科協(xié)自查整改報告

第第#頁共6頁科協(xié)自查整改報告科協(xié)“學整樹”第三階段整改報告“學整樹”進入第三階段以來科協(xié)高度重視進一步增強責任感和緊迫感。緊密結合工作實際情況把學習實踐與工作實績有機結合起來把解決問題與創(chuàng)新機制緊密結合統(tǒng)籌安排交叉進行認真制定整改方案嚴格落實整改責任集中時間、精力對存在的突出問題進行整改抓住關鍵把握重點較好地完成第三階段工作。一、總體要求通過制定整改方案認真對照檢查抓好整改落實實現(xiàn)科協(xié)機關作風明顯改進服務能力明顯增強辦事效率明顯提高發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化為推動全縣經(jīng)濟跨越發(fā)展提供強有力的科技支撐服務。二、查擺問題及表現(xiàn)1、思想觀念方面。部分干部職工在工作上標準不高要求不嚴得過且過安于現(xiàn)狀；個別干部職工責任心不強深入落實不夠工作缺乏激情；個別科室和干部職工缺乏大局觀念落實本職工作和領導安排的工作斤斤計較辦事拖沓。2、工作能力方面。部分干部職工不加強自身政治思想和業(yè)務知識的學習對科協(xié)業(yè)務工作鉆研不深自身能力素質(zhì)不適應新形勢、新任務的要求；個別科室和干部職工因循守舊、按部就班遇到新矛盾、新問題缺乏創(chuàng)新解決問題的觀念和辦法。3、作風效能方面。個別干部職工為民服務宗旨觀念淡薄對群眾辦事不夠積極主動；個別部室和干部職工深入基層、深入一線、深入群眾不夠解決群眾切身利益的熱點問題不夠及時；個別干部職工自律性不強有工作不在狀態(tài)上班時間做與工作無關的事情；個別干部職工存在好人思想在原則是非面前明哲保身等。三、出現(xiàn)問題的原因分析針對以上存在的問題通過認真自查主要有以下三個方面的原因。1、思想政治工作不夠有力。一是缺乏及時的相互溝通怕得罪人不交換思想。二是領導對下屬要求不嚴放任自流沒有做到一級對一級負責。三是開展經(jīng)常性的交心談心活動比較少有些思想工作做不通就算了缺少有效的工作方法。2、創(chuàng)新意識不強推進工作的措施還有差距。雖然工作目標任務能按部就班地完成但謀劃工作、解決問題站位不高看得不遠不能及時跟上工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。謀劃工作憑習慣解決問題憑經(jīng)驗局限于傳統(tǒng)創(chuàng)造性、創(chuàng)新性不夠。3、工作作風還不夠扎實?？茀f(xié)部門人數(shù)雖然不多但缺乏顧全大局吃苦耐勞的精神作風松散疲沓工作效率不高缺乏朝氣和活力缺少工作激情和干事創(chuàng)業(yè)的精神影響了工作。4、依靠發(fā)展解決前進中的問題做的不夠。一些長期制約科協(xié)科普發(fā)展的問題需要通過加快發(fā)展來解決但由于強調(diào)客觀條件存在畏難情緒和信心不足爭取各方支持發(fā)展的方法不多、步子不快致使一些問題長期得不到解決在某種程度上也影響了干部職工積極性的發(fā)揮。四、整治目標著力轉(zhuǎn)變科協(xié)工作中不適應、不符合發(fā)展形勢的思想觀念切實解決影響和制約科協(xié)事業(yè)科學發(fā)展的問題進一步完善體制機制堅持在繼承中創(chuàng)新在創(chuàng)新中發(fā)展使科協(xié)工作的特色更加鮮明科協(xié)組織優(yōu)勢更加充分地發(fā)揮科協(xié)事業(yè)發(fā)展更加富有生機活力推動全縣科協(xié)工作走出一條思想解放、開拓創(chuàng)新之路。