標準臨時工聘用勞動合同2篇

1/1標準臨時工聘用勞動合同(菁華2篇)標準臨時工聘用勞動合同1甲方（聘用單位）名稱：

法定代表人：所有制性質(zhì)：主管部門：地址：乙方（受聘人員）姓名：性別：民族：出生年月：參加工作年月：學(xué)歷：何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：何時獲何技工等級任職資格：居民身份證號碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方*等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。一、聘用合同期限。本合同為有期限的聘用合同。合同期從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止二、工作內(nèi)容。乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作（具體事項另行約定）履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。三、勞動保護和工作條件。甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。四、工作報酬。1、試用期內(nèi)每月工資元，試用期滿后每月工資元。2、甲方每月日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。五、社會保險和福利。（一）甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。（二）乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費（經(jīng)濟補償金）的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。其他的推薦參考：國際勞務(wù)勞務(wù)雇傭合同書連帶保證契約書標準臨時工聘用勞動合同2以下是合同圈為大家整理的關(guān)于《企業(yè)聘用臨時工勞動合同》，供大家學(xué)習(xí)參考！

甲方名稱:法定代表人:所有制性質(zhì):主管部門:地址:乙方姓名:性別:民族:出生年月:參加工作年月:學(xué)歷:何時畢業(yè)于何校何專業(yè):何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:何時獲何技工等級任職資格:居民身份證號碼:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方*等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同.一,聘用合同期限.本合同為有期限的聘用合同.合同期從年月日起至年月日止.其中試用期從年月日起至年月日止二,工作內(nèi)容.乙方同意接甲方工作需要,在崗位工作履行職責(zé),完成任務(wù).乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度.甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分.三,勞動保護和工作條件.甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,勞動保護,安全衛(wèi)生等規(guī)定.甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件.乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程.四,工作報酬.1,試用期內(nèi)每月工資元,試用期滿后每月工資元.2,甲方每月日發(fā)放工資.不得無故克扣,拖欠工資.五,社會保險和福利.甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家,省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費.其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳.乙方的孕期,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費的發(fā)放等,均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行.乙方患職業(yè)病或因公負傷的待遇,因公或因病死亡的喪葬費,一次性撫恤費,供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行.乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行.六,工作紀律.甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策.甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法.乙方應(yīng)服從甲方的管理.七,勞動合同變更,終止,解除的條件.勞動合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同.勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止.經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同.乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:1,在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;2,曠工或者無正當理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計超過三十天的;3,嚴重失職,瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的.有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方:1,乙方患病或非因公負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作的;2,乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;3,勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的.有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第款的規(guī)定解除或終止勞動合同:1,乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;2,乙方患職業(yè)病或因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;3,女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;4,國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的.乙方在聘期內(nèi)被開除,勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除.乙方提出解除勞動合同的,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方.有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:1,在試用期內(nèi)的;2,甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;3,國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除.八,違反勞動合同的責(zé)任.甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任.違約方要付給對方違約金.違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定.造成對方經(jīng)濟損失的,還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任.九,雙方需要約定的其他事項:十,本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行.本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.甲方:法定代表人:乙方:年月日

標準臨時工聘用勞動合同擴展閱讀標準臨時工聘用勞動合同（擴展1）——標準臨時工勞動合同

標準臨時工勞動合同1甲方名稱：_________________

所有制性質(zhì)：_______________________

地址：_____________________________

法人代表：_________________________

乙方姓名：_________________

性別：_____________________________

年齡：_____________________________

民族：_____________________________

文化程度：_________________________

籍貫：_________省________________市

現(xiàn)住址：_________________________

屬：______

居民身份證號碼：___________________

務(wù)工許可證號碼：___________________

甲方因生產(chǎn)需要，經(jīng)勞動部門批準，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民*有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

二、生產(chǎn)任務(wù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，安排乙方在_________崗位，承擔(dān)_________臨時生產(chǎn)任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動時間與勞動報酬

勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(chǎn)需要加班加點的，應(yīng)控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元，每月_________元。加班工資，按不低國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費_________元。

在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。

四、勞動保護、保險福利待遇

從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔(dān)_________元，乙方負擔(dān)_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。

乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民*確定的具體辦法辦理。乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。

乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。

根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。

五、勞動紀律

按時上下班，不得遲到早退。

嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。

愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。

上班工作時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

聽從指揮，服從調(diào)動。

保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。

有事及時請示報告，不得擅自主張。

六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

雙方一致同意的;

