代理商崗位職責15篇

Word版本，下載可自由編輯代理商崗位職責15篇【第1篇】渠道代理商崗位職責任職要求

渠道代理商崗位職責

工作職責:

1、尋覓潛在合作同伴，與潛在合作同伴舉行商務(wù)洽談和簽約;

2、開辟、建立、管理和控制區(qū)域市場的代理渠道;

3、實行有效方式激勵渠道合作同伴;

4、對重要客戶舉行開辟、交流與管理并制定合作計劃;

5、準時反饋區(qū)域市場開辟碰到的問題，提出解決辦法及所需支持;

6、負責區(qū)域代理商的培訓和市場幫助工作;

7、完成公司指定的渠道銷售指標。

任職資歷:

1、具有較強的商務(wù)談判和自立的市場開辟能力，有渠道開發(fā)管理閱歷者優(yōu)先考慮;

2、具有較強的交流、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;

3、性分外向，劇烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;

4、良好的個人信譽及職業(yè)操守。

【第2篇】區(qū)域代理商崗位職責任職要求

區(qū)域代理商崗位職責

崗位職責:

1、完成所在轄區(qū)的全年銷售任務(wù)并舉行區(qū)域代理商開發(fā)及任務(wù)分解。對所在區(qū)域客戶舉行收拾，收拾客戶列表;協(xié)作代理商舉行客戶開發(fā)

2、給代理商公司提供各項培訓

3、對所轄市場舉行全面了解并反饋給公司舉行針對化計劃制定

4、協(xié)作公司和代理商完成市場部規(guī)劃的各種展會、衛(wèi)星會、城市會等活動

5、完成并落實公司每月度、季度針對客戶和代理商的各項政策。

任職要求:

1、本科及以上學歷;臨床醫(yī)學、藥學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2、三年以上醫(yī)藥行業(yè)銷售/市場工作閱歷或兩年以上醫(yī)療美容行業(yè)銷售/市場工作閱歷

任職要求:

【第3篇】代理商督導崗位職責任職要求

代理商督導崗位職責

工作職責:

1、負責轄區(qū)內(nèi)終端零售、會員目標和出庫目標的達成;

2、負責執(zhí)行轄區(qū)內(nèi)終端的品牌形象和陳設(shè)要求;

3、執(zhí)行并總結(jié)轄區(qū)內(nèi)相應(yīng)的促銷方案以及老顧客和會員售后維護、店鋪客勤關(guān)系維護;

4、組織開展小型顧客漂亮課堂、貝德瑪學院、店鋪小型培訓;

5、公司銷售政策的執(zhí)行;

任職資歷:

1、有終端零售行業(yè)銷售閱歷，化妝品、服裝、手機等行業(yè)優(yōu)先;

2、工作勤懇踏實，吃苦耐勞，能接受長久出差;

3、形象端正，擅長交流;

4、18-25歲優(yōu)先，能使用辦公軟件優(yōu)先。

【第4篇】省市代理商崗位職責

渠道運營經(jīng)理北京安氏領(lǐng)信教導科技有限公司北京安氏領(lǐng)信教導科技有限公司,安氏領(lǐng)信,領(lǐng)信教導,安氏領(lǐng)信1、認識教導信息化產(chǎn)品推廣,具有教導培訓行業(yè)產(chǎn)品渠道資源;

2、具有豐盛的外省市代理商、加盟商合作閱歷;

3、有外省市教導局、電教館等政府教導部門合作資源或合作閱歷者優(yōu)先考慮。

【第5篇】省市代理商崗位職責任職要求

省市代理商崗位職責

崗位職責:

1、負責產(chǎn)品線下渠道拓展的總體運營，如ka、方便店、超市、個人等渠道的開發(fā)規(guī)劃。執(zhí)行并完成線下渠道的年度銷售方案。

2、通過現(xiàn)有資源，跟蹤實施拓展推動狀況，定期做出拓展綜合評估量劃。

3、負責各省市級代理商的開發(fā)與維護。

4、搜集行業(yè)信息，準時反饋市場信息和客戶要求。

任職要求:

1、年齡35歲以內(nèi);大專以上學歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先。

2、有2年以上招商策劃、渠道拓展、運營閱歷。認識快消品、禮品類行業(yè)的渠道拓展模式，具備商務(wù)談判能力。

3、具有方便店，超市，商場或任何可拓展資源優(yōu)先。

4、具有良好的敬業(yè)精神及職業(yè)素質(zhì)。崗位職責:

