儲(chǔ)運(yùn)部部門工作職責(zé)

儲(chǔ)運(yùn)部部門工作職責(zé)儲(chǔ)運(yùn)部部門工作職責(zé)#/34儲(chǔ)運(yùn)部各部門工作職責(zé)部門名稱：經(jīng)理辦公室管理職能：在部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)調(diào)研、文秘、接待、信訪、值班、通訊、公務(wù)車、文印、收發(fā)、檔案、年鑒、財(cái)務(wù)對(duì)口等本單位日常行政事務(wù)工作。：主要職責(zé)管理職責(zé)，積極開展調(diào)查研究，督辦布置的各項(xiàng)QHSE.執(zhí)行1行政工作，發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)、參謀助手作用，保證政令暢通。．負(fù)責(zé)起草行政工作計(jì)劃、工作總結(jié)、匯報(bào)材料等文字工作；2負(fù)責(zé)經(jīng)理辦公會(huì)、行政例會(huì)等主要會(huì)議會(huì)務(wù)準(zhǔn)備工作，及時(shí)撰寫會(huì)議紀(jì)要；負(fù)責(zé)公司年鑒相關(guān)材料的編寫、審核及修訂工作。．負(fù)責(zé)上報(bào)、下發(fā)或外發(fā)的請(qǐng)示、報(bào)告、批復(fù)、通知等文件以3及其他文字材料的審核和付印工作；做好外來文件、信件、傳真的收發(fā)、登記、傳送、歸檔等方面的工作；做好機(jī)要文件的保密工作。．做好信息傳遞工作，負(fù)責(zé)向單位領(lǐng)導(dǎo)、公司總經(jīng)理辦公室等4報(bào)送重要信息工作，對(duì)下屬部門的信息工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，做到上情下達(dá)，下情上報(bào)。完成公司下達(dá)的各項(xiàng)接．根據(jù)股份公司接待、信訪工作制度，5待任務(wù)；負(fù)責(zé)辦公室管理范圍內(nèi)，各類費(fèi)用的控制和審核工作；負(fù)責(zé)做好信訪工作，及時(shí)協(xié)調(diào)、處理，匯報(bào)信訪動(dòng)態(tài)和處理結(jié)果。．負(fù)責(zé)廠休日及夜間值班的管理，安排、落實(shí)值班人員；負(fù)責(zé)6印章管理及介紹信使用管理；負(fù)責(zé)辦公用房調(diào)配。．負(fù)責(zé)確保本單位通訊暢通，負(fù)責(zé)視頻會(huì)議室的管理，負(fù)責(zé)7辦公系統(tǒng)、因特網(wǎng)用戶的管理和審核。OA．負(fù)責(zé)公務(wù)用車的使用、管理、保養(yǎng)，確保行車安全。8．負(fù)責(zé)本單位科技、文書、榮譽(yù)、照片等檔案的收集、歸檔、9保管、利用、移交、鑒定、銷毀的管理工作。負(fù)責(zé)檔案信息的輸入、圖紙掃描、電子文檔的掛接和系統(tǒng)用戶的管理等工作。．負(fù)責(zé)本單位財(cái)務(wù)對(duì)口工作。10．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。11部門名稱：生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)部生產(chǎn)管理、計(jì)量、質(zhì)量貫在部分管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，管理職能：標(biāo)、工藝技術(shù)、節(jié)能管理、合理化建議、科研開發(fā)、水質(zhì)管理、三劑管理、技術(shù)資料、技措技改、基層建設(shè)、信息化管理等工作。：主要職責(zé)．貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的法律法規(guī)，執(zhí)行上級(jí)和部的管理制度。1，嚴(yán)格按照《內(nèi)部控制手冊(cè)》．貫徹實(shí)施公司《內(nèi)部控制手冊(cè)》2的要求規(guī)范操作。．組織制訂設(shè)備大檢修停、開車銜接計(jì)劃和大檢修期間的物料3平衡。安排好外管道的停復(fù)役吹掃計(jì)劃，協(xié)助裝置做好停、開車工作。．負(fù)責(zé)各裝置生產(chǎn)的總體物料平衡，公用工程、燃料的平衡，4組織安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)生產(chǎn)。．負(fù)責(zé)處理和解決生產(chǎn)裝置運(yùn)行中發(fā)生的工藝技術(shù)問題，根據(jù)5生產(chǎn)裝置的運(yùn)行情況，組織協(xié)調(diào)對(duì)聯(lián)合裝置進(jìn)行技術(shù)標(biāo)定。．負(fù)責(zé)審核聯(lián)合裝置的工藝技術(shù)指標(biāo)及聯(lián)鎖報(bào)警值，審核主要6生產(chǎn)崗位的工藝技術(shù)規(guī)程、崗位操作法。對(duì)各聯(lián)合裝置工藝指標(biāo)執(zhí)行情況、工藝臺(tái)帳管理情況進(jìn)行檢查和考核。．負(fù)責(zé)能源管理，組織編制能源管理工作規(guī)劃和管理制度，保7證節(jié)能計(jì)劃的完成。．