符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;

乙方培訓(xùn)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

乙方非因工負傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

有下列情形之一的，本合同自行解除：

甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處法定整頓期間的;

乙方被除名開除、或判處徒刑的。

乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;

嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的;

服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;

有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;

甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

人格受到甲方負責(zé)人侮辱的;

甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的;

經(jīng)國家批準應(yīng)征入伍的。乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;

患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬全部或大部分喪失勞動能力的;

女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

七、違約責(zé)任

甲方違反合同有關(guān)條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

八、雙方認為需要約定的其它事項

甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為_________元。

甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。

甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補貼共_________元。

計件工資制的，月工資結(jié)算辦法：

其他需約定事項：

任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_______元，賠償金_______元。

九、勞動爭議處理

合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：

按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方_______________

法定代表人_________

_________年__________月____日

簽訂地點：___________________

乙方_______________

_________年__________月____日

簽訂地點：___________________

鑒證意見：

經(jīng)辦人：鑒證機關(guān)

_____年_____月_____日

證實行自愿原則)

標準臨時工勞動合同2根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位（以下簡稱甲方）因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志（以下簡稱乙方）為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。

一、合同期限：

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

二、生產(chǎn)工作任務(wù)：

乙方在甲方從事_________工作。

乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務(wù)。

三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：

甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。

甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

四、勞動報酬：

乙方在合同期間的工資標準：_________；

五、保險、福利待遇：

乙方因工負傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月（含6個月），經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。

乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

六、勞動紀律：乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

七、勞動合同的解除：

符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

（一）發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的；

（二）乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的；

（三）嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；

（四）違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的；

（五）**、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；

（六）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的；

（七）犯有其它嚴重錯誤的。

符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

（一）經(jīng)國家有關(guān)部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；

（二）用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；

（三）參軍、考入中等以上學(xué)?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?；

（四）用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的；

任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。

八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。

十、其它雙方協(xié)商事項：

十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。

甲方（簽章）_________乙方（簽章）_________

_________年____月____日_________年____月____日

街道、鎮(zhèn)勞動部門（簽章）_________

_________年____月____日

附件

續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂勞動合同。

續(xù)訂合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

變更合同內(nèi)容：

甲方：_________（簽章）

乙方：_________（簽章）

_____年_____月____日

標準臨時工聘用勞動合同（擴展2）——聘用臨時工勞動合同

聘用臨時工勞動合同1聘用臨時工，需要擬定勞動合同，這也是保證雙方各自權(quán)益的方式。臨時工的權(quán)益問題一直讓人擔(dān)擾，一份合同可以解決你所有的擔(dān)擾。下面我給大家?guī)砥赣门R時工勞動合同，希望大家喜歡!

聘用臨時工勞動合同1

甲方：____________________簽定日期：______年___月___日

乙方：____________________編號：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在*等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用。

二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標準，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。

三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。

1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。

2、不得找人代替。

3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進食。

5、未經(jīng)甲方準許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。

6、嚴格按甲方各管理規(guī)定做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

7、滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。

五、如違反上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。

六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結(jié)束時即終止。

七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。

乙方簽字：__________________甲方：__________有限公司

乙方身份證號碼：__________________

家庭住址：__________________

聘用臨時工勞動合同2

根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。

一、合同期限：

本合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止。合同期滿即終止勞動合同。

二、生產(chǎn)工作任務(wù)：

乙方在甲方從事_________工作。

乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務(wù)。

三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：

甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。

甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

四、勞動報酬：

乙方在合同期間的工資標準：_________;

。

五、保險、福利待遇：

乙方因工負傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。

乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

六、勞動紀律：

乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

七、勞動合同的解除：

符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;

乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的;

**、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;

無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

犯有其它嚴重錯誤的。

符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

經(jīng)國家有關(guān)部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;

用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

參軍、考入中等以上學(xué)?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?