通過整治達到以下具體目標：充分認識科協(xié)工作在黨委、政府工作大局中和推動我縣科學事業(yè)發(fā)展中的重要地位和作用積極發(fā)揮優(yōu)勢自覺服務全縣工作大局；圍繞中心工作搭建為科技工作者服務、學術交流、科普活動等不同形式不同層次的活動平臺、工作平臺和組織平臺充分調(diào)動科技工作者的積極性發(fā)揮他們的作用；探索建立健全競爭機制、評價機制和激勵機制等長效機制把縣科協(xié)自身擁有的各種資源和開發(fā)利用社會資源有機結合起來實現(xiàn)資源共建共享推進建立社會化大科普工作格局；牢固樹立為科學發(fā)展觀服務的意識加強自身建設提升服務能力務求工作實效讓科技工作者滿意讓人民群眾得到實惠。五、整治措施及成效1、加強學習、提高素質(zhì)改進思想作風與學習作風一是完善機關政治政論學習計劃及支部學習計劃對學習計劃落實情況進行自查要系統(tǒng)深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的方針政策做到與時俱進緊跟形勢增強政治敏銳性；要結合十八大的召開組織黨員干部深入學習建黨90多年、執(zhí)政60多年來的基本經(jīng)驗,學習黨的理論創(chuàng)新成果學習歷次黨代會有關重要文獻堅定共產(chǎn)主義信念和全心全意為人民服務的宗旨。二是豐富學習方式以開展“學習型”機關創(chuàng)建為載體通過個人自學、集中學習、舉辦培訓研討班及網(wǎng)絡學習等方式全面提高干部政治理論及業(yè)務素質(zhì)增強運用理論、運用知識解決實際問題的能力努力把學習的成果轉(zhuǎn)化為推進工作的實效切實做到學以致用、學有成效。三是做好調(diào)查研究理論聯(lián)系實際。結合自身工作情況篩選一些課題進行調(diào)查研究深入分析問題解決問題為工作開展尋求新思路。2、開拓進取、求真務實改進工作作風改變安于現(xiàn)狀、進取精神不夠的狀況形成勇于開拓、奮發(fā)進取、真抓實干提高執(zhí)行力和落實力提高工作效能的良好氛圍。按照作風建設和效能建設的要求一是要在提高工作效率方面下功夫規(guī)范辦事流程科學配置資源最大限度地提高辦事效率。嚴格按照規(guī)定執(zhí)行提高執(zhí)行力防止工作上敷衍和拖拉講求工作效率精益求精地做實工作。二是深入基層深入調(diào)查掌握第一手材料。組織班子成員經(jīng)常深入基層了解民情民意解決實際問題。機關各部、室也要經(jīng)常深入基層了解基層所想所愿使我們的各項工作措施、服務措施更加符合實際、符合民生民意。3、加強領導班子建設改進領導作風加強領導班子建設形成既有分工、又有協(xié)作既講團結又不一團和氣既講民主、又講集中的良好風氣。一是堅持民主集中制落實領導班子民主集中制的規(guī)定將領導班子置于有效監(jiān)督之下。同時在機關廣泛開展談心交心活動通過深入了解班子成員及黨員干部思想狀況加強溝通推動工作開展。二是加強對領導班子及其成員的平時考核堅持作風建設月評工作制度對干部履職情況、辦事效率、服務態(tài)度認真進行點評建立領導班子及及其成員作風建設檔案。三是加強領導成員培訓采取走出去、請進來的方法加大對領導班子成員領導知識、領導能力、領導藝術的培訓力度提高執(zhí)政能力和駕馭復雜局面的能力。4、加大執(zhí)行力度推動各項工作高效、有序通過完善制度體系建立起互相補充、互相制約、橫向到邊、縱向到底的制度體系；引導機關干部職工樹立一盤棋的思想形成政令通暢、上下一心、協(xié)調(diào)聯(lián)動的運行體制；同時進一步完善各部、室職能做到分工明確、職責清楚。一是加強制度建設和執(zhí)行力度對現(xiàn)有規(guī)章制度加以整理和重申進一步完善落實措施。同時加強制度的執(zhí)行力度和監(jiān)督檢查力度做到有令則行、有禁則止。二是強化黨組職責落實分工負責制和目標責任制。建立一級管一級下級向