某塑膠有限公司崗位職責(zé)說明書

#/44編輯部門：品管部品管部崗位說明書編制人/日期審核人/日期復(fù)核人/日期批準(zhǔn)人/日期管部崗位說明書一、部門信息所屬部門品管部崗位名稱/崗位編號/直屬上級總經(jīng)理直屬下級/版次/二、組織位置總經(jīng)理品管部:□□□□□□□職責(zé)一職責(zé)描述:□□□□□□□成果文件工作內(nèi)容1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，每年 6月份和 12月□□□□：□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□《質(zhì)量管理體系》《品質(zhì)活動》《品質(zhì)異常改善對策》2、每月積極開展品質(zhì)活動網(wǎng)月會、標(biāo)語、早會等） ,：□□□□□□□□□□3、每天收集品質(zhì)運(yùn)行數(shù)據(jù)， □□□□□□□□□□□,：□□□□□□□□□□4、根據(jù)擬定相關(guān)的對策，組織相關(guān)人員跟進(jìn)及督導(dǎo)，:□□□□□□□□□□職責(zé)二職責(zé)描述：□□□□□□□,□□□□□□□□□□□成果文件工作內(nèi)容1、根據(jù)公司質(zhì)量體系要求， □□□□□□□□□□□,:□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□],□□□□□□□□□□相關(guān)人員對制度和標(biāo)準(zhǔn)的理解一致性2、根據(jù)收集國家、行業(yè)、客戶需求及相關(guān)法律法規(guī)，：□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□:□□□□□□□□,□□□□□□□□□3、組織相關(guān)部門人員對新法規(guī)、 □□□□□□□□□,:□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

職責(zé)三職責(zé)描述依據(jù)國家 /□□□□□□□□□,□□□□□□□□□:□□□□□□□,□□□□□□□□□□成果文件工作內(nèi)容1、為更好的控制來料質(zhì)量， □□□□□□□□□□□,]□□□□□□□□□□□□□□□□□《來料檢測標(biāo)準(zhǔn)》《品質(zhì)異常對策報(bào)告》預(yù)防措施落實(shí)2、將每日來料質(zhì)量信息及時準(zhǔn)確反饋于 PMC□,□月5-7□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□:□□□□□□3、根據(jù)每日《品質(zhì)異常對策報(bào)告》跟蹤供應(yīng)商質(zhì)量改善情況。職責(zé)四職責(zé)描述依據(jù)國家 /□□□□□□□□□,□□□□□□□□□質(zhì)量控制。成果文件工作內(nèi)容1、□□□□□□□□, □□□□□□□□□□□□□：□□□□□,□□□□□□□□□□《每日檢驗(yàn)報(bào)告》2、依據(jù)《品質(zhì)異常對策報(bào)告》及時處理公司范圍內(nèi)遇：□□□□□□職責(zé)五職責(zé)描述：□□□□□□□□□,□□□□□□□□成果文件工作內(nèi)容1、根據(jù)客戶反饋信息，及時召集相關(guān)人員有效分析、:□,□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□:□□□□□□□□□□□量客戶口意度》2、根據(jù)客戶產(chǎn)品質(zhì)量要求、 □□□□□□□□□□□,：□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□同。職責(zé)六職責(zé)描述培訓(xùn)工作實(shí)施成果文件工作內(nèi)容1、□□□□□□□□□□□□, 每年12月15日前擬：□□□□□□□□□,□□□□□□□□《員工年□□□□訓(xùn)計(jì)劃》2、根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃， □□□□□□□□□□□□□],□□□□□□□□□□□□□3、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，做好培訓(xùn)效果的評估，及時調(diào)整培:□□□□□,□□□□□□□□□□□