負(fù)責(zé)質(zhì)量管理和貫標(biāo)管理，建立和完善質(zhì)量管理體系，并對(duì)8質(zhì)量管理體系的運(yùn)行實(shí)施管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督。接受公司計(jì)量所的監(jiān)督檢查及業(yè)務(wù)指導(dǎo)。負(fù)責(zé)計(jì)量管理工作，．9負(fù)責(zé)計(jì)量器具管理；負(fù)責(zé)能源、物料計(jì)量檢測(cè)及內(nèi)部計(jì)量糾紛協(xié)調(diào)/工作；執(zhí)行計(jì)量所編制的外送量值溯源校準(zhǔn)計(jì)劃；參與改擴(kuò)建、技術(shù)改造等項(xiàng)目的計(jì)量審查和報(bào)批工作；組織計(jì)量培訓(xùn)和考核工作。．掌握各生產(chǎn)裝置的生產(chǎn)信息，及時(shí)組織處理生產(chǎn)中發(fā)生的10各類問題，并按制度要求向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報(bào)告。．負(fù)責(zé)投資計(jì)劃、技措技改、科研開發(fā)及相關(guān)技術(shù)資料管理11等工作。．負(fù)責(zé)非計(jì)劃停車和跑、冒、串料等生產(chǎn)事故的調(diào)查處理，12參與其它上報(bào)公司以上事故的調(diào)查，并提出部門處理意見。．負(fù)責(zé)基礎(chǔ)管理和基層建設(shè)管理。負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理制度的修訂13和完善，組織和協(xié)調(diào)崗位責(zé)任制檢查和基層建設(shè)升級(jí)達(dá)標(biāo)工作。．參與新建、改擴(kuò)建裝置、重大技措技改項(xiàng)目的物料平衡，14公用工程平衡及供應(yīng)方式的調(diào)整，參與生產(chǎn)準(zhǔn)備的協(xié)調(diào)工作。．參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，上報(bào)統(tǒng)計(jì)資料，編寫生產(chǎn)月報(bào)。15?！鄙a(chǎn)責(zé)任制HSE“職責(zé)見HSE.本部門16完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。17.部門名稱：設(shè)備科負(fù)責(zé)部檢修計(jì)劃和管理、檢修質(zhì)管理職能：在部分管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，數(shù)據(jù)維護(hù)、固定資產(chǎn)、預(yù)決算審ERP量控制、備件計(jì)劃、核、基礎(chǔ)技術(shù)資料、關(guān)鍵機(jī)組、轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備、壓力容器、壓力管道、特種設(shè)備、鍋爐、加熱爐、靜設(shè)備、防腐管理、萬元以下投資項(xiàng)目管理、3000裝置區(qū)域內(nèi)電氣儀表管理、施工管理等工作。：主要職責(zé)貫徹執(zhí)行國家、中石化股份公司、公司有關(guān)設(shè)備動(dòng)力管理的1.方針、政策、法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)本單位設(shè)備管理工作。結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定設(shè)備管理細(xì)則或?qū)嵤┘?xì)則，制定2.考核辦法并實(shí)施考核。根據(jù)公司年度設(shè)備管理工作要點(diǎn)，制定本單位年度設(shè)備管理3.工作目標(biāo)、計(jì)劃和措施，并組織落實(shí)。負(fù)責(zé)本單位設(shè)備安全管理工作，編制年度鍋爐、壓力容器、4.壓力管道、加熱爐及特種設(shè)備檢驗(yàn)、檢測(cè)和監(jiān)測(cè)計(jì)劃，并組織實(shí)施定期檢驗(yàn)、檢測(cè)和監(jiān)測(cè)工作。負(fù)責(zé)設(shè)備隱患的排查、消除及監(jiān)控措施的落實(shí)。負(fù)責(zé)本單位固定資產(chǎn)管理工作，根據(jù)中國石化、公司下達(dá)的5.年度更新項(xiàng)目計(jì)劃，負(fù)責(zé)編制年度設(shè)備更新實(shí)施計(jì)劃以及固定資產(chǎn)申購、報(bào)廢、調(diào)撥、租賃等申報(bào)工作和辦理相關(guān)手續(xù)。負(fù)責(zé)本單位檢修計(jì)劃管理，根據(jù)公司下達(dá)的年度檢修費(fèi)用預(yù)6.算，負(fù)責(zé)編制年度和月度檢修計(jì)劃、年度大檢修計(jì)劃、備品配件及材料計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃。負(fù)責(zé)檢修項(xiàng)目立項(xiàng)申報(bào)、編制合同文本和簽約、合同履行、7.工作量簽證、預(yù)決算審核以及費(fèi)用結(jié)算。