用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;

任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。

八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。

十、其它雙方協(xié)商事項：_________。

十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。

甲方：_________乙方：_________

_________年____月____日_________年____月____日

街道、鎮(zhèn)勞動部門：_________

_________年____月____日

附件

續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂勞動合同。

續(xù)訂合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

變更合同內(nèi)容：_________。

甲方：_________

乙方：_________

簽定日期：_________年_________月_________日

聘用臨時工勞動合同3

甲方：____________________

乙方：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方*等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

1、本合同為期限勞動合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。

2、若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1、在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。

2、在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

三、工作時間和休息休假

1、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

3、甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付。

4、乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。

四、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循*等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。

3、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

5、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

6、本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

五、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

六、違反勞動合同的責(zé)任

1、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

七、勞動爭議處理

1、在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失。

2、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

八、其他規(guī)定

1、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

2、本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

3、下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：

甲方代表人：______________乙方：______________

法定代表人簽字______________身份證號碼：____________________

地址:___________________________

通訊地址：______________________

聘用臨時工勞動合同4

甲方：__________________

乙方：__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)*等協(xié)商，就乙方承接甲方臨時用工事宜達成如下協(xié)議：

本協(xié)議期限自_________年_______月______日起，至_________年_______月______日止，為期____日/月。

二、工作內(nèi)容

乙方負責(zé)________組織工人從事甲方安排的各項生產(chǎn)勞動________等工作。

三、工作要求

乙方的工作由甲方根據(jù)工作需要進行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求，安排工人盡職盡責(zé)做好工作。

乙方應(yīng)嚴格管理自己的員工遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。

乙方全體員工需愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方或其員工承擔(dān)賠償責(zé)任。

四、勞動報酬

甲乙雙方約定，按實際出勤人數(shù)計算人工工資，工資為，在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標準執(zhí)行。由于乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

五、協(xié)議的解除與終止

在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。

甲方因乙方**，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制。

本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。

甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續(xù)后方能離開，否則，甲方不予結(jié)算乙方工資。

六、其他

乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。

因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時性勞務(wù)關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)乙方員工任何社會保險繳納義務(wù)。

雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生爭議，當事人應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

甲方：_____________乙方：_____________

_________年_______月______日_________年_______月______日

聘用臨時工勞動合同5

甲方：

乙方：身份證號_：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方*等協(xié)商，訂立本用工合同。

一、協(xié)議期限

協(xié)議期限為自年月起至年月日止。

二、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動保護和工作條件

1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

2、甲方不為乙方交納保險。

3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外甲方不擔(dān)負任何責(zé)任，工傷除外。

三、工作報酬

1、按雙方商定的計時工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。

2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。

四、工作紀律。

乙方服從甲方的工作按排。

特殊情況不能上班時需事先請假。

愛護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。

未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

五、聘用合同的變更、解除、終止

乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書面形式通知：

履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果

以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的;

無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;

合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段_乙方工作的。

六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

七、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團人力資源部三方各執(zhí)一份。

甲方乙方

標準臨時工聘用勞動合同（擴展3）——標準臨時工聘用勞動合同書

標準臨時工聘用勞動合同書1聘用單位（甲方）_________

受聘人（乙方）_________

身份證號碼：_________

受聘人的擔(dān)保人（丙方）_________

身份證號碼：_________

茲有聘用單位（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。

二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

1.工作崗位：_________.

2.職責(zé)范圍和要求：_________.

3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元；

2.甲方支付乙方的其他待遇；

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；

2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的；

3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；

4.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；

5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。

五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責(zé)調(diào)解；調(diào)解不成，任何一方可提請_________仲裁機構(gòu)進行仲裁。

七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________.

九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。

十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務(wù)公司各一份。

甲方（蓋章）_________

乙方（簽字）_________

_________年____月____日

_________年____月____日

丙方（簽字）_________

_________年____月____日

標準臨時工聘用勞動合同（擴展4）——臨時工聘用勞動合同最新3篇

臨時工聘用勞動合同最新1甲方名稱：________________

法定代表人：__________________________

所有制性質(zhì)：__________________________

主管部門：____________________________

地址：________________________________

乙方姓名：________________

性別：________________________________

民族：________________________________

出生年月：____________________________

參加工作年月：________________________

學(xué)歷：________________________________

何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：________________

何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：________

何時獲何技工等級任職資格：____________

居民身份證號碼：______________________

住址：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方*等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。

一、聘用合同期限

本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止

二、工作內(nèi)容

乙方同意接甲方工作需要，在____________崗位工作履行職責(zé)，完成任務(wù)。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

三、勞動保護和工作條件

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間，勞動保護，安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

