企業(yè)博士后研究人員招收與管理(工作站培訓(xùn)2016年0417)

一、背景與現(xiàn)狀二、設(shè)站單位三、人員招聘四、合作導(dǎo)師確定五、研究項(xiàng)目確定六、進(jìn)站申請(qǐng)七、辦理進(jìn)站八、在站管理九、出站十、延期申請(qǐng)第一頁(yè)，共111頁(yè)。中國(guó)博士后制度借鑒國(guó)外培養(yǎng)優(yōu)秀精英的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國(guó)國(guó)情創(chuàng)立的一項(xiàng)由國(guó)家主導(dǎo)的吸引、培養(yǎng)和使用年輕高級(jí)精英的制度1985年起實(shí)施

一、背景與現(xiàn)狀第二頁(yè)，共111頁(yè)。一、背景與現(xiàn)狀背景國(guó)內(nèi)高學(xué)歷人才緊缺，各學(xué)科領(lǐng)域的科研教學(xué)骨干、學(xué)術(shù)帶頭人嚴(yán)重不足我國(guó)教育、科研、人事等體制僵化，人才難流動(dòng)，學(xué)科交叉困難缺乏吸引留學(xué)博士回國(guó)工作的環(huán)境和條件需要建立一種能吸引和培養(yǎng)青年人才的制度第三頁(yè)，共111頁(yè)。一、背景與現(xiàn)狀特點(diǎn)

國(guó)家主導(dǎo)目的讓一些取得博士學(xué)位的青年，在學(xué)術(shù)氣氛活躍、科研環(huán)境較好的大學(xué)、實(shí)驗(yàn)室，經(jīng)過(guò)幾年獨(dú)立工作的訓(xùn)練，培養(yǎng)成高級(jí)科技人才第四頁(yè)，共111頁(yè)。一、背景與現(xiàn)狀成績(jī)到2015年底

流動(dòng)站3011個(gè)