負(fù)責(zé)本單位檢修項(xiàng)目管理工作，編制大檢修網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃和關(guān)鍵8.路線、主要設(shè)備檢修方案，審查主要設(shè)備檢修施工方案以及負(fù)責(zé)檢修項(xiàng)目的實(shí)施和質(zhì)量控制。萬元以下工程項(xiàng)目詳細(xì)設(shè)計(jì)聯(lián)絡(luò)、設(shè)3000負(fù)責(zé)裝置區(qū)域內(nèi)9.計(jì)變更確認(rèn)、設(shè)備和材料技術(shù)洽談、技術(shù)協(xié)議的簽訂、工作量的確認(rèn)、質(zhì)量控制、現(xiàn)場(chǎng)施工協(xié)調(diào)、預(yù)結(jié)算審核、遺留問題整改、竣工驗(yàn)收資料的整理、歸檔。萬元以下工程項(xiàng)目合同附件文本、設(shè)3000編制裝置區(qū)域內(nèi)10.備、材料需求計(jì)劃、建設(shè)期報(bào)告。萬元以下工程項(xiàng)目施工承包商編制施3000組織裝置區(qū)域內(nèi)11.工方案、進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量控制計(jì)劃的審查和監(jiān)督以及重大作業(yè)方案、裝置區(qū)域內(nèi)特殊作業(yè)方案、施工和監(jiān)理承包商交工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告的審核，工作?！比樗亩ā叭f元以下工程項(xiàng)目中間交接以及1000組織開展萬元以下工程項(xiàng)目基礎(chǔ)設(shè)計(jì)審查、招3000參與裝置區(qū)域內(nèi)12.標(biāo)和議標(biāo)。實(shí)行設(shè)備全過程管理，參與設(shè)備前期管理工作。13.負(fù)責(zé)設(shè)備專業(yè)技術(shù)管理工作，執(zhí)行公司設(shè)備專業(yè)管理制度。14.負(fù)責(zé)設(shè)備基礎(chǔ)資料管理工作，建立和健全主要設(shè)備技術(shù)檔15.案，建立各類設(shè)備專業(yè)臺(tái)帳、報(bào)表、記錄資料。負(fù)責(zé)設(shè)備故障和一般事故的處理分析，及時(shí)上報(bào)主管部門；16.參與重大設(shè)備事故調(diào)查分析工作。17.編寫和上報(bào)設(shè)備技術(shù)月報(bào)，總結(jié)設(shè)備專業(yè)技術(shù)工作，積累設(shè)備技術(shù)和經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，定期編寫和上報(bào)設(shè)備技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告。推廣設(shè)備新技術(shù)、新材料以及節(jié)能降耗技術(shù)的應(yīng)用，制定18.進(jìn)口備品配件國產(chǎn)化計(jì)劃，并組織實(shí)施。組織設(shè)備管理和檢維修技術(shù)交流和設(shè)備專業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)。19.執(zhí)行公司有關(guān)設(shè)備管理考核規(guī)定，組織開展設(shè)備管理檢查20.活動(dòng)以及考核工作。。生產(chǎn)責(zé)任制”HSE職責(zé)見“HSE本部門21.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。22.部門名稱：安全環(huán)保科管理職能：在部管理委員會(huì)、分管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)部消防HSE管理、安全活動(dòng)、事故管理、隱患治理、安全檢查、安培訓(xùn)、方案審核、應(yīng)急管理、特HSE體系、HSE全臺(tái)帳、殊工種管理、重大作業(yè)管理、關(guān)鍵裝置管理、環(huán)保管理、職業(yè)衛(wèi)生、承包商管理等工作。：主要職責(zé)全面負(fù)責(zé)組織部分管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，管理委員會(huì)、HSE,在部1管理工作。HSE開展本單位的方針、政策、法律、法規(guī)HSE,貫徹執(zhí)行國家、上海市有關(guān)2和集團(tuán)公司、公司HSE管理制度及規(guī)定，組織制定、修訂本單位HSE管理體系文件，檢查、督促各部門實(shí)施。建立健全各級(jí)人員和每個(gè)管理在本單位覆蓋全面、實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格化管理。HSE職責(zé)，使HSE崗位的，嚴(yán)格按照《內(nèi)部控制手冊(cè)》．貫徹實(shí)施公司《內(nèi)部控制手冊(cè)》3的要求規(guī)范操作。方針目標(biāo)和工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)將HSE,貫徹執(zhí)行公司、本單位4年度工作計(jì)劃的落HSE檢查并督促、目標(biāo)和年度計(jì)劃進(jìn)行分解，HSE實(shí)和執(zhí)行情況。