1、負責產(chǎn)品線下渠道拓展的總體運營，如ka、方便店、超市、個人等渠道的開發(fā)規(guī)劃。執(zhí)行并完成線下渠道的年度銷售方案。

2、通過現(xiàn)有資源，跟蹤實施拓展推動狀況，定期做出拓展綜合評估量劃。

3、負責各省市級代理商的開發(fā)與維護。

4、搜集行業(yè)信息，準時反饋市場信息和客戶要求。

任職要求:

1、年齡35歲以內(nèi);大專以上學歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先。

2、有2年以上招商策劃、渠道拓展、運營閱歷。認識快消品、禮品類行業(yè)的渠道拓展模式，具備商務(wù)談判能力。

3、具有方便店，超市，商場或任何可拓展資源優(yōu)先。

4、具有良好的敬業(yè)精神及職業(yè)素質(zhì)。

【第6篇】代理商銷售崗位職責

代理商銷售常州彥訊信息科技有限公司常州彥訊信息科技有限公司,彥訊職位描述

崗位職責:

1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、按照市場營銷方案,完成區(qū)域銷售指標;

3、開辟新市場,進展新客戶,提升產(chǎn)品市場份額;

4、負責轄區(qū)市場行業(yè)信息的收集;

5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長久合作。

任職要求:

1、具備吃苦耐勞的精神和仔細負責的態(tài)度;

2、較強的進取精神和抗壓能力;

3、良好的口頭表述和談判交流能力;

4、具備團隊合作精神,適應(yīng)長久出差;

5、有軟件或計算機硬件銷售閱歷優(yōu)先;

6、有地方硬件或網(wǎng)維商渠道資源者優(yōu)先。

【第7篇】代理商督導崗位職責

督導-代理商北京科拉思納服飾有限公司北京科拉思納服飾有限公司,科拉思納崗位職責:

1、幫助大區(qū)經(jīng)理管理代理商賬務(wù)及發(fā)退貨記賬等

2、代理商文件傳送,銷售數(shù)據(jù)分析等

3、依據(jù)公司任務(wù)將客戶任務(wù)分解到月,并指導代理商完成任務(wù)

4、市場信息收集,準時對同行業(yè)產(chǎn)品的信息采集并反饋

5、組織代理商舉行市場推廣活動,如訂貨會、招商會等

任職要求:

1、高校?？埔陨蠈W歷,1年以上代理商管理閱歷

2、嫻熟操作辦公軟件,尤其是excel表格的操作

3、能適應(yīng)出差

【第8篇】代理商崗位職責

醫(yī)療設(shè)備銷售經(jīng)理美科創(chuàng)新北京美科創(chuàng)新科技有限公司,美科創(chuàng)新,美科崗位職責:

1、渠道建立及管理,盡快結(jié)合重點醫(yī)院市場業(yè)務(wù)需要,快速并保證渠道的順暢,把握臨床需求,精確?????把握市場信息。

2、所轄區(qū)域重點醫(yī)院,設(shè)備項目的開發(fā)及招投標工作,完成公司在所轄地區(qū)醫(yī)院的產(chǎn)品進院以及裝機培訓的后期使用工作。

3、宣揚產(chǎn)品,尋覓實現(xiàn)目標完成銷售業(yè)績,提升市場占有率和產(chǎn)品知名度,挖掘潛在客戶;

4、負責協(xié)作代理商與客戶舉行商務(wù)談判,保證公司產(chǎn)品在各醫(yī)院的使用率和客戶選購率。建立穩(wěn)定的客戶資源和渠道。

5、對代理商銷售及售后舉行系列產(chǎn)品技術(shù)培訓,指導并管理代理商完成銷售目標。

6、開發(fā)市場掌控項目進程與成交,組織協(xié)作市場部在全國或區(qū)域的會議中的產(chǎn)品宣揚,了解竟品,把握對策,制定計劃,幫助代理商制作標書,解決招標過程中的一切問題。

任職要求:

1、本科以上學歷,醫(yī)學類專業(yè)優(yōu)先;

2、醫(yī)療行業(yè)工作5年以上工作閱歷,有神經(jīng)外科醫(yī)療設(shè)備銷售閱歷優(yōu)先;