四、工作報酬

1.試用期內(nèi)每月工資______元，試用期滿后每月工資______元。

2.甲方每月______日發(fā)放工資。不得無故克扣，拖欠工資。

五、社會保險和福利

甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

乙方患職業(yè)病或因公負傷的待遇，因公或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。

乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

六、工作紀律

甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

七、勞動合同變更，終止，解除的條件

勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

2.曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的;

3.嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的;

標準臨時工聘用勞動合同（擴展5）——醫(yī)院臨時工聘用勞動合同3篇

醫(yī)院臨時工聘用勞動合同1一、簽約人基本情況

、用人醫(yī)院基本情況：_________________________

甲方名稱：_________________________

法定代表人：_______________

醫(yī)院地址：______________________________

聯(lián)系電話：______________________________

、勞動者基本情況：______________________________

乙方姓名：____________________

家庭住址：___________________________________

居民身份證號碼：___________________________________

聯(lián)系電話：_________________________

二、合同期限

本合同為固定期限貳年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

三、工作內(nèi)容和工作地點

、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在醫(yī)療/護理生技士/藥士)

、乙方的工作地點為：

、乙方的工作職責(zé)是：

四、工作時間和休息休假

甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行a工時制度。

a.標準工時工作制度;

b.綜合計算工時工作制度;

五、勞動報酬

、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發(fā)薪日期為每月10日。

、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

六勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

乙方應(yīng)在本合同解除或終止前十五日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。

七、違約責(zé)任及違約金

咀方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項雙方約定如下：如乙方單方解除合同，應(yīng)退還在工作期間參加甲方組織的培訓(xùn)、進修等活動所發(fā)生的費用。

八、雙方約定事項

甲乙雙方本著合法、公*、*等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項：甲乙雙方單方解除合同，應(yīng)提前通知對方，給對方造成損害的，有過錯一方應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。

甲方乙方

法定代表人或委托代理人

_________年____月____日_________年____月____日

醫(yī)院臨時工聘用勞動合同2用人部門：

職工：

甲方因工作需要臨時聘用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、聘用期限

本協(xié)議自年月日至年日日止，期限為。

二、工作任務(wù)

乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作，并服從甲方因為工作需要的臨時調(diào)整崗位。

三、勞動紀律和待遇

1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的.有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。

2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到責(zé)任明確、考核嚴格、獎罰分明。

3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天，余假不計算補助，不允許兩月及以上假期一次性連休。

4、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標準，另加崗位提成，每增加一年工齡基礎(chǔ)工資遞增元/月。

5、乙方在簽訂合同后1月內(nèi)提出書面申請，甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會養(yǎng)老保險手續(xù)，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金，合同期滿后不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金，其他福利待遇同正式職工。

6、上級人事部門辦理招工手續(xù)，如基本條件相符，可根據(jù)乙方表現(xiàn)，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。

四、終止解除聘用協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者;

患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;

嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的;

無理取鬧，打架斗毆者;

不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員;

嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

被依法追究刑事責(zé)任的。

2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：

用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;

3、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。

五、雙方協(xié)定的其它事項

1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方向甲方上繳元醫(yī)療風(fēng)險押金，合同期滿不再續(xù)聘時，且未對醫(yī)院造成損失的，將在2個月內(nèi)退還，否則根據(jù)其損失酌情扣減，損失超過元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。

3、甲方派乙方外出進修學(xué)習(xí)的人員，回院后必須在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用并扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。。

4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當時政策辦理。

5、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

六、調(diào)解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決，協(xié)商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

七、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止。

甲方：

乙方：

年月日

醫(yī)院臨時工聘用勞動合同3用人部門：

職工：

甲方因工作需要臨時聘用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、聘用期限

本協(xié)議自年月日至年日日止，期限為。

二、工作任務(wù)

乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作，并服從甲方因為工作需要的臨時調(diào)整崗位。

三、勞動紀律和待遇

1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。

2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到責(zé)任明確、考核嚴格、獎罰分明。

3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天，余假不計算補助，不允許兩月及以上假期一次性連休。

4、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標準，另加崗位提成，每增加一年工齡基礎(chǔ)工資遞增元/月。

5、乙方在簽訂合同后1月內(nèi)提出書面申請，甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會養(yǎng)老保險手續(xù)，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金，合同期滿后不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金，其他福利待遇同正式職工。

6、上級人事部門辦理招工手續(xù)，如基本條件相符，可根據(jù)乙方表現(xiàn)，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。

四、終止解除聘用協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者;

患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;

嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的;

無理取鬧，打架斗毆者;