督促有關(guān)部門制訂事故隱患和不合檢查，HSE組織開展各類．5格項(xiàng)的整改、糾正和預(yù)防措施，檢查監(jiān)督事故隱患和管理問題的整體系的正常運(yùn)行。HSE改完成情況，保持指導(dǎo)有關(guān)職能部門和各聯(lián)合管理網(wǎng)絡(luò)，HSE建立健全本單位．6管理人員會(huì)議。HSE工作，定期組織召開HSE裝置開展負(fù)責(zé)做好領(lǐng)導(dǎo)參加班組活動(dòng)，HSE組織開展各種.7活動(dòng)工HSE作。防臺(tái)防汛工作計(jì)劃的制訂和負(fù)責(zé)組織本單位消防氣防管理、8.實(shí)施。．負(fù)責(zé)組織關(guān)鍵裝置重點(diǎn)部位管理、重大作業(yè)施工方案審核、9應(yīng)急預(yù)案演練等各項(xiàng)工作的開展?？己嗽u(píng)比工作，提出考評(píng)獎(jiǎng)懲意見。HSE,負(fù)責(zé)本單位10資質(zhì)及建設(shè)項(xiàng)目開工報(bào)告，并HSE.負(fù)責(zé)監(jiān)督審查承包商的11管理篇。HSE審查重大項(xiàng)目施工方案中負(fù)責(zé)特級(jí)、一級(jí)動(dòng)火作業(yè)票等安全許可證的簽發(fā)和申請(qǐng)工12.作，并組織落實(shí)安全防護(hù)措施。技HSE技術(shù)研究，推廣HSE管理經(jīng)驗(yàn)，開展HSE.總結(jié)交流13管理競賽活動(dòng)。HSE術(shù)與成果，會(huì)同有關(guān)部門開展．組織重大危害辨識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)工作并提出安全防范措施。14教育和培訓(xùn)，抓好HSE.配合人力資源處對(duì)本單位職工進(jìn)行15HSE負(fù)責(zé)承包商開展安全練兵活動(dòng)。裝置事故預(yù)案編寫和計(jì)劃演練，教育培訓(xùn)。．負(fù)責(zé)組織特殊作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核工作。16．負(fù)責(zé)各類事故的匯總、統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，主管本單位各類人17身傷亡、火災(zāi)、爆炸事故及環(huán)境污染事故的調(diào)查。參加其他各類事故的調(diào)查、處理和工傷鑒定。負(fù)責(zé)申報(bào)、辦理工傷認(rèn)定手續(xù)。．按國家標(biāo)準(zhǔn)要求，做好各類消防、氣防器材、便攜式安全18衛(wèi)生環(huán)保檢測(cè)儀器及各類應(yīng)急器材的管理工作，檢查、監(jiān)督各部門做好日常維護(hù)保養(yǎng)。管理體HSE指導(dǎo)檢查、監(jiān)督各職能部門、各聯(lián)合裝置做好19.系的推進(jìn)和運(yùn)行。負(fù)責(zé)對(duì)本單位各類現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)開展監(jiān)督檢查，監(jiān)督各部門及20.承包商嚴(yán)格執(zhí)行公司及本單位安全生產(chǎn)監(jiān)督管理制度，發(fā)現(xiàn)偏差及時(shí)制止，并下發(fā)整改通知單督促整改。對(duì)承包商的違章行為進(jìn)行處罰。．負(fù)責(zé)組織硫化氫防治工作計(jì)劃的制訂，督促、檢查各部門21硫化氫防治工作的開展。督促各部門抓好煉制含硫原油和硫化氫綜合防治工作，杜絕中毒傷亡事故的發(fā)生。．負(fù)責(zé)組織清潔生產(chǎn)工作計(jì)劃的制訂，督促、檢查各部門清22潔生產(chǎn)工作的實(shí)施情況。．負(fù)責(zé)組織職業(yè)衛(wèi)生管理工作計(jì)劃的制訂，督促、檢查、協(xié)23調(diào)各部門職業(yè)衛(wèi)生工作的開展。環(huán)境監(jiān)測(cè)日常工作的開展，．負(fù)責(zé)組織環(huán)保技術(shù)、環(huán)保監(jiān)督、24并對(duì)存在問題進(jìn)行協(xié)調(diào)解決。?！鄙a(chǎn)責(zé)任制HSE“職責(zé)見HSE本部門25.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。26.部門名稱：人力資源科管理職能：在分管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)部勞動(dòng)人事、薪酬福利、教、制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)“三基”育培訓(xùn)、績效管理、企業(yè)管理（任制、現(xiàn)代化管理創(chuàng)新）等工作。：主要職責(zé)．全面負(fù)責(zé)本單位人力資源管理工作。1按要求組織制定管理制度實(shí)貫徹執(zhí)行上級(jí)頒發(fā)的管理制度，．2施細(xì)則及辦法。