工作站2755家（統(tǒng)計(jì)到2014年）

招收博士后超過(guò)13萬(wàn)人次培養(yǎng)了一批高層次創(chuàng)新型人才，取得了一批重要科研成果，為推動(dòng)科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)第五頁(yè)，共111頁(yè)。一、背景與現(xiàn)狀企業(yè)博士后1994年為促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研結(jié)合，培養(yǎng)和引進(jìn)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展需要的高級(jí)科技和管理人才，提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，加快科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，試行企業(yè)博士后工作。首家寶鋼1997年擴(kuò)大試點(diǎn)第六頁(yè)，共111頁(yè)。一、背景與現(xiàn)狀企業(yè)博士后要求工作站應(yīng)與流動(dòng)站聯(lián)合招收、培養(yǎng)博士后研究人員《博士后管理工作規(guī)定》（國(guó)人部發(fā)[2006]149號(hào)）企業(yè)博士后在流動(dòng)站單位和工作站單位各有一位合作導(dǎo)師學(xué)術(shù)、技術(shù)實(shí)力強(qiáng)，具備獨(dú)立培養(yǎng)博士后人員能力的工作站，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部批準(zhǔn)可單獨(dú)招收博士后人員第七頁(yè)，共111頁(yè)。一、背景與現(xiàn)狀存在不足定位不夠明確設(shè)站單位主體作用發(fā)揮不足培養(yǎng)質(zhì)量有待提升招收培養(yǎng)評(píng)價(jià)辦法不夠健全國(guó)際化水平不高等提出了改革完善意見(jiàn)第八頁(yè)，共111頁(yè)。一、背景與現(xiàn)狀《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于改革完善博士后制度的意見(jiàn)》（國(guó)辦發(fā)〔2015〕87號(hào)）2015年11月30日發(fā)布第九頁(yè)，共111頁(yè)。改革管理制度完善管理辦法提高培養(yǎng)質(zhì)量支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)做好保障工作第十頁(yè)，共111頁(yè)。改革管理制度明確博士后定位具有流動(dòng)性質(zhì)的科研人員在站年限明確設(shè)站單位主體地位規(guī)范進(jìn)站程序加強(qiáng)過(guò)程評(píng)價(jià)嚴(yán)格出站考核改革證書(shū)發(fā)放方式第十一頁(yè)，共111頁(yè)。改革管理制度改進(jìn)設(shè)站和培養(yǎng)方式工作站獨(dú)立招收和流動(dòng)站設(shè)站方式改革試點(diǎn)下放園區(qū)類(lèi)工作站分站審批權(quán)限規(guī)范流動(dòng)站工作站聯(lián)合培養(yǎng)分級(jí)管理國(guó)家：規(guī)劃、政策、制度省市：細(xì)則、進(jìn)出站、評(píng)估、服務(wù)保障單位：招收、培養(yǎng)、考核、管理、服務(wù)第十二頁(yè)，共111頁(yè)。完善管理辦法完善招收辦法新近畢業(yè)博士（近3年獲博士學(xué)位）年齡應(yīng)在35歲以下（一般不超過(guò)35周歲）適當(dāng)放開(kāi)同站同學(xué)科限制（控制在20%）不得招收黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部在職做博士后第十三頁(yè)，共111頁(yè)。完善管理辦法健全培養(yǎng)、評(píng)價(jià)辦法強(qiáng)化專(zhuān)家委員會(huì)在選人、中期、出站評(píng)定中作用發(fā)揮合作導(dǎo)師在招收、培養(yǎng)、管理各環(huán)節(jié)作用完善績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系支持設(shè)站單位實(shí)施分類(lèi)培養(yǎng)、分類(lèi)評(píng)價(jià)暢通退出渠道退出條件、檔案轉(zhuǎn)移第十四頁(yè)，共111頁(yè)。提高培養(yǎng)質(zhì)量鼓勵(lì)依托國(guó)家重點(diǎn)基地或重大項(xiàng)目招收加大國(guó)際交流力度完善評(píng)估機(jī)制第十五頁(yè)，共111頁(yè)。支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)推進(jìn)成果轉(zhuǎn)化完善激勵(lì)政策做好保障工作日常經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提高5萬(wàn)/年8萬(wàn)/年鼓勵(lì)社會(huì)資金投入完善服務(wù)、交流平臺(tái)發(fā)揮社會(huì)組織作用第十六頁(yè)，共111頁(yè)。二、設(shè)站單位流動(dòng)站設(shè)站單位設(shè)有流動(dòng)站的單位工作站設(shè)站單位設(shè)有工作站的單位設(shè)站單位應(yīng)由專(zhuān)人負(fù)責(zé)博士后工作第十七頁(yè)，共111頁(yè)。流動(dòng)站高等院校或科研院所具有博士學(xué)位授予權(quán)的一級(jí)學(xué)科內(nèi)，經(jīng)批準(zhǔn)可以招收博士后研究人員的組織工作站具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)等機(jī)構(gòu)內(nèi)，經(jīng)批準(zhǔn)可以招收博士后研究人員的組織浙江省試點(diǎn)單位（浙江省工作站）經(jīng)浙江省人社廳批準(zhǔn)試行企業(yè)博士后工作的單位第十八頁(yè)，共111頁(yè)。三、人員招聘應(yīng)屆博士畢業(yè)生—首選高?；蚩圃核诼毥虒W(xué)科研人員—其次本單位有博士學(xué)位的職工—最后第十九頁(yè)，共111頁(yè)。三、人員招聘工作站或浙江省工作站參加招聘會(huì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)（中國(guó)博士后網(wǎng)、有合作的高校）發(fā)布招聘信息通過(guò)有合作關(guān)系的教授、專(zhuān)家推薦第二十頁(yè)，共111頁(yè)。四、合作導(dǎo)師確定工作站合作導(dǎo)師本單位有副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的專(zhuān)家合同聘期長(zhǎng)于博士后在站期限第二十一頁(yè)，共111頁(yè)。四、合作導(dǎo)師確定流動(dòng)站合作導(dǎo)師工作站單位高校等設(shè)立流動(dòng)站單位合作導(dǎo)師擬進(jìn)站博士浙大博后辦郵箱地址：電話(huà)：8898145388981423第二十二頁(yè)，共111頁(yè)。流動(dòng)站合作導(dǎo)師確定其所在院系確定擬進(jìn)的流動(dòng)站名稱(chēng)（一級(jí)學(xué)科）浙江省工作站對(duì)流動(dòng)站合作導(dǎo)師有限制本人博士導(dǎo)師擔(dān)任合作導(dǎo)師受限不能進(jìn)博士畢業(yè)學(xué)校相同一級(jí)學(xué)科做博士后四、合作導(dǎo)師確定第二十三頁(yè)，共111頁(yè)。五、研究項(xiàng)目確定工作站與擬進(jìn)站博士溝通擬進(jìn)站博士與流動(dòng)站合作導(dǎo)師溝通第二十四頁(yè)，共111頁(yè)。六、進(jìn)站申請(qǐng)-網(wǎng)上注冊(cè)與申請(qǐng)網(wǎng)上注冊(cè)前先準(zhǔn)備書(shū)面《博士后進(jìn)站審核表》由申請(qǐng)進(jìn)站的博士完成網(wǎng)上申請(qǐng)并上傳電子材料博士本人登錄“中國(guó)博士后網(wǎng)”（）第二十五頁(yè)，共111頁(yè)。第二十六頁(yè)，共111頁(yè)。第二十七頁(yè)，共111頁(yè)。第二十八頁(yè)，共111頁(yè)。第二十九頁(yè)，共111頁(yè)。第三十頁(yè)，共111頁(yè)。第三十一頁(yè)，共111頁(yè)。第三十二頁(yè)，共111頁(yè)。第三十三頁(yè)，共111頁(yè)。第三十四頁(yè)，共111頁(yè)。選擇合作導(dǎo)師所在的院、系第三十五頁(yè)，共111頁(yè)。試點(diǎn)企業(yè)招收的話(huà)不能同站同學(xué)科第三十六頁(yè)，共111頁(yè)。第三十七頁(yè)，共111頁(yè)。第三十八頁(yè)，共111頁(yè)。第三十九頁(yè)，共111頁(yè)。在職人員：已有工作單位或已與單位確立勞動(dòng)關(guān)系的人員統(tǒng)招統(tǒng)分：未與單位簽訂工作協(xié)議的應(yīng)屆統(tǒng)招統(tǒng)分博士畢業(yè)生或留學(xué)回國(guó)人員無(wú)人事（勞動(dòng)）關(guān)系人員：畢業(yè)后暫未分配工作或與原工作單位終止勞動(dòng)關(guān)系，人事檔案在人才服務(wù)中心代管或暫存人員第四十頁(yè)，共111頁(yè)。六、進(jìn)站申請(qǐng)-書(shū)面材料準(zhǔn)備第四十一頁(yè)，共111頁(yè)。第四十二頁(yè)，共111頁(yè)。六、進(jìn)站申請(qǐng)-書(shū)面材料準(zhǔn)備申請(qǐng)做博士后人員需遞交的材料一覽表：博士后申請(qǐng)表專(zhuān)家推薦信(兩位專(zhuān)家）博士學(xué)位證書(shū)復(fù)印件身份證復(fù)印件博士后科研工作站招收博士后研究項(xiàng)目立項(xiàng)表博士后科研工作站研究項(xiàng)目指導(dǎo)小組考核意見(jiàn)表博士后科研流動(dòng)站設(shè)站單位學(xué)術(shù)部門(mén)考核意見(jiàn)表浙江大學(xué)招收博士后研究人員申請(qǐng)表協(xié)議書(shū)博士后研究人員進(jìn)站審核表從中國(guó)博士后網(wǎng)站下載必須有校驗(yàn)碼其中一位為本人博士導(dǎo)師暫時(shí)未拿到證書(shū)的用授予博士學(xué)位單位學(xué)位辦蓋章的同意授予學(xué)位證明中國(guó)博士后網(wǎng)下載區(qū)下載填寫(xiě)，企業(yè)蓋章流動(dòng)站合作導(dǎo)師填寫(xiě)，所在研究所蓋章聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后協(xié)議書(shū)第四十三頁(yè)，共111頁(yè)。未分配工作的應(yīng)屆統(tǒng)分生由畢業(yè)高校學(xué)籍管理部門(mén)蓋章蓋章單位必須是博士后申請(qǐng)表中填寫(xiě)的在職單位人事或干部部門(mén)必須打鉤博士后研究人員進(jìn)站審核表第四十四頁(yè)，共111頁(yè)。第四十五頁(yè)，共111頁(yè)。工作站單位蓋章浙江省工作站不蓋章第四十六頁(yè)，共111頁(yè)。第四十七頁(yè)，共111頁(yè)。協(xié)議