不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員;

嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

被依法追究刑事責(zé)任的。

2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：

用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;

3、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。

五、雙方協(xié)定的其它事項

1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻?醫(yī)療差錯事故嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方向甲方上繳元醫(yī)療風(fēng)險押金，合同期滿不再續(xù)聘時，且未對醫(yī)院造成損失的，將在2個月內(nèi)退還，否則根據(jù)其損失酌情扣減，損失超過元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。

3、甲方派乙方外出進修學(xué)習(xí)的人員，回院后必須在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用并扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。

4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當時政策辦理。

5、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

六、調(diào)解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決，協(xié)商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

七、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止。

甲方：

乙方：

年月日

標準臨時工聘用勞動合同（擴展6）——臨時工勞動合同：13年臨時工勞動合同

臨時工勞動合同：13年臨時工勞動合同1這篇《臨時工勞動合同范文：臨時工勞動》是由合同圈整理提供的，請大家參考！臨時工勞動合同范文：臨時工勞動

甲方名稱：___________地址：___________單位所有制性質(zhì)：___________法定代表人姓名：___________乙方姓名：___________性別：___________年齡：___________民族：___________文化程度：___________籍貫：___省___市___縣___鄉(xiāng)___村___號現(xiàn)住址：__________________屬于：農(nóng)業(yè)人口____________非農(nóng)業(yè)人口__________身份證號碼：______________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方*等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止。其中試用期___年___月___日至___年___月___日。二、生產(chǎn)任務(wù)根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)需要，乙方同意甲方安排，從事____崗位，為____工種，承擔(dān)____生產(chǎn)任務(wù)。其中應(yīng)達到的數(shù)量質(zhì)量指標為：________。三、勞動保護和勞動條件根據(jù)工作崗位需要，按照國家有關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的勞動安全保護和防護設(shè)施。四、勞動報酬甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實際，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為____元。試用期滿，根據(jù)乙方的崗位，技能水*，承擔(dān)的任務(wù)等情況，定為每月____元。加班工資為每小時____元。法定節(jié)假日每小時____元。乙方從事夜班工作的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費。按照國家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)享受____等，每月計____元，津貼____元，獎金____元。五、勞動保險福利待遇以及社會養(yǎng)老保險均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行六、權(quán)利和義務(wù)甲方權(quán)利依據(jù)國家________的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實際情況，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀。根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》及有關(guān)法規(guī)、政策，甲方有權(quán)對職工實施獎勵、處分、經(jīng)濟處罰。乙方權(quán)利乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)民主管理。乙方享有與其他工人相同的政治榮譽和政治待遇。甲方有違反合同的行為，乙方有權(quán)向當?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申請仲裁。甲方義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、廠規(guī)廠紀等教育、培訓(xùn)、考核與管理。甲方保證乙方享有國家規(guī)定的勞動、工作、學(xué)習(xí)、生活條件。乙方義務(wù)自覺遵守各項勞動紀律、規(guī)章制度，聽從指揮，服從管理。刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，盡職盡責(zé)完成生產(chǎn)任務(wù)。嚴格遵守合同規(guī)定的各項條款。七、勞動合同的解除與終止在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的；患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；按照*《國營企業(yè)辭退**職工暫行規(guī)定》應(yīng)予以辭退的；甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；違反勞動合同規(guī)定的。被依法追究刑事責(zé)任，因工或非因工死亡的，勞動合同自行解除。在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重危害工人身體健康的；甲方不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；甲方不履行勞動合同或違反國家法規(guī)、政策，侵害工人合法權(quán)益的；經(jīng)甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費考入中等以上專業(yè)學(xué)校的。在下列情況下，企業(yè)不得解除勞動合同：勞動合同期限未滿又不符合第七條款規(guī)定的；合同期內(nèi)經(jīng)勞動鑒定委員會確認患有職業(yè)病或因工負傷的；患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女工在符合國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的；符合國家其他規(guī)定條件的。合同期滿必須終止合同。因生產(chǎn)需要，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。任何一方解除勞動合同，應(yīng)提前3天通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同及款中規(guī)定解除勞動合同的除外。八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究違約金____元，賠償金____元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來損害時，違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。九、雙方認為需要規(guī)定的其他事項十、勞動合同鑒證本合同簽訂后，必須到當?shù)貏趧有姓块T的仲裁機構(gòu)進行鑒證。十一、勞動爭議處理因本合同發(fā)生爭議，當事人應(yīng)在爭議發(fā)生6個月內(nèi)以書面形式向當?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁。十二、其他事項本合同一式三份。甲方、乙方、勞動行政仲裁機構(gòu)各一份。未經(jīng)合法授權(quán)代簽、涂改無效。本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。合同簽訂時間：____年____月____日甲方：________法定代表人：________乙方：________鑒證機關(guān)編號____勞鑒字____號鑒證時間____年____月____日鑒證機關(guān)：________鑒證人：________格式二臨時工勞動合同

