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員工工作表現(xiàn)綜合評價表被評價者個資料：年姓名

性別

部門齡任職時間

評估時間

職位評價標準和作說明：在適當?shù)膬忍顚懙葘淖?。A.（10分）出色績效特別秀，并始超越本職位常規(guī)標要求（8分）優(yōu)良工作績效經(jīng)超出本職常規(guī)標準求分可接受工作績效常維持或偶爾超本職位常標準要求D.（4分）改進：工績效基本持或偶爾達到本職常規(guī)標準要E.（4分下）不合：工作績顯著低于規(guī)本職位常工作標準要求，此目不適用此人評分等級工作相關標

評價因素描主管評價1.肯為作結果承責任2.保持好的出勤錄，沒有不理缺席工作責任感3.表現(xiàn)維護組織益與形象的體行為4.樂意納額外的務和必要的班能夠幫助新廠員工盡的進入工角色，在事工作服務意識存在問題及決不了的難時給予助。1.為后的工作提最大的便利2.遵守章制度和務規(guī)程工作品質3.服從級指示4.在無督情況下持工作質量穩(wěn)定

1.能在則允許范內改進方法提高效率工作效率2.根據(jù)要主動調整加快進度3.準時成工作任1.能根當前工作特點對有的方法技術做出活的運用，并造性地提新的方法2.具備好的發(fā)現(xiàn)解決問題能，及時現(xiàn)問題找出工作技能

問題的原因采取有效措施解決題3.具備好的理解力，很好地解工作任需求4.具備要的業(yè)務作知識技能和法，能獨完成本崗位的工作1.能為隊利益做個人的犧牲2.采用適的方式達不同意見團隊合作3.愿意他人分享經(jīng)和觀點4.參與支持團隊作，推進團目標的達5.與同和協(xié)作部保持良好的作關系1.對自的能力和斷有信心愿意試有挑戰(zhàn)的工作任務2.以積態(tài)度接受工作有關的訓個人發(fā)展3.安排用個人時以提高專業(yè)能4.經(jīng)常自己提出的要求和目愿意承更大的責5.有清的個人的展計劃和培需求工作相關標

該分項平均分

等級

工作責任服務意識工作品質工作效率工作技能團結合作個人發(fā)展員工整體評得分員工綜合能（文字敘，項目業(yè)主管填寫簽名：員工綜合能（文字敘，項目

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