浙江大學(xué)博士后工作辦公室網(wǎng)中的表格下載欄下載“聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后協(xié)議書(shū)”后填寫(xiě)并蓋章（)管理費(fèi)和指導(dǎo)費(fèi)指導(dǎo)費(fèi)和管理費(fèi)目前我校按最低1.5萬(wàn)/年（其中管理費(fèi)0.5萬(wàn)元）收取，指導(dǎo)費(fèi)具體由企業(yè)與合作導(dǎo)師溝通后確定第四十八頁(yè)，共111頁(yè)。材料審核時(shí)應(yīng)注意的地方未分配工作的應(yīng)屆畢業(yè)生才能算“統(tǒng)招統(tǒng)分”在職人員必須填寫(xiě)工作經(jīng)歷《博士后申請(qǐng)表》中的在職單位名稱(chēng)與工作經(jīng)歷中最后工作的單位及《博士后研究人員進(jìn)站審核表》上蓋章的單位必須一致無(wú)人力資源專(zhuān)用章的單位還要請(qǐng)檔案托管單位蓋章書(shū)面材料是否完整第四十九頁(yè)，共111頁(yè)。六、進(jìn)站申請(qǐng)-工作站網(wǎng)上審批工作站單位用自己的用戶(hù)名上網(wǎng)完成審批浙江省工作站沒(méi)有此項(xiàng)內(nèi)容