，嚴(yán)格按照《內(nèi)部控制手冊(cè)》．貫徹實(shí)施公司《內(nèi)部控制手冊(cè)》3的要求規(guī)范操作。編制本單根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃及生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展需要，．4位人力資源計(jì)劃；合理配置使用人力資源，做好勞動(dòng)力的余缺平衡調(diào)劑工作。制訂和．根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展、人力資源結(jié)構(gòu)及員工職業(yè)規(guī)劃，5組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)。．負(fù)責(zé)體制改革和行政機(jī)構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整和變更等工作，不斷6優(yōu)化勞動(dòng)組織。做好定員定編、崗位說明書和勞動(dòng)合同管理工作。．組織開展員工績效管理，做好員工考核評(píng)價(jià)工作。7．組織開展年度工作目標(biāo)的制訂、展開、評(píng)價(jià)和總結(jié)工作，起8草制訂、修改本單位內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法，并組織實(shí)施。做好費(fèi)用核定和發(fā)編制薪酬福利等費(fèi)用的預(yù)算及實(shí)施計(jì)劃，．9放使用工作，對(duì)人工成本進(jìn)行有效管理。．按照公司勞資系統(tǒng)集中管理要求，負(fù)責(zé)工資、保險(xiǎn)福利、10統(tǒng)計(jì)的日常管理工作。．根據(jù)公司勞動(dòng)保護(hù)制度，負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品需求計(jì)劃和發(fā)11放等工作。工作，提高裝置”三基“工作要求，組織開展”三基“．按12水平?！比埃浜瞎究倓?wù)部，做好本單位總務(wù)后勤系統(tǒng)的對(duì)口協(xié)調(diào)工13作。?！鄙a(chǎn)責(zé)任制HSE“職責(zé)見HSE.本部門14完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。15.保衛(wèi)科部門名稱：管理職能：在分管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和公司保衛(wèi)部指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)部治安保衛(wèi)、綜合治理、人武工作等工作。：主要職責(zé)負(fù)責(zé)檢查、督查管轄范圍治安責(zé)任書的落實(shí)情況，做好日?？?.核工作。落實(shí)治安保衛(wèi)工作制度和治安防范措施，檢查、督促、落實(shí)2.管轄單位的治安防范工作，保障生產(chǎn)和基建工作正常有序進(jìn)行。負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的治安防范巡檢，檢查、督查管轄范圍內(nèi)重3.要害部位治安防范設(shè)施的日常維護(hù)工作和治安防范措施要生產(chǎn)裝置、的落實(shí)情況。定期排查治安隱患，建立檢查和隱患整改記錄，及時(shí)解決管4.轄范圍內(nèi)的治安突出問題。負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)承包商的治安管理，檢查承包商治安管理責(zé)5.任協(xié)議書的履行情況，督查、落實(shí)施工現(xiàn)場(chǎng)治安防范工作負(fù)責(zé)管轄單位門衛(wèi)業(yè)務(wù)管理工作，按要求檢查進(jìn)入管轄單位6.人員的證件，登記出入的物品和車輛。維護(hù)管轄范圍內(nèi)的治安秩序，制止發(fā)生在管轄范圍內(nèi)的違法7.參與重配合公安機(jī)關(guān)查破發(fā)生在單位內(nèi)部的治安或刑事案件，行為，大災(zāi)害事故的調(diào)查和處理。協(xié)助處理各類違紀(jì)、違法和犯罪案件。負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)治安信息的報(bào)送工作，協(xié)助保衛(wèi)部做好公司8.重大活動(dòng)和突發(fā)事件的現(xiàn)場(chǎng)保衛(wèi)工作。根據(jù)公司穩(wěn)定工作責(zé)任制，逐級(jí)簽訂穩(wěn)定工作責(zé)任書，認(rèn)真9.落實(shí)穩(wěn)定工作各項(xiàng)措施和任務(wù)。建立健全穩(wěn)定工作網(wǎng)絡(luò)，明確成員部門工作職責(zé)和任務(wù)，形10.成協(xié)調(diào)一致、齊抓共管的穩(wěn)定工作合力。執(zhí)行公司穩(wěn)定工作各項(xiàng)制度，認(rèn)真開展矛盾糾紛的排查調(diào)處11.