某項(xiàng)目各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表考核日期：序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)總分扣分得分1執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)制定項(xiàng)目部各項(xiàng)安全規(guī)章制度的建立項(xiàng)目部安全管理組織的按規(guī)定配備好專（兼）職安全員的定時(shí)對(duì)項(xiàng)目管理人員的責(zé)任制考核152制定安全管理目標(biāo)的進(jìn)行安全責(zé)任目標(biāo)分解對(duì)項(xiàng)目管理人員的責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行考核103組織編制施工組織設(shè)計(jì)編制專項(xiàng)安全施工方案組織落實(shí)各項(xiàng)安全技術(shù)措施204定期組織安全檢查發(fā)現(xiàn)施工生產(chǎn)中不安全問題，定時(shí)、定人、定措施、及時(shí)整改105職工進(jìn)場(chǎng)進(jìn)行三級(jí)安全教育按規(guī)定進(jìn)行崗位培訓(xùn)和考核106按規(guī)定發(fā)放職工勞動(dòng)防護(hù)用品建立治安、防火制度、不擾民制度和環(huán)境保護(hù)衛(wèi)生制度107認(rèn)真組織安全生產(chǎn)活動(dòng)，抓好安全達(dá)標(biāo)和文明施工做好場(chǎng)容場(chǎng)貌、封閉管理108發(fā)生工傷事故，立即組織搶救，及時(shí)上報(bào)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，參加事故調(diào)查處理工作15合計(jì)100考核結(jié)果被考核人考核人項(xiàng)目副經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表考核日期：序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)總分扣分得分1貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、規(guī)定、文件組織有關(guān)部門制定各項(xiàng)管理規(guī)定和安全生產(chǎn)責(zé)任制檢查、指導(dǎo)相關(guān)人員的執(zhí)行情況202定期組織召開安全生產(chǎn)專項(xiàng)會(huì)議，分析安全生產(chǎn)狀態(tài)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)制定防范措施，研究解決安全文明施工工作中存在的問題103組織定期或不定期的安全檢查和文明施工檢查組織有關(guān)部門和單位對(duì)職工進(jìn)行崗前的培訓(xùn)取證教育工作154組織重大傷事故和重大未遂事故的調(diào)查分析按照“四不放過”的原則進(jìn)行處理和上報(bào)205審批工程項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃和參加其施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)安全施工方案審定對(duì)施工組織設(shè)計(jì)和安全措施進(jìn)行審核156按權(quán)限組織調(diào)查、分析、處理傷亡事故、重大險(xiǎn)情隱患、指定整改措施并負(fù)責(zé)實(shí)施20合計(jì)100考核結(jié)果被考核人考核人項(xiàng)目總工安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表考核日期：序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)總分扣分得分1組織有關(guān)管理、技術(shù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)各有關(guān)安全生產(chǎn)和安全技術(shù)管理規(guī)定負(fù)責(zé)制定各工種安全技術(shù)操作規(guī)程協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)本工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)負(fù)技術(shù)責(zé)任及時(shí)解決施工生產(chǎn)中的安全技術(shù)問題202負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)安全施工方案和季節(jié)性施工方案審查制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施，并監(jiān)督執(zhí)行103確定危險(xiǎn)部位和過程及不利環(huán)境因素對(duì)風(fēng)險(xiǎn)較大和專業(yè)性較強(qiáng)的工程項(xiàng)目應(yīng)組織安全技術(shù)論證154做出因本工程項(xiàng)目的特殊性而須補(bǔ)充的安全操作規(guī)定選擇或制定施工各階段針對(duì)性安全技術(shù)交底文本105對(duì)工程技術(shù)部門負(fù)責(zé)的安全體系要素進(jìn)行監(jiān)控，落實(shí)改進(jìn)措施。106負(fù)責(zé)對(duì)施工員、安全員、質(zhì)檢員和相關(guān)作業(yè)人員等進(jìn)行各階段的安全技術(shù)方案交底以及工程重點(diǎn)危險(xiǎn)部位的安全技術(shù)方案交底207制定安全技術(shù)預(yù)防措施分析調(diào)查安全事故隱患，從技術(shù)上分析事故原因制定針對(duì)性的糾正和預(yù)防措施，并進(jìn)行檢查監(jiān)督有關(guān)人員執(zhí)行15合計(jì)100考核結(jié)果被考核人考核人

專職安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表考核日期：序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)總分扣分得分1學(xué)習(xí)國(guó)家及企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度督促職工認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法規(guī)和企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度202參加工程項(xiàng)目安全技術(shù)措施的制定，并按安全技術(shù)措施的要求進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督檢查103檢查各種防護(hù)設(shè)施是否規(guī)范，糾正違章指揮、冒險(xiǎn)蠻干現(xiàn)象對(duì)違章指揮冒險(xiǎn)蠻干作業(yè)人員勸阻不服從的按公司處罰規(guī)定采取經(jīng)濟(jì)處罰對(duì)不安全問題，提出改進(jìn)意見和措施，制止違章指揮和違章作業(yè)154參加每月安全生產(chǎn)定期檢查和各種形式的安全檢查，對(duì)查出的隱患要認(rèn)真督促有關(guān)人員在限期整改并負(fù)責(zé)復(fù)查落實(shí)工作105參加施工組織設(shè)計(jì)（施工方案）和安全技術(shù)措施計(jì)劃編制，對(duì)貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行檢查督促106與有關(guān)部門共同教育新工人，特殊工種工人的安全技術(shù)訓(xùn)練，考核發(fā)證工作107發(fā)生工傷事故要協(xié)助組織保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)按規(guī)定要求上報(bào)并積極組織搶救工作，協(xié)助工傷事故的調(diào)查工作，進(jìn)行工傷事故統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，參加工傷事故的調(diào)查和處理。158參加機(jī)械設(shè)備、施工用電、外腳手架、安全網(wǎng)、“四口”防護(hù)以及各種安全防護(hù)設(shè)施的使用前驗(yàn)收工作10合計(jì)100考核結(jié)果被考核人考核人

質(zhì)檢員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表考核日期：序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)總分扣分得分1遵守國(guó)家法令，執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度熟悉安全生產(chǎn)技術(shù)措施152在質(zhì)量監(jiān)控的同時(shí)，顧及安全設(shè)施的狀況與使用功能和各部位洞邊防護(hù)狀況發(fā)現(xiàn)不佳之處，及時(shí)通知安全員，落實(shí)整改153認(rèn)真執(zhí)行項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)在檢查工程質(zhì)量的同時(shí)，嚴(yán)格要求安全技術(shù)措施到位204參與制訂項(xiàng)目工程的安全管理目標(biāo)配合安全員做好日常安全管理工作155認(rèn)真執(zhí)行項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)和安全技術(shù)措施在抓好質(zhì)量的同時(shí)，兼管安全工作156嚴(yán)格按國(guó)家有關(guān)安全規(guī)程，規(guī)范要求把關(guān)發(fā)現(xiàn)材料和施工工藝上的問題有權(quán)制止107在質(zhì)量監(jiān)控過程中，發(fā)現(xiàn)安全隱患，立即通知安全員或項(xiàng)目經(jīng)理同時(shí)有權(quán)責(zé)令暫停施工，待處理好安全隱患后，再行施工10合計(jì)100考核結(jié)果被考核人考核人

施工員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表考核日期：序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)總分扣分得分1學(xué)習(xí)國(guó)家及企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度，督促職工認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法規(guī)和企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度202組織實(shí)施安全技術(shù)措施，進(jìn)行技術(shù)安全交底認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)措施及安全操作規(guī)程，針對(duì)生產(chǎn)任務(wù)特點(diǎn)，向班組進(jìn)行書面安全技術(shù)交底履行簽認(rèn)手續(xù)，并按規(guī)程、措施、交底要求執(zhí)行情況經(jīng)常檢查，隨時(shí)糾正作業(yè)違章203經(jīng)常檢查所轄班組作業(yè)環(huán)境及各種設(shè)備、設(shè)施的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正解決對(duì)重點(diǎn)、特殊部位施工，必須檢查作業(yè)人員及各種設(shè)備設(shè)施技術(shù)是否符合安全要求，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)交底，落實(shí)安全技術(shù)措施，并監(jiān)督其執(zhí)行，做到不違章指揮204有權(quán)拒絕不科學(xué)、不安全、不衛(wèi)生的生產(chǎn)指令不違章指揮，重視安全員提出的整改措施，并督促落實(shí)105有針對(duì)性的向班組工人進(jìn)行詳細(xì)安全技術(shù)交底，并隨時(shí)檢查落實(shí)做好紀(jì)錄，組織工人學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，開展安全生產(chǎn)競(jìng)賽督促、檢查工人正確使用個(gè)人防護(hù)用品156認(rèn)真消除事故隱患，發(fā)生工傷事故及未遂事故要立即上報(bào)并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)參調(diào)查處理15合計(jì)100考核結(jié)果被考核人考核人

材料員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表考核日期：序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)行分?jǐn)?shù)1學(xué)習(xí)熟悉安全技術(shù)規(guī)范，遵守國(guó)家法令，執(zhí)行上級(jí)部門關(guān)于安保方面的有關(guān)規(guī)定202在采購(gòu)安全設(shè)施、材料物品，勞動(dòng)保護(hù)用品，應(yīng)保證產(chǎn)品質(zhì)量，決不能以疵充好和偽劣產(chǎn)品采購(gòu)入庫(kù)103購(gòu)買安全設(shè)施和勞保用品及防護(hù)材料時(shí)，應(yīng)認(rèn)準(zhǔn)國(guó)家批準(zhǔn)的設(shè)施和物品，同時(shí)取得合格品證件154對(duì)于上門銷售的安全設(shè)施和勞保防護(hù)物品，除國(guó)家與有關(guān)部門認(rèn)可的外一律不準(zhǔn)采購(gòu)，以防偽劣產(chǎn)品危害安全155按現(xiàn)場(chǎng)平面布置圖做好材料堆放材料、構(gòu)件、料具等應(yīng)堆放整齊，并掛設(shè)名稱、品種、規(guī)格等標(biāo)牌106加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)安全防火管理，執(zhí)行有關(guān)危險(xiǎn)品的運(yùn)輸、儲(chǔ)存、發(fā)放等規(guī)定，對(duì)物品運(yùn)輸應(yīng)加強(qiáng)管理，保證安全157應(yīng)廉潔奉公，不貪小利，堅(jiān)持原則，保證設(shè)施與物品的質(zhì)量，有權(quán)拒絕指令購(gòu)買疵品與偽劣物品，并報(bào)告上級(jí)處理15合計(jì)100考核結(jié)果被考核人考核人