步驟：登錄“中國(guó)博士后網(wǎng)”第五十頁(yè)，共111頁(yè)。第五十一頁(yè)，共111頁(yè)。第五十二頁(yè)，共111頁(yè)。第五十三頁(yè)，共111頁(yè)。第五十四頁(yè)，共111頁(yè)。第五十五頁(yè)，共111頁(yè)。第五十六頁(yè)，共111頁(yè)。第五十七頁(yè)，共111頁(yè)。第五十八頁(yè)，共111頁(yè)。第五十九頁(yè)，共111頁(yè)。第六十頁(yè)，共111頁(yè)。第六十一頁(yè)，共111頁(yè)。六、進(jìn)站申請(qǐng)-交書(shū)面材料交聯(lián)合招收流動(dòng)站單位審批工作站取回材料到浙江省博士后辦公室審批與浙江大學(xué)聯(lián)合招收按進(jìn)站提交書(shū)面材料一覽表要求材料交合作導(dǎo)師所在學(xué)院人事科審批每月25日前交浙江大學(xué)博士后辦審批每月底浙江大學(xué)統(tǒng)一報(bào)批一般在遞交申請(qǐng)材料的次月初，短信通知報(bào)到第六十二頁(yè)，共111頁(yè)。七、辦理進(jìn)站—流動(dòng)站單位報(bào)到博士后本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶本人身份證、博士學(xué)位證原件到流動(dòng)站單位辦理進(jìn)站手續(xù)（領(lǐng)取工作證、校園卡）其中1套獲批材料帶回企業(yè)工作站——進(jìn)站申報(bào)材料1套、進(jìn)站審批表1份浙江省工作站——進(jìn)站申報(bào)材料1套、進(jìn)站審批表復(fù)印件1份、浙江大學(xué)博士后辦進(jìn)站通知函1份第六十三頁(yè)，共111頁(yè)。七、辦理進(jìn)站—工作站單位報(bào)到工作站或試點(diǎn)單位保管好博士后從流動(dòng)站單位帶回的博士后進(jìn)站材料工作站或試點(diǎn)單位與博士后簽訂勞動(dòng)合同或工作協(xié)議按要求上報(bào)當(dāng)?shù)厝耸虏块T(mén)備案并申請(qǐng)相關(guān)補(bǔ)助第六十四頁(yè)，共111頁(yè)。八、在站管理企業(yè)博士后的日常管理工作由企業(yè)負(fù)責(zé)，進(jìn)站后的一個(gè)月內(nèi)企業(yè)應(yīng)按協(xié)議約定向聯(lián)合招收單位支付聯(lián)合培養(yǎng)費(fèi)博士后在站管理分三個(gè)階段開(kāi)題審核中期考核出站考評(píng)博士后基金及項(xiàng)目申請(qǐng)第六十五頁(yè)，共111頁(yè)。開(kāi)題審核-準(zhǔn)備材料博士后本人對(duì)將開(kāi)展博士后研究項(xiàng)目的意義背景、擬解決的主要問(wèn)題、預(yù)期效果等方面準(zhǔn)備一份PPT匯報(bào)材料《浙江大學(xué)企業(yè)博士后開(kāi)題審核表》工作站管理人員準(zhǔn)備組織召開(kāi)開(kāi)題審核會(huì)第六十六頁(yè)，共111頁(yè)。開(kāi)題審核-召開(kāi)會(huì)議時(shí)間要求：博士后進(jìn)站后的3個(gè)月內(nèi)參會(huì)人員：雙方合作導(dǎo)師及專(zhuān)家、博士后管理人員，邀請(qǐng)主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)考核小組：不少于3人會(huì)議內(nèi)容：博士后準(zhǔn)備的PPT材料進(jìn)行陳述，到會(huì)專(zhuān)家提問(wèn)，并在《浙江大學(xué)企業(yè)博士后開(kāi)題審核表》上形成審核小組意見(jiàn)《浙江大學(xué)企業(yè)博士后開(kāi)題審核表》交浙江大學(xué)博士后辦歸入博士后期間檔案第六十七頁(yè)，共111頁(yè)。中期考核時(shí)間要求：進(jìn)站后的第13個(gè)月內(nèi)形式：會(huì)議形式參會(huì)人員：雙方合作導(dǎo)師及專(zhuān)家、博士后管理人員，政府主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)考核小組：不少于3人會(huì)議內(nèi)容：博士后匯報(bào)進(jìn)站一年來(lái)的項(xiàng)目進(jìn)展情況，到會(huì)專(zhuān)家提問(wèn)，并在《浙江大學(xué)企業(yè)博士后中期考核表》上填寫(xiě)考核小組意見(jiàn)《浙江大學(xué)企業(yè)博士后中期考核表》交博士后辦歸入博士后期間檔案。第六十八頁(yè)，共111頁(yè)。如果博士后研究項(xiàng)目與開(kāi)題時(shí)有大變化，中期考核時(shí)要注明原因中期考核后一般不允許再更改研究項(xiàng)目博士后管理人員主動(dòng)催促并組織召開(kāi)考核會(huì)第六十九頁(yè)，共111頁(yè)。出站考評(píng)-出站條件工作站一般由企業(yè)確定，如果流動(dòng)站合作導(dǎo)師另有規(guī)定，還需滿(mǎn)足合作導(dǎo)師要求浙江省工作站符合企業(yè)要求外，還要達(dá)到流動(dòng)站單位要求（浙江大學(xué)要求：必須發(fā)表一篇以浙江大學(xué)為第一單位、博士后排名第一的一級(jí)以上刊物論文）第七十頁(yè)，共111頁(yè)。出站考評(píng)-材料準(zhǔn)備博士后本人撰寫(xiě)好博士后研究工作報(bào)告企業(yè)送浙大以外單位正高級(jí)同行專(zhuān)家評(píng)審博士后本人準(zhǔn)備出站匯報(bào)材料第七十一頁(yè)，共111頁(yè)。出站考評(píng)-召開(kāi)出站考評(píng)會(huì)企業(yè)組織不少于5人的考核小組（雙方合作導(dǎo)師必須到會(huì)），對(duì)博士后研究工作完成情況進(jìn)行考評(píng)，并邀請(qǐng)博士后管理部門(mén)負(fù)責(zé)人和上級(jí)主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)參會(huì)考核小組在《浙江大學(xué)博士后研究人員出站審核表》上填寫(xiě)考核意見(jiàn)，并簽名考核小組成員不包括外送的2位專(zhuān)家企業(yè)核實(shí)指導(dǎo)管理費(fèi)是否付清第七十二頁(yè)，共111頁(yè)。博士后基金及項(xiàng)目申請(qǐng)中國(guó)博士后科學(xué)基金面上資助每年兩次，2月、6月批準(zhǔn)進(jìn)站后的一半內(nèi)自由申報(bào)中國(guó)博士后科學(xué)基金特別資助每年一次，一般在3月進(jìn)站4個(gè)月以上可申報(bào)，單位按1/10比例推薦浙江省博士后項(xiàng)目擇優(yōu)資助第七十三頁(yè)，共111頁(yè)。九、出站-聯(lián)系接收單位統(tǒng)分統(tǒng)招人員（進(jìn)站前應(yīng)屆畢業(yè)生）提供接收單位意見(jiàn)表（暫沒(méi)接收單位者可到人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理檔案委托代管手續(xù)）單位調(diào)檔函（由接收單位或出站后檔案托管單位出具）第七十四頁(yè)，共111頁(yè)。九、出站-基金結(jié)題報(bào)告遞交博士后本人用進(jìn)站時(shí)的用戶(hù)名和密碼登錄“中國(guó)博士后網(wǎng)”提交以下材料電子版《中國(guó)博士后科學(xué)基金資助總結(jié)報(bào)告》