重點(diǎn)抓好及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握單位內(nèi)部的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，工作，確保單位影響全局的各種不安定因素的排摸和化解，可能引起激化、內(nèi)部的穩(wěn)定。采取多種形式，有針對(duì)性地開展法制宣傳和道德教育，增強(qiáng)12.職工法制觀念，有效預(yù)防和減少職工的違法犯罪。負(fù)責(zé)落實(shí)民兵參訓(xùn)人員及政治教育和擁軍優(yōu)屬工作。13.負(fù)責(zé)民兵、預(yù)備役人員戰(zhàn)備執(zhí)勤，組織民兵、預(yù)備役人員參14.加防臺(tái)防汛、搶險(xiǎn)救災(zāi)等任務(wù)。配合武裝部隊(duì)對(duì)重點(diǎn)目標(biāo)的守護(hù)。戰(zhàn)時(shí)負(fù)責(zé)組織動(dòng)員民兵、15.預(yù)備役人員參軍參戰(zhàn)、支援前線、保衛(wèi)后方和協(xié)助轉(zhuǎn)產(chǎn)等工作。部門名稱：黨委工作部管理職能：在黨委書記的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)部干部管理、后備干部管理、黨組織建設(shè)、黨務(wù)管理、文秘、調(diào)研、信息、保密、接待、宣傳教育、理論學(xué)習(xí)、企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)、統(tǒng)戰(zhàn)、老干部、人事檔案等工作。：主要職責(zé)．負(fù)責(zé)抓好黨的基層組織建設(shè)，組織開展黨內(nèi)主題活動(dòng)。1．負(fù)責(zé)抓好黨員的教育管理，組織開展民主評(píng)議黨員工作，指2制度的貫徹落實(shí)?！比龝?huì)一課“導(dǎo)檢查黨內(nèi)．負(fù)責(zé)黨員發(fā)展、黨費(fèi)的收繳、使用和管理工作。3聘任、考核和管理工作。．負(fù)責(zé)開展政工專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審、45．負(fù)責(zé)配合公司收集領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)述職報(bào)告及領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告的審核和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作。．負(fù)責(zé)中層干部任（聘）免、解聘的考察及中層干部管理、考6察和考核工作。．負(fù)責(zé)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部民主生活會(huì)制度。7．負(fù)責(zé)后備干部的培養(yǎng)、考核和調(diào)整工作。8．做好老干部工作和統(tǒng)戰(zhàn)工作。9．負(fù)責(zé)干部信息和人事檔案的管理工作。10．負(fù)責(zé)組織干部政治理論學(xué)習(xí)，落實(shí)二級(jí)中心組學(xué)習(xí)及干部政11治學(xué)習(xí)制度。．負(fù)責(zé)組織開展形勢(shì)任務(wù)、黨內(nèi)外主題宣傳教育和理想紀(jì)律等12教育活動(dòng)。組織．負(fù)責(zé)收集企業(yè)文化故事，指導(dǎo)基層開展企業(yè)文化建設(shè)，13開展職業(yè)道德教育等各類主題實(shí)踐活動(dòng)。文明．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)開展精神文明建設(shè)活動(dòng)，組織開展文明單位、14裝置（科室）等群眾性創(chuàng)建活動(dòng)。挖掘推廣基．負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)宣傳、環(huán)境布置及對(duì)外宣傳報(bào)道工作，15層典型經(jīng)驗(yàn)。．負(fù)責(zé)黨建調(diào)查研究、中心組課題調(diào)研及信息工作，落實(shí)黨內(nèi)16會(huì)務(wù)工作的組織協(xié)調(diào)管理工作?？偨Y(jié)及專題報(bào)告等文字工作，計(jì)劃、負(fù)責(zé)起草黨委工作綱要、．17協(xié)調(diào)、督辦黨委工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的實(shí)施工作。．負(fù)責(zé)黨組織系統(tǒng)的文件閱辦、報(bào)表填寫、管理外調(diào)信函、組18織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，按規(guī)定使用黨委印章。．負(fù)責(zé)開展保密委員會(huì)的日常工作。19．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。20部門名稱：紀(jì)委監(jiān)察室管理職能：在公司紀(jì)委和儲(chǔ)運(yùn)部黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)部黨風(fēng)廉政、黨紀(jì)條規(guī)等教育、信訪案件查處、效能監(jiān)察、專項(xiàng)監(jiān)察、合同審查、企業(yè)廉潔文化建設(shè)等工作。