庫(kù)管員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表考核日期：序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)總分扣分得分1學(xué)習(xí)、熟悉安全技術(shù)操作規(guī)程，遵守國(guó)家法令執(zhí)行上級(jí)部門有關(guān)安全工作的規(guī)章制度152對(duì)采購(gòu)進(jìn)庫(kù)的安全設(shè)施和防護(hù)物品，應(yīng)認(rèn)真核查是否符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)303安全設(shè)施和安全防護(hù)物品入庫(kù)、登記入冊(cè)時(shí)，要寫明廠家，質(zhì)保數(shù)據(jù)和合格證號(hào)碼，以防偽劣產(chǎn)品入庫(kù)204出庫(kù)時(shí)應(yīng)按項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)種類發(fā)貨不能混淆和搞錯(cuò)，防止因發(fā)貨錯(cuò)誤而發(fā)生事故155對(duì)安全設(shè)施和安全防護(hù)物品應(yīng)妥善保管，防止霉變與損壞，影響使用功能106有權(quán)拒絕假、偽、劣設(shè)施物品入庫(kù)，并報(bào)上級(jí)處理10合計(jì)100考核結(jié)果被考核人考核人

機(jī)械組長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表考核日期：序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)總分扣分得分1負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備進(jìn)場(chǎng)的檢驗(yàn)工作，凡不符合規(guī)定要求的設(shè)備不允許進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，更不允許使用，大型機(jī)械設(shè)備如塔吊等在使用前要填寫驗(yàn)收單252負(fù)責(zé)進(jìn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備的管理工作，凡進(jìn)場(chǎng)的機(jī)械設(shè)備，要有固定地點(diǎn)存放，有防雨措施，并建立和管理機(jī)電設(shè)備安全檔案303負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備日常的維修和保養(yǎng)工作，凡新進(jìn)機(jī)械設(shè)備或自造機(jī)具設(shè)備，在使用前負(fù)責(zé)解決存在的問題，并逐步予以完善204對(duì)所有的機(jī)械設(shè)備要進(jìn)行定期檢查，以確保安全高效地運(yùn)行155負(fù)責(zé)監(jiān)督各種機(jī)械設(shè)備的安全操作規(guī)程實(shí)施情況10合計(jì)100考核結(jié)果被考核人考核人

試驗(yàn)員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表考核日期：序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)總分扣分得分1負(fù)責(zé)對(duì)試驗(yàn)室人員進(jìn)行安全教育，提高工作人員對(duì)安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識(shí)。202試驗(yàn)室安全管理工作實(shí)行“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，主管人員負(fù)責(zé)安全管理工作，且是意外事故安全管理的第一責(zé)任人253根據(jù)試驗(yàn)項(xiàng)目特點(diǎn)制定有針對(duì)性的實(shí)驗(yàn)操作規(guī)程和安全管理制度，實(shí)驗(yàn)中應(yīng)遵守操作規(guī)程和各項(xiàng)安全管理規(guī)定204試驗(yàn)室定期進(jìn)行安全檢查工作，做好日常安全工作記錄，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)排除或上報(bào)主管部門205對(duì)易燃易爆、劇毒品的使用應(yīng)加強(qiáng)管理，對(duì)化學(xué)性質(zhì)不穩(wěn)定的物品要做到經(jīng)常檢查15合計(jì)100考核結(jié)果被考核人考核人地方事務(wù)經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表考核日期：序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)總分扣分得分1負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理落實(shí)安全生產(chǎn)管理工作252對(duì)涉及施工中的地方事務(wù)進(jìn)行處理，做好與當(dāng)?shù)卣?、群眾的溝通工?03協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織本項(xiàng)目的安全生產(chǎn)教育工作，配合制定本項(xiàng)目的安全培訓(xùn)辦法204配合項(xiàng)目經(jīng)理定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目上的安全檢查、督促、整改的實(shí)施工作155參加項(xiàng)目部的施工現(xiàn)場(chǎng)安全巡檢工作，對(duì)存在的安全隱患提出針對(duì)性的整改意見，并做到監(jiān)督落實(shí)10合計(jì)100考核結(jié)果被考核人考核人項(xiàng)目副總工安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表考核日期：序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)總分扣分得分1配合項(xiàng)目總工做好安全生產(chǎn)、文明施工的技術(shù)工作102協(xié)助編制施工方案，解決施工難點(diǎn)時(shí)從技術(shù)上保證安全生產(chǎn)153對(duì)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料進(jìn)行編制相應(yīng)的安全技術(shù)措施和安全操作過程204參加項(xiàng)目安全生產(chǎn)、文明施工工作會(huì)議，編制安全生產(chǎn)教材，參加定期的安全生產(chǎn)檢查工作105負(fù)責(zé)項(xiàng)目的腳手架工程、模板工程、塔吊、施工用電、施工機(jī)械等檢查驗(yàn)收工作156負(fù)責(zé)審批項(xiàng)目安全技術(shù)交底工作，做好交底簽字等手續(xù)157主持制定技術(shù)措施計(jì)劃和季節(jié)性施工方案，并及時(shí)解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問題108針對(duì)項(xiàng)目出現(xiàn)的傷亡事故的事故原因，編制出預(yù)防事故的技術(shù)措施5合計(jì)100考核結(jié)果被考核人考核人工程技術(shù)部部長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表考核日期：序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)總分扣分得分1編制施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、措施、作業(yè)計(jì)劃，制定施工安全措施152對(duì)臨時(shí)結(jié)構(gòu)需要進(jìn)行強(qiáng)度、穩(wěn)定性等簡(jiǎn)算及較復(fù)雜的施工方法提出施工設(shè)計(jì)，并指定專人進(jìn)行技術(shù)交底203重點(diǎn)工程開工前做好施工布置圖，督促其落實(shí)工作204編制重點(diǎn)工程或技術(shù)復(fù)雜、危險(xiǎn)性大的詳細(xì)技術(shù)交底，檢查實(shí)施情況155深入現(xiàn)場(chǎng)，檢查施工方法、生產(chǎn)過程、工地布置、生產(chǎn)機(jī)具設(shè)備、安全防護(hù)設(shè)施和安全生產(chǎn)等方面的問題，及時(shí)處理不安全因素，糾正制止違章作業(yè)206負(fù)責(zé)小型機(jī)具、臨時(shí)生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)計(jì)圖紙和制定的安全措施107提出事故預(yù)防措施，參加事故調(diào)查處理合計(jì)100考核結(jié)果被考核人考核人檔案資料員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表考核日期：序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)總分扣分得分1及時(shí)完成工程部主管分派的任務(wù)202及時(shí)整理施工資料，認(rèn)真做好檔案的安全、安全保密、保護(hù)工作203搞好資料室的工作，做好通風(fēng)、防潮154定期檢查所保管的檔案、資料，發(fā)現(xiàn)并及時(shí)報(bào)告存在的問題105對(duì)保管的檔案、資料要能做到熟悉情況、心中有數(shù)，查找利用迅速準(zhǔn)確完成文件的上傳下達(dá)，妥善保管文件206加強(qiáng)資料室的安全防火意識(shí)，杜絕冥火和觸電15合計(jì)100考核結(jié)果被考核人考核人測(cè)量組長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表考核日期：序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)總分扣分得分1在總工程師的指導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行測(cè)量技術(shù)政策，負(fù)責(zé)路基橋梁的測(cè)量技術(shù)工作202參加安全生產(chǎn)檢查，提出安全技術(shù)方面的問題，參加事故的調(diào)查、分析等工作153負(fù)責(zé)控制測(cè)量設(shè)計(jì)、路及橋梁測(cè)量方案的制定、誤差的預(yù)計(jì)的貫通后的總結(jié)，作好記錄工作254負(fù)責(zé)路基、橋梁的重要測(cè)量資料的審查155了解工程部署，制定年、季、月測(cè)量的工作計(jì)劃，從測(cè)量角度保證安全生產(chǎn)，審批作業(yè)工程106檢查測(cè)量工業(yè)務(wù)完成情況及質(zhì)量情況，負(fù)責(zé)測(cè)量技術(shù)人員的學(xué)習(xí)與考核。定期進(jìn)行檢查校驗(yàn)各種測(cè)量?jī)x器的精度，建立儀器管理臺(tái)賬15合計(jì)100考核結(jié)果被考核人考核人測(cè)量員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表考核日期：序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)總分扣分得分1在總工程師的指導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行測(cè)量技術(shù)政策，負(fù)責(zé)路基橋梁的測(cè)量技術(shù)工作202參加安全生產(chǎn)檢查，提出安全技術(shù)方面的問題，參加事故的調(diào)查、分析等工作153負(fù)責(zé)控制測(cè)量設(shè)計(jì)、路及橋梁測(cè)量方案的制定、誤差的預(yù)計(jì)的貫通后的總結(jié)，作好記錄工作304負(fù)責(zé)路基、橋梁的重要測(cè)量資料的審查105了解工程部署，制定年、季、月測(cè)量的工作計(jì)劃，從測(cè)量角度保證安全生產(chǎn)，審批作業(yè)工程106檢查測(cè)量工業(yè)務(wù)完成情況及質(zhì)量情況，負(fù)責(zé)測(cè)量技術(shù)人員的學(xué)習(xí)與考核。