3、具備自立工作的能力,有優(yōu)秀的談判能力和管理代理商的能力;

4、思路清楚,思維靈敏,交流能力強。

【第9篇】全國代理商崗位職責任職要求

全國代理商崗位職責

到店增值業(yè)務(wù)總監(jiān)職位描述

1.依據(jù)集團戰(zhàn)略及目標，制定到店增值

2.結(jié)合集團資源對業(yè)務(wù)的不同項目的策略制定，目標、資源管理，推進業(yè)務(wù)和項目進展落地和實施;

3.搭建業(yè)務(wù)全國代理商體系，并按照不同階段重點目標制定實施計劃達成全年戰(zhàn)略目標;

4.組建搭建優(yōu)秀的全國代理商管理團隊，運營推進不同業(yè)務(wù)線進展;并在過程中輔以指導，完成重點項目執(zhí)行和達成;

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷，10年以上代理商管理以及豐盛的渠道運營閱歷;

2、認識代理商渠道管理體系，具備豐盛的餐飲團購行業(yè)中渠道和代理商管理閱歷，餐飲o2o或團購行業(yè)優(yōu)先;

3、6年以上渠道團隊或運營管理閱歷，具備優(yōu)秀的團隊管理和文化建設(shè)能力;

4、具備較強的商業(yè)理解能力，移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)學問，較強分析推斷能力，強交流協(xié)調(diào)能力、高效、敬業(yè)、有激情。

職位描述

1.依據(jù)集團戰(zhàn)略及目標，制定到店增值

2.結(jié)合集團資源對業(yè)務(wù)的不同項目的策略制定，目標、資源管理，推進業(yè)務(wù)和項目進展落地和實施;

3.搭建業(yè)務(wù)全國代理商體系，并按照不同階段重點目標制定實施計劃達成全年戰(zhàn)略目標;

4.組建搭建優(yōu)秀的全國代理商管理團隊，運營推進不同業(yè)務(wù)線進展;并在過程中輔以指導，完成重點項目執(zhí)行和達成;

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷，10年以上代理商管理以及豐盛的渠道運營閱歷;

2、認識代理商渠道管理體系，具備豐盛的餐飲團購行業(yè)中渠道和代理商管理閱歷，餐飲o2o或團購行業(yè)優(yōu)先;

3、6年以上渠道團隊或運營管理閱歷，具備優(yōu)秀的團隊管理和文化建設(shè)能力;

4、具備較強的商業(yè)理解能力，移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)學問，較強分析推斷能力，強交流協(xié)調(diào)能力、高效、敬業(yè)、有激情。

【第10篇】全國代理商崗位職責

全國渠道總監(jiān)1.負責公司全國代理商體系規(guī)劃和建設(shè);

2.負責全國代理商政策制定與執(zhí)行,制定全國渠道進展策略與政策;監(jiān)督執(zhí)行渠道政策落實狀況;

3.負責公司渠道團隊的管理,帶領(lǐng)團隊完成公司整體任務(wù),確保銷售目標的實現(xiàn)。

任職要求

1.本科以上學歷,40歲以下;

2.5年以上互聯(lián)網(wǎng)/軟件產(chǎn)品渠道銷售閱歷,如有saas/iaas/paas渠道閱歷優(yōu)先錄用;

3.3年以上團隊管理閱歷,善于團隊管理和跨部門配合;

4.具有良好的領(lǐng)導協(xié)調(diào)能力,敏銳的市場洞察力,思維靈敏、嚴禁、工作仔細踏實,有敬業(yè)精神,有較強的團隊合作意識和團隊創(chuàng)新精神

智能客服,saas軟件1.負責公司全國代理商體系規(guī)劃和建設(shè);

2.負責全國代理商政策制定與執(zhí)行,制定全國渠道進展策略與政策;監(jiān)督執(zhí)行渠道政策落實狀況;

3.負責公司渠道團隊的管理,帶領(lǐng)團隊完成公司整體任務(wù),確保銷售目標的實現(xiàn)。

任職要求

1.本科以上學歷,40歲以下;

2.5年以上互聯(lián)網(wǎng)/軟件產(chǎn)品渠道銷售閱歷,如有saas/iaas/paas渠道閱歷優(yōu)先錄用;

3.3年以上團隊管理閱歷,善于團隊管理和跨部門配合;