出站前最好將資助經(jīng)費(fèi)用完，結(jié)余經(jīng)費(fèi)將被收回第七十五頁(yè)，共111頁(yè)。第七十六頁(yè)，共111頁(yè)。第七十七頁(yè)，共111頁(yè)。博士后登錄后下載軟件填寫(xiě)并提交基金總結(jié)報(bào)告工作站管理人員登錄后審批第七十八頁(yè)，共111頁(yè)。第七十九頁(yè)，共111頁(yè)。第八十頁(yè)，共111頁(yè)。審批時(shí)注意經(jīng)費(fèi)有沒(méi)有結(jié)余第八十一頁(yè)，共111頁(yè)。九、出站-博士后研究工作報(bào)告遞交博士后本人用進(jìn)站時(shí)的用戶(hù)名和密碼登錄“中國(guó)博士后網(wǎng)”提交以下材料電子版《浙江大學(xué)博士后研究工作報(bào)告》書(shū)寫(xiě)規(guī)范第八十二頁(yè)，共111頁(yè)。第八十三頁(yè)，共111頁(yè)。第八十四頁(yè)，共111頁(yè)。第八十五頁(yè)，共111頁(yè)。九、出站-網(wǎng)上申請(qǐng)第八十六頁(yè)，共111頁(yè)。博士后本人按要求填寫(xiě)博士后期間成果，出站分配單位等內(nèi)容，并上傳相關(guān)材料后提交申請(qǐng)第八十七頁(yè)，共111頁(yè)。九、出站-書(shū)面材料博士后出站書(shū)面材料（1）1、博士后研究人員工作期滿(mǎn)登記表（中國(guó)博士后網(wǎng)上申請(qǐng)后打印網(wǎng)頁(yè)版）2、博士后研究人員工作期滿(mǎn)業(yè)務(wù)考核表（流動(dòng)站合作導(dǎo)師和工作站單位單位各填寫(xiě)一份）3、浙江大學(xué)博士后研究人員出站審核表（含2位外校評(píng)審專(zhuān)家評(píng)議意見(jiàn)書(shū)）4、博士學(xué)位證書(shū)復(fù)印件（海外博士附學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)復(fù)印件）5、重新?lián)駱I(yè)者提供單位接收函6、博士后研究人員工作期滿(mǎn)審批表