4、根據(jù)品質(zhì)目標(biāo)達(dá)成情況， □□□□□□□□□□□]□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□培訓(xùn)。5、針對日常的培訓(xùn)效果評估（滿意度調(diào)查） ，對未達(dá)]□□□□□□□□□□□□□□□職責(zé)七職責(zé)描述：□□□□□,□□□□□□□□成果文件工作內(nèi)容1、□□□□□□□□□□□□□□□□, □□□□□:□□□□□□□□□□□□：□□□□□□□□□準(zhǔn)證書等）,□□□□□□□□□□□□□□□□□□：□□□□□□□□□□《儀器履歷表》《計(jì)量器具使□□□□訓(xùn)》《計(jì)量器具外校計(jì)劃》《計(jì)量器具季度內(nèi)校計(jì)劃》2、次月 1□□□□□□□□□□□□□□□□□ 1次，]□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□:□□□□□□□□□□□□3、每年8□□□□□□□□□□□□□□, 報(bào)送相關(guān)]□□□□□□□□□□, 并于當(dāng)年 10月□□□□□校準(zhǔn)。4、每季度□□□□□□□ □□□□□□□□□ □□□□:□,□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□量準(zhǔn)確性。編制人 審核人 審批人品管部副經(jīng)理崗位說明書一、基本資料所屬部門品管部崗位名稱副經(jīng)理崗位編號直屬上級總經(jīng)理直屬下級□□□□□□□□□□□□國貿(mào)版次二、組織位置口、職位描述職責(zé)一職責(zé)描述□□□□□□□□,□□□□□□□□ （時間比例：10%）成果文件工作內(nèi)容1、每年 12月□□□□□□□□□□, □□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□, 下達(dá)并落□□□□□□□, □□□□□□□□□□□□□□□施結(jié)果?！赌甓裙ぷ饔?jì)劃》《月度工作計(jì)劃》《總結(jié)報(bào)告》2、根［［度］劃］］1］度］［運(yùn)］情］］每月底30號建立月度工作計(jì)劃， □□□□□□□□□, 下達(dá)□□□□□□□□□, □□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□3、［據(jù)［［計(jì)］及］］情］］每］］底］］作進(jìn)行□□,□□□□□□□□,□□□□□□□,□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□

職責(zé)二職責(zé)描述□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ (時間比例：20%)成果文件工作內(nèi)容1、每半年 6月份和 12月份通過外部收集相關(guān)檢驗(yàn)工□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□, 并組□□□□□□□□,□□□□,□□□□,□□□□□□□□□□□□完善制度和流程，提升員工執(zhí)行力2、討論確定的制度和流程 ,□□□□□□□□, 每年年初1□□□□□ 7月份分別組織落實(shí)， □□□□□□□□□□3、制度或流程運(yùn)行的執(zhí)行情況的審核，每日核實(shí)內(nèi)□□□□□□□□□□□□□□□□, □□□□□□□□□□□,□□□□□□□□, □□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□職責(zé)三職責(zé)描述□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ :10%)成果文件工作內(nèi)容1、根據(jù)工作需要并結(jié)合工作實(shí)際操作指導(dǎo)， 每月5-10日派人員對供應(yīng)商、委外商以指導(dǎo)、 □□□□□□□□□□□□□ □□□□□□□□, □□□□□□□□口表?！豆?yīng)商品質(zhì)跟蹤表》2、每天將來料質(zhì)量信息及時準(zhǔn)確反饋于 PMC部，每月5-7日及時提供準(zhǔn)確的信息數(shù)據(jù)以便供應(yīng)商或相關(guān)□□□□□□□□□職責(zé)四職責(zé)描述□□□□□□□ 客戶需求， □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ :10%)成果文件工作內(nèi)容1、根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃并結(jié)合工作實(shí)際操作指導(dǎo)，積□□□□□□□□□□□□, □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□《年度培訓(xùn)計(jì)劃》2、每天及時處理制程生產(chǎn)遇到的各種品質(zhì)問題，并□□□□□□,□□□□□□□□□□□3、協(xié)助生產(chǎn)過程出現(xiàn)的問題進(jìn)行組織人員分析及整□,□□□□□□□□□□□4、根據(jù)客戶的要求，組織公司接受客戶驗(yàn)貨工作的□□□□□,□□□□□□□ 100%□職責(zé)五職責(zé)描述定期對工廠的品質(zhì)管理執(zhí)行情況分析、 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ :10%)成果文件工作內(nèi)容1、通過每天的品質(zhì)異常匯總，每周定時組織相關(guān)部□□□□□□□□□, □□□□□□□□□□□□□的預(yù)防， □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□《問題分析討論會》《異常培訓(xùn)》2、每日異常處理跟蹤，并對異常分析整改結(jié)果有無