：主要職責(zé)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨章，維護(hù)黨紀(jì)黨規(guī)，實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督，嚴(yán)肅執(zhí)行1.黨的紀(jì)律，加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)教育，增強(qiáng)黨員干部廉潔從業(yè)的自覺性。負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查事業(yè)部黨的各級(jí)組織和黨員遵守黨章、《紀(jì)律2.處分條例》和《準(zhǔn)則》等黨紀(jì)條規(guī)以及貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的情況。協(xié)助黨委開展黨風(fēng)廉政、黨紀(jì)條規(guī)、正反兩方面典型等教育，3.增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，不斷提高黨員干部拒腐防變的能力。協(xié)助黨委開展黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查，并按規(guī)定向公司報(bào)告事業(yè)部的檢查情況。接待和受理黨內(nèi)外群眾有關(guān)黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政方面的來信來訪、4.申訴和控告，保護(hù)黨的組織、黨員的民主權(quán)利不受侵犯，從黨風(fēng)黨紀(jì)廉政方面保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行。負(fù)責(zé)檢查、審理黨員違紀(jì)案件，并做好黨員違紀(jì)案件的查處工作。認(rèn)真履行紀(jì)委教育、保護(hù)、懲處、監(jiān)督四項(xiàng)職能，協(xié)助黨委及5.有關(guān)職能部門，加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍的組織建設(shè)和思想建設(shè)，做好黨員干部考察選拔和聘用的有關(guān)工作。加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范、持續(xù)和諧的發(fā)展。6.7.加強(qiáng)紀(jì)檢隊(duì)伍組織建設(shè)、思想建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，提高紀(jì)檢干部的自身素質(zhì)。加強(qiáng)事業(yè)部紀(jì)委的制度建設(shè)，不斷提高紀(jì)檢工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范8.化、程序化。?！鄙a(chǎn)責(zé)任制HSE認(rèn)真貫徹執(zhí)行“事業(yè)部9.做好上級(jí)紀(jì)委布置的有關(guān)工作。10.．貫徹執(zhí)行上級(jí)關(guān)于監(jiān)察工作的各項(xiàng)方針、政策、法規(guī)和有關(guān)11規(guī)定，堅(jiān)持監(jiān)察工作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的指導(dǎo)思想。．根據(jù)上級(jí)要求，結(jié)合實(shí)際，制定年度和階段工作計(jì)劃，并組12織實(shí)施。．圍繞本單位管理效率和經(jīng)濟(jì)效益，開展效能監(jiān)察和專項(xiàng)監(jiān)察13工作。．定期對(duì)干部廉政勤政情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，針對(duì)存在14問題提出解決措施。．協(xié)助公司監(jiān)察室做好信訪調(diào)查、案件協(xié)查和案件查處工作。15負(fù)責(zé)審理行政處分的案件。．加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范、持續(xù)和諧的發(fā)展。16．加強(qiáng)監(jiān)察隊(duì)伍思想建設(shè)、組織建設(shè)和制度建設(shè)，提高監(jiān)察工17作的管理水平。．協(xié)助有關(guān)部門做好干部選拔考察有關(guān)工作。18部門名稱：部工會(huì)管理職能：在黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，依法獨(dú)立自主地、創(chuàng)造性地生活福利、女職工工作、負(fù)責(zé)部民主管理、開展工會(huì)工作，工會(huì)組織、勞動(dòng)爭議、經(jīng)濟(jì)工作、勞動(dòng)保護(hù)、宣傳教育、文體工作、工會(huì)財(cái)務(wù)等工作。