定期進(jìn)行檢查校驗(yàn)各種測(cè)量?jī)x器的精度，建立儀器管理臺(tái)賬15合計(jì)100考核結(jié)果被考核人考核人試驗(yàn)室主任安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表考核日期：序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)總分扣分得分1貫徹執(zhí)行主管部門關(guān)于質(zhì)量檢測(cè)的有關(guān)方針、政策、法規(guī)、條例，確保實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)生命的貫徹實(shí)施102負(fù)責(zé)本單位試驗(yàn)室的工作方針和目標(biāo)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、各種計(jì)劃的決策和實(shí)施，對(duì)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任153負(fù)責(zé)建立健全實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量管理體系、質(zhì)量保證體系，堅(jiān)持“質(zhì)量第一”的方針保證公正、科學(xué)、準(zhǔn)確的開展工作204領(lǐng)導(dǎo)和組織試驗(yàn)室的各項(xiàng)試驗(yàn)檢測(cè)工作155負(fù)責(zé)試驗(yàn)記錄、報(bào)告、臺(tái)賬的建立，做好試驗(yàn)資料的整理歸檔工作，及時(shí)上報(bào)資料并做好試驗(yàn)室年檢工作總結(jié)206領(lǐng)導(dǎo)建立試驗(yàn)儀器設(shè)備臺(tái)賬，組織好試驗(yàn)設(shè)備的使用、保養(yǎng)和維護(hù)，按規(guī)定做好定期的送檢157組織手機(jī)各類科技信息，學(xué)習(xí)新技術(shù)、新試驗(yàn)規(guī)程，做好推廣和應(yīng)用；負(fù)責(zé)本試驗(yàn)的試驗(yàn)人員專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)工作5合計(jì)100考核結(jié)果被考核人考核人材料科科長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表考核日期：序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)總分扣分得分1負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目部物資、設(shè)備的采購(gòu)、供應(yīng)管理制度體系，并負(fù)責(zé)全過程的落實(shí)302貫徹執(zhí)行上級(jí)和本公司各種物設(shè)的安全規(guī)定，根據(jù)有關(guān)施工要求制定項(xiàng)目部物資、設(shè)備等的安全儲(chǔ)備細(xì)則203經(jīng)常檢查項(xiàng)目部的物資儲(chǔ)備及安全防護(hù)，負(fù)責(zé)對(duì)個(gè)人防護(hù)、防寒用品及保健、清涼飲料的購(gòu)買和儲(chǔ)存204負(fù)責(zé)建立健全物資儲(chǔ)備、檢查和使用制度，督促材料員執(zhí)行情況105對(duì)各類材料堆放設(shè)立品種、產(chǎn)地、規(guī)格、型號(hào)的標(biāo)志牌做好材料進(jìn)場(chǎng)、使用及損耗記錄，主辦因材料引起的事故處理20合計(jì)100考核結(jié)果被考核人考核人工段長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表考核日期：序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)總分扣分得分1認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項(xiàng)法規(guī)、規(guī)定、規(guī)章制度及安全技術(shù)操作規(guī)程，合理安排班組勞動(dòng)力，負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的安全健康202按照制度，嚴(yán)格履行各項(xiàng)勞務(wù)手續(xù)，做好施工隊(duì)人員崗位的安全培訓(xùn)，經(jīng)常組織員工學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，監(jiān)督本隊(duì)員工做到無“三違作業(yè)”現(xiàn)象303根據(jù)項(xiàng)目部的技術(shù)交底，及時(shí)向本隊(duì)員工和各工種進(jìn)行認(rèn)真詳細(xì)的書面安全交底，針對(duì)當(dāng)天作業(yè)環(huán)境及情況，做好班前安全講話204定期不定期的組織檢查本隊(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，發(fā)現(xiàn)重大問題停止作業(yè)并上報(bào)155保證本隊(duì)員工相對(duì)穩(wěn)定，做好人員變動(dòng)工作，并做好新來人員上崗安全教育工作15合計(jì)100考核結(jié)果被考核人考核人機(jī)手安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表考核日期：序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)總分扣分得分1牢記“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”，樹立“安全第一”的思想，嚴(yán)格遵章守紀(jì)，不違反勞動(dòng)紀(jì)律，集中精力進(jìn)行安全生產(chǎn)2認(rèn)真學(xué)習(xí)機(jī)械施工安全技術(shù)操作規(guī)程，熟知安全知識(shí)，按規(guī)定組裝各類機(jī)械施工設(shè)備，拒絕違章作業(yè)203堅(jiān)持班前自檢制度，對(duì)所操作的機(jī)械進(jìn)行全面檢查排查不安全因素，班前進(jìn)行試運(yùn)行合格后作業(yè)，用畢后切斷電源定期對(duì)機(jī)械設(shè)備維修保養(yǎng)204嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)施工方案和拿權(quán)技術(shù)交底，不擅自拆除安全防護(hù)設(shè)施，不動(dòng)用電氣和他人操作的機(jī)械設(shè)備205正確使用防護(hù)用品，衣著整理，戴好安全帽，檢查工作崗位周圍的環(huán)境和操作的機(jī)械設(shè)備106在發(fā)生事故后參加事故分析，積極提出促進(jìn)安全生產(chǎn)的合理化建議15合計(jì)100考核結(jié)果被考核人考核人司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表考核日期：序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)總分扣分得分1遵守單位用車制度，及時(shí)保證工作用車202遵守交通規(guī)則，按照操作規(guī)程駕駛車輛，加強(qiáng)對(duì)車輛的維護(hù)及保養(yǎng)工作303服從調(diào)度人員的指揮，遵守用車制度，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和高尚的職業(yè)道德104精心保養(yǎng)車輛，保持車容整潔衛(wèi)生，行車及安全有穩(wěn)當(dāng)305做好環(huán)境保護(hù)工作，保持設(shè)備的清潔對(duì)工作時(shí)產(chǎn)生的廢舊零件及雜物要堆放整齊，做好回收工作10合計(jì)100考核結(jié)果被考核人考核人廚師安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表考核日期：序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)總分扣分得分1上崗前必須提供衛(wèi)生部門頒發(fā)的身體健康證明202加工食品是嚴(yán)格檢查原材料質(zhì)量，變質(zhì)原材料不加工、不下鍋303操作絞肉機(jī)、豆?jié){機(jī)等食品加工設(shè)備是注意安全，防止受傷154節(jié)約用電、水、氣，愛護(hù)公務(wù)管好食品物資食品儲(chǔ)藏室衛(wèi)生要保持良好，菜品要擺放規(guī)范，及時(shí)清理腐爛的菜品205接受安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)，學(xué)習(xí)掌握有關(guān)安全知識(shí)，努力提高安全意識(shí)15合計(jì)100考核結(jié)果被考核人考核人安全環(huán)保部部長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表考核日期：序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)總分扣分得分1全面負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)工作，貫徹安全生產(chǎn)方針，對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任102組織并檢查各工序?qū)ιa(chǎn)操作人員的安全技術(shù)培訓(xùn)考核103督辦各部門對(duì)部門內(nèi)事故的調(diào)查、處理等過程、確保真實(shí)有效組織全方面的檢查，及時(shí)改進(jìn)技術(shù)和管理上存在的問題104開展安全技術(shù)上的研究工作，積極采用先進(jìn)技術(shù)和安全設(shè)備，在技術(shù)上改造和新建，組織安全方面的工作55協(xié)助組織專業(yè)性和季節(jié)性的安全檢查，對(duì)查出的不安全問題，及時(shí)進(jìn)行整改并堅(jiān)持經(jīng)常性的現(xiàn)場(chǎng)安全檢查156集中掌握、控制本項(xiàng)目部年度用于安全技術(shù)措施、勞務(wù)防護(hù)、環(huán)保、安全獎(jiǎng)勵(lì)和安全宣傳教育培訓(xùn)等開支157組織或參加傷亡事故的調(diào)查和處理，對(duì)事故責(zé)任人提出處理意見，進(jìn)行傷亡事故的統(tǒng)計(jì)、分析、報(bào)告、協(xié)助有關(guān)部門做好事故的預(yù)測(cè)和提出預(yù)防措施158對(duì)環(huán)境保護(hù)方針、政策、規(guī)定和技術(shù)知識(shí)的宣傳教育，檢查監(jiān)督執(zhí)行情況，搞好環(huán)境保護(hù)，實(shí)現(xiàn)文明生產(chǎn)20合計(jì)100考核結(jié)果被考核人考核人專職電工安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表考核日期：序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)總分扣分得分1積極參加各種安全生產(chǎn)活動(dòng)，接受崗位安全教育，遵章守紀(jì)，不違反勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，不酒后上崗，不脫崗252認(rèn)真學(xué)習(xí)電氣安全技術(shù)操作規(guī)程，做到應(yīng)知應(yīng)會(huì)，熟知安全知識(shí)，按照操作，不違章作業(yè)，不冒險(xiǎn)蠻干253堅(jiān)持每日巡回檢查制度，定時(shí)進(jìn)行安全檢查，排除不安全因素正確使用互拼，做到衣著整齊，防護(hù)到位204嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)方案和安全技術(shù)交底不得隨意變更和拆除安全防護(hù)設(shè)施，對(duì)各級(jí)提出的安全隱患按要求及時(shí)整改205文明施工，不得從高處拋擲物品，線路架設(shè)規(guī)范，發(fā)生事故立即報(bào)告，參加事故分析提出合理化建議10合計(jì)100考核結(jié)果被考核人考核人拌合樓樓長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表考核日期：序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)總分扣分得分1熟悉本崗位職責(zé)權(quán)限，定期開展崗位安全自查活動(dòng)，及時(shí)整改不安全因素302認(rèn)真履行安全職責(zé)，學(xué)習(xí)拌合樓的安全操作規(guī)程和安全技術(shù)措施交底的內(nèi)容并嚴(yán)格執(zhí)行253在轄區(qū)相應(yīng)部位設(shè)置安全標(biāo)志、標(biāo)識(shí)，配備相應(yīng)的安全防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品，確保人身安全254負(fù)責(zé)拌合樓的使用、維修保養(yǎng)及管理中環(huán)境、危害因素的識(shí)別、評(píng)價(jià)和更新，時(shí)刻做好防護(hù)措施20合計(jì)100考核結(jié)果被考核人考核人拌合樓操作人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表考核日期：序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)總分扣分得分1服從拌合樓主管的領(lǐng)導(dǎo)，積極參加項(xiàng)目部組織的安全生產(chǎn)及環(huán)境教育培訓(xùn)，提高本人安全意識(shí)和自我保護(hù)能力252在拌合樓相應(yīng)部位設(shè)置安全標(biāo)志、標(biāo)識(shí)，配備相應(yīng)的安全防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品，確保人身安全，避免傷亡203嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，無違章作業(yè)情況204機(jī)械設(shè)備按照規(guī)定進(jìn)行定期的維護(hù)保養(yǎng)155在對(duì)拌合樓機(jī)械設(shè)備的各部件進(jìn)行清理時(shí)配備相應(yīng)的安全防護(hù)用品20合計(jì)100考核結(jié)果被考核人考核人財(cái)務(wù)部長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表考核日期：序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)總分扣分得分1認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針和有關(guān)的安全繩撤案法律、法規(guī)以及上級(jí)的安全指示指令精神，針對(duì)本部門的安全工作全面負(fù)責(zé)102嚴(yán)格安全費(fèi)用、維簡(jiǎn)費(fèi)的會(huì)計(jì)核算，足額提取前，按計(jì)劃使用，做到專款專用303對(duì)上級(jí)財(cái)政部門下?lián)艿陌踩珜ｍ?xiàng)資金，實(shí)行專戶儲(chǔ)存，要嚴(yán)格遵照批準(zhǔn)的使用計(jì)劃下?lián)艿绞┕挝?