4.具有良好的領(lǐng)導協(xié)調(diào)能力,敏銳的市場洞察力,思維靈敏、嚴禁、工作仔細踏實,有敬業(yè)精神,有較強的團隊合作意識和團隊創(chuàng)新精神

【第11篇】居間代理商崗位職責

崗位職責:

1、在全國范圍內(nèi),尋覓居間商及代理商,拓展國內(nèi)場外金融市場;

2、渠道開發(fā)以網(wǎng)絡(luò)、電話和面銷為主;

3、勝利簽約一家會員單位,相當于為自己開發(fā)一個團隊;

4、定期對合作商舉行回訪,走訪等維護工作;

任職要求:

1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,年齡20-30周歲。

2、有金融市場招商閱歷,有渠道資源、金融行業(yè)以及面銷等工作閱歷者優(yōu)先;

3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、良好的面向面交流能力、語言表述能力和分析推斷能力;

4、熱愛渠道銷售及維護工作,有志在金融行業(yè)長久進展,有良好的職業(yè)規(guī)劃提供帶薪崗前培訓;

福利保障:五險一金:養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育;公積金

其他:免費提供住宿,設(shè)備齊全

從零到金融專家的距離

培訓

1、1-2天帶薪培訓,經(jīng)理1對1輔導培訓。

2、隨時導師制新產(chǎn)品培訓。

3、隨時銷售技巧培訓。

【第12篇】渠道代理商崗位職責

中學校渠道代理商北京新東方迅程網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司北京新東方迅程網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司,新東方在線,新東方網(wǎng),新東方迅程崗位職責:1、負責當?shù)貐^(qū)域和小學、教導機構(gòu)建立合作,拓展維護良好的渠道關(guān)系2、負責k12在線課程的推廣招生,拓展招生渠道、市場調(diào)研、收集信息等工作3、定期組織市場活動、講座、展會等招生相關(guān)工作任職要求:1、有教導行業(yè)相關(guān)資源者優(yōu)先考慮2、認同新東方文化,擅長交流溝通,有上進心,吃苦耐勞3、認識當?shù)厥袌?、熱愛教導行業(yè)

【第13篇】代理商主管崗位職責

代理商財務(wù)主管中聯(lián)重科中聯(lián)重科股份有限公司,中聯(lián)重科,中聯(lián)重科職責描述:

1、負責對接代理商財務(wù)結(jié)算、月度對賬;

2、負責對代理商共管資金賬戶舉行管理;

3、負責對代理商財務(wù)系統(tǒng)上線舉行前期培訓及后期規(guī)范;

4、負責指導、規(guī)范代理商財務(wù)處理;

5、負責定期對代理商資金、債權(quán)、庫存等財務(wù)狀況舉行檢查,并將檢查狀況形成書面文件向領(lǐng)導匯報;

6、完成上級領(lǐng)導交辦的任務(wù)。

任職要求:

任職資歷

1、全日制統(tǒng)招本科以上學歷,會計、財務(wù)管理類專業(yè);

2、5年以上大型企業(yè)相關(guān)工作閱歷,有同崗位工作閱歷者條件可以適當放寬;

3、具有中級會計師職稱或注冊會計師證書優(yōu)先;

4、為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作認真仔細,能承受工作壓力。能適應(yīng)頻繁的出差,有較強的交流協(xié)調(diào)能力;

5、有服務(wù)意識、對工作有耐心,高度認同企業(yè)文化,具備良好的敬業(yè)精神。

【第14篇】代理商管理崗位職責

代理商運營管理職位描述:

1、負責代理商從選、育、用、留等的策略、標準制定,提高代理商結(jié)構(gòu)質(zhì)量;

2、分析現(xiàn)階段代理商各項數(shù)據(jù),為代理商的成長提供運營策略以達成業(yè)務(wù)目標;

3、在總部建立的代理商賦能體系下,按照地區(qū)特色做出適合的調(diào)節(jié),為不同需求的代理商賦能。

4、對代理商策略落地實施中的問題舉行深化分析和復盤,為業(yè)務(wù)線提供策略、標準、辦法和工具;職位要求:

1.本科以上學歷,市場營銷、計算機、電子商務(wù)等專業(yè)優(yōu)先;

2.5年以上渠道管理閱歷,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)渠道管理閱歷優(yōu)先;

3.