：主要職責(zé)根據(jù)企業(yè)形勢(shì)的要求，依據(jù)上級(jí)和公司有關(guān)制度，開展廠務(wù)公1.組織籌備本單位職代會(huì)，組織職工依法參與企業(yè)民主參與、民2.開主管理和民主監(jiān)督。依據(jù)平等協(xié)商有關(guān)制度，配合做好公司集體合同的檢查督促，3.了解職工意見建議，維護(hù)職工合法權(quán)益。根據(jù)企業(yè)和職工的需要，督促行政做好職工培訓(xùn)工作，開展4.群眾性職工素質(zhì)工程各項(xiàng)活動(dòng)，提高職工的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平。圍繞黨政中心工作，深入基層了解職工思想狀況，開展各項(xiàng)活5.動(dòng)，引導(dǎo)職工為企業(yè)努力工作。依法參與企業(yè)管理，協(xié)調(diào)企業(yè)與職工勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)企業(yè)安全生6.產(chǎn)和職工勞動(dòng)保護(hù)等工作進(jìn)行督促檢查并提出建議。組織職工群眾對(duì)企業(yè)福利制度的制定和執(zhí)行提出建議，督促和7.幫助行政完善職工福利工作，幫助困難職工。依法加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，根據(jù)企業(yè)形勢(shì)的要求完善工會(huì)組織結(jié)8.構(gòu)和人員配置，建設(shè)富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的工會(huì)組織和干部隊(duì)伍。根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神和本單位工會(huì)干部實(shí)際情況，配合公司工會(huì)9.做好工會(huì)干部的綜合與業(yè)務(wù)培訓(xùn)。，在公司工會(huì)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本單位先進(jìn)根據(jù)《勞模管理辦法》10.勞模的培育、評(píng)選、表彰和管理工作。月“文化藝術(shù)節(jié)、讀書節(jié)、配合公司工會(huì)做好新年起步儀式、11.、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、職工冬鍛等有關(guān)文化體育活動(dòng)?！痹掠谢顒?dòng)爭做知識(shí)型職工的活動(dòng)和職負(fù)責(zé)開展本單位創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，12.工讀書活動(dòng)。負(fù)責(zé)本單檢查督促有關(guān)部門貫徹執(zhí)行女職工勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，13.“位紀(jì)念活動(dòng)等開展有益于女工身心健康的各類活動(dòng)?！比斯?jié)妥善處理好處指導(dǎo)本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，14.理職工來信來訪，及時(shí)調(diào)解各類矛盾爭議，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定。做到療休養(yǎng)工作的安全有按要求安排職工參加公司的療休養(yǎng)，15.序。組織職工參與公司職工技能競賽和本單負(fù)責(zé)與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，16.位開展的各項(xiàng)技能競賽。依據(jù)《工會(huì)法》有關(guān)規(guī)定自主合理地征收、上繳、管理和使17.接受工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況的檢用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)和會(huì)費(fèi)，查監(jiān)督。配合安全部門做好勞動(dòng)保護(hù)工作計(jì)劃的制定，配合開展“全18.“安康杯”競賽等主題活動(dòng)，落實(shí)“防暑降溫”等各、國安全生產(chǎn)月”項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)措施。配合有關(guān)部門協(xié)調(diào)開展好群眾性合理化建議各項(xiàng)活動(dòng)，協(xié)同19.生產(chǎn)部門組織開展好生產(chǎn)裝置的勞動(dòng)競賽工作。完成上級(jí)工會(huì)交辦的工作。20.部門名稱：團(tuán)委負(fù)責(zé)部團(tuán)員思想建設(shè)、青年人才管理職能：在儲(chǔ)運(yùn)部黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，青年文化活動(dòng)服務(wù)企業(yè)發(fā)展的各類創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)、培