，監(jiān)督使用304建立健全項(xiàng)目?jī)?nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，確保項(xiàng)目資金安全、財(cái)產(chǎn)安全、會(huì)計(jì)檔案的會(huì)計(jì)信息的安全205制定內(nèi)部相關(guān)安全管理制度，并組織實(shí)施，做好部門安全防范工作，加強(qiáng)部門人員安全教育，保證本部門的人、財(cái)、物、資料的安全10合計(jì)100考核結(jié)果被考核人考核人計(jì)量員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表考核日期：序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)總分扣分得分1在項(xiàng)目主管的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)路橋施工的計(jì)量工作，根據(jù)計(jì)量管理部門指定的計(jì)劃做好日常工作152定期整理計(jì)量檔案，負(fù)責(zé)強(qiáng)檢計(jì)量器具的造表上報(bào)，做好送檢工作203負(fù)責(zé)各類計(jì)量數(shù)據(jù)的采集、整理和歸檔154配合部門主管完成合同的審閱、簽訂205做好資料和合同的整理、歸檔，保證合同、資料的齊全完整106對(duì)本部門出現(xiàn)的計(jì)量事故負(fù)責(zé)，制止不良計(jì)量現(xiàn)象的發(fā)生20合計(jì)100考核結(jié)果被考核人考核人勞務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表考核日期：序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)總分扣分得分1服從項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)和安全管理人員的管理，遵守安全生產(chǎn)管理制度202積極參加項(xiàng)目部組織的安全教育工作，提高本人安全意識(shí)和自我保護(hù)能力153建立施工隊(duì)安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，設(shè)立兼職安全員，明確職責(zé)，定期開展安全檢查活動(dòng)，對(duì)不安全因素進(jìn)行及時(shí)整改254深入開展安全教育工作，明確各崗位安全注意事項(xiàng)205定期開展安全生產(chǎn)會(huì)議，提高施工隊(duì)伍安全生產(chǎn)意識(shí)，切實(shí)做到環(huán)境、安全目標(biāo)、指標(biāo)的落實(shí)工作20合計(jì)100考核結(jié)果被考核人考核人勞務(wù)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表考核日期：序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)總分扣分得分1認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，模范遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度252積極才加安全活動(dòng)，認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)交底，不違章作業(yè)，服從安全人員的指導(dǎo)153在安全生產(chǎn)方面做到相互幫助、相互監(jiān)督，對(duì)新進(jìn)場(chǎng)的工人要積極傳授安全生產(chǎn)知識(shí)維護(hù)一切安全設(shè)施和防護(hù)用具，做到正確使用，不準(zhǔn)拆改204對(duì)不安全作業(yè)要積極提出意見，拒絕違章指令105進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)戴好相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品，如：安全帽、安全帶等施工的同時(shí)，加強(qiáng)安全自我保護(hù)意識(shí)，熟知環(huán)境中存在的危險(xiǎn)因素并懂得預(yù)防聽從安全生產(chǎn)管理人員指揮安排，不違章作業(yè)30合計(jì)100考核結(jié)果被考核人考核人精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項(xiàng)目經(jīng)理1未能認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，建立和完善項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制，保證國(guó)家安全生產(chǎn)法規(guī)和企安全生產(chǎn)規(guī)章制度在項(xiàng)目上貫徹落實(shí)，扣10分。102未能負(fù)責(zé)組織制定項(xiàng)目安全管理目標(biāo)和考核制度，按照國(guó)家和企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，建立和完善項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理和責(zé)任體系，保證其有效運(yùn)行，扣5分。未能貫徹執(zhí)行公司制定的安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，確保項(xiàng)目安全生產(chǎn)文明施工達(dá)標(biāo)，扣5分。103未按照國(guó)家和總公司規(guī)定，從質(zhì)量和數(shù)量上保證專（兼）職安全人員的配備，并在班組設(shè)立兼職安全員，扣5分。54未能嚴(yán)格安全管理，認(rèn)真組織落實(shí)施工組織設(shè)計(jì)或?qū)ｍ?xiàng)施工方案中的施工安全技術(shù)措施，在編制施工計(jì)劃時(shí)必須將安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施安全技術(shù)措施費(fèi)用等同時(shí)納入計(jì)劃，扣5分。55未組織對(duì)項(xiàng)目各類人員進(jìn)行安全思想、安全知識(shí)和安全技術(shù)教育，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，扣10分。106未能負(fù)責(zé)安全技術(shù)措施費(fèi)用的及時(shí)投入，保證本項(xiàng)目安全生產(chǎn)所必須的資金，扣10分。107進(jìn)行爆破、吊裝等危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，未能安排專門管理人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全管理，確保操作規(guī)程和安全措施的落實(shí)，扣10分。108未能定期組織項(xiàng)目上管理人員進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應(yīng)當(dāng)責(zé)令立即排除；對(duì)重大事故隱患排除前或排除過程中無法保證安全的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令從危險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員，責(zé)令立即停工，并定人員、定措施、定時(shí)間進(jìn)行整改，驗(yàn)收合格后方可繼續(xù)組織施工，扣5分。未能保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材等處于完好狀態(tài)，扣10分。159未能對(duì)項(xiàng)目上應(yīng)當(dāng)配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備，進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng)，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)，適時(shí)組織演練，并做好記錄，扣10分。1010項(xiàng)目上發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，項(xiàng)目經(jīng)理未能立即向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告，并迅速采取有效措施，緊急組織搶救，防止事故擴(kuò)大，最大限度減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，同時(shí)做好事故現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)工作，積極配合有關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查和處理，扣15分。15合計(jì)100考核負(fù)責(zé)人受考核人考核時(shí)間考核結(jié)果安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理1未能協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，認(rèn)真抓好施工現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理工作，扣20分。202未能認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及各項(xiàng)規(guī)章制度，定期檢查落實(shí)情況，扣5分。53未能確保本項(xiàng)目安全生產(chǎn)所必須的資金投入，扣5分。54未能組織實(shí)施各項(xiàng)安全技術(shù)措施，檢查指導(dǎo)安全技術(shù)交底與安全設(shè)施驗(yàn)收工作，扣10分。105未能組織并參與每天的施工現(xiàn)場(chǎng)安全巡視，組織有關(guān)人員定期進(jìn)行安全生產(chǎn)和文明施工檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題組織整改，扣10分。106未能加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目管理人員的安全教育，提高管理層的安全意識(shí)，扣10分。107未能適時(shí)組織應(yīng)急救援預(yù)案演練，并做好記錄，扣20分。208發(fā)生傷亡事故時(shí)未能組織搶救人員、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并立即上報(bào)，扣20分。20合計(jì)100考核負(fù)責(zé)人考核成員受考核人考核時(shí)間考核結(jié)果注：1、每3個(gè)月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實(shí)得分?jǐn)?shù)達(dá)到90分以上（包括90分），評(píng)為“稱職”；實(shí)得分?jǐn)?shù)小于90分且大于或等于70分，評(píng)定為“較稱職”，實(shí)得分?jǐn)?shù)在70分以下，評(píng)定為“不稱職”。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人1在施工生產(chǎn)過程中，未能認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)，嚴(yán)格落實(shí)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，扣10分。102未能組織安全技術(shù)交底工作，檢查施工組織設(shè)計(jì)或施工方案中安全技術(shù)措施的落實(shí)情況，扣10分。103未能組織安全防護(hù)設(shè)施的交底與驗(yàn)收，履行驗(yàn)收手續(xù)，扣5分。未能參加機(jī)械設(shè)備、安全防護(hù)設(shè)施等各項(xiàng)驗(yàn)收工作，扣10分。154未能對(duì)施工方案中安全技術(shù)措施的變更或采用新材料、新技術(shù)、新工藝等要及時(shí)上報(bào)，經(jīng)公司（局區(qū)域性公司）總工程師或技術(shù)負(fù)責(zé)人審批后方可組織實(shí)施，并做好培訓(xùn)和交底工作，扣10分。105未能參加安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施進(jìn)行糾正，扣20分。206未能參加傷亡事故調(diào)查處理，分析技術(shù)原因，制定初步安全技術(shù)措施或方案，經(jīng)公司（區(qū)域性公司）總工程師或技術(shù)負(fù)責(zé)人審批后組織實(shí)施，扣35分。