)療保險金481.24萬元，個人繳交醫(yī)療保險金205.71萬元。

4.失業(yè)保險金繳交狀況：單位繳交失業(yè)保險47.33萬元，個人繳交30.85萬元。

5.單位繳交工傷保險24.39萬元。

6.單位繳交大病保險46.34萬元。

澄江市20xx年1-12月教職工五險一金繳納共計10753.3萬元，每月均按時繳納，無拖欠狀況，資金全部到位。

澄江市20xx年1-12月教職工五險一金繳納共計11520萬元，每月均按時繳納，無拖欠狀況，資金全部到位。

按時每月繳納，無任何拖欠繳納狀況，資金全部到位。

(三)各項學(xué)生補助發(fā)放狀況

截止20××年8月31日，共計發(fā)放人數(shù)32308人(累計)，發(fā)放金額765.03萬元，無未發(fā)放狀況，資金全部到位。

1.學(xué)前教化家庭經(jīng)濟困難兒童補助

20××年學(xué)前經(jīng)濟困難兒童資助到位資金：中央31.27萬元，省級5.47萬元，市級0.94萬元，縣級配套1.41萬元，到位資金合計39.09萬元。此項目秋季學(xué)期起先實施。

2.義務(wù)教化家庭經(jīng)濟困難學(xué)生生活補助

20××年家庭經(jīng)濟困難學(xué)生生活補助到位資金：中央xx5.2萬元，省級125.8萬元，市級20.58萬元，縣級31.7071萬元，到位資金合計363.2871萬元。20××年春季學(xué)期，享受寄宿制家庭經(jīng)濟困難學(xué)生生活補助(含建檔立卡等四類困難學(xué)生)的'小學(xué)生708人，每生500元,計35.4萬元;初中生1431人，每生625元，計89.4375萬元;享受非寄宿制生活補助的建檔立卡等四類困難小學(xué)生329人，每生250元，計8.225萬元;初中生5人，每生312.5元，計0.15625萬元。春季學(xué)期補助資金發(fā)放共計133.2xx75萬元。

3.義務(wù)教化文具費補助

20××年義務(wù)教化階段文具費到位資金：市級12.6384萬元，縣級配套xx.9132萬元，到位資金合計31.5516萬元。20××年春季學(xué)期文具費補助發(fā)放：小學(xué)10950人，初中4732人，每人每學(xué)期10元，共計15.673萬元。

4.義務(wù)教化養(yǎng)分改善安排膳食補助

20××年農(nóng)村義務(wù)教化階段養(yǎng)分改善安排到位資金：中央0萬元，省級639.21萬元，市級113.93萬元，縣級配套xx2.96萬元，到位資金合計946.1萬元。20××年春季學(xué)期農(nóng)村義務(wù)教化階段養(yǎng)分改善安排享受人數(shù)13xx1人，支出資金萬529.32元。

5.一般中學(xué)國家助學(xué)金

20××年到位資金74.21萬元，20××年春季學(xué)期共資助學(xué)生538人，其中一等助學(xué)金享受人數(shù)166人，每生1250元，發(fā)放金額20.75萬元，二等助學(xué)金享受人數(shù)373人，每生750元，發(fā)放金額27.9萬元;共發(fā)放金額48.65萬元。