甲方名稱：__________單位所有制性質(zhì)：________電話號碼：________地址：________乙方姓名：________性別________年齡________家庭住址：________________因生產(chǎn)工作需要，招用________為臨時工。為維護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期本合同有效期為___年___個月，自___年___月___日起至___年___月___日止。本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。二、生產(chǎn)任務(wù)在合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到車間從事臨時性生產(chǎn)。甲方對乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)提出具體要求：__________________；__________________。三、勞動保護和勞動條件甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)條件，保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產(chǎn)知識教育和技術(shù)培訓(xùn)。四、工資、保險、福利和政治待遇甲乙雙方根據(jù)臨時工管理暫行規(guī)定第五條商定執(zhí)行____工資形式，工資金額為________；由于甲方原因造成停工停產(chǎn)，甲方應(yīng)按日付給乙方待工費；乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等，按有關(guān)規(guī)定辦理。乙方政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。五、合同的解除在下列情況下，甲方可以解除合同：乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。在下列情況下，乙方可以解除合同：經(jīng)有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的；甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的；甲方違反國家法律、法規(guī)、政策，侵害乙方合法權(quán)益的；乙方經(jīng)甲方同意，考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。六、勞動紀律和獎懲乙方必須嚴格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程，保證完成生產(chǎn)任務(wù)。對國家、企業(yè)作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令，甲方依《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎勵和懲處。七、雙方認為需要規(guī)定的其他事項八、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵照執(zhí)行，任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當理由需要解除合同時，必須提前3天通知對方，并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟損失的，必須給予賠償。十、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權(quán)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會或向市勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。十一、本合同一式二份，經(jīng)當?shù)貏趧有姓C關(guān)鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應(yīng)妥善保存，如有遺失，需及時申報鑒證機關(guān)。十二、本合同不得代簽，不得涂改，否則無效。甲方：____乙方：_______年___月___日___年___月___日鑒證人：_________年___月___日勞鑒字第號文書要點對臨時工的管理是勞動管理的一項重要內(nèi)容。全民所有制企業(yè)招用的臨時工，正常是指使用期限不超過1年的臨時性、季節(jié)性用工。招用臨時工應(yīng)當由企業(yè)與臨時工本人簽訂勞動合同，并由企業(yè)向當?shù)貏趧有姓块T備案。合同期限屆滿時必須終止合同。勞動合同按照*等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂后，即具有法律效力。特別提示簽訂臨時工勞動合同應(yīng)當注意的問題有：企業(yè)需要臨時工，原則上在城鎮(zhèn)招用；確需從農(nóng)村招用時，應(yīng)報經(jīng)設(shè)區(qū)的市或相當于設(shè)區(qū)的市一級的勞動行政部門批準。從農(nóng)村招用的臨時工，不轉(zhuǎn)戶口和糧食關(guān)系。臨時工的工資待遇，由省、自治區(qū)、直轄市人民*參照合同制工人同工種同崗位的工資收入作原則規(guī)定，具體標準由用人企業(yè)與臨時工本人協(xié)商確定，并在勞動合同中予以規(guī)定。合同中應(yīng)當明確，臨時工在企業(yè)工作期間因工死亡的，其待遇與合同制工人相同。臨時工在企業(yè)工作期間，因工負傷的，其醫(yī)療期間的待遇與合同制工人相同。醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待；部分喪失勞動能力的，在合同期內(nèi)，企業(yè)應(yīng)當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由企業(yè)按照省、自治區(qū)、直轄市人民*確定的具體辦法辦理。臨時工患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期限按其在本企業(yè)工作時間確定，最長不超過3個月。在醫(yī)療期內(nèi)其醫(yī)療待遇，應(yīng)當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活補助費，傷病痊愈后，不能繼續(xù)從事原工作的，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的，應(yīng)予解除勞動合同。對使用期限在半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費；對因病或非因工死亡的，由企業(yè)發(fā)給喪葬補助費，并一次發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費。各項費用的發(fā)放標準由省、自治區(qū)、直轄市人民*按低于國家有關(guān)合同制工人的標準確定。要明確企業(yè)招用臨時工，從城鎮(zhèn)招用的應(yīng)當實行社會養(yǎng)老保險制度，保險基金的繳納標準和支付、管理辦法，可比照《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》辦理。明確臨時工必須經(jīng)過安全生產(chǎn)教育后方可上崗，從事起重工、電工、焊工、司爐工等特種工種作業(yè)的還需進行培訓(xùn)，并考核合格。有毒有害和危害性較大的作業(yè)場所必須在采取有效防護措施后，方可招用臨時工。企業(yè)招用臨時工必須遵守國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定。臨時工在企業(yè)工作期間，由所在企業(yè)負責(zé)管理。解除勞動合同后，來自農(nóng)村的應(yīng)當返回農(nóng)村；來自城鎮(zhèn)的由當?shù)貏趧有姓块T辦理待業(yè)登記，并負責(zé)管理。在履行勞動合同中發(fā)生勞動爭議時，按照國家有關(guān)勞動爭議處理的規(guī)定辦理。