以上材料按順序排列裝訂（1份原件3份復(fù)印件）第八十八頁(yè)，共111頁(yè)。博士后出站書(shū)面材料（2）1、博士后研究工作報(bào)告3本2、本人正面免冠二寸彩照2張3、浙江大學(xué)博士后在站期間科研成果匯總表（限填以浙江大學(xué)為第一作者單位的成果，合作導(dǎo)師簽字，并將電子版發(fā)送到郵箱）4、單位調(diào)檔函5、中國(guó)博士后科學(xué)基金資助項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告1份（設(shè)站單位審查意見(jiàn)由所在學(xué)院（單位）負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章）6、本人身份證、結(jié)婚證、獨(dú)生子女證原件（要求配偶子女隨遷戶(hù)口者提供）7、浙江大學(xué)博士后研究人員離校單（到相關(guān)單位結(jié)清關(guān)系并蓋章）

以上材料全部交人事處博士后辦公室第八十九頁(yè)，共111頁(yè)。九、出站-審批工作站審核材料并完成網(wǎng)上審批（省級(jí)站只審核書(shū)面材料）聯(lián)合招收的流動(dòng)站單位審批浙江大學(xué)本人下載離校單請(qǐng)合作導(dǎo)師簽字后到相關(guān)院系蓋章先交相關(guān)院系人事科審批每周一、二將出站材料及離校單博士后辦或?qū)W校行政服務(wù)大廳人事處博士后辦完成審批后，每月底報(bào)省博士后辦審批發(fā)放博士后證書(shū)

網(wǎng)上審批流程第九十頁(yè)，共111頁(yè)。第九十一頁(yè)，共111頁(yè)。第九十二頁(yè)，共111頁(yè)。第九十三頁(yè)，共111頁(yè)。第九十四頁(yè)，共111頁(yè)。第九十五頁(yè)，共111頁(yè)。點(diǎn)擊“審核”欄目完成審批第九十六頁(yè)，共111頁(yè)。第九十七頁(yè)，共111頁(yè)。十、延期申請(qǐng)條件：研究工作需要申請(qǐng)時(shí)間：進(jìn)站后的第23個(gè)月前延長(zhǎng)期限：一般一次不超過(guò)一年管理費(fèi)：按協(xié)議續(xù)交指導(dǎo)、管理費(fèi)

第九十八頁(yè)，共111頁(yè)。十、延期申請(qǐng)程序本人在浙江大學(xué)博士后網(wǎng)上下載相應(yīng)延期申請(qǐng)表