35合計(jì)100考核負(fù)責(zé)人考核成員受考核人考核時(shí)間考核結(jié)果注：1、每3個(gè)月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實(shí)得分?jǐn)?shù)達(dá)到90分以上（包括90分），評(píng)為“稱職”；實(shí)得分?jǐn)?shù)小于90分且大于或等于70分，評(píng)定為“較稱職”，實(shí)得分?jǐn)?shù)在70分以下，評(píng)定為“不稱職”。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項(xiàng)目安全總監(jiān)1未能協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理建立本項(xiàng)目安全生產(chǎn)監(jiān)督保證體系，并組織落實(shí)，扣5分。未能配合主管安全生產(chǎn)的副經(jīng)理專職負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，扣5分。102未能負(fù)責(zé)分公司全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作的總體策劃與部署，并督促實(shí)施，扣5分。53未能具體組織實(shí)施安全工作計(jì)劃，督促落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制；并督促項(xiàng)目部職工工傷保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)辦理，扣10分。104未能直接領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理部門開展工作，研究安全生產(chǎn)情況，協(xié)調(diào)項(xiàng)目部各部門完成有關(guān)安全工作，扣10分。105未能組織參加項(xiàng)目部安全生產(chǎn)檢查工作，及時(shí)解決生產(chǎn)過程中的安全生產(chǎn)問題，扣15分。156未能參與制定項(xiàng)目部安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的使用計(jì)劃，保證項(xiàng)目部安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，扣5分。57未能健全項(xiàng)目安全獎(jiǎng)懲辦法，參與安全獎(jiǎng)懲的考核工作，保證安全生產(chǎn)工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有檢查、有落實(shí)、有考核、有獎(jiǎng)罰，扣15分。158未能組織實(shí)施項(xiàng)目的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，扣15分。159項(xiàng)目部發(fā)生一般及以上事故，未能親臨事故現(xiàn)場(chǎng)，參加傷亡事故調(diào)查、分析和處理過程中的具體工作，并督促實(shí)施，扣15分。15合計(jì)100考核負(fù)責(zé)人考核成員受考核人考核時(shí)間考核結(jié)果注：1、每3個(gè)月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實(shí)得分?jǐn)?shù)達(dá)到90分以上（包括90分），評(píng)為“稱職”；實(shí)得分?jǐn)?shù)小于90分且大于或等于70分，評(píng)定為“較稱職”，實(shí)得分?jǐn)?shù)在70分以下，評(píng)定為“不稱職”。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)安全部負(fù)責(zé)人1未能認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》和國(guó)家及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法律、法規(guī)、規(guī)范和規(guī)章制度，扣5分。52未能具體負(fù)責(zé)組織開展本項(xiàng)目安全生產(chǎn)監(jiān)督管理業(yè)務(wù)工作，組織建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體系，負(fù)責(zé)編制安全生產(chǎn)規(guī)章制度，監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度和安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，扣10分。103未能組織制定本項(xiàng)目各項(xiàng)安全生產(chǎn)目標(biāo)、指標(biāo)，制定相應(yīng)管理對(duì)策，并通過過程控制實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，扣5分。54未能督促安全技術(shù)操作規(guī)程在項(xiàng)目的實(shí)施，檢查安全技術(shù)措施或方案的執(zhí)行情況，扣5分。55未能參加項(xiàng)目安全設(shè)備的技術(shù)鑒定，積極采用先進(jìn)技術(shù)和安全裝備，檢查督促班組搞好安全裝備的維護(hù)保養(yǎng)和管理工作，監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、供應(yīng)和產(chǎn)品質(zhì)量、防護(hù)性能檢查，監(jiān)督有毒有害作業(yè)人員得到勞動(dòng)保護(hù)，扣5分。56未具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施項(xiàng)目定期安全生產(chǎn)檢查，并根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，組織對(duì)安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行不定期抽查，對(duì)查出的問題要“定人員、定時(shí)間、定措施”進(jìn)行處理，督促落實(shí)重大生產(chǎn)安全事故隱患的整改，對(duì)逾期不處理的要追究有關(guān)部門和相關(guān)人員的責(zé)任，并及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，糾正違章行為，遇重大生產(chǎn)安全事故隱患或險(xiǎn)情時(shí)，有權(quán)令其停止作業(yè)，及時(shí)排除事故隱患或險(xiǎn)情，扣10分。107未對(duì)項(xiàng)目部安全管理人員進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育考核工作，扣5分。58未能負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的使用計(jì)劃，督促安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，扣5分。5安全部負(fù)責(zé)人9未能健全和完善項(xiàng)目部安全獎(jiǎng)懲辦法，負(fù)責(zé)安全獎(jiǎng)懲的考核工作，保證安全生產(chǎn)工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有檢查、有落實(shí)、有考核、有獎(jiǎng)罰，扣5分。未能總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進(jìn)技術(shù)及現(xiàn)代化安全管理方法，扣5分。1010未能負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并具體組織實(shí)施，扣15分。1511未能定期召開安全生產(chǎn)管理工作會(huì)議，分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問題，扣15分。1512項(xiàng)目發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，未能立即報(bào)告本項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，并迅速采取有效措施，組織緊急救援，防止事態(tài)擴(kuò)大，最大限度減少傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，同時(shí)做好事故現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)工作，做好詳細(xì)記錄，積極配合有關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查和處理，扣10分。10合計(jì)100考核負(fù)責(zé)人考核成員受考核人考核時(shí)間考核結(jié)果注：1、每3個(gè)月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實(shí)得分?jǐn)?shù)達(dá)到90分以上（包括90分），評(píng)為“稱職”；實(shí)得分?jǐn)?shù)小于90分且大于或等于70分，評(píng)定為“較稱職”，實(shí)得分?jǐn)?shù)在70分以下，評(píng)定為“不稱職”。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項(xiàng)目專職安全管理人員1未能認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法律、法規(guī)、規(guī)范和規(guī)章制度，扣5分。52未能負(fù)責(zé)本項(xiàng)目安全生產(chǎn)監(jiān)督管理業(yè)務(wù)工作，負(fù)責(zé)或參與制定項(xiàng)目上有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度、安全技術(shù)措施計(jì)劃和安全技術(shù)管理規(guī)程，監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度和安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，扣10分。103未能編制本項(xiàng)目各項(xiàng)安全生產(chǎn)目標(biāo)、指標(biāo)并進(jìn)行考核，制定相應(yīng)管理對(duì)策，并通過過程控制實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，扣10分。104未能督促安全技術(shù)操作規(guī)程在項(xiàng)目的實(shí)施，檢查安全技術(shù)措施或方案的執(zhí)行情況，扣5分。55未能參加項(xiàng)目安全設(shè)備的技術(shù)鑒定，積極采用先進(jìn)技術(shù)和安全裝備，檢查督促班組搞好安全裝備的維護(hù)保養(yǎng)和管理工作，監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、供應(yīng)和產(chǎn)品質(zhì)量、防護(hù)性能檢查，監(jiān)督有毒有害作業(yè)人員得到勞動(dòng)保護(hù)，扣10分。106未能每天進(jìn)行安全巡查，及時(shí)糾正和查處“三違”行為和人員，參加項(xiàng)目定期安全生產(chǎn)檢查，并根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，對(duì)安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行不定期抽查，對(duì)查出的問題要“定人員、定時(shí)間、定措施”進(jìn)行處理，督促落實(shí)重大生產(chǎn)安全事故隱患的整改，對(duì)逾期不處理的要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并糾正違章行為，遇重大生產(chǎn)安全事故隱患或險(xiǎn)情時(shí)，有權(quán)令其停止作業(yè)，及時(shí)排除事故隱患或險(xiǎn)情，扣10分。107未能負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目人員的安全意識(shí)、安全技術(shù)教育與考核工作，督促檢查班組、崗位三級(jí)安全教育，扣10分。108未能具體負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的使用計(jì)劃，督促安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，扣5分。5項(xiàng)目專職安全管理人員9未能健全和完善項(xiàng)目部安全獎(jiǎng)懲辦法，參加安全獎(jiǎng)懲的考核工作，保證安全生產(chǎn)工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有檢查、有落實(shí)、有考核、有獎(jiǎng)罰，扣5分。未能總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進(jìn)技術(shù)及現(xiàn)代化安全管理方法，扣5分。1010未能參與編制生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并具體組織實(shí)施，扣5分。511未能負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全基礎(chǔ)資料的編制、收集整理歸檔工作，及時(shí)向公司填報(bào)項(xiàng)目上職工傷亡事故月報(bào)和做好各類事故登記工作，扣10分。