在24□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□3、［周［［召］］量］［,］［、］］相］］］［常。職責(zé)六職責(zé)描述□□□□□□□□□□□□□□ :35%)成果文件工作內(nèi)容1、每年12月根據(jù)公司的經(jīng)營計(jì)劃擬定與評估本部門□□□□□□□□□□□□□, □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 職責(zé)分□□□□□,□□□□□□□□□□□□完善部門內(nèi)職責(zé)分工及考核標(biāo)準(zhǔn)2、［品］［查］］表］依］［評］］管］］員的工□□□□□□□□□□□□□,□□□ □1日—5日□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□ 晉升□□□,□□□□□□□□□□3、負(fù)責(zé)［門］［工］］理］蹤］［督］］下］人員□□□□□□□□□□□□職責(zé)七職責(zé)描述□□□□□□□ :5%)成果文件工作內(nèi)容完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)?！酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢?職級劃分□□□□□□□□2辦公環(huán)境室內(nèi)3辦公設(shè)備□□□□□□4工作時間8小時（偶爾加班）5出差時間偶爾出差□□□□□□1人事權(quán)□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□2財(cái)務(wù)權(quán)所負(fù)責(zé)部門日常行政財(cái)務(wù)報(bào)銷的審核權(quán)。3管理權(quán)□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□4業(yè)務(wù)權(quán)所負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程建議、審核權(quán)?！酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢踬|(zhì)要求1、能有較強(qiáng)的溝通及管理能力。2、口有效培養(yǎng)下屬員工，提升品管員的整體素質(zhì)能力。3、較強(qiáng)的質(zhì)量意識與判定能力。 ；教育資歷□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□業(yè)畢業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)□□□□： 5□□□□□□□□□□□,□□□ 3□□□□□□□□□作經(jīng)驗(yàn)?！酢酢酢酰?3□□□□□□□□□□□,□□□ 3□□□□□□□□□作經(jīng)驗(yàn)?！酢酢酢酰?3□□□□□□□□□□□,□□ 1□□□□□□□□□□經(jīng)驗(yàn)。

□□□□□1、熟悉一般辦公軟件；具備 ISO9001、ISO14000□□□,□□□□□□□□□□□2、5□□□□□□□□□□□□□3、管理學(xué)及相關(guān)專業(yè)。任職培訓(xùn)□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□晉升通道副總經(jīng)理□□□□□□□□□□編制人審核人審批人簽 字日 期

制程主管崗位說明書一、基本資料所屬部門品管部崗位名稱□□□□崗位編號直屬上級副經(jīng)理直屬下級□□□□□□ 口印班長、 IQC版 次二、組織位置品管副經(jīng)理制程主管IQC00000彩印班長口、職位描述職責(zé)一職責(zé)描述□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ :50%)成果文件工作內(nèi)容1、每天檢驗(yàn)前確認(rèn)各崗位人員是否到位，產(chǎn)前樣、□□□□□□□□□□□□□, □□□□□□□□□□□□□□《每月培訓(xùn)計(jì)劃》《每日品質(zhì)例會》《異常分析會議》2、每月］［據(jù)］［特］［,］］對］［檢］］］［□□□□□□□□□□□3、根據(jù)部門年度計(jì)劃，每月 5□□□□ PQC進(jìn)行培訓(xùn)，提高 PQC□□□□安□□□□□□□□□□□□4、根據(jù)公司部門月會，每日組織所轄 PQC人員召開□□□□□□□□□□□□□□□□□□□, 并每周二、四、六向品管部副經(jīng)理匯報(bào)工作情況。5、每日［［協(xié)］［理］作］］和［］關(guān)］］確保檢□□□□□□□□6、1［［調(diào)］［門］部］］他［門］］質(zhì)］口處理□□□□□7、每日培訓(xùn)和督導(dǎo)人員嚴(yán)格按品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、流程及相□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□8、對新進(jìn)操作員進(jìn)行品質(zhì)意識的培訓(xùn)及崗前操作培訓(xùn)。

9、每日在批量生產(chǎn)前巡查品管人員對首件的確認(rèn)是□□□□□□□□□□□10、處理每日在生產(chǎn)中出現(xiàn)的品質(zhì)異常問題， 并對生□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□, 及時□□□□□□□,□□□□□□□□□□□11、對每日制程品質(zhì)異常不合格反饋及跟蹤、處理、分析等。職責(zé)二職責(zé)描述□□□□□ □□□□□□□□ □□□□□ □□□□□ :10%)成果文件工作內(nèi)容1、每日對制程抽檢、巡檢、首件確認(rèn)記錄表、異常□□□□□□□□□□□《月質(zhì)量報(bào)告》2、每月5□□□□□□□□□□□□□□□3、品管主管需在第二天 13：30前，將前一天品質(zhì)檢□□□□□□□□□□□□□4、負(fù)責(zé)品質(zhì)異常質(zhì)量控制點(diǎn)的宣導(dǎo)工作并跟進(jìn)。職責(zé)三職責(zé)描述□□□□□□□□□ □□□□□□□□□□ □□□□例:15%)成果文件工作內(nèi)容1、新品打樣、改口的產(chǎn)品測試、確認(rèn)樣品的組裝、□□□□□新品打樣寄樣2、新產(chǎn)品或產(chǎn)品設(shè)計(jì)更改，材料變更的樣品確認(rèn)與封口。3、負(fù)責(zé)新品封樣、更新、存檔保管與發(fā)放。4、新材料、更換材料的測試、跟蹤及填寫檢驗(yàn)報(bào)告。5、提供給業(yè)務(wù)建 ERP□□□□□□□□職責(zé)四職責(zé)描述□□□□□□□