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甲方名稱：___________地址：___________單位所有制性質(zhì)：___________法定代表人姓名：___________乙方姓名：___________性別：___________年齡：___________民族：___________文化程度：___________籍貫：___省___市___縣___鄉(xiāng)___村___號現(xiàn)住址：__________________屬于：農(nóng)業(yè)人口____________非農(nóng)業(yè)人口__________身份證號碼：______________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方*等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止。其中試用期___年___月___日至___年___月___日。二、生產(chǎn)任務(wù)根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)需要，乙方同意甲方安排，從事____崗位，為____工種，承擔(dān)____生產(chǎn)任務(wù)。其中應(yīng)達到的數(shù)量質(zhì)量指標為：________。三、勞動保護和勞動條件根據(jù)工作崗位需要，按照國家有關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的勞動安全保護和防護設(shè)施。四、勞動報酬甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實際，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為____元。試用期滿，根據(jù)乙方的崗位，技能水*，承擔(dān)的任務(wù)等情況，定為每月____元。加班工資為每小時____元。法定節(jié)假日每小時____元。乙方從事夜班工作的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費。按照國家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)享受____等，每月計____元，津貼____元，獎金____元。五、勞動保險福利待遇以及社會養(yǎng)老保險均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行六、權(quán)利和義務(wù)甲方權(quán)利依據(jù)國家________的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實際情況，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀。根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》及有關(guān)法規(guī)、政策，甲方有權(quán)對職工實施獎勵、處分、經(jīng)濟處罰。乙方權(quán)利乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)民主管理。乙方享有與其他工人相同的政治榮譽和政治待遇。甲方有違反合同的行為，乙方有權(quán)向當?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申請仲裁。甲方義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、廠規(guī)廠紀等教育、培訓(xùn)、考核與管理。甲方保證乙方享有國家規(guī)定的勞動、工作、學(xué)習(xí)、生活條件。乙方義務(wù)自覺遵守各項勞動紀律、規(guī)章制度，聽從指揮，服從管理?？炭嚆@研業(yè)務(wù)技術(shù)，盡職盡責(zé)完成生產(chǎn)任務(wù)。嚴格遵守合同規(guī)定的各項條款。七、勞動合同的解除與終止在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的；患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；按照*《國營企業(yè)辭退**職工暫行規(guī)定》應(yīng)予以辭退的；甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；違反勞動合同規(guī)定的。被依法追究刑事責(zé)任，因工或非因工死亡的，勞動合同自行解除。在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重危害工人身體健康的；甲方不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；甲方不履行勞動合同或違反國家法規(guī)、政策，侵害工人合法權(quán)益的；經(jīng)甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費考入中等以上專業(yè)學(xué)校的。在下列情況下，企業(yè)不得解除勞動合同：勞動合同期限未滿又不符合第七條款規(guī)定的；合同期內(nèi)經(jīng)勞動鑒定委員會確認患有職業(yè)病或因工負傷的；患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女工在符合國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的；符合國家其他規(guī)定條件的。合同期滿必須終止合同。因生產(chǎn)需要，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。任何一方解除勞動合同，應(yīng)提前3天通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同及