1012項(xiàng)目發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，未能立即報(bào)告本項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，并迅速采取有效措施，組織緊急救援，防止事態(tài)擴(kuò)大，最大限度減少傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，同時(shí)做好事故現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)工作，做好詳細(xì)記錄，積極配合有關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查和處理，扣10分。10合計(jì)100考核負(fù)責(zé)人考核成員受考核人考核時(shí)間考核結(jié)果注：1、每3個(gè)月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實(shí)得分?jǐn)?shù)達(dá)到90分以上（包括90分），評(píng)為“稱職”；實(shí)得分?jǐn)?shù)小于90分且大于或等于70分，評(píng)定為“較稱職”，實(shí)得分?jǐn)?shù)在70分以下，評(píng)定為“不稱職”。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項(xiàng)目質(zhì)檢員1未能遵守國(guó)家《建筑法》和有關(guān)的建筑工程安全生產(chǎn)法令、法規(guī)，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，扣10分。102未能認(rèn)真執(zhí)行項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)，在檢查工程質(zhì)量的同時(shí)，嚴(yán)格要求安全技術(shù)措施到位，扣15分。153未能參與制訂項(xiàng)目工程的安全管理目標(biāo)，配合安全員做好日常安全管理工作，扣15分。154未能認(rèn)真執(zhí)行項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)和安全技術(shù)措施，在抓好質(zhì)量的同時(shí)，兼管安全工作，扣20分。205未能嚴(yán)格按國(guó)家有關(guān)安全規(guī)程、規(guī)范要求把關(guān)，發(fā)現(xiàn)材料和施工工藝上的問題有權(quán)制止，參與安全物資進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收工作，扣20分。206參加安全會(huì)議，未能提出安全合理化建議，扣10分。未能參加各項(xiàng)安全生產(chǎn)檢查，扣10分。20合計(jì)100考核負(fù)責(zé)人考核成員受考核人考核時(shí)間考核結(jié)果注：1、每3個(gè)月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實(shí)得分?jǐn)?shù)達(dá)到90分以上（包括90分），評(píng)為“稱職”；實(shí)得分?jǐn)?shù)小于90分且大于或等于70分，評(píng)定為“較稱職”，實(shí)得分?jǐn)?shù)在70分以下，評(píng)定為“不稱職”。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項(xiàng)目材料設(shè)備管理人員1未能負(fù)責(zé)對(duì)購(gòu)入（包括租賃）的各類材料機(jī)械設(shè)備的施工架料的質(zhì)量管理，使其安全可靠性能符合國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求，扣25分。252未能負(fù)責(zé)易燃、易爆、劇毒物品的采購(gòu)與管理，扣10分。未能嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放和使用制度，扣10分。203未能按計(jì)劃及時(shí)提供安全技術(shù)措施計(jì)劃所需的設(shè)備材料，扣20分。204未能負(fù)責(zé)各類勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)，保證符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，扣20分。未能做好保管和發(fā)放工作，扣15分。35合計(jì)100考核負(fù)責(zé)人考核成員受考核人考核時(shí)間考核結(jié)果注：1、每3個(gè)月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實(shí)得分?jǐn)?shù)達(dá)到90分以上（包括90分），評(píng)為“稱職”；實(shí)得分?jǐn)?shù)小于90分且大于或等于70分，評(píng)定為“較稱職”，實(shí)得分?jǐn)?shù)在70分以下，評(píng)定為“不稱職”。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項(xiàng)目機(jī)械動(dòng)力管理人員1未能負(fù)責(zé)對(duì)本公司所擁有的機(jī)電、起重、鍋爐、受壓容器(氣瓶除外)等施工生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行管理，保證設(shè)備安全運(yùn)行，扣15分。152未能負(fù)責(zé)編制上述施工生產(chǎn)設(shè)備的安全操作規(guī)程，扣10分103未能負(fù)責(zé)對(duì)上述施工生產(chǎn)設(shè)備的操作運(yùn)行人員，進(jìn)行定期培訓(xùn)、考核并簽發(fā)作業(yè)合格證，扣10分。104未能對(duì)嚴(yán)重危及職工安全的機(jī)械設(shè)備應(yīng)會(huì)同技術(shù)部門提出技術(shù)改進(jìn)措施，并付諸實(shí)施，扣10分。105未能負(fù)責(zé)組織對(duì)現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備的檢查驗(yàn)收工作，扣10分。106未能負(fù)責(zé)對(duì)施工生產(chǎn)設(shè)備的事故進(jìn)行調(diào)查分析，提出處理意見，扣5分。未能參加由于施工生產(chǎn)設(shè)備造成的重大人身傷亡事故的調(diào)查，并針對(duì)事故原因提出措施，扣10分。157未能負(fù)責(zé)所涉及生命安全危險(xiǎn)性較大的特種設(shè)備的完整的全套資料收集存檔，并在取得安全使用證或者安全標(biāo)志后投入使用，扣10分。108未能負(fù)責(zé)組織對(duì)安全設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性檢查、維護(hù)、保養(yǎng)、修理，并定期檢測(cè)，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)；檢查、維護(hù)、保養(yǎng)、修理、檢測(cè)應(yīng)當(dāng)作好記錄，并由有關(guān)人員簽字，扣20分。20合計(jì)100考核負(fù)責(zé)人考核成員受考核人考核時(shí)間考核結(jié)果注：1、每3個(gè)月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實(shí)得分?jǐn)?shù)達(dá)到90分以上（包括90分），評(píng)為“稱職”；實(shí)得分?jǐn)?shù)小于90分且大于或等于70分，評(píng)定為“較稱職”，實(shí)得分?jǐn)?shù)在70分以下，評(píng)定為“不稱職”。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項(xiàng)目工區(qū)長(zhǎng)1未能認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度扣5分，未以身作則抓好安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作，扣5分。102未能經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備、工具、工作場(chǎng)所和工人的安全防護(hù)，制止違章行為，對(duì)事故隱患及時(shí)進(jìn)行處理，扣10分。103未能組織開展安全標(biāo)準(zhǔn)化工地建設(shè)，保證作業(yè)環(huán)境、生產(chǎn)設(shè)備符合安全衛(wèi)生規(guī)程要求，及時(shí)發(fā)放勞保用品并監(jiān)督正常使用，不斷改善職工作業(yè)條件，扣10分。104未能經(jīng)常向職工及工人進(jìn)行安全知識(shí)、安全技術(shù)、規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律教育，認(rèn)真抓好安全月（周）活動(dòng)的開展，檢查“三級(jí)”教育和技術(shù)培訓(xùn)情況，對(duì)不合格者，不準(zhǔn)上崗操作，扣10分。105未能主持召開安全生產(chǎn)專題會(huì)議，組織班組安全檢查評(píng)比，樹立典型，帶動(dòng)一般，督促后進(jìn)，扣5分。56未能組織有關(guān)人員制定新、難、重點(diǎn)項(xiàng)目、特殊項(xiàng)目、不良?xì)夂驐l件及危險(xiǎn)性較大的工程項(xiàng)目的安全技術(shù)措施，并報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理部審批后付諸實(shí)施，扣15分。157未能組織工班正確使用易燃、易爆、有毒物品，隨時(shí)檢查其領(lǐng)發(fā)、運(yùn)送使用和退庫(kù)情況，扣15分。158未能若發(fā)生安全事故時(shí)，要及時(shí)組織搶救，并按規(guī)定及時(shí)上報(bào)；參加安全事故的調(diào)查與分析，督促有關(guān)人員寫出事故報(bào)告，并負(fù)責(zé)提出預(yù)防改進(jìn)措施，扣15分。159未能支持安監(jiān)（檢）人員的工作，確保他們有職有權(quán)履行職責(zé)，扣10分。10合計(jì)100考核負(fù)責(zé)人考核成員受考核人考核時(shí)間考核結(jié)果注：1、每3個(gè)月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實(shí)得分?jǐn)?shù)達(dá)到90分以上（包括90分），評(píng)為“稱職”；實(shí)得分?jǐn)?shù)小于90分且大于或等于70分，評(píng)定為“較稱職”，實(shí)得分?jǐn)?shù)在70分以下，評(píng)定為“不稱職”。 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項(xiàng)目施工員1未能認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，對(duì)所管轄班組的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，扣10分。102未能認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)措施及安全操作規(guī)程，扣10分。未能針對(duì)生產(chǎn)任務(wù)特點(diǎn)，向班組（班組長(zhǎng)和操作工人）進(jìn)行書面安全技術(shù)交底，履行簽字手續(xù)，并對(duì)規(guī)程、措施、交底的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，隨時(shí)糾正違規(guī)、違章作業(yè)，扣5分。153未能經(jīng)常檢查所管轄班組作業(yè)環(huán)境的各種電氣、設(shè)備、腳手架及安全設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，對(duì)重點(diǎn)特殊部位施工，必須檢查操作人員及設(shè)備狀況是否符合安全技術(shù)措施，并督促執(zhí)行，扣15分。154未能定期或不定期組織所管轄班組學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，開展安全教育，扣10分。未能接受安全監(jiān)督部門人員的安全監(jiān)督檢查，對(duì)不存在的不安全因素和事故隱患及時(shí)安排整改，扣10分。205未能對(duì)項(xiàng)目采用新材料、新技術(shù)、新工藝時(shí)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行申報(bào)、審批制度，應(yīng)用中發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立即停止，并報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人確認(rèn)，扣20分。206未能發(fā)生傷亡事故或未遂事故要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，并立即上報(bào)，扣20分。20合計(jì)100考核負(fù)責(zé)人考核成員受考核人考核時(shí)間考核結(jié)果注：1、每3個(gè)月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實(shí)得分?jǐn)?shù)達(dá)到90分以上（包括90分），評(píng)為“稱職”；實(shí)得分?jǐn)?shù)小于90分且大于或等于70分，評(píng)定為“較稱職”，實(shí)得分?jǐn)?shù)在70分以下，評(píng)定為“不稱職”。