6.建檔立卡等四類學(xué)生免學(xué)雜費

20××年到位資金13.66萬元，學(xué)費減免享受人數(shù)xx3人，減免金額9.15萬元。

7.建檔立卡生活費補助

20××年到位資金42.79萬元，發(fā)放建檔立卡生活費補助134人，發(fā)放金額16.75萬元。

8.中職國助金

20××年春季學(xué)期到位資金20.58萬元，發(fā)放國助金補助122人，發(fā)放金額12.4萬元。

9.中職免學(xué)費

20××年春季學(xué)期到位資金101.404萬元，發(fā)放國助金補助624人，發(fā)放金額62.4萬元。

截止20xx年1月-12月，共計發(fā)放人數(shù)79021人(累計)，發(fā)放金額2103.3萬元，無未發(fā)放狀況，資金全部到位。

截止20xx年1月-12月，共計發(fā)放人數(shù)73793人(累計)，發(fā)放金額xx43.7萬元，無未發(fā)放狀況，資金全部到位。

(四)各類教化專項資金撥付狀況

截止20××年8月31日，共收到上級專項資金文件3654.61萬元，財政撥付了2877.64萬元，還有776.97萬元未到賬。未到位資金正在做項目評審及項目掛接。20xx年1-12月，共收到上級專項資金文件5278.79萬元，財政撥付了5278.79萬元。20xx年1-12月，共收到上級專項資金文件41015.39萬元，財政撥付了41015.39萬元。澄江市各種上級專項資金，均能剛好撥款，不存在拖欠?？畹臓顩r。

二、存在問題

(一)學(xué)前經(jīng)濟困難兒童資助300元/年，標(biāo)準(zhǔn)過低，不符合社會實際且多年不變。

(二)隨著過渡性政策取消，績效安排方案還需進一步完善?？冃ЧべY的考核評價機制關(guān)系到30%嘉獎性績效工資的合理安排問題，績效考核制度，評價標(biāo)準(zhǔn)有待進一步規(guī)范完善。

(三)部分資金上級下達資金線太長，一筆資金多次下達，增加工作量。

三、整改措施

(一)建議提高學(xué)前經(jīng)濟困難兒童資助標(biāo)準(zhǔn)，讓這項惠及民生的好政策真正落到實處。

(二)加大政策宣揚力度，加強老師的思想教化。

對義務(wù)教化績效工資實施每一個階段，要親密留意老師思想動態(tài)，仔細做好調(diào)研工作，主動向上級有關(guān)部門反映狀況，剛好實行補救措施，不斷調(diào)整和完善我市老師績效工資的安排方案，化解沖突，切實維護老師隊伍穩(wěn)定。

(三)建議削減一項資金多次下達的狀況。

四、下一步工作安排

(一)健全嘉獎性績效工資考核發(fā)放機制。澄江市將探究設(shè)立骨干老師津貼以及各個學(xué)校自行設(shè)定的老師教化教學(xué)類獲獎津貼，真正體現(xiàn)“多勞多酬”、“優(yōu)績優(yōu)酬”，引導(dǎo)廣闊教職工把工作的重心放在履行崗位職責(zé)、實現(xiàn)工作目標(biāo)上。以激勵教職工不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，不斷取得教化教學(xué)工作新成果，努力推動全市教化事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。

(二)主動穩(wěn)妥實施好農(nóng)村中小學(xué)老師生活性補貼的發(fā)放工作。為了激勵廣闊老師到艱苦邊遠地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)及幼兒園從教,促進城鄉(xiāng)教化均衡發(fā)展,還須要對發(fā)放生活補貼的標(biāo)準(zhǔn)進一步細化，實施方案仍需進一步完善，同時，也要充分考慮到全市地域、環(huán)境等諸多方面的因素，真正實施好農(nóng)村中小學(xué)老師生活性補貼的發(fā)放工作，促進全市中小學(xué)教化的均衡發(fā)展。

(三)主動組織收入，增加地方財力。一是依法加強稅費征收，充分挖掘增收潛力，做到應(yīng)收盡收、顆粒歸倉、嚴(yán)防跑冒滴漏、增加財政收入。二是想方設(shè)法盤活各項資產(chǎn)資源，努力增加非稅收入。三是盤活用好各項存量資金，提高資金運用效益。四是主動主動爭取上級支持。

(四)增加責(zé)隨意識，確保學(xué)校公用經(jīng)費落實到位。公用經(jīng)費是保障學(xué)校正常運轉(zhuǎn)的基本費用，主動落實“三?！必?zé)任，確保學(xué)校公用經(jīng)費剛好足額發(fā)放到位，保障學(xué)校的正常運轉(zhuǎn)。

澄江市財政局堅持把教化事業(yè)擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，納入市域經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和年度安排，強化政府主體，依法