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項(xiàng)目后勤管理人員1未能負(fù)責(zé)食堂食品安全管理，按照《食品安全法》的要求嚴(yán)格執(zhí)行消毒制度，嚴(yán)防食品中毒，扣10分102未能負(fù)責(zé)生活區(qū)、辦公區(qū)、現(xiàn)場(chǎng)的文明施工管理工作，扣15分。153未能做好項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)和文明衛(wèi)生的宣傳、監(jiān)督工作，擬定夏季防暑降溫、冬季防凍保暖工作計(jì)劃、措施安排，并參與落實(shí)，扣15分。154未能及時(shí)傳遞和貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、工業(yè)衛(wèi)生方面的文件精神和文件資料，扣20分。205未能認(rèn)真貫徹執(zhí)行各級(jí)政府以及公司頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)、文明施工的條例標(biāo)準(zhǔn)、方針、政策及本項(xiàng)目部制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，扣20分。206未能主動(dòng)配合施工現(xiàn)場(chǎng)專職安全員，開展好群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)，狠抓事故苗頭，重點(diǎn)做好防火、防爆、防毒工作，扣20分。20合計(jì)100考核負(fù)責(zé)人考核成員受考核人考核時(shí)間考核結(jié)果注：1、每3個(gè)月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實(shí)得分?jǐn)?shù)達(dá)到90分以上（包括90分），評(píng)為“稱職”；實(shí)得分?jǐn)?shù)小于90分且大于或等于70分，評(píng)定為“較稱職”，實(shí)得分?jǐn)?shù)在70分以下，評(píng)定為“不稱職”。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項(xiàng)目技術(shù)員1未落實(shí)上級(jí)有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)定、制度的扣10分落實(shí)不及時(shí)的扣5分102專項(xiàng)方案和安全措施未參加審查扣5分未經(jīng)呈報(bào)批準(zhǔn)扣5分；未貫徹落實(shí)扣5分103未進(jìn)行安全技術(shù)交底的每項(xiàng)扣5分未落實(shí)安全技術(shù)措施的每項(xiàng)扣5分未落實(shí)實(shí)施監(jiān)控的每項(xiàng)扣5分。154未能杜絕責(zé)任范圍內(nèi)的重大安全事故和重大傷亡事故扣20分責(zé)任范圍內(nèi)重傷事故負(fù)傷率未能控制在0.6‰，輕傷事故負(fù)傷率未能控制在3‰以內(nèi)扣15分安全技術(shù)交底（記錄）每少一次扣5分；交底不及時(shí)每次扣3分。205未做好對(duì)現(xiàn)場(chǎng)地質(zhì)、地下管線等原始資料的核實(shí)扣15分。156未能及時(shí)整改安檢部門提出問題的扣10分施工不在受控狀態(tài)的扣10分不支持安全員工作的扣5分207發(fā)現(xiàn)事故不及時(shí)報(bào)告扣10分不參加責(zé)任范圍內(nèi)的事故處理扣10分10合計(jì)100考核負(fù)責(zé)人考核成員受考核人考核時(shí)間考核結(jié)果注：1、每3個(gè)月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實(shí)得分?jǐn)?shù)達(dá)到90分以上（包括90分），評(píng)為“稱職”；實(shí)得分?jǐn)?shù)小于90分且大于或等于70分，評(píng)定為“較稱職”，實(shí)得分?jǐn)?shù)在70分以下，評(píng)定為“不稱職”。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)工程部長(zhǎng)1未編制年、季、月生產(chǎn)計(jì)劃的扣10分；未保障安全與生產(chǎn)工作協(xié)調(diào)一致，組織均衡生產(chǎn)的扣10分。202未改善勞動(dòng)條件，未對(duì)勞動(dòng)條件提出合理化建議的扣5分；未施工生產(chǎn)需提供安全防護(hù)設(shè)施設(shè)備的工作項(xiàng)目，未作為正式工序，納入生產(chǎn)計(jì)劃優(yōu)先安排的扣10分。153未定期檢查生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施情況的扣10分；未檢查安全防護(hù)設(shè)施設(shè)備是否按照生產(chǎn)工序正常施工，并檢查施工現(xiàn)場(chǎng)管理是否符合文明安全工地標(biāo)準(zhǔn)的扣10分。104未在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)，生產(chǎn)應(yīng)服從安全工作的需要，在保證安全前提下組織生產(chǎn)的扣10。105未認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)范和安全操作規(guī)程的扣10分；未保障在施工生產(chǎn)中的安全技術(shù)措施的制定與實(shí)施的扣5分。156在編制和審查施工組織設(shè)計(jì)或方案的過程中，未在每個(gè)環(huán)節(jié)都貫穿安全技術(shù)措施的扣10分；對(duì)確定的施工方案，未檢查實(shí)施過程的扣5分；遇有方案變更，未及時(shí)組織修訂的扣10分。157未進(jìn)行安全技術(shù)交底的每項(xiàng)扣5分未落實(shí)安全技術(shù)措施的每項(xiàng)扣5分未落實(shí)實(shí)施監(jiān)控的每項(xiàng)扣5分。15合計(jì)100考核負(fù)責(zé)人考核成員受考核人考核時(shí)間考核結(jié)果安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)實(shí)驗(yàn)員1未嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全禁令和規(guī)定的扣5分；未自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，切實(shí)履行施工現(xiàn)場(chǎng)的安全責(zé)任的扣10分。152未能提高安全生產(chǎn)意識(shí)，嚴(yán)肅認(rèn)真地做好工作崗位的安全管理工作扣10分。103未認(rèn)真做好安全技術(shù)交底工作扣5分；未監(jiān)督、檢查施工作業(yè)人員進(jìn)行全面落實(shí)，糾正違規(guī)作業(yè)，杜絕違章指揮扣10分；未正確分析、判斷和消除不安全因素，把安全隱患消除在萌發(fā)階段的扣5分。204未正確使用試驗(yàn)器材、設(shè)施和防護(hù)器具，保持工作環(huán)境整潔，文明辦公的扣5分；妥善保管好危險(xiǎn)物品，建立危險(xiǎn)物品管理臺(tái)賬的扣10分。155未積極參加各種安全活動(dòng)的扣5分；未對(duì)他人的違章指揮、違章作業(yè)行為加以勸阻和制止的扣5分。106未對(duì)在本崗位實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)人員進(jìn)行安全教育的扣5分；未對(duì)實(shí)習(xí)人員所從事的危險(xiǎn)性應(yīng)給予告知加強(qiáng)安全監(jiān)控，落實(shí)防護(hù)措施，為他們提供安全的實(shí)習(xí)環(huán)境的扣10分。157工作中如遇緊急情況或發(fā)生事故時(shí)，未及時(shí)、如實(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告的扣5分；未積極參加應(yīng)急救援工作，保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)的扣10分。15合計(jì)100考核負(fù)責(zé)人考核成員受考核人考核時(shí)間考核結(jié)果安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)資料員1未負(fù)責(zé)接收上級(jí)有關(guān)部門，各部、室發(fā)送的各種圖紙、文件等資料，并登記造冊(cè)，妥善保管扣10分。102未負(fù)責(zé)發(fā)放本部門對(duì)外發(fā)送的各種圖紙、文件等資料，并辦理登記手續(xù)扣10分。103未規(guī)范工程項(xiàng)目開發(fā)施工期間的各類圖紙變更通知、工程合同及其它工程項(xiàng)目方面文件資料的收發(fā)，保管制度扣10分。104未對(duì)各種工程資料進(jìn)行科學(xué)的規(guī)范的編號(hào)、登記、復(fù)印每項(xiàng)扣2分。105未負(fù)責(zé)管理好有關(guān)工程技術(shù)資料的歸檔保存和借閱管理，并按有關(guān)工程技術(shù)資料的重要性進(jìn)行分類，及時(shí)清理作廢資料不被誤用，扣10分。106未做到發(fā)放的圖紙資料必須留原件一份，連同發(fā)放清單一起存檔，扣10分。107未負(fù)責(zé)定期清理工程檔案，合同、資質(zhì)和建設(shè)、規(guī)劃、國(guó)土等主管部門審批原件，及時(shí)移交公司檔案室存檔。108未負(fù)責(zé)視具體情況定期清理資料室檔案扣10分。109相關(guān)部門借閱圖紙及工程資料，未報(bào)工程主管工程師同意扣5分；未登記相關(guān)借閱內(nèi)容及時(shí)間，到期歸還時(shí)，須經(jīng)雙方簽名確認(rèn)的扣5分。1010若因公須借閱公司規(guī)定的資料，未報(bào)總經(jīng)理同意并填寫有關(guān)借閱手續(xù)的扣10分。10合計(jì)100考核負(fù)責(zé)人考核成員受考核人考核時(shí)間考核結(jié)果安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人1未貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)；未按規(guī)定要求及時(shí)提取安全費(fèi)用或?qū)？顚Ｓ玫牟坏梅帧?2安全費(fèi)用未按規(guī)定要求提取或?qū)？顚Ｓ玫牟坏梅郑话l(fā)現(xiàn)有非安全費(fèi)用列支安全費(fèi)用的每處扣2分，協(xié)作隊(duì)伍安全費(fèi)用未納入項(xiàng)目部統(tǒng)一管理的發(fā)現(xiàn)一處扣2分。203未繳納工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)每少1人扣1分。104落實(shí)業(yè)務(wù)保安職責(zé)：本部門未裝防盜設(shè)置扣2分，發(fā)生盜竊扣5分2、火災(zāi)事故扣5分3、發(fā)生同以上的道路交通事故扣3分155科室負(fù)責(zé)人每少參加一次安全會(huì)議扣5分（事前請(qǐng)假的扣3分206科室負(fù)責(zé)人每少參加一次安全生產(chǎn)大檢查扣5分（事前請(qǐng)假的扣3分）207社會(huì)綜合治理：1、發(fā)生越級(jí)上訪、請(qǐng)?jiān)傅目?分2、發(fā)生違法犯罪的扣4分3、發(fā)生違紀(jì)案件的扣3分10合計(jì)100考核負(fù)責(zé)人考核成員受考核人考核時(shí)間考核結(jié)果注：1、每3個(gè)月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實(shí)得分?jǐn)?shù)達(dá)到90分以上（包括90分），評(píng)為“稱職”；實(shí)得分?jǐn)?shù)小于90分且大于或等于70分，評(píng)定為“較稱職”，實(shí)得分?jǐn)?shù)在70分以下，評(píng)定為“不稱職”。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項(xiàng)目副經(jīng)理1未組織制訂、修訂分管部門的安全規(guī)章制度不得分，所制訂的制度簡(jiǎn)單無針對(duì)性或不符合相關(guān)規(guī)定要求，每個(gè)扣3分；監(jiān)督檢查分管部門對(duì)安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況，未履行扣10分，監(jiān)督檢查力度不夠，扣5分；對(duì)失職和違章行為未隨時(shí)糾正扣5分。202未參加或組織編制施工組織設(shè)計(jì)，扣10分；編制審查施工方案時(shí)，要審查安全技術(shù)措施，缺可行性與針對(duì)性，一項(xiàng)扣3分；檢查、監(jiān)督、落實(shí)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)檢查不及時(shí)不到位，發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣3分。203未組織分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全大檢查，少一次扣5分，未按三定措施落實(shí)整改，每次扣2分，未落實(shí)復(fù)查，一次扣3分。204未按計(jì)劃組織開展各項(xiàng)安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，少一次扣2分，活動(dòng)流于形式，每次扣2分。155組織上報(bào)事故的處理，未及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告一次扣5分。156部門安全例會(huì)缺一次扣2分，例會(huì)不分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決存在問題，流于形式，每次扣2分。10合計(jì)100考核負(fù)責(zé)人考核成員受考核人考核時(shí)間考核結(jié)果注：1、每3個(gè)月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實(shí)得分?jǐn)?shù)達(dá)到90分以上（包括90分），評(píng)為“稱職”；實(shí)得分?jǐn)?shù)小于90分且大于或等于70分，評(píng)定為“較稱職”，實(shí)得分?jǐn)?shù)在70分以下，評(píng)定為“不稱職”。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)質(zhì)檢工程師1在組織設(shè)計(jì)施工和生產(chǎn)過程中，未貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)有關(guān)部門的生產(chǎn)條例、規(guī)章及生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，扣10分。102未協(xié)助相關(guān)部門編制安全技術(shù)操作規(guī)程及管理制度扣8分；未對(duì)職工進(jìn)行安全操作技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)扣4分。123未參加定期和不定期的安全自查扣5分；未對(duì)查出的隱患提出整改意見扣5分。104未參加新建、擴(kuò)建、改建工程設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收扣5分；未參加施工方案的審查，使之符合安全技術(shù)要求扣3分。85發(fā)生與生產(chǎn)相關(guān)事故，未及時(shí)向安全技術(shù)部門報(bào)告扣5分；未參加事故調(diào)查與分析扣3分。86未加強(qiáng)技術(shù)管理，積極采用安全先進(jìn)技術(shù)和安全防護(hù)設(shè)備扣5分；未協(xié)同研究落實(shí)重大安全隱患整改方案扣5分。107在新設(shè)備、新裝置以及技術(shù)改造項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、施工時(shí)，未做到職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工扣10分。108未審查企業(yè)安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施項(xiàng)目，保證技術(shù)上切實(shí)可行扣10分。109未負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)崗位塵毒等有害物質(zhì)的治理方案、規(guī)劃，使之達(dá)到國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)扣10分。1010未參加上報(bào)事故的調(diào)查，組織技術(shù)力量對(duì)事故進(jìn)行原因分析、鑒定扣7分；未提出技術(shù)上的改進(jìn)措施扣5分。12合計(jì)100考核負(fù)責(zé)人考核成員受考核人考核時(shí)間考核結(jié)果注：1、每3個(gè)月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實(shí)得分?jǐn)?shù)達(dá)到90分以上（包括90分），評(píng)為“稱職”；實(shí)得分?jǐn)?shù)小于90分且大于或等于70分，評(píng)定為“較稱職”，實(shí)得分?jǐn)?shù)在70分以下，評(píng)定為“不稱職”。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)試驗(yàn)檢測(cè)工程師1未負(fù)責(zé)本工程所有的材料控制工作，搞好工程材料和成品的質(zhì)量控制扣10分；未道路（橋梁）工程師緊密配合，協(xié)調(diào)工作，在工作上對(duì)總工程師負(fù)責(zé)，扣10分。202未熟悉合同條款、技術(shù)規(guī)范、設(shè)計(jì)圖紙和試驗(yàn)規(guī)程扣10分；未監(jiān)督工地試驗(yàn)室，解釋各類試驗(yàn)的規(guī)程、記錄等，督促工地試驗(yàn)室按照合同的要求控制材料和工地試驗(yàn)扣10分。203未監(jiān)督試驗(yàn)室按照規(guī)范要求的頻率進(jìn)行試驗(yàn)，以及按要求進(jìn)行試驗(yàn)檢測(cè)扣10分。104未監(jiān)督相關(guān)各部門定期檢查工地試驗(yàn)設(shè)備扣5分；未檢查各類設(shè)備的調(diào)校與運(yùn)轉(zhuǎn)情況扣5分。105未審查和評(píng)價(jià)試驗(yàn)結(jié)果扣5分；未根據(jù)技術(shù)規(guī)范認(rèn)可或否定材料的質(zhì)量扣7分。126未負(fù)責(zé)本工程試驗(yàn)資料的管理工作和試驗(yàn)臺(tái)賬扣8分。87原則每周一次巡查所有施工現(xiàn)場(chǎng)的原材料情況，月底提交月度試驗(yàn)報(bào)告，少巡查一次扣3分；未按時(shí)交報(bào)告扣3分。158未按時(shí)簽署試驗(yàn)報(bào)告和試驗(yàn)匯總表扣5分。5合計(jì)100考核負(fù)責(zé)人考核成員受考核人考核時(shí)間考核結(jié)果注：1、每3個(gè)月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實(shí)得分?jǐn)?shù)達(dá)到90分以上（包括90分），評(píng)為“稱職”；實(shí)得分?jǐn)?shù)小于90分且大于或等于70分，評(píng)定為“較稱職”，實(shí)得分?jǐn)?shù)在70分以下，評(píng)定為“不稱職”。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)試驗(yàn)員1未按照設(shè)計(jì)要求，做混凝土、砂漿、灰土等配合比通知單扣10分；未將配合比做框、制表掛于混凝土、砂漿攪拌機(jī)旁邊扣5分。152未隨時(shí)監(jiān)督配合比的正確使用扣10分。103未監(jiān)督試驗(yàn)室按照規(guī)范要求的頻率進(jìn)行試驗(yàn)扣10分，未按要求進(jìn)行試驗(yàn)檢測(cè)扣10分。204未認(rèn)真做好各種材料的取樣、送樣、試驗(yàn)、化驗(yàn)、檢驗(yàn)、復(fù)試工作及報(bào)告，每項(xiàng)扣2分。155未收集、整理好各種進(jìn)場(chǎng)材料的出廠合格證及材料質(zhì)量檢驗(yàn)單扣4分。126未按規(guī)定認(rèn)真做好混凝土、砂漿試塊?？?分。87未管理好標(biāo)養(yǎng)室，做好試壓工作，填寫好混凝土、砂漿（成型日期、試壓日期）表格扣10分；未做好混凝土、砂漿過磅計(jì)量臺(tái)帳扣5分。158未配合好項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目部的工作扣5分。5合計(jì)100考核負(fù)責(zé)人考核成員受考核人考核時(shí)間考核結(jié)果注：1、每3個(gè)月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實(shí)得分?jǐn)?shù)達(dá)到90分以上（包括90分），評(píng)為“稱職”；實(shí)得分?jǐn)?shù)小于90分且大于或等于70分，評(píng)定為“較稱職”，實(shí)得分?jǐn)?shù)在70分以下，評(píng)定為“不稱職”。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)測(cè)量工程師1未認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)合同文件，技術(shù)規(guī)范、規(guī)程及上級(jí)頒發(fā)的施工技術(shù)管理制度，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，扣10分。102未熟悉領(lǐng)會(huì)標(biāo)書文件、核對(duì)設(shè)計(jì)圖紙及數(shù)據(jù)、繪制項(xiàng)目的有關(guān)樣圖及施工輔助圖、填寫項(xiàng)目測(cè)量原始資料、為工程施工提供準(zhǔn)確的測(cè)量資料，每項(xiàng)扣3分。153未編制有關(guān)測(cè)量、監(jiān)測(cè)工作的總方案和各個(gè)分部施工的專項(xiàng)方案，未安排好每天測(cè)量組的工作內(nèi)容和計(jì)劃，沒有具體工作時(shí)未有計(jì)劃的安排測(cè)量小組成員進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，每項(xiàng)扣4分。124做好施工控制測(cè)量工作，制定測(cè)量線路，加密導(dǎo)線點(diǎn)及水準(zhǔn)點(diǎn)，并熟悉控制標(biāo)志的位置，保護(hù)好測(cè)量標(biāo)志。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)完成復(fù)測(cè)和加密上報(bào)工作，不影響工程的進(jìn)一步開展，未做好每項(xiàng)扣2分。145熟悉監(jiān)測(cè)點(diǎn)位置、監(jiān)測(cè)頻率、確定監(jiān)測(cè)警戒值，認(rèn)真填寫監(jiān)測(cè)報(bào)告和監(jiān)測(cè)圖，為施工提供數(shù)據(jù)支持。保護(hù)好監(jiān)測(cè)標(biāo)志，定期進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)增添修復(fù)，未做好每項(xiàng)扣2分。86未做好施工放樣工作，未準(zhǔn)確計(jì)算，精心放樣，確保測(cè)量結(jié)果準(zhǔn)確無誤扣6分。67未分類整理各種施工放樣資料并存檔扣5分；未按時(shí)遞交報(bào)監(jiān)資料，跟蹤資料申報(bào)情況并隨時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況扣5分。108未和測(cè)量專監(jiān)、駐地監(jiān)理工程師及業(yè)主測(cè)量隊(duì)保持聯(lián)系，隨時(shí)溝通信息，確保測(cè)量工作符合業(yè)主及監(jiān)理的各項(xiàng)指標(biāo)要求扣5分。59未嚴(yán)格要求測(cè)量小組其他成員，經(jīng)常組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和考核，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)和文化修養(yǎng)扣5分。510未編制《測(cè)量?jī)x器使用制度》扣5分；未嚴(yán)格要求測(cè)量小組成員能遵守執(zhí)行，定期對(duì)儀器進(jìn)行自檢，認(rèn)真填寫儀器使用和維修臺(tái)帳扣5分。1011未及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的測(cè)量任務(wù)。5合計(jì)100考核負(fù)責(zé)人考核成員受考核人考核時(shí)間考核結(jié)果注：1、每3個(gè)月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實(shí)得分?jǐn)?shù)達(dá)到90分以上（包括90分），評(píng)為“稱職”；實(shí)得分?jǐn)?shù)小于90分且大于或等于70分，評(píng)定為“較稱職”，實(shí)得分?jǐn)?shù)在70分以下，評(píng)定為“不稱職”。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)計(jì)量負(fù)責(zé)人1未認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握業(yè)主有關(guān)工程計(jì)量規(guī)定和要求扣10分；未準(zhǔn)確詳細(xì)進(jìn)行計(jì)量扣5分；未整理齊備的有關(guān)計(jì)量各項(xiàng)資料按時(shí)進(jìn)行計(jì)量扣5分。202未建立詳細(xì)準(zhǔn)確的各分項(xiàng)工程數(shù)量帳目，以便于與施工隊(duì)伍結(jié)算，賬目不全不詳每項(xiàng)扣3分。153未認(rèn)真搞好各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，作出統(tǒng)計(jì)報(bào)表及時(shí)上報(bào)和存檔扣10分。104未向項(xiàng)目經(jīng)理及時(shí)提供工程進(jìn)度情況扣5分；沒有為施工進(jìn)度計(jì)劃提供數(shù)據(jù)，對(duì)調(diào)整計(jì)劃提出意見扣5分。105未負(fù)責(zé)所有資料匯總分類保管工作扣10分。106未參加各分項(xiàng)的工程量驗(yàn)收并收集所屬項(xiàng)目各類資料，并督促欠缺資料的迅速整理交存，少參加一次扣3分。157未經(jīng)常深入工地了解各工序各分項(xiàng)工程的進(jìn)展情況扣10分。108未能確保所有計(jì)量、工程量等數(shù)量必須準(zhǔn)確、齊全扣10分。10合計(jì)100考核負(fù)責(zé)人考核成員受考核人考核時(shí)間考核結(jié)果注：1、每3個(gè)月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實(shí)得分?jǐn)?shù)達(dá)到90分以上（包括90分），評(píng)為“稱職”；實(shí)得分?jǐn)?shù)小于90分且大于或等于70分，評(píng)定為“較